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职员的辞职报告

时间:2021-03-02 13:17:10 辞职报告 我要投稿

有关职员的辞职报告4篇

  当我们工作一段时间后,我们经过衡量后,会选择与现在的工作告别,这时就需要学习写辞职报告吧。那么辞职报告应该包括什么内容呢?下面是小编为大家收集的职员的辞职报告4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

有关职员的辞职报告4篇

职员的辞职报告 篇1

尊敬的总经理:

  你好!

  回首将近两年以来,真是一言难尽。既有成绩,也有不足,但,还有的更多的是无奈和心酸。

  也许下面很多话都比较尖锐,比较直接,也许有不少不成熟的地方,也许有不少欠考虑的地方,毕竟我的年纪还轻,经历的事情还少。但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。这就够了。

  我很感激公司给我一个刚从学校毕业到走向社会、认识了解社会的机会,给我这个平台能要不断的学习,总是告诉自己,在这里不仅是为了挣钱,更要在这里学习知识,而且我相信,我只要付出,就一定会得到回报,不仅学习了业务知识,更在这里,我熟悉的工作环境里努力的工作,才会获得自信。先后两次由我亲自组织的自驾游活动,我与我的忠实客户结下了深厚的友谊,他们不断给我已工作上的肯定,让我觉得在这里工作能体现人生价值,每当我想离开的时候,想想自己不能为再为这些朋友服务了,很怕失去这些朋友,失去自信。

  但是在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):

  在XX年的这半年来,很多事情一直在动摇着我在这里的决心,我进公司近两年了,工资一直都没有涨过,我有对自己的工作反省过,难道是我做的比别人少吗?难道是我的工作不重要吗?头一年,我无话说,业务不熟练,工作量不大,拿的少,是因为我要学习。从XX年下半年开始,我开始一个人接管保修,并且还有接待工作,一年30万的工作量,外加服务与奇瑞公司的信息沟通,到XX年底到XX年初,仓库请产假,我再繁重的索赔工作及信息工作的同时,还要接管仓库,工作量的突然的加大,服务站大部分的工作都压在我一个人身上,我都一个人努力的承担,因为我年轻,要想比别人强,我就必须努力比别人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定,可是公司对这一切熟视无睹。再我之后,服务站又先后招进2个内勤。一个司机,一个迎宾员。司机不会电脑,迎宾员只负责为客户倒水,都是中专水平,工资待遇都比我高,真不知道公司的人才引进体制是怎样?我的`自尊心受到严重的打击,难道在这个公司里只要和老总有关系,就可以不干活,轻松拿钱吗?那我的努力又为了什么?公司天天在人才市场招聘又是为了什么?是为了寻找真正的人才,还是只是去做个样子。公司领导无视我的努力,和不成比例的新酬,那我无法自信的继续工作下去。

  其次,在一个不健康的团队中工作,为我自己已无法再进一步的提高,每个人在工作中都在抱怨,都不想多干不属于自己的工作,毫无合作精神可言。就在这样的环境下,我们的领导者—一站之长又在干什么呢?不是想办法怎么样使企业的利益最大化,而且想方法怎样使自己的口袋利益最大化。代办保险,拿保险公司回扣,然后再用公家的钱给保险公司的人回扣,偏偏在财务都休息的情况下卖废品,卖完之后钱数又对不上,还有每月都有一些无人知晓的招待费,这些谁敢说啊,谁要人家是领导啊,说了又能有什么好后果,这些小便宜就这样肆无忌惮的占着,更何况其他暗地做的呢?

  我们不断的节省办公开支,每次买东西就像是给自己家买东西一样,不停的还价就是为了能省几十块钱,可是领导每个月必买的两条烟,不知道进了谁的口袋,反正大家都是服务站当家一样的嘛!车是不能随便乱开,出去办公事要早点回来,但是站长就可以随时开车回老家,还假装去救援,平时说跑就跑,一跑就是大半天,也不在乎汽油烧多烧少了,反正不是自己掏腰包就行。

  要讲公平。迟到、旷工、请假扣钱,那么所有节假日的加班,平时每天将近十小时的工作日呢?这都是白白的付出,又有什么怨言呢?有的人中午、晚上值班永远都在值班,好象我们无休止的加班都是应该的,不合理的工作安排工作,每个人都是平等,为什么总是有特殊呢?。

  每天都想着怎样监督自己的员工,可是服务站的业务呢?,我们的财务还只停留在基本的记帐的水平上,更别谈辅助决策?从来没有想过通过财务上的计算,来刺激业务的发展,

  在这样一个不团结的团队和一个让人不值得学习的领导周围,我无法学到积极的东西,无法使自己进一步提高,为了自己今后的前途,我决定离开这里。

  我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!

XXX

20xx.5.20

职员的辞职报告 篇2

敬爱的IT部经理:

  您好!我是IT专员LEO,很遗憾在年底向公司提出辞职申请,递交辞职报告我也是迫于无奈。

  同时,我知道自已在担任公司职位时,有很多不足之处,例如,在招聘公司人员时,也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时,也会有很多考虑不周的地方,在此很感谢领导的谅解和包容。

  当前销售部正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为销售部分忧,实在是深感歉意。我希望销售部领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职,希望能得到销售部领导的准许!

  领导您看,他写得多好啊,我一边读他的诗,一边吃凉面,结果醋都没放就吃完了,领导您说,要是我们也能一直这么相好下去,那该多好啊。可是天有不测风云呀,我要走啦,我要挥挥手地走,不带走一片云彩,领导您看这是不是也很有诗意呢。

  一方面,IT部门在公司确实是一个比较不受重视的部门,经费有限,信息化程序不高,很多时间都是被白白浪费了。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

  二方面,由于到了谈婚论嫁的年龄,在北京又买不起房子,所以选择考虑回老家发展。

  再次,我有自己的目标。我觉得一个人如果没有理想的活着,那和一条死鱼有什么区别。我很骄傲的是我有自己的理想,我要做广告。既然我有这伟大的理想,那我就应该去行动,为实现我的理想而付出努力。您也是个有理想的人,也为它付出过很多,您应该了解我的心情。

  三方面,公司的工资实在是低得可怜,福利也不咱样。

  来到市场部也有接近半年的时间了,在这段时间里,市场部的领导对我十分照顾,同事们对我也十分友好,对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点,但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比,如同滴水之于汪洋。

  希望公司以后要想发展更好一些,这些方面还是为员工多考虑一些,可能会好一些的吧。

  辞职人:LEO

  20xx年1月18日

职员的辞职报告 篇3

  高桥镇人民代表大会:

  因工作调动,我已调离高桥镇,本人申请辞去高桥镇第六届人大代表职务和高桥镇人民政府镇长职务。

  申请人:兰玄德

  二0XX年二月十五日

  桐梓县高桥镇人民代表大会 关于同意兰玄德同志申请辞职的决定

  因兰玄德同志工作调动,并于20xx年2月15日本人提出申请辞去高桥镇第六届人大代表职务和高桥镇人民政府镇长职务的报告。经20xx年4月9日,高桥镇第六届人民代表大会第二次会议第一次全体会议表决通过,决定批准兰玄德同志的辞职报告。

  高桥镇人民代表大会

  二0XX年四月九日

职员的辞职报告 篇4

尊敬的领导:

  你好!有个事情已经再我心里隐藏了很久了,我本来不想提出,可是不提出是不行的,因为这个事情很迫切,不提出来不行了。我决定离开公司,再求另外更好的发展,不是说现在的公司不好,只是我一直没有适应我们公司的环境,再这里没有归属感,我一直在适应,可是都过去半年了,我还是不能适应,没办法我只能选择辞职。承蒙公司收留,我才有机会在毕业之际进入公司,从开始进公司到现在已经半年的时间,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,此将使我受益终身。

  在工作中我不断得到了韩总的教导与点拨,受益菲浅;还得到很多的指点与帮助,受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助与协同也使我受益。公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍,但今因个人原因,我已决定离开公司,希望我的离去不会领导和公司带来任何不便;对韩总的赏识与信任,我将终抱感激之情。希望韩总相信,我这是肺腑之言。我在公司的时间还不算很长,我的离去应该不会给公司带来很大的伤害,我也不会给别人透漏我们公司的情况和机密的,我以我的人格担保。

  我在公司的时候和公司同事的关系没有处的很好,也是我决定离去的原因之一,我以前在学校的时候和同学关系都处的很好,不知道这一次是怎么回事。可能我还没有完全适应公司的环境和工作后和同事之间的关系吧,我以后会注意和未来的同事处好关系的。我就这样的离去了,希望领导批准。

  此致

敬礼!

  xxx

  20xx年xx月xx日

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