当前位置:语文迷>教学文档>读书笔记> 把信送给加西亚读书笔记

把信送给加西亚读书笔记

时间:2020-11-24 11:14:49 读书笔记 我要投稿

把信送给加西亚读书笔记

  当阅读了一本名著后,你有什么体会呢?这时就有必须要写一篇读书笔记了!那么你会写读书笔记吗?下面是小编为大家整理的把信送给加西亚读书笔记,仅供参考,大家一起来看看吧。

把信送给加西亚读书笔记1

  读了这本书,使我受益匪浅,这是一个永不过时的故事。它传达了一个优秀工作者必须具备的素质。爱岗敬业,勤奋进取。

  一个人能力有大小,工作有好坏,但是有一点是相同的的,就是勤奋。有的人自己不勤奋,从来不主动,不积极,认为工作越少越好,报酬越多越好。总是找一些客观理由,认为是自己运气不佳,人际关系等等。

  我们在今后的工作中融入罗文精神,不要停留在原地等着天上掉馅饼,一切成功都是努力的结果。从现在开始,忠诚于你要做的每一件事儿,有信念、执着、不怕劳累、不顾汗水、一步一个脚印,走向自己的胜利。做一个现代的罗文。

把信送给加西亚读书笔记2

  《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事:19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方,此时,挺身而出的一名军人——罗文中尉,不讲任何条件,历尽艰险,走过危机四伏的国家,徒步三周后,把那封信交给了加西亚,《把信送给加西亚》读书笔记3000字。送信的过程艰苦卓绝,在这个过程中,罗文中尉要一个人面对丛林密布、高山险峻、蛇丛水臭、蚊虫凶猛、敌军穿梭的重重障碍,以一双脚穿越常人无法想象的险境,但罗文中尉以他的坚毅、忠诚、勇敢、勤奋和机智做到了。

  这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年,《把信送给加西亚》一书也风靡全球,影响深远,书中阐述的关于“敬业、忠诚、勤奋”的思想观念备受各个国家、各个阶层人士推崇,而主人公罗文中尉带给无数的读者以深远的影响。

  任何一项事业的成功,都需要有能“把信送给加西亚”的人,那些积极主动、坚忍不拔,积极和坚决完成任务的人,那些值得信赖、具有崇高使命感,可以被委以重任的人,他们并不一定要像罗文一样具备军事知识,但一定要具备罗文一样的道德品质,这些道德品质正是事业发展的有力支柱。

  最近,学校又把这本书推荐给了广大师生员工,目的就是希望每一个理工人都具备罗文般的敬业精神,在学校抢抓机遇、加快发展的进程中,不怕困难、忠于职守、爱岗敬业,积极采取行动,全心全意地工作,高效地完成学校提出的战略目标与任务。

  此书在师生中引起了不小的震撼,本报今年第一期刊登了党委组织部副部长、党校副校长王宏同志的《像罗文中尉一样去执行》一文后,很多师生纷纷致电本报,要求撰写文章,笔谈心得。在此,我们特辟专版把部分同志的心得体会发表如下,以飨读者。

把信送给加西亚读书笔记3

  《把信送给加西亚》这本书名列全球最畅销图书排行榜第六名,世人对她的评价很高。正如美国曾任总统布什在读过此书后曾说“太可怕了,它把什么都说了”。可见此书的影响之深、之广。

  该书我已拜读过两次。二oo二年单位曾组织团体学习过一次,通观全文,很杂。但究其精神实质,无外乎三点:一、服从。二、忠诚。三、主动。相对于现代企业或单位的管理确实很实用。以至于归纳出人类社会的最基本行为法则——互惠的交换;投入才有回报;忠诚才有信任;主动才有创新。此种言论,此种倡导不由得使我想到了广告中的一则广告:“汇仁肾宝,你好我也好。”

  二oo九年的某一天,闲来无事,重又拾起该书拜读,思想却发生了质的转变。我仿佛在该书中看到了中国远古时候的一则故事《伯乐相马》。确实<把信送给加西亚>中明确立论:成功的企业必须做到——1、员工应成为把信送给加西亚的人;2、企业需要把信送给加西亚的人;3、领导重要把信送给加西亚的人。然而事实又是怎样?《伯乐相马》中写道:“世有伯乐,然后有千里马,千里马常有,而伯乐不常有。”当下纵观现代社会不一样性质的企业,在选拔和任用人才的时候,研究多的不是“你很行”。而是“你是谁”?在各条战线、各个行业中,把信送给加西亚的人大有人在,然而在人为的设置的考核障碍前,这些人终归是老死槽边。一方面高举求贤若渴的牌子,一方面又被世俗的困扰而禁锢,最终发出“人才难寻”的哀怨。这不好笑吗?

  《把信送给加西亚》这本书的确有其进取地一面,可是我们在拜读此书时应清醒的注意到她的对应面——员工。一味的强调一面而忽略另一面的感受,这本身就违背了辩证法。愿我们的当权者、执政者,多一份公心,少一份贪念。善于发把信送给加西亚读后感现、培养和重要把信送给加西亚的人。诚如是!则我们的国家,我们的社会才会真正意义上的到达和谐和发展。

把信送给加西亚读书笔记4

  最近,有幸拜读了《把信送给加西亚》一书,该书内容较为简短,但是寓意深远,质朴无华的字里行间,主人公罗文敬业忠诚的品质震撼着我的心灵。

  书的内容主要是讲述了1898年在美国和西班牙的战争中,一位名叫安德鲁·罗文的年轻美国陆军中尉临危受命,将总统麦金莱的密函送给加西亚将军,以取得美国在战场上的主动权。接到送信任务后,罗文穿越重重战火,克服种种困难,闯过了层层关卡,以绝对的忠诚、高度的责任感和解决问题的创造力,终于在时限内把信交给了加西亚将军,出色地完成了这场使命。

  我首先从书中看到了罗文中尉卓越的执行能力。在接到任务时,他没有问“加西亚是谁?”,也没有问“加西亚在哪里”,而是坦然地接受任务,并努力完成任务。我想,这是我们每一个人都应该具备这种执行素质,我们应对自己的工作要有担当精神,不管任何困难,不找任何借口,面对集团总公司下发的各项工作任务,不推诿、不逃避,坦然接受并想尽一切办法去完成。

  然后是罗文中尉对国家的绝对忠诚和达成使命的能力。书中不断地提及一句话,“我一定要把信送给加西亚将军”,这句话的背后闪耀着罗文的.高度忠诚与坚定的决心。“忠于国家忠于使命”,“要做就要做到最好的”,这样的“罗文”精神是值得每一个人学习与瞻仰的。读后感·只有拥有忠诚品质和出色工作能力的员工才能会成为企业信赖的人才。“把信送给加西亚”这句话在员工的角度来看,象征着忠诚、敬业,执行力等,从公司的角度来看,则是象征着对员工的信任、支持。我个人认为“把信送到加西亚”,更是一种全力以赴的敬业精神。

  掩卷苦思,不禁发问:“你是否想把信送给加西亚”,“你能否成为那个把信送给加西亚的人”。江西广源集团是一个大舞台,公司给了我们平台,我们能否在那个平台上不忘初心、恪尽职守、忠诚爱岗、锐意进取?唯一的答案就是我们只有在今后的工作中都融入这种“罗文”精神,像罗文一样用自己的忠诚深爱自己的工作岗位,把自己磨练成一个值得公司信赖的人,一个可以被委以重任的人!我想,答案也就一目了然了。

把信送给加西亚读书笔记5

  单位组织开展了阅读《把信送给加西亚》一书的活动,我认真的阅读了此书,感触颇深。故事的内容虽然简单,但却告诉了我们人类社会最基本的行为法则——互惠的交换:投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新,拼搏才有进取,奉献才有快乐。努力争做《把信送给加西亚》的人。

  坚定的信念。坚定的信念来自对上级、对祖国的忠诚。对事业的忠贞不二,对工作要严格要求自己,加强学习,学深学会学懂,要矢志不渝,执著追求,提高自己的认识能力,分析能力,判断能力和驾驭形势的能力,才能从思想上、行动上、工作中明辨是非,这是做好一切工作的法宝。

  敬业的精神。敬业来自于责任的使然。作为一个社会人,既是领导者,又是被领导者。无论何种身份,必须是一个有责、负责、揽责的人。罗文中尉是敬业的典范,通过“送信”把军人的岗位职责演绎得淋漓尽致,表现得充分完美。爱岗与敬业不是空泛的说教,也不是一条简单的工作要求。我们每个工作人员都有自己的岗位职责,都有与履行岗位职责要求相适应的标准和规定,只有这些还是不够的,必须热爱岗位,产生激情,形成动力,才能兢兢业业去完成。如果我们不能爱岗,工作得过且过,敷衍了事,应付差事,那么就不可能敬业,就不可能把工作当作重要的、必须的事情去做,就不可以做出与岗位职责相匹配的业绩来。因此,从《把信送给加西亚》中的罗文的爱岗敬业得出启示:必须投入巨大的热情,以扎实的工作态度,去认认真真地做好每一件事,哪怕是一件微不足道的事。

  拼搏进取的精神。罗文中尉“送信”,既经历了艰苦恶劣的自然条件,又有美西战争的紧张形势,情形之艰险,条件之艰难,需要有较强的拼搏勇气、大智大勇、进取无畏的精神气慨。如果罗文中尉退缩了,在困难和问题面前害怕了,那么“送信”就会无果而终。在我们的工作中,我们可以看到,有的人整天不思进取,工作碌碌无为。领导给安排的工作,不是积极主动地、创造条件的、尽善尽美的去完成,不是强调客观原因,找一大堆理由,就是讲主观条件,总之是讲条件、讲困难、讲组织照顾,就不讲主动性、自觉性和必须完成工作的规定性。归根结底,就是缺少与时俱进、开拓进取、勇于拼搏的精神。

  当前,新时期、新任务、新目标前程似锦。因此,我们不能辜负历史的重托,不能错过大好的发展机遇,要勇于承担工作,主动地干好工作,争做“送信”的人。

  奉献的情操。无私奉献精神是现代人们所推崇的一种伟大精神,也是我们努力实践的重要内容。无私奉献,说起来容易,它除了责任、忠诚、勇敢之外,还需要主动、团结协作等等,是罗文精神的综合体现。罗文中尉就具有奉献精神,为了“送信”的使命,不惜牺牲生命乃至一切。我们也应该看到,当前有的同志奉献的精神不是增强了,而是淡薄弱化了。有的讲索取多,谈奉献少,在工作中斤斤计较,权衡自己的得失多,主动工作少。有的讲条件讲待遇,同别人比享受,比别人的缺点与不足,而恰恰不同有困难的群众比,不同具有奉献精神的同志比,总觉得处处自己吃亏,事事不顺心如意,久而久之,就会形成得过且过,无所事事,浪费光阴,虚度年华。

  在当前,我们正在开展的党员先进性教育活动,我们要通过整改,进一步学习牛玉儒、吴登云等先进模范的典型事迹,学习他们无私奉献的精神,根据岗位职责,时代要求,无怨无悔、埋头苦干、争做一个无私奉献的人。

  “送信”的传奇故事是一种象征,上百年来一直在激励、鼓舞、鞭策着人们,社会在呼唤着、寻觅着、锤炼着送信的人。让我们共同打好基础、提高素质,培育品质、胜任工作,为我们的祖国、为我们的人民、为我们的工作尽自己之才力,展自己之智慧,扬自己之风帆,创辉煌之业绩,人人都真正成为“送信”的人!

把信送给加西亚读书笔记6

  读完这本书,我感到有许多值得我们学习的地方,首先我从书中看到了罗文中尉卓越的执行能力,我想这是我们每一个人都应该具备的素质,在工作中要有担当精神,面对公司或班组下发的各项工作任务要不推诿,不埋怨,坦然接受并尽自己最大的能力给完成好。另外做人,做事首先要有好的品行,做什么事都要坚持,不要总想做这件事会给自己什么好处,会得到多少花环,荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。

  其次文中罗文中尉表现出对自己国家的无比忠诚及达成使命的能力也是值得我们学习的。无论遇到多少困难和逆境他还是把信送到到将军手中,他靠的就是其对国家的无比忠诚和强大的使命感,只有拥有忠诚品质和出色的工作能力的人才能圆满的完成自己的任务,这样的“罗文”精神是值得我们每一个人学习和瞻仰的。

  最后,“把信送给加西亚”这句话在我们员工的角度来看,象征着忠诚、敬业、执行力,所以我们在平时的工作中,不要埋怨任何人,不要抱怨自己,端正态度,树立敬业,进取的精神,让我们一起努力为企业的繁荣发展做出自己的贡献。

把信送给加西亚读书笔记7

  以前总听别人说希望能做“把信送给加西亚”的人,我却不明其意,直到这几天读了《把信送给加西亚》一书,才明白其意。书中的故事虽然简短,但是它的每一个情节都在倡导忠诚、责任、执行和自动自发的精神。不管是工作还是生活中,我们要争做《把信送给加西亚》的人;在欢乐谷里,我们要像罗文那样,坚定自己的使命,为打造品质欢乐谷不懈奋斗。

  敬业,起于尊重自己的工作,将工作当成自己的使命,尽职尽责、忠于职守、有始有终地去完成,敬业精神是一种优秀的职业道德。书中的主人公安德鲁·罗文临危受命,即使路途险阻,甚至明知会危及自己的生命,但他依然毫不犹豫接受命令,将一封关乎国家命运的书信送到深处古巴丛林中的加西亚将军手中。他用实际行动诠释了敬业的含义。敬业精神不仅是企业和员工生存发展所需的动力,更是每一位员工在工作中必须具有的精神状态。对待每一项工作,我们需要持着积极主动、认真负责、一丝不苟的态度,用高品质、高效率、高素质诠释欢乐谷人的敬业精神,将罗文的敬业精神植根于欢乐谷的建设中去,做到“做一个项目,树一座丰碑”。

  信念,起于自信。书中瓦格纳上校毫不犹豫将罗文推荐给美国总统作为那个送信的人,在接任务时罗文毫不犹豫,也没有提出任何疑问,而是以绝对的忠诚、责任感和使命感完成了一件看似“不可能完成的任务”。罗文用上级对他的信任、自己对国家的忠诚和对事业的忠贞不二、顺利完成任务,表现出他坚定的信念。我们作为欢乐谷的艺术团演员,我们在华丽的舞台上展示自己,尽管万千瞩目,但是我们依然自信,相信自己在舞台上能发挥到最好,并且坚定自己的这一信念,努力在这个舞台上秀出自己,在造就欢乐谷演艺品质的路上下足功夫。

  拼搏,源于进取。罗文中尉在送信路途中历经种种艰难,甚至会危生命,但他却从无退缩之心。如果罗文没有向前进取之心,畏惧困难,直接就放弃的话,加西亚根本就不可能拿到军事情报。相应的在我们工作中,如果领导安排的工作里带一点难度,有的人可能就会找各种理由,各种抱怨,推推诿诿,而不会想着如何解决,用积极努力的心态去尝试,去完成。相反,有的人会迎难而上,勇于拼搏,竭尽全力做好每一件领导交代的事情,他们用胜利的果实诠释着拼搏进取的意义。在我们的表演剧《地道战》里便存在这样一群拼搏进取的人,他们从不会因为演出中一些磕磕碰碰的小伤而抱怨退缩,观众惊呼于表演场面的震撼时,并不清楚背后演员的辛苦,因为演员们从不会把“难”字挂在脸上,不管多难,他们都会尽力去拼去搏直至任务圆满完成。

  罗文用实际行动成就《把信送给加西亚》,他冲破了地域和时空的界限,把“罗文精神”带给我们。虽然我是欢乐谷千百员工中的一名普通演员,但我一直忠于演员的职业操守,勇于在大舞台上秀出自我,坚持拼搏,执着向上、进取的心态,为打造品质欢乐谷贡献自己的一份力量。

把信送给加西亚读书笔记8

  读了《把信送给加西亚》一书,给我感触颇深,当今社会,象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太需要了。企业需要罗文,国家需要罗文,时代呼唤罗文。

  故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命的危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:"君子以厚德载物","天行健,君子以自强不息"。做人,做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事要坚持,不要总想做这件事会给自己有什么好处,会得到多少花环,荣光。重视的是无条件地主动完成任务本身。如果罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。

  如今,大家都在谈论改革,创新,但是社会上有些同志不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的责任心,进取心和敬业心。

  所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,放弃平庸,端正态度,树立敬业,进取的精神,让我们水利行业全体人员结合本行业特点,向罗文学习,以罗文为榜样,立刻行动起来,全心全意地完成属于自己的任务——"把信送给加西亚",只有这样,我们水利行业的

明天才会更优秀,我们的行业才会更辉煌,我们的国家才会更繁荣。

  读完这本书,还有我们值得学习的地方就是同志之间要有一种信任感,欣赏感,上校对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中存在这种问题,有时候,我们过多的质疑了周围的同事或者朋友。"这事他能不能办成啊?"很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为"他这么信任我,我应该努力去完成"。所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的比较重要因素,有了这样的因素,才可能出现很多的罗文。如果你总是在寻找,总是不信任,无数的寻找,无数次的这样错过的话,我认为也不会出现罗文。所以,我们社会也必须做到不断地发现罗文,并树立其成为团队乃至社会的楷模,才能使我们的明天更灿烂。这是社会进步的表现,正像书中所说的那样:"文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。"

把信送给加西亚读书笔记9

  读了这本书使我受益非浅,这本书是一本关于成功的励志佳作,这本书倡导的是一种对待事情进取主动的态度,它激励着我们:不要被困难吓倒,要满怀信心的坚持完成所托付的任务,揭示了一种走向成功的模式。我最认同书中的两个观点“要做就要做到最好,不要被动服从,而要主动开拓”。这本书告诉我们:困难是工作中客观存在的,但如何去解决困难,应对困难,取决于每个人对工作的态度。

  《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代,而那个年代又离我们此刻的和平年代那么遥远,可是当今社会也与那个年代有着同样的社会需求,那就是都需要大批的能把信送给加西亚的人,需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作,才能共同创造更和平、更完美的美丽新世界。仅有付出才有回报,仅有主动才有创新,一个人仅有具备了主动性,才能将许多的“不可能”变成“可能”,才能化腐朽为神奇,才能最终超越自我,实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉,共同努力,我们都能成为优秀的送信人。

把信送给加西亚读书笔记10

  《把信送给加西亚》是十月的阅读计划,理应也在十月底完成读书笔记,而今已近十一月中旬。时间久了,但味道依然还在那里,这似乎是我读过的第一本励志类书籍,毕竟我很少读鸡汤。

  第一次听说这本书和书中的故事是在今年八月份的时候,那时正是南投的培训,是推荐阅读的书籍之一。正如文中最后记录的那样,它所传达的思想,已经不是这个年代的必需品了。在过去战争时期,或是商业起步年代,算得上是必读经典,因为它所主张的就是服从。士兵坚决服从将军命令,下属坚决服从上级命令,确实是每个时代都需要的。但《把信送给加西亚》所支持的,是绝对的服从,没有为什么。在那个年代这是值得理解的,也是值得同情的。而今没有听过这本书的人也不计其数了,想必大家都明白原理。

  但这本书籍是不是没必要阅读?当然不是,我认为还是有很值得去阅读的。我原本以为会是描写罗文将士是如何把信送给加西亚的详细过程,突出他不畏艰险英勇顽强的精神,而其实是把重点放在了罗文将士收到命令后的反应。罗文没有问“他在哪儿?他长得什么样?他经常同谁联系?我怎么去那儿?”,而是接受命令后就开始执行任务。如果换做是你,你会接受命令吗?你会直接询问更多你想要的信息吗?你能完成任务吗?我想,也正如书中所说:如果你决意要成功,一定能找到办法;如果你心里只想着成功,你一定能成功。

  让我印象最深的还是那段话:“能够把信送给加西亚的人十分稀少。因为大多数人满足于平庸,对此我难以理解,甚至可以说是无法理解人们为什么会安于平庸。成功是因为你一定要成功;走向成功是因为你选择了不让生活选择你的选择。每个人都要自己选择。你可以选择一种得过且过的生活,当然你也可以选择一种追求完美的生活。”每个人都有权有能力去选择自己想要追求的生活,而放弃的人更多的选择了平庸,并把一切归咎于世界的不公。也有一部分人把平庸当平凡,在自我毁灭的沼泽中越陷越深,殊不知普普通通的生活被悲观情绪偷偷地占据。如果你在不停地抱怨别人比你更多的钱更广的人缘更迷人的外表,是,这世界可能真的不公。每个人都有自己的烦恼,如果你的烦恼来源于他人,你注定困扰一生。选择自己想要的生活,我们需要从自身出发,付出真正的行动。我们暂且不必将目标定得如何高远,脚踏实地才可仰望星空,每天多积极一些,多做有意义的事,你也可以拥有让别人羡慕的生活。如果你甘愿平庸,得过且过,那终会被淘汰。可能一些事情会拖累我们,甚至可能会使我们陷入泥沼当中,甚至淹死在其中。但是,为了内心的星空,我们不得不去坚持。

  在了解到罗文将士没有问一个问题就接受任务时,我就认为这会是军队里需要的服从,或者是上对下要求的盲目顺从。我带着这种辩证的想法阅读,终于在文末看到有人否定了这种盲目顺从,当然是在罗文将军死后很久才有人否定。下对上的服从是必要的,在军队中尤为重要,没有任何为什么。但是在现在生活中,商业环境中,甚至军队里,是否仍需盲目服从。答案很明显,不必要了。如今,在接到命令后,更多人会选择多问几个信息以更好的完成任务。而现代生活中这类人往往也比盲目顺从的人更容易相处,更能获得社会地位,因为他们会思考,懂得主动获取自己想要的。当然并不是去鼓吹收到任务就一直问一直向上级获取信息,这种人是没有思想没有主见甚至会是上文提到的甘于平庸的人。

  其实还有很多感想,但也都是大同小异的了。书中除了《把信送给加西亚》的内容外,还有哈伯德文萃,有不少还是值得一看的。让我回味的句子不少,比如“文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。”,又如“对伟大最后的考验体现在对无礼侮辱不带怨恨的宽容。”往深处琢磨,感觉真的很耐人寻味。

  感谢阅读了此篇读后感随笔记的你,如果有时间不妨静下心来阅读一次《把信送给加西亚》,我想你会有不一样的感悟。看书不是从书中学到多少人生道理,更多的还是读多一个人的故事,一个时代的声音,一个作者的思想。

  把信送给加西亚的命令已经发出,你会怎么去接受呢?你能完成任务吗?如果你决意要成功,一定能找到办法;如果你心里只想着成功,你一定能成功。去吧,信使!

【把信送给加西亚读书笔记】相关文章:

1.把信送给加西亚读后感

2.《把信送给加西亚》读后感

3.把微笑送给你作文

4.我把鲜花送给你小学作文

5.把微笑送给你作文2篇

6.致加西亚的信读后感

7.《致加西亚的信》读后感

8.《把时间当朋友》读书笔记