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学校教育工作计划

时间:2023-04-13 14:19:52 工作计划 我要投稿

【热门】学校教育工作计划三篇

  光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又将迎来新的进步,写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的学校教育工作计划3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【热门】学校教育工作计划三篇

学校教育工作计划 篇1

  一、实验项目

  构筑理想课堂。

  二、实验目的标

  1、秉承新教育"为学生的终身发展奠基"的理念,让师生过一种幸福完整的教育生活。

  2、追寻幸福教育、为学生终身奠基,全力打造新教育实验六大行动的"构筑理想课堂"的`这一项目。

  3、精心"构筑理想课堂",探究"三阶段五环节"高效的课堂模式,全力打造快了精彩的理想课堂。

  三、工作安排

  第一阶段:成立新教育机构,制定方案、计划、制度。

  第二阶段:召开新项目启动仪式、明确工作思路;确定时间表、课程表;安排时间,确定内容,阅读书籍到位。

  第三阶段:全面开展实验工作;以丰富多样的活动为载体,具体实施实验项目。

  第四阶段:总结本学期新教育实验工作,进行阶段性成果展示。

  四、每月具体安排

  八月份:

  1、制定项目工作计划

  2、建立健全工作机制,确定好项目负责人

  3、完成其它准备工作

  九月份:

  1、召开项目的启动动员会

  2、制定合理的作息时间表和课程表

  3、新教育实验项目的展开

  4、新教育工作总结会

  十月份:

  1、收集、整理新教育实验资料

  2、开展构筑理想课堂教学模式研讨活动

  3、新教育现场会。

  十一月份:

  1、开展书香班级活动

  2、开展评选"演讲小博士"活动

  3、实施实验项目

  十二月份

  1、编写本学期新教育实验成果集

  2、新教育成果展演

  3、研讨:交流一学期实验的得与失,存在的困惑以及下一阶段的试验设想

  4、本学期新教育实验工作的总结。

学校教育工作计划 篇2

  为推进我校义务教育均衡发展,全面做好推进义务教育初步均衡发展达标验收评估工作。根据皖教督[20xx]7号文件精神和怀远县教育局关于做好教育均衡发展督导评估的会议精神,特制订我校推进义务教育初步均衡发展实施计划。

  一、 指导思想

  以科学发展观为指导,以加强义务教育学校标准化建设为主线,以实施学校规范化、精细化管理为主要措施,以办好学校,保障学生公平接受义务教育为宗旨,以实现义务教育均衡为目标,缩小学校之间办学水平的差距,力争在两年内实现义务教育初步均衡。提高义务教育整体办学水平和教育质量,努力办好让人民满意的教育。

  二、具体目标 一年打基础,两年搞提升,三年创规范。

  力争在三年内把农场小学办成一所充分适应新时期经济和社会发展需要的“学生全面发展,师生和谐成长,教学质量优异,学校建设标准”的儿童乐园。

  三、主要任务

  达到安徽省义务教育学校办学标准,要完成以下工作任务:

  1、学校设置。

  实现学校布局基本合理,学生能就近入学。

  (1)走读学生上学途中单程步行时间,单程时间达到规定要求。

  (2)班数班额全部符合要求。

  2、校园校舍。

  校园校舍符合国家相关的建设标准,校舍达到重点设防类抗震设防标准,符合防灾避险安全要求。实现教学、办公、体育运动等不同功能合理分区。生均校舍建筑面积(不含学生宿舍)不低于5.2平方米。

  3、装备条件

  (1)、学生课桌椅。达到每生有一套符合国家设计标准课桌椅。再添置部分常用教学设备,以满足实际教学需要。

  (2)、根据学校现有规模和办学条件,按照上级有关方案,我校将争取在两年内,使学校的各项设施达到标准化建设的.要求:配备齐各功能室和整修运动场,使生均校园面积、体育活动用地、绿化用地、生均校舍建筑面积均达到省定标准。各种教育实验仪器、图书等达到省定标准,并得到有效使用。

  4 、师资队伍

  (1)、按照中小学教职工编制核定深化改革实施意见的通知规定,我校按编制配齐配足各类教师,来满足教育教学的需要。

  (2)、按要求配齐学校领导,领导成员的年龄、专业结构合理,分工职责明确。

  (3)、所有教师都取得相应教师资格。

  (4)、教职工工作考核制度健全,完善教职工工作岗位责任制。

  (5)、保证教师按规定参加继续教育、业务培训和对外交流。每学年教师参加上一级业务部门组织的集中培训时间不少于24学时。

  5、办学经费

  (1)、教职工工资按照省有关规定能做到按月足额发放。

  (2)、严格执行收费规定,收费公示制度健全,无乱收费现象。

  6、教育教学管理

  (1)、贯彻国家教育方针,坚持正确的办学方向,全面实施素质教育,加强和改进德育工作,深化课程改革,建设学校特色文化。重视基础知识、基本技能教学,注重培养学生创新精神和实践能力。组织教师开展课堂教学大赛。引路课、观摩课、公开课等教学活动。学生每天在校学习时间(包括自习)不超过6小时。

  (2)、实行校长负责制,健全了教职工(代表)大会制度,实行民主管理。制定学校章程,建立健全制度体系,实现规范管理。

  (3)、规范办学行为,切实减轻学生过重课业负担。营造良好的社会环境,建立有利于素质教育实施的评价机制,纠正片面追求分数的倾向。建立学区学龄前1年人口及学龄人口登记制度,按照规定时间就近免试入学。

  (4)、健全学生辍学情况报告制度,学生达到零辍学。

  (5)、每个教学班配备一名任课教师做班主任,负责班级管理工作。并建立健全班主任、科任教师和家长的联系制度。

  (6)、把德育工作放在首位,在学校各项教育教学活动中有针对性地进行思想、品德、纪律、法制、行为规范养成、心理健康等方面教育。落实教职工德育工作职责,发挥教师的表率作用。建立学校、家庭、社会三结合的德育教育网络。

  (7)、严格执行义务教育教学常规。按照课程计划的要求开全课程,开足课时,教学进度适中。不占用节假日和课余时间集体上课或辅导。

  (8)、按规定开展课间操、眼保健操等课间活动,保证学生每天有1小时以上体育活动。每学年至少举办一次运动会。经常开展课外艺术活动。每学年举办至少一次全校文艺活动。

  (9)、每学期利用当地校外教育和活动场所,依托企业、乡村和社区,组织学生参加社会实践活动2次。

  (10)、学生综合素质评价在学校统一组织和安排下,由班主任主持,各科任课教师参加,同时听取全体同学和家长等各方面的意见。学生学业评价工作,日常考察由任课教师负责,

  期中期末考试由学校统一组织。

  (11)、建立比较完善的校本教研、科研和校本培训制度,健全教师集体备课、听课、评课制度,促进教师专业发展,提高教育教学质量。

  (12)、各年级全科合格率:不低于97%。毕业年级学生毕业率达到98%。学生体质健康合格率达到95%,近视眼年新发病率控制在7%以内。

  (13)、实行安全工作校长负责制,有专人负责安全工作。 学校设施、消防、用电、卫生等安全管理制度健全,每学期期初、期末组织安全检查两次,及时发现和排除各类安全隐患。有突发事件应急预案。加强对师生的安全教育,培养师生自救自护能力。

  四、措施与要求

  1、提高认识、加强领导。要把义务教育学校达标评估验收工作纳入重要工作日程,摆到突出位置,作为推进义务教育均衡发展的一件大事来抓。成立达标验收工作领导小组。全权负责达标验收工作的组织协调工作。校长亲自挂帅,其他小组成员任务分解、明确分工、落实责任、化整为零、限期达标,确保在规定时间内完成达标验收任务。要认真学习《义务教育学校办学基本标准》、《义务教育均衡发展评估验收指标体系》和《义务教育学校达标情况评估验收指标说明》,明确评估具体项目、内容和要求,对照指标体系逐项进行自评,确定达标项目、未达标项目以及未完全达标项目,明确工作重点、难点和突破口,制订达标的措施和完成时限表。

  2、建立机制、以评促建。要以此次达标验收为契机,进一步健全完善学校各项管理机制,加强学校标准化建设,全面实施精细化管理,更加注重内涵发展,通过此次达标验收,推动学校建设标准化、管理规范化、精细化、科学化,全面提高整体办学水平。

  五、组织机构:

  龙亢农场小学推进义务教育初步均衡发展达标验收领导小组

  组 长:鄢为顺

  副组长:周 正沙 俊

  组 员:陶 敏钮 兴 赵 娟汪晓静 陈卫红

  赵 丽胡路路邵 力徐伟 李海李庆林

学校教育工作计划 篇3

  20xx年全县教师教育工作,坚持围绕县委、县政府提出的“打造邯郸东部次中心城市”、建设教育强县总体工作目标,坚持“面向全员、突出骨干、按需施教、分类指导”的培训原则,进一步加大对全县中小学教师培训力度,全面提升全县中小学教师的职业道德水准和教育教学水平。

  一、在学校内部管理方面。

  内强素质,外树形象,实施“1235”教师教育发展战略工程。

  “1”是确立一个发展目标:“在巩固和发展现有成绩的基础上,创建市级示范学校”;

  “2”是坚持两条腿走路:“完善硬设施,提升软实力”;

  “3”是抓住三个突破点:“建立学习型、研究型、服务型全县教师培训机构”;

  “5”是实施五项措施:“改善教学设备设施,加强教育科研工作,强化教师队伍建设,打造优质培训项目,完善各项规章度”。

  二、在常规业务工作方面。

  1、教育技术能力计划培训450人;

  2、新入职教师按实有人数全员培训;

  3、继续搞好“送课下乡”活动,全年计划完成24节课;

  4、中小学校长培训计划完成100人;

  5、应急学科培训计划完成100人;

  6、中小学骨干教师培训计划完成200人;

  7、中小学教师全员职务培训计划完成5000人;

  8、鼓励教师积极参与教学研究,全年发表市级以上论文10篇以上;

  三、在重点工作目标方面。

  根据省、市对县级教师进修学校规范化达标要求,配合建设邯郸东部次中心城市规划,积极搞好县教师进修学校整体搬迁工作。新校址计划征地20余亩,建成建筑面积7000余平方米,集图书阅览、微机、多媒体教室、音体美专用教室及食宿为一体的.全县教师和教育干部培训活动中心,把县教师进修学校打造成功能齐全、省内一流的综合教育培训工作基地。