总务主任辞职报告

总务主任辞职报告

　　在当下社会，报告的适用范围越来越广泛，报告包含标题、正文、结尾等。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编为大家收集的总务主任辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

总务主任辞职报告1

尊敬的领导：

　　我于XX年年7月9日入职，来xx两年了，在人力资源助理这个职位上

　　看过了很多别人的辞职信，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。

　　首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

　　其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，

　　自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

　　同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘

　　公司人员时，也会招聘不到合适的'人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。

　　xx是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。

　　但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出辞职。

　　最后，祝愿xx鸿运年年!

此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

总务主任辞职报告2

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx班的班主任xx，很抱歉，我无法再在学校工作下去了，这段时间以来我都非常压抑，现在正式向您提出辞职申请。

　　我在我们学校已经工作x年了，可以说是学校骨干级教师，往届我带领的学生和班级总是能够名列前茅，班上绝部分学生都考上了市里非常好的中学，在我x年的教师职业生涯中，曾一度被评为市级十佳老师，无数家长踏破门槛也想进我的班级。但是我是一个公私非常分明的人，从来不受任何人的赂，我只想把我本班的同学管好。但是这一届学生，我发现我竟然不能够很好地掌管他们，这对于我来说是非常有挫败感的。与以前不一样，我接触过各种各样不听话的学生，甚至喜欢打架的同学我也带过，但是像这个班级，我是第一次见。这种不良的风气竟然是集体性的，他们可以说是所有差生的集合班级。不知道从什么时候开始，xx班变成了这样的一个班级，很多时候我想管也管不了。这么多年以来不论是什么样的学生，成绩好或者是成绩坏，我依旧用自己心去对待每一个学生，在我看来每一个学生都有自己的闪光点。

　　但是当我遇到了这个班级，我觉得我的努力并没有用。这群孩子，内部非常团结，一旦我要批评某一个同学的时候就会集体起哄，每一次他们做出这样的行为都是对我一种非常不尊重的行为，他们还小，但是这么小就有这种不好的习惯，那将来怎么办。很多时候，我都是非常用心的想去改变他们，很多个日夜，我都难以入眠，为的就是相出一个方法，怎样才能引领这群孩子走上一条正确的道路。这段时间以来，耗费了我太多的精力，现在觉得我整个人都苍老了很多，这群孩子不但不听从我的广角，倒还欺负同年纪的同学，动不动就打群架，喊家长来了也不管用，有些家长压根就不管自己的孩子，甚至有的`家长将所有的原因归结于我的管教问题。

　　有的时候，我真的感觉挺茫然的，孩子糊涂也就罢了，身为家长的，为什么不明事理呢，倘若是一个两个，我也能够接受，但是这次竟然有这么多人对我产生质疑，一次又一次的打击我的自信心，让我真的觉得我自己好像真的没有这个能力。

　　我的心里压力真的很，我也很失望，我太难过了，现在，我决定结束我教师的职业生涯，感谢学校这些年来对我的支持和照顾，再见了。

此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

总务主任辞职报告3

　　尊敬的×××：

　　很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。

　　感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

　　我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的`原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

　　本人考虑再三，决意辞去总务主任工作，恳请领导批准我的申请。

　　其次，我上进心不够。不管我表面有多坚强，我也只是一个简单的女人，我只求我能对得起我的工作和学生就行，从没想过要做什么很大的成绩或建树，根本不想做“学校领导”，所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望，会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作，工作热情高，学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来，我无法顾及学生的动态，也无法对他们进行课外辅导，更别说和他们谈心了，有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片，写过这样一个愿望：希望老师能多来上我们的课!与其教学和业务都不能做好，还不如让我专心于教学工作，我相信这一方面的工作我不会让你失望。

　　此致

　　敬礼!

　　20xx年xx月xx日

总务主任辞职报告4

尊敬的xx：

　　你们好！

　　本人自从xx年xx月xx日开始，有幸与xx学校签约，成为教书育人队伍的.一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当任务，离开xx学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。

此致

敬礼！

申请人：

　　20xx年xx月xx日

总务主任辞职报告5

尊敬的办公室人力资源管理领导：

　　我向公司正式提出辞职。

　　我自20xx年6月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在

　　这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一

　　年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司

　　给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来

　　越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思

　　想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以

　　后，再持之以恒地坚持!

　　公司目前已经过了一年最忙的`时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。

　　相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，

　　所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为

　　了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职!

　　祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

总务主任辞职报告6

尊敬的xx：

　　您好!

　　记得第一天来到公司您让我登陆xx网，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。

　　我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作

　　之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的.责任我是负担不起的。

　　所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。

　　我为我能在xxx工作感到自豪、为xx做出微薄的贡献，看到xx的成长

　　是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来

　　就应该有很强的责任感和荣誉感。

此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

总务主任辞职报告7

尊敬的学校领导：

　　我很愧疚，因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个申请写长一点，希望领导能理解我，包容我。

　　说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这个总务主任的工作让我手足无措。这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了领导的信任，又对不起老师的厚望。事非经过不知难，我很感谢学校领导给了我这次历练的机会，让我发现了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能胜任总务主任的几点原因列举出来，希望领导明鉴、批准为谢!

　　一是我这个人性格中有很多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进批评的话语;在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。教导主任的工作主要是面对教师，我的'一意孤行会让教师反感，我的自作聪明终究会让领导集体不融洽，不和睦。二是我的工作能力确实有问题，做事不果断，缺乏谨小慎微;做事随意性大，原则性不强;空喊口号，思想僵化而不知变通;协调能力差，不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作，只会让校长更累。三是我不能把工作和生活的关系处理好。一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不愉快，一定会影响工作的质量。

　　除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多，我不再列举。这并不是我故意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只希望领导能体谅我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给领导带来的麻烦!

　　此致

敬礼!

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

总务主任辞职报告8

尊敬的领导：

　　您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激诸位院领导大鉴：

　　我在学校任教的续签合同(xx年-xx年年)，到明年元月15日将届期终。

　　据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在到期之日，结束我在本院的教学。

　　以下是我对决定的.说明：

　　我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。

　　五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼

　　回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。

　　我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在

　　于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。

　　目前，第四研究室两位xx届博士生刚毕业，尚有xx届与xx届在读博士生各一名，xx年、xx年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，xx年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。

　　兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经

　　已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。

　　本报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释，何时搬离，听候指示。

　　再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感

　　惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。

　　预先感谢院校领导予以批准我的辞职申请。

此致

敬礼!

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

总务主任辞职报告9

尊敬的公司领导：

　　人才一直是一个公司的核心所在，因此人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

　　我建议，中集今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系

　　统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。

　　对于今年来说，集团统一业绩管理体系尤为重要，在这里要多谢吴总的

　　支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

　　从以上可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。

　　此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能

　　力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20__(请自填)年-20__(请自填)年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

　　公司一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人

　　力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。

　　公司管理人员的领导力提升，员工对企业的`心灵契约就能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

　　集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资

　　源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。

　　在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的

　　人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

　　说了这么多，是因为真的舍不得公司，但是又因为个人原因不得不辞职，

　　望领导见谅!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

总务主任辞职报告10

尊敬的学校领导：

　　我很愧疚，因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个申请写长一点，希望领导能理解我，包容我。

　　说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这个总务主任的工

　　作让我手足无措。这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了领导的信任，又对不起老师的厚望。事非经过不知难，我很感谢学校领导给了我这次历练的机会，让我发现了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能胜任总务主任的几点原因列举出来，希望领导明鉴、批准为谢!

　　一是我这个人性格中有很多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于

　　看重自己而听不进批评的话语;在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。教导主任的工作主要是面对教师，我的一意孤行会让教师反感，我的自作聪明终究会让领导集体不融洽，不和睦。二是我的工作能力确实有问题，做事不果断，缺乏谨小慎微;做事随意性大，原则性不强;空喊口号，思想僵化而不知变通;协调能力差，不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作，只会让校长更累。三是我不能把工作和生活的'关系处理好。一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不愉快，一定会影响工作的质量。

　　除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多，我不

　　再列举。这并不是我故意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自

　　己的心得。我只希望领导能体谅我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，

　　弥补我的过失和给领导带来的麻烦!

此致

敬礼!

　　申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

总务主任辞职报告11

尊敬的公司领导：

　　在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽

　　全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，

　　自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

　　当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我

　　在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

　　我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在

　　20xx年9月30日离职，希望能得到公司领导的'准许!

　　感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们

　　在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

总务主任辞职报告12

尊敬的医院领导:

　　我叫无痕，现任苇河林业局职工医院总务科主任职务，随着医院的快速的发展，无论从后勤管理方面，及对每位员工提出了更高的要求.就我自身而言，随着年龄的增长，本人深深感觉到个人管理能力的不足，综合管理水平已与医院的`要求相差甚远，巨大的工作压力迫使我寝食难安，愧对医院党政的期望，所以，经过自己慎重考虑，更是为了医院发展考虑，特向医院领导提出辞去总务科主任职务，做一名优秀普通员工， 望医院领导给予批准。

　　最后祝愿医院在今后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

　　致礼!

　　申请人：无痕

　　20xx年4月15日

总务主任辞职报告13

尊敬的校长暨校董事会：

　　本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育

　　人队伍的'一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人(1.身体;2. 家庭;3.个人兴趣;4.教学能力;5.发展需要;6.个人志向;7.私人;8.其他...)原

　　因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当任务，离开××学校。

　　希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。

此致

敬礼!

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

总务主任辞职报告14

尊敬的XX经理：

　　您好!

　　经过一段时间的慎重考虑，我决定向公司提出辞职。本人已决定辞去客

　　服代表的职位。

　　首先，我要感谢XX公司几个月来对我的'培养，各级领导和同事给我的

　　帮助，给我的舞台，才使我有一个锻炼的机会。

　　我在XX公司工作已经整整一年了，一年来，三班倒的工作时间已经严

　　重打乱了我的生活规律，长期坐在电脑前面不停的接电话使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在这样的环境下，我已经无法正常工作，自己最喜欢的职业变成了一种痛苦。

　　今后，无论我将怎样生活、工作，我都会永远感激公司对我的培养，倘

　　若以后有机会希望能为公司继续效力。希望我的走开不会给公司带来不便。

　　再次感谢XX公司，感谢各位经理。请接受我的辞职申请。祝公司业务

　　飞速上升!

此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

总务主任辞职报告15

尊敬的学校领导：

　　我很愧疚，因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个申请写长一点，希望领导能理解我，包容我。

　　说心里话，从一开始我就对教学工作充满自信，然而担任总务主任的职位却让我感到无所适从。这个学期以来，尽管我非常努力地工作，但是收效甚微，我深感对不起领导对我的信任，也对不起老师对我的期望。没有经历过困难，就不会知道事情的难度。我非常感谢学校领导给予我这次历练的机会，让我认识到了自己的不足之处，并且明白了很多道理。我想列举出几个原因说明我无法胜任总务主任这个职位，希望领导能够理解并批准我的请求。非常感谢！

　　我个人存在一些性格上的缺点，例如自视过高、固执己见，不愿接受他人的批评；在工作中情绪容易波动，有时甚至会变得懒散；性格较为孤僻，不太喜欢融入集体，总是觉得自己与众不同。作为教导主任，我的行为可能会招致教师们的反感，而我过于自以为是的举止也会导致与领导团队的不和谐。此外，我的工作能力确实有待提高，常常犹豫不决，缺乏细致谨慎；做事较为随意，缺乏原则性；过于空洞地喊口号，思维僵化，缺乏灵活变通的能力；协调能力不强，不擅长分工合作，容易发脾气。这样的情况下，我只会给校长带来更大的负担，无法独立开展工作。最后，我也没有很好地处理好工作和生活之间的关系。过去一个学期，由于工作压力的`影响，我的家庭和友情生活都一团糟。如果生活不愉快，必定会对工作质量产生影响。

　　除此以外，由于我个人的原因，对学校教务处工作产生了很多不良影响，这里不再一一列举。我并不是故意推卸责任，我真心向您表达我的内心感受，我深刻反思并且深刻分析了自己的问题。我希望您能理解我，容忍我。我保证在以后的工作中会全力以赴，弥补我犯下的错误并且消除给您带来的困扰。

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　20xx年x月xx日

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