事业单位员工辞职报告
随着个人素质的提升，报告不再是罕见的东西，报告具有成文事后性的特点。在写之前，可以先参考范文，下面是小编帮大家整理的事业单位员工辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
事业单位员工辞职报告1
尊敬的领导：
您好！
来到工作前我充满了自信，但是等我进入到工作中，我发现并不如我想的那么容易，反而更加困难岗。岗位上的工作对能力非常高，如果自己做的不够好只会失望，在岗位上我也发现了自己的能力不足，不得已选择辞职。
我不想成为一个没用的人，需要大家帮助，我也很多努力大事却总是做不好，总是有很多的地方欠缺，失望失落，让我受到了很大的伤害我感觉到；额压力，感觉到了阻碍，我一直催促自己前进，前进，但是却发现自己还是有很多地方达不到，没有成功没有组好，始终是那么的弱。
我为了改变这样的情况自己也曾经不止一次的努力过，加油过更是坚持付出，坚定的做好，始终做到自己的工作完成自己的任务，能力不足我就想着自己加油学习，但是没有想到很多事情并不如我们想象中那么容易更多的是会让我们失望，失落，我的自信也因此一次次的跌入低谷，这让我知道了工作其实并入容易做好，反正我并不能够完成工作。
很多同事劝我让我继续坚持，只要坚持下去就会改变，就会提升的，我也知道，但是不知道要花费多少时间，我可以浪费时间，但是单位不是我个人的更不可能因为我一个人等待，我如果一直呆在岗位上只会耽误大家工作，我其实也曾经奋斗过，也曾努力过，现在我可以做得就是放弃，重现选择一个开始。
每当我走在忙碌的工作中，看着工作却不能做好任务，其实这也是一种煎熬，越是困难越是然人难以接受，我不可能一直坚守在最基础，我要一直努力下去，付出和加油才会保证自己到现在还能够站在这，这已经是我的底线了。
我非常抱歉，不能够给单位创造价值，不能做出一些成绩，一直平平淡淡，成为一个只能够在岗位上坚持的弱者，我是这样想的，如果我一直选择退缩在岗位上，不去离开，只靠着大家的帮助一天混一天，这样的人迟早会被大家所厌弃，我不能这样做，这是对工作的不负责，我自己必须要为自己的工作做好安排，单位已经给了我很多，我不能帮助，那就更不能拖累公司的发展，离开才是最好的。
我期待改变，但是岗位的工作不适合，努力做得多却总是犯错，我现在也已经放弃了已经不想继续蹉跎下去了，我要离职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
事业单位员工辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
时间过去了x月，目前自己的工作状况还是不怎么样，在工作中总是出现许多的问和麻烦。反思这段是时间的工作，真的很抱歉给您造成这么多的麻烦，也非常感谢您在这些日子的教导，让我学会了这么多工作相关的事情。
但是，非常的遗憾，目前自己对这份工作任然不怎么适应，甚至连基本的工作都不怎么能顺利的完成。这不仅对自己的工作造成了影响，甚至还影响到了其他同事的工作，给其他的同事带来的困扰。现在，在经过了这么久时间的工作之后，我也终于不得不认清一个现实的问题。那就是自己的可能确实不适合做这份工作。尽管不想承认，但是我自己其实也清楚，自己在工作中的能力有很大的问题。而且也给大家带来了很多的麻烦。尽管大家总是热情的帮助和安慰我，但是我也真的很惭愧自己造成的错误和问题。现在经过这么久的工作后，自己还是不能适应。所以，我在此向您申请能辞去自己的在xxx公司的岗位！
我明白，自己的工作能力确实不行。尽管自己也曾思考过十否是因为不习惯的问题。也考虑过如果努力，自己的就能有进步！但是，随着工作的进展，我也越发的清楚。我在这份工作中有着极其巨大的能力差距！
自己的能力不足，导致了自己的在工作中犯下屡屡错误！尽管有学习来和培训，但是自己相差的实在是太多太远，这不是领导所希望的，而我也没有这样充足的时间去改正自己的错误！
真的很抱歉，难得领导给我这样一个珍贵的机会，但是我却没能好好的把握住。应该说，自己没能认识到自己的不足，反而给大家带来了麻烦。对此，我真的很惭愧。
思考的越多，我越是觉得自己在选择上的问题。在选择工作的时候，自己也应该更多的去考虑到自己的情况。在今后，我一定会好好的注意。
很抱歉，这段时间给您带来了这么多的麻烦，真的很抱歉。相信未来会有更加的出色的员工到来。而我，也会努力的提升自己的能力，积极的去寻找适合自己的工作！往领导能及时的批准我的辞职，让我能早些离去！
很荣幸自己能有机会在此工作，祝愿xxx公司未来财源广进！祝福大家健康幸福！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
事业单位员工辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉，您对我这么好，我还是没能决定继续留下来为您做事，最后我还是选择要辞职去看世界了。我相信我做出这样的决定，以您对我的了解，您一定不会感到意外。
非常感谢您在我工作期间对我的关心和照顾，真的，非常谢谢！您因为知道我是一个爱好文艺爱好自由的员工，您还特意把单位里面那些想对来说比较自由比较有创意的工作都交给我来做，这让很多同事都心生嫉妒，嫉妒我得到了您的宠爱，只有我知道，是因为您看见我就像看见了过去的您自己，你希望我能够在我们事业单位里面走出比您更加自由的道路，所以您才对我这么好，对我这么偏袒。但是很抱歉，也是因为在与您的相处中，因为在事业单位的工作中，我知道了体制内的事情还是不自由的，很多我根本就不会做，甚至您其实也不想去做的事情，您却硬着头皮去做了，这些事情让我非常的敬佩您，也非常的困惑，敬佩在对您的格局，困惑在关于人生到底是要“忍辱负重”“卧薪尝胆”，还是简单的开心。最后，您也明白，我还是选择了开心。也许选择开心也就注定了我会平凡一生，但或者一辈子不是为了下辈子，我还是希望自己及时行乐，每天能够开开心心去工作，开开心心去生活。
在工作的过程中，我想我做的还是不错的，不然您也不会如此偏袒我了。还记得在我工作的过程中，有一次遇到了本以为完成不了的事情，连您也没有说话，保持着沉默看我如何应对，说实话，我自己当时心里也特别没底，但是我告诉大家让我回去睡一觉，睡一觉我就知道如何解决了。没想到我真的回去睡了一觉回来，解决思路就有了，而且还完成的非常好，这件事既让我得到了所有人对我的肯定，也在不知不觉中加深了我的骄傲，一种我不该留在事业单位里做这些事情束缚着自己的骄傲。
就这样，我的骄傲使得我最后还是决定要辞职了。我想在我还年轻的时候，去看看世界的美好，去看看我在这个世界上除了做这些事情之外，我还能去做一些什么事情。我知道这个决定是任性的，甚至我如果出去混得不怎么样的话，还会被现在单位的同事笑话，但人生也许就是这样，自己想要做的事情，哪怕是会后悔，也一定要去试试，不然一不留神就走到了尽头。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
事业单位员工辞职报告4
尊敬的领导：
您好！
在单位的这几年是我非常充实的一段时间，也是我一路上成长最快的一段时间。对于一个人来说，是需要逐渐变得更好的，如果停滞不前，对我们个人是没有任何意义和帮助的。所以非常感谢这些年单位对我个人的栽培，也很感恩各位领导一路上给予我的帮助和鼓励，这次提出辞职是由于我个人的一些原因，真的非常的抱歉，但是希望您能够理解，感谢！
还记得几年前刚到单位的时候我还是一个刚毕业的小伙子，现在一晃就几年过去了。我的家庭一定程度上来说算是富裕的，我从小也在无忧无虑中长大，最终来单位这个选择也是我父亲和母亲合谋之后决定的。这一路上，我很少自己做过决定，所以在一些方面上，我是有一些缺陷的。但对于这份工作而言，我投入了自己最大的激情，也投入了自己最大的热情。刚开始进来，我感觉自己不是很适合这份工作，前段时间也有点抵触。那个时候有点年轻气盛这也可以理解，随着时间慢慢的消逝，我也逐渐安稳了下来，逐渐变得更加沉稳。我做事也越来越稳重，仿佛是来到单位之后，我才真正的开始思考人生所向。说的滑稽一些，是我的叛逆期来的迟了些，这次辞职是我个人的意愿，我想去一个新的领域闯一闯，现在的我还算年轻，还有好几年可以拼一拼，趁着还没有成家，我想去试试自己最大的底气和能力。所以在这一点上，我的冲动战胜了这份安稳。
这几年也有一些积累，交了一些朋友。近段时间有位至交联系我，想和我一起创业，也许是沉默了太久的缘故，对这次冒险，我异常充满了激情。在单位的工作虽然平淡，但是也是非常有意义的。但现在的我仍是想出去闯一闯，我也想看看自己到底有多少力气，有多大的能量。所以我想先放弃这份工作，去试一试，探索这个世界更多的领域。希望能够将人生变得更加充实一些。
这次辞职尽属我个人意愿，也希望领导能够理解我这样的举动，我确实做好了自己的选择，我也向大家表达我最大的诚意，真的感谢大家一路上的陪伴和扶持。时间漫长，希望今后的时间我们还有缘再相聚，我和大家的这份友情会一直放在心里，祝大家往后顺利，前途光明！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
事业单位员工辞职报告5
尊敬的领导：
您好！
虽然已经在单位工作较长时间却始终难以进入状态，在我看来这种对待工作不够认真的做法无疑是需要进行检讨的，更何况领导在以往的工作中也给予过自己不少支持，只不过由于我做事不够积极的缘故导致错失了很多机会，现如今因为职业规划的不同导致我也想要辞去在单位的工作。
其实在我刚入职的时候对待工作还是比较认真的，因为对待工作环境不熟悉的我唯有保持对工作的积极性才能够有所进步，更何况领导愿意给予自己尝试的机会应该要予以珍惜才行，所以那时的我虽然工作能力不强却也凭借着积极奋斗的状态和好学的态度逐渐适应了工作环境，只不过由于我做事向来没有太多毅力的缘故导致难以坚持下来，等到内心的那份新鲜感过去了以后便对待工作没有太多兴趣了，或许这种做法对自己的职业生涯难以带来益处却早在学生时代便养成了坏习惯，虽然也有尝试过改进自身的缺陷却难以长时间地坚持下来。
不得不说这种不良风气对于单位的发展而言是难以带来益处的，再加上我对待工作也常常保持消极的态度自然让人感到不太满意，实际上入职这么长时间却没能在单位工作中取得成就也是让人感到沮丧的，也许只有在社会上多闯荡一番才能够明白单位的稳定工作是多么难得吧，而且我觉得作为年轻人的自己也应该多尝试几份工作来增长自己的阅历，虽然这个想法有些可笑却也代表着我对未来职业发展的向往，因此希望单位领导能够理解自己这种不成熟的想法并给予支持。
另外朋友给我推荐了新工作从而想要尝试一番，毕竟当我在目前的工作中停滞不前的时候应该要寻求新的发展道路，通过这段时间在工作中的表现可以得知我并不适合从事当前的工作，若是勉强的话只会导致自身的发展与单位的效益都会受到影响，既然如此还不如早些辞职离开单位并寻求新的发展道路，这样的话我便能够通过尝试新的工作来寻找适合自己的职业，而且单位也能够招收更加优秀的员工从而在工作中创造更多的成就。
其实这次辞职主要还是想要验证自己内心不成熟的想法，毕竟作为年轻员工的我对待今后的职业发展还是比较迷惘的，所以我想要在社会上多尝试一番并找到最适合自己发展的工作，因此我按照辞职流程提出了申请并希望单位领导能够理解自己的想法。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
事业单位员工辞职报告6
尊敬领导：
您好!在我提笔前先与您说声感谢，衷心的感谢我在单位工作X年时间您对我的关心和提拔。因个人职业规划还有一些个人的原因，经过再三的考虑后我决定辞去现在的职务，我的辞职给单位带来的不便还希望领导体谅!
在XX工作了X年的时间里，同事与领导都积极的帮助我学习，在生活上遇到困难的时候大家也热心的帮助我。我在XX本人的个人技能也有了很大的提高，在这里我非常的感谢公司给我提供了如此好的一个空间，这X年的工作经验与学习到的为人处事的道理为我往后能够更好的工作打下了坚实的基础。于此，非常的感谢同事和领导在我工作方面给我的帮助与支持;我特别要感谢我们部门的主管和我们部门的同事，这段时间对我的照顾，借此机会我也与那些曾给予我帮助之人衷心的说一声感谢。因为有你们，我才能够如此开心快乐的工作!
希望单位领导批准我的辞职，尽早让我离开，在离职前我会将个人手上的工作认真的去做好，做好交接工作。
辞职人：XXX
XX年XX月XX日
事业单位员工辞职报告7
尊敬的领导：
您好！
由于长期无法在单位工作中突破瓶颈让我深深感受到自己在能力方面的不足，若非如此的话也许也不会在投入这么多精力以后依旧无法取得预期的效果，毕竟在单位领导的关怀下让我明白唯有在工作中获得成就才对得起这份信任，只不过由于能力方面的不足以及工作中的平庸表现让我觉得自己还是辞职比较好。
自我参加工作以来始终坚信能力平庸之人很难为单位带来应有的效益，毕竟在职场的竞争中即便是些许的差距也会造成截然不同的效果，即便是和单位的同事进行对比都会发现工作效率存在着较大的差距，若是和其他单位进行竞争的话便能发现能力不足的自己将会存在拖后腿的嫌疑，毕竟我们也无法指望从未在工作中做出过突出贡献的人在潜力方面存在着提升的空间，也许这般阐述还不够明确却无法否认目前自己的能力已经达不到工作的要求了，毕竟社会方面对我们单位的工作要求越来越高自然不能够容许平庸之人浪费这个职位带来的机遇。
其实我也明白相同的资源若是用来培养更有潜力的员工或许情况也会有所不同，尤其是目前的我连这份工作的基本要求都难以达到又怎能创造出令人满意的成果，若是再无法认清现实的话很有可能为单位的发展造成相应的阻碍，对比同批次进入单位的员工便能明白自己在能力方面的确是远远不如他人的，重要的是这么长时间过去以后依旧没有丝毫进步便不得不引起自己的反思，事到如今再以自己不适合这份工作或者其他原因来逃避现实的话未免显得过于无耻了些。
有时我也会思考若是让更有能力的员工接任自己的岗位是否能创造更好的效益，只不过由于领导在工作中给予自己太多支持导致有些不甘心罢了，让人感到无奈的是能力方面的不足或许是工作难以扭转的劣势，若是早些认识到这点并想办法弥补工作中存在的不足或许也不会令领导感到如此失望，毕竟有些时候过于高估自身能力将会对后续的工作造成严重的影响，明明道理如此简单却将其忽视以至于造成损失又怎能继续无动于衷？
考虑到目前的的职业规划还是尽早辞去在单位的工作才对双方都有益处，毕竟能力不足的自己即便继续呆在单位也不过是在浪费资源且无法创造任何效益，而且目前年纪还不算大的我也想辞职到社会上再次闯荡以便于找到提升自身能力的方法。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
事业单位员工辞职报告8
尊敬的xxx领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从××年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年 多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。
在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
事业单位员工辞职报告9
尊敬领导：
您好! 在我提笔前先与您说声感谢，衷心的感谢我在单位工作3年时间您对我的关心和提拔。因个人职业规划还有一些个人的原因，经过再三的考虑后我决定辞去现在的职务，我的辞职给单位带来的不便还希望领导体谅!
在零号工作了3年的.时间里，同事与领导都积极的帮助我学习，在生活上遇到困难的时候大家也热心的帮助我。我在零号本人的个人技能也有了很大的提高，在这里我非常的感谢公司给我提供了如此好的一个空间，这3年的工作经验与学习到的为人处事的道理为我往后能够更好的工作打下了坚实的基础。 于此，非常的感谢同事和领导在我工作方面给我的帮助与支持;我特别要感谢我们部门的主管和我们部门的同事，这段时间对我的照顾，借此机会我也与那些曾给予我帮助之人衷心的说一声感谢。因为有你们，我才能够如此开心快乐的工作!
希望单位领导批准我的辞职，尽早让我离开，在离职前我会将个人手上的工作认真的去做好，做好交接工作。
辞职人：XXX
XX年XX月XX日
事业单位员工辞职报告10
尊敬的xx：
您好！
我是咱们xx部门的小x，今天之所以给您写这么一封报告，是因为我已经下定决心要辞职了，或许您对我的辞职也不会感到过多的意外，因为我在工作的时候的确表现的不太好，多次在工作的时候犯了错，这主要和我的工作态度有关系，所以接下来就让我好好地来给您说明一下我个人的真实想法。
我是在20xx年x月来到咱们这个单位的，那时候我还是费了很多的心思和精力才挤进来的，在事业单位里工作，在不少的眼里都是一个好差事，哪怕工资什么的不高，但至少晚年无忧啊。在我刚进来的时候，我的心里的确也抱有了相同的想法，毕竟只要我不犯下什么大的过错，那么我的确是不用太过担忧未来的事情了，但是当我工作了一段时间后，我发现这里的工作和我想象的不太一样，在工作的时候除了要处理好自己的本职工作外，还得做一些繁杂的小事，这让我逐渐失去了工作的兴趣，我开始变得懒散了起来，这也让我因此被领导给批评过不少次，可我也清楚，自己是因为失去了前进的目标才会变成这个样子的。
工作了一段时间后，我发觉自己在工作能力这方面没有太多的长进，而且由于咱们单位的工作环境比较沉闷，身边的同事年龄还都比我要大，这让我感觉自己仿佛在这里养老一般，这和我的工作理念背道而驰，毕竟我还比较年轻，我还有机会去拼搏更多更好的选择，所以我在思考了一番后，也顾不上家里人的反对了，还是辞职吧，这里的工作虽然比较清闲，但是工资对我而言同样也是比较低的，相比我的其他朋友，他们都在这个年龄里努力的奋斗着，博取更好的薪资待遇，所以我再也不想等待下去了，我的大脑不允许我继续下去，生活也压迫着我向更高的目标进发。
看到这里后，相信领导您也明白了我辞职的原因，不是咱们单位不好，只是它还不适合现在的我，我作为家里的独子，而且我的家庭情况又一般，所以我必须去挑战一下自己，即便跳出咱们单位或许并不是一个明智的选择，但是我觉得自己并不会太后悔。最后，祝愿咱们单位的同事都能在新年里心想事成，在生活中健健康康，也祝愿咱们单位能越来越好，赢得更多人的夸赞！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
事业单位员工辞职报告11
尊敬的领导：
你好!
非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
事业单位员工辞职报告12
尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的王[xxxxx]，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，已基本整理完善，最后我一定会做好资料(material)的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致
敬礼
辞职者：王xx
XX.3.9
事业单位员工辞职报告13
尊敬的领导：
您好！
我在我们单位工作，而今要向您提出离职，个人的能力实在是还不足以胜任这份工作，工作之中的事情也是做得不好。
其实我也是想努力的去把事情做好，但是做了这段时间，我也是发现，虽然努力了，但是效果却并不是很好，我也是明白这是我的能力问题，真的应付不了岗位上的这些工作，可能在其他的同事眼里这些工作并不是难做的，但是对于刚进入社会不久的我来说，真的特别的困难，我也是尝试了很多次了，但是总是做不好，好多次都是需要同事来帮我，才可以把一件事情给完成，而还有很多的事情堆积着，导致我的工作效率也是比较的低，而且自己也是感觉到一种无力的感觉，觉得自己真的做起事情来很累，很难。
我知道，能得到这一份工作是很不容易的，而今要走，却是由于自己的能力无法胜任，我也是感到很多的无奈，但是我也是知道，不能耽搁了单位的工作，并且自己也是需要再继续的去沉淀，去学习，让自己的能力得到了提升之后，才能真的来做好这份工作，有些时候，离去或许也是一种更好的选择，可以让我更加认清现实，知道自己的水平是怎么样的，又该如何的去进步，去改进，让自己能在下次的工作之中，知道自己要怎么样的去走，而不是还在这个岗位上，做不好事情，耽搁了工作，自己的压力也是会很大的，我知道自己的水平而今的确是不够的，不过我也是会在今后努力，尽量的争取能早日回到这个岗位上，而今的离职，虽然是有些被迫，但是也是给我提了一个醒，我的努力还不够，还需要继续的加倍去做，才能真的变得优秀。
要离开了，有些不舍，同时这份工作也是让我更加的意识到自己哪些方面需要继续的去学习，去提升的，并且在这工作之中我也是知道，能力不足而去做工作，不但是工作做不好，自己的压力大，而且对于单位也是一种伤害，我也是知道我不能再这样下去，离开是一种更好的选择，不再将就，并且以后我也是更加的明白，只有去做自己能做的工作，在岗位上才能收获更多，才能得到单位的认可，并且自己也是有职业上的成就的，领导，也是希望早日的批准我的一个离职申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
事业单位员工辞职报告14
尊敬的领导：
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的，自我进入XX工作之后，由于领导对我的关心、指导和报告任，我获得了很多机遇和挑战，学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响单位的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给单位带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利！，希望领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
事业单位员工辞职报告15
本人现因以下原因向公司提出辞职。
主要原因：个人原因，本人参加自考，需要大量的时间进行学习，与公司班务冲突很大，特向公司提出辞职，即可生效。
本人希望借此机会想各位有关领导反应、表达本人及大多数人的想法。
一、 员工对班务的问题。
对班务的问题主要体现在工作时常加班，工作时长方面的问题。经本人了解，大多数的员工对公司的上班时长表示不满或对其表示无奈，加班时间长，更没有得到相应的加班工资；加班时长的确定取决于加班单子的多少、当时系统受理业务的速度和所受理业务的难易程度，通常都较为长时；加班周期性的不确定性，严重影响到了个人作息时间的安排，很不合理；公司对营业员声称是半天班和隔两天一次的营销班务，所以才会没有休息（因行业性质而定），但实际的总工作时长基本在55个小时左右/周，或者更多。晨会为必开会议，合情合理，但是夕会的设立使得原本劳累的营业员及工作人员无形中增加了工作时长，而对于夕会所要达到的效果，对所要理解的内容，员工对其的吸收状况效果却不明显。工作时长方面的问题对员工有很深的影响。
二、 员工对工作压力的问题。
双面的压力问题（压力来源），大多来自于客户。例，当系统工单不能正常完成时，营业员需留单办理以减少因客户积压、等候时间过长所造成的客户投诉，但留单办理运
用的只有是下班后的时间，则被视为加班。当月底留单时费用极有可能产生问题，一旦费用问题发生会引起客户投诉，而费用问题的本身公司则认为营业员自行承担。当此类问题产生时，公司对员工的绩效考核，对营业员来说是加以另外一方面的内部压力，此考核对今后的星级评定有所影响，直接与薪资挂钩。办理业务时长过长造成用户等候时长过长会引起客户投诉，更在绝大多数的等候时长过长的问题产生时，其本质在于系统问题。因此原因所产生的投诉，会使营业员心里不平衡。营业员咦方面承受来自客户的压力，另一方面承受着来自公司考核的内部压力。
三、 员工对公司下发任务的问题。
对公司的产品进行推销和推广是每位在职员工的职责。任务的下发，我们感到更多的是性质上的问题——强迫。当推销（营销）的多，我们的奖励制度是：一天的休息（完成任务的前三名）和那按绩效算出的分值乘以零点几元的奖金。而对于绩效考核中考虑到了业务量的问题，谁又会舒心的选择休息。当任务未完成时，除了对员工进行严重的绩效考核，还会罚营销班务，在没有双休（休息日）、本身上班时长就很长的情况下，继续延长工作时长，虽在形式上进行了处罚，但效果却不明显或没有显现，更有之员工会产生逆反心里及负面作用。对于下发任务的强迫性，所有员工表示无奈。以133、153的任务为例：办一个号奖励30元，而未完成一个任务从上到下的罚款共加是150元整，如此推算谁都希望办出号码、推销成功以此来增加个人收入。但是，当使用客户有限，办理客户数量一定时，当营业员出售的价格高于市场价格时，下发的任务
极有可能或根本无法完成。在营业员看来或者可以说全体职工看来，此任务完成时尽可能减少自身损失的方式是选择自己购买，这便可以在有限的条件下将损失降至最低，从而满足公司的要求——所谓的任务。如此类问题所见，员工对任务、奖罚制度感到质疑。
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