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学习德育工作总结
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，为此我们要做好回顾，写好总结。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家收集的学习德育工作总结，希望对大家有所帮助。
学习德育工作总结1
一年以来，我校德育处在学校党支部的正确领导下，坚持“以人为本，自主发展”的教育理念，继续贯彻落实中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的指示精神，在创新教育和教育创新成为教育改革主旋律的新形势下，我校德育处努力探索德育工作的新思路，不断加强学校德育工作的科学性、针对性和实效性，开拓德育工作的新局面。
一、加强德育队伍建设，提高管理水平
德育工作的成败很大程度上取决于是否有一支过得硬的班主任队伍。所以，本年度的德育处工作重点之一就是在抓班主任队伍的思想建设和业务水平上下功夫。
1、本年度我们创办了首期《佛山十中德育通讯》，定期向班主任推荐国内外先进的教育理念和优秀的教育文章，以及班主任工作的经验体会，目的是在增强班主任的责任感的同时，引导班主任改变教育观念，探索新时期班主任工作的方法，提高管理水平。在班级的日常管理工作中，德育处注意抓住典型事例及时对班主任进行思想教育和工作方法的指导。例如，有个别班主任因不注意工作方法，在与家长的沟通方面遇到比较大的问题，造成教师和家长的关系非常紧张;有些老师采取简单粗暴的方法对待学生，引起学生的不满。德育处及时地通过个别谈心、班主任例会等渠道对班主任老师进行耐心细致的思想教育，指导他们如何正确地开展工作。
2、为了对班主任的工作进行更科学、更合理的评价，构建健全的班主任考核评估机制，本年度，德育处在上年度制定“班主任工作满意率调查”的基础上，制定了“佛山十中班主任工作评优”方案。方案注重评价的真实性、过程性、激励性，坚持尊重、服务相结合，坚持思想教育与规范管理相统一。方案首次对班主任的工作进行细化的考核。这些措施的制定和实施，对我校班主任队伍的建设和管理产生积极的影响。
3、继续实行新老班主任师徒结对制度，本年度共有11
位老师结对，为他们相互切磋，共同探讨班级管理工作创造了条件。利用每月的班主任例会和各种形式的青年教师座谈会，加强对年轻班主任的岗位培训和业务学习，培养他们独立处事能力，提高班级的管理水平。由于重视对年轻班主任的培养，一批年轻有为的班主任脱颖而出，成为我校德育队伍中的一支生力军。
4、在指导级长、班主任开展班级管理工作的过程中，我处注意规范的管理和情感的投入相结合。德育处的领导经常深入级组去了解情况，关心班主任的工作、生活，为他们排忧解难。同时注意听取他们对德育处工作的.意见，不断改进自身的工作。
5、为了更好地挖掘班主任队伍的自身潜力，增进级长、班主任之间的相互学习，探索新时期班级管理的体会和做法，我处在12月份召开了德育工作专题研讨会。会上，高二级级长李维芬、初二级级长梁小薇、班主任郭艺梅、康凤雯、陈卓颖、梁伙新等老师介绍了他们在进行德育科研、教育管理实践过程中教育观念的转变和做法。其中，高二级对传统家长会形式的大胆改革引起与会者的浓厚兴趣。老师们对“教育学生必须从指导家长的家庭教育，加强与家长的沟通入手”、“创建家校合作尤其是家长会的多向交流平台”等问题达成了一致的认识。本次研讨会后，许多班主任主动改变了以往家长会一言堂的做法，让家长们真正有了与班主任、其它家长之间的多向交流机会，产生了良好的效应。
二、坚持以人为本的教育思想，强调德育工作的针对性和实效性。
1、在学校党支部的指导下，本年度，德育处摸索和制定
了“新概念”三好的评价方式和评价标准。将评价的视野延伸到家庭和社区，力求更合理、更全面地评价学生，促进学生的全面发展。并在非毕业班中开始试行实施。
2、为了更好地开展家校合作，有效地发挥家庭教育的力量。我们通过定期召开家长委员会和部分家长会议以及家长开放日活动等形式，让家长与学校共同探讨学校的发展和学生的教育问题。我们还加强了对家长学校的规范化管理，分别编写了有关年级的家长学校教材以及《佛山十中家校通讯》，努力提高家长的家庭教育水平。同时，本年度德育处致力于加强学校、家庭、社区三方面的合作，利用家长开放日的契机，召开社区教育德育研讨会，成立三结合的“关心下一代工作”领导小组，为今后学校德育工作的进一步发展做好准备。
3、根据我校问题学生比例较高的生源特点。本年度，德育处加强了新形势下德育课题的科研和探索，提出德育工作必须以学生为主体，增强科学性、针对性和实效性，致力于学生的全面发展，为培养学生健全的人格打下扎实的基础。除了已有的以级组为单位的几个德育课题外，德育处以及德育课题组的同志克服了重重困难，使德育课题“
初中低年级学生个人行为偏差心理辅导与矫正的探索”成功通过了“广东省中小学心理健康教育"十五"规划项目”课题的立项，成为我校首个省级科研立项课题。
4、班会课是学校德育的一个重要阵地，主题班会是落实德育教育的重要课程。我们对每个年级主题班会的内容、课时安排有统一要求和规范，但更强调要充分发挥学生的积极性和创造性，提倡开展以学生为主体的活动。并鼓励班主任老师在班主任课的设计意念、授课手段、授课模式等方面能有新的突破，提倡有个性，重实效。本年度的班主任课和班主题会的质量有了明显的提高，具体表现在下列几个方面：⑴主题鲜明每一节班主任课和主题班会都有明确的主题，体现对学校德育工作重点内容的贯彻和实施：体现对学生进行爱国主义教育的目的，例如李婉妍老师的《我是中国人中国辉煌史介绍》、冯海涛老师的《祖国颂》;体现对学生进行 “六个学会”、
“三个负责”的教育，例如梁伙新老师的《谁言寸草心，报得三春晖好孩子教育》、康凤雯老师的《履行你的责任》、蔡莉楠老师的《学会做人，学会学习》、黄春红老师的《做人要“自尊、自信、自强、自立”》、沈洋老师的《在家做个好子女》;体现培养学生良好的人格素质，增强学生的自治自理能力的教育。例如赵碧老师的《假如只有一天》、赵瑞群老师的《合作就是力量，增强自我保护意识》、赖文生老师的《办好班，我献言》;李健仪老师的《集体因为有了我》、邱顺燕老师的《欣赏你自己》、凌灵老师的《良好的行为习惯从小事做起》
学习德育工作总结2
一、落实两纲，进一步加强和推进中小学生思想道德建设
学习、落实《上海市学校民族精神教育指导纲要》和《上海市中小学生生命教育指导纲要》是“十一五”期间学校德育工作的重点，也是贯彻中央8号文件精神重要举措，为此，开展了以下工作：
1、规划“两纲”推进方案，拟定“两纲”的推进实施意见。
2、运用网络宣传落实“两纲”的信息。德育室设专人负责，运用长宁教育网、上海市心语网，及时将长宁区中小学实施“两纲”的亮点传送到网上，进行相互学习。
3、推进“两纲”在学科教学中的落实“两纲”是区域推进“两纲”的难点。利用长宁区中小幼第九届教学研讨活动平台，
一是加大“两纲”的学习宣传力度。如开展德育讲坛活动，请著名教育家吕型伟作民族精神教育的专题讲座，请上海市教育科学研究院的吴增强教授作生命教育指导纲要的解读的辅导报告。
二是加强面上的指导工作。在走访基层学校的过程中，对学科教学如何落实“两纲”，经常与基层教师一起研讨，提出学科教学中落实“两纲”建议：
1）教师要有这个思想意识；
2）教学要符合学生的身心发展的规律；
3）创造良好的课堂教学氛围；
4）根据教育教学规律，规范教师课堂教学行为，对教师课堂教学行为进行有效设计；
5）加强有效教学的探索；
6）充分挖掘学科知识内在的、人文的、科学精神，防止贴标签；
7）加强教师的师德修养；
8）关注学生发展过程的差异，提高教学的针对性和有效性。
三是鼓励和指导基层学校利用第九届教学研讨活动平台，积极进行展示活动，许多学校积极申报了关于落实“两纲”的研讨展示项目。
4、组织“感动我们的100个瞬间未成年感恩系列活动”。“感动我们的100个瞬间未成年感恩系列活动”是上海市精神文明建设委员会、上海市教育委员会、上海市档案馆组织的，陈设立书记做了专门批示。通过网上宣传、组织申报，有20多所中小学参加了“感动我们的100个瞬间”系列活动。
5、扎实开展教育“民族精神宣传月”。教育局专门就“民族精神宣传月”教育发通知，指导学校开展教育活动。在9月20日“民族精神宣传月”开放日这一天，我区有20多所“两纲”试点学校通过多种形式，对学生开展专题教育，并向社区、家长及兄弟学校开放，取得较好的教育效果。
二、运作机制，推进班主任队伍建设
在落实长宁区教育局《关于进一步加强班主任队伍建设的实施意见》过程中，2006年构建了“岗位培训制、在职轮训制、骨干研修制”等机制，具体举措有：
1、落实“姜维玲班主任工作室”的目标、内容和运作方法。与复旦中学共商“姜维玲班主任工作室”方案，形成了切实可行、具有操作性的方案。本着“立足复旦、服务长宁、辐射全市”的原则，发挥姜维玲老师作为导师的引领作用，聚焦十五位中青年骨干班主任的培训、培养。
2、组织“十佳班主任宣讲团”宣讲活动。在共同研究基础上，上半年成立了“十佳班主任宣讲团”，并制作宣讲菜单发放到各中小学。德育室老师对各位班主任宣讲的主题、内容、方法、语言表达和体态进行了具体指导。据了解，目前已有3名班主任已经被基层学校邀请做宣讲，效果比较好。
3、完成20xx年暑假期间在职班主任轮训。根据三年完成所有在职班主任的轮训的目标，在去年完成500多位在职班主任的轮训的基础上，今年假期中有300多位接受了轮训，两年接受培训的班主任约占班主任总数的78%。另外根据市教委要求，组织了6所学校近60名新班主任参加上海市上岗培训及宣誓仪式。新班主任在陶行知纪念馆、好八连陈列馆等地的参观、考察取得了较好的效果。
4、组织小学骨干班主任延安红色之旅考察活动
根据20xx年长教[44]号文件精神和具体要求，暑假之前我们进行小学骨干班主任延安红色之旅考察活动组织工作，通过学校推荐、教育局有关职能部门审核，在教育工会的支持下，圆满完成了小学骨干班主任延安红色之旅考察活动（参加考察活动的班主任有23名）。
5、开展“师爱在家庭中闪光”——百万家长对班主任中优秀家庭教育指导者评选活动。这项活动是市教委组织的，为将长宁区中小学班主任的先进事迹推荐到市级层面上，促进班主任队伍建设，我区积极参加了本次活动。目前通过评选，推荐29名班主任、三个本次活动组织奖单位送市级层面上参加评选，有6名教师被评为市优秀教师，区德育室、延安初中、愚一小学被评为优秀组织奖。。
三、规范操作，有序推进新一轮行为规范示范学校的评估
新一轮区行为规范示范校评估。全区各中小学相当重视行为规范示范校评估。为真正达到推动学校德育工作，提高德育工作实效的目的，在对行为规范示范校评估原则、评估依据、评估方法、评估过程等充分研讨和设计基础，形成了《长宁区中小学行为规范示范校建设方案》。
（1）明确评估操作的规范：自主申报、自评与他评、社会评价、实地考察、综合评定。
（2）进一步规范社会评估的过程和内容。
（3）凸现行为规范示范学校建设的要求，即1）四个突破——诚信意识、文明礼仪、公共秩序、环境建设；2）学生自主管理机制建设等。
目前的进展是：
（1）33所中小学申报区行为规范示范校。
（2）开展了自评与互评工作，并汇总、分析情况。
（3） 将各校上报的社会实践点汇总、分类。
（4） 组织社区代表、学校领导召开专题研讨，进一步探索了社
会评价机制、社会评价主体和社区服务点评价方案，并将在11月份完成评价工作。
四、落实德育工作责任制，开展校长德育工作专项述
根据《长宁区校长学校德育工作述职制》〔2005〕第14号（以下简称《述职制》）中明确规定每年举行中小学校长的德育工作专项述职的要求，20xx年7月中旬，举行了长宁区中小学校长的学校德育工作专项述职。长宁区中小学校长学校德育工作专项述职得到上海市教育委员会、长宁区区委区府的领导和社会各界的关注和支持，长宁区区委书记薛潮、副书记陈建兴、长宁区副区长邹龙飞、上海市科教党委宣传处处长忻平、副处长卢天琳、上海市教委德育处副处长邹竑、上海市中小学德育研究协会的专家顾溥权和毛裕介老师、《新德育：思想、理论、教育》杂志的编辑孟德秋和余玲华老师、长宁区各街道10名代表以及各中小学59名家长代表参加了校长学校德育工作专项述职。
1、认真规划首次区中小学校长学校德育工作述职
在20xx年2月，在教育党工委、教育局领导的指导下，就中小学校长学校德育工作专项述职工作进行了广泛咨询、研讨,确定：
（1）组织与领导。成立以党工委为领导，教育局有关职能部门、教育督导部门、社区、学生家长等各方代表和有关专家组成的校长学校德育工作专项述职评估小组。
（2）述职内容。校长学校德育工作专项述职内容主要突出：
1）校长一把手工程的落实；
2）全员育人机制的建设；
3）学校德育工作特色的创建；
4）进一步加强学校德育工作的思考等。
（3）述职程序。述职程序主要有
1）递交校长学校德育工作专项述职的书面报告；
2）口头述职。
2、研究指标，规范校长学校德育工作专项述职
根据《长宁区校长学校德育工作述职制》〔2005〕第14号关于校长学校德育工作的责任，从学校德育工作规划、学校德育工作管理机制、班主任队伍建设、学校德育课程建设、校园文化建设、学校德育课题研究、“三位一体”德育工作体系建设、学校德育工作特色创建等八个方面进行了总结。
3、统一思想，落实校长学校德育工作专项述职
20xx年7月11日长宁区教育党工委、教育局召开了长宁区中小学校长学校德育工作专项述职准备会议，通过讨论确定了校长学校德育工作专项述职要求，即“了解、推动、总结和完善”。通过校长学校德育工作专项述职使校长们、学生家长、社区同志以及教育局有关职能部门和业务部门了解每位校长主持学校德育工作的现状；通过校长学校德育工作专项述职交流经验，推动学校德育工作一把手工程；通过校长学校德育工作专项述职促使校长和各方职能部门和业务部门进一步总结在学校德育工作经验，并逐步完善学校德育工作一把手工程机制。
会议还就本次校长学校德育工作专项述职的具体程序进行了研究，确定了“集中述职、互动交流、专家点评”的程序。
4、分析评估，反馈校长学校德育工作专项述职
校长学校德育工作专项述职后，德育室全体教师对学生家长、社区代表、专家以及参加评估的职能部门、业务部门等各方代表的评估进行了统计、分析，参照评估指标、修改后的述职报告，写出了每位校长的学校德育工作专项述职的反馈意见。
五、关注学生成长需求，研究构建长宁区中小学心理健康网上服务系统框架
加强中小学生心理健康辅导，是落实《生命教育纲要》的重要内容，是促进中小学生健康成长的重要工作。根据教育局2006年的工作要求，积极进行长宁区中小学心理健康网上服务系统的框架研究工作，目前，已经基本完成框架研究工作。长宁区中小学心理健康服务系统的.框架主要功能有：1、信息发布；2、调查研究；3、心理测试；4、心理研究资料；5、心理咨询（一对多、一对一）；6、互动平台；7、教师备课；8、咨询留言等。
本学期结束前可望开通网上服务系统，为区域中小学的教师、学生和家长提供服务。
六、积极组织，参加2006年京津沪渝德育研讨会
根据2006年京津沪渝德育研讨会主办方重庆的要求，围绕“固本铸魂 全面育人”主题，在中小学中广泛开展提高教师育德能力、弘扬和培育民族精神的研究、探索，提炼、发扬亮点，组团参加11月下旬的2006年京津沪渝德育研讨会。本届研讨会在局院领导的关心和支持下，德育室全组教师团结一致，完成了参加研讨会的论文审定工作、教育局的主报告和PPT制作、辅导基层学校参加交流的论文写作等一系列工作。应该讲，整个研讨会期间，我区的主报告、交流文章、主持会议等都反映了上海长宁教育工作者的风采，得到了良好的反响。
七、其他工作
1、关于学生社会实践认证工作。在听取基层学校领导、社区同志意见基础上，总结了长宁区学生社会实践认证工作的，并在20xx年上海市学生暑期工作会上作大会交流发言。
2、少先队工作在课题《实施快乐中队建设，促进课程改革的实践研究》引领下，在市专家的指导下，已经进入结题阶段工作，在这个过程中，少先队辅导员能力得到进一步提升。
3、完成了20xx年市家庭教育指导课题研究组织、申报工作。完成了上海市家庭教育实验基地的验收工作；还积极参加了家庭教育国际研究项目《家庭教育与性别平等》的研究工作。
4、积极配合教育局组织材料报区文明办，接受中央的督查。
5、完成了20xx年全区中小学班主任工作现状的调查工作，全区有1177名班主任参加了调查。
6、组织了21所中学的学生参加JA（国际青年成就组织—中国部）在上海进行的《生活准则》征文活动，参加的学生达到一万人左右。市三女中获得金牌组织奖,长宁中学获得银牌组织奖,市三初中获得上海市唯一一个一等奖。
学习德育工作总结3
一、加强师德建设，做到——“全员育人”
学校要坚持以育人为根本，坚持面向全体学生，全面提高教育质量。特别把“日新奇德”的办学宗旨贯穿到学校德育工作之中。
1、不断加强“敬业爱生、为人师表”为主题的师德建设。一个榜样就是一面旗帜，高尚的师德对学生来说就是一本好教材、一堂好课。定期组织广大教职工认真学习上级有关德育文件的指示精神，开展教师职业道德全员培训，着力提高教师思想道德素质。通过开展“我喜欢的教师”征文活动，“演绎教育的梦想、诠释教师的人生”促进全体教师严格遵守教师职业道德规范，形成“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”的师德风尚。通过一系列活动，展示了教师新形象，以德育人新风尚，构筑润物无声，铸师魂的新局面。另外，利用“三八”妇女节、母亲节、教师节等大力宣传优秀教师的先进事迹，通过这一系列活动的开展，增强了教师队伍的向心力、凝聚力、战斗力，使全校教职工在政治上有明显进步，思想上有明显提高，纪律上有明显增强，工作上有明显改观，为学生树立了学习的榜样。
2、要强化以人为本、努力构建和谐、民主、平等、关爱的新型师生关系。德育工作要齐抓共管，学校教职工人人都是德育工作者，由此，在学校内部管理中，我们注重以人为本，坚持以德治校与以法治校相结合，充分调动了广大干部教师的积极性、创造性和主动性，努力做到全员管理、全程管理、最优化管理，全体教职工能将德育渗透在各科教学和各项教育活动中，并且做到为人师表，率先垂范，以自己良好的师德形象对学生起着潜移默化的熏陶感染作用。加强与学生的交流，走进学生心里，用心去关爱他们、呵护他们、帮助他们，平等公正地对待每一个学生，做学生的良师益友，真正做到教书育人，管理育人，服务育人。
3、强化班主任队伍建设。班主任是学校德育工作的骨干力量，是班集体的领头雁。学校非常重视班主任队伍建设，提高班主任的思想道德素质和班主任工作能力，不断增强德育工作的实效性。
（1）建立理论学习制度。每月写一篇班主任工作札记，每月进行一次集中的德育理论学习。
（2）每学期召开一次班主任工作经验交流会，推广先进的工作经验和工作方法。
（3）每学期每学年召开一次教育科研成果交流会，老师们将自己教育教学工作中的成功的做法写成论文，参加评选和交流，相互学习、共同提高，推进了德育改革和研究，使学校德育工作不断上新台阶。
（4）学校在年度考核、评优，发展党员等方面优先考虑班主任、切实提高班主任地位，增强了班主任工作的积极性、主动性和创造性。
（5）坚持召开每周一次班主任工作例会，每周一次主题班会课，班会课要求“有主题、有计划、有记录、见效果”，加强班主任业务理论学习和培训，通过强化主题班会课的设计、策划、组织开展以及组织观摩、示范、研讨交流，提高班主任德育工作理论水平和工作能力。
总之，学校要全员抓德育，全体教职工牢牢树立德育在素质教育中的核心地位的教育理念，将教育价值定位在人的整体素质提高、人的全面发展上。
二、构建德育网络，完善各项制度——“制度育人”
加强德育机制，建立健全各级各项规章制度。一是制定了班主任工作职责，实现责任到人；二是制定了各年级德育主任岗位职责，使各项工作有规可循；三是制定了《各项活动考核量化标准》，保证学校工作有序运作。四是完善《师德师风建设“十要十不要”》、《值周教师上岗职责》，对认真执行道德规范，成绩突出的教师进行表彰奖励，在评优、评先、晋级、晋职方面给予优先考虑；五是制定了《班级常规检查评比细则》、《校园小主人岗位职责》，规范学生行为。
1、班主任工作常规制度化。班主任作为德育工作的主力军和排头兵，每天对学生的学习、纪律、仪表、语言行为的规范进行检查，及时公布结果，并将评比纳入班级量化管理，每学期末评选出优秀班级，及时总结，奖优罚劣。坚持和改进班主任例会制度、班主任培训制度，总结推广优秀班主任的`工作经验。
2、学生自我教育制度化。建立值周班制度，责任到人，做到课下班班有值班（纪律督察、卫生督察，分工明确，认真履行职责）。卫生区、绿地、花草树木都责任到人，负责管理、除草、浇水。发挥“校园小主人”值周班级的主动参与作用，每天做好常规检查记录，重点对学生礼仪、卫生、广播操、眼保健操、纪律等各年级检查评比，上墙公布评比结果。学期末学校汇总评选最佳文明班、最佳间操班；推行学生自主管理，加强养成教育。
3、密切校外辅导员的联系，积极吸纳家长、社会各界热心人士加入到校外辅导员队伍，与校外辅导员形成良好的工作和研讨氛围，加强学校、家庭、社区的互动交流，形成教育的合力，共同营造有利于未成年人健康成长的社会环境，充分发挥校外辅导员、学校家长委员会、德育基地的作用，学生们在社会体验活动中得到了校园里得不到的知识。还积极争取有关部门的支持和关心，加大校园周边环境的整治，形成了齐抓共管、共同培育一代新人的局面。
4、大力加强德育科研，使科研工作规范化、制度化。组织班主任、任课教师撰写德育科研论文，研究德育活动的新模式、新途径、新情况、新问题，研讨学科德育渗透，不断总结经验，使德育更有成效。要求每一位研究者深入研究教育对象错综复杂的情感世界，了解他们不同阶段的不同层次的心理需求，注重他们对道德内涵的“顺应”与“同化”，引导和激励他们进行自我管理、自我调节、自我完善、自我实践，实现自我超越，目的就是要扭转德育的被动局面，使学生从受教走向自教，从教化转成自化，从他律变成自律，不仅学会生存，而且懂得驾驭自己，不仅能适应社会，而且能发展自己，成为生机勃勃的具有鲜明个性的全面发展的主体，真正成为社会的主人。
三、开展德育活动，激活德育主体——“活动育人”
同时，我们以深入开展班会等活动为载体，加强学生日常行为规范养成教育、法制教育、安全教育。使我校学生逐步达到行为规范的要求。
1、把好新生入学关，使他们未入校门先懂纪律。我们要求班主任上好开学后的第一堂课，以学生的日常行为规范养成教育为主入手，以环境卫生为突破口，抓住一片纸、一口痰，大做文章、做好文章。以“讲、查、评、比、议”一整套行之有效的方法大力推进学生行为规范养成教育。
2、把好“后进生”转化关，促进良好品德的形成。为切实做好“后进生”转化工作，我们根据学校管理规范要求，建立“后进生”转化制度。各班排出重点对象，由学校心理辅导室负责集中进行日常纪律教育。心理辅导室还定期举行“后进生”座谈会，及时了解他们的内心世界，进行针对性的教育，妥善处理他们思想上存在的问题，对一些屡教不改或违纪情况严重的后进生，我们采取集中教育整顿或“一帮一，结对子”等特殊形式进行教育，我们要求每位党员同一名后进生结对子，每天与他们谈一次话，每周为他们解决一个实际问题。
3、突出校园人文建设，开展系列化文化活动。通过举行阳光体育运动会、弘扬民族精神月、读书活动、校园艺术节、诚信教育、感恩教育，活跃同学们课余文化生活，培养正确舆论导向。
4、加强德育实践，开展内容丰富、形式多样的德育主题活动，在活动中培养学生的集体主义观念、自主意识和自理自教能力。组织学生观看法制教育影片；请法制副校长文化派出所的岳增亮副所长为学生讲授法律、法规知识，增强学生的法律意识；举行交通安全讲座；举行消防安全演练，提高学生自救自护的技能。
5、建立了心理健康辅导室，加强心理健康咨询。加大了心理辅导、心理咨询的宣传力度，使心理咨询成为青少年解除心理烦恼、建立健康心理的有效途径。
四、实施校园人文环境建设工程，优化育人环境——“环境育人”
学校一直努力构建良好的校园文化环境，加大校园文化建设，进一步突出德育氛围，做到人文环境和育人一起抓，使学校管理整体化和系统化，使环境起到潜移默化作用，形成符合青少年成长规律的育人环境。
本年度我校重点对校园文化进行了建设，改变校容、校貌，影响师生的精神面貌，利用环境建设和管理过程，培养学生讲文明、爱劳动，珍惜苦的成果的好习惯，利用校园中的花草树木，橱窗走廊书香文化的精心设计和布置，各班教室、办公室中的生态角、人文景观来创造教育气氛，形成健康向上的教育环境。班级环境做到美化、净化、人文化、教育化。
今年，学校走廊，并固定管理班级、固定人员，安排专人管理。校内还增加了醒目的园丁榜，优秀学生事迹展，也在不断激励学生成功的信心，让学生都能成人、成才、成功。通过美化校园，充实教育文化设施，构建优美整洁、具有文化气息的校园文化，提高人的精神境界，使人爱校如家。
总之，在学校德育管理中，应积极探索育人理念，逐步形成“可持续发展学生”的共识。对学校软硬环境，包括人、环境、财物、信息在内的教育资源，进行科学管理、合理配置；我们动员学生、教师、家长都能参与管理和决策的过程，形成愉悦、和谐、民主的教育环境，共同营造更加优美的学习生活成长环境。
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