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公司职员辞职报告

时间:2022-03-19 15:34:04 辞职报告 我要投稿

有关公司职员辞职报告范文汇总9篇

  在人们越来越注重自身素养的今天,报告与我们愈发关系密切,报告具有成文事后性的特点。相信许多人会觉得报告很难写吧,以下是小编帮大家整理的公司职员辞职报告9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

有关公司职员辞职报告范文汇总9篇

公司职员辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  首先,非常感谢您这二年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这二年来的工作情况,觉得来到贵公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这二年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的二年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事展览行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。

  在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。

  请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1周后离开公司,以便完成工作交接。

  我们不仅了解了双龙庄的教育状况,也了解了双龙庄的经济状况。双龙庄的地理位置有点偏,资金有限,人才缺乏,要发展农村经济的确有一定的困难。我们也发现了,这里要饭店没饭店,要工厂没工厂,这样的情形如何使农村更好地发展。而且,大部分村民都外出打工,根本没有时间教育孩子。村民文化程度低,与外界的交流少,对外界的信息了解不够,没有形成一定文化精神生活氛围。从农村走出去的知识分子很少有回来的,这很大程度上也造成了农村的滞后,这也让我们更加感受到了教育的重要性。教育是发展之本,这对农村来说更具有现实意义。可事实上,现今双龙庄的教育还不乐观,软硬件都不完善,特别是高水平的师资力量缺乏,这势必会影响新一代人的发展。

  在短短的二年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼

  辞职人:

  XX年x月x日

公司职员辞职报告 篇2

尊敬的公司领导:

  您好!

  我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。

  由于部门领导对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且组织学习来提高个人能力,指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台,并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

  我很满意公司的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向公司提出辞职申请。根据《××××集团员工手册》规定:“员工在合同期内提出辞职(不包括试用期),须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。”现提交辞职申请报告,并希望能在1个月内正式离职。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

  辞职申请人:×××

  日期:××××

公司职员辞职报告 篇3

尊敬的领导:

  我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职,本来凭借我的性格和多年以来公司对我的培养,我是不能够做出现在的 决定的,可是我还是做出来了,这是我一直不得已的选择。

  由于目前从事之工作,无法实现人生目标,体现人生价值,出于对于理想的坚定信念,本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心,本人现提出离职申请。

  我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司,不管是公司的规模,管理,企业文化还是对员工的待遇,福利。从还没毕业我就开始关注我们公司,我的许多学长和老乡也在公司就职,虽然在公司工作的时间不长,但我还是学到很多,作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说,能在这样一个国有控股的大公司实习,磨练,是一个很好的经历,但其工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我,并且父母都已年迈,家里无人照顾,人都有选择的权利,在经过深思熟虑以及和父母的商议过后,我在此时选择离开公司,我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。

  除此之外,我也想对公司提出一点个人的意见,复兴12的工作氛围以及环境还是不错的,同事都很友好,并且能够互相帮助,这在本行业里边我认为是很重要的一点,但在选择船舶管理层是我希望公司能够慎重考虑,不仅要考虑到其个人技术水平,还应顾及到其管理能力与员工的亲和力。当然这仅仅是个人意见而已。

  我知道在我离开的时候我会忍不住流下我的眼泪,可是“天下没有不散的宴席”,我只能对公司说对不起了,我实在是不能控制我自己了。

  我希望我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快,我的能力在公司是数不着的,比我能力强的同时太多、太多,我希望公司能理解我的`心情。

  我也是迫不得已才做出的决定,我相信各位能够谅解,不和我一般见识

  我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量,我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升,公司的领导以及同事工作顺利。

  此致

敬礼

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

公司职员辞职报告 篇4

尊敬的窦总:

  首先想对您说声谢谢,您给予我的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

  我来公司半年多了,也很荣幸自己成为中昊公司的一员。在公司工作半年中,我学到了很多知识与技能,在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力,在公司的这半年多,我受益良多,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会,

  但是我因为个人原因需要辞职,因我学习方面原因,需调到白天上课,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。

  公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地发生可喜的变化,不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到遗憾,真心祝愿公司的规模不断扩大,业绩不断地提升,也祝您身体健康,事业顺心。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

公司职员辞职报告 篇5

尊敬的公司领导:

  你们好!

  本人曾终日而思,考虑再三,决意就此辞去此职另谋他途,希望予以准许。

  我在盛隆公司————工作四月有余,赖李总相携,谋事顺遂,感念不尽,即今从辞,亦不敢忘。另如井区及矿其他同事,平时虽相言不多,交情不深,但处事时时如履薄冰不敢懈怠。今辞职原因有四:有言道,父母在不远游,此其一也;二十年困守一岗,身心疲惫,此其二,鸡西至延东路途遥远,通勤劳苦此为三;劳碌数月,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,薪给微薄,无可奈何,此为四。除此之外,不可言尽。

  此时离开深感愧疚,因立新煤矿六井正是秣兵厉马大展宏图之时,改扩建成功指日可待,我不能成为你们中的一员实感遗憾,愧对上下对我的信任与错爱。最大的遗憾是不能亲身经历公司轰轰烈烈的发展和以后的辉煌,不能分享同仁们的甘苦,不能聆听各位的教诲。因为身体欠佳等诸多原因,我需要休养两年,若现在不辞职我就是在其位不能圆满做其事,不可能为矿做太多的贡献还要累及他人。考虑到矿在人员安排上的合理性,本着对矿负责的态度,我郑重向矿提出辞职。

  恰象徐志摩的诗写的那样:轻轻的我走了,恰似我轻轻的来,挥一挥衣袖,不带走一丝云彩。我将悄悄的离开这里,结束我的这份工作。

  最后,衷心祝愿盛隆公司立新煤矿六井健康成长,事业蒸蒸日上,祝愿井区各位领导与同事健康快乐,平安幸福。

  xxx

  时间:

公司职员辞职报告 篇6

尊敬的领导:

  您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

  在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:

  一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

  二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

  三、自身调节力差,情绪化严重。

  四、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

  在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

  此致

敬礼!

  辞职者:xx

公司职员辞职报告 篇7

尊敬的公司领导:

  经过深思熟虑后,很遗憾在这里我要跟你们提出辞职!非常感谢本人在职及怀孕期间,公司对我的信任和关照,让我觉得来此工作是非常幸运的,我一直也非常珍惜这份工作,当然,现实中有很多的无奈,每个人都会遇到一些情况,所谓“家家有本难念的经”事实就是这样,我在生活中遇到了难题,需要暂时放下工作,换一种心情去面对,我相信领导会批准我的申请。

  在此,感谢领导曾经对我的关心和教导,感谢同事们对我的帮助,感谢公司给予我成长的环境,给予我发展的舞台,对于我的离开我只能表示深深的歉意,愿公司会越来越好,兴旺发达!

  xxx

  年月日

公司职员辞职报告 篇8

尊敬的公司领导:

  经过深思熟虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,集团公司职员优秀辞职报告。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”,事实就是这样,我在工作生活中都遇到了很大的问题,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。

  人还未走,却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯,大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的,酒是青春的象征,而那些最撕心裂肺的话,是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!

  我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历,也很荣幸自己曾是过公司的一员,我深信我这段经历,将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响,辞职报告《集团公司职员优秀辞职报告》。请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的,虽然它可能并不那么“动听”。在公司工作的这段时间里,我注意到公司的员工不停地调动,刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市;在公司,大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件,主送给谁,抄送给谁一直困扰着我(直到现在这封信该如何发送,依然很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准,邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候,您给我的薪金承诺没有兑现,您也没有给我任何解释,我很遗憾。庸人在公司大行其道,不公平和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多,真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改,没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多,但真正了解的人却越来越少;新进人员越来越多,员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的批评…这些都是我不能够理解的。

  说我站得低也好,说我高度不够也罢,但是我仍然要坚持我的观点,经商最重要的一点是“信”,这是我们中华民族的传统美德,无论在什么时候都不能够鄙弃,任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理,因为只有这样,事业才能够一步一步脚踏实地的发展,才能够建立起百年基业!借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”,公司的文化理念当以人为本,因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工,而不是一个个的“报告”!节省成本应当是把好钢用在刃上,装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用,而是浪费!

  现在的情况是我已经决定离开公司了,希望领导不要挽留,我在公司中并不是举足轻重的人物,也没有很强的工作能力,所以我坚信公司领导会放过我,我在以后的工作中,一定会更好的工作下去,牢记我在公司工作的情景,我相信我会做到的,继续不断的努力下去,相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力,今后我也将会继续不断的努力下去!

  请坚信:那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了,请拿走各自需要的那一份!愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!!

公司职员辞职报告 篇9

  您好,首先,非常感谢您对我的信任和教导!

  自年年12月加入以来,在各位领导的关心和指导下,同事们的相互配合下,获得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西,无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,来到工作是我的幸运,我也非常珍惜这份工作,也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化,但由于自身发展原因,特此申请辞去现在的工作。很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿的业绩一路飙升!感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持,并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益!

  请领导谅解我做出的决定,我会在上交辞职报告1-2周后离开公司,以便完成工作交接。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励,在此我忠心的道声“谢谢”。

  希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人将于20xx年5月26日离职,希望公司领导批准,谢谢!

辞职人:xxx

辞职日期:xxxx

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