公司合同

时间：2023-05-18 09:02:01 合同范本我要投稿

实用的公司合同汇编9篇

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的用途越来越广泛，它可以保护民事法律关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编收集整理的公司合同10篇，欢迎大家分享。

实用的公司合同汇编9篇

公司合同篇1

　　委托方（甲方）：_________

　　承接方（乙方）：_________

　　工程项目：_________

　　甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装潢。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条工程概况

　　1、工程地址：_________

　　2、居室规格：房型_________层（式）_________室_________厅_________厨_________卫，总计：施工面积_________平方米。

　　（1）_________室，计_________平方米；

　　（2）_________阳台，计_________平方米；

　　（3）_________厨房，计_________平方米；

　　（4）_________卫生间，计_________平方米；

　　（5）_________厅，计_________平方米；

　　（6）_________过道，计_________平方米；

　　（7）其他（注明部位）_________，计_________平方米。

　　4、委托方式：_________

　　5、工程总天数：_________

　　天工程开工日期：_________年_________月_________日

　　工程竣工日期：_________年_________月_________日

　　第二条工程价款

　　工程价款（金额大写）_________元。

　　（1）材料款_________元；

　　（2）人工费_________元；

　　（3）设计费_________元；

　　（4）施工清运费_________元；

　　（5）搬卸费_________元；

　　（6）管理费_________元；

　　（7）税金_________元；

　　（8）其他费用（注明内容）_________元。

　　第三条质量要求

　　1、甲方如自聘工程监理，须在工程开工前通知乙方，以便于工作衔接。

　　2、工程验收标准，双方同意参照上海市地方标准DB31/T30-1999《住宅装饰装修验收标准》规定。

　　3、工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可。家庭装潢工程材料决算清单》。

　　4、质量检查监督部门：_________市室内装饰行业协会家庭装潢专业委员会。

　　5、凡由甲方自行采购的材料、设备，产品质量由甲方自负；施工质量由乙方负责。

　　6、施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。

　　第四条材料供应

　　1、乙方提供的材料、设备如不符合质量要求，或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失均由乙方负责。

　　2、乙方须严格按照国家有关价格条例规定，对本合同中所用材料一律实行明码标价。《家庭装潢工程材料预算表》。甲方所提供的材料均应用于本合同规定的装潢工程，非经甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，应按挪用材料的双倍价款补偿给甲方。

　　3、甲方负责采购供应的材料、设备，《甲方提供装潢材料清单》的内容，应该是符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场。如延期到达，施工期顺延，并按延误工期处罚。按甲方提供的材料合计金额的10%作为管理费支付给乙方。材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而造成损失，由乙方负责赔偿。

　　第五条付款方式

　　1、合同一经签订，甲方即应付100%工程材料款和施工工费的50%；当工期进度过半，甲方即第二次付施工工费的40%、剩余10%尾款待甲方对工程竣工验收后结算。

　　甲方付清工程价款，《家庭装潢工程工程结算表》，乙方开具统一发票，向甲方办理移交及发放装潢工程保修卡，《家庭装潢工程工程质量保修卡》。

　　甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。验收合格未结清工程价款时，不得交付使用。

　　2、工程施工中如有项目增减或需要变动，《家庭装潢工程工程项目变更表》，双方应签订补充合同，并由乙方负责开具施工变更令，通知施工工地负责人。增减项目的价款，当场结清。

　　3、甲方未按本合同规定期限预付工程价款的，每逾期一天按未付工程价款额的1%支付给乙方。

　　4、甲方在居室装潢中，如向银行按揭，须将按揭的凭证及相关文件（复印件）交给乙方。

　　第六条工程工期

　　1、如果因乙方原因而延迟完工，每日按工费的1%作为违约金罚款支付给甲方，直至工费扣完为止。如果因甲方原因而延迟完工，每延迟一日，以装潢工程价款中人工费的1%作为误工费支付给乙方_________元。

　　2、施工中如果因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工内容而延误工期的，均需签证，甲方须承担全部施工费用，如因乙方的原因造成返工，由乙方承担责任，工期不变。

　　3、在施工中，因工程质量问题、双方意见不一而造成停工，均不按误工或延迟工期论处，双方应主动要求有关部门调解或仲裁部门协调、处理，尽快解决纠纷，以继续施工。

　　4、由甲方自行挑选的材料、设备，因质量不合格而影响工程质量和工期，其返工费由甲方承担，由于乙方施工原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。

　　5、施工中，甲方未经乙方同意，私自通知施工人员擅自更改施工内容所引起的质量问题和延误工期，甲方自负责任。

　　第七条工程验收

　　1、甲方如不能在乙方指定时限内前来验收，应及时通知乙方，另定日期。但甲方应承认工序或工程的竣工日期，并承担乙方的看管费和相关费用。

　　2、乙方通知甲方进行工序验收及竣工验收后，甲方应在三天内前来验收，逾期视为甲方自动放弃权利并视为验收合格，如有问题，甲方自负责任。甲方自行搬进入住，视为验收合格。

　　3、工程质量验收，《家庭装潢工程质量验收表》，除隐蔽工程需分段验收外，待工程全部结束后，乙方组织甲方进行竣工验收。双方办理工程结算和移交手续。

　　第八条其他事项

　　1、甲方

　　（1）必须提供经物业管理部门认可的房屋平面图及水、电、气线路图，或由甲方提供房屋平面图及水、电、气线路图，并向乙方进行现场交底。

　　（2）二次装饰工程，应全部腾空或部分腾空房屋，清除影响施工的障碍物。对只能部分腾空的房屋中所滞留的家具、陈设物等，须采取必要的`保护措施，均需与乙方办理手续和承担费用。

　　（3）如确实需要拆、改原建筑物结构或设备、管线，应向所在地房管部门办理手续，并承担有关费用。施工中如需临时使用公用部位，应向邻里打好招呼。

　　2、乙方

　　（1）在装潢施工范围内承担保修责任，保修期自工程竣工甲方验收入合格之日算起，为_________个月。

　　（2）指派（姓名）_________为乙方工地代表，负责合同履行，并按合同要求组织施工，保质保量地按期完成施工任务。

　　（3）应主动出示企业营业执照、会员证书或施工资质；如是下属分支机构，也须有上级公司出具的证明；经办业务员必需有法人代表的委托证书。

　　（4）严格履行合同，实行信誉工期，如果因延迟完工，如脱料、窝工或借故诱使甲方垫资，举查后均按违约论处。

　　（5）负责施工现场的安全，严防火灾、佩证上岗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等事故发生而影响他人。万一发生，必需尽快负责修复或赔偿。

　　第九条违约责任

　　合同生效后，在合同履行期间，擅自解除合同方，应按合同总金额的5%作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。

　　第十条争议解决

　　1、本合同履行期间，双方如发生争议，在不影响工程进度的前提下，双方应协商解决。或凭本合同和乙方开具的统一发票向_________市室内装饰行业协会家庭装潢专业委员会投诉，请求解决。

　　2、当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解解决不成时，可以按照本合同约定向_________仲裁委员会申请仲裁，或向_________人民法院提起诉讼。

　　第十一条合同的变更和终止

　　1、合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同的内容，应经双方协商一致后重新签订补充协议。如需终止合同，提出终止合同的一方要以书面形式提出，应按合同总价款的10%交付违约金，并办理终止合同手续。

　　2、施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议后，可视为本合同解除。

　　第十二条合同生效

　　1、本合同和合同附件向双方盖章，签字后生效。

　　2、补充合同与本合同具有同等的法律效力。

　　3、本合同（包括合同附件、补充合同）一式_________份，甲乙双方及见证部门各执壹份。

　　甲方（业主）（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　住所地址：_________ 企业地址：_________

　　邮政编码：_________ 邮政编码：_________

　　工作单位：_________ 法人代表（签字）：_________

　　委托代理人（签字）：_________委托代理人（签字）：_________

　　电话：_________ 电话：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同篇2

　　合同编号：号

　　供应商编号：_____________号

　　甲方：诸城市蓝博湾商业有限公司

　　乙方：身份证号：

　　根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方现就联合经营的有关事宜，本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，为明确双方权利、责任和义务，经友好协商一致订立本合同，双方共同遵守以下条款：

　　一、联营保底形式约定：由甲方确定经营项目及服务内容，并提供营业场地及基础设施；由乙方负责日常经营活动，并提供工作人员、技术、商品、服务、专业设备及其它联营保底必备物资，双方联合经营。

　　二、联营保底场地、设施、装潢、联营保底技术支持约定：

　　1、由甲方提供区号场地或设施、设备。联营保底场地的使用面积为：长米，宽米，共计平方米。

　　2、由乙方负责联营保底的技术支持，并提供所需的设备、设施及人员，设备的名称、型号、规格、数量为：。

　　3、乙方必须根据甲方的总体规划要求，按照合同标明的具体位置进行卖场装潢和布置，乙方靠墙壁的货架高度不得低于米，大厅内的货架高度不得高于米。乙方内部装修时间不得超过天。

　　4、甲乙双方均有义务保证联营保底场地、设施、面积的稳定性，不得擅自变更，乙方若需调整或装修改造，必须经甲方书面同意后方可实施，装修改造费用由乙方承担；合同终止后，所增添的与建筑结构相结合的设施无偿归甲方所有。

　　5、乙方不得将联营保底场地、设施以任何形式转让或联营保底给第三方使用。

　　三、联营保底项目约定：

　　1、乙方经营商品的范围仅限定于：品牌，系列，共计种单品。品种的月动销率保证在90%以上（月动销率＝当月已销售的品种数/当月陈列的品种数×100%）。

　　2、乙方现场加工，制售的范围仅限定于：。

　　3、乙方提供服务的范围仅限于：。

　　四、联营保底合同签定定金、联营保底保底金及收益分配的约定：

　　1、联营保底合同签定后，乙方必须向甲方交纳联营保底合同签定定金共计人民币元，大写人民币，否则本合同无效；定金转入相关费用。

　　2、乙方保证甲方在合作期间平均每日的收益底线不少于人民币元（即每日的联营保底保底金不少于元）。甲方应得的联营保底保底收益每半年统算一次，若甲方获得的联营保底收益少于联营保底保底额时，则甲方有权从乙方销售收入或联营保底保底押金中找补齐。

　　3、联营保底合同签定后，乙方必须交纳天联营保底保底押金计人民币元，大写人民币。即每日联营保底保底押金为人民币元，双方终止合作一个月后，乙方若无甲方债务，甲方全额无息退还该押金。

　　4、甲乙双方联合经营的收益分配公式为：甲方当月联营保底收益＝乙方当月的含税销售额×甲方联营保底提成比例 %；乙方当月联营保底收益＝乙方当月的含税销售额－甲方当月联营保底收益；□凡使用购物卡消费的，追加扣取乙方销售额%；□使用银联卡消费的，按当地银行收费标准执行。

　　5、其它收益分配方式约定：。

　　五、甲方向乙方收取的其它费用约定：

　　1、电费：公用照明、电梯用电免收。甲方对于乙方的其他用电每月按实际用电元/度的标准收费。电表由甲方统一安装，乙方付费。

　　2、水费：公用水费免收，甲方对乙方的其他用水每月按实际用水/m3的标准收费，水表由甲方统一安装，乙方付费。

　　3、物业管理费：免收。（物业管理费包括：保安费、卫生费、服务费、维修费及办公费。）

　　4、甲方统一广告宣传费按乙方：□营业额的提取；□按每日元收取，每月结清一次；□按每年元收取。

　　5、甲方一次性向乙方收取加盟费元，大写人民币：。

　　6、乙方每年向甲方交付以下赞助费，其中：店庆元，春节元，中秋节元旦元，新店开业赞助费元，共计元，大写人民币：。

　　7、对于冷藏冷冻保鲜商品，甲方同意乙方可使用甲方电子秤台，立柜平方米，岛柜平方米，冷冻库立方米，保鲜库立方米，甲方每天收取乙方使用费元，大写人民币：。

　　8、若乙方使用甲方的耗材，则按成本价给甲方付费。

　　六、政府收费项目约定：

　　1、工商行政管理费：□由乙方自办营业执照，费用自负； □由甲方按元/年代收代缴。

　　2、税费：□由乙方自办税证，自己照章纳税； □由甲方按营业额 %提取或按元/年代缴。

　　3、财产保险费：□由乙方自己投保，费用自理； □由甲方统一收取营业额的%统一保险费。

　　4、政府主管部门对乙方人员和物品的抽检、抽查等管理费用由乙方全额承担。乙方同意先由甲方垫付抽检、抽查等费用，甲方凭抽检、抽查部门出据的凭证同乙方结算。

　　七、人员管理约定：

　　1、乙方在甲方场地所使用的现场工作人员必须全部经甲方测评同意，并通过甲方人事备案，交纳元岗位押金后方可上岗，岗位押金在员工离职后三十天内若无任何问题，则全额无息退还给乙方。由乙方对其进行业务培训和进行工作指导，进场后必须无条件服从甲方的统一管理，遵守甲方的规章制度，统一服装，统一服务规范，统一作息，每人每月必须向甲方交纳元的人员管理费及每户每月元的票据费，其

　　工作服由甲方免费提供，对确需穿厂家制服上班的，必须经甲方书面同意。对于乙方认为不合格的员工，乙方必须通过甲方审查并书面同意

　　后予以解聘。

　　2、乙方联营保底项目使用的现场普通工作人员共人，其一切费用由乙方全额承担，并由乙方与员工签订劳动合同，劳动法所规定的各项应交费用由商户和员工自行承担，若出现任何劳动纠纷均与本公司无关。工资发放办法为：□乙方委托甲方按月从乙方的当月收入中每人每

　　月直接代扣代付其底薪元整，工资的其余部分由乙方发放，原则上每人每月的工作时数不低于小时，对于中途离职的员工，每人

　　每日的工资发放标准不低于元，多发不限。员工缺勤及违反制度扣款归甲方所有，乙方不得干涉和非议。或工资发放办法为：□工资由

　　乙方自己负责发放。

　　3、乙方联营保底项目使用的技术人员共议按时足额发放，以维护双方声誉。若因此而使甲方遭受政府部门执法的或被新闻媒体负面曝光的，则由乙方全额赔偿甲方的经济和名誉损失。

　　4、乙方必须遵守甲方的各项规章制度和《业户管理规定》，服从甲方的统一管理，不准以老板身份靠场经营，只能以“厂家代表”的身份在现场示范，以维护甲方的整体对外形象。

　　八、商品质量和服务保证金约定：

　　1、乙方对商品的质量和服务负完全责任，若消费者依法提出合理的索赔要求，则实行甲方先行代乙方理赔制。对此，乙方必须向甲方提交商品质量和服务保证金：元，大写人民币。

　　2、若双方中止合作，则乙方追加______________元，大写人民币：或应结账款额的_________% 给甲方暂留

　　作商品质量和服务保证金，暂留期自终止合作之日起推后个月；暂留期满后，若乙方商品及服务无任何问题，则甲方将上述两项质

　　量服务保证金的全额（不计息）退还给乙方。

　　九、商品质量及服务质量约定：

　　1、乙方的商品及服务必须符合《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国食品卫生法》等法律和

　　法规。若乙方商品存在缺陷、破损、过期、变质、被污染、标识不全、外包装破损、与样品质量不符的商品以及其它质量和服务问题，乙方

　　必须包退、包换、包修，并承担消费者和甲方由此遭受的全部损失。

　　2、乙方经营的商品和服务若属于：国家明令的禁售商品、不法商品、“三无”商品、假冒伪劣商品和其它不合格产品，售出后造成严重后果的

　　（例如：被法院查封；被工商、技术监督、卫生、海关、税务等部门查处；被消费者投诉或起诉；被新闻媒体负面曝光等），甲方将没收乙

　　方的全部货款和商品，并由乙方承担甲方及消费者的全部损失及法律责任。

　　3、乙方自己加工、生产的商品必须明文标注品名、规格、主要成分、净含量、技术标准、产地、生产日期、保质日期、使用说明、注意事项、厂家名称、地址和电话。对于现场加工制售或专业技术服务，乙方必须派驻专业技术人员具体负责操作。在质量、售后服务方面达到国家标准和行业标准。

　　4、甲方对商品实行计算机管理，如乙方商品的条形码不完整或无条形码，则甲方按每个0.03元向乙方收取条码费，按月从乙方的货款中扣除。

　　十、联营保底的缺货、补货、运输、验收约定：

　　1、乙方根据销售情况自行制定补货计划，并按要求将联营保底商品或加工原料保质、保量、按时送至联营保底场所，以确保消费者的需求，所发生的运杂费用由乙方承担。乙方保证商品品种及数量的丰满度。若商品品种、数量、加工原料不足或延误到货时间，甲方有权干涉；若出现断货及空柜现象，每日罚款200元。若由此而导致甲方收入受损，甲方有权向乙方索赔。对于乙方连续20天没有经营的合同内品种，甲方视乙方自动弃权，并让权给甲方经营。

　　十一、价格保证：乙方保证联营保底商品或服务的零售价格，在甲方所在地的半径5公里范围内，是同时间、同地域市场的最低价格。若违约，甲方则对乙方每个高价单品每日罚款100元，并在七日内按差价的五倍找补消费者的价格损失。

　　十二、促销支持：乙方必须每7天拿出不少于款的商品，经甲方书面同意后，举办超低价促销活动，促销活动的零售价不得高于原零售价的70%。

　　乙方不得弄虚作假，否则甲方按发生金额的50倍对乙方进行罚款。促销商品不得使用“打折”字眼。甲方不提取乙方该促销活动营业额的联营保底扣点，但乙方必须将该促销活动的营业额计入员工提成工资的计提范围内。

　　十三、收款、结算、付款约定：

　　1、□所有营业款必须由甲方统一收取，乙方不得私自收款和进行场外交易，若违约，甲方则按乙方收款额的50倍收取乙方的.违约金；

　　□乙方自行收款。

　　2、每月结款额以电脑统计的每月营业额为核算标准，在办理结算前，甲乙双方须将该月的营业额先行核对无误后方可结算。

　　3、甲乙双方每间隔天结算一次或营业额满元结算一次。乙方必须凭纳税率为%的增值税发票和双方确认的对账单，按双方收益分配比例结算。

　　4、每月1－5日为双方对账时间及乙方提交增值税发票时间；每月5-10日为付款时间，逾期将推迟到下月办理。

　　5、结算方式：□现金； □转账支票； □银行汇兑或电汇； □其他。

　　十四、乙方与商品制造商的关系为：□生产厂家； □本省总代理； □地区总代理； □当地经销商； □其它。

　　十五、清户规定：若乙方发生下列6种行为，甲方有权单方面立即终止合同的履行，并对乙方实行清户政策。乙方接到甲方下达的书面清户通知后，必须在10日内无条件撤出甲方提供的联营保底场地，合同中乙方规定交纳给甲方的费用一概不予退还，乙方所增添的与甲方建筑结构相结合的设施无偿归甲方所有。乙方将被清户的这6种行为是：1、乙方违反本合同条款；2、乙方连续三个月的单位营业面积的营业额排行为末尾淘汰范围；3、乙方连续三个月造成甲方的联营保底收入不够保底基数；4、乙方未经甲方书面同意私自撤场；5、乙方中途毁约，终止合同的履行；6、乙方未经甲方书面同意，私自连续停业6天以上。

　　十六、警示：为了维护双方的权益，乙方不得贿赂甲方工作人员，不得请甲方员工吃饭或给予任何形式的馈赠。一经查证，甲方有权立即按该单合同金额的10倍扣押乙方财物作为赔偿甲方可能因此而遭受的不公平交易损失，并立即自行解除合同。甲方人员未经甲方法人代表书面授权，不得向乙方借钱、借物和在商场之间调货，如有发生，视为其个人行为，甲方不承担任何责任。乙方未经甲方书面同意不得使用甲方原料、工具、设备等物质，违者视为偷窃行为。

　　十七、其它条款：

　　十八、其它约定：

　　1、甲方不分担因乙方经营管理不善而造成的任何损失。

　　2、乙方在联营保底期间不得以任何理由闲置联营保底场地不用或停业，若违约，甲方每日按三天的联营保底保底费收取乙方违约金。若连续停业超过六天，则按清户处理。

　　3、甲方若需提前终止合同，必须提前30天书面函告乙方，否则按60天的保底金赔付乙方损失（已被执行清户政策者除外）。甲方若需调整乙

　　方的联营保底位置，应提前30天告之乙方，乙方必须积极配合甲方工作，服从甲方调整。

　　4、乙方若提前终止合同的履行，则甲方不退还乙方已交的合同定金、联营保底保底押金、商品质量和服务保证金、联营保底收益。同时乙方必须提前30天书面函告甲方，否则追加60天的保底押金赔付甲方损失。

　　5、合同期满后，在同等情况下乙方拥有优先续约权。

　　6、甲乙各方未经双方书面同意，不得转让该合同内的义务，不得向第三者泄露本合同内容及对方的商业秘密和商业信息。

　　7、若双方未能按时向对方支付合同中应付款项，则每延迟一天，加收应付总金额5‰的滞纳金。

　　8、乙方不得经营本合同约定之外的商品和服务项目。

　　9、乙方必须明码标注零售价和会员价，会员价必须比零售价低3%-10%。

　　十九、本合同有效期为个月，自年月日起至年月日止。本合同及附件共一式三份，甲方执二份，乙方执一

　　份，都具有同等法律效力。若因不可抗力而致使任何一方无法履约，双方均不负违约责任。本合同未尽事宜，双方友好协商解决，协商不成

　　可交由甲方属地人民法院裁决。

　　甲方：诸城市蓝博湾商业有限公司乙方：

　　地址：山东省诸城市和平街125号地址：

　　法人代表：法人代表：

　　签约人：签约人：（附身份证复印件）

　　电话：电话：

　　E---mail： [email protected]：

　　传真：传真：

　　开户银行：中国工商银行诸城市支行开户银行：

　　账号：1607004109010023091 账号：

　　税号：370782689453762 税号：

　　签定日期：20年月日（公章）签定日期：20年月日（公章）

公司合同篇3

　　（１）这是为拟设立的中外合资企业提供的章程参考格式。合资企业应根据合资企业的合同及合资企业经营管理的具体要求和条件填写，或增减或改写有关条款。

　　（２）中外合资经营企业章程参考格式：

　　中外合资经营企业章程（参考格式）

　　第一章总则

　　第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》，中国＿＿公司（以下简称甲方）与＿＿国＿＿公司（以下简称乙方）于＿＿年＿＿月＿＿日在中国＿＿＿＿签订的建立合资经营＿＿＿＿有限责任公司合同（以下简称合营公司），制订本公司章程。

　　第二条合营公司名称为＿＿＿＿有限责任公司。

　　外文名称为：

　　合营公司的法定地址为：＿＿省＿＿市＿＿路＿＿号。

　　第三条甲、乙双方的名称、法定的地址为：

　　甲方：中国＿＿公司

　　＿＿省＿＿市＿＿路＿＿号。

　　乙方：＿＿国＿＿公司

　　＿＿国＿＿。

　　第四条合营公司为有限责任公司。

　　第五条合营公司为中国法人，受中国保险管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的保险、法令和有关条例规定。

　　第二章宗旨、经营范围

　　第六条合营公司宗旨为：使用先进技术，生产和销售＿＿产品，达到＿＿水平，获取甲乙双方满意的经济利益。（注：每个合营企业都可以根据自己的特点写。）

　　第七条合营公司经营范围为：设计、制造和销售＿＿产品以及对销售后的＿＿产品进行维修服务。

　　第八条合营公司生产规模为：

　　＿＿年＿＿（表示量的单位）

　　＿＿年＿＿

　　第九条合营公司向国内、外市场销售其产品，其销售比例如下：

　　＿＿年：出口占百分之＿＿；

　　中国内销售占百分之＿＿。

　　＿＿年：出口占百分之＿＿；

　　中国内销售占百分之＿＿。

　　（注：销售渠道、方法、责任可根据各自情况而定。）

　　第三章投资总额和注册资本

　　第十条合营公司的投资总额为人民币＿＿元。

　　合营公司注册资本为人民币＿＿元。

　　第十一条甲、乙方出资如下：

　　甲方：认缴出资额为人民币＿＿元，占注册资本百分之＿＿。

　　其中：现金＿＿元；

　　机械设备＿＿元；

　　厂房＿＿元；

　　土地使用权＿＿元；

　　工业产权＿＿元；

　　其它＿＿元。

　　乙方：认缴出资额为人民币＿＿元，占注册资本百分之＿＿。

　　其中：现金＿＿元；

　　机械设备＿＿元；

　　工业产权＿＿元；

　　其它＿＿元。

　　第十二条甲、乙方应按合同规定的期限缴清各自出资额。

　　第十三条甲、乙方缴付出资额后，经合营公司聘请在中国注册的会计师验资，出具验资报告后，由合营公司据此发给出资证明书。出资证明书主要内容是：合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、出资日期，发给出资证明书日期等。

　　第十四条合营期内，合营公司不得减少注册资本数额。

　　第十五条任何一方转让其出资额，不论全部或部分，都须经另一方同意。一方转让时，另一方有优先购买权。

　　第十六条合营合同注册资本的增加、转让，应由董事会一致通过后，并报原审批机构批准，向原登记机构办理变更登记手续。

　　第四章董事会

　　第十七条合营公司设董事会，董事会是合营公司的最高权力机构。

　　第十八条董事会决定合营公司的一切重大事宜，其职权主要如下：

　　－－决定和批准总经理提出的重要报告；

　　（如生产规划、年度营业报告、资金、借款等）

　　－－批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案；

　　－－通过公司的重要规章制度；

　　－－决定设立分支机构；

　　－－修改公司规章；

　　－－讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并；

　　－－负责合营公司终止和期满时的'清算工作；

　　－－其它应由董事会决定的重大事宜。

　　第十九条董事会由＿＿名董事组成，其中甲方委派＿＿名，乙方委派＿＿名。董事任期为四年，可以连任。

　　第二十条董事会董事长由甲、乙双方协商确定或由董事会选举产生。

　　第二十一条甲、乙方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。

　　第二十二条董事会例会每年召开＿＿次。经三分之一以上的董事提议，可以召开董事临时会议。

　　第二十三条董事会会议原则上在公司所在地举行。

　　第二十四条董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。

　　第二十五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。

　　第二十六条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。

　　第二十七条出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二，不够三分之二人数时，通过的决议无效。

　　第二十八条董事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。

　　第二十九条下列事项须董事会一致通过。

　　（注：每个合营企业可根据各自情况而定。）

　　第三十条下列事项须董事会三分之二以上董事或过半数董事通过。

　　（注：每个合营企业可根据各自情况而定。）

　　第五章经营管理机构

　　第三十一条合营公司设经营管理机构，下设生产、技术、销售、财务、行政等部门。（注：根据具体情况写。）

　　第三十二条合营公司设总经理一人，副总经理＿＿人，正、副总经理由董事会聘请。

　　第三十三条总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。

　　第三十四条合营公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。需要联合签署的事项，由董事会具体规定。

　　第三十五条总经理、副总经理的任期为＿＿年。经董事会聘请，可以连任。

　　第三十六条董事长或副董事长、董事经董事会聘请，可兼任合营公司总经理、副总经理及其他高级职员。

　　第三十七条总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理、不得参与其它经济组织对本合营公司的商业竞争行为。

　　第三十八条合营公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。

　　第三十九条总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。

　　总会计师负责领导合营公司的财务会计工作，组织合营公司开展全面经济核算，实行经济责任制。

　　审计师负责合营公司的财务审计工作，审查稽核合营公司的财务收支和会计帐目，向总经理并向董事会提出报告。

　　第四十条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。

　　以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑法的，要依法追究刑事责任。

　　第六章财务会计

　　第四十一条合营公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。

　　第四十二条合营公司会计年度采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。

　　第四十三条合营公司的一切凭证、帐簿、报表，用中文写。

　　第四十四条合营公司采用人民币为记帐本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布汇价计算。

　　第四十五条合营公司在中国银行或中国银行同意的的其它银行开立人民币及外币帐户。

　　第四十六条合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。

　　第四十七条合营公司财务会计帐册上应记载如下内容：

　　一、合营公司所有的现金收入、支出数量；

　　二、合营公司所有的物资出售及购入情况；

　　三、合营公司注册资本及负债情况；

　　四、合营公司注册资本的缴纳时间、增加及转让情况。

　　第四十八条合营公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书，经审计师审核签字后，提交董事会会议通过。

　　第四十九条合营各方有权自费聘请审计师查阅合营公司帐簿。查阅时，合营公司应提供方便。

　　第五十条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业税法施行细则》的规定，由董事会决定其固定资产的折旧年限。

　　第五十一条合营公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定以及合营合同的规定办理。

　　第七章利润分配

　　第五十二条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金。提取的比例由董事会确定。

　　第五十三条合营公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润，按照甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。

　　第五十四条合营公司每年分配利润一次。每个会计年度后三个月内颁布利润分配方案及各方应分的利润额。

　　第五十五条合营公司上一个会计年度亏损未弥补前不得分配利润。上一个会计年度未分配的利润，可并入本会计年度利润分配。

　　第八章职工

　　第五十六条合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法办理。

　　第五十七条合营公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或者经劳动部门同意后，由合营公司公开招收，但一律通过考试，择优录用。

　　第五十八条合营公司有权对违犯合营公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。开除职工须报当地劳动人事部门备案。

　　第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。

　　合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。

　　第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。

　　第九章工会组织

　　第六十一条合营公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。

　　第六十二条合营公司工会是职工利益的代表，它的任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益；协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金；组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、保险活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成合营公司的各项经济任务。

　　第六十三条合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。

　　第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。

　　第六十五条合营公司工会参加调解职工和合营公司之间发生的争议。

　　第六十六条合营公司每月按合营公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。合营公司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。

　　第十章期限、终止、清算

　　第六十七条合营期限为＿＿年。自营业执照签发之日起计算。

　　第六十八条甲、乙方如一致同意延长合营期限，经董事会会议作出决议，应在合营期满前六个月内原审批机构提交书面申请，经批准后方能延长，并向原登记机构办理变更登记手续。

　　第六十九条甲、乙方如一致认为终止合营符合各方最大利益时，可提前终止合营。合营公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出决定并报原审批机构批准。

　　第七十条发生下列情况之一时，甲、乙任何一方有权依法终止合营。

　　（注：每个合资企业可根据自己的情况而定。）

　　第七十一条合营期满或提前终止合营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会，对合营公司财产进行清算。

　　第七十二条清算委员会任务是对合营公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录，制定清算方案，提请董事会通过后执行。

　　第七十三条清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。

　　第七十四条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合营公司现存财产中优先支付。

　　第七十五条清算委员会对合营公司的债务全部清偿后所剩余的财产按甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。

　　第七十六条清算结束后，合营公司应向审批机构提出报告，并向原登记机构办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。

　　第七十七条合营公司结业后，其各种帐册，由甲方保存。

　　第十一章规章制度

　　第七十八条合营公司董事会制定的规章制度有：

　　１．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；

　　２．职工守则；

　　３．劳动工资制度；

　　４．职工考勤、升级与奖惩制度；

　　５．职工福利制度；

　　６．财务制度；

　　７．公司解散时的清算程序；

　　８．其它必要的规章制度。

　　第十二章附则

　　第七十九条本章程的修改，必须经董事会会议一致通过决议，并报原审批机构批准。

　　第八十条本章程用中文和＿＿文书写，两种文本具有同等效力。上述两种文本如有不符，以中文本为准。

　　第八十一条本章程须中华人民共和国对外经济贸易部（或其委托的审批机构）批准才能生效。

　　第八十二条本章程于一九××年×月×日由甲、乙双方的授权代表在中国＿＿签字。

　　中国＿＿公司代表 ×国＿＿公司代表

　　（签字）（签字）

公司合同篇4

　　出租方：（以下简称甲方）

　　联系地址：证件号码：

　　电话：

　　承租方：(以下简称乙方）

　　联系地址：证件号码：

　　电话：

　　甲乙双方经协商，于年月日订立本合同，并就以下各条款达成协议：

　　第一条：租赁范围及用途

　　1、甲方同意将房屋及其设施租赁给乙方，计租建筑面积为平方米。甲方《房屋产权证》（产权证编号：）。

　　2、乙方租用上述房屋作公司办公之用，未经甲方同意，乙方不得将房屋另作他用或转让。

　　附加：3、甲方同意将房产证复印件提供给乙方，供乙方注册公司用，乙方将房屋用作住宅以及办公用，不得用作其它用途。如乙方将房屋用作其它用途，则本合同自动解除，乙方承担违约责任。

　　第二条：

　　1、租赁期自年月日起至年月日止。

　　2、租赁期满后乙方若需续租，须在合同期满前半个月通知甲方。在同等租约条件下，及在本合同租赁期内，乙方诚实履行本合同各项责任的前提下，则乙方有优先续租权，但须重新确定租金和签订租赁合同。

　　第三条：租金

　　租金为每月人民币，如租期不满一个月，可按当月实际天数计算。

　　第四条：支付方法

　　1、租金须预付，乙方以每12个月为一个支付周期，乙方每12个月支付一次，甲方在下一个支付周期前一个月通知乙方付款，乙方收到甲方付款通知后，即在一个月内支付下一年的租金，以此类推。

　　2、乙方以现金方式支付给甲方。

　　第五条：物业管理费及其它费用

　　1、物业管理费由乙方按照物业的有关规定和收费标准支付。

　　2、租赁场所内的清洁由乙方自行负责。

　　3、其他因使用该房屋所产生的有关费用由乙方负担,如：水、电、煤气等。

　　第六条：押金

　　1、为保证本合同的全面履行，在签订本合同时，乙方应支付给甲方壹个月租金的押金，押金不计利息，合同终止时，退还乙方。若乙方不履行合同，则押金不予返还；若甲方不履行合同，则应将押金全额返还并赔偿乙方壹个月的租金费用作为因租房造成的损失。但因市容整顿和市政动迁而无法续租的房屋除外，甲方可不作任何损失赔偿，此合同即可终止。

　　2、租借期内，无特殊情况，甲乙双方不得私自随意加减租金和更改终止合同租借期。

　　第七条：禁止房屋的转让及转借

　　乙方不得发生下列行为：

　　1、房屋转让或用作担保。

　　2、未经甲方同意，在租赁场所内与第三者共同使用。经过甲方同意，才能将租赁场所的.全部或一部分转借给第三者或让第三者使用。

　　第八条：维修保养

　　1、租赁场所内属于甲方所有的内装修及各种设备需要维修保养时，乙方应及时通知甲方，甲方并及时安排维修保养。重要设备需要进行大修理时，应通知甲方。

　　2、上述维修保养费用由甲方承担，但若由于乙方原因造成的修理，则费用由乙方承担。

　　3、属乙方所有的内装修及各种设备需要保养时，由乙方自行进行并承担费用。

　　第九条：变更原状

　　1、乙方如对所租的房屋重新装修或变动设备及结构时，须事先征得甲方的书面同意，所有费用由乙方承担。

　　2、乙方在实施上述工程时，须与甲方及时联系，工程完毕后应通知甲方检查。

　　3、乙方违反本合同上述规定的，甲方有权要求恢复原状，赔偿损失。

　　第十条：损害赔偿

　　由于乙方及其使用人或有关人员的故意或重大过失行为而对甲方、其他租户或者第三者造成损害时，一切赔偿均由乙方承担。

　　第十一条：甲方免责：

　　因地震、水灾、或非甲方故意造成，或非甲方过失造成的火灾、盗窃、各种设备故障而引起的损害，甲方概不负责，但甲方有过错或重大过失的情况除外。

　　第十二条：乙方责任

　　1、必须遵守相关的管理制度。

　　2、必须妥善使用租赁场所及公用部分。

　　3、不得在房屋内发生下列行为：

　　（1）将超重、易燃、易爆、易腐蚀等危险物品带入楼内或实施其他有害于房屋安全的行为；

　　（2）给甲方或其他租户（业主）带来损害的行为，以及对整个建筑物造成损害的一切行为；

　　（3）违反社会治安、国家安全和违法行为。

　　第十三条：合同终止

　　因自然灾害及其他不可抗力事件，使房屋的全部或一部分损坏、破损而导致乙方租赁场所不能使用时，本合同自然终止。

　　第十四条：合同解除

　　乙方如发生以下行为之一时，甲方可不通知乙方而解除本合同，如对甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿经济损失的责任。

　　1、租金及其他债务超过一个月以上未付；

　　2、租赁场所的使用违反本合同第一条规定的；

　　3、违反本合同的有关规定的；

　　4、违反本合同第八、第十四条规定的；

　　5、触犯法律、法规、被拘留或成为刑事诉讼（公诉）被告的，以及本人死亡或被宣告失踪等情况发生的；

　　6、有明显失信或欺诈行为的事实的；

　　7、甲方出现前述第3、4或第7项行为的，乙方有权不通知甲方而解除合同，如对乙方造成损失的，甲方还应赔偿乙方遭受的损失。

　　第十五条：特别说明

　　1、除第十六条和第二十条所述原因外，租赁期内，乙方不得解除本合同。若遇特殊情况须解除时，须以书面形式提前一个月通知甲方，但不得收回押金。

　　2、合同签订后，租赁期开始前，由于乙方原因须解除合同时，乙方须把已缴的押金作为违约金支付给甲方。

　　第十六条：租赁场所的归还

　　合同终止时，乙方应将租赁场所内属于乙方所有的一切物品，包括内装修各类设备、材料全部撤除，也可保留，并经甲方检查认可后由甲方收回，所需费用由乙方承担。

　　第十七条：纠纷解决

　　对本合同的权力、义务发生争议时，如调解不成，可向有关管辖的房屋所在地的中国法院提出诉讼。第十八条：补充条款

　　甲方： _____________乙方：_____________

　　日期： _____________日期：_____________

　　注：本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

公司合同篇5

　　甲方(用人单位)名称：

　　地址：

　　联系电话：____

　　乙方(职工)姓名：____

　　家庭住址：____

　　居民身份证号码：____

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　1、期限：自年月日起至年月日止。

　　2、合同试用期：自年月日至年月日止，期限为个月。

　　二、工作内容

　　1、甲方招收乙方担任岗位(工种)工作。

　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、劳动报酬

　　甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下工资形式：

　　1、甲乙双方实行月发工资制，每月的月底发放上个月的工资。乙方月工资为____元，试用期为每月____元。

　　2、甲方安排乙方加班，按规定支付加班工资。

　　3、其他福利和工作业绩奖励按公司要求和另定的标准执行。

　　四、乙方的工作保密内容和保密义务

　　鉴于乙方在甲方单位从业期间知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：

　　1、保密的内容

　　(1)乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

　　(2)甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

　　2、保密的义务

　　对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

　　(1)设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等)。

　　(2)不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。

　　(3)不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。

　　(4)为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后____年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

　　(5)不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。

　　(6)因工作接触的甲方文件应妥善保存，并按公司的规范要求严格遵守技术资料(含每天产生的手稿)的交接和专人保管制度，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

　　(7)乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方。

　　(8)在工作期间乙方不得利用工作的便利从事私人业务，从中牟取私利。

　　五、保密期限

　　甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。

　　七、社会保险

　　甲方应按规定在乙方试用期过后为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。

　　八、劳动纪律

　　1、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。

　　2、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　九、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　2、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　十、违约责任

　　甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

　　1、若乙方不履行本协议所规定的`保密义务，给甲方造成损失的，应一次性向甲方支付违约金人民币_________元;

　　2、因乙方违约行为严重侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方除选择根据本协议上述第1款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。

　　3、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成重大损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择将乙方移送司法机关依法办理。

　　十一、争议的解决方法

　　因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决，有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。

　　十二、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。

　　十三、本合同未尽事宜或与国家、福建省有关规定相抵触的，均按有关规定执行。

　　十四、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

　　甲方(公章)：____ 乙方(签字或盖章)：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

公司合同篇6

　　第一章总则

　　第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律规定，特制定本管理办法。

　　第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。

　　第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。

　　第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。

　　第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。

　　第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。

　　第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。

　　第二章合同的订立

　　第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。

　　第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。

　　第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。

　　第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。

　　第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。

　　第十三条符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同：

　　1。单笔业务金额达一万元的；

　　2。有保证、抵押或定金等担保的；

　　3。我方先予以履行合同的.；

　　4。有封样要求的；

　　5。合同对方为外地单位的；

　　第十四条经济合同必须具备标的（指货物、劳务、工程项目等），数量和质量，价款或者酬金，履行的期限、地点、和方式，违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章。经济合同可订立定金、抵押等担保条款。

　　第十五条对于合同标的没有国家通行标准又难以用书面确切描述的，应当封存样品，有合同双方共同封存，加盖公章或合同章，分别保管。

　　第十六条合同标的额不满一万元，按本办法第十三条规定应当订立而不能订立书面合同的，必须事先填写非书面合同代用单，注明本办法所规定的合同主要条款，注明不能订立书面合同的理由，并经总经理批准同意，否则该业务不能成立。

　　第十七条每一合同文本上或留我方地合同文本上必须注明合同对方的单位名称、地址、联系人、电话、银行账号，如不能一一注明，须经公司总经在我方所留的合同上签字同意。

　　第十八条合同文本拟定完毕，凭合同流转单据按规定的流程经各业务部门、法律顾问、财务部门等职能部门负责人和公司总经理审核通过后加盖公章或合同专用章方能生效。

　　第十九条公司经理对合同的订立具有最终决定权。

　　第二十条流程中各审核意见签署于合同流转单据及一份合同正本上，合同流转单据作为合同审核过程中的记录和凭证由印章保管人在合同盖章后留存并及时归档。

　　第二十一条对外订立的经济合同，严禁在空白文本上盖章并且原则上先由对方签字盖章后我方才予以签字盖章，严禁我方签字后以传真、信函的形式交对方签字盖章；如有例外需要，须总经理特批。

　　第二十二条单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。

　　第二十三条合同盖章生效后，应交由合同管理员按公司确定的规范对合同进行编号并登记。

　　第二十四条合同文本原则上我方应持单份，至少应持二份，合同文本及复印件由财务部、办公室、法律顾问、具体业务部门等各部门分存，其中元件由财务部门和办公室留存。

　　第二十五条非书面合同代用单也视作书面合同，统一予以编号。

　　第三章合同的履行

　　第二十六条合同依法订立后，即具有法律效力，应当实际、全面地履行，

　　第二十七条业务部门和财务部门应根据合同编号各立合同台帐，每一合同设一台帐，分别按业务进展情况和收付款情况一事一记。

　　第二十八条有关部门在合同履行中遇履约困难或违约等情况应及时向公司总经理汇报并通知法律顾问。

　　第二十九条财务部门依据合同履行收付款工作，对具有下列情形的业务，应当拒绝付款：

　　1。应当订立书面合同而未订立书面合同，且未采用非书面合同代用单的；

　　2。收款单位与合同对方当事人名称不一致的。

　　第三十条付款单位与合同对方当事人名称不一致的，财务部门应当督促付款单位出具代付款证明。

　　第三十一条在合同履行过程中，合同对方所开具的发票必须先由具体经办人员审核签字认可，经总经理签字同意后，再转财务审核付款。

　　第三十二条合同履行过程中有关人员应妥善管理合同资料，对工程合同的有关技术资料、图表等重要原始资料应建立出借、领用制度，以保证合同的完整性。

　　第四章合同的变更和解除

　　第三十三条变更或解除合同必须依照合同的订立流程经业务部门、财务部门、法律顾问等相关职能部门负责人和公司总经理审核通过方可。

　　第三十四条我方变更或解除和同地通知或双方的协议应当采用书面形式，并按规定经审核后加盖公章或合同专用章。

　　第三十五条有关部门收到对方要求变更或解除合同的通知必须在三天内向公司总经理汇报并通知法律顾问。

　　第三十六条变更或解除合同的通知和回复应符合公文收发的要求，挂号寄发或由对方签收，挂号或签收凭证作为合同组成部分交由办公室保管。

　　第三十七条变更或解除合同的文本作为原合同的组成部分或更新部分与原合同有同样法律效力，纳入本办法规定的管理范围。

　　第三十八条合同变更后，合同编号不予改变。

　　第五章其他

　　第三十九条合同作为公司对外经济活动的重要法律依据和凭证，有关人员应保守合同秘密。

　　第四十条业务部门、财务部门应当根据所立合同台帐，按公司的要求，定期或不定期汇总各自的工作范围内的合同订立或履行情况，由法律顾问据此统计合同订立和履行的情况，并向总经理汇报。

　　第四十一条各有关人员应定期将履行完毕或不再履行的合同有关资料（包括与有关的文书、图表、传真件以及合同流转单等）按合同编号整理，由法律顾问确认后交档案管理人员存档，不得随意处置、销毁、遗失。

　　第四十二条公司定期对合同管理工作进行考核，并逐步将合同签约率、合同文本质量、合同履行情况、合同台帐记录等纳入公司对员工和部门的工作成绩考核范围。

　　第六章责任

　　第四十三条凡因未按规定处理合同事宜、未及时汇报情况和遗失合同有关资料而给公司造成损失的，追究其经济和行政责任。

　　第四十四条因故意或重大过失而给公司造成重大损失的，移送有关国家机关追究其法律责任。

　　第七章附则

　　第四十五条本办法适用于XX公司本部和各部门。

　　第四十六条本办法解释权归公司总经理。

　　第四十七条本办法自下发之日起生效实施。

公司合同篇7

　　甲方(用人单位)名称：

　　所有制性质：

　　地址：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　(职工)性别：

　　身份证号码：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方____县和兴印染有限公司与乙方，经双方平等协商，订阅本合同并共同遵守履行。

　　一、甲方聘用乙方行政管理人员，合同期限为________年，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，合同期满经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　二、工资报酬及支付方式：甲方聘用乙方为甲方车间管理人员，原则上年薪为

　　三、甲方根据生产(工作需要)，安排乙方在岗位(工种)工作，乙方应完成岗位(工种)所承担的工作内容，若劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，甲方可以变更乙方岗位(工种)，如乙方不同意变更，可按《劳动法》

　　第二十六的规定办理。

　　四、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产的规定，甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　五、甲方应根据国家有关规定，制定企业各项规章制度，乙方应严格遵守法律、法规及规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。

　　六、具有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1、严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度。

　　2、营私舞弊、泄露甲方的商业秘密和技术秘密，对甲方利益造成损失的`。

　　七、有下列情形的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天书面通知对方。

　　1、乙主患病或非因公负伤，医疗期满后，仍不能从事原工作。

　　2、乙方不能胜任甲方安排的工作，考核不合格，经董事会讨论决定辞退的。

　　3、合同订立时，所依据的客观情况发生了重大变化致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　八、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　九、乙方在甲方从事新产品开发、研制过程中，不得以任何理由离职、脱岗。不得泄露甲方的商业秘密，违者承担甲方的全部损失。

　　十、甲、乙双方任何一方违反本合同

　　第一条对合同期限约定，由违约方支付主违约金

　　十一、本合同依法订立即具有法律效力，双方都必须严格履行，未尽事项或特殊情况，双方另行协商解决。

　　十二、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　________年____月____日

公司合同篇8

　　委托方（甲方）：

　　受托方（乙方）：

　　根据有关法律、法规，在自愿、平等协商一致的基础上，甲方委托乙方就机关职工食堂有关事宜奠定以下合同。

　　第一条委托事项：

　　食品制作，菜肴烹制，来料加工，为甲方职工提供三餐。

　　第二条食堂管理：

　　甲方指派专人负责食堂管理，要求乙方按照公司《食堂人员管理规定制度》见附件，严格操作执行，保证优质文明服务。

　　第三条设备：

　　甲方向乙方无偿提供职工食堂所必要的`设施、场地、器物，清单附后。

　　第四条经费：

　　甲方负担食堂设施、水、电、暖、煤气等费用。

　　第五条供餐：

　　由甲方向职工销售就餐卡，职工刷卡按定额自主方式（早餐2元午餐5元晚餐3元）就餐。

　　第六条劳务费：

　　乙方按甲方要求提供食品加工服务，甲方按月支付乙方劳务费贰仟捌佰元整（含税）。每月由乙方开具劳务发票，在甲方报销领取。

　　第七条食谱：

　　乙方以周为单位确定食谱。食谱的制定以职工饮食调查结果为依据，并征得食堂管理员同意。

　　第八条饭菜质量：

　　乙方要保障饭菜干净、卫生、廉价可口。

　　第九条客饭管理：

　　甲方遇有上级领导、相关职能部门检查来访等情况需派客饭时，由接待人员在公司办公室填写客饭单后，食堂方可安排进餐，进餐后由接待人员签字。

　　第十条原料采购：

　　乙方提前一天向甲方食堂管理员报采购原料种类及数量详单，由甲方食堂管理员进行采购。

　　第十一条供餐时间：

　　乙方向甲方职工的供餐时间为：

　　早餐：7：20——8：20

　　中餐：11：50——13：30

　　晚餐：18：00——19：30

　　第十二条损失赔偿：

　　乙方应妥善管理各类设施。因乙方责任造成有关设施损坏时，赔偿损失。

　　第十三条卫生：

　　乙方保证食堂环境卫生、食品卫生和从业人员个人卫生，并持有防疫部门鉴定颁发的个人《健康证》。

　　第十四条卫生责任：

　　因供餐不卫生造成就餐职工食物中毒或患病时，追究乙方民事赔偿责任并移交卫生防疫部门处理。

　　第十五条合同期限：

　　本协议的有效期为自签订日执行，有效期一年。

　　第十六条纠纷处理：

　　发生本协议未规定事项时，双方应协商解决，协商不成的向尧都区人民的法院起诉。

　　第十七条生效：

　　本协议自20xx年月日生效。

　　本协议一式二份，甲乙双方各存一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：代表人：

　　签订时间：签订时间：

公司合同篇9

　　甲方（用人单位）

　　单位名称_____________________________

　　邮政编码_____________ 编号：身份证号码___________________ 家庭住址_____________________________

　　经济性质____________

　　法定代表人__________

　　地址_________________________________

　　邮政编码____________

　　甲方(盖章)

　　________________

　　法定代表人：

　　年月日

　　鉴证机关

　　(盖章)

　　年月日

　　乙方(劳动者)

　　姓名___________

　　性别_______

　　乙方(签字) __________________ 年月日鉴证人 (签字或盖章) 年月日本合同共_____页

　　- 本资料来自 -

　　为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款：

　　第一条合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　（二）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定终止情形出现时即行终止。

　　（三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时即行终止。

　　_____年_____月_____日止，共个月。

　　止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。

　　规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

　　第二条工作内容和工作地点

　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　（三）乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

　　第三条工作时间和休息休假

　　（一）乙方实行以下第种工时制。

　　1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

　　3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　（三）乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。

　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

　　第四条劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　（四）甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

　　第五条劳动报酬

　　（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月（试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条（二）约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准），绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

　　1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为

　　元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

　　3、其他工资形式。具体约定如下：

　　_________________________________________________________________________________。

　　乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　　注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。

　　第六条社会保险和福利待遇

　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

　　（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

　　（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

　　第七条劳动纪律和规章制度

　　（一）甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。

　　（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

　　（三）甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。

　　第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　　1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

　　2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

　　3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

　　4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

　　5．法律、法规规定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。

　　2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　6．被依法追究刑事责任的。

　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。

　　（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难等进行经济性裁员的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以解除本合同。

　　注：依据《劳动合同法》第41条拟订。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（六）款的规定解除劳动合同（法律、法规有特别规定的除外）：

　　1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　2.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　6.法律、行政法规规定的其他情形。

　　注：依据《劳动合同法》第41条修订。

　　（六）乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　注：依据《劳动合同法》第37条拟订。

　　（七）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2.未及时足额支付劳动报酬的；

　　3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　注：依据《劳动合同法》第38条第1款拟订。

　　（八）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　注：依据《劳动合同法》第38条第2款拟订。

　　（九）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　（十）有下列情形之一的，本合同即行终止, 双方办理终止劳动合同手续：

　　1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。

　　注：依据《劳动合同法》第44条拟订。（十一）甲乙双方应提前 30 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。（十二）本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。注：实际工作要严禁合同期满后仍存在劳动关系而未签订劳动合同的情形出现，以避免形成事实劳动关系。（十三）甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的.证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后__10__日内办理工作交接(包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等),若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。

　　注：根据《劳动合同法》第50条规定拟定。

　　第九条劳动合同的无（失）效（一）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　（二）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　注：本条（一）主要针对招聘中员工欺诈（包括假学历、双重劳动关系等）的问题做出约定。可考虑在后面损害赔偿条款约定欺诈员工对应的赔偿责任。本条（二）主要针对先签劳动合同后到岗用工的情形，若劳动者不以约到岗，签订的劳动合同如何处置的问题做出约定。

　　第十条解除、终止和违反劳动合同的责任

　　（一）有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：

　　1．甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；

　　2．由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；

　　3．甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的；

　　4．法律、法规规定的其他情形。

　　（二）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；

　　2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

　　3.本合同约定的其他赔偿费用。