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学校职称评审工作总结

时间:2020-12-30 17:08:20 工作总结 我要投稿

学校职称评审工作总结

  总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,不如我们来制定一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的?以下是小编精心整理的学校职称评审工作总结,希望对大家有所帮助。

学校职称评审工作总结

学校职称评审工作总结1

  我们都习惯用一眨眼的功夫来形容时间的流逝,这不20xx年度第二学期将要结束,我们班的孩子要升大班了,真为他们高兴!本学期我们中(4)班有幼儿人数36人,其中1人是插班生。孩子们在中4班这集体中,都能愉快地学习生活,不仅个头长高了,各方面的能力也有了不同水平的提高。收拾一下思绪,回顾一下过去,总结一下经验,以便今后扬长避短,有利于班级工作的顺利开展,现将本学期的各项工作加以总结如下:

  (一)树立保教并重的观念,促进幼儿身心健康。

  1、观察孩子在幼儿园的生活自理情况,注意鼓励、引导幼儿做些力所能及的事情,及时表扬、肯定孩子自己做的每一件事,给有生活自理能力的孩子自信心和成就感,让生活自理能力弱的孩子找到模仿的对象。在一日生活各环节中加强观察与指导,积极鼓励幼儿独立地、有顺序地穿脱衣裤。

  2、我班的个别幼儿体质弱,如:家宜、浩铭、晨涛、可晨等幼儿的体质较差,经常感冒咳嗽;歆奕和聚贤不爱吃肉;佳毅经常拉肚子等特殊情况。我们在面向全体的同时,对于体弱多病的幼儿,在生活上也给予较特殊的照顾,经常留心他们在进餐、午睡时的表现,户外活动中也特别关心他们的冷暖,在午餐时,提醒他们多吃一点或多喝水。每天午餐后用小红花奖励给三个碗都吃光的小朋友。

  3、在对幼儿进行生活照顾的同时,我们在日常生活中也重视提高幼儿的身体素质,积极为幼儿提供户外活动的机会与空间,鼓励幼儿积极与材料互动。我们每天户外时间,组织丰富多彩集体游戏,有计划地锻炼各种基本动作,引导幼儿通过玩各种体育器材,学习、掌握并创造性发明玩法。在我们努力下,本学期幼儿的体重、身高、血色素有了明显的提高。

  (二)加强常规管理,培养幼儿良好的行为习惯。

  1、培养幼儿的倾听习惯。

  良好的倾听习惯有助于幼儿提高语言能力、养成良好的学习习惯和意志品质,我们觉得有必要抓紧培养幼儿良好的倾听习惯。本学期我们利用餐前餐后、离园前后等环节多给幼儿讲故事,引导幼儿安静地倾听故事,还给幼儿讲他们自己拿来的书上的故事,也会隔一段时间请幼儿自己来讲述故事。渐渐地,幼儿对听别人讲话、讲故事活动越来越感兴趣了。

  2、培养幼儿大胆发言的好习惯。

  在培养倾听习惯的同时,我们也注重在各项活动中培养幼儿乐意与同伴交流,大胆发言的好习惯。我们利用晨间谈话、集体活动、离园前后等时间让每一位幼儿都有讲述的机会,大声地轮流说一句话或一个词。我们还常利用放学前发红花时,开展 “赞美时刻”活动,让幼儿观察他人,讲一讲他人或自己一日活动中的表现,这样即培养了幼儿的常规又发展了他们的语言表达能力和观察力。在活动中,我们引导幼儿用语言讲述自己操作的过程或结果,引导幼儿用自己的语言表达对歌曲、乐曲或绘画作品的.感受,对于一些胆子较小的幼儿我们积极鼓励他们发言,并在各种活动中要求说话完整,学习用较恰当的语句表达。

  3、培养老师的小帮手。

  中班的幼儿自我中心仍较突出,在集体或自由活动中常常会发生争抢玩具或图书的现象,很少有幼儿愿意退让。本学期我们将幼儿的社会性培养有意识地整合在各个活动中,从而培养幼儿互相监督,互相进步的社会意识。大家推选各活动环节的“小老师”,具体有:男孩女孩各一名图书管理员,管理员负责发书、换书、收书、整理书,男孩与女孩进行比赛哪一方纪律好、管理得好;每天由2名午餐小管理员,午餐后让他们给吃3个白白碗的的幼儿贴红花和排碗,帮老师监督其他幼儿吃饭菜的情况;每个桌子都有1个小组长,小组长负责分玩具、发油画棒、橡皮、铅笔等物品,在午餐前还为幼儿摆放三个碗,看书和玩玩具时管理次序等职责。每一个“小老师”都积极做好自己的工作,如果他们不能胜任,就有幼儿马上提出意见,老师会做相应的处罚或“撤职”。有一次,有个叫陆瑶的小组长分玩具时,分给别人的玩具少了,都留给自己玩,还抢别人的书看,其他幼儿意见不少。老师的处理是“撤职”另选小组长,这个幼儿马上哭了,可见他们是如此看重这个“小老师”的职责。我们利用这点幼儿心理,提倡人人有做“小老师”的机会,只要他们表现好,小朋友就会选你,调动幼儿的主动性,让幼儿以主人翁身份促使自己进步。

  (三)结合主题教材、班级特色,创设良好的教育环境。

  1、开展丰富多彩的区域活动。

  结合主题活动开展自主游戏,为幼儿提供丰富有效的材料,引导幼儿在自由、宽松的气氛中主动探索与学习。本学期我们班开设了美工区、益智区、阅读区、小小电话亭、建构区、表演区等多个区角。根据幼儿的年龄特点,结合美术特色,在美工区提供纸杯、纸盘、彩色纸、剪刀、橡皮泥、吸管、绘画工具等具有乡土特色的材料,引导幼儿用自己喜欢的方式创作;在阅读区里提供各种幼儿图书、图片、字卡等;在小小电话亭里提供电话机、礼貌用语、通讯图片等;在表演区提供多个自制话筒、响铃、打击乐器、头饰、彩带等供幼儿表演的道具。同时也结合主题活动,有层次的、有步骤的提出各阶段的区域活动目标,自编了不少有趣实用的游戏内容,自制了活动操作材料。幼儿每天都有活动机会和充裕的活动时间,活动中注重引导,不断增添相关内容,鼓励幼儿探索、发现,引导幼儿动手动脑积极地与材料相互作用,幼儿活动的兴趣很高。

  2、认识环境的价值,让墙面说话。

  本学期我们尝试和幼儿一起布置活动室环境,我们和幼儿一起将幼儿做的彩链挂在活动室里,自制的手工作品一个一个摆在窗台上或柜子上,他们欢呼雀跃“我们的教室太漂亮了!”幼儿最喜欢的是自己真正参与的环境。在以后的各个主题活动中,我们随着主题活动的发展,都鼓励幼儿积极参与环境的创设,赏识、接纳幼儿的艺术表现,引导幼儿体验动手与创造的乐趣。在我们的主题环境中,有幼儿的手工绘画作品,有我们提供的材料,也有幼儿收集的图片、照片、物品等,更有幼儿的活动记录,如:六个图形上的小蜗牛,每组一个彩色图形,图形的中间一个小蜗牛,比一比哪个小蜗牛上的红花最多,蜗牛的周围每个孩子有一个小花园,比比谁的小花朵多;小小气象台,让幼儿学习日期的变化和天气的转变;等等创设使我班的主题环境不断的充实和调整,真正发挥环境的价值。

  3、创设宽松的精神环境。

  除了为幼儿增添物质环境外,我们还注意给幼儿创设宽松的精神环境。我们经常给幼儿放故事、轻音乐,在孩子喝水、如厕、自由活动、吃饭、起床等活动中随时播放,让幼儿在宽松自主的环境中主动探索,这正是幼儿在本学期特别爱探索、愿意主动操作的主要原因。同时我们为激发幼儿的积极性,对班级的喝水情况、椅子、自然角、玩具等等区域的管理责任到人,引导幼儿对自己所负责的区域进行管理,发挥小主人翁思想,从而提高了幼儿的工作能力。

  (四)加强家园合作,拓展教育资源。

  1、切实做好常规性的家长工作。

  为了使家长了解我们的工作,争取家长的理解与信任,我们积极利用电话、家长会、家访、与早晚接送的时间等形式和途径主动与每一位家长进行沟通,我们向家长介绍了本班的具体情况和计划安排。为了使家长能经常性地了解孩子在幼儿园的表现情况,我们班级里的重大活动如需家长配合的,我们都通知家长,使家长了解各个活动的目的和任务。我们尽可能让家长更多的了解孩子的发展情况,积极争取家园协调一致共同促进幼儿的健康成长。

  2、积极争取家长资源,丰富的活动内容和活动材料。

  每个主题活动即将开展前,我们通过家园栏、小纸条、短信等方法及时向家长介绍主题活动的目标和活动内容,使家长帮助孩子收集资料,制作幼儿的活动器材,本学期家长积极地为孩子制作了高跷和布绳,在家长的大力支持与配合下,使我班的主题活动得以顺利有效的开展。

  3、家长半日开放活动,拉近家园距离,增进亲子感情。

  本学期家长半日开放活动时,我们开展了中班美术活动《妈妈的花背心》和绘本活动《猜猜我有多爱你》,全体家长参与了这些活动,不仅每个幼儿的脸上绽放着欢乐,每个家长的脸上荡漾着快乐。活动结束后,家长纷纷诉说自己的感想,许多家长都这么说,没想到我的孩子这么能干,会这么多东西,和孩子一起活动做游戏真开心。

  (五)师幼共同努力,所得成绩。

  一份耕耘,一份收获。通过大家一学期来辛勤工作,我们班幼儿在学习和生活上都有一定的进步,他们有礼貌,能主动学习,会自己的事情自己做,有的幼儿还能主动帮助老师做一些力所能及的事情。同时也取得了一些成绩:我们班在幼儿园举行的第二届”乡土。生活。健康”运动会比赛中班组集体项目中,获拯救小动物二等奖,迎面接力二等奖,多名幼儿在本次运动会上个人单项获奖。在20xx学期第二学期“乡土。生活”班级环境创意设计展评中获金奖。

  (六)找出不足,指明方向。

  在大家的帮助和努力下,我们取得了一点成绩,但前面的路还很长,因此,我们有必要在继续前进之前,来发现问题,找到更好的前进目标:

  1、个别幼儿体质弱,缺勤多,个别幼儿挑食,有的不爱吃肉,有的不吃蔬菜,还有的幼儿不吃水果等不良习惯。一些幼儿进餐注意力不集中,速度慢,掉饭粒,进餐习惯还有待改善。

  2、在学习习惯上,有的幼儿注意力不易集中;有的幼儿乐意发言,但不爱动脑筋,依样画葫芦;还有的幼儿爱插嘴,回答问题声音不够响亮等。

  3、个别幼儿自理能力差,穿脱衣服的速度慢,在家让大人穿衣服,因此,下学期要再加强自理能力的培养。

  这些都有待于我们在以后的工作不断的探索、不断的加强。因此,今后的努力方向是:

  1、进一步加强业务学习,全面、有效地提高孩子各方面的能力。

  2、加强对幼儿的研究,熟悉并灵活运用幼儿的年龄特点,提高组织活动的质量。

  3、发挥本班三位老师的协作、奉献精神,全面提高班级保教工作质量。

  4、加强安全防范措施,增强幼儿自我保护意识。

  5、加强教法的探讨,努力探索出具有个人特色的教学方法。

  总之,紧张而繁忙的工作又将告一段落,教学工作是一份常做常新,永无止境的工作,因此在工作中我们还要继续努力,严格遵守保教结合,确保保育工作的顺利进行,我们的各方面在来年各更上一层楼!

学校职称评审工作总结2

  XX年我校职称工作从XX年10月中旬开始至XX年10月31日结束。校内评审工作结束后,人事处及时将申报材料报至省教育厅教师工作处,省高评会从XX年12月13日起至XX年12月15日评审结束。现将XX年我校职称评审工作简要总结如下。

  一、校内申报情况

  自收到省教育厅教师工作处职称评审相关文件后,人事处负责组织学校职称评审的申报、资格审查、校内评审、材料上报等相关工作。

  1.参评人员的申报情况

  XX年申报职称晋升人员共142人。申报正高级8人,其中,教授6人、图书系列1人、编辑系列1人;申报副高级32人,其中副教授29人、图书系列1人、小学高级1人、编辑系列1人;申报中级56人,其中,参评讲师46人、认定讲师4人,实验师3人、经济师2人、档案系列1人;申报初级职称共计46人,其中助教32人、助理实验师10人、助理馆员1人、小学二级教师2人、助理会计师1人。在我校职称申报中,共涉及18个学科(自XX年起,音乐学科纳入表演艺术学科)。

  2.资格审查情况

  收到参评人员的申报材料后,教务处对申报人员的工作量、教改项目做了认定;科技处对科研方面相关成果做了认定;人事处对考核、奖励以及人员基本信息进行了资格审查,审查结果为:

  通过资格审查139人,未通过资格审查3人,原因如下:

  (1)1人由于部门对其工作未出示考核意见,不具备参评资格。

  (2)1人由于文章未能及时收到,不具备参评资格。

  (3)1人由于教学事故,不具备参评资格。

  二、职称评审情况

  1.校内评审情况

  在校评会之前,人事处组织了申报高级职称人员的答辩工作,在答辩中,由学校全体正高级职称人员参加并打分,分数提供职改领导小组查阅。并且与教务处、评建办调取了近年来申报参评老师的综合考评,汇总整理后,提交职称评审工作领导小组参考。

  校职称评审工作领导小组分别按照正高级4人、副教授比例80%、非主体副高级比例65%、实验师比例100%确定了推荐报省参评指标,讲师按照80%比例评审。

  经校评审会评审,职称评审工作领导小组审定:同意推荐4位同志参加省评委会正高级职称评审,其中教授3人、非主体正高1人;同意推荐25位同志参加省评委会副高级职称评审,其中副教授23人、图书系列1人、小学高级1人;评审、认定38位同志具体讲师职务任职资格;认定2位同志具有经济系列中级职称任职资格;同意推荐3位同志参加省评审会中级职称评审,其中实验系列2人、档案系列1人;认定46位同志具有初级职称任职资格。

  2.报省人员评审情况

  校内评审结束后,我校对所有通过校评会的人员进行了为期3天的公示,公示无异议。职称评审工作领导小组办公室根据省教育厅教师工作处对评审材料的整理要求,完善后及时送交省教育厅职改办及相关委托评审厅局。

  我校共计报省参评人员32人,其中:正高级4人、副高级25人、中级3人。对于申报晋升正高级和破格申报晋升副高级参评人员省上要求进行现场答辩。我校参加答辩共4人,其中参与教育厅组织的答辩3人、参加文化厅答辩的1人。目前,学校尚未收到任何关于高级职称评审结果的文件。

  三、职称评审注意事项

  据最新消息,自XX年起职称评审与XX年相比发生了重大变化,主要涉及到以下几个方面。这几个方面涉及的事项将在XX年职称申报的资格审查时严格执行(涉及到的相关文件可以在学校人事处网站下载):

  1.根据《xx省关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的实施意见》(陕高教宣【XX】3号)文件,将来可能会要求教师在职称晋升方面须有不少于一年的从事学生思想政治教育工作经历。

  2.根据xx省教育厅《xx省教育厅关于做好专业技术人员继续教育工作有关问题的通知》(陕教师【XX】46号)文件精神,XX年申报各类专业技术人员要符合相关职称主管部门提出的继续教育经历要求。继续教育内容分为共需科目和专业科目(具体培训通知请关注学校人事处网站或xx省人社厅网站)。

  3.鼓励青年教师进行外出培训、学习,此条可能作为日后职称晋升的重要依据。

  4.根据xx省教育厅《转发教育部高等教育司关于公布XX年上半年高校教师网络培训计划的通知》(陕教师【XX】4号)文件精神,关于教育部网络培训的要求,对参加培训并获得证书的教师,学校承认其参加培训的经历,记入相关档案,并作为教师职务评聘的参考依据之一。

  5.ei检索中,ca不作为ei检索的期刊认定。

  6.中文期刊中,以知网的检索为准。

  7.在非主体系列职称申报过程中,需要有备案的继续教育证书方有资格申报。

  8.申报但未通过职称评审的老师,在下一次申报评审时,必须有新成果(新成果的认定为文章的第一作者、项目的主要参与人等)。

  9.根据省职改办相关规定,任职年限需满文件要求年限(外出学习结束时间按相关证件时间为准,如毕业证、学位证)。

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