简短的辞职报告

时间：2023-10-07 15:36:56 辞职报告我要投稿

（精）简短的辞职报告

　　在当下这个社会中，报告的适用范围越来越广泛，报告根据用途的不同也有着不同的类型。在写之前，可以先参考范文，以下是小编帮大家整理的简短的辞职报告，希望能够帮助到大家。

（精）简短的辞职报告

简短的辞职报告1

尊敬的公司领导：

　　您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

　　我是怀着非常简单的心情写这封辞职报告的。自我进进公司之后，由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。

　　由于我自身力量的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对一个新的领域也缺乏学习的爱好。

　　为了不由于我个人力量的缘由而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我打算辞往目前在公司和项目组所担当的职务和工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。

　　我已预备好在下周x从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。

　　为了尽量削减对现有工作造成的`影响，我恳求在公司的员工通讯录上保存我的电子信箱和手机号码x个月，在此期间，假如有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将准时做出答复。

　　特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。

　　祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！

　　再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希看公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

简短的辞职报告2

尊敬的xx：

　　我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　来到xx有限公司也已经将近三年。正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。由于假如你的信任，我包揽外贸，跟单，单证，船务，检验员等工作，这的确充分的发挥了我的潜力。我的英语水平和交际力量都得到了提高。

　　然而，外贸是一个竞争激烈、优胜劣汰的行业，尤其是在人民币升值之际。同事们都渐渐进展起来，客户越来越多，越做越大，为公司制造的利润也越来越多。我虽然经过了不懈的努力，但是工作总是没有太大的起色，甚至“做一个客户，丢一个客户”。我渐渐感觉到自己不能胜任本职工作，自己总是进入不了角色，工作不能得心应手。同时，家庭的担子也越来越重。我虽然不断的调整自己，但事倍功半，心情总是处于压抑之中。

　　在您的引导下，我开头了思考，仔细的思索。从小到大我始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己陷入深深的苦痛——我甚至不敢正视亲戚朋友关于我近况的`询问。或许只有遭受挫折之后，重新查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。我清晰地熟悉到，依照我地性格，是无法在外贸行业生存下去的。

　　我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验。公司正值人员结构全面统筹规划之际，本着对公司负责的态度，为了不让/

　　你若盛开，蝴蝶自来。

　　公司因我而造成决策失误，我严肃向公司提出辞职。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让手头的业务做到平衡过渡。

　　同时，我会留下联系方式，公司有什么事都可以找到我，我肯定会义不容辞地供应力所能及的帮忙。

　　感谢您这么长期以来的信任与教导！

　　祝生意兴隆，家庭幸福！

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

简短的辞职报告3

尊敬的领导：

　　我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

　　来到公司也已经一个月了，在这一个月里，学到了怎样与人沟通沟通，怎样把一件事用最简便快捷的方法完成，与同事相处很和谐，在这里有累和麻烦，但更多的是收获。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。

　　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想要连续考研深造.我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，有许多新项目启动和拓展，全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动，需要的是能够长期的对公司作出贡献，为公司效力的员工，也正是考虑到公司将来的进展，本着对公司负责的.态度，为了不让公司用人而造成的决策上的失误，我严肃向公司提出辞职。

　　在短短的一个月的时间我们公司发生了巨大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

简短的辞职报告4

尊敬的领导：

　　您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。

　　在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了低调做人，高调做事的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。

　　希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有自己不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!天下没有不散的宴席，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌!

敬礼!

　　餐饮业留人的绝密制度--看了你还会觉得人难留吗?现在餐饮业的小工难招、难留，各种留人策略层出不穷，但依然收效甚微。最近河北食韵餐饮管理有限公司在酒店推出了一套“金字塔奖励制度”：老员工介绍新员工入职，可得到每月100元的介绍费，而当这名新员工再介绍来一名“新新员工”时，那名“老员工”依然可以得到每月百元的介绍奖。

　　这套奖励制度中所涉及的奖励人数和金额都比较大，会不会增加酒店的负担?公司运营总监李建辉给我们算了一笔账：假设酒店里的老服务员A介绍了两个新服务员B1、B2来单位，之后B1、B2又分别介绍两名新服务员C1、C2、C3、C4来酒店，依此类推，当A下面出现30名新服务员时，就形成了一个金字塔，图示如下：

　　这31名服务员基本可以肩负起高端酒楼25个包房的服务工作，而对于2500平方米左右的大众酒楼，这31名服务员负责整个酒店前厅绰绰有余。也就是说，服务员A下面形成的关系网可以维持酒店前厅的正常运营，只要保证该关系网的稳定性，就能保证酒店前厅工作的稳定性。

　　在此“金字塔”中最底层的16名员工不需要酒店额外给奖金，上层的15名员工每月一共可拿走工资以外的奖金9800元，平均到31个人，每人每月约分得316元。在如今人员难招、难留的大趋势下，很多酒店不惜下血本做招聘广告，而这一制度相当于将广告费拿出来发给员工，每月只需在每人身上多花300多元，就能笼络住所有员工。

　　李总监介绍说，酒店招来的员工在头三天内很容易自动请辞，即便总厨和主管单独谈话询问，得到的也只是“都挺好，就是不喜欢干”之类的答复，无法知道根本原因。李建辉经过观察分析后发现，没有干过餐饮业的新人突然“入行”时，心理和体力上都会受不了，大到做事情出错后被责骂、扣钱，小到在“以往的吃饭时间”干活身体虚弱疲惫，都会成为员工离职的诱因，但作为总厨又很难面面俱到地照顾到每位员工的感受。

　　这套“金字塔奖励制度”规定“一条线上，人人有奖”，每位新人的离职都会影响到前面所有员工的奖金额，因此每当有新员工来酒店，老员工就会主动示好，对待新员工会如同对待亲兄妹一样无微不至，尽量帮助员工适应新环境，以避免其在头几天产生离职想法。这项制度让新老员工之间的关系变得更亲密，每位新员工来酒店都能感受到家庭般的温暖。

　　实施此奖励制度前，因为新员工迟迟不到位，领导担心老员工也走掉，便会处处忍让其过错。造成多数老员工认为酒店离不开自己，产生骄傲心态。私下里也不希望有新员工留下，会形成小团体，排挤新人，从而造成新人更难留。由此形成的怪圈也越来越难解决。

　　自从实施该制度后，老员工不但对新人表现出了热情，而且当某位新员工出现离职想法时，新人“上层”的所有受益职员会轮流找他谈话。轮流谈话恰好迎合了一般人的从众心里，新员工会认为大部分人都说好的单位也一定值得他留下，最后大部分的员工都会放弃辞职念头。

　　比如服务员李红入职5天后因为劳动强度太大、无法按时吃饭导致身体虚弱而递交辞职报告，之后李红的介绍人、小组长、前厅主管、大堂经理开始轮流跟她谈话，以自己的亲身经历说明该酒店的工作条件和福利待遇是同行业中比较好的，大堂经理还表示今后将在工作强度较大时多派名员工帮把手，并且允许李红自带点心，到饭点撑不住时先吃一点充饥，日后再慢慢适应这种工作强度。

　　经过四人晓之以理、动之以情的劝说，李红先是受宠若惊，意外于大家如此关心自己的所思所想，之后便充满了感动，最终因为这份家庭般的温暖决定留下来继续工作。如今李红已经在此工作了半年，上个月自己也介绍了一位老乡来店就业。

　　该留人制度最初只针对前厅服务员，后来运用到后厨也获得了成功。后厨的劳动强度更大，且工作的技术含量高，员工的保密心态也更严重，因此新人要想融入其中也就更加困难。而实施“金字塔奖励制度”后，老员工会主动关照新员工的'饮食起居、教给新员工基本的工作知识，再没有老员工抱团孤立新员工的现象。

　　该制度施行了半年，不但提高了老员工介绍新员工的积极性，且让厨房人际关系更亲近、工作更团结。

　　老乡赵大哥是一位经验十足的炒锅，年初他介绍我来店中做切配。我最初想店中有一个熟人多少有个照应，平常就不至于太孤独。没想到来的第一天，整个厨房间的人都对我很热情:带我的师傅会主动给我讲工作的注意事项，还告诉我去哪里接饮用水等生活细节，工作期间看我忙乱时，也会主动过来帮把手。

　　到了午饭时间，还没等老乡赵大哥开口，切配主管已经招呼我跟他一起去用餐了。他帮我打了饭之后，把同组的成员召集到一张桌上，逐一给我详细介绍，然后大家边吃边跟我聊家常，这立即拉近了我跟大家的关系，让我对这个陌生的集体产生了亲近。

　　后来的几天，总会有老员工主动过来嘘寒问暖，问我是不是习惯、有没有需要帮助的地方。每到就餐时，就会有人招呼我一起去，让我很快就融入了这个集体。

　　酒店施行“金字塔奖励制度”前，李总监专门跟我们这些老员工谈话，详细说明了这套制度的奖励方式。最初我想，只需要维护好介绍来的新员工就能每月拿奖金，这奖金到手太容易了。后来我发现如今的小工心思都比较多，为人又敏感，单靠自己一人的力量很难拴住他们。幸好这个制度关系到网络上所有人的奖金。

　　因此，新员工到来时，所有员工都会进行关照，也就是“人人有奖”催生“人人有责”。因为每位新员工来酒店都有种被亲人包围的感觉，目前我还未遇见有离职意向的小工。

　　四、提薪变奖励罚款被“隐藏”

　　酒店为了加强管理通常会设立很多罚款项目，李建辉在管理上一直奉行多奖励少罚款的方式，除了拿出大量资金奖励“介绍人”，在日常管理中也会想办法将罚款“隐藏”起来。

　　比如这套“五项考核制度”。该制度主要针对前厅制定，包括“仪容仪表、区域卫生、劳动纪律、工作差错率、销售业绩”。在酒店工作一年半以上的服务员底薪会从1500元涨到元，但多出的500元会按该制度内容逐一考核合格后发放。每天圆满完成一项就能获得3.3元奖金，不合格则不奖励。到了月底，有人能拿到全额(3.3元x5项x30天=500元)有人拿不到，虽然没有扣罚的名目却实现了扣罚目的，这样做既对员工起到了督促作用，又不会让员工产生逆反心理。

简短的辞职报告5

尊敬的公司领导：

　　我写此信是要正式向您辞去销售主管的职务。我自从加入公司以来一直受到您和整个团队的支持和指导，在这里我要对您表示我最诚挚的感谢。

　　在我作为销售主管的任职期间，我努力致力于销售业绩的提升和团队合作精神的培养。通过团队会议、培训和指导，我设定了明确的销售目标，并不断跟进各个销售团队的工作进展。团队成员之间的合作和协调也得到了显著的提高，我们的销售业绩也经历了一段时间的稳步增长。然而，近期我认真思考过自身的职业规划和发展方向，我觉得有必要寻找一个新的挑战和更广阔的发展机会。在经过考虑和权衡利弊之后，我决定选择离开现有职位，并寻找一种能够更好发挥我的专长和技能的机会。对于我的决定，我希望公司能够予以谅解和支持。我深深地感激公司给予我的机会和我所取得的成就。我将无限感激公司领导和同事们之间互相的帮助和支持，这种团队协作精神将永远激励着我。

　　在我离职之前，我将全力以赴确保销售过程的顺利进行，并尽我所能为新销售主管提供无微不至的协助和知识传承。我相信我的继任者将会带领销售团队取得更加辉煌的.成绩。

　　最后，我再次衷心感谢您和整个公司对我的支持和信任。我相信离开并迎接新的挑战，将会让我扩展自己的职场视野并提高自己的能力。我相信这次决策是正确的，并且会对我个人的职业发展产生积极的影响。

　　再次表示诚挚的感谢，并祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

简短的辞职报告6

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展！

　　时光荏苒，x个多月的时间转瞬即逝，在xx公司的工作使我真正从校园踏上了社会，在xx工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多，离开对于我个人来说或许是一种损失！

　　非常抱歉，实习的x个多月里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司x个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是咋现的.昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过，没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。

　　很荣幸曾经身为xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

　　最后，希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年xx月xx日离职，希望能得到公司领导的准许！

　　诚祝xx公司事业百尺竿头更进一步！

此致

敬礼！

辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

简短的辞职报告7

　　尊敬的领导：您好!

　　提笔艰难，只因心中无尽感念，却不知从何说起。在公司，我是下属，论资历，我也是后生晚辈。

　　晚辈在公司工作近三年，我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术，我自知才疏学浅，不过正因为老板和领导的照顾。且给我的无数次机会。晚辈无以为报，只能将各位的恩惠铭记于心!

　　晚辈不才，更愧疚，在公司三年，深得老板及领导照顾，没能为公司做何贡献，更没能给大家留下好的印象，现在却想要一走了之，越想越觉得愧对了领导们的栽培，也有愧自己!各位领导，你们也有子女，就以我为例，之前在父母的关爱庇护下成长，不愁吃穿，脚下踩的'也是父母铺下的路，无忧无虑生活安逸!而如今，思想成熟了，总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母，但现在起码应该报答父母，自己自主了吧!

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

简短的辞职报告8

尊敬的领导：

　　首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

　　经过几周的慎重考虑和内心挣扎我打算无奈的上交这封简短的辞职报告，和xxx一起走过xx年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次诚心的感谢各位部门领导在过去的xx年里对我的关怀和帮忙，以及同事对我的.关怀与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我健壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导支配的工作。在剩余的日子我会依旧专心工作，上好最终一个班，站好最终一班岗。并做好离职前的交接工作。

　　最后祝福xxx连续辉煌！

此致

敬礼

　　辞职人：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

简短的辞职报告9

尊敬的领导：

　　您好!

　　首先，非常感谢学校这一年多来对我的信任和关照。

　　最近这段时间，我认真回顾了我的工作情况，觉得来北大附中焦作校区工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作。这一年多来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的帮助和培养，对于我此刻的`离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予我这样的工作和锻炼机会。因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，我郑重的向学校领导提出辞职要求。这种想法虽然不太成熟，但是对我工作的影响较深，我不希望

　　自己带着这种情绪工作，这会对不起您、对不起学校、也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持！

　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宇华集团越办越辉煌!学校领导及各位同事前程似锦!

此致

敬礼!

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

简短的辞职报告10

尊敬的酒店管理部门：

　　我写信向您递交我的辞职报告。在过去的几年里，我一直在贵酒店担任司机岗位，与员工和管理层共同努力为酒店的成功做出了贡献。然而，基于个人发展和家庭因素的考虑，我不得不做出这个艰难的决定。

　　首先，我想表达我对酒店的感激之情。在我担任司机的这段时间里，我受到了酒店管理团队的高度重视和尊重。酒店提供了一个优秀的工作环境，让我能够充分发挥我的技能和经验。我也非常感激同事们的支持和合作，我们一起经历了许多美好的时刻。

　　然而，在个人发展方面，我认为我已经达到了岗位的'瓶颈。尽管我很享受工作的机会和挑战，但我感到需要不断进修和学习新知识来提升自己的职业能力。由于酒店的工作时间较长且具有一定的紧迫性，我无暇分配时间参加培训课程和专业认证考试。我希望寻找一个适合我的职业发展道路，能够提供更多学习和成长机会的工作。

　　此外，家庭因素也是我决定离职的一个重要考虑因素。作为一名司机，我需要经常出差和在夜间工作。这使得我无法担任家庭中重要的角色，无法陪伴和照顾家人。我是一个有责任心的人，我希望能够在家庭中尽到自己的责任。

　　我对酒店的辞职并不意味着对酒店的不满或不感激。相反，我对酒店的业务和运营非常了解，我相信贵酒店会因为有一支优秀的团队而蒸蒸日上。我希望能够在将来有机会再次加入贵酒店，继续为酒店的成功做出贡献。

　　最后，我想向酒店管理团队致以诚挚的道歉和感谢。感谢您给予我这么多的机会和挑战，让我能够提升自己的技能和经验。辞职是我个人决定的结果，我希望您能够理解并接受我的决定。

　　再次感谢您对我的信任和支持。

　　祝酒店更加繁荣昌盛！

此致

敬礼

20xx年x月xx日

简短的辞职报告11

尊敬的公司领导:

　　你们好!

　　我是xxx厨师xxx。

　　这个月的七月二日是我来海外xxx工作满五年的日子，回首这五年的点点滴滴，一张又一张熟悉的脸庞，无论是遇到的领导，或者服务过的员工，还有十多位兄弟般的同事，都在眼前浮现，更多的是感谢之情和精彩的画面。

　　五年的海外生活，更多的是收获，无论是金钱，梦想，价值还是抱负，都让我得到扎扎实实的.升华，欣慰之余，唯一愧疚的是对家人的爱，特别是对两个孩子的内疚，我想，做为父亲，不能陪伴在他们童年成长的脚步里，是任何东西都无法弥补的。

　　感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关心，帮助，信任和肯定，让我在印度这五年经历过很多挑战，肩负过好几次的重托，老板都说过，将军是打出来的，我想，在回到家乡的人生道路上，我所学会和拥有的这些和品质，肯定能派上用场。

　　深深的感谢你们!下这样一个辞职的艰难决定真的很不容易，和家人，父母，不断沟通，还有孩子，甚至听取了其他城市的同事的意见，经过这一个月的深思熟虑，今天我终于下定决心，鼓起勇气，为自己的人生又一次重大的转折做出无愿无悔的选择：辞职。

　　我的签证七月二十二日到期，上次注册地从xxx转过来xxx还没搞定，估计延期成功的话要到八月底了，知道现在人手紧张，我会耐心的等待你们的安排，剩下的日子里，工作上我依然会一如既往的努力和负责，这点请你们放心。期待拿到回国的单程机票的那天。

　　签名：xxx

　　日期：xxx年xxx月xxx日

简短的辞职报告12

尊敬的校领导：

　　您好!

　　不知道您还记不记得我，我是上个月刚被招聘进来的语文老师xx，很遗憾的告诉您一个消息，我决定辞职了，我能为我所做的任何决定负责，这是我审视完自己这一个月的工作表现后才做出的决定，对不起，我想我还不是当班主任的料，我的个人能力根本没有答到那种程度，是我自大了，没有把事情考虑周全，我知道我刚来学校不久就要辞职，在您看来的确有点儿戏，但是我的这个决定对我来说，却是极其负责任的表现，我不能对不起自己教师的这个身份!

　　我们学校现在的教资力量十分的缺少，所以我本来过来面试的岗位就是普通的语文教师，但是您跟我说，觉得我各方面能力都不错，在学生时期也担任过很多学期的班长，管理能力应该是可以的'，要我直接开始带班，当班主任，我当时听到这个消息，高兴的不行，对我来说简直就是天上掉馅饼的好事，试问有多少教师能刚去一个学校的时候，就被委任为班主任的?我这可以说直接就赢在了起跑线上，我当时赶紧跟您说，我自认为个人能力还是可以达到这种要求的，我一定不会辜负您的期望，于是我就成为了初一(xx)班的班主任。

　　在这一个月的工作中，我无时无刻不想把这个班带好，但是无奈没有带班的经验，初一(xx)班被我带的一团糟，我不得不审视下自己，找下自己的问题，我发现我根本没有一点是符合班主任这个职位的，您是不知道我这一个月过得是有多么的累，但是好像力气都没使对地方，一个月下来，一点教学成绩都看不到，说到底还是不是因为我的个人能力不足，我现在来跟您说说这一个月我感觉到吃力的地方吧。

　　别人都说能力不行就花耐心、时间去教育，但是我这也算是竭尽所能了，效果还是这么的微乎其微，我只能选择辞职了，我想我还是去当一个普通的任课老师就好。

此致

敬礼!

　　辞职人：xx

简短的辞职报告13

尊敬的领导：

　　您好！

　　虽然我在公司的时间不是很长，但是在递上辞职申请的时候，我的心情十分沉重。

　　现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。

　　我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在XXX年XX月XX日辞职，希望能得到公司领导的准许！感谢诸位在我在公司期间给予我的'信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

　　辞职申请人：

　　XXXX年XX月XX日

简短的辞职报告14

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx医院里的一名骨科医生，我叫xx。在医院里面整整工作了二十年的时间。从我30岁了来到我们医院，此时此刻已经到了50岁的年纪了。这一转瞬时间过得可真快。想起我刚刚来到医院的那些日子，虽然很辛苦，很煎熬，不懂的事情也许多。但是我却带着一颗求学假设渴的心，带着满腔的激情和热血，投入在了我每天的`工作和学习中。

　　当然那个时候，我也还算得上是一个血气方刚的青壮年，不管有多么辛苦和劳累，我也都能够因为我年轻而安康的体魄支撑下来。记得那个时候，我连续工作两个星期不停留，也仍旧还能像打了鸡血一样的来医院上班，给病人看病。

　　我还记得有一次，我连续两天完成了四五台手术，并且一晚上没有合眼，有一台手术还长达了6个小时的时间。在这些手术后，我仍旧也能迈着轻快的步伐，踏出手术室。而到了此时此刻，我渐渐步入中老年的阶段，身体已经没有以前那么强壮了，精神也没有以前那么好了。不行能再有这么好的精神和体力，去连续工作两个星期不停留。感觉那个时候，辉煌的战绩已经是离我很遥远的事情。而我此时此刻的状态就是，经常时时常的就想打瞌睡犯困，而且连续工作长达8个小时以上，我就已经感到10分的疲乏和劳累了。不行能再说连续进展四五台的手术。

　　就在上一次，我仅仅只是在一天之内完成了两台手术，我就感觉自己的体力被耗尽了，在出手术室的时候，我连站都站不稳了。感觉脑袋一阵晕眩，随即都有倒下去的可能。所以我觉得以我此时此刻的状态再来执行手术会有非常大的风险。这不仅是为了自己的身体状况考虑，更是为了我们医院里病人的安危着想。

　　我此时此刻已经不敢保证，我是否能够完完整整的完成一台手术了。我不敢冒着这么大的风险再接着工作，也不敢拿病人的生命平安来开玩笑。所以，我就跟领导提出了我的辞职报告。这是在我一再斟酌和思索下的确定。我已经想的很清晰，很明白了。在医院工作的20年，我过得10分的傲慢和骄傲。虽然我即将要离开医院了，但是，我仍旧会祝愿医院里，全部的病人都能够早日康复，祝愿医院里工作的全体人员都能够华蜜安康，事事顺心，事事如意。

此致

敬礼！

　　辞职人：xx