优秀员工代表获奖感言发言稿
在平日的学习、工作或生活中，我们有时会因某件事或某个人而产生新的想法，这时可以通过写感言的方式将其记录下来。那要怎样写好感言呢？下面是小编整理的优秀员工代表获奖感言发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
优秀员工代表获奖感言发言稿1
敬爱的各位领导，亲爱的各位同事:
大家早上好!
今天非常荣幸有这样一个机会，用一个短暂的时间跟各位一起分享和交流，一年的时光又即将过去，回想来到弘博软件教育这几年来，学校所给予我的关怀和鼓励，我的心中就充满了感激，充满了感动!今天的我，心情格外地复杂!面对这个荣誉，我感到非常惭愧：我深知我与这个荣誉称号之间还有很大的差距，离领导和各位老师的要求还很远。我也深知，这些荣誉不仅凝结了领导们的鼓励，还有各位老师、各位同事们的支持!
下面是一年来从事教学工作，一些经验和心得希望与各位伙伴们一起分享和交流。
教学方面：把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。作为一名职业讲师，最紧迫的问题是具有新的教学理念、软件开发实际是比较枯燥，难以理解的一门课程。刻苦钻研如何把课上得深动而有趣，才能够抓住学生的心。教学质量是学校的生命线，我们教务部职业讲师深感肩负责任之重大，唯恐有负家长和学生。为此，我们从以下几个方面努力提高教学质量。课前，认真仔细的进行备课，根据本班学生特点，对教案进行认真的修改，对知识点的讲解多采用比喻，类比生活中的实例，讲故事的引入方法，思考何时使用幽默，互动来调节气氛。精心备好每一节课，同时虚心向同事请教，逐步使课堂达到了充实而不忙乱，有序而不呆板，活泼而不散漫的境界。自己教的省心，学生听的尽兴。并不断重复与回顾以往所学知识点，从开始就向学员灌输重复与练习乃学习之母的观念，在课程紧张，强度大的情况下，取得不错的效果。
在上机对待学生方面，我和其他老师经常探讨，并得出一致结论。要时刻关爱学生，走进学生的情感世界，把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。我们从不嫌弃对待后进生，注意从思想上、学习上多关心、多辅导，给予“偏爱”，还从生活上多照顾、多帮助，给予“厚爱”。在上机的过程中，如何分配时间成为困恼我们的问题，我是将80%的时间投入到20%的后进生身上，因为优秀是一种习惯，优秀学生有良好的学习习惯和方法，有自己的目标和理想，培养他们独立思考的习惯对他们今后的学习和工作是有好处的，而后进生在开始时都很自卑，学习上没有信心，在他们身上存在着很多的不良习惯及缺点，老师和同学常常因此歧视他们，使他们抬不起头来，根据经验来看，如果一个班后进生都在努力的学习，这个班级的气氛将是和谐的，有凝聚力的，不断进取，永争上游的。为了消除他们的自卑心理，我进行深入的了解，努力去帮助他设立目标，发现他们身上的长处，挖掘他们的积极因素，使之树立信心，增添前进的勇气。往往一个小小的表扬对一名学员是一个莫大的荣幸和很大的鼓舞，同时，又因势利导，对他各方面提出更高的要求，使他彻底摆脱自卑的心理。也许短时间他达不到优秀甚至合格的标准，但是他会觉得每天的学习都会有所收获，自己也可以完成其他同学一样的任务，我想这对于他以后的学习和以后的人生道路是有帮助的。
在德育工作方面中：争做到“五心”(爱心、诚心、耐心、信心、恒心)，杜绝“五不”(不歧视、不讽刺、不训斥、不体罚、不放弃)。“五心”给学生营造了和谐的环境，“五不”唤起了学生的自信。使学生重新认识自我，特别是不放弃，不放弃是我和我的学员共同的信念，因为每放弃一名学员，就是放弃一个孩子的未来，就是放弃一个家庭的希望，教育是要讲良心的，我常想，当了教师，就像一名战士上了战场。你别无退路，要随时准备着牺牲自己。即是所有的行业都没了良心，老师也要坚守良心的阵地，死不投降。
在未来的工作当中，做为一名年轻的讲师，我们也将确立更高的目标，去取得更新的成功，以新的成功去开拓一片新的天空，为弘博软件教育事业进一步发展，作出我们应有的贡献，对学员负责，对家长负责，对学校负责。人生的'道路漫长而曲折，教育的终极目标至高无上，个人的奋斗永无止境。三尺讲台，是我们最爱的地方，教书育人这一神圣使命你用金钱无法衡量。我们将用一生去追求、去挑战、去创造更美的明天。
最后衷心地祝愿我们的集体蒸蒸日上，一路辉煌!祝在座各位丑岁展宏图，踌躇满志;牛年行大运,牛气冲天。
谢谢大家
优秀员工代表获奖感言发言稿2
尊敬的各位领导、同事:
大家好。
我是来自格锐矿业项目的徐元静，今天能够荣膺我公司先进代表，感到很高兴，也感谢凯迪公司给了这个平台去发展和培养我们。步入公司二年，从雅丽洁，到天达办公楼，再到格锐矿业项目，在这个进程当中，赋予我很多的知识面。公司对于我们来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，从跨入就开始了新的学习生活，逐渐丰富自己的阅历和提高自身的水平。在这两年里我目睹了公司的巨大变化，从内心深处为公司的快速发展而感到骄傲。在这里我们为凯迪取得的巨大成绩鼓掌，谢谢
项目部是公司的对外形象窗口，而我们又是隶属项目的一线人员，所以，在现场我们要用心做好每一件事情，做好每个项目。紧紧围绕着公司的倡导的管理理念：坚持做项目，交朋友、树口碑的行为准则;速度制胜、信守承诺，安全第一、质量为本。踏实做人、认真做事，不弄虚作假，不偷工减料;以管理出精品，以口碑赢市场，以客户满意度求发展。作为我们每个凯迪人的行为准则，以它来规范和约束我们的言行。20xx年的格锐矿业项目，我在项目任职施工员，在整个项目的施工当中，严格按照pdca原则。将工作做好，做细，负责的态度来严格要求自己。在工作中，以实际行动为客户服务，注重与客户的融洽度，努力得到客户好的口碑。积极与甲方沟通和学习，用我们的专业优势，提出好的建议和方案，也可以学习他们的实践，理论，拿别人之长补己之短。工作能力不在于工作时间长短，而在于讲究方法、善于总结，这样你才能更上一层楼。
我们的工作是一个辛苦的岗位，但我时刻记住，不管你的工作是怎样的辛苦，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱，这样你就会从平庸劳苦的情况中解脱，当你看到一栋栋楼高高竖起，你就会享受到成功的喜悦。我们要怀揣理想，设定自己的奋斗目标，用自己的努力、勇敢、自信、和坚持来实现它。
20xx年即将来临，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准要求自己，使自己的综合能力不断提高和完善，为公司的宏图发展做出自己的贡献!
最后，再次感谢公司，感谢在成长道路上帮助、支持我的人，因为他们赋予我很多知识，在这里给你道一声谢谢。感谢为格锐项目奉献的管理人员和项目班组。祝贺公司在20xx年喜得硕果。20xx年步步高升，相信在公司领导的带领下，我们凯迪人一定会健康快乐的活着。
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