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节水工作计划（通用10篇）
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的节水工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
节水工作计划 1
为实现我市城市经济的可持续发展，提高城市合理用水水平，更好地搞好城市节约用水工作，根据国家建设部、经贸委、计委《关于印发节水型城市目标导则的通知》(建城(20xx)593号)和国家建设部、经贸委《关于进一步开展创建节水型城市活动的通知》(建城(xx)63号)以及河东省建委、计经委、环保局《关于印发<河东省省级节水型城市目标导则>的通知》(苏建城(1997)339号)提出的创建节水型城市的要求，结合河东市的实际情况，制定我市创建节水型城市实施方案。
一、目的和意义
发展节水型经济、创建节水型城市，形成科学、合理地开发和利用城市水资源的管理体系，缓解城市供用水矛盾，不断提高我市节约用水的管理水平，是我市节水工作的主要方向，也是创建"人居环境奖"的要求。通过创建节水型城市，可使有限的水资源最大限度的'满足城市经济可持续发展和人民生活水平的需要，实现水资源的合理配置，提高水的综合利用效率。
二、总体目标
我市创建"中国节水型城市"工作，计划以20xx年xx月为时间节点，分两阶段推进。即：20xx年xx月底前完成"河东市节水型城市"创建，20xx年xx月底前完成"河东省节水型城市"创建。
三、实施对象
本方案实施对象为河东市市区，市属2县可参照本方案制定实施办法。
四、创建工作任务
根据国家《节水型城市目标导则》和《河东省省级节水型城市目标导则》，结合我市实际，制定以下目标任务：
（一）考核指标
《节水型城市目标导则》的考核指标是衡量城市节水管理工作的标准，也是创建节水型城市的关键所在。市建委、发改委、经委、市政公用局、环保局等部门应加大节水技改投入，搞好节水基础设施建设，加强各项指标考核和达标力度，促使我市科学合理用水水平的全面提高。河东市创建节水型城市考核指标的内容、标准、达标措施、达标时间、责任部门等详见附件一。
（二）基础管理
健全城市节水管理机构，颁布实施城市供水节水管理法规，依法行政。强化节水规划、计划（定额）考核和管理，搞好城市地下水资源的开发、利用和保护工作；加强节水宣传工作，提高节水意识，建立城市节水指标体系，实现节水工作的科学管理。河东市创建节水型城市基础管理考核的内容、标准、达标措施、达标时间、责任部门等详见附件二。
五、创建工作措施
1、切实加强对创建节水型城市工作的组织领导。创建节水型城市是一项复杂而庞大的社会系统工程，涉及城市建设、环境保护、城市社区和居民生活的各个方面，实施难度大，需要全社会的共同参与和支持。为加强对创建工作的领导，成立由分管副市长任组长，市建委、发改委、经委、市政公用局、环保局为成员的创建节水型城市领导小组。下设办公室，办公地点设在市市政公用局。
2、加大创建宣传力度。各级领导、各个单位要充分认识创建节水型城市工作的重要意义，采取各种形式、利用各种媒介进行节水宣传和报道，提高居民节水意识，在全市形成"人人关心水、人人节约水"的良好氛围，为创建工作提供有力的群众基础和精神动力。
3、建立和完善节水管理网络。一是在城市总体规划和各专业规划中体现城市供水和节约用水的有关要求，适当限制耗水量大的工业项目建设；二是要进一步建立和完善各项节水法规，使其具有较强的权威性和可操作性；三是要建立科学合理的水价体系，运用经济杠杆节水；四是加强地下水资源管理，严格控制开采量，做到开发、利用、保护相结合；五是积极开展创建节水型企业(单位)活动，为创建节水型城市奠定基础
4、加大投入，提高水资源的循环利用率。一是要有计划地建设一批节水重点工程和设施，提高我市节水总体水平；二是加大节水技改投入，鼓励企业进行节水技术改造，提高企业尤其是工业用水大户用水循环利用率；三是依靠科学进步，开发推广节水设备和器具。
5、强化环境保护措施，防止水源污染和水环境恶化，避免城市水质性缺水现象的发生。一是强化建设项目环境管理，杜绝污染源的产生；二是强化水污染源治理工作，实现工业污染达标排放；三是加快城市污水处理设施建设，增强城市污水集中处理能力；四是强化饮用水源的保护。
创建节水型城市是我市城市建设和发展的一项重要内容，对进一步改善我市投资环境，促进城市可持续发展，提高市民生活质量，具有极其重要的意义，各单位要对照考核指标和工作要求，通力合作，积极推进，切实提高合理用水水平，争取早日创建成国家级节水型城市，为创建国家级人居环境奖奠定基础
节水工作计划 2
为贯彻xx公司节能节水工作要求，提高我公司能源和水资源的利用效率，加快企业型建设，搞好节能节水工作，现对20xx年节能节水重点工作安排如下：
一、目标指标
（一）节能节水年度管理指标
1.能源管理体系建立计划完成率100%
2.节能节水目标分解和考核覆盖率100%
3.节能节水接该项目实施率100%
4.节能节水法律法规执行率100%
5.节能节水培训计划实施率100%
6.能效管理信息系统数据填报及时率、准确率100%。
二、重点工作安排
认真贯彻落实公司年度节能节水工作安排和要求，紧紧围绕“优势打造年”总体部署，持续强化基础管理，抓实节能节水工作，不断提升节能节水管理水平，有效促进节约生产。
（一）明确目标，开展节能节水目标责任考核。
20xx年是公司落实“十二五”节能节水关键年，强化责任落实和监督考核，是实现节能节水的重要举措。一是按照集团公司《节能节水型企业考核评分细则》要求和河南分公司节能节水工作部署，20xx年以责任状形式下达年度目标和过程管理指标，逐级分解指标节能，逐级落实，采取定额控制和总量考核相结合的方式，将控制能耗的压力传递到各相关部门，二是推行对耗能用水和节能节水情况的跟踪、分析、预警、考核制度。全面落实节能节水责任，提高节能节水管理水平。
（二）规范管理，建立全能源管理体系。
一是在漯河公司能源管理手册、程序文件和管理办法的基础上，建立公司的能源管理体系分手册，制定能源管理相关管理制度。二是明确各单位节能节水主管领导，配齐配全符合条件的专兼职节能节水管理人员，建立健全组织机构，形成三级节能节水管理网络，明细管理职责，确保节能节水工作顺利有序进行，形成系统的、明确职责和制度完善的管理体系。三是加强体系运行管理，不断规范和提高公司节能节水管理水平。
（三）技术应用，推广节能节水型新技术、新产品。坚持“节约优先、效益优先”的原则，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能设备的'步伐，提高厂能效利用水平。进一步核查低效高耗能设备，加大节能、节水等成熟技术和新产品的推广、应用力度。
（四）强化基础，制定定额，准确计量，及时统计。
一是加强车辆管理，公务用车辆百公里油耗定额管理，降低油耗。对公司公务用车辆百公里油耗进行定额管理，每月对车辆行驶公里和油耗进行统计，分析车辆百公里油耗情况，根据车辆百公里油耗定额，对超定额的车辆进行分析，查找原因，采取措施。同时实施定额动态管理，在定额管理运行一段时间后，及时调整定额，使定额更切合能耗实际。在有效落实耗油定额的同时，加强管理，根据用途、人数、地点及人员所在地等情况合理调度车辆，外出办事尽量集中或顺道前往，减少车辆空驶里程，切实提高车辆使用率。所配车辆，按规定实行政府采购，并选择节能环保、价格低、安全性能好、性价比高的车型，同时严格控制所购车辆的排量。更新车辆，不超过原车排量标准。加强车辆日常维护，使车辆始终处于良好运行状态，减少故障发生。加强油耗管理，实行“一车一卡”、定点加油和单车核算制度。通过减少车辆燃油和维修费用，降低车辆单位行驶里程费用。
二是结合各车间产品，对该产品耗能（耗水）进行定额。每月定期跟踪，判断能耗状况是否正常，了解消耗定额在执行过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额。
三是积累单工序耗能水平，为下一步单工序能源消耗定额积累数据。四是根据精细管理、加强考核的工作要求，在20xx年耗能、用水方面计量到车间（安装电表、水表）或每个耗能重点部位，建立各车间耗能、用水台账。开展能源计量器具配备和管理情况普查，摸清现状。五是加强能耗统计工作，认真执行月度、季度、半年、年度能耗统计数据的报送制度和节能节水分析工作，认真运行能耗管理信息系统，切实做好节能节水统计报表的报送工作，避免延误、虚报、漏报等问题发生。不断完善能耗计量手段，确保数据来源的准确可靠。
（五）积极行动，落实技术节能节水措施应用。
结合公司用能实际，将技术节水量下达到用能大户铸造车间，组织铸造车间在3月1日前制定完成节能节水管理方案，明确技术节能节水措施，对管理方案进行措施能耗计算和投资回报评估。对确定的管理方案及时督导，对采取的节能节水措施情况要有记录，有据可查，确保方案有效、踏线运行。从细微之处入手，节约每一滴水、每一度电。秉承这一理念各基层单位要在员工中广泛开展节能节水小改小革和合理化建议征集活动，依靠管理和科技挖潜。通过节能评估，对能有效节能节水的小改小革和合理化建议实施奖励，鼓励全员参与节能节水。
（六）查遗补漏，加快节能节水型企业创建工作。
成立节能节水领导小组，明确对照集团公司《节能节水先进企业考核评比细则》，逐项分析存在的问题，采取切实有效的措施，加快达标创优步伐，在20xx年达到节能节水型企业标准。
（七）开展宣传，提升员工节能节水意识
充分利用板报、展板、宣传栏、节能手册等多种形式，配合6月份“全国节能宣传周”活动，积极开展节能节水宣传活动，宣传节约能源的好经验、好做法，普及节能知识，进一步普及节能节水减排知识，宣传先进经验，剖析典型案例，提升全体员工的节能节水意识，带动全公司职工加入到创建节约型企业的活动中来，努力营造浓厚的节约能源的氛围。
节水工作计划 3
一、指导思想
认真执行《关于做好20xx年省级节水型学校申报工作的通知》的各项要求，以提高教育资源利用效率为核心，以节水为重点，逐步形成学校的节水型管理模式，积极探索创建节水型学校的途径和有效方法。做到低成本，高效能，高运行，成为真正意义上的节水型学校，并起到榜样及辐射作用。
二、主要工作目标
1、建立由各相关部门组成的创建节水型学校的工作小组，由一把手校长任组长，相关部门主要负责人为工作的骨干力量，并制订相应的目标、计划、实施细则，开展行之有效的管理工作。
2、切实落实教育局提出的节约目标，做到学校办公经费保持零增长，严格预算支出管理，降低行政运行成本。
3、以20xx年为基数，20xx年实现节电5%以上、节水5%以上，单位建筑能耗和人均能耗分别降低5%以上，借助现代科技和社会各界力量，建设一批节能型工程，如太阳能发电、照明，食堂节电、节汽改造等。
4、在学校推进清洁能源、环保能源的使用，如建设太阳能小型电站等。
5、引导学生勤俭节约，杜绝浪费，力争学生在校消费较11年相比降5个百分点。
三、主要措施
1、加强宣传、教育，强化舆论导向。
（1）学校通过班团队活动、板报、广播和校园网络等多种形式的宣传教育阵地，努力在全校营造创建节水型学校的`舆论氛围，积极倡导树立健康生活方式和科学消费理念，树立浪费可耻、节约光荣的良好风尚。开展以“节水、从点滴做起”、“节电从身边做起”、“节约粮食，从手下开始”、“节约纸张，从我做起”为主题的系列宣传活动，宣传节约的重大意义和国家关于节约的有关政策规定，以及各种节能科普知识。
（2）认真学习党中央、国务院关于建设节约型社会的重要指示，学习《节约能源法》、《公共机构节能条例》等法规，使广大师生员工充分认识节约资源对经济社会发展的重大意义，自觉增强资源使用的忧患意识和危机意识，积极投入到建设节约型学校的各项工作中来。
（3）积极开展中华民族崇尚节俭的传统美德和党的艰苦奋斗的优良传统及作风的教育，倡导艰苦奋斗、厉行节约，反对不计成本、铺张浪费。让全体师生员工深刻认识到创建节约型学校必须从现在做起，从自身做起，从身边小事做起，在日常生活和工作中养成勤俭节约的良好习惯，节约的意识和行为贯彻在校园生活的全过程。
2、进一步加强学校节能管理
（1）节约用电。合理设置空调温度，办公室、会议室等办公区域做到室内温度30℃以下不开冷空调，0℃以上不开热空调，夏天空调温度设置在27℃－28℃为宜。做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。办公室、会议室、走廊、通道、量观灯等场所全部使用节能灯具，尽量采取自然光照明，做到人去灯灭，杜绝长明灯。走廊、通道等照明需求较低的场所采用６０瓦以下的节能灯并安装声控感应开关。计算机、打印机、复印机、电视机等电器设备在不使用时要及时关机。将计算机设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，减少待机能耗。
（2）节约用水。建立健全节约用水规章制度，积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护管理。用水后要及时关好阀门，杜绝跑冒滴漏。科学设置办公区、宿舍区绿地和景观灌溉用水频率，采用滴灌、自动喷灌等先进灌溉方式，节约灌溉用水。禁止使用自来水龙头直接冲洗车辆。
（3）节约办公经费。严格办公经费和办公用品管理，千方百计节约办公经费开支。进一步规范办公用品配备标准，加强对办公设备、设施的保养维护工作，延长办公设备、设施使用寿命。推进电子政务，倡导无纸化办公，进一步减少纸质文件的印发，凡属非涉密文件尽量通过网络传送。提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量。
（4）加强日常办公用品的采购、发放和登记工作。各校要确定专人负责日常办公用品的采购、发放和登记工作，尽量做到开学前一次性统一采购，对可以再利用的办公耗材，坚持修旧利废，实现资源再生和循环利用。
（5）加强财务管理。严格执行财政预算制度，严格执行财务管理制度，规范支出管理，减少不必要的开支，将有限的财力用在刀刃上，保证学校工作的正常运行和重点项目的支出。
（6）严格控制会议和公务接待经费开支。改进会风和文风，进一步精简会议、活动和文件。严格控制公务活动规模，反对重形式、比规格、讲排场的形式主义和铺张浪费现象。严格执行公务接待的有关规定，不搞超规格接待。
（7）控制源头，做好后勤管理工作。学校后勤管理服务部门要加强对各种耗能设施、设备的巡视检查，定期进行能耗监测评估，对高耗能的设施及时提出有效的控制措施。加强对办公楼的管理，搞好水电设备的日常维护，明确专人负责，合理控制公用部位的用水用电。
节水工作计划 4
为了积极响应市政府关于加快建设节水型社会示范单位创建的号召，根据金政办发《二0xx年全市节水型社会示范单位创建活动安排意见》的通知精神，为全面落实科学发展观，提高水资源的利用率，增强全校师生员工的节约意识和责任感，达到节能降耗、节约开支，促进学校稳步发展的目的，经学校领导班子研究，结合学校实际，制定了《xx小学节水型示范学校创建工作计划》。
一、意义
水是生命的基础，它不仅关系到人类生活的`质量，还影响到人类的生存能力，我们必须增强水的危机意识，珍惜水，节约水，保护水资源。节水型示范学校的创建，在客观上能够减少学校的水电开支，提高办学效率，在主观上它能培养全体师生员工的节约意识，形成良好的节约习惯，从而带动家庭和周边人群注重节约，从而达到自己受益、单位受益、社会受益。因此开展节水型示范学校创建活动，是节约资源、能源的需要；是构建社会主义和谐社会的需要；是养成良好生活习惯的需要；是学校生存和发展的需要。
二、目标
通过创建活动的开展，使全校树立资源节约型和环境友好型的办学理念，增强师生员工节水（节约）意识，建立节水（节约）的长效机制，提高资源利用率和办学效益，通过全校师生的团结奋战，力争使我校在年内实现创建目标。
三、步骤
1、宣传教育：积极开展节水宣传教育，在校园内举办专栏，发起倡议，印制节水公约，张贴宣传标语。在各教学楼、学生公寓的卫生间、茶炉房及校内其他公共用水处设置节水标志。引导人人参与节约用水，保护水资源，切实把节水校园的创建工作落到实处。
2、自查：对照创建考评标准，学校组织自查，落实文档创建标准。
3、申报：根据金政办发《二0xx年全县节水型会示范单位创建活动安排意见》的通知精神，必须在3月底前完成申报。
4、成立创建工作领导小组.
组 长：
副组长：
组员：
5、更新节水设备
（1）在教学楼，学生宿舍楼、餐饮中心、综合楼及室外的卫生间设计安装新型手动节水冲水设备。在新建的厕所内全部装备高效自动节水设备，进行定时冲洗，节约水资源，为学校节省开支。
（2）派专人负责对装备的节水设备的运行情况进行定期检查及维护，使全部设备真正发挥节水效能。
（3）对部分老化和损坏的设备进行更新，使节水效率得到进一步提升。
（4）在学生公寓、教学公寓楼设置手动冲水设备，实行有计划的用水。
（5）对校园树林、花卉、绿化带使用自来水微喷式灌溉，并结合下水提升浇灌的方式，达到高效用水的目的。
6、开展节水教育
(1)每学期举办“节水知识讲座”一场次。
(2)开展形式多样、内容丰富、特点鲜明的节水宣传教育活动每学期不少于两次。
(3)教育管理学生爱护节水设施，树立节水观念，养成良好的节水习惯，以自己的实际行动节约每一滴水。
7、加强组织管理
(1)节水工作由专人负责，专人管理。专职节水管理人员必须对各楼的用水情况和对校园绿化喷灌情况进行定期检查，做到学校用水有计划，有定量，合理使用水资源，力争做到不浪费，厉行节约用水。
(2)节水领导小组要组织人员认真检查督促落实工作方案的实施情况及以及节水使用情况和校园绿化喷灌情况，力争把校园用水降到日人均用水量规定的指标以下。
节水工作计划 5
从20xx年至今的3年连旱，导致昆明市包括安宁市在内库塘蓄水递减，城乡供水面临严峻的形势。去年7月下旬至今，昆明因旱造成47.66万人、22.9万头牲畜饮水困难;29条河道断流、88座水库干涸。
昆明市水务局表示，根据当前的水资源紧缺情况，到今年雨季来临前，全市将节水三成左右，必要时采取强制措施，充分发挥节水措施在城市抗旱保供水工作中的作用。
结合当下的旱情，在保证供水的情况下我们更应该积极的加入节水的行列，努力创建节水型校园。为此特制订校园节水计划如下：
一、宣传发动
召开全校师生创建节水型校园，组织动员，部署落实措施。各学院各班将节水工作列入工作日程。各学校组织落实创建工作的具体内容，充分发挥节水领导小组作用。在学校中广泛进行节能节水的意识、行为和工作部署的动员和宣传教育活动。水电管理相关职能部门与学生科、团委共同组织节水宣传活动，利用校园广播宣传节能，开通网站听取师生员工对节能工作的建议，开办节能节水科普讲座、开展节能知识竞赛，批评浪费现象、表彰节能典型。开展节水志愿者活动、聘请节能节水义务监督员开展活动，监督和举报浪费现象和行为，检查各建筑、各宿舍是否有跑冒滴漏浪费用水和浪费能源的现象。每一处公共用水区域张贴节水标语，培养师生员工节水意识，提倡“随手关水”，形成“节约光荣”的风气。
二、强化管理
制定全校用水计划，并加强落实。学校浴室、开水供应、学生宿舍、教学楼、实验楼用水管理。对学生宿舍可采取定时供应等手段。
1、制定包干责任制度：将宿舍所有水龙头、卫生间、洗澡间等出水口定人定责任。
2、检查制度：在检查宿舍卫生时加强对宿舍用水进行检查。对于浪费现象进行处罚。
3、维修制度：在第一时间将漏水设备维修好，防止跑冒滴漏、长流水。
4、考核奖惩制度：每个月对节水工作，做出成绩的.，要大力表扬并给予一定的物质奖励。对节约意识差、观念淡薄、浪费能源的要作出检查并给予一定的经济处罚。
三、强化教育，开展多样活动，努力培育节水意识。
1、开展节水主题活动。将节水教育纳入德育教育的重要内容，提高师生员工的水忧患和节水意识，增强节水的紧迫感和责任感。
2、利用各种形式，大力宣传节水。充分发挥墙报、宣传栏、广播、网络等作用，张贴节水宣传标语，用水设施、器具旁有节水宣传标志，营造强烈的节水氛围。
3、开展“节约用水、从我做起“主题班会活动。
4、开展“节水伴我在校园，我把节水带回家”活动。
5、开展“关爱命脉、节约用水”的主题征文或演讲活动。
四、具体节水措施。
1、洗澡、洗衣服、刷牙时，不要让水龙头一直开着。
2、垃圾不论大小、粗细，都应从垃圾通道清除，而不要从厕所用水来冲。
3、不要利用洗澡的机会“顺便”洗衣服。
4、一水多用，洗脸水用后可以冲厕所。
5、爱护供水设施，发现设施损坏，教学楼及时向学校报修，宿舍楼及时向宿舍管理室报修。
6、清洗炊具、餐具时，如油污过重，可以先用纸擦去油污，然后进行冲洗。
7、减少洗衣机的使用量，尽量不使用全自动模式，并且用手洗小件衣物。
8、停水后要注意关紧水龙头，以免突然来水后不必要的浪费。
9、收集洗衣、洗脸、洗澡水等冲洗马桶。
节约用水，人人有责。只有大家都注意节水了，水荒才能远离我们而去，生活才会安定和谐，环境才会优美舒适。我们明白这些道理以后，不但要自己身体力行，还要做好宣传工作，告诉亲朋好友，让大家都来节水。这也是我们力所能及为学校为社会做贡献啊。
节水工作计划 6
为了积极响应隆德县政府关于加快节水型社会建设工作的号召，根据隆政办发（【20xx】130号）文件的通知精神，为全面落实科学发展观，提高水资源的利用率，增强全校师生员工的节约意识和责任感，达到节能降耗、节约开支，促进学校稳步发展的目的，经学区领导班子研究，结合我学区实际，制定了《凤岭学区节水型学校创建规划》。
一、意义：
水是生命的基础，它不仅关系到人类生活的质量，还影响到人类的生存能力，我们必须增强水的危机意识，珍惜水，节约水，保护水资源。节水型学校的建设，在客观上能够减少学校的水电开支，提高办学效率，在主观上它能培养全体师生员工的节约意识，形成良好的节约习惯，从而带动家庭和周边人群注重节约，从而达到自己受益、单位受益、社会受益。因此开展节水型学校建设活动，是节约资源、能源的需要；是构建社会主义和谐社会的需要；是养成良好生活习惯的需要；是学校生存和发展的需要。
二、基本情况：
凤岭学区共有小学10所，其中完小4所，初级小学3所，教学点3所，在校学生552人，36个教学班，教师数72人，建有自来水管道的学校有5所，自己配有机井的学校有1所，其他学校都是老师挑水，给学生供应开水的学校有2所。
三、主要工作：
1、宣传教育：积极开展节水宣传教育，在校园内举办专栏，发起倡议，印制节水公约，张贴宣传标语。在各教学楼、教室、锅炉房及校内其他公共用水处设置节水标志。引导人人参与节约用水，保护水资源，切实把校园节水的工作落到实处。
2、成立工作领导小组.
组 长：
组员：
领导下设办公室，办公室设在学区办公室，xxx担任办公室主任。
3、开展节水教育
(1)每学期举办“节水知识讲座”一场次。
(2)开展形式多样、内容丰富、特点鲜明的节水宣传教育活动每学期不少于两次。
(3)教育管理学生爱护节水设施，树立节水观念，养成良好的节水习惯，以自己的实际行动节约每一滴水。
4、加强组织管理
(1)节水工作由专人负责，专人管理。专职节水管理人员必须对各楼的用水情况和对校园绿化灌溉进行定期检查，做到学校用水有计划，有定量，合理使用水资源，力争做到不浪费，厉行节约用水。
(2)节水领导小组要组织人员认真检查督促落实工作方案的实施情况及以及节水使用情况和校园绿化喷灌情况，力争把校园用水降到日人均用水量规定的指标以下。
四、采取的措施：
1、进一步提高对做好校园节水工作的认识
开展校园节水工作是建设节水型城市和节约型社会的重要内容。开展节水工作，不仅可以提高学校的用水效率，降低办学成本，更重要的是培养学生的节水意识，倡导节约用水的文明消费方式，形成惜水、节水的风尚，给全社会做出表率。
2、建立和完善校园节水的新机制
一是明确学校节水的目标责任。各学校要把节水工作摆在重要位置，建立校长负责制，根据节水管理部门下达的用水计划，制定本单位的年度节水目标，分解到各个部门、各个月份，落实节约工作责任和目标任务，将是否完成节水目标列入校内考评体系，定期考核，奖惩兑现。定期组织开展校园节水专项检查。
二是加强学校节水管理机构和管理制度建设。各学校要按照教育部《关于建设节约型学校的通知》（教发[20xx]3号）要求，落实节水管理机构和专兼职节水管理人员，明确节水管理的职责分工，健全节水管理岗位责任制，加强对水井、自来水房、灶房、教学楼和教室宿舍的用水管理，做到每个龙头都有人管，杜绝浪费现象。
三是加强对学生节水情况的考评。学生是学校用水的主要群体，要把用水、节水情况作为学生的行为规范、准则和德育考评的'重要内容，纳入综合素质考核体系，培养学生的资源优患意识、自觉节约意识和责任意识。
三、推广应用先进的校园节水技术
各学校要加大节水投入，充分利用校内校外两种技术资源，精心组织，科学论证，有计划有步骤地应用节水新技术。
一是抓好节水器具和节水措施的推广普及。对宿舍、灶房、公共教室等用水量大、用水集中的重点部位，要落实经费，对不符合节水要求的用水器具尽快进行更换，新建项目要全部采用节水型器具。推广采用延时自闭的高质量龙头、学习节水技术，提高科技节水水平。
二是加强校园中水重复利用。学校排水的水质、水量比较稳定，在校园绿化、景观等均可使用。
三是进一步加强雨水利用工作。各学校在操场、人行道、绿地设计、施工中都要采用渗水材料或建设雨水收集、蓄积设施，提高雨水利用效率，涵养地下水源。四是充分发挥学校自身科技优势，加大节水技术和设备、产业化示范项目的开发和推广力度，为全社会节水工作提供技术支持。
四、进一步加强校园节水宣传
各学校要加强对建设节水型社会重要意义和创建节水型校园活动必要性的宣传，提高广大师生员工的水忧患意识和节水意识，增强广大师生员工节水的紧迫感和责任感。要利用“世界水日”“中国水周”和“城市节水宣传周”等有利时机，开展节水宣传教育，做到校内有节水宣传标语，用水设施和器具旁有节水宣传标志，利用演讲比赛、主题班会、品德课、国旗下的讲话、辩论会等多种形式，努力营造浓厚的校园节水氛围。要充分发扬青少年学生的积极性，通过志愿者服务，积极推动节水宣传进社区、进家庭。
我学区通过节水的宣传，提高了师生的节水意识，“节约用水”已经深入人心，树立了节水光荣、浪费可耻的风气。全乡学生都意识到了节约用水的重要性，并能在日常的生活总做到节约用水。自觉的养成了人走关紧水龙头的好习惯。这对其他资源的合理利用，对环保的重要等的认识进一步提高。得到了家长、老师各方面的好评。今后我们要把节水活动的宣传和教育继续开展下去，根据实际制定相关的措施，并真正落到实处。
节水工作计划 7
一、工作目标
通过实施有效的节水措施，提高水资源利用效率，降低单位用水量，增强全体员工的节水意识，为建设资源节约型社会贡献力量。
二、具体措施
1.加强宣传教育
制作节水宣传海报、标语，张贴在单位显眼位置，如办公楼入口、卫生间、食堂等。
组织开展节水知识培训和讲座，向员工普及水资源现状、节水的重要性和方法。
利用单位内部通讯平台、公告栏等定期发布节水小贴士和节水成果，营造浓厚的节水氛围。
2.完善管理制度
建立健全节水管理制度，明确各部门和员工的节水责任。
制定用水计划和定额，对各部门的'用水量进行严格控制和考核。
加强对供水设施的维护和管理，定期检查维修水龙头、阀门、管道等，杜绝跑冒滴漏现象。
3.推广节水技术和设备
逐步更换老旧、高耗水的用水器具，如水龙头、马桶等，安装节水型器具。
推广使用中水回用系统，将处理后的中水用于绿化灌溉、洗车等非饮用水领域。
优化单位的供水系统，合理调整水压，减少不必要的水资源浪费。
4.强化日常管理
加强对员工日常用水行为的监督，提醒员工随手关闭水龙头，避免长流水现象。
严格控制绿化灌溉和洗车用水，采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式，合理安排洗车时间和次数。
鼓励员工在会议、活动等场合自带水杯，减少一次性水杯的使用。
三、工作安排
1.第一季度
完成节水宣传海报、标语的制作和张贴。
组织开展一次节水知识培训。
对单位的供水设施进行全面检查，建立维护管理台账。
2.第二季度
制定并发布节水管理制度。
统计各部门第一季度用水量，进行分析和评估。
逐步更换部分高耗水的用水器具。
3.第三季度
组织开展一次节水技术和设备推广活动。
对单位的绿化灌溉和洗车用水进行优化管理。
检查各部门节水管理制度的执行情况。
4.第四季度
总结全年节水工作成果，对表现突出的部门和个人进行表彰。
制定下一年度节水工作计划。
对单位的供水设施进行再次检查和维护，为新的一年做好准备。
四、保障措施
1.成立节水工作领导小组，负责统筹协调和推进节水工作。
2.安排专项经费用于节水宣传、设备更新和技术改造等。
3.定期对节水工作进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。
节水工作计划 8
一、工作目标
在单位内全面推行节水措施，实现用水量逐年下降，提高水资源利用效率，培养员工的节水习惯，树立良好的节水形象。
二、主要任务
1.提高节水意识
开展节水宣传活动，通过举办节水主题展览、发放宣传资料、组织知识竞赛等形式，向员工宣传节水的重要性和紧迫性。
定期组织员工参加节水培训，学习节水知识和技能，提高员工的`节水意识和能力。
2.加强用水管理
建立健全用水管理制度，明确各部门的用水职责和用水指标，加强对用水的计量和考核。
加强对供水设施的维护和管理，定期检查和维修水龙头、阀门、管道等，杜绝跑冒滴漏现象。
优化用水流程，合理安排用水时间和用水量，避免不必要的水资源浪费。
3.推广节水技术和设备
积极推广应用节水技术和设备，如节水型水龙头、马桶、淋浴器等，提高水资源利用效率。
建设中水回用系统，将处理后的中水用于绿化灌溉、洗车等非饮用水领域，减少对新鲜水资源的依赖。
采用先进的节水灌溉技术，如喷灌、滴灌等，提高绿化用水的效率。
4.开展节水型单位创建活动
按照节水型单位建设标准，积极开展节水型单位创建活动，完善节水管理制度，加强用水管理，推广节水技术和设备，提高水资源利用效率。
定期对节水型单位创建活动进行检查和评估，及时发现问题并进行整改，确保创建活动取得实效。
三、工作步骤
1.动员部署阶段
成立节水工作领导小组，制定节水工作计划和实施方案。
召开节水工作动员大会，部署节水工作任务，明确各部门的工作职责和工作要求。
2.组织实施阶段
按照节水工作计划和实施方案，组织开展各项节水工作。
加强对节水工作的监督和检查，及时发现问题并进行整改。
定期对节水工作进行总结和评估，不断改进和完善节水工作措施。
3.总结验收阶段
对节水工作进行全面总结和评估，形成书面总结报告。
按照节水型单位建设标准，对节水工作进行验收，申请节水型单位称号。
四、保障措施
1.加强组织领导
成立节水工作领导小组，明确各成员的工作职责和工作要求。
定期召开节水工作会议，研究解决节水工作中存在的问题。
2.加大资金投入
安排专项经费用于节水宣传、设备更新和技术改造等。
积极争取上级部门和有关单位的支持，多渠道筹集节水资金。
3.强化监督考核
建立健全节水工作监督考核机制，加强对各部门节水工作的监督和考核。
将节水工作纳入单位年度绩效考核内容，对节水工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评和处罚。
节水工作计划 9
一、工作目标
提高全体员工的节水意识，减少水资源浪费，实现水资源的高效利用，确保单位用水量在合理范围内，并逐步降低用水成本。
二、工作措施
1.宣传教育
（1）开展节水宣传活动，通过张贴海报、发放宣传手册、举办讲座等形式，向员工普及节水知识和方法，提高员工的节水意识。
（2）在单位内部设置节水标识，提醒员工节约用水。
（3）利用单位内部的宣传栏、电子屏幕等，定期发布节水信息和节水小窍门。
2.设备管理
（1）对单位内的`用水设备进行全面检查，及时维修或更换漏水的水龙头、阀门等设备。
（2）推广使用节水型设备，如节水型水龙头、马桶等。
（3）安装水表，对单位的用水情况进行实时监测，及时发现异常用水情况。
3.用水管理
（1）制定合理的用水计划，根据单位的实际需求，合理安排用水时间和用水量。
（2）加强对绿化用水的管理，采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式。
（3）严格控制办公区域的用水量，如洗手、冲厕等，提倡节约用水。
4.监督考核
（1）建立节水监督机制，定期对单位的用水情况进行检查和考核。
（2）对节水工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对浪费水资源的行为进行批评和处罚。
三、工作安排
1.第一季度
（1）制定节水工作计划和宣传方案。
（2）开展节水宣传活动，发放宣传手册。
（3）对单位内的用水设备进行全面检查。
2.第二季度
（1）安装水表，对用水情况进行实时监测。
（2）推广使用节水型设备。
（3）举办节水讲座。
3.第三季度
（1）制定用水计划，合理安排用水时间和用水量。
（2）加强对绿化用水的管理。
（3）开展节水检查和考核。
4.第四季度
（1）总结节水工作经验，对存在的问题进行整改。
（2）对节水工作进行评估和表彰。
四、工作要求
1.提高认识，加强领导。各部门要充分认识到节水工作的重要性，切实加强领导，认真组织实施。
2.明确责任，狠抓落实。各部门要按照节水工作计划的要求，明确责任，细化措施，狠抓落实，确保节水工作取得实效。
3.加强协作，形成合力。各部门要加强协作，密切配合，形成合力，共同推进节水工作。
4.强化监督，严格考核。要加强对节水工作的监督检查，严格考核，确保节水工作落到实处。
节水工作计划 10
一、工作背景
水资源是人类生存和发展的重要基础资源，但随着人口的增长和经济的发展，水资源短缺问题日益严重。为了积极响应国家节水行动，提高水资源利用效率，特制定本节水工作计划。
二、工作目标
1.在单位内部普及节水知识，提高员工的节水意识。
2.建立健全节水管理制度，加强用水管理，实现水资源的合理利用。
3.通过技术改造和设备更新，降低单位的用水量，提高水资源利用效率。
4.争取在一年内使单位的用水量降低[X]%以上。
三、工作措施
1.加强宣传教育
（1）制作节水宣传海报、标语等，张贴在单位的显眼位置，营造浓厚的节水氛围。
（2）组织开展节水知识培训和讲座，向员工普及节水知识和方法。
（3）利用单位内部的宣传栏、网站、微信公众号等平台，定期发布节水信息和节水小窍门。
2.完善管理制度
（1）建立健全节水管理制度，明确各部门的节水责任和义务。
（2）制定用水计划，严格控制用水总量。
（3）加强对用水设备的管理和维护，定期检查和维修漏水设备。
（4）实行用水计量管理，安装水表，对用水情况进行实时监测。
3.推进技术改造
（1）推广使用节水型设备和器具，如节水型水龙头、马桶、淋浴喷头等。
（2）对单位内部的供水管道进行检查和维修，减少跑冒滴漏现象。
（3）优化单位的用水系统，合理调整供水压力，降低用水损耗。
4.强化监督考核
（1）建立节水监督机制，定期对各部门的节水工作进行检查和考核。
（2）对节水工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对浪费水资源的行为进行批评和处罚。
四、工作步骤
1.第一阶段：宣传发动
（1）制定节水工作计划和宣传方案。
（2）开展节水宣传活动，发放宣传资料，提高员工的节水意识。
（3）对单位内部的用水设备进行全面检查，建立设备台账。
2.第二阶段：制度建设
（1）制定和完善节水管理制度，明确各部门的.节水责任和义务。
（2）制定用水计划，确定用水总量控制指标。
（3）安装水表，建立用水计量管理系统。
3.第三阶段：技术改造
（1）推广使用节水型设备和器具，对老旧设备进行更新改造。
（2）对供水管道进行检查和维修，优化用水系统。
（3）开展节水技术培训，提高员工的节水技能。
4.第四阶段：监督考核
（1）建立节水监督机制，定期对各部门的节水工作进行检查和考核。
（2）对节水工作进行总结和评估，表彰和奖励先进部门和个人。
（3）制定下一年度的节水工作计划。
五、工作要求
1.加强领导，明确责任。成立节水工作领导小组，明确各部门的职责和任务，确保节水工作顺利开展。
2.广泛宣传，营造氛围。通过多种形式广泛宣传节水知识和方法，营造浓厚的节水氛围，提高员工的节水意识。
3.加大投入，保障实施。加大对节水工作的投入，保障节水技术改造和设备更新的资金需求。
4.严格考核，确保实效。建立严格的考核机制，对各部门的节水工作进行定期考核，确保节水工作取得实效。
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