中职学校学生处工作总结

时间：2024-09-18 16:57:28 工作总结我要投稿

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中职学校学生处工作总结

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们来为自己写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是小编为大家收集的中职学校学生处工作总结，欢迎大家分享。

中职学校学生处工作总结

中职学校学生处工作总结1

　　在中职学校，随着生源多源化趋势的日益明显和学生质量的逐年下滑，对学校德育工作提出了更高要求。我们必须树立科学发展观，在工作中注重教育，严格管理，讲究方法。常言道，观念决定行为。有效的教育可以改变、纠正学生的思想观念，严格的管理可以约束、规范学生的日常行为。实践证明，工作中我们必须双管齐下，坚持两手抓，两手都要硬。

　　一、建立循序渐进的德育目标，使之更具引导性和可操作性

　　我们知道，爱国奉献教育、为人民服务教育等高格调的教育，一直是学校教育的主线、社会教育的主导和舆论宣传的主要方向，是德育的最高目标。但这些目标学生感觉有点远，我们应根据中等职业学校德育目标，结合我校学生现有的认知水平、行为习惯和思想现状，按下列要求制定我校德育工作的具体目标：一要分清层次，循序渐进；二要从我做起，有针对性；三要贴近生活，有可操作性。内容拟定为：“六认识六学会”（即认识社会，学会生存；认识职业，学会求知；认识竞争，学会合作；认识他人，学会相处；认识交往，学会做人；认识自我，学会发展），要求学生：（1）做文明中专生；（2）做爱国爱党爱社会主义的人；（3）做胸怀大志的人；（4）做一个健全人格的人；（5）做一个品格高尚的人。围绕着具体的德育目标，开展“四化三自一健全”（即服装校服化、发型学生化、用语文明化、行为规范化；自我教育、自我管理、自我约束；健全人格），做文明中专生活动。力求通过这种适度的，切合实际的，形式多样的活动使学生德育目标和内容具体化，具有可操作性，让学生通过外化达到内化。

　　二、健全、完善规章制度，使具体工作有章可循

　　德育是做人的工作，是一项综合性、系统性工程，既要有量化细化的一面，加强理论上的系统教育，以理服人；又要有物化硬化的一面，从制度措施上加以规范和提供保证，以纪束人。现在是法制社会，学生和家长的维权意识都很强。这就需要我们进一步建立健全各项规章制度，力求每项工作都有章可循，为德育及日常管理工作提供制度保障。同时，制度的制定是基础和前提，制度的贯彻落实是关键和保障。通过实践我们总结出：制度的制定，应该具有前瞻性、科学性，突出指导性和教育性，因为规章制度更重要的意义是引导、约束人，而非惩罚人。还应做到“三个有利于”，即有利于学校的长远发展，有利于规范、指导具体工作的开展，有利于教育、引导学生良好行为习惯的养成。

　　根据教育改革发展的需要，我们在贯彻落实已有制度的基础上，也要着重建立完善以下二项制度：

　　1.完善学生奖惩制度，关注后进学生的发展在学生的教育管理中，奖励是一种牵引力，惩罚是一种推动力，奖励和惩罚都是教育的手段，而非最终目的。只有双力并发，才能形成有效的'教育合力。以往工作中，我们更偏重于对违纪学生的处分，形成了较完善的处分制度。但对学生的奖励、表彰，除奖学金每学期一次外，其余是每学年一次，奖励的对象倾向于品学兼优的学生，这种奖励让后进学生望尘莫及。奖励的目标离后进学生太远，所以无法对其形成有效的牵引力。通过教育，我们应该让好学生更好，让不好的学生变好。而对中专学校而言，让不好的学生变好似乎更有难度。所以更应该关注后进学生的教育、转化，引导学生学会做人。

　　工作中，我们深有体会，对后进学生而言，恰如其分的表扬和鼓励效果往往比批评和指责更有效，这就是赏识教育的魅力所在。所以，我们要完善奖惩制度。工作中力求做到以奖为主，以惩为辅。奖励以精神鼓励为主，以物质奖励为辅。扩大奖励的范围，在以往的基础上，增设后进学生通过努力可以做到的奖项。比如，可以设立文明守纪标兵、进步显著学生，等等。每学期评选一次，也在全校范围内表彰。并由学校统一印制制式的喜报邮寄给学生家长。学校还可以制作带有校容校貌和总理到校视察图片的挂历，将内受表彰的学生名单印到挂历上，作为奖品发给学生。这样的奖品，对学生既有使用价值，更有珍藏的价值。一定会深受学生喜欢。更重要的是，喜报和挂历将很好的发挥宣传学校的作用。2.实行二级学生处理制度，赋予班主任更多的权力

　　所谓的二级学生处理制度，就是设立“校级”和“班内”两级学生处分制度，并与操行考核紧密挂钩。

　　科学的二级处理制度，首先，赋予了班主任更多的权力，有利于班主任工作的开展，班主任作为班级日常教育管理第一责任人，单一的校级处分制约了其管理空间。其次，在处分学生时增加了的缓冲性，加大了处理的梯度和空间。再次，大大增强了校级处分的威严及对学生的震慑力。

　　三、创新德育工作载体，充实教育内容，使德育工作更有针对性和亲和力

　　工作中，我们结合民族传统节日、重大事件和开学、毕业典礼等，开展了特色鲜明、吸引力强的主题教育。并利用校报、黑板报、橱窗和校训、校歌、学校发展历史等的激励作用，对学生进行了多维度的教育。在此基础上，我们还应拓展渠道，着重开展以下几方面的教育：

　　1.注重感恩教育

　　感恩是一种人生的态度，感恩是一种道德境界。针对当前少数学生玩世不恭、不尊敬师长的现状，我们迫切需要对学生进行感恩教育。现在，学生对过西方的洋节兴致高涨，我们可以因势利导，以引导学生过好感恩节为契机，对学生进行感恩教育。

　　2.倡导体验教育

　　道德体验，是道德教育的真谛。现在，有很多学生虽然学习兴趣不浓，但非常热衷于参加社会活动。我们应充分利用好活动这一载体，通过组织学生参加一些有意义的助人利他活动，促进他们的自我道德完善。

　　通过调查我们了解到，大部分学生有自发的助人意愿。比如，在我校04高职模具班、05机电二班、06模具日语班等多个班级都有学生自发为班级有困难同学捐款献爱心的事迹出现；06商务日语二班结队社区福利院，经常去陪老人聊天、给老人表演节目，还有的班级经常去孤儿院去看望孤残儿童，等等。诸如此类的活动都可以成为学生自我教育的手段。3.强化榜样教育

中职学校学生处工作总结2

　　学校是青少年获得知识，形成道德品质，养成良好习惯和健康成长的重要场所。在新形势下，如何科学有效的对青少年进行德育教育是一个值得探讨的问题。我认为应从学生及德育工作现状出发，注重实效。

　　一、中职学校学生现状分析

　　中职学生大多在青春前期至青春期，这一时期的青少年精力旺盛、感情丰富，不善于克制行为，行为不易预测，也容易产生心理问题。社会价值观念的多样化使学生价值观念模糊。中职生经过两三年的学习，大部分都要走向社会，承担一定的社会职业角色，如何在这短短的两三年中，培养学生的道德观，提高他们的素质修养，使他们树立“爱岗敬业、团结互助、诚实守信”的职业道德意识，是职业教育德育工作的任务。

　　二、明确中职学校学生德育工作的`目的

　　1、培养学生的社会责任感

　　社会责任感是人们对他人、社会所承担职责的一种强烈的自觉意识和崇高的情感和意志，是与人的理想、志向和价值观高度统一的，是为祖国奉献、服务人民的一种强大动力。学生德育常用的工作方法有开放教育法、实践教育法、灌输教育法、集体谈话法等。德育过程是知、情、意、行的统一的过程，其中，“行”显得尤为重要。学生通过“行”来真正理解德育内容，并内化为自己的道德行为。实践教育法就是强调学生的实践活动，调动一切教育力量，为学生思想转变提供有利的条件，用外因促进内因的转化，从而达到教学的目的。所以，中职德育教育一方面要发挥灌输教育法的优势，另一方面要积极创造实践的条件，重视实践教育。

　　1、加大对《中学德育大纲》的贯彻落实力度

　　为使中学德育工作科学化、规范化、有法可依，有章可循，克服随意性，原国家教委制定颁发了《中学德育大纲》，在全国施行。德育大纲是指导中学德育工作的纲领性文件，它包括德育的培养目标、德育的基本内容和要求、德育途径、学生品德评定、德育的领导和管理等内容。因此，当前，我们牢固树立大纲意识，学校领导和广大教师一定要认真学习和贯彻落实德育大纲。使德育工作能够系统、科学、有序进行。

　　2、充分发挥课堂德育教育因素

　　学校的德育教育不应仅仅是班主任和德育教师的事，各学科教学都应承担对学生的思想品德教育，寓德教于各科教学之中。课堂上要鼓励学生积极发言，发表不同意见，开展生动有趣的讨论，在传授知识的同时提高学生的认识水平，使其对道德要求由感性认识上升到理性认识，从而达到质的飞跃，丰富他们的精神世界，形成科学的世界观和思维方法，尤其在实践课上，一方面使学生掌握操作技能，另一方面在实践操作中培养学生的团结协作和职业责任感等职业道德意识。

　　3、注重行为规范的养成教育

　　努力构建有利于培养学生责任感的环境，包括班集体的建设、良好班风的形成以及营造和谐友善的人际关系，建立学生自我管理机制。作为教师努力做到，为人师表、教书育人，处处表现出较强的责任意识，为学生树立良好的榜样，从而使学生在他律和自律的共同作用下，在日常行为规范中培养职业道德素养，培养起较强的责任感。

　　4、重视家庭教育、社会教育的德育功能的发挥

　　德育是一项社会系统工程，需要全社会的关心和支持。社会要为学校创造良好的社会育人环境.，学校要建立健全学校、家庭、5-

中职学校学生处工作总结3

　　本学期，学生处继续把“德育为首，育人为本”作为指导思想，坚持科学化管理、人本化管理、整合化管理，着力调动班主任的工作责任心，各项工作取得了一定成绩。现将本学期工作总结如下：

　　一、继续强化常规管理，重在落实

　　1、开展“行为规范月”活动，对学生进行行为规范养成教育

　　今年9至10月，学生处组织学生开展了“行为规范月”活动，引导学生明确文明标准，即衣着整洁、举止文明、遵纪守法、勤奋学习、生活俭朴、尊敬师长、孝敬父母、团结同学、关心集体、热爱劳动，做到人人文明、个个自觉执行。各年级狠抓“有礼貌，守纪律，讲文明，爱公物”教育。学生处引导各班主任侧重对学生进行文明礼仪、诚信、健康以及学习习惯和生活习惯教育。指导班主任结合本班专业特色和学生特点进行德育研究，建成了一批集体荣誉感强、学风正、行为习惯良好的班集体。

　　2、认真抓好“五项”评比工作

　　教室、宿舍、包干区、两操及晚自习，是学校常规管理的重要内容。本学期，学生处加大检查力度，使“五项评比”更加科学、合理、规范，让工作真正落到实处。

　　3、完善学生管理规范，堵住管理漏洞

　　本学期，学生处发布了一批学生管理补充规定，着重治理了校内打架斗殴、破坏公物、抽烟、等严重违纪行为，校园秩序正向良性方向发展。

　　二、做好学生帮扶工作

　　本学期，学生处引导班主任采取了积极有效的方法，全方位、多角度的对学生开展了嵌入式的德育，努力做好学生的思想转化工作。

　　1、加强了对后进生的转化工作

　　本学期，学生处引导班主任建立了需帮扶学生档案，继续推行“先导式”和“嵌入式”并举的育人模式，对问题学生进行结对帮扶，通过建立后进生档案，让后进学生能认识到问题所在，使其在日常行为习惯养成、自信、自律、学会感恩等方面有较大的提高，为顺利走上工作岗位、成人、成材奠定基础。同时、学生处要求每位班主任继续使用好《学生家访手册》、《学生谈心手册》，发挥其功能，使后进生转化工作继续良性运转。

　　2、积极与学生开展“对话”活动

　　本学期，学生处工作人员继续与学生开展“对话”活动，为学生答疑解惑，与学生真诚沟通，帮助学生正确认识人生、认识社会、认识职业、认识自己。

　　三、创新德育模式、提高班主任专业化水平

　　本学期，学生处继续从以下几个方面入手，创新德育模式，锻造高水平的班主任团队。

　　1、开展星级班级评比工作

　　本学期，学生处尝试进行了德育模式创新，开展了星级班级评比试点工作。为此，学生处建立健全了星级班级评比规则，目前，第一轮星级班级评比业已结束。通过星级班级评比，促进了绝大部分班级班风、学风的转变，收到了良好的效果。

　　2、坚持班主任例会制度

　　本学期，学生处召开了密度较高的班主任工作会议，利用例会时间组织学习有关教育理论﹑教育法规，提高依法治教的自觉性，力求使班主任工作走上科学化﹑规范化﹑制度化的专业道路。进一步完善班主任的奖励条例，考评制度，表彰先进，鼓励创新

　　3、认真开展德育科研

　　以讲座，经验交流，讨论，座谈形式，互相学习，不断提高班主任的管理水平。引领班主任掌握学生身心特点，研究学生心理，发挥心育在德育工作中的作用。

　　4、建立班主任工作“青蓝工程”

　　本学期，学生处建立了班主任工作的“青蓝工程”，通过帮带培养工作，力争使年轻班主任尽快熟悉业务，逐步优化我校的班主任队伍。

　　四、以素质教育为出发点，丰富学生生活，繁荣校园文化

　　本学期，学生处继续结合学生的特点，以活动作为德育的载体，进行德育渗透，增强了班级的凝聚力，陶冶了学生的情操，增进了同学之间的友谊。本学期，共开展了下列活动。

　　1、校园广场书画比赛

　　2、班级排球擂台赛

　　3、职业规范与行为规范条例抢答赛

　　4、配乐诗朗诵

　　5、校园课本剧大赛

　　6、职校“形象大使”比赛

　　7、我爱母校征文活动

　　8、庭审征文活动

　　9、“圆梦·追逐”迎新年文艺汇演

　　五、增强学生自主管理能力，继续指导学生开展“教学做实践周活动”

　　通过指导学生开展“教学做实践周活动”，增强学生的主人翁意识，让学生身体力行，从实践中学，在实践中接受教育，感悟生活，并引导学生以主人翁的姿态参与学校规范管理、纪律管理、生活管理、环境管理，增强了学生的自治、自理能力。

　　六、做实做细定岗实习、就业工作，提高社会满意度

　　今年就业和顶岗实习工作实现了学校对社会、家长95%以上%就业率与实习对口率的承诺。从各方面反馈的情况来看，今年的就业和顶岗实习工作受到社会、用人单位、家长、学生等各方面的进一步认同与好评。

　　1、06级顶岗实习工作总体情况

　　06级实习生共有630人，涉及到12个班级、9个专业。学生处先后与上海、苏州、常州、镇江、南京（包括六合区）就业区域内20家企业建立了紧密协作的关系，涉及国有、国有控股、股份制、中外合资、外资、私营等六种性质的企业。

　　2、加大了电子、机电（数控）专业的对口安排

　　电子、机电（数控）专业是我校的省示范专业，也是我校的主干专业。近年来，学校不断加大设备的投入，学生的技能水平也因此得以提高。今年，通过多种渠道，争取到和上广电、LG飞利浦、南京高精齿轮公司、常州胜大石油公司、南京禾成石化装备公司、金陵石化安装公司等企业的合作机会，学生普遍反应能学到一门技术，实习稳定性大大提高。同时，学生的择业、就业心理在不断成熟，他们更看好长远的发展而不仅仅是眼前利益，把真正掌握一门“安身立命”的技能和学生的职业发展结合起来。这也为我校电子、机电（数控）专业的可持续性发展提供了强有力的支撑。

　　3、加大顶岗实习巡视力度

　　本学期为了加强对外出实习学生的管理，制定了《实习巡视补充办法》，并确定各个企业实习班主任人选，由学生处工作人员和实习班主任分别对20家企业进行了巡视。实习巡视人员每到一家企业，通过和企业负责人座谈、看实习生产场地、召开学生座谈会、看学生食宿情况等四个方面了解学生在实习单位的表现。加强实习巡视工作，一方面能保持与实习生的沟通，帮助学生解决在实习中遇到的各种问题，另一方面也能与实习单位保持联系，协助学习单位加强对实习学生的'管理，这不仅提升了学校的形象，也受到用人单位的好评。

　　本学期，学生处继续要求实习班主任使用好《实习管理手册》、《班主任巡视记录》、《实习生家访记录》、《实习生访谈录》、《实习生谈心录》等手册，要求实习班主任及时填写，在全面、及时了解实习情况中发挥了积极的作用。

　　4、做好二次顶岗实习安排工作

　　本学期，根据《学生处工作日志》的记录，对符合二次顶岗实习安排条件的学生，先后安排到上海崇正电子公司、苏州广泰公司、南京LG公司重新实习，学生、家长表示满意。

　　5、继续拓展学生就业空间，建立海外研修通道

　　本学期，我校继续和江苏中江公司、无锡花林公司合作，以劳务输出的形式推荐学生去日本进行研修，项目进展顺利。

　　6、做实做细迎查验收工作

　　本学期，市教育局组织对全市省重点以上职业学校进行就业和实习工作专项视导，我校也在被视导之列，在视导过程中，我校的就业和实习工作受到了视导专家与领导的肯定。

　　诚然，本学期，学生处工作取得了一定的成效，但在精细化、实效化等方面还需加强。在校领导的关心和指导下，学生处全体工作人员将继续以“团结、务实、创新、善战”的团队精神使我校的德育、招生就业工作再上台阶，为我校创建四星级职业学校做贡献。

中职学校学生处工作总结4

　　一、重视加强班主任队伍建设

　　中等职业学校的班主任是中职学生管理的主要实施者, 所以班主任在中职学生管理工作当中是非常重要的, 中等职业学校的领导层对于班主任队伍的管理和建设必须给予充分的认识, 因为一个班集体建设的好坏与班主任在管理过程当中的策略和方法有直接关系。首先, 中等职业学校要制定班主任的选拔标准, 一定要选择那些人品好、善于管理和沟通、政治立场明确、有责任心和爱心的教师, 将他们大胆的列入班主任的队伍当中。其次, 要做好新老班主任的交替工作, 定期召开班主任的培训会, 加强对新班主任的培训工作, 做好师傅带徒弟的对接工作, 定期召开班主任之间的交流和沟通, 将班主任提出的学生管理上的问题进行探析和研究, 及时给出相应的解决办法, 为班主任的工作骚情障碍。再次, 中等职业学校要建立有效的激励机制, 鼓励老师积极加入到班主任的队伍当中, 当班主任遇到问题时, 学校应该给予班主任一些保障制度, 让班主任能够大胆的放开手脚去管理学生, 解除他们的后顾之忧, 评选“优秀班主任”, 除了给予精神奖励外, 还要有相应的物质奖励, 激发班主任工作的积极性, 让他们热情的投入到班主任的管理工作当中。

　　二、讲究管理的科学性和艺术性

　　中等职业学校的学生管理工作是一项讲究科学性和艺术性的工作, 既然是管理工作, 就要有一定制度去做保障, 制度要做到条例分明, 职责到位, 违者必纠, 纠之必清, 制度要严肃、要公平。自20xx年以来, 20xx年出生的孩子已经在中等职业学校的校园里出现了, 由于他们的年龄和性格特征, 他们的思想处于不稳定的时期, 思想不成熟, 揉一冲动, 没有主见, 所以违反学校的纪律是正常的, 但违反了就要使其受到应有的处罚, 让他们懂得要为自己的`所作所为承担责任, 使其充分认识到国有国法、校有校纪。另外, 还要将学生的管理工作渗透到课堂当中, 通过不断说教的潜在方式影响学生, 将教师的教学目标变为学生的自觉行为, 把学生培养成品学兼优的人才。

　　三、努力构建和谐校园文化

　　中共中央和国务院提出构建和谐社会, 那么构建和谐校园也是和谐社会发展的一部分。学校是一个有思想、有灵魂、有文化的地方, 学生的管理要结合当前的社会动态, 全方位的设计校园文化, 以学生为主题, 以校园为对象, 发挥学校领导和教师的引导作用。以就业为导向改变学校的精神文化和行为文化, 丰富校园文化生活, 组织各式各样健康的、文明的、积极向上的文体技能比赛, 激发学生的潜能, 挖掘学生的创新能力, 给学生提供展示个人魅力的舞台, 增强他们的自信息, 发掘他们的闪光点。进一步扩大社会关系, 联系各个校企合作单位和成功毕业生为构建和谐校园文化提供不同角度的支持, 形成一种积极、向上、健康和谐的校园文化, 促使学生向真、善、美的方向发展。

　　在这个互联网高度发达的时代, 孩子们都成了“低头一族”, 可以每一项高科技发明都伴随利与弊, 互联网给我们的学习和生活带来了方便, 但也有他的负面影响, 新一代的孩子不像我们小的时候会跳绳、会踢毽子, 他们更会的是网络游戏, 对只能手机的使用可谓是轻车熟路, 一会没有手机的日子都过不了, 用他们的话叫“抓狂”, 那么针对这一特征, 我们要有效利用好互联网, 建立班级的QQ群、微信群, 班主任要和同学加为朋友圈, 这样有利于掌握学生的思想动态, 将不良思想消灭在萌芽状态。

　　结束语

　　总之, 在当前的新形势下随着职业教育的不断改革深化, 国家对职业教育的投资越来越大, 对职业教育的重视程度也日益增强, 职业教育得到了前所未有的长足发展, 中等职业学校的学生人数也日益增多, 尤其是中等职业学校生源的复杂化, 给学生的管理工作带来了很大的难度, 中等职业学校的学生管理工作也面临着前所未有的挑战, 但我们要根据新的情况, 不断创新管理方法, 积极探索学生管理工作的新方法和新途径, 以百分百的热情去呼唤学生的真情, 用我们的智慧、技巧、爱心、责任心去教会学生如何做人、如何做事、如何学习, 切实提高学生管理质量, 进而提高中职学校的教育质量, 努力将他们培养成一个对社会有用的高品质的技能型人才。

　　摘要：随着职业教育的大力发展, 近年来不少中职学校的规模不断扩大, 在这种新的形势下, 如何做好学生管理工作是我们中职教育者亟待解决的问题。就目前的情况而言, 中职学生普遍存在学习成绩低、自我约束能力差、做事不能够持之以恒、不善于交流和学习的特点, 而且单亲家庭的孩子居多, 农村的孩子居多, 那么要想把他们培养成有知识、有技能、高品位的人才, 学校的学生管理工作起着至关重要的作用, 笔者将根据多年的学生管理工作经验来谈谈中职学校学生管理工作。

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