精选公司的介绍信范文5篇
在社会一步步向前发展的今天，需要使用介绍信的情况越来越多，借助介绍信我们可以同有关单位或个人联系，商量洽谈一些具体事宜。写起介绍信来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的公司的介绍信5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司的介绍信 篇1
**电信营业厅：
兹介绍我公司**部***、***等 人，前来贵处办理******** 业务，请接洽为盼。
(本介绍信有效期：****年*月*日至****年*月*日)
此致
敬礼!
***公司(章)
年 月 日
公司的介绍信 篇2
xx单位（管理档案处的全称）：
兹有xxx（人名）的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxx（人名）到本公司任职，签订正式劳动合同xx（数字）年，从xx（日期）起生效，在此期间，本公司（xxx）（公司名）将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。（注：本公司为xxxx，具有保存档案资质）
特此申请批准提档。
此致
敬礼！
xxxxx公司
负责人：xxx
20xx年x月x日
（盖上法人章）
公司的介绍信 篇3
XXX公司XX经理：
兹有我单位X部门经理[这里有一个级别问题，一般是同级别的人员接待，如果有特殊情况也可以区别对待]前去贵单位办理****事宜，请予协助为谢！
单位介绍人落款
本公司盖章
20xx年xx月xx日
公司的介绍信 篇4
**人民银行征信中心北京市分中心：
兹介绍我公司 同志等 人，前往你处办理查询单位公司信用报告，请协助办理。
单位名称： 年 月 日
授权书
**人民银行征信中心北京市分中心：
本公司法人 现授权 前往此处查询本公司信用报告。
法人签字： 被授权人签字： 公章：
年 月 日
公司的介绍信 篇5
李勇先生：
本人谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
如今的蒋龙与四年前相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，本人不作赘述，因为这些只能代表他的过去。本人将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的`粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自本人学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然本人仍希望他在这方面持续加强，但本人依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，本人期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!
顺颂
商祺!
XXX
20xx年10月16日
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