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保密承诺书

时间:2021-10-10 09:31:07 承诺书 我要投稿

有关保密承诺书合集九篇

  在日常生活和工作中,需要使用承诺书的场合越来越多,承诺书由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成。承诺书的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编整理的保密承诺书9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

有关保密承诺书合集九篇

保密承诺书 篇1

  为保护公司、合作方及项目参与人员的合法利益,保证合作双方实现顺利合作,避免因信息泄露而给合作双方造成损失,参与本项目的所有公司员工应承诺遵守本保密书内容。

  1。保密信息

  本书所示保密信息为合作双方就合作项目中涉及各方或各自关联方公司尚未公开的信息。包括:

  1。1以手写、打印、软件、磁盘、光盘、胶片或其它可存取的方式记载的有关财务或商业信息数据及资料;

  1。2以口头方式说明需要保密的财务或商业信息;

  1。3以软件代码、文字图像、分析注释、备忘录、图纸、研究报告、编辑数据等各种方式出现的财务或商业信息;

  1。4公司与合作方之间的交易进程及所有信息、数据及资料。

  1。5合作双方在讨论合作过程中,包括但不限于在对方处参观、考察的过程中以其它形式获得的财务信息或商业信息。

  2。保密义务

  2。1承诺人始终对保密资料保密,不在项目之外使用对方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。

  2。2未经同意,不向任何第三方提供保密信息以及可以接触上述保密信息的手段,包括在公开场合展览,公开对外宣传,作为文章、讯息、参考数据发表。

  2。3只向项目相关人员(包括各自的董事﹑顾问﹑代理人和雇员等)为商讨合作项目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保证,上述各相关人员的行为将会符合本守则的规定。

  2。4在商讨合作项目的过程中,若需向第三方披露对方的保密信息,应事先取得书面许可,并要求该第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承诺!

保密承诺书 篇2

  根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律、法规,订立本承诺书,以资遵守。

  一、保密义务

  内部核心人员从事公司项目“xxxx”工作,xxxxx公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度,按确定的工作职责,向内部核心人员开放其职责范围内的技术、运营、策划、营销、融资等商业信息。

  内部核心人员同意为xxxxxxx公司利益尽最大的努力,不从事任何危害xxx平台安全的行为,不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。

  二、保密的范围

  因工作信任关系获得或交换所得的公司在经营管理过程中,未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料,包括xxxxx平台建设和经营计划、运营及销售计划、融资及成本控制计划以及重要会议内容、重要公文内容、重要方案、技术方案、技术数据、财务数据、营销策略、客户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关公司的商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及电子商务平台保密和网络安全的所有内容。

  三、保密信息的`使用

  (一)承诺人在服务xxxxx公司期间:

  1、保证不擅自发表、不泄漏有关公司及其客户的任何秘密,不使他人获得、使用或计划使用这些信息,并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;

  2、在公司指示和业务范围内,可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流,但不得:直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关公司或公司客户的文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。

  (二) 承诺人无论因何种原因结束在xxxxxx公司的工作时,都应及时将所有与公司经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记和复印的资料、电子文档等)归还给xxxxxx公司。工作期间只能登公司qq,考取资料只能用公司指定U盘。

  四、时效及时效期间内应遵守的准则

  鉴于xxxxxx公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值,存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后,因此承诺人同意:上述义务在承诺人受聘于xxxxx公司工作期间有效,对xxxxx重要的商业秘密和技术秘密长期有效。

  五、违约责任

  内部核心人员违反本协议项下的任何规定,xxxxx公司都有权:

  (一) 责令停止违约或侵权行为;

  (二) 视情节处以年总收入以下的罚款,扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;

  (三) 要求赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;

  (四) 触犯法律的,提请有关部门追究其法律责任。

  六、争议的解决办法

  因执行而发生纠纷,可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的,任何一方都有提起诉讼的权利。

  七、如原有xxxxxx公司规章制度与本协议有冲突的,以本协议为准,无冲突的,仍继续有效。

  八、承诺书效力

  自内部合伙人及核心人员签字之日起生效,具有法律效力。

  xxxxxxx公司(公章)xxxxx年xx月xxx日

  承诺人(签字或盖章):

  联系电话:

  日期: 年月日

保密承诺书 篇3

  我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:

  一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,旅行保密义务;

  二、不以任何方式泄露所接触和窒息的国家秘密;

  三、已全部清退不应由个人持有的各类国有秘密载体;

  四、未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;

  五、自愿接受脱密期管理,自X年X月X日至X年X月X日服从有关们的保密监管。违反上述承诺,自愿承担党纪、政绩责任和法律后果。

  承诺人:

  X年X月X日

保密承诺书 篇4

  物业服务关系到红柳林矿业公司打造世界级标杆企业的宏伟愿景,而物业工作安全又是其重中之重。为保障矿业公司物业服务安全有序推进,红柳林保障区物业部郑重承诺:

  1、严格遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定,承担物业安全“第一责任人”职责,落实物业服务安全各项管理制度。

  2、保证公司要求取得从业人员健康合格证明等相关证照后从事物业服务活动,并按规定进行物业服务安全知识培训,保证物业各项工作安全有序进行。

  3、依照矿业公司车辆管理制度对所属垃圾车、道路清扫车进行严格管控,加强车辆驾驶人员日常安全操作规程培训,建立健全各项车辆运行、维护维修工作记录,以保证车辆安全运行。

  4、依照矿业公司相关制度对垃圾中转站垃圾处理设备操作人员进行业务技能培训,强化日常设备运行、维修维护监管,并做好相关记录,确保垃圾处理设备安全运行。

  5、依照矿业公司相关制度对洗衣机房各类洗衣、烘干及辅助设备加强监管,对设备操作人员强化业务技能培训,

  要求操作人员严格对照安全操作规程进行设备操作,建立健全各项设备运行、维修维护工作记录,确保设备正常运行。

  6、依照矿业公司相关制度对办公楼电梯设备、空调设备、无压上水设备等进行全程监控,对存在问题第一时间上报监管领导,并进行记录,确保各项设备正常运行。

  7、加强对物业所属各区域其他各项设施设备日常巡查,对存在问题第一时间处理上报,确保各项设施设备安全运行。

  8、加强对物业从业人员登高作业、季节饮食安全、外住安全、单岗作业人身安全等日常宣导,确保工作过程中安全工作。

  承诺单位名称(盖章):

  承诺人签字:

  承诺日期 年 月日

保密承诺书 篇5

  本人XXX(身份证号:XXX)系武汉XXX有限公司员工,将于20xx年XX月XX日离职。

  鉴于本人在武汉XXX有限公司的职位为重要涉密岗位,且工作期间接触了很多公司的商业秘密和信息,为保障武汉XXX有限公司与我本人的正当权益,本人现出具本承诺书。

  1、本人承诺:不带走载有武汉XXX有限公司商业秘密和信息的一切载体,且承诺不将上述载体及复制件擅自保留、转交或故意泄露给其他任何人,不在离开公司后向任何人、以任何形式泄露武汉XXX有限公司的商业秘密和信息,不在离开公司后自我使用或允许他人使用武汉XXX工贸有限公司的商业秘密和信息。

  本承诺书所指的商业秘密和信息指武汉XXX工贸有限公司所有的知识产权、专有技术、公司经营管理、公司人事和制度、公司财务状况、商业等方面的信息,包括但不限于公司的专利、商标、著作权、专有技术,公司的产品名称、价格信息,公司产品开发技术及开发计划,公司的商业策略市场策略,公司规章制度、人力资源名单档案等。

  本承诺书所指载体范围包括但不限于:凡记录武汉XXX工贸有限公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、电子文档以及其他任何形式的载体。

  2、本人承诺离开公司后,不利用任何非法途径访问武汉XXX工贸有限公司的网址,也不以任何形式对武汉XXX工贸有限公司现有系统、网址进行破坏或蓄意修改。

  3、本人承诺离开公司后,不从事任何有损武汉XXX工贸有限公司形象或利益的活动。

  4、本人承诺离开公司后不将上述工作成果故意泄露。

  我将遵守以上承诺,如有违反,我愿意赔偿所以给武汉XXX工贸有限公司造成的损失,由此引起的相关法律职责均由本人承担。

  承诺人签字:

  日期:20xx年XX月XX日

保密承诺书 篇6

  考试保密关系到校风、学风及考试的公平、公正,又关系到学校培养人才的质量。为了做好试题保密工作,强化保密意识,特制订本规定。

  一、命题

  试题及标准答案在考前属于绝密材料,命题期间的保密工作由各系(部)负责。各教研室按照命题要求拟定好试题后,由教研室主任审核、密封、签字,并指派至少两人按规定时间提交考籍科。命题教师要签署《考试命题保密承诺书》并作到:

  1、不向任何与考试命题工作无关人员透露自己参加的课程考试命题工作;

  2、不向任何人泄露试题内容;

  3、绝对保证命题所用计算机的安全性和保密性;

  4、命题结束后即销毁与试题有关的草稿纸和电子文本,不保留命题副本;

  5、命题结束后即认真清除命题用参考书内的命题标记。

  二、制卷

  考试制卷工作由教务处考籍科完成,制卷期间的保密工作由教务处负责。制卷过程采取半封闭式集体工作,制卷过程要做到:

  1、明确责任,分工负责,互相监督;

  2、试题专人收录,收题计算机双密码保密;

  3、专人制版(原件、废版、整理放好)、印刷(废版、废纸不得乱扔)、封存保管;

  4、严禁非工作人员出入制卷室;

  5、作废试卷、废版、废纸不许带出制卷室,每日离岗前在有关负责人监督下统一销毁。

  三、考试期间

  应做好试题的发放及回收工作,要认真履行签字手续。监考教师及考务工作人员要认真核对实考人数与回收实考试题数是否一致,缺考及空考试卷要交回考籍科。

  四、阅卷

  教研室阅卷过程中各环节要落实到人,专人负责和监督。要严格履行交接手续,切实做好保密工作。

  五、考试涉密人员保密规定

  1、考试涉密人员要严格遵守保密规定;

  2、考试涉密人员不得将考试试题抄袭转录,不得乱丢乱放,不准随意扩散,不准擅自翻印;

  3、考试涉密人员在岗位上要守住自己的口,锁好自己的柜,看好自己的门;

  4、考试涉密人员杜绝在公共场所携带与考试题有关资料;

  5、考试涉密管理人员离岗、离职前要把所保管的有关文件、资料等全部清理移交,不得带走。

  六、考试试题保密工作事关重大

  教务处及各系(部)要安排专人负责试题的保密及管理工作。各级领导要带头执行考试试题保密各项制度,相关工作人员要牢固树立试题保密意识,做好试题保密工作。对违反考试保密制度泄漏试题的人员,视情节轻重给予相应纪律处分。

  七、本规定由教务处负责解释。

保密承诺书 篇7

  我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:

  一、认真遵守国家保密法律法规和企业保密规章制度,自觉履行保密义务;

  二、不提供虚假个人信息,自愿接受保密审查;

  三、不违规记录、存储、复制、传输国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体;不通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体,不通过普通传真传输国家秘密信息。

  四、不在非涉密计算机和非涉密移动储存介质上处理、存储涉密文件信息,不通过电子邮件、网络聊天工具、手机等发送涉密文件信息,不在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密信息,自觉做到“涉密信息不上网,上网信息不涉密”。

  五、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;

  六、未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;

  七、严格保守企业商业秘密,不从事有损于中国国电集团公司及本企业利益的活动;

  八、离岗时,主动清退涉密文件资料,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书。

  违反上述承诺,自愿承担党纪政纪责任和法律后果。

  (本承诺书一式两份,本人留存一份,公司保密部门留存一份)。

  承诺人签名:

  年 月 日

保密承诺书 篇8

  我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任,本人庄重承诺:

  一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义务;

  二、不提供虚假个人信息,自愿接受保密审查;

  三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体;

  四、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;

  五、未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;

  六、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书。违反上述承诺,自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

  承诺人签名:xxx

  20xx年xx月xx日

保密承诺书 篇9

  一、保密原则:

  1、心理咨询师本着尊重、保护来访者个人隐私的态度,对心理咨询过程中的有关信息,包括个案记录、测验资料、信件、录音和其他资料,均属专业信息,都将在严格保密的情况下进行保存。同时,心理咨询师还必须严格遵守职业道德中保密原则的有关规定,严守咨询个案的相关资料。咨询时,来访者有责任向咨询师如实提供个人相关资料;由于来访者故意隐瞒或者扭曲资料而造成的不良后果由来访者自己负责。

  2、上述保密资料,除来访者的私人心理咨询师外,任何人(包括其他心理咨询师、班主任老师和科任老师)均不得查阅。如确因工作需要而进行案例讨论

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