年会发表感言
在我们平凡的日常里，我们常常会因经历的人和事不同而产生新的感想，这时写感言就再好不过了。那么如何写感言才能更有感染力呢？下面是小编整理的年会发表感言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
年会发表感言1
尊敬的领导：
可以说我是第二次进公司，第一次进公司只做了2天。因家里有事，选择了离开。后事情处理好打电话问主管时，她说这个岗位还需要人员，我就第二次进入了公司。
作为一个新员工非常荣幸能参加公司这次盛大的年会，从进入年会现场到年会结束，心情一直都不能静下来，心中有万分感慨，年会现场的一幕幕在脑海中展现，心情激动不已。我们的领导是那么的和蔼可亲，我们的同事是那么的有激情。我觉得我们公司有这样的一个团队，还有什么事情办不成。
在这次年会中，我能感受到我们的梁董事长是一个性情中人。虽然在台上有时鞠一个躬，有时一个动作，是多么让人感动。其实有时候动作更能体现一个人的情感。还有在敬酒时，他每一桌、每一桌地敬。以及说话的语气，根本没有那种所谓的领导高高在上有派头，而是表现出与家人相处和蔼可亲的情形。我觉得能有这样的领导，我们多么幸福。
在这次年会中还有一个值得关注的是公司的奖项，非常之多！这是体现一个公司的企业的文化。一个公司对员工的认可。也说明了，我们只要有了辛勤的付出，就会有回报。我们只能在奉献中拥有,非常高兴能在这样的公司上班。
我们公司在这漫长的19年里从一个小小店铺经营到现在的全国连锁经营。一个企业能经营到19年，要经历多少风雨坎坷，要接受多少次挑战，有多少企业能持坚下去，大地就是其中一个。没有被因难与失败所吓倒，没有放弃自己的追求与突破。最终造就了我们大地如今的集团化营运格局。
年会发表感言2
尊敬的各位领导、各位嘉宾，同事们：
这次年会的到来能够获奖让我感到很庆幸，也感激领导与同事们这一年工作中给予的支持，能够获奖对我来说也是种很大的荣誉，所以我在过去一年里便以此为目标并在工作中不断努力着，梦寐以求的奖项获得以后也让我对工作中的表现产生感慨。
努力做好本职工作是获奖的基础条件之一，我明白工作中的成就需要自己去积极争取才能获得，因此我能够牢记岗位职责并严格对待自身的工作，而且我也很重视自己在工作能力方面存在的不足，于是我在工作中会经常将自身的表现与同事进行对比，从中找出差距并努力使其得到弥补，这样的话便能够让我尽快追赶上其他同事的步伐，对于工作中的进展而言这种积极进取的心态是不可缺少的，另外我也会通过查漏补缺的方式来严谨地展开工作，这样的态度也能够较好地让自己完成领导安排的各项任务，现阶段我也为明年工作的展开制定了新的目标并希望能够实现。
领导的支持与同事们的鼓励让我在工作中更有动力，工作的过程并非一帆风顺导致我从中吃了不少亏，有时候也会因为心情沮丧导致工作的完成状况受到影响，所幸的是有着同事的鼓励让我能够走出内心的阴霾，我在备受感激的。同时也意识到自己存在着容易受到情绪波动的影响，因此我在后续的工作中一直在努力改变着状况并取得了一定的成效。另外领导也对自己在工作中的部分问题给予过指导，对此我能够牢记在心并用以指导这段时间的工作，在加上我对自身工作的完成也有着较高的要求从而取得了理想的成果。
在年会之际获得这次奖项让我有着苦尽甘来的体会，毕竟在这之前我已经在工作中倾注了太多的心血了，有时也会思考自己做到哪种程度才能够停下脚步休息会儿，然而后来我发现其他同事也在工作中不断努力着，即便是些许的懈怠都有可能再次导致自己在工作中落后于人，认清这个现实以后让我明白在工作道路上坚持不懈是很重要的，正如我们公司在目前发展过程中需要不断奋斗一般，若是不能够在竞争之中占据优势则很有可能面临被淘汰的危机。
我坚信自己在明年的工作中也会继续履行好职责，毕竟能够获奖也是源于大家的支持自然不能因此骄傲自满，我会始终保持谦卑的态度并争取在工作中更进一步，也希望所有同事都能够朝着这个奋斗目标前进并将其实现。
年会发表感言3
20xx年，对于安耐克来说，注定是一个不平凡的一年。有太多的事情让我们无法忘怀，有太多的瞬间让我们感动。一次次，我们被身边的人和事所感到，一次次，我们被安耐克的团队精神被。
20xx年9月的第一周，我再一次为安耐克的团队精神所！！今天，我给大家讲的这个故事的名字叫《年会，我们累着、感动着、成长着》
大家都知道，9月1日到7日，公司举办的高炉设备设计学术委员会20xx研讨会在郑州胜利召开。非常幸运的是，作为公司的一名会务工作人员，从开始到结束，我全程参与了年会的整个组织和接待工作。短短的七天，我一次次地被身边发生的一些事情所感动。
8月31日，作为会务接待的先头队伍，林总、红丽、振豪我们四人先期到达酒店，到过酒店后，大家马上就展开了各项准备工作。一直忙到凌晨两点。
9月1日，是会议报到的第一天，凌晨5点，接待组的成员就从公司出发，分赴火车站和机场，从早上7点第一位与会嘉宾下飞机到第二天凌晨4点最一位嘉宾下火车，接待组的小伙子和姑娘们一趟趟地往返于站台，第二天，我听说，他们一直就那样站着，等着，联系着，累了，饿了就啃点东西，让我们记住这些可敬的名字吧。
接下来，我还想再说一说会务组，会务组作为整个年会的联络中心，担负着人员联络、住宿、会议、返程车票定购、会务用相关资料制作，以及处理各种突发事件，在整个年会的七天，会务组的房间很少有关门的时候，
最后，我想说一说我们的林总，
当然，年会期间，我还有一个很大的遗憾，因为还有会务上更重要的事情要做，那就是我没有看到富良公司的风采。干净的现场、优美的布置、礼仪们的风姿，张丽的讲解，实验炉的精彩，但我不后悔，我相信，年会只是对安耐克的一次检阅，在未来的道路上，我们有更多的，更大的……
年会发表感言4
我很荣幸这次被评为20xx年度优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。
财务部是我们公司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平庸的员工。我在这个岗位上如果不尽职尽责，是能够影响全局的，所以责任是高于一切的。在工作上，没有小事，小事如果不认真、不尽责，也能造成大错。
公司领导及财务部的所有员工对我都非常好，所以我始终都带着感恩的心情去工
作。人没有家庭就没有温暖，员工没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。
当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。
我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我们所有员工所盼望的事情。展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。
优秀员工获奖感言怎么写
首先，要扼要表达一下自己的获奖心情;
其次要简单而全面地对你获奖给予过帮助的师长、父母、同学、朋友甚至观众(要具体看你得的是什么奖而定)等等;
第三是要阐述一下自己对未来的目标或设想，表示要再接再厉，争创好的成绩，并希望他们继续支持你;
最后，要面带灿烂的笑容，对聆听你获奖感言的在场的人们的衷心感谢!
年会发表感言5
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
很荣幸能被中心评选为20xx年先进工作者的称号，首先我要感谢各位领导和同事对我一直以来的关心和帮助，像苏鸿助理，陆助理，我们信息部的梁光琦、冯燕玉两位部长等领导，还有像苏浩、周敏、钟翠、刘波等同事在平时的工作中都给予我极大的支持和帮助，当然还有其他很多的同事，我在这里对你们表示衷心的感谢，如果说我本年度有那么一点小小的进步的话，与大家对我的帮助和支持是分不开的。
进入中心不久，在办公室的组织下召开了一个对新员工的座谈会，叶主任在会上介绍了中心的基本情况并对新员工提出了希望和要求。其中主任提到有一点，中心要成为员工发展的良好平台，我的印象非常深刻。我觉得中心为员工的发展还是创造了一个很宽松的软环境，比如我们可以对工作上的一些问题存在不同看法，允许和鼓励提出改进意见和建议，在工作中鼓励创新和创造，接受新观念新想法，我觉得非常的好。另外，我们的硬件方面，像书籍期刊、内网电影还有羽毛球等，组织了相关的文娱活动。特别影响印象深刻的是，上个月中心还花了整整一天时间，从上午一直开到下午7点，来召开组织生活会，中层以上的领导和中心的全体党员都参加了，会议讨论得非常的深入和激烈，会后还从民生方面、提高员工素质方面、加强中心工会建设，积极开展文娱活动等八个方面进行了总结，并提出了相应的整改意见。前几天，我还收到办公室的留言，对我之前对中心提的每一个建议都进行了认真的答复。这个说明了我们中心的领导团队是一支高效务实的队伍，像这样深入探讨组织内部问题的会议，我想在其他单位都是没有或者少见的。凭这一点，我觉得我们作为中心的员工就为自己是中心的一名员工的自豪。回过头来，中心为员工的发展进行了那么多的改进，我想我们员工也要努力提高自己，与中心共荣辱。
谈及自己这一段时间的工作感受，我想谈两点，“专”和“勤”
所谓专，就是要对自己的业务知识，工作技能、知识结构等进行深入的学习和研究，这样才能更有效的开展工作。举一个例子：我们东盟项目组在我刚来的时候，是希望打造一个类似阿里巴巴的平台，做了一段时间，发现不行，因为我们没有足够的资源优势和别人竞争，那怎么办x那就回来，从我们最有资源优势的地方做起，现在提出的是做技术转移信息化。这样问题就来了，如果说走阿里巴巴还和我在大学里的课程有那么一点相关的话，走技术转移对于我来说就是一个全新的领域了。技术转移是什么样的活动，它包括那些方面，涉及哪些资源，具体流程怎么操作这些新的问题就摆在面前。为这个事情，我认真的进行了研究，考察了同类网站的做法，研究了相关理论知识，特别仔细研究了国内一个做得比较有成效的科技类网站——上海研发平台，将自己的研究心得形成论文，在中心进行了传阅。同时我还特别去办了一张西大图书馆的校外读者证，下班有空的话，我会到西大的图书馆去查看一些资料和期刊，像《中国软科学》、《科技管理》、《中国电子商务》等。这是近期的事情，那么在早一点的时候，还在我们部门里研究和推广了网站流量统计工具，像google分析和雅虎统计等，同时也做过一些网站的搜索引擎优化的工作。
“专”的第二层意思就是要求我们不能停留在表面上的了解，要深入进去。比如说，现在问大家技术转移是什么，有人可能会想技术转移不就是简单的一个企业去买技术吗x没有那么简单，包括技术的咨询、技术的评估、技术的定价、企业的承受能力，技术的市场化潜力、技术的程度度、技术的时效性等很多方面。那这么多方面我们中心是不是都要参与?不是的，我们要选择最适合我们，并且处于价值链上高端的工作来做。大家都知道，阿里巴巴取得成功的一个重要原因是解决了或者说部分解决了网络销售中的诚信问题。那对于技术转移，有一个重点问题一直得不到很好的解决，就是对技术的评估，不是什么技术都可以转移的，能转移并产业化的应该是成熟的技术，那么建立一套指标，评价技术的可转移度就很重要，那这套指标的具体评价细则包括那些，权重如何，就是我们现在的一个研究内容。指标建立后，对我们采集的项目信息利用指标进行评价，评价结果用柱状图等形象的方式在网页上表现出来，用户一打开网页后，就可以看到每项技术的各种指标的形象化表示，我想与我们原来的简单采集信息相比，应该是一个进步。再远一点，就是如何与广西的实际情况进行结合，如何支撑广西新建的重大产业的问题了。说这些，也是想看看有没有同事感兴趣，能参与共同研究。
第二点，“勤”，就是勤奋了。我想这里涉及到一个观念的问题，假设领导给你一个任务，或者同事请你帮忙，可能不是你的业务范围，你做不做?我的答案是，做。比如，上个月，东盟项目准备签20xx年的合同，这次厅里面要求以“小合同”的形式签，就是每个承担单位都要拟写合作，但是有些承担单位他不会写这个合同或者申报书，那帮这些单位写合同的事情就落到我们项目组的身上。我当时就什么都没说，赶紧加班写材料，一周的时间，写了一份申报书、两份项目总结，草拟了三份合同，同时做了两个网上填报。这一周的时间，虽然工作量比较大，但是收获也很多，从项目申报书的编写，到项目合同的编写，再到网上合同的填报都走了一遍，对项目申报的编写要点、编写方法、编写技巧等都有了了解，提高了自己的工作技能。所以，我觉得我们要树立这样一个观念，无论什么工作，都尽量去做，去把它做好，不要去计较一些点滴的得失，因为一点蝇头小利而忽视整个大局，我们在做工作过程中的那些经验才是最宝贵的东西。这种经验是偷不走，是一辈子受益的。树立了这样一个工作观念，我想自己就会自然而然的去做事情，去做好事情，从而使得单位和自己都受益。
当然，我自己的工作中还有很多的不足，还有很多需要改进的地方，离一个真正的先进工作者还有很长的路要走，在这里我也恳请大家对我进行批评和指正。
20xx年，新年的钟声已经敲响，新的一年有新的希望，祝大家在新的一年里身体健康，万事如意。
年会发表感言6
各位来宾、各位同仁们：
律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春即将到来之际，我谨代表企业向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!回顾即将过去的20xx年，xxxx企业在全体员工的共同努力下，企业各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使企业展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但企业整体运营状况还是呈良好的态势，xxxx企业依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量出现一周就是400万美金的佳绩，这是全体xx企业员工共同努力的成果。同时，企业在总经理提出的“xxxxxxxxx”的管理方针下，整体管理水平显著提高并将日渐成熟。xxxx子企业，xxxxx的新厂房建设工程进展的一切顺利，这是xxxxx发展历程中的一个重要里程碑，每位xxxx人都应以此为傲。在此，我再次深深感谢各位同仁长期以来为纳尔所付出的辛勤与努力。
新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20xx年市场前景比较乐观，企业的接单形势也将喜人，并且xxxxx也即将在20xx年正式全面投产，这不仅将为企业的发展带来更多生机，同时也更加稳固xxxx在国内行业中领先的地位。所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用企业现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人充满了信心!
企业管理方面，我们要持续认真贯彻并落实“xxxxxxxxxx”的管理方针，即一定要实现岗前技能培训的目标、实现细节化管理的目标、实现责任制度建立的目标和致力提高工作效率、致力提高员工收入待遇。努力以市场需求为导向，全力以赴抓好项目的研发、生产、销售及售后服务工作，并力争将20xx年企业研发出的新产品在20xx年运作成企业新的主打产品，成为企业新的盈利创收点。
同时，我们还要尽力营造企业管理文化。xxxx作为一个在xxxxx行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使企业品牌及企业形象得到更大提升。
总之，我相信20xx年，在企业管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，xxxx一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出xxxx的新篇章!
最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快! 谢谢!
年会发表感言7
能在此次评选中获得“年度最佳商务酒店”奖项，我代表深圳益田威斯汀酒店全体员工对所有读者及各位业内同仁得支持和认可表示衷心感谢。
“深圳酒店年度总评榜”旨在评出深圳最具代表性得年度最佳酒店，这既是对深圳各优秀星级酒店得认可，从而促进行业得良性竞争，同时，也为市民及游客在旅游生活方面提供权威得参考和引导。
益田威斯汀酒店不仅仅为客人提供高品质得入住体验，同时以各种独一无二得服务传达着威斯汀独树一帜得风格。350间时尚舒适得客房及套房均配备威斯汀著名得天梦之床，还有天梦之寓superfoods活力食品、威斯汀天梦水疗、威斯汀健身中心等一系列特色产品和服务提供给每一位客人，以帮助客人“在旅途中保持健康得生活方式”。
感谢深圳各界人士及新老顾客一直以来给予深圳益田威斯汀酒店得肯定和支持，使之有幸在这次评选中获得“年度最佳商务酒店”得殊荣，这跟以下三方面是分不开得：
首先，我们拥有优越得地理位置，毗邻火车站及地铁站，罗湖口岸近在咫尺，这是不少客人选择我们得首要原因。
第二，深圳益田威斯汀酒店一直以亚洲驰名得待客之道超越客人期望，令客人喜出望外。近年来不断更新服务设施，旨在为客人提供优质得服务，屹立深圳18年累积了令人称道得市场美誉度。
第三，我们一直秉承“卓越得酒店源自卓越得员工”这一理念，致力于努力创造一个既有利于员工事业得发展，又有助于实现他们个人生活目标得环境，使员工可以更自信地服务客人。
我们将继续秉承“热情好客”得待客之道，为客人提供更好更贴心得服务。
年会发表感言8
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的各位同事：
大家下午好! 今天，非常荣幸能站在这里，代表XX 年度先进员工发表感言，此时此刻心情真得很激 动。 真得很高兴，幸运地获此殊荣，因为我知道公司团队中优秀的同事还有很多很多。
在这里衷心地感谢公司! 是公司给了我们广阔发展的舞台，我们可以自主发挥，不断前行;在这里，我们耕耘就 有收获，付出就有回报，公司工作的两年时间里，我真真切切地感受到了公司的和谐、温馨、 年轻和朝气，相信在座的每一位同事都深深与我有同感，由衷地为在公司工作、为自己是公 司员工感到无比自豪和快乐!
其次，要衷心感谢各位领导和各位同事，工作期间你们给予了我们太多无私地关怀和帮 助，在进步的时候给我们以鼓励，在困难的时候给我们以帮助，工作中对我们信任，生活中 给我们关怀，正因为这些，才使得我们成长的路更加顺畅，取得的成绩更加优秀。衷心地谢 谢大家!
回首XX 年，是公司发展值得纪念的一年，公司成立十周年、公司工会成立、广州分公 司扩编、搬迁，这一切无疑让我们所有员工看到了公司的大步发展和蓬勃生机。在这一年里， 我们自己也是认认真真工作，踏踏实实奋斗，因为我们知道唯有努力工作，才是对公司和所 有关心我们的大家最好的回报。
在继往开来的XX 年，虽然我们正面临全球金融海啸的巨大考验，但是我们相信在公司 领导的正确引领下，在公司优秀团队的不懈努力下，公司必将取得新的成绩。我们信心十足， 我们更要以百倍的热情和干劲投入工作，胜不骄败不馁、认认真真、勤勤恳恳、一步一个脚 印、努力争取更大的成绩!
最后，值此新年到来之际，恭祝大家新春快乐、猴年大吉大利!也衷心祝愿我们的公司 发展蒸蒸日上! 谢谢大家!
年会发表感言9
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
在这个欢乐的日子里，作为xx的一名普通员工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力；其次要感谢公司领导，感谢他们给予我的关怀；再次要感谢我的'同事，感谢他们对我的帮助和支持。虽然我来xx工作（才短短几个月）工作时间不是太久，但在领导的关怀和同事的帮助下学到不少东西，能力大有提高。
短短几个月的时间，有喜有忧，有笑有泪。对我来说一切都是那么新鲜好奇，刚来到公司就参加了短期培训学习，我像回到了年少时代，作回了教室，我认真听取所学的知识，好用于以后的实践中。经过培训后我来到了业务部，得到了同事们对我的帮助，使我备感亲切，我认真学习企业文化，业务知识，熟记险种条款、保险责任范围、责任免除范围，学习投保单的填写，做到不懂就问，学习上有了极大的进步。
要出去展业了，我想营销员是公司的先锋兵，是代表公司形象的体现，一定要牢记公司文明礼貌用语，按照公司仪表要求着装，把公司的良好形象传递给客户。第一个客户成为我追求的第一个目标，我记得跟第一个客户接触，向客户介绍x、条款险种、特色服务后，得到的是拒绝，我失望、沮丧，经过同事们对我精神上的鼓励，通过再与客户接触，最后得到了信任。由最初与客户接触、怀疑、拒绝、再接触、忧虑、信任，最后得到了支持理解，使我迈开了成功的第一步。通过对第一个客户宣传x，让第二个……让更多的客户了解xx。
感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人，公司发展了，员工才有好的未来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事认真，对人感恩，对物珍惜。同学朋友也感到我的变化，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个变化中也给公司进行了传播。
xx让我们携手共进，把公司变成所有人为之自豪的公司！谢谢。
最后祝诸位新年快乐。工作顺利。身体安康。万事如意！
年会发表感言10
各位同事：
大家好！
借此机会向大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、新年吉祥！百利自创业至今，已经走过15个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。15年来，公司在梁纳新董事长的领导下，经过前任负责人梁敏宁女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为百利的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪！身为公司领导人，从投身企业那一天开始，我们就为百利确立了一个理想，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助百利成就自我价值的百利人的事业平台！上一年，董事长将百利企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事业实现了历史性的跨越！借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合百利总经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候！
下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结百利上一年来取得的成绩和积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就20xx年的工作重点和思路，提出要求。
一、xx年的历史回顾（取得的重大成绩和积累的经验）
20xx年：集团定为“固本强基年”，通过加大基础建设做好各项基础工作，为发展和腾飞打下坚实基础。
百利被授予广州市家具协会副会长单位、广州工商业联合会执行常委单位、广州市民营企业商会副会长单位。
3月，面积为4000平方米，广州地区范围最大、档次最高、陈列最完善的大型办公家具展厅投入运营。
4月，整合百利文仪集团及科研院校的研发力量，建成行业内第一个市场化运作的办公家具研发中心。
占地面积124亩，集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流储运五大中心于一体的百利文仪集团从化工业园开始规划，百利的发展进入新的纪元。
10月，在中国家具协会第四届会员代表大会上，当选为中国家具协会副理事长单位。
12月，广州市百利文仪实业有限公司工会成立。
二、xx年的发展思路以及工作重点
上一年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程作出改造，为xx年的规范运作奠定了基础。
xx年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改以往“散兵作战”的方法为“兵团作战”。上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建设，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进行培训，令每个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后，真正体现我们所追求的价值，达到专业共享的目标，实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值。
三、提几点要求
第一，各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标，并有达成目标的坚强意志，面对任何困难，都决不动摇。
第二，要表现出强烈的主动性，充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士气与活力。
第三，围绕“定目标、做计划、定规划、明责权”这四大管理要素，要不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念。
各位同事，xx年是百利事业发展史上的又一转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，在国家加快民营经济发展的政策支持和地方政府的继续支持下，通过全体百利人的共同努力，我们就一定能够圆满完成xx年各项任务，顺利实现xx年公司各项经营指标。我希望在往后的日子里，各级领导干部和广大员工，继续发扬过去的优良传统，奋发向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚定地、踏实地向前迈进。公司制定的“将集团逐步建设成为中国办公家具行业的领头羊”的目标就一定能够变为现实！同时也希望在座的每一位员工珍惜这个时代提供给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和提供的平台，在企业的下一年中为企业、为自己再创辉煌！
年会发表感言11
很荣幸被评为20xx年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。当选为公司20xx年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对"电路板"这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为CCTC更加灿烂辉煌的明天加油!
自从参加工作以来，"追求突出，无论何时何争做最好"，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。获得优秀员工这个荣誉后，"优秀"这个词会鼓励我更加努力地去开展5S活动、TPM活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。
当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用;也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力量!衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁荣昌盛做出贡献!
公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。这次能够当选优秀员工，是对我04年度工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
优秀员工获奖感言一
很荣幸被评为20xx年度的优秀员工，这是对我工作上的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。
20xx年，公司加快了发展步伐，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，特别是财务中心的全体工作人员的分工协作，积极配合下，兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。在公司财务管理制度的完善和执行;规范而合法的进行公司的账务处理;和外部保持良好的工作联系等等方面积极、努力、而细致的工作着。
在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战!用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力!
优秀员工获奖感言二
首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。
行政部是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，
也是行政部的荣誉。
我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获;而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。
在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
年会发表感言12
这是我来到公司的第一年，刚进入公司不久能够来参加公司的年会，觉得自己特别的幸运和幸福，机会很难得。真的很感谢舒总和罗老师能给我这次机会，让我不仅认识了很多的小伙伴，而且也开阔了我的眼界，发散了我的思维，让我知道了要学习的东西比我想象中的多很多，以后在工作中不能以工作忙为借口停止对自己的整体能力的提升，虽然这次会议的时间并不是很长，但是这段时间当中了解到的和学到的东西却不少，也在很多的地方启发了我。
听了十几个公司的工作汇报，最大的感受就是要经营好一家公司真的很不容易，对人才的需求很大，对经营者的能力要求也很高，不仅要开元节流，抓品质、抓成长、抓风控、抓成本，而且要想在市场中立足，一路上过关斩将，披荆斩棘，离不开整个团队的齐心协力，更离不开有效的预算和强有力的执行力去支撑，财务就是效益措施执行的推力。
同时公司对会计人员会计核算这个方面也有几个要求，一是强执行，包括会计制度更新的学习还有政府补助专项的学习和执行。二是重培训，主要针对审计明细表的明细、注销合并公司的业务处理、国际会计准则进行的培训。三是重效率，要求配合完善SAP报表的编制还有现行会计报表的瘦身。作为财务我们不仅要保证会计信息的质量，而且要从核算过渡到管理和分析，要时常站在总部的角度来看财务工作，并且有空就要思考未来的财务工作会是什么样子的，促使自己进步，发挥自己的价值，为企业创造效益。
在来到新希望的这段时间当中我也感受到了我们的企业文化，像军队，像家庭，像学校。在每个公司的汇报内容中都提到了对团队人员的建设，可以看出公司对人才培养的重视，同时也给我们提供了平台，让我们有机会去学习和锻炼。时光飞逝，每天都充满了机遇和挑战，在接下来的日子里我希望能够和乳业一起成长，为乳业的发展献出自己的一份力量。20xx年加油！
年会发表感言13
这次，能被评为公司15年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信!在工作当中，我都把易站当作自己的家,才把易站的工作当做自己的事业来做,与易站同甘共苦!看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。
这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去,新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为易站的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。
黄念平的获奖感言
20xx年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我亲身感受到公司在不断的完善，不断壮大，不断进步。我为能够我公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，也正是这种荣幸感让我充满信心与激情。
责任、高效、创新、严谨一直是我的工作信条，我会一直以此来勉励自己。在工作中不断总结和学习，在总结中提高、在学习中提高，为公司的发展尽一份绵薄之力。我们易站人是伟大的，因为我们正在从事一件伟大的事业。我们在打造易站航母，相信只要我们同心协力、奋勇拼搏，一定会实现梦想，创造奇迹。
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