给公司的辞职报告

时间：2023-12-25 07:49:06 辞职报告我要投稿

给公司的辞职报告4篇（热门）

　　在我们平凡的日常里，报告有着举足轻重的地位，不同种类的报告具有不同的用途。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编收集整理的给公司的辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

给公司的辞职报告4篇（热门）

给公司的辞职报告1

尊敬的领导：

　　很抱歉在此时递上了我的辞职信!

　　转眼间我在移动工作时间近十一年了，非常感谢领导对我的关心和栽培，让我在移动工作的这十一年里迅速成长，在工作和生活上收获很大。然而，非常遗憾的是，由于我个人原因，从长远的职业生涯发展规划考虑，我决定辞去目前这份工作。

　　这是我这一生中最难做出的一个决定，这段时间心里一直矛盾重重，犹豫不决，我在中国移动迈开了职业生涯第一步，舍不得这里和蔼可亲的领导;舍不得欢笑一堂的同事;忘不了在政企部工作8年的工作点点滴嘀，在各位领导的悉心指导和同事的热心帮助下，让我在工作中不断的成长进步，也给我的职业生涯打下了坚实的基础。移动公司'正德厚生、臻于至善'的企业文化，我将铭记于心，在今后的学习和工答中，不断进取，锐意创新，记不忘自己是一名'移动人'。

　　然而，按照自己的'职业生涯发展规划，我又不得不辞去目前的工作，这种矛盾的心理，让我倍受煎熬，几经犹豫，最终做出这个决定，恳请领导理解和批准。

　　在离职之前，我将一如既往的坚守自己的工作岗位，履行时常工作职责，认真完成领导布置工作，站好自己的最后一班岗。

　　最后祝公司业绩蒸蒸日上，祝各位领导和同事身体健康，工作顺利。

此致

敬礼!

　　辞职人：xx

　　xx年xx月xx日

给公司的辞职报告2

尊敬的领导：

　　您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xxxx房地产公司的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，xx的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;房产的供应链体系也已经大体建立，为公司持续发展打下了一定的基础。

　　我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是xx等领导在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!

　　由于个人能力等原因，的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

　　我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的房产产品也充满信心，如果有一个能力强的`带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx营销团队。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为xx应该可以接替我的工作，供公司参考。

此致

敬礼!

　　20xx年xx月xx日

给公司的辞职报告3

尊敬的公司领导:

　　您好！还是昨天那句话，对于公司，我觉得很惭愧！我也知道在重庆所有的公司里，我们的待遇都很好，公司照顾我这样刚毕业的学生，我很感激！

　　然而，我为公司所做的一切让我非常失望。我不想成为公司的负资产！每次你问我签了没有，我都觉得很紧张，但还是要说“我没签”，因为是真的。你也可以说你应该努力提高自己的表现而不是失去信心。但是，总是带着我们的那段时间，越到后来我越觉得没那么生气和激情。当然，我不是说普遍不好。我觉得我一直是一个很有能力的人。这不是我期望的工作条件，我也觉得这种工作条件对谁都不好！

　　我想说我不是因为一般的离开才离开的。他走之前我也在思考这个问题。虽然他一直是一个很优秀的'人，但是我对他的了解并不多。

　　以前在训练的时候，你的成长故事给我留下了非常深刻的印象:成长并不总是一帆风顺的，你需要尝试很多！我觉得我现在不是一个好员工，但我仍然是一个诚实的人，我也可以说出我的真实想法:我因为失败而不得不离开。当然，可能会引领我们越来越好，但从现在开始，还是未知数。我不怕未知，因为离开后会是更大的未知！

　　有人说年轻人幼稚是因为缺乏经验。当这个年轻人变成老人的时候，他还是会说:“年轻人太天真了！”如果不去体验，他怎么知道自己适合做还是适合从事？所以，即使这是一个我会后悔的决定，我也应该尝试更多的东西。

　　很高兴当初遇到这样的老板，加入这样的公司。就像我说的，吃饭的时候给你敬酒，我只有一个字“谢谢”！

申请人:xx

　　20xx年xx月xx日