个人承诺书范文锦集
在当下社会，我们都跟承诺书有着直接或间接的联系，承诺书必须由受要约人作出，只有受要约人才能取得承诺的权利，受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。承诺书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的个人承诺书范文锦集，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
个人承诺书范文锦集1
在双方进行充分沟通的前提下，本人 ，自愿签订本承诺书，自 年 月 日起，加入苏州金联财富管理有限公司担任 工作，承诺遵守本备协议所列各项条款，同时执行公司相关规定。
一、应尽的责任与义务
（一）遵守公司的各项规章制度及绩效考核办法；
（二）根据公司要求完成工作计划，并服从上级安排；
（三）正确贯彻落实公司KPI考核及相应管理办法的精神，清晰了解本部门及个人的KPI指标并有策略推进完成，承诺完成个人业绩目标 万/每月，团队业绩目标 万/每月；
（四）根据公司考核要求完成客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系，按时向上级主管反馈客户需求及意见；
（五）按照公司要求，督促本团队完成有效面访量、电话数和沙龙邀约达到公司要求；
（六）各产品营销任务下达后根据团队成员的`特点制定团队营销计划和营销策略，督导下属工作，高效完成工作目标。对不能有效完成的人员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划、整改并报公司备案；
（七）关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助；持续提高团队士气；
（八）指导并负责所属理财师达成工作指标，安排所属理财师的工作，陪同所属理财师拜访客户，并指导营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平；
（九）每月对理财师的技能和状态做出评定，并向上级领导汇报；
（十）团队组建：在考核周期内，完成本团队50%的人员组建；
（十一）负责本团队成员考核考评工作的实施，同时为公司培养优秀人才。
二、考核及异动处理办法
（一）晋升：达成个人季度业绩目标及团队季度业绩目标，同时满足更高级别的业绩标准，即可在每季度考核月，经人力资源部及总经理审批后，晋升到相应等级工资标准；
（二）降级：营销部员工满足以下三个条件之一的，公司根据其表现，决定降低相应级别；
（a）团队及个人季度业绩总额低于本等级应完成绩效考核标准的，降至相应等级工资标准；
（b）违反公司规定的，公司有权于次月对其降级处理，情节严重的可与其解除劳动合同关系；
（c）保护期外团队及个人连续两个月单月业绩额低于月度业绩量的50%的；
（三）解除劳动合同：
员工有以下三个条件之一的，公司有权解除劳动合同予以淘汰；
（a）试用期首月业绩为0；
（b）未经允许连续旷工三天或年累计旷工五天的；
（c）有严重违纪行为的。
承诺人：
日期：
个人承诺书范文锦集2
一、整改方面
1.对新到的期刊及时加工、及时记到，并且做好和相关阅览室的期刊交接工作，保证不出现期刊积压的情况出现。
2.建立新到期刊的登记表，对期刊的进行记录，及时统计未及时来到的期刊的，保证期刊的完整性。
3.进一步做好期刊的数据工作，并对期刊的分类号进行详细的排查，对重号的情况进行处理，重新给号。
4.对期刊的东西区分配情况进行调整，确保专业性的.期刊和专业所在的校区相对应，方便读者查阅。
二、服务方面
1. 对于邮局和物流公司送期刊的人员，态度一定要热情，笑脸相迎，笑脸相送，并且认真做好期刊的验收工作。
2.在和各个阅览室进行交接期刊的时候对完单子以后，主动帮助打捆以及把期刊送到三楼书库的电梯处并发到一楼采编科。
3. 对于广大师生员工对图书馆馆藏期刊的数量和种类等信息进行了解的时候要热情、耐心并且不厌其烦，让他们带着希望而来，带着满意而去。
三、办实事好事方面
1.完善期刊查询系统，让读者对期刊的基本情况以及东西校区的分配情况有详细的了解，方便他们查阅期刊资料。
2.在订阅报纸期刊的时候要展开调研，了解广大师生员工最想看的、最愿意看的专业性刊物和普及性以及科普性读物的需求情况，同时要详细了解每个系专业课程的设置情况，这样在订阅的时候才能真正反映广大师生员工的愿望，更好地为学校的教学和科研工作服好务。
3.整理内部资料室，每周三对图书馆职工开放一天时间为他们查找资料发表论文提供便利。
四、执行规章制度方面
1.认真遵守执行学校制定的首问负责制、限时办结制、责任追究制等各项规章制度，并仔细领会各项规章制度的深刻含义，把规章制度用来切实指导自己的工作。
2.协助馆领导做好本科室的规章制度制定工作，不完善的要进一步完善，保证各项工作都有规章制度可循。
承诺人：
日期：
个人承诺书范文锦集3
为认真贯彻落实《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师职业道德行为准则》的规定，更好地履行教师职业道德，塑造良好的教师形象，做一名受学生尊敬、让家长满意、获社会好评的'人民教师，我校根据学校实际，对我校教师在工作中承诺如下：
1、遵守《教师职业道德规范》，热爱本职工作，热爱学校，教书育人，敬业爱岗，忠于职守，认真履行岗位职责。
2．坚持以法治教，认真执行《中国教育改革和发展纲要》、《义务教育法》、《教师法》等有关的法律、法规。不参与色情、赌博、酗酒、封建迷信等有损教师形象和尊严的活动。
3．好学上进，勇于创新。积极参加教改实验和教育科研，探索教育教学规律，改进教育教学方法。刻苦钻研业务，精益求精，不断提高自身素质，提升个人业务能力。
4．关爱学生，尊重学生人格和个性。信任、亲近、理解学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚和变相体罚学生，杜绝任何有损学生身心健康的行为，并保护学生避免受到他人伤害。
5．自觉遵守学校各项规章制度和工作纪律。不迟到、不早退、不旷工；不在教室使用通信工具；不在工作时间参与下棋、打牌、炒股、玩游戏、聊天等与教学无关的活动；不参与邪教活动，不传播低级庸俗的思想文化。
6．模范遵守社会公德。为人师表，衣着得体，工作时间不着奇装异服，不浓妆艳抹；作风正派，举止端庄，言行规范，以自身的良好形象教育引导学生。
7．尊重家长，主动与家长联系，争取支持和配合，认真听取意见和建议。家长来访热情接待，不指责、训斥学生家长。坚持家访。
8．廉洁从教，情操高尚。不乱收费，不搞有偿家教，不强求学生购买规定用书以外的课辅资料，不向学生家长索要或变相索要钱物。
9．身正为范，以德立身。在申请认定教师资格、申报专业技术职务、工资晋级、评选优秀教师、特级教师等活动中实事求是、诚实守信，不弄虚作假。
以上承诺，保证自觉遵守，如有违犯，愿意接受学校和教育行政主管部门或其他有关部门的处理。
承诺人：
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