劳务合同

时间：2022-09-22 13:48:59 合同范本我要投稿

劳务合同范本

　　在不断进步的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编整理的劳务合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳务合同范本

劳务合同范本1

　　甲方(劳务派遣企业)全称：_________

　　单位类型：______________________

　　法定代表人(或负责人)_____________

　　乙方(职工)姓名：_________________

　　性别：__________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

　　1、劳动合同期限

　　本合同期限采用下列方式确定：

　　合同自_________年______月___日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

　　2、工作内容及要求

　　(1)甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

　　(2)乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

　　(3)实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

　　3、工作时间和休息休假

　　(1)甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。

　　(3)实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

　　4、劳动保护和劳动条件

　　(1)甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　(2)乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

　　(3)乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

　　5、劳动报酬

　　乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

　　6、社会保险和福利

　　(1)甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　(2)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

　　(3)合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

　　7、劳动纪律

　　(1)甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

　　(2)乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

　　8、劳动合同的履行、变更、解除和终止

　　(1)甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

　　(2)出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

　　(3)经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

　　(4)本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

　　9、双方需要约定的事项：__________________________

　　10、违约资任

　　(1)甲方的违约责任：

　　1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

　　2)其他：_______________________________________________

　　(2)乙方的违约责任：______________________________________

　　11、劳动争议的处理

　　甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起_____日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向______人民法院提起诉讼。

　　12、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。

　　13、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方：(盖章)_______________

　　乙方：(盖章)_______________

　　_______年_______月_______日

劳务合同范本2

　　甲方：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　地址：

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和工作岗位

　　1、本合同适用于_______餐厅，期限______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期______年。

　　2、乙方工作岗位为_________。

　　二、工作时间和休息时间

　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为______小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。

　　三、工资待遇

　　乙方的工资：每月为人民币______元整。工资按月发放。

　　四、工资发放

　　1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

　　3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假______天，春节休假______天，若休假期间正常工作的，工资按______倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

　　五、双方的义务

　　1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方的管理制度。

　　六、社会保险和福利待遇

　　因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应：

　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。

　　5、遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

　　2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，不用支付乙方经济补偿金

　　（1）甲方发现乙方不能够胜任本职工作。

　　（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。

　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的。

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的。

　　（5）法律、法规规定的其它情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前______日以书面通知乙方本人。

　　（1）甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员的。

　　（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：

　　（1）甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　九、保密条款

　　1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。

　　2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

　　3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，以及图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。

　　十、违约责任

　　1、甲方违约的法律责任：

　　若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。

　　2、乙方违约的法律责任：

　　乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：

　　（1）甲方招录、培训乙方费用。

　　（2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。

　　（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。

　　（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。

　　（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。

　　十一、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向协商不成可向__________________法院提起诉讼。

　　十二、其他

　　本合同一式______份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执______份，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　______年______月______日

劳务合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方就变压器安装等事宜经协商达成以下协议：

　　一、工程内容：1、安装变压器台；2、安装落地式配电箱台；3、电缆米等。

　　二、工程造价包含：以上工程量预算价为元，经双方协商后同意按照元一次性包死，不做调整。

　　二、工程工期：协议签定后乙方确保年月日前施工完毕并送电。

　　三、付款方式：甲方竣工验收合格，甲方一次性支付工程款。

　　四、双方的权利和义务：

　　1、甲方有权要求乙方按照供电的要求采用符合国标的材料和设备，甲方有权要求乙方在不违背供电局规范的前提下按照甲方的方案施工，甲方有义务协调施工过程中的周边事宜，甲方有义务为乙方提供必要的申请文件；

　　2、乙方必须按照国标和供电局规范施工，必须采用国标材料和设备，不得偷工减料，工程质量按本行业的相关施工、设计规范及标准执行，乙方在实施过程中可根据现场情况对预算方案局部调整但必须按照合肥供电公司现行标准配备设备材料确保验收和送电，必须文明施工和安全施工，乙方对该工程施工期间的人员安全负责。

　　五、违约责任：

　　1、乙方确保按照甲方和合肥供电公司要求设计和施工并确保工程工期，如乙方达不到甲方要求或因工期或质量给甲方造成损失甲方有权扣除乙方的工程款作为补偿；

　　2、任何一方故意不履行合同规定条款给另一方造成损失的必须承担对方的所有损失；

　　3、如遇双方均不可抗拒的原因（如自然灾害、国家政策重大变化等）造成一方重大损失的另一方不得追究其责任。

　　六、本协议未尽事宜双方友好协商解决，本协议一式四份，甲乙双方各执两份，签字盖章后生效，协议履行完后本合同自动失效。

　　甲方：__________乙方：__________

　　签字：__________签字：_______________

　　盖章：______________盖章：_______________

劳务合同范本4

　　根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。原劳动部劳部发〔1995〕223号关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

　　（1）用人单位招收录用其所支付的费用；

　　（2）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；

　　（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

　　（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。

　　你好，由于你的问题提的不太具体，我无法了解事件的详细情况。所以，只能够提供两点泛泛的回答如下：

　　一、违约金赔偿。由于劳动者与用人单位相比处于弱势地位，我国的《劳动合同法》（简称）、《劳动法》（简称）等相关法规是以保护劳动者作为立法原则。法律对于劳动者与用人单位签订的劳动合同中违约金之约定，要求相当的严格。《劳动合同法》第二十二、二十三、二十五条规定：除用人单位为劳动者提供过“专项培训费用”以及在劳动合同中有“保密义务”约定的两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以，即使劳动者违法解除劳动合同，但是用人单位基于合同违约金，向劳动者提出赔偿，不属于上述两种情形的，将不获得支持。

　　二、实际损失赔偿。劳动者确实不是依据《劳动合同法》等相关法律依法单方解除劳动合同，致使用人单位发生了实际损失，并且用人单位可以举示相关证据，依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，用人单位要求劳动者赔偿，应予支持。

　　希望上诉的回答对你有所帮助，具体的细节如果不方便透露，可以咨询当地律师。

　　用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求恢复履行劳动合同的,劳动者可以要求用人单位赔偿仲裁和诉讼期间工资损失。

　　因为用人单位的违法行为导致的劳动者的工资损失，应该由违法一方承担，所以劳动者是可以要求该工资损失的。

　　《劳动合同法》

　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

　　只能要求劳动者赔偿一定的违约金。

劳务合同范本5

　　甲方：

　　乙方：

　　为明确甲、乙双方的责任、权利和义务，确保履行工程合同，双方经友好协商，特签订本合同，供双方共同履行。

　　一、工程名称：

　　工程地点：

　　二、承包责任：

　　1、承包方式：

　　2、承包范围：

　　3、劳务价格：

　　总价：（大写）

　　4、开工时间：竣工时间：

　　总工期天数：

　　三、工程结算：

　　1、根据乙方承担的工程任务完成工作量或实际用工数，经甲方核实后，由甲方负责办理结算手续，报上级主管部门批准。

　　2、设计变更必须经业主、设计单位和监理批准后方可结算。若乙方为了便于组织施工或为了安全，避免干扰等原因需采取相应的技术措施而提出的局部变更设计，需得到甲方及有关部门的批准方可施工。

　　3、付款方式：乙方进场施工3天后，甲方根据乙方施工人数支付乙方部分生活费，以后每月15日乙方报工程量经甲方审定后按进度的80%支付乙方进度款，工程全部施工作业内容完成后甲方支付乙方90%工程款，为工程总价的10%，以后乙方每月15日报进度审定后甲方按进度的70%支付给乙方，竣工验收合格结算审定后付到95%，余下的5%待保修期（一年）满后，一次付清。

　　4、发生下列情况的任何一项，甲方不予办理中期及最终结算：

　　1＞不能按期完工 2＞工程不能达到质量目标 3＞交工资料不全

　　4＞文明施工未按甲方要求办理 5＞未在规定期限内提供各种报表。

　　5、对业主拖欠的工程款，甲乙双方承担风险。

　　四、质量、工期

　　1、工程质量等级：优良

　　2、乙方在开工前必须协同甲方项目负责人制定出创优计划。

　　3、乙方须配备专职质检员，建立健全相应的质量保证体系和措施，保证工程质量。

　　4、乙方必须严格按照施工图及国家现行标准规范施工，服从甲方、业主或监理的指令。

　　5、随时接受甲方、业主和监理的检查，并提供便利条件，按甲方、业主和监理的要求施工、返工或修改。

　　6、隐蔽工程必须先自检，自检合格后及时报请甲方及业主或监理组织验收，验收签字后，方可进行下一道工序。

　　7、工程质量达不到约定标准的部分，甲方和监理可要求乙方拆除或重新施工，若是乙方自身原因所致，费用由乙方自行承担。

　　8、

　　五、文明施工：

　　按照《安全、文明施工协议书》中的有关规定执行。乙方每天必须做到现场整洁、工完场清。

　　六、安全：

　　1、安全指标：工亡率为零，千人负伤率＜8‰。

　　2、乙方需配备专职安全员，建立健全相应的安全保障体系。安全员必须佩戴红色专职标识袖章。

　　3、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准、规范组织施工，并接受甲方监督检查；因乙方安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，由乙方承担。

　　4、甲方向乙方支付施工人员的人身意外伤害保险，费用在施工包干价中包含。

　　七、双方责任：

　　（一）甲方的责任和权利：

　　1、按实际情况提供施工图纸，向乙方发出为满足工程所需各项指令。

　　2、核准乙方报送的施工组织设计（方案）和施工网络进度计划，确定施工工期。

　　3、发生乙方无力履行合同的情况，甲方有权要求乙方调整和更换管理人员及施工人员或解除合同。

　　4、负责对乙方施工进度、质量、安全、文明施工等进行监督、检查及管理。

　　5、负责向业主回收工程款，并按合同约定拨付乙方工程款。

　　6、负责向业主或委托乙方向业主报送建设工程合同履行过程中和各类函件、报告、签证等书面文件。

　　7、按业主或监理通知的时间，组织乙方进行图纸会审和交底。

　　（二）乙方的责任和权利：

　　1、乙方提供完整的施工组织设计，经项目部批准后严格执行。

　　2、按照甲方要求共同协商乙方人工数量的增减。

　　3、乙方人员若发生打架斗殴等影响甲方形象的所有行为，甲方有权扣除乙方的工资或解除双方合作关系，因此造成的所有损失由乙方承担。

　　4、全面履行甲方与业主所签订的建设工程合同，全面履行本合同约定的各项条款。

　　5、按甲方要求及时报送各类报表和其他有关资料。

　　6、开工前，乙方应按业主和监理的要求及时所送施工组织设计（方案）和进度计划。按批准的施工方案及进度计划组织施工。

　　7、施工期间，现场施工人员和机具设备要满足施工需要。其人员和机具设备的调入和撤出须先征得甲方同意。

　　8、现场管理人员、施工人员须持证上岗，文明施工。

　　9、确保工程交工资料规范、完整、并与施工同步，费用自负；协助甲方办理交工手续。

　　10、开工前必须协同甲方项目负责人编制施工图预算，施工、竣工期间按甲方统一安排，对业主进行工程核算。并协助甲方全额回收工程款。

　　11、若进行劳务分包须在开工前签订劳务分包合同，并将合同报甲方备案。

　　12、承担由于自身原因导致工程质量不达标、工期延误以及本合同终止履行而给甲方造成的损失。

　　13、按工程需要提供和维修使用的照明、看守和警卫等。

　　14、负责对所施工范围内地下管线、建筑物、构筑物的防护工作并承担因防护不利而引起的一切损失。

　　15、现场作业和施工方法的适应、稳妥和安全性承担全部责任；对其职工的过失行为负完全责任。

　　16、交工前，负责对已完工程的成品保护工作。

　　17、施工中负有与同一工程其它施工单位相互配合之义务；承担自身原因给其它施工单位造成的损失。

　　18、担负所施工工程的保修责任。

　　八、违约责任及奖罚措施：

　　1、违约责任：

　　（一）因乙方原因延误工期，每逾期一天，向甲方支付逾期竣工总额 %的违约金。

　　（二）由于一方的过错造成合同不能履行或不能完全履行，责任方应偿付对方不能履行部分价款的 %违约金。

　　（三）合同生效后，由于一方要求解除合同，或者擅自解除合同，造成对方经济损失的，按实际造成的损失赔偿。

　　2、奖罚措施

　　（一）甲方要求施工质量达到合同规定标准，乙方已经达到合同规定标准的，甲方奖乙方元。乙方达不到合同规定标准，罚乙方元。

　　（二）乙方按质量要求竣工的，提前一天奖元。延误一天罚元。

　　九、争议解决

　　1、因合同履约而发生争议，由双方协商解决；协商不成，提请双方共同认可的主管部门进行调解。

　　2、在争议解决过程中，双方都应继续履行合同，保持施工连续，并保护好已完工程。

　　十、合同份数：本合同一式份，甲方份，乙方份。

　　甲方：乙方：

　　负责人：负责人：

　　年月日年月日

劳务合同范本6

　　甲方：

　　乙方：

　　以上甲、乙双方经平等、自愿、充分协商一致，特订立本合同，供双方共同遵守：

　　一、劳务合同期限

　　甲方承建工地，有劳务项目需要对外发包，乙方经过考察，认为其自身技术、设备、人力可以胜任本项劳务工作，双方约定劳动合同期限自年月日至年月日止，发包项目提前完工的，劳务合同期限自然终止。

　　二、劳务合同内容

　　乙方自主组织人员、设备，合理安排工作时间，但乙方必须按照甲方主管对本劳务项目的经营工作任务和质量责任要求完成规定数量、质量的劳务工作任务。

　　三、劳务报酬

　　双方商定，本次劳务报酬为元，具体根据劳务工作数量、质量予以增减报酬，报酬以货币形式支付，在劳务验收合格时一次性付清。乙方中途如有需要，可以提前预支部分报酬。

　　四、安全事故和劳务纪律

　　乙方必须严格遵守国家法律、法规、规章的有关规定，严守操作规程，严格按章操作，杜绝各类事故的发生，如发生各种安全事故，概由乙方处理和承担。同时，乙方应当严格劳务纪律，不准有违反国家法律法规和甲方规章制度的行为和现象发生，上述行为乙方如有发生，甲方有权解除本合同。

　　五、违约责任

　　由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任，如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的违约责任；

　　六、合同生效

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

劳务合同范本7

　　甲方：

　　负责人：

　　饭店住址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　经过甲乙双方的充分协商，饭店聘用厨师，双方自愿达成了以下的协议。为了实现聘用目的，双方认真遵守。

　　第一条从年月日起至年月日止，甲方聘用乙方为甲方饭店的厨师。

　　第二条甲方的义务。

　　1 包乙方的吃住。

　　2 按照乙方的需要及时购进做菜饭的一切原辅材料。

　　3 定时付给甲方的报酬。数额：元（大写：元）。时间：每月的号。方式：现金。

　　4 甲方要辞退乙方，应该提前30天通知乙方。

　　5 其他（你认为需写的）。

　　第三条乙方的权义务。

　　1 有客人来，乙方就得下厨，及时、保质地按照客人的需要做好菜。

　　2 需要的做菜的原辅材料，乙方应该提前一天通知甲方。列明名称，数量，质量等。

　　3 每一菜肴的价额，有乙方负责报价。之前，应该和甲方协商。

　　4 如果乙方有事需要离开本店处理，应该提前通知甲方。是饭店的影响降到最低程度。

　　5 如果甲方辞职，应该提前30天通知甲方。

　　6 其他需要写的。

　　第三条如果一方违约，应该程度违约金。双方约定违约金为：元

　　第四条未尽事宜，由双方协商解决。

　　第五条本协议，经过双方签章后生效。

　　第六条本协议一式两份，具有同等效力。双方各持一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

劳务合同范本8

　　甲方（用人单位）：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证号码：

　　电话号码：

　　户籍所在地：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同的期限自年月日开始。

　　第二条工作岗位

　　乙方在分拣中心岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的工作任务。

　　第三条工资报酬

　　甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：10元/小时，每月支付工资报酬。

　　第四条工作时间

　　乙方在甲方每天工作，具体工作时间安排由甲方安排。

　　第五条劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供

　　劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。

　　二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制

　　度，如不按正常操作出现安全事故，甲方不负予任何事故责任。

　　三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

　　四、乙方因病、事请假不享受工资。

　　第六条本合同的变更、解除和终止

　　一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

　　二、乙方不能按要求完成工作任务，给甲方造成损失或不良影响的的，甲方有权解除合

　　同，并要求赔偿损失。

　　三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。导致用

　　工制度或岗位发生变化时，甲方有权解除合同。

　　四、双方因特殊原因需终止合同，应提前一周通知对方。

　　第七条其他事项

　　一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　法定代表人或委托代理人:

　　（签字或盖章）

　　年月日

劳务合同范本9

　　甲方（发包方）：________________

　　乙方（承包方）：________________

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国管理条例》、《建筑工程管理条例》，双方本着平等互利、诚实信用的原则，甲方将__________工程交由乙方施工，为了明确甲、乙双方的责、权、利，经双方友好协商，达成如下协议条款，希望双方共同遵守。

　　1、承包范围

　　（1）工程所有砼的浇筑和养护（含地下室室内防水保护层和地下室室内防水找平层）。

　　（2）接管拆管由乙方全部承担。

　　（3）本工程所有砖胎模全部由乙方负责。

　　2、质量

　　（1）按现行建筑及验收规范标准检查，要求检验质量合格率达到____%。

　　（2）、本工程施工过程中，若非甲方原因，由乙方在操作过程中所引起的质量问题、进度问题的罚款全由乙方承担。

　　（3）、所有施工过程中现场必须做到文明施工。乙方组长要服从甲方管理人员及公司的安排、指挥。不服从安排者甲方管理人员有权对乙方处以每次_____至_____元的罚款，对情节严重者的将对该班组或个人清退现场

　　3、单价及付款方式

　　（1）、浇筑砼和养护共_____元/平米（不重复计价）。层外挑板不计价。最后结算按_____定额结算。

　　（2）、砖胎模单价为_____元/立方米。包含抹灰。

　　（3）、地下室正负零完成浇筑后，至二楼封顶付以完工程款的_____%，竣工验收合格后，决算办理完成之后支付到总工程款的_____%，在_____前付款。余款低商住楼二楼以上住房，二楼以上单价按_____元每平方计算结帐。最后余款_____%的工程款用耐克力倒班房作为支付。

　　（4）乙方不得另行向甲方提出其他要求。

　　（5）乙方全面了解甲方与建设单位的合同条件，在施工过程中甲方不得支付任何费用。

　　注：建设单位未支付之前，所有人工费均由乙方自行负责，乙方应确保本班组所有工人每月工资支付。若因每月未付清工人工资而引起的聚众闹事，损坏并承担由此造成的一切损失，所有的损失费在工程款中扣除。

　　4、劳务费支付办法

　　乙方每次领取劳务费时，应按所属班组的工人姓名，该工人的作业天数，每日工资标准，应领工资，实发工资向甲方报工资表，甲方将以乙方提供的工资表作为向乙方支付的依据之一。

　　5、管理

　　（1）、乙方入场后，两天内应向甲方编制民工花名册，在花名册中应如实登记工人的姓名、年龄、从事工种、家庭住址及身份证号码，并附身份证复印件，工人离场或增加时，乙方应向甲方报告注销或增补登记。领取劳务费时所附工资表所列人员与民工花名册一一相符，若不相符，甲方有权不支付不相符人员的工资，同时引起社会治安问题由乙方自行负责。

　　（2）人员的组织和管理：严格雇用老、弱、病、残的民工，严禁穿拖鞋及不防滑鞋进入施工现场，严禁雇用童工从事施工现场管理的各项工作，严禁收留在逃刑事犯和外来人员留宿。若因此产生的所有事故及费用均由乙方承担，受到执法部门及其他相关部门的处罚也由乙方承担。

　　（3）、乙方作业人员必须自觉遵守甲方的一切规章制度，听从甲方管理人员指挥，迎接配合主管部门对施工现场的检查，验收，服从甲方的安排。乙方的工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽，正确使用安全防护用品，如未正确使用，甲方有权视情节轻重对乙方进行_____元/次的罚款。如果发生安全事故，则由乙方负全责。

　　（4）、乙方对该工程图纸尽享全面了解，并对监督单位的管理办法做全面分析，严格执行、并负责本工程所有砼的浇筑工作，且应及时完成。

　　（5）、乙方必须按照项目部施工进度计划要求，如延期所造成的罚款全由乙方负责，如跟不上进度计划，甲方有权令其乙方退场，一切后果由乙方负责。

　　（6）、工地内严谨发生打架、斗殴事件，若发生此类现象，将对其班组处每人每次_____元的罚款，事故严重者，加倍处罚。

　　（7）、乙方作业人员必须服从甲方关于施工现场安全管理规定，若有人违反，甲方有权对乙方进行处罚。

　　（8）、乙方每次做到工完场清，达到文明施工标准。乙方每次必须对所有的材料，机具进行清理，做到材料，机具堆码整齐，场地不凌乱，否则甲方有权对乙方按_____至_____元/次的处罚。

　　（9）、乙方必须按设计及相关规范的要求和标准组织施工，如乙方施工质量达不到协议约定的标准，乙方必须无条件返工，直到达到约定质量标准，并承担返工造成的材料损失，同时承担己完工程造价的___%的违约金。

　　（10）、乙方必须保证有足够的劳动力进行正常施工（甲方根据工程进度要求乙方的设备、作业人数，乙方必须在甲方要求人数后_____小时内组织自身设备、人员到位）若因乙方的设备、人数不能满足生产需要，甲方有权另行安排其他单位组织，以完工作不办理结算，乙方承诺交已完工作作为对甲方的补偿，乙方同时无条件退场。

　　（11）、因乙方违反安全操作规程造成的安全事故，由乙方全部负责。

　　（12）、每次浇筑砼时，现场不能有砼的抛洒物，如发现一处，甲方有权对乙方视情节轻重进行_____元的罚款。

　　6、本协议一式三份，甲乙双方及劳务管理人员各执一份。

　　7、本合同具有同等法律效力，应经甲乙双方法定代表人或委托代理人签字后生效，双方义务履行完毕后自动失效。

　　甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：___________

　　代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________

　　_____年_____月_____日 ______年_____月_____日

劳务合同范本10

　　____________________________

　　兹证明____和____于____年____月____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。

　　经查，此行为是他(她)(他们)按合同精神自愿签订的。

　　公证员(签名)：________

　　日期：__________________

　　经__________________批准

　　工长(签名)：__________

　　通用劳务合同2

　　甲方：____________________________

　　地址：____________________________

　　电话：____________________________

　　电传：____________________________

　　法定代表人：______________________

　　职务：____________________________

　　国籍：____________________________

　　乙方：____________________________

　　地址：____________________________

　　电话：____________________________

　　电传：____________________________

　　法定代表人：______________________

　　职务：____________________________

　　国籍：____________________________

　　第一条合同目的

　　本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。

　　为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。

　　第二条人员派遣

　　1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____ 国申请入境所需要的资料。

　　2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____ 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

　　3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。

　　4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

　　5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。

　　第三条准备金

　　甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。

　　第四条工资

　　1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国______机场之日起到离开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。

　　2.派遣人员的基本工资详见附件1。

　　3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。

　　4.根据________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长____%。

　　第五条工作时间及加班

　　1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。

　　2.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。

　　3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。

　　4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。

　　(1)平时加班工资为基本工资的125%;

　　(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%;

　　(3)节日加班工资为基本工资的200%;

　　(4)加班工资计算方法如下：

　　(月基本工资/200小时)加班小时数加班工资的百分率

　　(5)上述加班工资和基本工资同时支付。

　　第六条伙食

　　1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。

　　2.甲方同意付给乙方每人每天________美元的伙食费，包干使用。

　　3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

　　第七条节日和休假

　　1.所有乙方人员有权享有____国政府的法定节日。

　　2.所有乙方人员在工作满11个月零____天后，应享受____天的回国探亲假，由________国________机场至________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。

　　3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。

　　4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于______国______机场至________机场之间的单程机票价金额。

　　5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。

　　第八条旅费及交通

　　1.甲方负担乙方人员从________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入________国的入境费用(例如机场税等)

　　2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。

　　3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。

　　第九条税金

　　乙方人员应在________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在________国交纳的一切税金由甲方负担。

　　第十条社会保险

　　1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月________美元的人身保险费。

　　2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。

　　3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。

　　4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%;超过90天者则不发工资。

　　第十一条医疗

　　1.乙方所有人员在____国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。

　　2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。

　　3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。

　　第十二条劳保用品

　　甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

　　第十三条支付办法

　　1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。

　　2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

　　3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方电汇________银行________帐号，银行汇费由甲方承担。20%的________国货币在现场支付。

　　4.美元与________国货币的兑换率，按支付日当天________国政府银行公布的买卖中间价折算。

　　5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。

　　第十四条住房和办公用房

　　1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：

　　(1)代表、工程师、总监工每人一间;

　　(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;

　　(3)其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。

　　2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。

　　3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。

　　第十五条人员转换

　　1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。

　　2.乙方人员必须遵守________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责________机场至现场的旅费。

　　3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。

　　第十六条不可抗力

　　1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。

　　2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

　　第十七条争议及仲裁

　　1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按____项仲裁：

　　(1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。

　　(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。

　　2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。

　　第十八条合同有效期及其他

　　1.本合同于________年________月________日在________签订。

　　本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。

　　2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。

　　3.本合同用________文、________文书就;两种文本具有同等效力，双方各持2份。

　　甲方代表：____________________

　　见证人：____________律师事务所

　　__________________________律师

　　_________年________月_______日

　　乙方代表：____________________

　　见证人：____________律师事务所

　　__________________________律师

　　_________年________月_______日

劳务合同范本11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生产(工作)需要，按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规、规章及规定，双方根据"平等互愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳务外包服务关系，明确双方权利及义务，并共同遵守履行。

　　第一条：劳务服务内容为日常管理

　　甲方将共计亩的日常管理工作承包给乙方。具体服务内容有：培土、施肥、剪枝。具体服务标准为：

　　第一阶段的的培土、施肥工作，服务单价为350元/亩;第二阶段的的除草、施肥工作，服务单价为150元/亩;第三阶段的的剪枝工作，服务单价为100元/亩。结算金额以最终验收的实际亩数按照各阶段单价计算。

　　第二条服务承包期限

　　从年月日起至年

　　第三条履约保证金

　　本履约保证金为人民币合同前一次性汇入甲方指定的账户。

　　第四条甲方的权利和义务

　　1.甲方为乙方提供启动资金人民币年月

　　2.甲方有权适时监督乙方执行合同的情况;

　　3.甲方应按时提供肥料等设施、工具。

　　第五条乙方的权利和义务

　　1.乙方须根据季节及时中跟除草、培土、施肥、房子病虫害。

　　2.根据季节对果树生长周期内的修枝抚育、整形修剪、冬季涂白。

　　3.乙方有权要求甲方及时提供肥料等设施、工具。

　　第六条违约责任

　　1.甲方无故终止合同，应向乙方赔偿违约金

　　2.乙方无故终止合同，应向甲方赔偿违约金

　　3.由于乙方管理不散，未按季节时间及相应工序要求提供服务且造成损失的，应按照实际损失价额赔偿。

　　4.合同期满，乙方如损坏甲方房屋、丢失甲方提供的工具等物资，应据实赔偿。甲方提供的房屋、工具的自然耗损，乙方不负责任。

　　第七条其他

　　本合同自双方签字之日起生效，甲乙双方局不得擅自修改和终止合同。如甲方代表人发生变更，不影响本合同效力。本合同如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商、补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同期满，甲乙双方如愿继续合作，应重新签订承包服务合同。合同期满后甲方如重新发包，在同等承包条件下，乙方有优先承包的权利。

　　本合同一式二份，甲乙各执一份。

　　甲方：

　　代表：

　　乙方：

　　年月日

劳务合同范本12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》和《建筑安装工程承包合同条例》及其他法律、法规之规定，现就乙方承揽甲方委托制作安装事宜达成如下协议。

　　第一条：内容

　　1、规格：2、材质：3、材料由谁提供，乙方负责安装。

　　第二条：安装地点：根据甲方提供的地点。

　　第三条：工程造价及支付方式

　　1、制作安装费约定：

　　2、支付方式：

　　第四条：工程期限

　　协议生效后几日内完成，如遇不可抗力因素（如雨、雪、四级以上大风）工期顺延。

　　第五条、双方权利、义务

　　甲方：

　　1、向乙方提供安装需要的内容；

　　3、负责做好施工现场的准备。

　　4、按规定结算安装费用。

　　乙方：

　　1、自甲方通知之日起，按甲方提供的安装地点施工并在规定时间内安装完毕。

　　2、严格按照甲方确认的施工方案图纸进行安装。如现场条件与施工图纸方案不符，应及时报请甲方协商修改确定。

　　3．施工中出现所有的人身安全问题均有乙方自行负责。

　　第六条：关于验收

　　1、乙方全部制作安装完成后即向甲方提交验收单，甲方必须组织正式验收，甲方在完工后一周内不组织验收，乙方可视同甲方验收工程质量合格。验收合格，进入保修期。

　　2、工程质量达到什么标准。

　　第七条、违约责任：

　　1、甲方未能按本合同第三条规定时间付款，每逾期一日，应以合同总金额的千分之五计算，向乙方支付违约金并将合同工期顺延。

　　2、乙方如无正当理由未能按本合同第四条规定按时制作、完成安装，每逾期一日，乙方应向甲方支付合同总金额的千分之五作为违约金。

　　3、乙方应保证工程质量、结构牢固性、抗风力等指标达到国家标准。如未达标乙方应承担返工及相应损失、

　　4、如属甲方原因，造成中途停工，停建，拆除等，均由甲方负责。乙方有权就实际施工情况要求甲方继续支付已完部分或全部的制作费。

　　第八条、保修期限：

　　1、自验收合格之日起，乙方安装的工程项目整体质保一年。牢固性保证三年，三年内，若因牢固性未达标准造成门头脱落伤人或物，由乙方负全责。

　　2、保修期满后，双方另签维修协议进行维修。

　　甲方: 乙方：

　　（盖章) （盖章）

　　xxx年1月8日

劳务合同范本13

　　甲方：

　　住址：

　　代表人：

　　乙方：

　　乙方：姓名_________ 性别________ 出生年月_______________ 民族________

　　文化程度_______ 户籍所在地________________________

　　身份证号码____________________________ 住址______________________________ 电话___________________________

　　根据《劳动合同法》、《合同法》等法律及甲方的规章制度，在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的基础上，签订本劳动合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本劳动合同期限从________ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期______月。

　　第二条劳动要求和劳动条件

　　（一）甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方___________，具体工作视需要进行调配。

　　（二）乙方应按照甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　（三）甲方根据国家相关劳动安全的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　（四）乙方终止工作时，应按规定交接工作和相关物品并及时办理离职手续。

　　第三条劳动报酬

　　（一）乙方月工资：基本工资________元，其他补贴________元。（包括双休日和节假日工资）

　　（二）乙方在试用期工资为每月_______元。

　　（三）乙方在聘期内连续考核合格的，执行甲方关于工资调整的规定。

　　第四条劳动保险

　　在聘用期内，甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险（具体社保事宜，依甲方所在统筹地区确定）。按照规定个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣缴纳。

　　第五条劳动合同的变更

　　有下列情况之一，可以变更劳动合同：

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

　　（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的；

　　第六条劳动合同的解除与终止

　　（一）合同的解除

　　1、双方协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同；

　　（1）乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权进行处理，直至解除合同；

　　（2）乙方失职，给用人单位造成损失或影响恶劣的；

　　（3）乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的；

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（5）乙方采用欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的；

　　（6）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

　　（7）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的。其中，甲方因第

　　（6）和第（7）两种情形解除合同时，应提前30日内以书面形式通知乙方。

　　2、甲方因政策、经济等原因需裁减人员时或合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化时，甲方可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知乙方。

　　3、乙方在合同期内可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知甲方。

　　（二）合同的终止

　　有下列情形之一的，本合同终止：

　　1、劳动合同期满；

　　2、乙方年满甲方用工年龄上限的；

　　3、甲方解散或被撤销的；

　　4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　第七条劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议，应先行协商解决，如协商不成，可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人们法院提起诉讼。

　　第八条合同成立及其他

　　（一）本合同在双方签字后生效。

　　（二）本合同未尽事宜，按国家、山西省现行的法律、法规、规章、政策执行。

　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：乙方（签名）：

　　代表人

　　年月

劳务合同范本14

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。

　　一、工作考核的相关规定

　　经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门、岗位、工作地点及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。

　　二、保密条款

　　1、对甲方的商业秘密，乙方应承担保密义务。

　　2、商业秘密包括但不限于：乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的项目信息、技术信息及经营、管理信息;甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、人事资料、财务资料等业务相关资料。

　　3、乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。

　　4、乙方不得允许或协助任何不承担保密义务的第三方使用甲方的商业秘密。

　　5、乙方未经甲方批准，不得以任何形式或理由销毁、修改甲方的商业资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。

　　6、乙方离职时应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。

　　7、乙方的违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或根据国家有关法律，要求乙方承担侵权责任。

　　三、劳动合同的解除与终止

　　(一)除《劳动合同》中约定的之外，乙方有下列情况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：

　　1、乙方在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的。

　　2、乙方在职期间自营或在其他与甲方相同或者相近的单位从事第二职业的。

　　3、甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的。

　　4、甲方根据本协议中约定解除《劳动合同》的，不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。

　　(二)《劳动合同》终止的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

　　(三) 乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，需提前一个月通知甲方，并严格按照甲方要求办理有关离职的各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物(包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、借款等)，在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。

　　四、违约责任

　　1、乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方商业秘密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方工作期间月收入的倍(按劳动合同存续期间的平均月薪计算)，且甲方有权解除与乙方的聘用关系。若乙方的泄密行为给甲方造成的损失且前述违约金不足偿付甲方损失的，乙方应继续赔偿。

　　2、劳动合同期限未满，乙方单方要求解除劳动合同的，应当赔偿甲方实际损失，赔偿金额视甲方实际损失评估后确定，甲方实际损失包括但不限于：

　　⑴ 甲方招聘录用乙方所支付的费用。

　　⑵ 甲方为乙方支付的各种培训费用。

　　⑶ 甲方出资为乙方配备的相关设备以及各种用具器材等。

　　⑷ 由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。

　　五、免责申明

　　乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。

　　六、甲方的相关员工管理规定等规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。

　　七、本补充协议是《劳动合同》的组成部分，协议一式二份，经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，与《劳动合同》具有同等效力。

　　八、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　代表：身份证号码：

　　日期：年月日日期：年月日

劳务合同范本15

　　甲方：法定代表人：经营地址：邮政编码：乙方：姓名：：身份证号码：：家庭详细地址：户口所在地：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同类型与期限

　　经双方协商，劳动合同采取以下第种方式。

　　1.1 固定期限劳动合同。

　　本合同于年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

　　1.2 无固定期限劳动合同。

　　本合同于年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

　　1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　本合同于年月日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：

　　二、工作内容与工作地点

　　2.1 签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于：。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。

　　2.2 乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　3.1 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。

　　(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

　　(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。

　　3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。

　　3.3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。

　　四、劳动报酬

　　4.1 甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/小时或元/小时。

　　4.2 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应按照公司规定的发薪日按月在日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。

　　4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。

　　4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。

　　4.5 甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。

　　五、社会保险

　　5.1 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

　　5.2 乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。

　　5.3 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

　　六、劳动纪律和规章制度

　　6.1 乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

　　6.2 甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。

　　6.3 因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　7.1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　8.1 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。

　　8.2 本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：

　　(1)甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具;

　　(2)甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;

　　(3)乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。

　　8.3 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

　　8.4 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。

　　九、劳动争议

　　9.1 双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

　　十、当事人约定的其他内容

　　双方当事人经协商一致同意增加以下条款：

　　下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：

　　(1)公司规定的员工手册

　　(2)公司的人力资源政策

　　(3)公司依法制定的相关制度

　　十一、其他

　　11.1 本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。

　　11.2 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　11.3 本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　法定代表人(签字或盖章)：鉴证机关(盖章)：

　　签订日期：年月日鉴证日期：年月日

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