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工作方案

时间:2020-10-27 08:51:04 工作方案 我要投稿

【热门】工作方案模板集合十篇

  为了确保事情或工作有序有力开展,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是小编收集整理的工作方案10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

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工作方案 篇1

  新学期开始了,我希望自己有一个很大的飞跃,包括各方面的能力、学业等。深思熟虑后,我的个人规划如下:

  一、 “人生应有目的, 否则你的努力将属徒然。”

  (比得斯)为幼教事业奉献我的一生,这是我的理想,也是我的目标。其过程是坚辛的!我目前大算尽快提高学业,让自己有扎实的知识储备,从而更好地适应时代的脚步。学前教育(专科)我已不折不扣地完成,目前我已经报考了南京艺术学院(油画专业)。本学期,我将脚踏实地地实现。

  二、不断挑战自我。

  一位理想的教师,应善于认识自己、发现自己、评价自己,从而树立自信。自信使人自强。只有自信,才能使一个人的潜能、才华发挥至极致,也只有自信才能使人得到“高峰体验”。教师要不断地挑战自我,不断地追求成功、设计成功,甚至要撞击。

  三、善于合作,具有人格魅力。

  我作为幼儿园的一分子,会努力地、真诚地与老师们融洽相处,做一个受欢迎的的老师。另外,我、陈老师、吴老师一起承担中(5)班的教育教学工作。我将做到与他们和睦相处,并将我们间的效应发挥最大。

  四、充满爱心,受孩子尊敬。

  “用爱心将孩子的心留下”。我爱孩子们,我将用我对孩子们的爱,将中(5)班的孩子的心留下。让他们爱老师、爱中(5)班、爱幼儿园,但不是不是溺爱。

  五、追求卓越,富有创新精神。

  教师应当是教育家,而不是教师匠。他们的区别,就在于是否追求卓越,富有创新精神。教师应该是一个不断探索、不断创新的人,应该是一个教育上的有心人。有心就能成功。教师要创造与众不同的品牌,打出自己的旗帜,形成自己的风格。“风格即人”,只有形成风格,才能成为“大家”。

  六、勤于学习,不断充实自我。

  “辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。”(布莱克)勤于学习,充实自我是成为一名优秀教师的基础。教师跟其它专家不一样,需要多方面的知识,一个知识面不广的教师,很难给学生人格上的感召。孩子年龄越小,他们对教师的期望越高,他们越把教师当作百科全书。在他们眼里,教师是无所不知的,而如果教师是一问三不知,他们就非常失望。所以,教师最重要的任务是学习,是完善自己的知识结构。

  七、关注人类命运,具有社会责任感。

  教师不光是给孩子们知识,而更重要的是培养学生一种积极的生活态度,以积极的生存心境、积极的人生态度对待生活。因此,作为一位理想教师,他应该非常关注社会、关注人类命运,非常注重培养学生的社会责任感。须知,教师的社会责任感影响着学生的社会责任感,学校的民主气氛、教育方式,直接影响着孩子们的生活方式,以及他们对于未来理想的追求。所以,我们的教师要努力培养自己的社会责任感,要认真关注窗外的沸腾生活与精彩世界。

  八、坚韧、刚强,不向挫折弯腰。

  对于一个教师的成长来说,坚忍不拔,刚强不屈的意志是非常重要的。“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。”(孟子语)行百里半九十的人,不可能取得成功;而真正的成功者是坚持走完最后的十里路的人,这就要靠毅力。我们的教师,在任何时候都不要放弃。只有不失败、不向挫折弯腰的教师,才会取得最后的成功。

  幼儿教师的工作是琐碎的,然而幼教工作无小事,我们要具有老鹰一样敏锐的观察力,注意观察幼儿的言行、举止、神态,并且要永远用一颗童心去感受幼儿心灵的深处,在尊重、理解幼儿的同时,用一颗平常心去与每一位幼儿交流,这是我自己做好幼儿教育工作的前提。

工作方案 篇2

  第一部分 导言

  汾阳王郭子仪之子郭暧的曾孙郭瞿(子仪公第五世孙),在唐僖宗中和元年(公元881年),避黄巢之乱,从南京乌衣巷,迁江西省泰和县十善镇隐义岗。其次子延嵩,迁同区符竹村。符竹即今江西省万安县高陂镇符竹村。

  我们郭氏祖先,从汾阳王府里的王孙贵族,变成寻常百姓家族,就是在万安县符竹这个地方开始的。大多数江南郭氏宗亲,都把符竹,认作自己最早的故乡!

  符竹村内,遗留有南迁二世祖延嵩公墓,在离符竹不远的地方,还有南迁一世祖郭瞿、郭瞿长子延升、郭瞿四世孙(冠朝之祖)郭整等先祖的家族墓群,留有按照官制树立的高大墓碑。都是具有九百多年到一千多年历史的古墓。

  有几十万甚至近百万子孙后裔的郭瞿家族墓群,能逃避过一千多年中数以百计的历史浩劫,特别是能在文革毁灭性灾难中幸存下来,(尽管有的是遗留一部分),但仍然属于是我们南迁郭氏家族中的特大幸运!是我们瞿公子孙的福气!

  我们这样一个近百万人口的大家族,在当今具备各种有利条件下,就不能让我们的祖茔,再次处于凄冷破败和面临被毁的窘境!

  为了家族的荣誉,为了家族文化的传承,为了家族的团结,重塑郭氏江南望族之辉煌,我们可以从祖墓的保护和修葺开始做起!

  符竹村全体郭氏族人,以祖先发祥地为荣,以祖茔破败为耻。系百万宗亲大族发祥地的荣辱于心中,甘愿做修葺祖茔大事的马前卒和开路先锋!

  20xx年10月6 日,符竹村郭氏宗亲, 为了开展南迁郭氏先祖墓群修葺工作, 专门成立了符竹村郭氏家族内部的理事会。以村书记郭忠琳为会长,以个体经营老板郭卫国为常务(机构组成另有详情汇报),带领全体符竹村内的郭氏族人,出钱出力,内联外调,团结全体瞿公子孙,共同把南迁郭氏先祖墓群修葺的大业做好。

  经符竹村郭氏家族理事会讨论,就修葺祖茔问题做以下具体方案,向各县和各大支系宗亲理事会汇报,敬请大家修改指教。

  第二部分 方案纲要

  一 符竹牵头,多方联合。 共同发起祖墓修葺活动。

  1符竹村郭氏家族理事会 ,牵头邀请各地县级宗亲会长 各大支派族长, 作为集体发起人,共同商讨祖墓修葺事宜。

  附发起人名单:

  符竹村郭氏家族理事会,

  遂川县瑶厦郭氏理事会

  遂川县悠富郭氏理事会

  南康郭氏宗祠理事会

  “赣南郭氏联谊会”(于都)

  上犹县郭氏龙狮理事会

  会昌县郭氏宗亲理事会

  2集体发起活动后,成立“祖茔修葺理事会”,筹资正式启动。

  集体发起人当中的各理事会,委派负责人,共同组成“祖茔修葺理事会”。建议由符竹村郭氏家族理事会出任“会长单位。” “副会长单位”若干。

  3参与发起的各单位,以自愿为原则,各自拿出一定数额的钱,作为修葺祖墓工作的启动资金。实际启动工作程序。

  4各地理事会抽调力量,委派人员,围绕修葺祖墓这一目标,组成统一的工作小组,开展各项具体工作。并由祖茔修葺理事会”给该工作小组制定工作方针,指定工作任务,提供必要的工作经费。

  5 各地理事会独立做好本地瞿公后裔分布情况调查,如有必要,可以与统一的联合工作小组,就调查、宣传、动员集资等事项协同努力。

  二统一指挥,多方推进祖墓修葺的实际工作。

  1 祖茔山的山林权属问题,需要专门委派人员进行协调和确定

  2争取地方政府同意文物保护及其他支持措施的关系协调

  3瞿公后裔迁徙地的地域调查和文献收集, ,宗亲寻访等方面的工作。

  4在瞿公大家族中,有关祖墓修葺的通知和宣传动员工作。并就有关“南迁郭氏先祖墓群”修葺的设计规划,广泛征求各方意见

  5南迁郭氏各先祖墓地状况调查报告及保护修葺方案形成。

  6“南迁郭氏先祖墓群”正式规划设计图纸的形成及经费预算报告。

  三 出台《祖茔修葺募捐方案及表彰鼓励办法》,建立合理的财经制度

  1《祖茔修葺募捐方案及表彰鼓励办法》另请总理事会拟定

  2 工作小组的账户资金、费用计划报批管理、审批、监督制度

  3 募捐所得资金的分户异地账户管理制度和总监制度

  4祖茔修葺募系统工程款项支出管理程序和制度的建立。

  第三部分 方案综述

  1瞿公是郭氏家族南迁始祖,辈分和官品,在南迁郭氏祖先中,都是最高的,其子孙众多,家族繁荣。且有几十万子孙,就近分布吉安赣州两市,家族力量,已成燎原之势。

  2根据目前现代交通通讯状况和综合分析郭氏家族的凝聚力, 发起人完全有责任,有能力,以高瞻远瞩、高屋建瓴的姿态,将“南迁郭氏先祖家族墓群”修建成高规格,布局宏伟的园林式家族文化展现地。

  3高规格,布局宏伟的园林式家族文化展现地,将给为家族祖先墓地出资出力的宗亲记功,提更广阔地弘扬空间,这有助于提高广大热心宗亲参与并出资出力的积极性!

  4瞿公子孙,号称百万。到底在多少个省中,具体分布情况,目前还没有一个详细而准确的调查统计资料。有多少人知道自己家族的祖先墓群?有多少人早就有为家族事业出资出力?或者献计献策?我们不得而知。但我们不能剥夺了大多数宗亲的孝敬权和发表意见权。这样才能建立千秋功业,为子孙后代做榜样!

  5但我们不能停留宣传上,又不能过早和草率地确定修葺具体施工上。这是一种很大的矛盾冲突!初步的策划意见是:在宣传的同时,鼓励广大宗亲,从大格局考虑修葺祖墓所要的资金。争取做到格局宏伟,利在千秋!

  6这么多钱交给谁?谁能值得信赖?这是我们需要解答释疑的问题!我们只能走这条路:发起人(集体 )一定数额的资金,作为修葺祖墓工作的启动资金。实际启动工作程序。这笔资金,是可以例入记功碑上的。主要是提供工作人员外出联系的交通等必要费,处理产权纠纷的必要费用。

  7对于新近集资的款项,则通过各县,各支派传统联络机构,设立专门账户,分散保管所集资金。这样就可避免捐款人心存疑虑,不用担心出了钱被个别人乱花,办不成正事,从而出冤枉钱!

  8“南迁郭氏先祖墓群”正式规划,要根据动员和发动宗亲的成效来确定。开局时要取大,正式设计图纸的形成则要符合实际客观条件。我们最后的决心是:一经发动, 就一定要把瞿公墓修好!

  第四部分 结语

  符竹村是江南郭氏最早发祥地,从公元881年开始,至今已有一千一百多年历史符竹郭氏宗亲,世世代代,都守着江南郭氏始祖居住地这块热土。二千多名族人,对瞿公等历代祖等等我都深厚的感情。符竹郭氏家族,能够牵头发起修葺祖茔的活动,是我们的光荣和义务。

  瞿公是百万郭氏的共同祖先,让所有瞿公子孙能够参与祖先墓群的修葺,我们大家的共同愿望!

工作方案 篇3

  为进一步规范中层干部管理工作,建立健全学校中层干部选拔任用制度,加强学校中层干部队伍建设,根据x教〔20xx〕6号《关于印发的通知》,结合学校实际,制定本方案。

  一、中层干部任用原则

  1德才兼备、群众公认、注重实绩

  2公开、公平、择优

  务实、精简、高效

  二、中层职位和职数(根据市教育局审批的职数设置)

  党政办公室:主任1名、副主任1名;

  教学管理处:主任1名、副主任2名(含教科研);

  学生工作处:主任1名、副主任2名(含安全保卫);

  实习训练处:主任1名、副主任1名;

  质管督导处:主任1名、副主任1名(含信息化建设);

  招生就业处:主任1名;

  后勤服务处:主任1名;

  科研合作处:主任1名(含校企合作、中外合作等);

  机电工程部:主任1名、副主任2名;

  机械工程部:主任1名、副主任2名;

  信息工程部:主任1名、副主任2名;

  经贸管理部:主任1名、副主任2名;

  综合基础部:主任1名、副主任2名(含+4)。

  三、选拔任用条

  1.具有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感,具有胜任职位要求的教学业务能力、教科研能力和组织协调能力;能认真履行岗位职责,勤奋敬业,清正廉洁,实绩突出,群众公认。

  2拟竞聘提拔担任中层干部的,应具备下列条:

  (1)本科及以上学历;

  (2)市级骨干教师;

  ()中层副职应有2年及以上教研组长或部门(处室)助理、干事或班主任经历;中层正职应有2年副职及以上工作经历。

  原为中层干部的,拟参加学校中层干部选拔任用,需符合年龄要求(中层正职男周岁以下、女2周岁以下,中层副职男周岁以下、女0周岁以下)。

  四、中层换届选举程序

  1学校成立领导小组,由以下人员组成:

  葛敏亚、朱劲松、江宁、孙华、周雪峰、姚丽霞。

  2根据《xx市中小学、幼儿园中层干部管理办法》,制订换届选举方案。

  公布选举方案。

  4推荐候选人。中层干部侯选人由下列途径推荐产生:

  (1)学校党委、校长办公会议推荐;

  (2)教职工民主推荐;

  ()现任的中层干部(不超过任职最高年龄)自荐;

  (4)教师自我推荐。

  在民主推荐的'基础上,由学校党委、校长办公会议联合确定侯选人名单。

  中层干部选任程序和办法。

  (1)侯选人名单公示一周;

  (2)召开学校教职工代表大会,听取侯选人的竞选演讲;

  ()教代会代表无记名投票选举中层干部(当选者有效得票必须超过半数);

  (4)根据教代会选举结果,学校发任命;

  ()选举结果和任命情况报市教育局人事科登记备案。

  五、日程安排

  8月9日前,制定换届选举方案。

  8月10日,公布换届选举方案。

  8月11日至8月1日,推荐、自荐(教职工民主推荐、现任的中层干部自荐、教师自我推荐需填写相应表格,8月1日下午:00前交党政办公室)。

  8月1日前,资格审查、确定侯选人。

  8月16日-22日侯选人名单公示。

  8月2日(初定)下午1:00召开教职工代表大会,进行公开竞聘。

  8月27日前根据教代会选举结果,学校发任命。

  9月2日前选举结果和任命情况报市教育局人事科备案。

  六、关于竞聘中层干部有关问题的规定

  1中层干部竞聘,正职实行等额或差额(根据报名和资格审查实际情况确定选举方式)选举,副职实行差额选举。

  2在教职工代表大会选举过程中,出现有效得票不超过实到人数半数的情况,进行二次选举,候选人和应选名额作相应调整,若二次选举得票还是不超过半数,相应职位由学校党政联席会议确定代理职务人,待下次教代会时再按规定程序予以增选。

  本届中层干部的聘期为年,在同岗位连续聘任一般不得超过三届。

  七、本方案解释权归校党委。

  xx中等专业学校党委

  xx中等专业学校校长室

  二〇XX年八月八日

工作方案 篇4

  为确保春节期间的安全生产及电力供应稳定可靠,使全州人民度过一个欢乐、祥和、喜庆的节日,云南××电力股份有限公司(以下简称公司)切实加强组织领导,认真结合省、州政府部门的有关要求做好本次保供电工作。

  一是成立春节保供电领导小组,明确工作职责。该公司董事长、总经

  理杨斌亲任组长,常务副总经理邓亚文担任副组长,成员有总工程师田正文、总经理助理李全德、副总工程师单洪程等领导。公司所属各单位分别成立各自保供电工作机构,按照公司保供电方案要求细化制定各自保供电子方案,认真做好本次保供电工作。

  领导小组负责公司保供电工作的组织、指挥和协调,下达保供电指令和任务,决定、处理公司有关保供电工作中的重大问题,督促公司保供电工作的实施,组织指挥公司重大突发事项处理。领导小组下设办公室主要负责贯彻落实公司保供电领导小组的指示和要求,组织编制、上报公司保供电方案,协调、处理公司本次保供电工作相关的日常管理、技术和其它一般性问题,收集、汇总公司各单位保供电工作情况、信息,及时通知、协调本次保供电工作的临时变更,对保供电工作的重大问题和突发事件提出处理意见和建议。

  各单位保电工作机构负责根据公司保供电方案要求,结合本地区实际落实本次保供电期间相关保供电措施及人员、机具等后勤保障措施,督促、配合本地区用电客户做好自有资产设备的维护和运行,及时上报保供电工作的重大问题和突发事件。

  二是突出重点,兼顾全面,力求万无一失。春节保供电,重点是全州范围内各电视台、广播电本文来源: 台、网络中心、行政中心、机场、车站、通信设施、旅游景点、宾馆、公共场所等重要场所,以及公司所属各单位调度大楼、通信机房、发电厂、变电站、办公场所、物资仓库等重要场所。电力调度中心将于20xx年2月8日前制定保供电期间××电网调度运行方案,督促各单位在保供电开始前做好相关地区电网、配网安全运行的方式安排、事故预案,拟定配网倒闸操作的流程及优化调电方式,督促各单位各级调度员熟练掌握相关电网、配网的事故预案。所属各单位将于20xx年2月5日前分别成立各自保供电工作机构,制定各自保供电子方案。要制定重点线路、变电设备的应急预案,明确涉及本次保供电的设备负责人、值班负责人、抢修人员,对各相关变电站保护及自动装置进行全面检查,加强设备缺陷及安全隐患排查,对保供电线路沿线有可能引发故障的施工作业下发停工通知书,可能影响本次保供电的重大及以上设备缺陷应提前消除。

  在保供电开始前完成重要保障客户的全面检查,完成重大及以上设备缺陷的消除。并组织好抢修队伍及常用备品备件的准备,做好应急电源车、发电机等应急设备的检查、调试。

  三是抓实抓细保供电阶段(20xx年2月11日~2月20日)的各项工作。要求所属各单位保障通信及信息畅通,加强保供电设备、线路的巡视,严防电力设施、设备受到外力及恶意破坏。重点加强单线单变设备的巡查,及时消除发现的设备缺陷和安全隐患。同时,加强与当地气象部门的联系与沟通,密切关注天气变化。加强对生产区域防火重点场所巡查,及时发现和消除火灾隐患。加强车辆管理,认真做好抢修车辆的安排,严禁公车私用、酒后驾车、疲劳驾车等严重违章行为的发生。所属各单位于每天17:00前将当日安全生产简况告知保供电办公室值班人员、公司安全监察部及生产技术部值班人员。如发生各类事故和突发事件,及时按公司应急管理规定上报,并按照规定程序执行。同时,各单位要重视和加强与政府部门和新闻单位的沟通联系,创造和谐的供、用电氛围。

  春节期间所有大修、技改、预试定检和基建工作全部停工。保供电期间需要停电的工作,必须严格按照公司保供电期间检、技改及预试定检工作开工手续的要求,配网停电检修工作必须于当日18时前复电,生产现场安全、技术和组织措施必须全面落实,做到安全监督到位、管理协调到位、技术指导到位。保供电期间全力做好优质服务工作,不安排对居民用户欠费的停电。

工作方案 篇5

  为了全面贯彻落实莫旗教育局《关于莫旗中小学减负工作的规定》的文件精神,切实做好“减负”工作,建立“减负”工作长效机制,实现我校“减负增效”目标,特制定本实施方案,具体事宜安排如下:

  一、工作目标

  (一)总体目标

  积极实施“减负”工作,逐步实现“轻负担高质量”的教育教学目标。

  (二)具体目标

  1、严格执行全市中小学统一校历。

  2、严控课程课时,不随意增设课程。

  2.严控日常作业量。学生平均水平书面作业量每天不得超过2小时。

  3.严控教师节假日补课。。

  4.严控在校时间。学生在校上课时间不得超过7小时。

  5.严格执行自治区《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的实施意见》,实行“一科一辅”。

  6、严格规范考试科目与次数。

  7、严格按照文件要求不得以成绩给学生排名、排座位甚至给教师排名。

  二、实施策略

  (一)建立“减负”工作领导小组

  组长:于福军

  副组长:王显平 武志刚

  成员:校务会成员及各班主任

  教务处承担 “减负”工作领导小组的日常管理工作,负责落实“减负”工作的具体工作。

  (二)健全教学公示制度

  1.公示主要内容:学生教科书、作业本的选用情况,学生只准自愿购买教育局统一配发推荐教辅用用书,凡超此范围组织征订的,一律视为违纪行为。同时公示课程教学计划、教师安排表、课程表、作息时间表、作业量控制办法,课外文体活动、社会实践活动及学生社团活动安排表。

  2.公示时间和方式:学校规定学生早7:40到校,晚5:30离校,并将时间通过校内公示栏,向家长、社会进行公示。公示栏放置的位置明显、醒目,字迹端正、规范。

  3.加大教学活动公示制度的执行力度和问责力度。学校建立起校内督查的长效机制,明确教学活动安排公示制度第一责任人,公示相关电话号码。对需整改的问题应学校在一周内制定出整改措施并认真加以落实。

  (三)健全“减负”家、校联合机制

  1.定期召开家长会。学校每学期召开家长会。向家长宣传国家及区市的法律法规与有关政策,介绍学校实现“减负”的具体措施和办法,分享家长配合“减负”的成功做法,开展学生身心发展专题辅导。向家长汇报学校推进“减负”情况和分析教育教学质量现状,探讨“减负”背景下提升孩子学习主动性和学习生活幸福感的家长作为和策略,帮助孩子更好地成长。

  2.建立学生课业负担情况抽样。学校在全校学生中随机抽取样本,每学期提供两次不记名的学生课业负担情况调查表。学校通过师生集会时间对学生课业负担调查情况进行反馈,定期召开家长—教师“减负”工作碰头会,研究问题并提出有针对性的改进策略。

  (五)建立“减负”工作校内问责制

  1、学校把关,严格控制开设的课程。全面实施国家课程计划,按照“义务教育阶段课程设置及课时安排”开齐开足规定的课程,不得随意加深课程难度、增减课程和课时、赶超教学进度和提前结束课程。切实保障体育、艺术、心理健康、实验等课程正常开设,确保学生每天体育活动一小时和开展团队活动、综合实践活动的必需时间。

  2.教师严格履行“减负”职责,学校和教师签订“减负”责任状,教师必须实实在在做好减负。学校将按年级做好各学科作业的平衡工作。教师要精心设计作业,做到精选、先做、有效批改并及时反馈。坚决杜绝给学生布置机械性、重复性、难度过大的作业。双休日及节假日不得加大作业量。不准用增加作业量的方式惩罚学生。保障学生的课后作业量并把切实减轻学生过重课业负担作为对教师考核的重要内容。

  教师不得利用寒暑假、公休日、课余时间组织或者变相组织学生进行补课,不得举办各类学科竞赛辅导班,不得组织或者变相组织学生参加校外培训机构举办的文化课补习班

  学校将教师的“减负”工作情况列入评先评优等考核内容。凡查实确有违背规定的,既要责成及时纠正,还要根据行为性质和造成的后果影响,按规定进行处理。

  总之,在今后的“减负”工作中。我们将狠抓学校管理,师资队伍建设制度的建立和健全,进一步完善“减负”方案,以提高课堂教学质量为突破口,标本兼治,把减负工作落实到处,抓出实效。

工作方案 篇6

  一、总体目标

  1、千人村政策外生育数控制在4个以内。

  2、长效节育措施落实及时率达90%以上,环孕检率达95%以上。

  3、计生信息误差控制在3%以内。

  4、当年社会抚养费征收额达50%,突破一例以上全额征收对象,当年发生“0”征收对象控制在应征对象的20%以内。

  二、工作措施

  1、实行计划生育季度考评和排位制度。对计划生育主要指标分季度考评,每季度排位,考评结果与镇、村干部待遇挂钩。村干部的奖惩由各村转移支付中列支,镇干部的奖惩由镇财务统筹列支,每季兑现。

  2、计划生育季度考评总分第一名的村,且政策外出生数按季度平均累计未突破控制指标的,给予责任人(驻村领导、驻村干部、村干部)各奖励100元,并奖励该村1000元;计划生育季度考评总分第二名的村,且政策外出生数按季度平均累计未突破控制指标的,给予责任人员各奖励60元,并奖励该村600元;政策外出生数按季度平均累计突破控制指标,且计划生育季度考评总分倒数第一名的村,扣除责任人员福利补助费各80元,扣除该村转移支付800元;政策外出生数按季度平均累计突破控制指标,且计划生育季度考评总分倒数第二名的村,扣除责任人50元,扣除该村转移支付500元。

  3、政策外出生数按季度平均累计突破控制指标2个以上(不含2个):

  (1)计划生育季度考评总分全镇倒数第一的,由镇党委政府发文进行通报批评,村主任在镇相关会议上作表态发言;

  (2)连续两季度计划生育考评总分倒数第一,或者在县以上计生工作检查、调研、考核中受到通报批评的,对聘用的计生专干实行停薪留职使用,对是村委会成员的计生专干由享受固定补贴改为误工补工,村支书在镇相关会议上作表态发言,限期整改;

  (3)连续三个季度计划生育考评总分倒数第一的,对该村全年所有工作实行一票否决,取消责任人员年终奖励,对该村“两委”责任人进行组织处理。

  4、凡期内接受省、市、县计生部门工作检查、调研、获得表扬或为镇争得荣誉的村,全县前8名的,分别在期内和年末季度计生工作考评中分别加30分、20分、10分作为奖励。

  5、实行举报有奖制度,向镇主要领导、分管领导或计生办主任举报政策外怀孕3个月以上的对象并调查属实的给予举报人1000元/例奖励,对举报人采取严格的保密措施,并对该村季度考评加10分/例,有政策外出生,但季度内没有提供一条政策外怀孕有价值线索的,对该村季度考评扣减10分。

  6、建立外出追逃专项资金制度。镇政府每季度出资20xx元,各村每季度出资500元建立外出追逃专项资金,由各村自行申报外出追逃对象,各村年内最少完成1次,镇计生领导小组根据提供的情况安排外出追逃,资金用完为止,没有完成外出追逃任务政策外出生又突破控制指标的,年末季度考评扣10分。

  7、实行干部亲属计生工作帮带制度。镇、村干部直系亲属中有连续两季以上孕环检未到位的,或“四术”和社会抚养费征收未到位的,镇党委、政府根据具体情况,规定时间,要求该名镇、村干部做好其亲属工作,不能按时落实到位的,在未落实到位前,该名镇、村干部停发福利补助,年末季度考评扣减该干部所在村10分。

  8、各村“两委”干部实行分片包干责任制,确保计生信息的准确及时。季度内瞒报、漏报出生一例,扣村固定补贴干部各100元,扣驻村领导和驻村干部各50元,并在季度考评中扣减该村10分,漏登、漏管已婚育龄妇女(包括事实婚姻、未婚已做酒的夫妇)1例,扣村固定补贴干部各50元,扣驻村领导和驻村干部20元,并在季度考评中扣减该村5分。

  9、各村确保组级计生服务员的落实,未落实的年末季度考评扣10分,组服务员工资10元/月。每季度组服务员应通知在家的孕检对象及时参加孕环检,出现在家的孕检对象没有参加孕环检的不予发放本季度工资;对组服务员例会缺席的(已请假的除外),不予发放本季度工资;对本组政策外生育不及时上报的,不予发放本季度工资。

  10、当年社会抚养费征收额达50%以上,突破了一例以上全额征收对象,当年发生“0”征收对象控制在应征对象的20%以内的村年末季度考评各加20分。

  11、全年累计得分第一名的村评为本年度计生工作先进村,奖励20xx元,计生工作进步村奖励1000元,全年累计得分为倒数第一的村,罚500元。

  三、此文件下发后以此文下发为准,以此文下发之日起执行

  1、千人村政策外出生季度平均数按四舍五入的原则进行,如该村人口是2200人,千人村按政策外出生控制4个以内的原则,2。2×4=8。8,即9人,就是该村今年政策外出生数,每季度平均为9÷4=2。25人,即该村第一季度为政策外出生数控制在2人以内,第二季度政策外出生累计为2。25+2。25=4。5人,即5人,第三季度累计政策外出生为6。75人,即7人,第四季度累计政策外出生为9人。

  2、考评分值按千分制,对照镇计生领导小组每季公示的《村级计生工作考核评分表》进行打分排名。

工作方案 篇7

  督查组主要从教育教学常规管理、高效课堂建设、校本研训、学生养成教育、校园文化建设、图书阅览、实验教学、学校教师尽职尽责情况等几个方面进行综合性的督查和指导。

  督查组在学校通过看资料、查记录、问学生、听课、交谈等方式,全面系统地了解学校教育教学情况,检查结束后在杨崖集乡中心小学组织召开督查反馈会,指出了学校一些亟待解决、影响教学质量提升和发展的问题。我们学校根据12月5日召开的乡教管中心整改会议精神,按照县教育局整改工作安排和交管中心整改方案,结合我们学校实际情况,制定以下整改具体措施:

  一、教学常规管理

  1:教案备写 :

  (1)细化教学过程, 目标定位准确, 环节紧凑齐全 。

  (2)参照教师教学用书突出课时重难点 。

  (3)按照教案设计格式认真书写。字迹清晰整洁。

  (4)音体美有具体的教学设计框架。

  (5)课后及时反思总结,有二次备课痕迹。

  (6)审签及时,规范统一,专人负责。

  2:作业批阅:

  (1)教师的批语书写规范,书写一笔一画,起示范激励作用。

  (2)批阅符号规范,有等次、日期和流水账号。

  (3)作业布置科学合理,次数达到规定要求。(依据教育局整改安排)

  (4)封面整洁,书写统一。

  (5)学生错题及时更正,教师批阅准确。

  3:上课情况:

  (1)按时上课,不迟到、不早退、不拖堂、不缺课。

  (2)突出课堂教学重难点,处理好课堂中预设与生成的问题。

  (3)积极学习高效课堂教学模式,让学生成为课堂的主体。

  三、教师校本研训

  1、业务、政治学习笔记、听课记录要符合要求,班主任手册、班务日志填写及时。

  2、教研活动、周重点活动认真落实,及时记录整理相关材料。

  3、认真学习课程标准,研读教师教学用书,吃透教材。

  四、实验教学、电化教育、图书

  1、逐步完善科学实验教学工作。

  2、经常利用电教设备开展音乐课教学,及时维护清洁电教设备。

  3、班级借阅图书数量达到生均5册,图书角的图书摆放整齐;有专人负责借阅管理,借阅次数达到规定次数,每学期至少撰写2次读书心得体会。

  五、学生养成教育

  1、利用音乐课教会学生《国歌》、《中国少年先锋队队歌》。

  2、学生每天佩戴红领巾、胸卡。

  3、落实安全演练计划,重视学生的安全教育。

  4、加强学生的文明礼仪教育,培养见到陌生人主动问好的习惯。

  5、注重学生讲卫生、爱环境习惯的培养。

  6、丰富学生的课外业余生活,各班组织好大课间活动,开展跳绳、踢毽子、摇呼啦圈的活动

  六、校园文化建设

  1、彻底打扫清理校园中每个角落的卫生,不留死角。

  2、营养早餐奶盒、包装袋集中回收,不随意丢弃破坏环境。

  3、移除一年级教室中的仪器柜和损坏的日光灯。

  4、合理布置教室,及时认真的更换室内外黑板报。

  七、其他方面

  1、完善考勤制度,教师、学生请假有据可查,保证每节课有人管理,避免发生安全意外事故。

  2、规范教师行为,上课不接打电话,不体罚学生,尊重学生。 通过本次督查整改,我们一定要认真分析、研讨督查过程中出现的突出问题,针对这些问题提出切实可行的整改措施。一改学校过去操作粗放的管理行为,力争使学校管理精细化、规范化。全校师生齐心协力共建让领导放心、家长安心、学生贴心的美好校园。

工作方案 篇8

  本文目录20xx创卫工作方案班级创卫工作方案“爱卫、创卫”工作方案为了加强我校的创卫工作,我校在开学伊始,在原有创卫工作人员的基础上,对我校创卫工作领导小组成员进行调整及责任分工,明确责任主体,做到分管领导具体抓,分管人员认真抓,使学校的创卫工作能够责任到人,形成领导重视,教师学生积极配合参与的良好局面。为了使***学校在新学期的创建卫生学校的工作更加出色,特制定度***学校创卫工作方案如下。

  一、指导思想

  众所周知,创卫工作是一项社会性很强的系统工程,仅靠领导重视是远远不够的,只有把全校师生动员起来,形成全员、全民动手的态势,营造良好的氛围,才能从根本上保证创卫工作的落实。只有落实政策,加大宣传力度,让全校广大师生了解创卫工作的重要性和必要性,并积极参与到创卫活动中来。才能将这项有意益的工作做好、做强。

  二、落实工作制度

  在新学期的学校创卫工作中,切实做好创卫工作,我们要落实以下工作制度。

  1、卫生包干制

  创卫工作实行划区包干,明确职责,坚持每天打扫,做到室内窗明几净,物品摆放有序,学校办公室、宿舍、走廊、厕所等,无卫生死角。

  2、检查评比制

  对学校的各个分担区清洁卫生情况进行每周不定时的抽查,每月公布评比成绩,促进全校各年级、班级卫生管理工作的尽职、尽责。

  3、考核奖惩制

  把卫生检查评比的结果作为学校精神文明建设考核的内容之一,作为先进集体评选的重要条件之一。

  4、宣传报告制度

  认真宣传除四害、讲卫生、防疾病、保健康的卫生常识。要求全校师生以身作则,做到相互监督、相互督促。

  三、开展创卫工作的具体措施

  1、利用创卫宣传栏和健康教育专栏进行创卫宣传。学校定期更换创卫宣传栏和健康教育专栏。其内容丰富多样,知识面广,深受学生的喜爱。例如:创卫知识、健康知识、控烟、禁毒、艾滋病、道德教育、安全教育、法制教育、人权等等都有所涉及。

  2、强化舆论宣传,加大宣传力度。学校借助全校师生大会、团委例会、班会、课堂等时机,采取“国旗下讲话”、“倡议书”、主题班会、演讲比赛等形式,利用学校创卫专栏、健康教育专栏、班级墙报、团委墙报等宣传阵地,向广大师生宣传创卫知识、健康文明的生活方式和卫生常识及食品卫生法等,帮助师生养成良好的卫生习惯。

  3、开展环保、节约活动,使师生自觉树立环保、节约意识。

  帮助师生转变生活方式、行为方式和消费方式,让更多的学生和家庭积极行动起来,从小事做起,从细节做起,实现更加科学、理性、文明的健康生活。

  4、给学生、教职工发放创卫知识和卫生知识宣传材料,发放创卫知识问卷与健康知识问卷,在学生、家长和老师中开展创卫与健康知识竞赛,给全校师生印发“创卫知识问卷”和“健康教育知识问卷”,提高师生对创卫知识、健康知识的知晓率。

  四、完善制度,开展特色活动,创建文明校园

  1、在校内设置“校园文明监督岗”。使全校师生积极参与其中,通过集中和分散、有组织和自发活动相结合的方式,在下课和放学期间以及晚上休息前,文明监督岗的执勤人员要出现在全校的各个角落。监督学生日常行为,例如:维持打饭打水秩序、不随地扔垃圾、检查学生一仪容仪表等,帮助学生自觉养成健康文明的生活、行为方式和良好的公共环境卫生意识,培养良好的道德风尚。

  2、学样要制定一天二清扫,一周一次卫生大扫除的长效机制,全校师生要人人动手将自己的学习、生活和办公环境打扫干净,学生会生活部负责每周的例行检查和突击抽查。在卫生保洁方面要制定整改措施,做法是将校园划分成块,分别由班级管理,班级再将责任落实到人,文明监督岗执勤人员全天保洁,效果良好。

  3、学校团委、学生会要开展“知荣辱、除陋习、树新风、创和谐校园”演讲赛、诗歌散文朗诵比赛、创卫征文征画、法制报告会等各项活动,丰富学生业余生活,在各项活动中宣传创卫知识,使学生知荣明耻,提高自身,做文明青年。

  4、在学生中开展“小手拉大手”活动,通过这项活动,用学生们的创卫知识和行动带动和影响家长,小手拉大手使全社会人人宣传创卫、人人参与创卫,形成良好的创卫氛围。学生们利用假日和家长共同开展环境治理、搞卫生、清理家庭卫生死角、进行卫生防疫、消灭“四害”等。

  希望能通过此工作方案,能切实做好度全校创卫工作,并为我市早日跨入国家级卫生城市行列做出应有的积极的贡献。

工作方案 篇9

  为确保6月5日—20日的在区体育场举行的“春季服装及生活用品展销会”顺利进行,我单位特制定如下安全保卫方案:

  一、成立组织机构

  指挥:

  副指挥:

  二、具体措施

  1、对展销会的商户、重要设施进行逐一排查并督促主办方整改落实

  对展销会的供电、供水、防火、防盗及重要设施进行隐患排查;对参展人员进行防患的宣传教育;对体育场内进行消防安全工作检查;对展销会的易燃易爆和化学药品进行排查;加强展销会的门卫安全保卫工作,提高防范意识,严格门卫工作时间。全面落实人防、物防、技防措施为重点的安全防范工作并督促展销会做好环境清理工作。

  2、加强安全巡防

  设专人进行巡防。值班人员要定期对体育场内外巡防,对展销会的供电、供水、防火、防盗及重要设施进行巡防。对本次体育场服装展销会活动直接负责,和负责体育场安全保卫,负责体育场水、电等事项,做到及时发现安全隐患,及时排险,及时上报领导,确保体育场内无安全隐患。

  3、全面落实值班考勤工作

  从6月5日起至6月20日,严格落实值班工作,设置双岗值班,确保通讯畅通,应对处置各种突发事件。

  三、工作要求

  1、强化领导、明确责任

  展销会期间,由赵春君局长总负责,带班领导具体负责,各成员按照值班安排做好各项安全保卫工作,值班人员是本值班日安全事项的第一责任人。

  2、积极协调、主动反馈

  值班工作人员在安保工作中要协调配合,决不许推卸责任,相互扯皮,按照各自职责完成工作任务。加强沟通联系,有重大事件及时向带班领导、应急小组反馈,以便掌握情况,及时处理。

  3、检查督导,严格追究

  带班领导要加强督促检查,对发现的问题要认真督办,及时处理。对因工作失职、渎职造成重大影响、严重后果的,要严肃追究其责任。

工作方案 篇10

  一、保密工作内容

  (一)根据中央保密委员会《工作要点》精神,认真落实保密工作领导责任制,坚持谁主管、谁负责的保密工作原则,将保密工作和各项工作同安排、同布置、同检查、同总结。

  (二)制订全院保密教育规划,开展保密宣传教育,进一步提高涉密人员的保密意识,提高学院保密工作的综合防范能力和水平。

  (三)严格依法治密,规范保密工作管理,建立健全各项保密规章制度,完善保密防范和执法手段,建立监督机制、约束机制和惩治泄密的处罚机制,实施保密管理和责任追究,杜绝各类失泄密事故的发生。(四)加强基础设施建设,增强保密综合防范能力,搞好重点要害部门办公环境、办公场所和国际互联网及有线、无线、电磁波检查工作。

  (五)发现失泄密案件,要及时报告学院保密委员会,协助有关部门立案查处,并对失泄的国家秘密采取补救措施。

  (六)加强保密队伍的学习和培训,提高保密干部整体素质和工作水平。

  二、保密工作委员会及其职责

  为了加强对保密工作的领导,成立由院领导和涉密部门负责人组成的保密委员会,院党委书记任保密委员会主任。保密委员会履行以下职责:

  (一)负责对保密工作的安排部署、督促检查、监督管理。制定全年的保密工作计划,并落实到各单位,年终业务工作进行考核时凡未完成保密工作任务的单位,不得参加先进集体的评选;每年“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”或其他重要活动日,对各处室的保密安全工作进行检查,防止发生泄密事件。

  (二)负责对学院各处室确定密级和保密期限及其标注进行检查。负责对已定密级的密件进行密级变更、解密的审查核实工作。

  (三)对外出携带绝密级文件、资料、音像制品等进行审批,并办理登记手续(不包括通过机要交通传递);因工作需要携带、邮寄、传递国家秘密文件、资料和其他物品出境的,经保密部门审查批准后,申办出境许可证审批手续。

  (四)负责对已经发生的因违反保密管理规定造成的泄密事件进行查处,对在保密工作中失职、渎职的人员提出处理意见,并通报全院。对认真履行保密工作职责,为保守党和国家秘密做出显著成绩和突出贡献的集体或个人,按有关规定给予表彰奖励。按照业务性质,学院保密委员会指定党委办公室兼管和承办全院保密工作的具体事宜,并负责做好协调和督察工作。

  三、国家秘密文件的管理

  (一)依法确定的国家秘密事项,应按照有关的保密规定和制度严格管理,由专门人员负责承办,手续完备。

  (二)国家秘密实行动态化管理。本院的定密责任人必须依法、按程序适时进行密级的拟定、变更和解密;做好密级的审定和调整登记工作、密件的办文处理工作和确定密级的年报工作。

  (三)秘密文件要与普通文件分类存放,密件要存入保险柜;定期检查、清理、销毁密件、密品,发现丢失或下落不明时,要认真查找及时采取补救措施,并立即报告本院保密委员会直至上级保密部门。

  (四)对外提供秘密文件、资料等,要严格执行申报制度。非经学院保密委员会主任审查、上级保密部门批准,不得对外提供。

  (五)国家秘密事项严格实行知悉范围管理制度。知悉人有保守国家秘密的义务。对违反保密规定,造成泄密的知悉责任人,视情节轻重实行责任追究。

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