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工作计划

时间:2021-06-15 16:51:44 工作计划 我要投稿

关于工作计划模板汇总八篇

  光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,请一起努力,写一份计划吧。相信许多人会觉得计划很难写?以下是小编为大家收集的工作计划8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

关于工作计划模板汇总八篇

工作计划 篇1

  为了做好5月份的银行工作自然要提前制定计划并将其贯彻下去,无论是银行领导的指示还是工作中的各项挑战都要认真对待,毕竟作为银行职员的自己在综合素质方面还欠缺许多自然要加强对工作技巧的学习,然而由于近期在工作中的表现较为平庸的缘故着实令我感到很不满意,因此我制定了5月份的银行工作计划并打算通过工作中的努力提升自身能力。

  加强业务办理的效率是我在银行工作中需要做到的,虽然以往能够通过自身的努力较好地办理银行的各项业务,但若是仅仅满足于此的话则很难让自己在工作岗位上拥有晋升的空间,无论是职场的竞争还是领导在工作中的要求都意味着自己需要不断拼搏,在欠缺资历的同时唯有加强对银行业务知识的学习提升自身的底蕴,既要能够从业务信息中提炼出关键的信息并形成属于自身的话术,又要能够在办理业务的时候通过简单的讲述给客户解答疑虑,虽然银行工作中并没有强制要求这点却也要保持积极进取的心态才行。

  完成银行工作的同时应该注重客户的需求并改善自身的不足,由于有时客户也会根据银行职员的服务态度以及办理速度提出相应的要求,所以我应当注重这方面的反馈并用以分析自身在工作中存在的不足,即便只有部分建议比较合理也能够通过不断的纠正提升自身能力,面对银行工作中的难题也要懂得主动迎接并将其彻底解决,若是只满足于完成基本工作而不去加强学习的话无疑是成就极其有限的,所以我应当在5月份加强对银行工作技巧的学习与运用从而达到领导的要求。

  若是5月份银行领导开展培训的话应该要积极参与其中,不可否认的是我在银行工作中的积累还是比较浅薄的,再加上培训的机会十分难得自然要参与其中并加强自身的综合素质,即便是业务办理的工作技巧也要熟记于心并将其运用到银行工作中去,再加上今年的绩效考核可能比较严格得要完成更多的工作任务,面对挑战唯有自身拥有更多底蕴才不会在激烈的职场竞争中被淘汰,我得明白这类道理并在5月份加强对银行工作技巧的运用才行。

  正因为目前的自己在银行工作中的表现比较平庸才要加强学习,虽然以往的工作中的确存在着些许弊病却完全可以通过5月份的努力进行弥补,我会妥善利用这段时间在工作中的努力从而获得银行领导的认可,而且我会将这份计划执行下去从而在银行工作中获得更多的机遇。

工作计划 篇2

  一、指导思想

  本学期,我们将以学校总体工作计划为指导,依据学生处及教导处工作安排,根据八年级的实际情况,坚持以加强常规纪律教育为基础,以提高八年级整体素质为目标。充分发挥年级组管理的职能作用,讲求实效,正确处理好面向全体与关注差异、严格要求与生动活泼发展、打好基础与培养能力的关系,把强化班集体建设作为突出工作,培养学生良好的行为习惯和正确的学习方法,进一步加强教育教学常规管理,力争做到初一向初二的平稳过渡,为即将进入的初三年级打下坚实的基础,为实现学校教学质量的腾飞尽最大的努力。

  二、现状分析

  本年级本学期已经进入分化阶段,一年级时部分班级已有所显露。因而,本学期有效控制两极分化现象将是摆在全年级教师面前突出问题,要使八年级的教学质量稳步提高,转差工作需要加大力度。本学期又加了新科目物理,39、40、41、42班调整了班主任和部分老师。教师、学生还需要一段磨合和整合的过程。因此,本学期工作难度较大。

  三、工作目标

  管理目标:强化年级组建设,团结协作,凝聚集体智慧,务实苦干,工作到位。

  学生的培养目标:在八年级扼制住分化,培养自主学习与钻研精神,能较为全面的发展。

  教学目标:整体稳步推进,着力做好转差工作,重视差生转化,狠抓尖子生和后进生,为进入九年级打下坚实的基础。

  四、工作重点

  提高年级组管理水平和班主任管理水平。重视班级管理工作,促进班风、学风建设。抓好班干部队伍建设。

  五、工作措施

  1.强化年级教师队伍的管理

  ①加强年级组教师的思想建设,转变观念,发扬肯干、巧干和无私奉献的敬业精神和工作作风。

  ②继续把教师的团结协作放在首位,充分调动全组教师的工作积极性、主动性和创造性,实施制度化、人性化管理。

  ③加强劳动纪律,强调坐班,确保正常的教学秩序。

  ④以身示范,充分发挥带头作用。

  ⑤定期召开年级组教师会议,落实措施,布置年级工作,使教学和管理走上良性发展。

  2.进一步抓好行为规范和养成教育。

  (1)利用板报、课间操、班会等形式,加强行为规范养成教育,增强学生“自我管理,自我监督,自我实现”意识。重点抓学习习惯、遵章守纪习惯、文明礼仪习惯、劳动卫生习惯的教育和训练。

  (2)细化班级每一件事,认认真真抓落实,一点一滴养习惯。

  (3)加强学生课余生活的管理和指导,促学生良好习惯的养成。

  3.强化教学过程管理,转变学生的学习方法,提高课堂效率,确保年级教学水平的不断提高。

  ①抓好教学过程“五关”。即:

  备课关:提倡备详案,认真落实每次集体备课。

  上课关:以学生发展为本,提高课堂40分钟效率。

  作业关:在作业批改上狠下功夫,对一部分学生进行面批。

  考试关:控制考试的次数,注重试卷的质量,抓好考纪考风的建设,测试的试卷必须批改讲评。

  质量关:每次考试后认真做好质量分析,找差距,寻根源。期中期末考试后开好年级质量分析会。

  ②加强教学研究,提倡互相听课,提高集体备课的质量,实现全组教师教育教学水平的共同提高。

  ③发挥骨干教师的示范作用,倡导团结向上、和谐互助的良好氛围。鼓励教师为辅导学生开展有创造性的工作。

  4.加强班主任队伍建设,协助班主任抓好班上各项常规工作,搞好班级管理。

  (1).开学初,班主任老师要认真详细做好本班的学生状况分析,并制定出切实可行的班级计划。对后进学生做到“关心”“爱心”“耐心”“细心”。并建立相关的跟踪教育制度,对家长做好反馈工作。

  (2)及时加强班干部的管理工作。班主任应加强班干部的培训,加大班干部的管理力度,使各班大部分班干部思想、工作过硬,有班级整体意识。能带动后进生共同进步。

  (3)面向全体学生,对不同类型的学生,提出不同的目标与要求,采取不同的教学方法,分层次教学,加强个别辅导,体现因材施教,使全体学生都有收获和提高,使每一位同学都充满希望。

  (4)建立班主任与任课教师定期交流机制,及时掌握本班课堂情况和学习效果,进而合作加以改进,形成较为完善的教学质量保证与监控体系。

  5.教学上防止分化,抓两头,带中间,有效控制两级分化,扩大并稳定优生面。

  (1)高度重视优秀学生的培养,让他们吃饱。对少数优秀学生的弱科辅导要包干到人,手把手帮助他们学习提高。

  (2)重视“后进生”教育管理工作,做到“努力抓,反复抓,抓反复”,加大“后进生”教育力度,班主任分别召开不同层次学生会,使学生增加危机感、紧迫感,产生应有的压力,并逐步培养一定的学习方法和学习习惯。

  (3)各学科(单元或章节)测试要统一时间,这样有助于各班平时就能够找到差距,明确弥补的方向。配合学校、教导处做好各类大型考试和教学活动。

  (4)做好学生的.心理辅导工作,促使学生健康成长。

  六、工作安排

工作计划 篇3

  今年以来,我局在市委、市政府的领导下,以“13446”工作思路为指导,扎实有效地推进我局实施的农业农村各项工作。现将工作推进情况总结如下:

  一、“双高”糖料蔗基地建设项目工作取得显著成绩

  目前我市已实施“双高”基地建设6.39万亩,占自治区下达20xx-20xx年任务6亩的106.5%,其中全面完成20xx-20xx年“双高”基地建设面积3.73万亩,占自治区下达任务3.5万亩的106.6%,共拨付土地整治、水利化建设资金7942.33万元,占应拨付项目资金的100%。

  (一)20xx年“双高”基地推进情况

  1、土地整治

  截止目前,我市20xx年“双高”基地21个项目片区共15334.328亩,其中土地整治已开展道路、排水等实质性施工共21个片区,占片区数的100%,已拨付奖补资金1038.082万元,约占应奖补资金的95%, 20个片区已完成工程复核,完成工程竣工验收19个,已向自治区备案。

  2、水利化建设

  水利化建设除石卡万塘片区和蒙公韦贡片区、覃塘杨志村刘屋片区已具备水利化条件外,其余18个片区已全部开工, 18个片区已完成县级验收,目前已拨付奖补资金803.965097万元,约占应奖补资金的55.7%。

  3、良种良法验收情况及全程机械化情况

  20xx年完成种植面积1.2123万亩,符合良种面积0.958万亩,通过验收面积0.7811万亩,占完成种植面积的52.07%,已拨付良种补贴(自治区财政资金)234.34万元。

  20xx年全程机械化深耕面积12300.8亩,一体化种植面积9532.8亩,分段式机械化种植面积2768亩,中耕培土面积14493.8亩,机械化收获面积1080亩,现已全部通过验收。

  (二)20xx年双高基地推进情况

  20xx年上报20个项目片区点总共11508.385万亩,完成自治区下达给我区的年度建设1万亩任务,目前所有项目片区点的土地整治规划设计已完成,并通过了评审,目前土地整治项目14个项目点已开工建设,其中4个片区已完成土地整治工程复核,其余10个项目预计到10月16号进行工程复核,另有6个项目点因先水利化项目先施工,土地整治项目只能延后施工,已拨付奖补资金248.2292万元;其他项目片区也陆续开工建设,我办也在督促各乡镇和业主及时申请工程预付款。由于规划设计有变更,大多都是要先完成水利化项目后在实施土地整治,导致施工进度较为缓慢。

  水利化部分,石卡镇大岩村大岩片区、石卡镇万塘村万塘片区已具备水利化条件不需要进行水利化设计,已完成全部项目的设计评审工作;其中10个片区施工图已交付乡镇分管和项目业主,5个片区已出财评结果,18个片区已组织设计单位、监理单位与施工单位进行交桩,已具备开工条件;其中覃塘镇黄鹤村马山督屯片区片区已验收完成,水利化已签审拨付奖补资金133.18万元,其他项目片区也陆续开工建设。

  良种良法部分,完成糖料蔗种植面积9914亩,符合良种面积6921亩,通过验收面积4553亩,已拨付良种补贴136.59万元;机械化部分,全程械化深耕面积6921亩,一体化种植面积3126亩,分段式机械化种植面积3795亩,中耕培土面积5120亩。

  二、招商引资工作卓有成效

  1、平南县东平风力发电项目。1月3日邀请上海电力新能源发展有限公司规划在平南县投资建设的东平风电场项目负责人到市发改革局完善相关材料;1月6日到平南县政府、发改局就协调东平风电场项目相关工作。5月10日,我局领导到平南县政府参加《平南县100兆瓦风力发电项目》座谈会,县政府与上海电力达成开工时间表,全力推进项目,预计20xx年11月开工,20xx年10月投产。

  2、南京甘汁园糖业有限公司功能红糖项目。2月21日陪同南京甘汁园糖业有限公司蔡铁华董事长一行考察粤桂产业园区和港北区甘蔗种植基地;5月11日,苏先娣局长同市招商局、贵糖公司领导到南京甘汁园糖业有限公司考察,对接项目引进等有关工作。5月18日,苏先娣局长同市招商局领导向贵糖公司领导通报到南京甘汁园糖业有限公司考察情况。11月2日,苏先娣局长陪同徐育东副市长会见甘汁园糖业有限公司蔡铁华董事长,进一步跟进功能红糖项目进展情况。

  3、制糖产品深加工项目。3月15日,到广西嘉鸿益生物科技有限公司洽谈乳酸菌生产研发及应用项目;4月18日,到广西大学洽谈到贵港制糖企业开发生产红糖、黑糖项目;6月6日,到甘化公司洽谈,促成该公司与广西嘉鸿益生物科技有限公司合作利用甘蔗制糖副产品生产乳酸菌项目;与广西大学合作生产红糖、黑糖项目。

  4、年产200万吨环保沥青混凝土生产销售项目。联动平南县镇隆政府,同平南县瑞鑫建筑材料有限公司成功签约《年产200万吨环保沥青混凝土生产销售项目》,投资1.08亿元。

  三、榨季生产效益显著

  一是20xx/20xx年榨季全市进厂糖料蔗132.37万吨比20xx/20xx年榨季进厂原料蔗131.19万吨,增1.18万吨。二是蔗农种蔗收入大幅增加。全市蔗农通过种蔗蔗款收入6.86亿元,比上榨季5.9亿元增加0.96亿元,增长16.27%。三是平均开工率63.03%,比全区平均开工率57.55%高5.48%。

  四、扎实推进糖业现代化发展

  (一)甘蔗种植面积稳中有增

  20xx年,全市已完成糖料蔗种植面积35.2万亩,完成任务的100.6%,比去年增加1.2万亩,增长3.6%。全市种植自治区良种名录中的桂糖40、41、42号,桂柳05/136、粤糖60号、新台糖22号等高产高糖新品种达26.18万亩,良种率达74.4%。

  (二)甘蔗规模化、集约化发展

  培育经济能人、合作社或农业发展公司多种经营主体,20xx年,全市糖料蔗种植面积50亩以上共计237户,总种植面积5.6万亩。占全市糖料蔗种植面积35.2的15.9%。

  (三)推广应用高产高糖技术

  推广机械化深耕深松作业面积10万亩,完成任务8万亩的125%。推广甘蔗种植覆盖地膜4.5万亩,完成任务4万亩的112.5%。

  (四)开展甘蔗高产高糖栽培技术培训

  一是4月11日在覃塘区召开全市甘蔗田间管理暨新技术演示会,现场参观了甘蔗粉垄耕作演示;甘蔗宿根盖膜;无人机甘蔗植保机械化作业演示。二是6月6日在覃塘区委党校209会议室召开覃塘区20xx年双高糖料蔗基地建设工作培训会,三是20xx年7月15日召开覃塘区优质高产高糖糖料蔗基地建设年中工作会议。参会人员有糖业部门、农机部门、制糖企业、乡镇政府、糖办主任或甘蔗专干、种植大户、“双高”基地建设业主等共300多人次。

  (五)建设好甘蔗良种繁育基地

  指导建设好20xx年自治区三级良种繁育基地1500亩。项目资金270万元已下达到位,已完成了1600多亩土地的流转协议,并种植甘蔗良种1300多亩,繁育秋植良种桂糖46号200多亩,目前已对道路、水利主要工程进行施工、安装水利喷灌设施,力争明年5月份完成竣工验收。

  (六)以项目工作为抓手,推动企业技术改造工作

  主动作为,积极利用各方面政策,组织申报20xx年自治区糖业发展专项资金项目3个。一是广西贵糖(集团)股份有限公司申报《粤桂热电循环糖厂搬迁技改——连续煮糖及连续助晶一体化控制技术项目》,;二是广西贵港甘化股份有限公司申报《热能中心节能降耗技改工程项目》;三是西江制糖有限公司申报《污染减排综合治理项目》;其中广西贵港甘化股份有限公司申报项目获

  得审批,补贴250万元。组织符合条例的单位申报20xx年自治区糖业审发展专项资金项目3个。一是广西贵糖(集团)股份有限公司贵糖热电厂锅炉烟气脱硝、除尘技术改造工程项目;二是 广西农垦糖业集团西江制糖有限公司制糖节能减排升级技术改造项目;三是贵港市欣盛农业开发有限公司覃塘区樟木乡、蒙公乡三级良种繁育基地项目。目前项目材料已报送到自治区糖业发展办公室相关处室,局领导密切关注着项目一步的审批工作。

  五、成功组织20xx年中国糖博会参展工作

  根据自治区党委政府工作安排,自治区糖业发展办公室、中国糖业协会在南宁国际会展中心举办20xx年中国糖业博览会,这是糖业生产有史以来的第一次。时间紧,任务重,我局精心组织,完成了贵港市的展厅布置和指导制糖企业的参展,充分利用糖业博览会这个平台宣传贵港市的糖业发展、规划和招商引资等工作,得到上级领导的认可和广大群众的好评。

  存在问题

  一、榨季管理难度大,原料蔗外流难于控制。一是糖价回升,甘蔗减产,我市周边玉林市雅桥糖厂、钦州市安寨糖业有限公司等一些小型糖厂由于甘蔗种植面积少,原料蔗严重不足。每年榨季,这些厂置自治区文件精神于不顾,擅自跨蔗区抬价收购我市贵糖蔗区的甘蔗;二是我市贵糖蔗区的港南区、覃塘区蔗区与周边交界线长,依法行政等新形势下,无法可控;三是糖业立法缺失,开展蔗区管理无法可依,管理难度大,效果不佳。

  二、糖业管理体制不健全,影响各项工作的顺利推进。目前我市除市直、三区有糖业主管部门外、桂平市、平南县已经撤并,而且糖业部门人员少,年龄老化。如覃塘区种植面积20万亩,目前覃塘区糖业发展局有编制5人,实有人数5人,平均年龄53岁。蔗糖业是个特殊而比较脆弱的产业,离开了各级党委、政府和村屯一级的的重视、引导、宣传和发动就成了无源之水,无本之木,要发展是相当困难的。

  20xx年工作计划

  (一)做好20xx/2018年榨季生产砍、运、兑和蔗区稳定等工作。

  (二)再动员、再加油、再鼓劲。提前一年完成全市8万亩“双高”糖料蔗基地建设任务。

  (三)以迎接国家第三方评估为契机,规范程序,强化措施,狠抓落实,实现“双高”糖料蔗基地建设新突破,争取通过国家第三方评估验收。

  (四)大胆创新,勇于改革,推动制糖企业税控系统建设,提升食糖生产管理水平。

  (五)创新工作机制,抓好招商引资工作,完成市政府下达的年内目标任务。

  (六)精心组织做好糖料蔗生产保护区划定的宣传和发动等工作,按自治区的部署,完成工作任务。

  (七)扎实抓好脱贫攻坚工作,完成本年度脱贫摘帽任务。

工作计划 篇4

  xxxx年是学院实施“十二五”发展纲要的最后年,也是学院接受教育部本科教学评估的关键年。根据学院关于党政年度工作安排的总体要求,按照“承前启后,滚动发展”的工作思路,结合后勤服务中心的工作实际,制定本年度党政工作要点如下:

  一、指导思想

  以“经营大学”、“以师生为本,真诚服务”、“社会效益与经济效益并重”的理念为指导,以“三服务、两育人”为宗旨,围绕迎评促建中心工作,全面贯彻落实科学发展观,建立规范而开放的校内市场化竞争机制,继续开展节约型校园建设、和谐校园建设,继续深化后勤改革,挖掘潜力,开源节流,增收节支,减员增效,全面提升服务效能,有效提高后勤保障的管理水平和服务质量,构建具有学院特色的新型后勤保障体系,实现后勤服务的规范化、制度化管理。

  二、党务工作

  1、以认真贯彻执行学院党委关于党建目标、党风廉政、社会治安综合治理及消防安全三个责任书为主线,把学院党委、行政年度工作要点的各项要求落在实处,力争取得较好成绩。

  2、围绕学院迎评促建中心工作,支持配合行政做好学院下达的各项任务,展示后勤服务保障实力,展现后勤员工良好精神风貌。

  3、以加强党的自身建设为龙头,抓好组织建设工作。本年度完成组建2个基层党支部工作,争取发展新党员3名,确定考察培养对象5名。

  4、认真对照“保持共产党员先进性教育活动”提出的整改方案,以及上一年度党员领导干部民主生活会广大党员、群众提出的中肯意见,着力解决好领导深入群众、更好地发挥干部员工积极性、抓好各项制度落实等问题,充分发挥党总支的政治核心和战斗堡垒作用,发挥共产党员的先锋模范作用,切实做好保障监督工作。

  5、加强和改进干部职工思想政治教育,继续组织开展好中心内部的优质服务、安全教育、体育文化、职工读书、后勤队伍建设等工作,组织员工参加学院举办的各类活动。

  6、团结关心员工,增强后勤队伍的凝聚力、战斗力,做好扶贫助困送温暖工作。本年度除继续资助未完成学业的12名特困学生,争取在中心内部形成困难职工互助基金,把组织的温暖送到员工心坎上。

  7、继续探索多种用工制度下党建工作、党风廉政工作、群团工作新举措,突出党务工作与行政工作的有机结合,使基层党组织的活动更具活力,更有特色。

  三、行政工作

  1、按照《xx师范学院后勤服务规范化目标管理责任书》的要求,组织开展各项后勤常规保障服务工作,并将全年的目标责任管理分解到中心各个部门,切实把各项职责任务落在实处,努力完成学院下达的各项经济指标。200*年计划全年实现毛收入1700万元,实现纯利润25万元,完成上缴国家税收10万元,完成固定资产投资60万元,提取固定资产折旧费30万元,完成上缴学院资源占用费和市场使用费96万元的经济目标任务。

  2、以迎评促建为契机,认真贯彻落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针,投资20万元用于评建工作,增强后勤保障能力,完成评建工作所需的思想建设、制度建设和硬件设施建设,确保迎评促建各项后勤服务保障指标任务的完成。

  3、重视抓好安全工作,认真贯彻落实《社会治安综合治理和消防安全责任书》,努力构建安全校园、和谐校园。加强中心员工和入住学生的安全教育工作,牢固树立防火、防毒、防盗意识,形成对中心所辖范围,特别是学生宿舍、食堂、树蕙园小区等重点部门进行经常性的安全检查,及时消除安全隐患,杜绝重大安全事故的发生,努力为师生创建一个安全的生活和学习环境。

  4、进一步深化后勤改革,强化企业财务预算控制管理,开展增收节支,注重细节管理,加强成本核算,提高工作效率和经济效益。提升服务质量,树立服务品牌。配合学院职能部门做好后勤服务项目的审计工作。

  5、在新的后勤管理体制的基础上,注重人力资源的开发,加强后勤队伍的建设,建设一支懂经营、会管理、主人翁意识强、有归属感和责任感的后勤骨干员工队伍。进一步深化人事工资分配制度的改革,提高员工的经济收入,真正做到事业留人、待遇留人、感情留人。

  6、采取措施,积极应对以粮油为主的农副产品等物价上涨因素,争取学院30万元的资金支持,中心自筹33万元,完成总投资63万元的大米饭生产线工程,有效的降低成本支出,保证师生的饮食供给服务价格平稳,确保学院的稳定。

  7、继续开展节约型校园建设,开展节水节电宣传,提高师生员工的节约意识。投资10万元完成老校区下片的绿化二次用水改造工程。

  8、加强学生社区管理与各系各职能部门的沟通联系,继续推进中心网络化建设,重点完成社区的计算机辅助管理工作,搭建与学生沟通交流的平台,及时发现和处理学生在社区存在的各种问题,使社区的物业管理和思想政治工作更具有鲜明的管理特色。

  9、在做好常规医疗服务的同时,按照中心上报学院的方案,增设机构,增加专业人员,开展好学生的疾病预防、健康教育、贫困生医疗互助、食品卫生、环境卫生、防治爱滋病等方面的工作。

  10、根据国家对高校后勤实体税收政策的新规定,中心的校内产业经营从小规模纳税人到一般纳税人的转变,应及时调整校园商业经营方式,依法纳税,确保师生的商业供给服务和国家税收任务的完成。

  11、争取学院的支持,寻找新的经济增长项目。计划投资70万元开办汽车驾驶培训学校,满足我院师生的学驾需要,拓展学生的职业技能和综合素质。

工作计划 篇5

  一、抗旱思路:

  1、对全村的旱情进行全面摸底,积极查找水源,多渠道解决资金,在人口密集区修建2个40-50立方的水窖。在人口少、人群分散的地方修建设10-15立方的小水窖,这样能极大程度解决全村人饮问题。

  基础设施:

  1、即将完工的有3公里的人饮管道;

  2、协调解决顺河大堰(x米x人饮管道)。解决x户x人x亩浇灌.

  3、组织村支两委成员或年轻人每周为孤寡老人送一次水。

  二、秋冬种问题:

  1、规划500亩油菜;

  2、规划500—1000亩小麦,实行订单农业。

  三、写出一篇有价值的调研报告

  四、上一次党课。

  五、为初中学生上一堂针对中学生的法律课五、召开党员会议研究本村发展问题。

  六、实实在在开好村支两委民主生活会。

  七、推动村支两委班子每周学习例会,形成制度化。

  八、在学校筛选(学习好、家庭困难)x名初一学生,由县工商联亲自到家核实,形成“一对一”帮扶。

  九、对钟家湾村初三毕业未能继续学业的学生

  (1)由县工商联推荐到会员单位就业;

  (2)由县工商联联系到习水顺达驾校学习驾驶技术,学费在市场价的基础上减少x—x元;对家境特别贫困学生,由县工商联出具证明,在顺达驾校减、免学费,或者由习水非公企业按照“一对一”帮扶形式分摊学费。

  (3)由县工商联协调县人劳局、县工会、县扶贫办等单位免费培训,输送到沿海发达地区就业,形成订单培训,切实增加农民收入。

工作计划 篇6

  第二季度,各类生产经营建设活动处于旺季,加上“五一”节日期间群众出行活动频繁,是各类生产安全事故的多发期,发生坍塌、大型设备和钢结构件倒塌、高处坠落、中毒、触电、物体打击、建筑起重机伤害及交通肇事等事故的风险加大。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和区委区政府关于进一步加强安全生产工作的部署要求,结合我乡实际,制定如下工作计划。

  一、加大建筑施工建筑建筑施工的监管。加大对建筑工地现场安全监管,强化对农民工资质等级、安全资质审查核准管理,落实建设单位,施工企业、监理单位三方应承担的安全责任。

  二、强化道路交通监管。加大对事故多发路段、恶劣天气道路交通的疏导和监管,加强事故高发时段路面的巡查管控,完善道路交通安全警示标志标识,做好突发事故的应急管理。

  三、加强对危险化学品的监管。切实加强对危化企业安全防护措施落实情况的监督检查,督促企业严格执行安全生产规章制度和操作规程,完善应急处置预案,加大对化工生产装置检修过程中的动火作业和登高作业的安全管理和现场安全监护,做好作业场所的所有通风换气;同时要加强防火、防静电等安全管理;要特别加强检修完后的开工管理,防止误操作事故发生。

  四、加大对职业安全健康的监督检查。加大对有限空间施工的安全监管,制定切实可行的应急救援预案并进行演练;对有毒有害作业场所,必须加强通风换气和增设安全检测及报警装置;强化对作业人员危险辨识和紧急避险常识的教育,避免事故发生,防止事故扩大和次生灾害。

  五、强化消防安全。认真组织开展火灾隐患排查整治,落实消防安全责任制,广泛开展消防宣传教育和培训,普及安全用火、用电、用气、用油等防火常识和逃生自救知识;加大对商场市场、饭店和公共娱乐场所等节日期间人员密集地点火灾隐患排查整治的力度,坚决查封生产车间、仓库、宿舍混合一起的“三合一厂房”;依法查处各类消防违法行为,对不具备消防安全调节的场所,经检查发现不能立即整改的,一律依法责令停产停业,避免火灾事故的发生。

  六、开展汛期安全生产大检查。在汛期到来之前,切实加强汛期安全隐患的排查治理。对排查出的隐患和问题,能立即整改的要立即整改到位,不能立即整改的要指定专人盯防,并逐一制定整改方案,做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”

  七、开展特种设备安全检查。市场监管所要深入开展特种设备的安全生产大检查。检查中发现的事故隐患要立即整改,对不能立即整改的要逐一制定整改方案,做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”对存在重大隐患、不能保证安全生产的,要坚决停产整顿。

  八、积极开展落实企业安全生产主体责任推进年活动。

工作计划 篇7

  学生会有很多部门:纪检部、外联部、生活部、宣传部、文艺部、秘书部、联谊部。这些部门的各项工作均要在学生会的领导下进行,各部门得注意团结合作、相互配合,共同维护好学生会日常工作。

  为此,我制定学生会工作计划,如下:

  1,纪检部按照学校有关规定开展相应纪律检查工作,遇到学生会成员违纪违规行为,坚决予以查处,不用讲什么情面,这里也没有什么情面可讲。

  2,外联部定期根据学校举办活动,去校外拉赞助,赞助多多益善。当然也要注意尽量考虑学校整体环境情况,为学校活动举办贡献力量。

  3,生活部要积极配合学校后勤公司做好各项学生生活事宜,为全校师生生活服务把关。

  4,宣传部和文艺部门积极是要配合工作,为全校师生提供丰富多彩,较高水平,趣味非凡的文艺作品,丰富学生课余生活。

  5,秘书部、联谊部要认真做好本部门工作,负责学校各类会议文件文档组织编排工作,注意定期汇报工作。

  好的,新一学年学生会工作计划大致如此。

工作计划 篇8

  (一)实施人才战略,缓解和消除公司发展的“瓶颈”。

  1、招贤纳才,网罗公司发展专业人才。根据企业发展战略,适时调整用人政策,招聘专业人才,充实公司的技术力量,满足我公司长期人才需求。

  2、立足岗位,加强培养。在做好引进人才的同时,根据我公司目前发展现状,注重企业现有人才培养,调配和有效利用现有人才资源,挖掘现有人才的聪明才智,扩展其才能,提升其进一步为企业发挥智力的积极性。鼓励立足本职潜心学习,主动帮助其解决有关实际问题;对现有人才中具有一定实践经验、有培养前途的,创造条件进行专门的理论培训,进一步拓宽知识面,尽早培养为企业自己的高级专业人才。

  3、建立人才激励机制,使人能尽其才。在人才的使用上,逐步建立一整套“事业留人,感情留人,政策留人”的用人奖惩机制。鼓励员工发挥、创造,让员工参与到企业管理中去,充分发挥员工的聪明才智,调动积极性,实行自我管理;敞开渠道,鼓励员工为公司的发展献计献策,按贡献大小给予不同的奖励。使每个员工产生一种归属感和成就感,充分发挥才能,做到公司与员工在利益上的双赢。

  4、鼓励学习,不断提高。

  (二)统筹兼顾,进一步加大信贷营销力度。

  1、继续提高宣传力度,树立典型客户;

  2、加大对优良客户的授权授信额度;

  3、扩大在本行业、本地区的知名度和影响力,加大宣。

  (三)建章立制,实行公司规范化管理。

  1、落实制度,强化问责机制,全方位化解信贷风险;

  2、加强制度执行管理和员工管理,加强对制度执行情;

  3、强化贷款投放和风险管理;

  4、鼓励学习,不断提高。

  随着公司各种管理法规的不断完善,逐步建立奖励制度,鼓励员工积极学习,考取适合公司发展的各种执业资格,为赢得市场做好人才储备。

  (四)认清形势,及早谋划,进一步增强资金实力。

  由于国家政策调控的影响,预计明年内信贷资金市场将面临更大压力,对信贷运营势必带来影响。因此,需精心组织,在确保运营资金能够在合法合规的前提下,拓展融资渠道,充分认识同业强劲的发展势头和市场竞争异常激烈的严峻形势,仔细分析资金市场走势,及早谋划,制定符合市场导向的信贷工作指引,及早准备信贷工作方案和计划,树立“任务有压力,完成有信心”正确工作理念,确保信贷工作稳步、健康、有序开展。

  (五)调整信贷结构,全面控制风险

  1、仔细研究国家宏观调控政策,积极营销具有实体经济平稳健康运行与自身可持续发展的优质客户。保持信贷总额的合理增长与均衡投放,注重通过提高贷款周转速度和运作质量来满足客户融资需求。加快非信贷融资产品的创新发展,积极为实体经济发展提供多渠道融资支持。

  2、积极推进经营结构战略性调整,加快发展方式转变。主动适应经济金融形势变化,以加快发展方式转变为主线,对信贷项目担保方式深入研究,逐步提高抵质押担保比例,持续提升业务的竞争发展能力和盈利水平,不断增强发展的全面性、协调性和持续性。

  最后,在*年的工作中,要充分利用我公司具有的优势,既要看到公司发展中有利的一面,同时还有清晰的危机感,以及高度的使命感、责任感一如既往的为客户和社会提供满意的产品和服务,将产值做大,将公司做强,创造新的业绩,展示新的风采。

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