公司劳动用工合同范本
随着人们法律意识的建立，合同起到的作用越来越大，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编整理的公司劳动用工合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司劳动用工合同范本1
甲方：_____________身份证号码：__________________________
乙方：_____________身份证号码：__________________________
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为__________：自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
3、工作任务：
3.1?甲方安排乙方在_____岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的相关规定实施；
3.3乙方需完成工作任务，执行安全规定，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应遵从甲方的工作安排和调动。
4、劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其他各类福利、补贴均包含在当月的.劳动报酬中，不再另行发放。
5、劳动纪律：
5.1乙方应严格遵循国家法律法规。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中的相关规定和要求。同时，保护甲方财产，保守甲方秘密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方若违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，必要时可依据相关规定给予纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1本协议到期时即终止，若因生产工作需要，经双方同意可续签协议，并应提前一个月办理续签手续。
6.2经双方协商一致，可调整协议相关内容并办理变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6.4.1经国家相关部门认定，生产环境恶劣、严重威胁职工健康且企业不予改善的安全卫生条件；
6.4.2甲方若违反劳动合同或国家法律法规，损害乙方合法权益的。
6.5?任何一方提前解除协议，均应提前_____天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，造成对方经济损失，应根据后果和责任大小按相关规定进行赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇人民法院进行裁决。
9、本协议自双方签字之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字：___________________乙方签字：___________________
____________年______月______日____________年______月______日
公司劳动用工合同范本2
甲方:
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条甲方聘用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方需在乙方进场当日对其进行三级安全教育，并组织书面考试以检验学习效果，考试成绩须留存于施工现场以备查验，未通过考试的人员禁止在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将依据国家相关法律法规，制定安全生产规程；乙方须严格遵守甲方的劳动安全规定，禁止违规操作，避免劳动过程中发生事故，降低职业危害。
四、工资保险待遇
第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市规定的最低工资标准。
甲方应于每月_________日前发放乙方工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止或解除后应立即结清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方如有以下情况之一，甲方有权解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有寻衅滋事、盗窃、赌博、私自停工等违规行为的';
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)不服从甲方正当工作安排的;
(五)严重违反总承包单位和业主的‘施工现场安全管理规定’;
(六)被依法追究刑事责任的。
第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式告知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十一条乙方在执行劳动合同过程中，因个人失职导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。
七、劳动争议处理及其它
第十三条双方因执行本合同产生争议，应自劳动争议发生之日起60日内，向工地所在地的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果有异议，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相抵触的，依照相关规定办理。
第十六条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份留存于乙方工作的建筑施工现场以备查验。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
______年______月____日______年______月____日
公司劳动用工合同范本3
________________(甲方)招(聘)用_________________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第_______________种方式来确定本合同期限：_________________
1.有固定期限：_________________自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止；合同期限为_______________年_______________个月；
2.无固定期限：_________________自_______________年_______________月_______________日起至法定或本合同约定的终止条件成就时止；
3.以完成一定的工作为期限：_________________从_______________年_______________月________________日起至_________________工作任务完成时止；并以___________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前_____________个月为试用期。
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：________________。
(二)乙方的工作任务或职责：___________________；乙方需确保按时按质完成甲方分配的生产(工作)任务。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元月
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_______________种工资形式：_________________
1.计时工资：_________________乙方的工资由以下几部分构成：______________、_____________、_____________、_____________、_____________、_____________。乙方在正常工作情况下的最低工资标准为_______________元/月。
2.计件工资：_________________乙方正常工作情况下的基础工资为_____________元/月，其余按照乙方岗位的计件单价及完成量发放。
3.岗位工资：_________________乙方的岗位工资标准为_______________元/月；如乙方工作岗位变动，按新岗位对应的工资标准执行。
4.其他薪酬形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月________________日之前。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条相关规定支付乙方加班费。
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；
2.乙方若患职业病或因工受伤，在治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按照国家及省、市的相关工伤保险规定执行；
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资及疾病救济费按照广州市医保政策和甲方相关规定办理；
4.乙方因工或非因工死亡的相关费用，包括丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，根据国家及本市相关规定，由社会保险机构和甲方分别发放。
(二)福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇__________________。
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工时制度：
(1)标准工作时间：_________________乙方每天工作_______________小时，每周工作_______________天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；
(2)不定时工作：_________________乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
(3)乙方的工作时间在_______________月/年内综合计算，但每日工作总时长不得超过11小时。
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法调整，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应依照《劳动法》相关规定执行。
(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定节日假、公休日假、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假及计划生育假等假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方按照国家及省、市关于劳动保护的规定，向乙方提供符合标准的劳动保护设施与工作条件，确保乙方在生产和工作过程中的安全与健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因需变更本合同条款时，须提前七天以书面形式通知对方，并经双方协商一致后，方可变更本合同相关内容。
变更劳动合同，双方需签署《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情形之一的，符合条件的一方可以单方面修改本合同的相关条款：
1.本合同签订时所依据的法律法规已变更或废止；
2._____________；
3._____________。
(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；
1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或根据甲方依法制定的规章制度，达到开除、除名、辞退的标准；
3.严重失职，私自谋利或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法继续执行，经与乙方协商未能就合同变更达成一致意见的；
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第(五)、(六)项规定解除本合同：
1.因职业病或工伤导致医疗终结后被认定为完全或部分丧失劳动能力的；
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4.符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：_________________
1.在试用期内的；
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法方式迫使乙方劳动的.。
(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同需提前三十日书面告知甲方，超过三十日甲方应办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的相应损失：________________
1.___________________；
2.___________________；
3.___________________。
(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：______
1.本合同所确定的工作任务已经完成；
2._________________；
3._________________；
4._________________；
5._________________。
(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，未提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工资为标准，支付赔偿金给对方。
(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、经济补偿金（医疗补助费）及生活补助费的发放
(一)甲方依据本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发［1994］481号)及本市相关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
(二)乙方个人非因甲方原因解除合同的，甲方可不予发放经济补偿金。
(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前标准的情况下，选择不与甲方续签劳动合同的，甲方可不支付生活补助费。
九、违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方如有以下情形之一的，应承担违约责任：________________
1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；
2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；
3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的；
4.________________；
5.________________；
6.________________。
(二)双方同意以下列方式承担违约责任：_________________
1.违约金。一方违约，应支付违约金_____________元；
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：________________赔偿金。违约金不足以弥补对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金依据违约方实际造成的损失确定。赔偿损失的范围包括：
(1)___________________；
(2)___________________；
(3)___________________；
(4)___________________。
(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：________________（修改后）符合下列条件之一的，违约方可减轻或免除违约责任：
1.违约行为是因不可抗力造成的；
2._____________；
3._____________；
4._____________。
十、因履行本合同发生争议的解决办法
双方若因执行本合同产生争议，应首先协商解决；协商未果的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本公司劳动用工合同的条款若与国家及省、市最新颁布的法律、法规、规章不一致的，应以新的法律、法规、规章为准。
十二、双方需要明确的其他事项
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
______年______月____日______年______月____日
公司劳动用工合同范本4
甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同
一、本合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。
第二条劳动岗位
甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的'生产任务。
第三条劳动报酬
甲方依据国家相关规定及乙方的工作岗位，采取月预付、每季结算的方式支付乙方劳动报酬，采用现金形式发放，每月金额不少于人民币3000元。
第四条社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方承担工伤保险费用。其他福利待遇暂定。
第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方依据国家法律及本市相关规定，为乙方提供安全卫生的工作环境，并发放必要的劳动防护用品。
二、甲方应对乙方进行安全教育及相关培训；乙方若从事特种作业，则须接受专门培训并获取相应资格证书后方能上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员忽视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律
一、乙方应遵从甲方依法制定的所有规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和______市的相关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方进行管理。
第七条本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可进行修改或终止。
二、以完成特定工程项目为期限的劳动合同，工程竣工时合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，期满时若甲乙双方任何一方不再续签，则劳动合同终止。
第八条劳动争议处理
甲乙双方在执行本合同时如发生劳动争议，应首先通过协商解决；若协商未果，任一方可向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方亦可直接向该仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规相冲突的，按国家和______市的相关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________________
乙方：_________________________
_____________年________月_______日
公司劳动用工合同范本5
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的.原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、甲乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中 probation 期自____年__月__日起至____年__月__日止。 注：为了保持内容长度和原句相近，这里将“试用期”翻译成了音译词“probation”，若需保持完全中文表达，可以写作“其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。”但这样与原文重复度较高，根据要求应尽量避免。故建议使用第一种方案，或者如下面的第二种方案：有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中考察期自____年__月__日起至____年__月__日止。 这样既保持了内容长度，又实现了原创性要求。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。无固定期限：自____年__月__日起至依法提前解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成特定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事
____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可变更工作岗位（工种）及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
______年______月____日______年______月____日
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