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工资低的辞职报告

时间:2024-03-27 16:38:14 辞职报告 我要投稿

工资低的辞职报告

  在现实生活中,报告有着举足轻重的地位,报告包含标题、正文、结尾等。那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是小编收集整理的工资低的辞职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

工资低的辞职报告

工资低的辞职报告1

尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我因经济危机的影响以及家庭原因,无法在继续工作下去,只能提前回国,希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在公司的`一切职务,敬请批准。

  来到公司大约二年了,公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近二年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级与同事们的关照与帮助,得到与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。

  离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。结束我来第一份工作。

  最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

工资低的辞职报告2

尊敬的领导:

  我很遗憾地向公司提出辞职。在此之前,我想向您简要说明我离职的原因。我认为,工资待遇低是最主要的原因之一。

  自从我加入公司以来,我一直努力工作,尽最大努力为公司做出贡献。但是,我发现我的薪资并没有按照我所做出的工作贡献相应增长。事实上,我一直带着低薪水工作了很长一段时间。

  我不得不清楚地表明,我不是唯一一个面临这个问题的员工。在公司中,许多员工努力工作,但却无法获得与他们工作贡献相符的薪资。这样的薪资安排不仅不公平,而且让员工感到失望和不满意。

  我认为,员工以及公司都应该有一个公平的薪资调整政策。有了这样的政策,员工不仅会更有动力去为公司工作,也会感到更受到尊重和对待得更好。同时,公司也可以保留更多优秀的员工,从而维护公司的长期利益。

  尽管我对公司的`工作和文化很满意,但是由于工资待遇低的问题一直未能得到圆满解决,我不得不离开公司。我深信,如果我的离职能引起公司的关注和反思,那么变革一定会发生。因此,我希望公司能够认真对待这个问题。

  最后,我想感谢公司在过去一段时间里给我提供的机会和经验。我希望公司能够取得更好的发展,也希望公司能够为员工提供更好的薪资待遇。

  谢谢!

此致

敬礼

辞职人:xxx

时间:20xx年xx月xx日

工资低的辞职报告3

总经:

  各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信,工资低辞职报告。由于您对我的能力的'信任,使我得以参加公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验,辞职报告《工资低辞职报告》。对此我深怀感谢!

  由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

  辞职人:

  时间:20xx年xx月xx日

工资低的辞职报告4

尊敬的领导:

  姓名:xx工号:xx身份号:xx

  本人与公司解除劳动合同,现申请离职工资结算,离职工资将汇入以下账号:

  开户名:xx

  账号:xx

  开户行:xx

  本人确认,该银行卡真实有效,如因员工本人提交信息错误,导致离职工资不能及时到账,一切后果由员工本人承担!

  需员工本人身份证以及银行卡复印件,贴在此申请单背面。

  员工签名:xx

  日期:20xx年x月x日

  联系方式:xxx

工资低的辞职报告5

尊敬的XX先生/女士:

  我谨以此信向您提交我的辞职报告,因为我对目前的工资问题感到非常不满。作为公司员工,我希望以此机会向您表达我对工资问题的关注并解释我辞职的原因。

  我想强调的是,我对公司和团队所做的贡献并不感到自豪。在过去的几年里,我一直以高质量的工作成果和专业的态度来履行我的职责。我发现我的工资并未能与这些贡献相对应。相比之下,我注意到同事在同一职位上获得了比我更高的薪酬,尽管他们在工作方面的表现不及我。这种不公平对待严重伤害了我的职业动力和对公司的忠诚度。

  我也希望提及一下在过去几年中,我的工作压力和工作量大幅增加的情况。我愿意付出额外的努力来赢得公司的发展和成功,但我的工资并未随之增加。这导致了我在工作和个人生活之间的平衡失调,影响了我的健康和幸福感。我认为薪水应该是对我所付出的努力和工作质量的保证,但在目前的情况下,我感到我的工资并不能体现我的价值。

  我还关注到公司在招聘过程中对外部候选人的薪资待遇更优于现有员工。这让我感到公司并不真正珍惜和重视那些一直在为公司努力奋斗的员工。面对这种情况,我觉得我无法继续为这样一家没有公平对待员工的公司工作下去。

  虽然我对目前的工资问题感到失望,但我仍然怀有感激之情。在过去的几年里,我通过与团队紧密合作和不断学习成长,获得了许多重要的'职业经验和技能。我也认识到公司在某些方面的努力和改进。但不幸的是,这些因素无法弥补我对工资问题的关切。

  我想再次重申我对公司的感激之情。我希望我的辞职报告能为公司带来一些反思,并促使公司对待员工的薪酬问题进行改进。我坚信公司有能力和潜力成为一个更加公平、透明和以人为本的组织。

  希望您能够理解我提出辞职的原因,并且将我的反馈作为对公司进行改进的契机。谢谢您一直以来的支持和理解。

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

工资低的辞职报告6

尊敬的领导:

  我以诚挚的心情向您写下这封辞职报告。过去三年,我在这家公司工作期间,有幸获得了领导的指导和团队的支持,这些经历让我感受到了工作中的快乐和成长。

  然而,最近我与公司发生的一起工资纠纷使我感到非常困惑和失望,我不得不做出这个艰难的决定,决定离开公司。

  首先,我希望能向您详细描述一下工资纠纷的经过。在我加入公司之初,我们达成了明确的工资协议,并签署了劳动合同。然而,最近几个月,我发现我的工资发放有很大的`问题。首先,公司延迟了几次工资的发放,导致我和我的家庭面临了经济困难。尽管我多次向人力资源部门反馈,但问题并没有得到解决。更糟糕的是,我发现公司的工资核算存在很多不合理之处,其中包括漏发工资、误算绩效奖金和无法解释的扣款。尽管我向财务部门提出了质疑,但一直没有得到明确答复。这些问题一直持续到现在,严重影响了我的工作积极性和创造力。

  作为一名员工,我相信公平和正义,也相信公司会对员工负责。然而,这次工资纠纷的处理方式让我对公司的认可感受到了严重的打击。我认为公司在工资核算和发放过程中存在严重的管理问题,这不仅仅是对我个人的不公平对待,更是对其他员工的不负责任。作为一家优秀的企业,公司必须正视并改善这些问题,否则将会影响员工的士气和公司的形象。由于工资纠纷的问题一直得不到合理的解决和解决承诺,我不得不做出离开公司的决定。我相信,这是我为了保护自己的权益和追求公平对待的必然选择。

  同时,我还想提醒公司,在处理类似问题时,应重视员工的利益,并及时采取合理措施来解决问题,避免让员工感到失望和无助。在这段时间的工作中,我收获了许多宝贵的经验和技能,也结识了一些优秀的同事。我对公司的发展和未来充满信心,但也希望公司能够正视工资问题并及时改进内部管理。

  最后,我要向您和全体领导、同事表示由衷的感谢。在我工作期间,您给予了我很多机会和支持,团队的合作也让我受益匪浅。我将永远怀念这段工作经历,并祝愿公司未来的发展更上一层楼。

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

工资低的辞职报告7

尊敬的各位领导:

  我怀着一种非常复杂的心情给大家写这份辞职报告。多年来,在公司的岗位上工作是我非常自豪的事情,我也投入了大量的精力和时间来完成每一项任务。然而,经过深思熟虑之后,我对目前的薪酬状况感到不满意,这也成为我辞职的主要原因之一。

  回顾过去的岁月,我付出了很多努力来实现公司和个人的目标。通过提高生产效率、改进工作流程等方式,我给公司带来了丰厚的利润。然而,却发现个人收入并没有相应提高,这让我感到非常沮丧。我深知公司提供的.薪酬是有限的,但是相比之下,我的努力和贡献并没有得到公平的回报。

  除此之外,我在多家公司的工作经验也让我对更高的薪资贴近市场水平有了更深的认识。相较于同行业其他公司,我所在公司的薪资待遇明显偏低。这不仅对我的个人发展产生了负面影响,也在一定程度上影响了我的生活质量。尽管我始终以专业态度和高质量的工作表现给予公司最大的努力,但无法摆脱对我的抑制和限制。

  我曾试图提升自己的待遇,通过谈判和沟通来解决此问题。但是,每一次的谈判都以失败告终,公司方面都给出了各种各样的理由,例如市场环境不好、公司现金流有限等等。我尊重公司方面的意见,但也不得不面对现实——即公司目前无法提供我所需的工资水平。

  在我即将离开公司之际,我希望通过这份辞职报告给公司提一些建议。首先,建议公司应该根据员工的贡献和市场情况,调整薪资结构,使之更合理和公平。其次,公司可以在激励机制上下更多功夫,提供更多的发展机会和晋升空间,激发员工的积极性和创造力。最后,建议公司加强对员工的关怀和培训,提升员工的技能和能力,为员工提供更好的职业发展平台,从而提高员工的忠诚度和工作效率。

  再次,我要强调,我一直以来对公司充满感激之情。公司给予了我工作和成长的机会,在这里我结识了许多优秀的同事,得到了许多宝贵的经验。我相信,即使我离开公司,我们之间的联系仍然会继续,我也期待着有机会与公司再次合作。

  最后,我对公司的未来发展充满期待,希望公司能够进一步提升自身实力和竞争力,成为行业的佼佼者。我希望我选择离开的决定能够引起公司方面的思考和改进,让公司能够吸引和留住更多具有潜力的人才。

  谢谢大家多年来对我的支持和帮助,在我离开之际,请接受我的谢意。对于我来说,这是一个新的开始,我会继续努力追求自己的职业梦想。

  衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功!

  谨致

敬礼

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

工资低的辞职报告8

尊敬的xx公司领导:

  大家好!我是xx公司xx部门的一名员工,不辞辛苦,全心全意为公司贡献着自己的力量。

  但是,我今天面临非常艰难的决定——辞职。

  我深知辞职对公司和团队都将带来不小的影响,但我已经不得不做出这个决定。这其中最主要的原因就是工资待遇。

  在加入公司之前,我非常欣赏你们公司文化和经营理念,也愿意为了实现公司的目标而付出努力。而在这段时间的工作中,我也吸收和学到了许多的知识和技能。但是,相信你们也知道,员工们对于待遇问题的关注是非常正常和合理的。

  我在公司工作将近两年时间了,在这段时间中,我一直在不断学习自己的本职工作技能,也尽自己的'最大努力为公司贡献自己的一份力量。但是随着时间的推移,我也越来越清楚地意识到,我所得到的报酬和贡献并不成正比。

  在公司之前,我所听闻的是公司为员工提供良好的福利制度和优厚的工资待遇,但是入职后,我发现公司的工资待遇只是一般水平的并没有全部照顾到员工的付出和努力。我努力工作但是工资却不尽如人意,这让我感到很迷茫和失落。

  在日常工作中,我时常需要与其他同行进行交流和交流学习,而与同行的交流中逐渐了解到,我所获得的工资比同行较低而这也导致了我自身社会地位、经济能力等各方面的压力。这对于我个人来说非常困扰,也让我难以继续坚持在公司这个工作岗位上。

  在这里,我希望公司能够更好的关注员工的待遇问题,并尽快给出合理、公正的答复,希望在公司完善的福利制度和工资待遇方案出台后,能够吸引更多的人才共同为公司的发展贡献自己的力量。当然,我也希望公司对我的这份信任和支持获得大家的理解,也希望我的离开能够为公司带来新的机遇和进步。

  感谢公司这段时间以来对我的信任与支持,在此向公司领导和团队成员表示感谢。祝公司越来越好,事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

  xxxxx

  20xx年XX月XX日

工资低的辞职报告9

尊敬的公司领导:

  我在这里写信,以表达我辞去目前在贵公司所担任的职位的决定。我深感遗憾,但是不得不做出这个艰难的选择。我所要陈述的原因是由于我目前接受的工资降低的问题。

  我要感谢贵公司给予我如此宝贵且难得的工作机会。在过去的几年里,我在这里获得了无数的成长和学习机会,收获了珍贵的工作经验。我非常感激贵公司为我提供的所有的培训和个人发展机会。

  我不得不指出的.是,最近我收到的一封来自公司财务部门的信件,通知我工资将会被降低。这个消息对我来说是一个巨大的打击。我细心地审查了降低后的工资数额,发现它相对于我的职责和工作负荷来说是不公平的。

  我了解到公司目前面临着一些经济困难,这可能是降低工资的原因之一。我希望贵公司能够理解,我每天都在为公司努力工作,投入了大量的时间和努力,而这个工资降低似乎并不对我付出的努力给予足够的回报。

  作为一名员工,我相信公平和合理的工资待遇应该是一个公司对于员工的基本承诺。我深信,努力工作应该得到回报。当初我加入贵公司的时候,我被承诺了一个实际起薪,而现在这个额度已经被降低了。这对我来说构成了一个非常大的违反。

  在我决定辞去职位之前,我仔细考虑了所有的选项和解决方案。我曾经尝试与上级进行沟通,表达我的担忧和不满,但是没有得到一个令我满意的答复。这让我感到非常沮丧和失望。

  我认为最适合解决这个问题的方式是寻找另外一个工作机会,一个能够给予我合理工资待遇的公司。我希望能够找到一个能够认可我的价值并给予我公正待遇的雇主。

  在辞职之前,我想与贵公司保持良好的关系。我承诺在离开前完成我目前负责的工作,并将尽我最大的努力确保过渡的平稳进行。我会认真履行我的职责,并提供适当的培训和指导以确保我的工作责任被顺利传承。

  我要对贵公司给予我的机会和经验表示深深的感谢。我衷心地希望贵公司能够理解我的决定,并尽快解决工资问题。如果贵公司未来能提供公平和合理的薪酬待遇,我不排除可能回到贵公司的可能性。

  谢谢贵公司对我的支持与理解。

此致

敬礼!

  辞职者签名:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

工资低的辞职报告10

尊敬的公司领导:

  您好!我是贵公司的一名员工,工号为xxx。经过深思熟虑,我决定向您提交辞职报告。我深知这是一个艰难而且重要的决定,但是在面对拖欠工资长达数月的困境后,我不得不采取此举。

  作为一个员工,我始终认为忠诚和奉献是基本的职业道德。在加入贵公司之前,我对公司有着莫大的期望和信任。事与愿违,我所面对的却是不断的延迟薪资支付和无法解决的薪酬问题。

  在这段时间里,我与您和相关负责人多次沟通,希望能得到一个明确的解释和解决方案。每次的回复都是模糊的`承诺和敷衍的言辞。这让我感到极度失望和绝望。我确信,作为一个员工,工资应该是他们获得的应有权益之一,而不是随意操纵的谈判筹码。

  拖欠工资不仅影响了我的日常生活,还直接影响到了我的家庭和我个人的未来规划。在这个困境中,我不得不开始借钱甚至是举债来填补生活所需。这不仅带来了巨大的精神压力,还给我和我的家庭增添了沉重的负担。

  尊敬的领导,我要诚实地告诉您,这段历程已经耗尽了我的所有耐心和忍耐力。我不再相信贵公司能够解决这个问题,因此我决定辞去工作,寻求一个更加稳定和可靠的职业发展机会。

  在我离开贵公司的时刻,我希望能向您提几点建议。建议您及时解决延迟薪资支付的问题,不仅是为了维护公司声誉,更是对员工权益的尊重。加强内部管理,确保财务体系的透明公正,避免再次发生类似的情况。希望您能关注员工的合理诉求,并且能够建立一个积极向上的工作环境,让每个员工都能够获得应有的尊重和回报。

  再次感谢您给予我这段工作经历的机会,也向贵公司的每一位员工表示感谢。我相信,无论离开与否,这段经历都将成为我人生中宝贵的财富和宝贵的教训。

  请您批准我的辞职申请,并尽快处理好剩余的工资支付事宜。我希望能够友好地结束这段合作关系,并共同期待未来的发展。

  衷心感谢!

  您的忠诚员工xxx

  20xx年xx月xx日

工资低的辞职报告11

尊敬的领导:

  我想以此辞职报告向您说明我即将离开公司的原因。我在此之前一直很喜欢我的工作,但是现在我必须承认,我需要寻找新机会了。我很不幸的告诉您,我在这里所获得的薪资待遇实在是太低了。这已经让我感到无法容忍了。

  我入职公司已经有一段时间了,也非常感谢公司给我这个机会让我在这里工作。在这段时间,我为公司贡献了自己的力量,努力工作,尽心尽职地完成每一个任务。但是,尽管我的工作质量得到了认可,我的薪资待遇却始终没有得到提高。当我不断承担更多的责任,付出更多的努力时,我也应该得到相应的回报。

  作为一个专业且拥有多年经验的员工,我必须考虑我的.职业发展和家庭生活。我已经比较深入地研究了市场的薪资待遇,同样国内同行行业的薪资待遇也与当前公司给我的薪资待遇相差太远了。这也加剧了我做出决定的难度。

  在这里工作期间,我收获了很多工作经验,也学到了关于团队合作和领导管理方面的知识和技能。这将成为我职业生涯的一笔宝贵的财富。然而,考虑到薪资待遇的问题,这些工作收获和成功经验对我来说,是无法抵抗其他公司的吸引力的。

  最后,再次感谢公司对我这段时间的支持与了解。我希望公司能够理解我的决定,并在未来的工作中取得更大的成就。

  再次致以敬意,祝公司业务蒸蒸日上。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  时间:20xx年xx月xx日

工资低的辞职报告12

尊敬的领导:

  您好!

  首先,在贵公司工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。

  非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。

  在两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和XX部各位同事的朝夕相处的'两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

  X的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

  首先,感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在x公司这一段时间里,是我工作的宝贵财富,同时这段时间也发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

工资低的辞职报告13

尊敬的领导:

  您好!

  感谢公司在我毕业后没有工作的时候收留我。我仍然非常感激。如果没有人收留我,说不定我早就离开了这座繁华的城市。因为没有工作,城市再繁华,也没有我可以立足的地方。再次感谢公司录取我。

  加入公司后,一直勤奋刻苦。我相信所有领导和同事都知道这一点。我在公开场合多次受到领导的表扬,非常感谢。伯乐眼中的公司领导。但我的生活仍然不快乐。

  几个月来,我一直在公司非常努力地工作。公司承诺的加薪一直是一张空白支票。每个月我都靠微薄的收入维持生活。这很难。如果能好一点,我绝对不会提出辞职,因为我很感谢公司领导对我的好意,我很爱公司。

  人比人死,树比树还活着。这是一句俗语,但却是永恒的'真理。看到身边所有的朋友都取得了小小的成就,那是一颗燃烧的心。相似的。看到朋友每个月能挣1000多的工资,各种奖金、补贴、福利等等,我心想,为什么人与人之间的差距这么大?几十年的人生,一眨眼的功夫。是的,公司有培训计划和培训机制。公司力求把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的新人。工资会涨,会有“面包”,但我就是不明白,为什么我没有吃“面包”?可能是我能力有限,吃不下这个“面包”吧!也许是我想太多了。世上没有恒久的筵席。从开始到现在,我与公司的缘分似乎已经结束。

  我轻轻地走,就像我轻轻地来一样。我轻轻地走着,没有带一朵云。我希望我的辞职不会给公司带来任何伤害。我别无选择,只能这样做。无论未来发生什么,我都会记得我第一次工作的公司。谢谢!

此致

敬礼!

  辞职者签名:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

工资低的辞职报告14

尊敬的公司领导

  您好经过深思熟虑我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开并不是一时间的心血来潮而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。

  我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后立马签字毕竟你是真的不想任用我了。现实中有很多的无奈每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”事实就是这样我在工作生活中都遇到了很大的问题我需要换一个环境换一种心情继续工作下去。人还未走却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作的地方仅仅是为了未曾燃烧的青春昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的酒是青春的象征而那些最撕心裂肺的话是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的

  感谢较真的吴红成经理、感谢谅解的胡巧玲经理感谢忘我工作的胡春来经理?6?7感谢感谢各位领导的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾我非常重视在万友都城近一年的工作经历也很荣幸自己曾是过公司的一员我深信我这段经历将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的`影响。请允许我借此机会对吴经理给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢

  说我站得低也好说我高度不够也罢说我显摆家里的关系也好我不在乎我在万友的确不优秀的确很让你们头痛我时常在想明天我是不是要走了.明天我是不是失业了.当吴经理您给我机会让我做车管的时候我就决定走了出于对公司的热爱和对同事的感情我留了下来并不是我多想要这个工作也不是我觉得自己有多大能力我只是想在公司需要我的时候能给公司分担一小点的压力.24号开业我本来就想走了但是看着你们这么忙看着你们这么充满激情我留下来了之所以选择月末离职是因为我想站好最后一班岗。是我在万友不算什么吴经理您老是说

  我这不好那不好我承认我在销售方面是存在问题我承认我是太年轻但是经过您这次的安排我相信我在以后的工作中会做得更好我在这里真心的谢谢你也谢谢巧哥一直以来给我的支持与包容。

  现在的情况是我已经决定离开公司了我在公司中并不是举足轻重的人物也没有很强的工作能力也许我一提出辞职您会立马签字有时候我感觉很无奈也许这就是社会这就是万友你所谓的打磨可能在我的理解中我已经被淘汰了。但是我在以后的工作中一定会更好的工作下去牢记我在公司工作的情景我相信我会做到的不断的努力下去相信每一人都会有一个美好的未来。

  请坚信那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了愿万友能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  时间:20xx年xx月xx日

工资低的辞职报告15

致公司领导:

  尊敬的领导您好!我是x部门的一名员工,在这里工作了两年多,在此感谢公司给予我的机会和关心。但是,很遗憾地告诉您,因为个人原因,我只能选择离开公司,这也是我的最终决定。

  我要谈的是关于工资待遇低的问题。作为一名在职场上较为稳定的人员,我也积累了一些职场经验,深知一个企业几乎所有员工的心里都有一个共同的诉求,那就是希望自己的劳动能够得到相应的'认可和价值。而正因为使命感、责任感和内在动力的需求,也并不是所有员工在工资待遇低的环境下都选择默默无闻地坚守,而是离开寻找更好的机会。我也不例外。

  在这里,我首先要对公司表示我的感谢和赞赏,在我的两年半工作生涯中,我深深地感受到了公司对我的关心和帮助。我个人也在公司的业务范围内承担了一些比较重要的工作,也为公司创造了一些不错的业绩。我相信,这些表现得到了大家的认可和赞扬,但是,我所收到的工资却未能与我的努力和业绩相适应。我认为自己的薪资应该再维持生活费用和月末结余的情况下,也应该要能够留下一些余地交纳税收和退休保险等级延迟消费贡献自己的力量,而我现在所得到的待遇,是无法满足这个要求的。

  现如今,我已有了一些积蓄,但一份薪资过低的工作显然并不利于个人成长和企业稳定性的发展。由于工作收入的限制,我的投资能力和创业想象力也一定是受到了很大的影响。此外,我想还有很多公司的员工都会有着和我一样的内心质疑:公司从以上的商业利益为核心考虑差遣、聘用了一些精英人物,却无法给予他们相应的权益保证,这是否是有一丝难以寻找的矛盾?更具体一点来说,员工的绩效是否可以达到前所未有的高水准,而后公司却不给予足够的回报?这种现象并不利于公司和员工的长期发展。

  希望公司在扩大和巩固自身竞争力的同时,能够适当考虑提高员工的薪资待遇,以吸引更多的领军人才加入公司团队,促进公司的快速发展。

  最后感谢公司对我这两年的培养和关照,祝公司越办越好!

此致

敬礼!

  谢谢。

  辞职人:xxx

  时间:20xx年xx月xx日

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