雇佣的合同

时间：2023-06-06 18:59:07 合同范本我要投稿

雇佣的合同(15篇)

　　随着法律知识的普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的雇佣的合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

雇佣的合同(15篇)

雇佣的合同1

　　聘用单位(以下简称甲方)：××××× 法人代表： ××

　　受聘人(以下简称乙方)：×××××× 身份证号码： ××

　　甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__ 月__ 日至 ____年__ 月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙

　　方底薪元。(不包括福利、奖金或提成在内)

　　2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的.聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期或试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

　　5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章) 乙方(签字)代表(签字)

　　签约时间：年月日签约时间：年月日

雇佣的合同2

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇员）：

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　1、看护小孩；

　　2、清洗小孩衣物；

　　3、家务（室内保洁）。

　　二、服务时间

　　1、每天时分至时分。

　　2、乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。

　　三、服务费用

　　1、服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

　　2、因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。

　　四、甲方权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

　　2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

　　3、甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

　　2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

　　3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；

　　4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

　　5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

　　6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；

　　7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　8、乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的'事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自双方签字时生效。

　　2、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方：（签字）

　　乙方：（签字）

　　签约日期：______年____月____日

雇佣的合同3

　　第一条：合同期限

　　聘用期为年，自年月日起至年月日止，前月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合格，甲方有权解除合同。

　　第二条: 工作岗位

　　1、甲方安排乙方工种为，向汇报工作。

　　2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。

　　3 、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不得兼职公司以外的任何职务。

　　4 、乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件，从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。

　　5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月通知甲方，征得甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。

　　第三条：劳动报酬

　　１、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币元整；试用期月收入税前人民币元整。

　　２、甲方发薪日为次月10日。

　　３、甲方每年根据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。

　　４、个人所得税自理，由公司代扣代交。

　　第四条：劳动纪律

　　１、乙方应遵守国家的法律法规。

　　２、乙方应遵守甲方的各项规定制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

　　３、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的.，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。

　　4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。

　　第五条：违反合同的责任

　　甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。

　　第六条：保密制度

　　1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为，将受到法律制裁，同时甲方有权予以解除合同。

　　2、受聘期间由乙方自行提出的辞职，乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业，否则将负一切法律责任。

　　第七条：职务作品的归属

　　乙方在为甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利，归甲方所有。

　　在乙方离职时，乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料，包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。

　　第八条：劳动争议

　　劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十条：其他

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果，如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。

　　甲方：乙方：

雇佣的合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为食堂工作职员，甲乙双方经由同等协商特破协定如下：

　　1、乙方在被聘请期间，遵从学校跟食堂的工作部署，严厉遵照学校的.规章轨制，做好自我维护。如造成损害事变，义务自信。

　　2、乙方在被聘用期间，应增强食物平安防备办法，搞好卫生工作，确保师生性命安全，如系工作失误或本身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和丧失由乙方承当。

　　3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考察发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。

　　4、如遇特别情形或工作须要，甲方有权随时终止此合同，乙方保障无前提屈服。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月告诉甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方依据学校情况及乙方的工作表示，商讨是否续聘，在信守本合同的基本上，乙方有续聘优先权。

　　6、聘用期限为___年月至___年___月。

　　7、年初，学校将视食堂所发生的保险及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。

　　本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　___年___月___日

雇佣的合同5

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________性别：_________________________________

　　居民身份证号码：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________

　　邮政编码：_____________________________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的`过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条本合同的附件如下：

　　附件一《保密协议》；

　　附件二《岗位职责书》；

　　附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：____________

　　法人或委托代理人签字或盖章：______________

　　乙方（签字）：____________

　　签订日期：________________

雇佣的合同6

　　甲方(用户)：

　　乙方(中介单位)：

　　丙方(家政服务员)：

　　甲、乙、丙三方本着自愿合作的原则，协商同意签订本服务合同。甲、乙、丙三方必须遵守国家法律、法规，遵守北京市的有关规定；遵守北京家政服务协会制定的《北京家政服务行业约》、《北京家政服务消费指南》和《北京家政服务人员职业守则》，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受侵犯。

　　一、双方约定家政服务事项

　　1、服务项目：

　　乙方同意为甲方选派丙方，承担甲方的第项服务：

　　(1)一般家务；

　　(2)孕、产妇护理；

　　(3)婴、幼儿护理；

　　(4)老人护理；

　　(5)半自理病人护理；

　　(6)不能自理病人护理；

　　(7)医院护理病人；

　　(8)其他。

　　2、服务地点：

　　3、服务期限：____年____月____日起至____年____月____日止。

　　4、工资：

　　甲方每月支付丙方工资为：____元人民币，甲方应在丙方每完成一个月工作后的第二日，以现金形式一次付清丙方工资，不得以任何理由拖欠、克扣。

　　二、三方权利义务：

　　1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对丙方的具体要求，以及与丙方健康、安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)。

　　2、合同期内，甲方如对丙方的服务项目或服务类别要求改变，应与丙方协商，并适当调整工资报酬。

　　3、甲方有权要求丙方重新进行体检，费用由甲方承担，如体检不合格则费用由丙方自行承担。

　　4、甲方有权拒绝丙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与丙方约定。

　　5、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式进行处理。

　　6、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不歧视不_丙方，并负有保护其在服务期间人身及财物安全的责任和义务。

　　7、甲方应对初次上岗的丙方具体说明家政服务要求和进行相应指导，甲方应安全妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。

　　8、甲方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。

　　9、甲方每月安排丙方休息不得少于两天，并保证其食宿，甲方若不能保证丙方休息，每天应给予适当的加班补助；甲方遇国家规定的“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”重大节日时，要合理安排丙方休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助。

　　10、甲方在未经丙方及乙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务；不得擅自将其带往非约定服务场所提供服务；不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家政服务管理规定的事情。

　　11、甲方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作；由于甲方人为或其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，甲方应承担相关责任，并应立即通知乙方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。

　　12、甲方应为丙方投保《家政服务员团体意外伤害保险》，投保档次由双方协商确定；如因丙方中途违约，投保费用由丙方全额承担。

　　13、按照北京市的有关规定，甲方应为丙方办理《暂住证》提供必要的`协助，_的费用由丙方自行承担。

　　14、丙方在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿；因甲方原因造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。

　　15、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方。

　　16、乙方应为甲、丙双方提供真实的服务信息；为甲、丙双方提供洽谈的场所。

　　17、乙方应动员甲方为丙方投保《家政服务员团体意外伤害保险》。

　　三、服务合同的签订、变更、解除与终止：

　　1、签订合同时，甲丙双方要按乙方有关规定交纳手续费和信誉保证金，手续费一律不退，合同终止时，如正常履约，乙方依据信誉保证金凭证分别退还。

　　2、合同内容变更时，甲丙双方应及时到乙方办理变更手续。甲方服务地址、联系电话变更时应及时通知乙方。

　　3、合同期满，甲丙双方愿继续合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新一轮的服务合同，并交相应手续费；双方或单方不愿继续合作，双方应共同到乙方办理终止合同手续。

　　4、合同期未满，单方要求解除合同，必须提前3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳一定的违约金。

　　5、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案；丙方在服务期间，要求返乡时，双方应到乙方解除服务合同，不办理手续的，责任自负。

　　6、甲丙方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方进行调解；调解无效则向当地人民法院起诉。

　　四、其他：

　　1、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。

　　2、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。

　　3、合同有效期为：自____年____月____日至____年____月____日止。

　　甲方：(签字)

　　丙方：(签字)

　　乙方：(盖章)：

　　____年____月____日

雇佣的合同7

　　雇主： (甲方)

　　雇员： (乙方)

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方雇佣乙方为专职司机。

　　二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限届满本合同自行终止。

　　三、其中试用期为三个月即__年__月__日至__年__月__日。

　　四、乙方经甲方雇佣后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。

　　五、甲方每月向乙方支付报酬人民币 __元，每月__日为发薪日，甲方应按时支付报酬。

　　六、工作纪律

　　1、乙方要严格执行作息制度，按时上下班，认真完成乙方所安排的工作任务。有事提前向甲方请假。

　　2、不得疲劳驾车，长途行驶时应适时休息，防止疲劳驾驶发生事故。

　　3、严禁行车过程中接打手机，特殊情况需要接打手机时应将车辆停在安全地带，或在不影响行车安全情况下请随车人员代为接打。

　　4、所有车辆上班期间完成工作任务后，无特殊情况，必须停放在乙方指定地点，任何人员不得擅自动用或为他人出私车。

　　5、所有车辆因公外出不能按时上下班的，驾驶员或带车人员必须在上下班前30分钟向乙方报告，在外期间必须确保车辆安全，防止车辆、牌照被盗、损坏，以及其它事故的发生。

　　6、严禁酒后开车，私自开车;严禁出车过程中无特殊情况擅自改变行车路线，擅自将车辆交给非驾驶员驾驶而发生车辆事故，或者在车辆肇事后逃离现场。

　　7、乙方应每天6点30分至22点30保持通讯畅通，不得随意关机或不接听电话，服从乙方调度安排，平时须做好出车准备，不得擅自离开工作岗位。

　　8、乙方出车时应带齐驾驶证、身份证、车辆行驶证等相关证件，自觉遵守交通法规，服从交警指挥和检查，严格车辆操作规程，文明驾驶，礼貌行车，不得违规驾驶。

　　9、乙方要严格遵守请销假制度，因病因事必须请假，但不能影响正常工作，未经乙方批准不得休假，年内请事假累计超过15天。

　　9、乙方应增强节约意识，定期检查保养车辆，建立车辆维修保养台帐，加强对车辆出车前和收车后的检查保养，确保车况良好，车容整洁，按时完成车辆年检。车辆需维修的，必须报乙方批准，并在乙方指定地点进行维修。车辆油料管理按乙方指示办理。

　　七、违反工作纪律的责任承担

　　1、乙方要严格执行作息制度，按时上下班，认真完成乙方所安排的工作任务。有事提前向甲方请假。如违反上述规定，将给予一定的处罚，情节严重的，将解除雇佣关系。

　　2、酒后开车，私自开车，出车过程中无特殊情况擅自改变行车路线，擅自将车辆交给非驾驶员驾驶而发生车辆事故，或者在车辆肇事后逃离现场的，由该车驾驶员承担全部责任，除追究相关经济法律责任外，予以解聘。

　　3、乙方不得擅自将车辆交由他人驾驶，严禁用公车当驾驶练习车。公车私借发生的交通事故，除严肃追究乙方的违纪责任，保险公司不予赔偿的损失部分由乙方个人承担。

　　4、严禁私自将车辆交给非专职驾驶员、非驾驶员和非本单位驾驶员驾驶。严禁用公车办私事，乙方私自出车，发生交通事故，除严肃追究乙方的违纪责任，保险公司不予赔偿的损失部分由乙方个人承担。

　　5、乙方在收车后，应将车辆放置在乙方指定的地方，在未经甲方允许的情况下，不得私自将车辆开回家。如违反此项规定，造成事故或车辆损失，由乙方承担全部责任。

　　6、违反交通法规(撞红灯、超速行驶、乱停乱放等)，被处以交通罚款的，由乙方本人承担。

　　7、若乙方违反上述规定，情节严重，或屡教不改的`，甲方有权给予给予警告、记过、罚款处罚直至解除雇佣关系。

　　8、乙方违反工作纪律及本合同第七条规定之情形的，如造成自己人身财产损害的，由乙方自己承担责任。

　　9、正常工作日，每月请假超过两天且影响工作者，每超过一天从安全奖中扣30元，每耽误一次从安全奖中扣30元。不服从领导，不服从调度，无故不出车或频繁请假影响调度者，扣发当月奖金，经教育不改者，停车整顿学习一周或另行处理。

　　10、违反规章制度和工作纪律，造成严重后果被通报批评的，出现一次罚款100元，出现两次以上的，罚款500元，出现三次以上的，甲方可以解除雇佣关系。

　　11、车辆维修未经乙方同意，费用由乙方自己承担。

　　八、甲方应按合同约定按时发放报酬。车辆的保险、路桥年票、养路费、年检审、安全、维修及车辆相关证件由甲方管理。

　　九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。若因乙方未尽职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任

　　十、本合同经双方双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

雇佣的合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为__，时间为__年__月__日至__年__月__日。试用期为__。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。

　　二、工作时间

　　(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。

　　(2)甲方给予乙方每月__天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。

　　三、甲方权利与职责

　　(1)甲方支付乙方每月工资__。

　　(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。

　　(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。

　　(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的.调整。

　　四、乙方权利与职责

　　(1)乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。

　　(2)乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。

　　(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。

　　(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币__元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

　　(5)乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前__天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。

　　五、乙方有一系列情况甲方可解除合同

　　(1)违反规章制度、职业道德的。

　　(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。

　　(3)因病或因事不能完成工作的。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。

　　甲方代表人：

　　乙方：

　　时间：____年____月____日

雇佣的合同9

　　甲方(用人单位)名称：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：________年龄：

　　联系电话：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同于________年____月____日至年

　　二、工作内容和要求

　　2、甲方招用乙方担任岗位(工种)工作。乙方的岗位、职责及工作的质量要求按甲方的有关规定执行。乙方不能胜任工作时，甲方有权解聘乙方。

　　三、工作内容和要求

　　3、工厂执行标准工时制，乙方每天工作时间8小时，甲方安排乙方加班加点，支付加班加点工资。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　4、乙方的月工资(或日工资)为元。

　　5、甲方在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后一次性付清乙方的工资。

　　6、甲乙双方依法参加工作保险。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　7、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，爱护甲方财物，保守甲方的.商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　8、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

雇佣的合同10

　　xx公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工.双方根据"平等自愿,协商一致"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利,义务,并共同遵守履行.

　　一,合同期限

　　本合同自年月日起生效.本合同有效期经甲,乙双方商定,采取下列第种形式.

　　1.合同有效期限年,至年月日止.

　　2.无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:.

　　3.合同期限至于工作(任务)完成时终止.其完成的标志事件是.

　　新招收,调入,统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期.

　　本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.

　　二,工作任务

　　(一)乙方职位是__________,向____________报告.

　　(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位.

　　三,工作时间

　　(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时.

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制.

　　(三)甲方因生产,工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时.

　　(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:

　　1.发生自然灾害,事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

　　2.生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;

　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产,运输或者营业的;

　　4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修,保养的;

　　5.为完成国防紧急任务的;

　　6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的

　　四,休假

　　乙方在合同期内享受国家规定的节日,公休假日以及年休假,探亲,婚丧,计划生育,女职工劳动保护等假期的待遇.

　　五,劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式,标准:

　　1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准.

　　2.乙方试用期工资为人民币元/月,试用期满乙方起点工资定为人民币元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资.

　　(二)甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日,则延后在次工作日支付工资.

　　(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省,市)规定的标准发给加班工资.其中:①安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;

　　②休息日加班,支付200%的加班工资;③法定休假日加班支付300%加班工资.但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发.

　　(四)非因乙方原因所致的停工,停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费.

　　(五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间,以及依法享年假,探亲假,婚假,丧假,计划生育假,女职工劳动保护假期间,甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资.

　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金.

　　六,保险福利待遇

　　(一)在合同期内,甲,乙双方需按照国家及省,市有关规定,缴纳基本养老保险,失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况.

　　(二)甲方按国家,省,市有关规定,给予女工"五期"(经期,孕期,产期,哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇.

　　(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行.

　　(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行.

　　(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费,供养直系亲属抚恤费,救济费,一次性优抚金,生活补贴,供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发.

　　(六)非因乙方原因所致的停工,停产期间,乙方按国家规定享受的休假,劳动保险,医疗等待遇不变.

　　(七)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行.

　　七,劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工,未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产,工作中的安全和健康.

　　(二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识,规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规,规章制度和操作规则.

　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检.

　　(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举,控告.

　　八,劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制订的《员工守则》及各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查,督促,考核和奖惩.

　　九,续订,变更,解除,终止劳动合同

　　1,本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行.如双方协商同意,可以续订合同.

　　2,如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章).如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同.

　　(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:

　　1.乙方已达到法定退休年龄的;

　　2.乙方死亡;

　　3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的;

　　4.甲方被依法撤销,解散,歇业,关闭,宣告破产;

　　5.本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现.

　　(四)本合同经甲,乙双方协商一致可以解除.

　　(五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同:

　　1.乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;

　　2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;

　　3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

　　4.乙方的行为按照国家的法律,法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的

　　5.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　6.乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续.停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行;

　　7.劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的;

　　8.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;

　　9.甲方经批准转产,调整生产任务或改进生产条件,无法在企业内部调剂安排的'富余职工;

　　10.其他符合国家,省,市规定的可解除劳动合同条件的

　　(六)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同:

　　1.在试用期内;

　　2.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;

　　3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;

　　4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的;

　　5.甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　6.甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律,法规,侵害乙方其他合法权益的;

　　如乙方依据上款第2项至6项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任.

　　(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知甲方.

　　但不解除乙方应依约承担的责任.

　　(八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:

　　1.乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内或医疗终结后经市,县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;

　　1.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医

　　院证明仍确需住院治疗的;

　　2.符合计划生育政策的女职工在孕期,产假期,哺乳期内的;

　　3.乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;

　　4.符合国家,广东省,广州市有关其他不得解除劳动合同规定的

　　(九)除试用期内或职工被违纪辞退,除名,开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方终止,解除,续订本合同,必须提前一个月书面通知对方.提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方.

　　(十)甲方应按规定为终止,解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》,转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记,领取失业救济金提供方便.

　　(十一)甲方租赁给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同.甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理.

　　(十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用,保管的物品,工具,技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿.

　　(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定办理.

　　(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定发给乙方经济补偿金,医疗补助费.属试用期内或因乙方被作违纪辞退,除名,开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金或生活补助费.

　　十,违反合同承担的责任

　　(一)一方违反合同,承担违约责任.给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿.

　　(二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款.培训合同是本合同的附件.一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失.

　　(三)劳动合同期未满,又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止,解除劳动合同条件,在未经对方同意而解除劳动合同的一方,应按政府有关规定和劳动合同约定,承担违约责任.

　　乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分,可以减免.但属教育培训费,住房或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外.

　　十一,调解和仲裁

　　双方履行本合同如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉.

　　十二,合同之修正:

　　对于本合同之任何修正,只有双方共同签署,以书面形式承认的才能生效.

　　十三,适用法律

　　本合同受中华人民共和国法律所管辖,在合同期内,如本合同的条款与国家,北京市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行.

　　甲方(盖章):乙方(签名或盖章):

　　法定代表人:(或委托代理人)

　　年月日年月日

　　鉴证机构(盖章):鉴证人:

　　鉴证日期: 年月日

雇佣的合同11

　　聘用单位(甲方):

　　受聘人员(乙方):

　　合同声明及内容

　　1.本聘用合同书根据《淘宝店铺之城劳动合同法》制定。除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可增加有关条款。

　　2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,代签无效。

　　3.内容:

　　(1) 甲方(聘用单位): 法定代表人: 联系电话:

　　(2) 乙方(受聘人员): 联系电话:

　　(3) 工作内容: ①主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息, 并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负责。 ②工作时间是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

　　(4) 工资福利: 就一点:净利润的. 33%作为受聘人员的月收入。

　　(5) 聘用合同期限及要求:

　　(一)本合同期限为:年月日至年月日

　　(二)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

　　(三)乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

　　(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后, 调整乙方的工作时间。

　　4.公司口号:我们很年轻,我们要努力,哦了!

　　甲方签字:

　　乙方签字:

　　年月日

雇佣的合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　因本公司业务发展的需要，我公司与导购员双方友好协商，本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，达成合同条款如下。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　一、合同期限本合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。

　　二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定的山东______（以下简称_________）内从事导购员工作。

　　三、工作内容乙方根据甲方规定负责在_________从事以下几项工作：

　　1）甲方在_________各种商品的销售

　　2）甲方在_________各种商品的接货、退货和盘点

　　3）甲方商品的卫生和商品陈列，保持场地和货架的干净整齐

　　4）及时传达_________的各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内管理人员变动、竞品信息等。切实做好沟通_________与甲方沟通的信息渠道。

　　5）其他_________需要的工作

　　四、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：

　　1）基本工资：试用期为每天元，正式聘用期为每天元

　　2）提成：红酒供货价基础上提%，洋酒供货价基础上提%（此提成按实际销售部分提成，即采用实际销售商品的供货成本计算）

　　五、劳动纪律

　　1）乙方应热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，不断提高服务质量，争创最佳服务，维护甲方的形象，在任何情况下都不得与顾客争吵。

　　2）乙方应遵守甲方各项制度及员工守则，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在_________时应遵守_________的管理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承担。如因乙方违反_________的管理规定而造成甲方承受_________处罚的，此部分处罚应由乙方承担或赔偿。

　　3）乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，按照甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此部分业务销量，不予计算此部分销售提成，并要求乙方赔偿赠品。

　　4）乙方应遵守甲方与_________的考勤管理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工、脱岗，如乙方无故旷工、脱岗一次罚款50元。

　　5）乙方应认真填写甲方提供的“商场销售明细记录表”，配合甲方的统计分析工作。此“商场销售明细记录表”为甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方承担。

　　6）乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止出现商品丢失、破损、染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丢失破损的，乙方应对甲方按照商超供货价进行赔偿。

　　7）乙方不得擅离职守，如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的`，应由乙方负责赔偿。

　　六、合同解除

　　1）符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬

　　2）符合下列情况之一的，甲方可以解除除本合同乙方严重违反甲方和_________的39；管理规定，或有严重损害甲方利益的行为。乙方工作积极性和业绩连续3个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

雇佣的合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

　　二、工作待遇：

　　1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用；

　　2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

　　3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500。00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50。00元/月，至到扣满500。00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

　　三、乙方工作责任及要求：

　　1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚；

　　2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任；

　　3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍处罚；

　　4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；

　　5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；

　　6、乙方必须保证一日三餐准时开饭；

　　7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。

　　8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

　　四、乙方有一列情况甲方可解除合同：

　　1、试用期内证明不符合录用条件的；

　　2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的'；

　　3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

　　4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；

　　5、占小便宜、有偷窃行为。

　　五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

　　六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表：

　　（右手大拇指印）：

　　地址：

　　乙方确认住址：

　　日期：

　　乙方身份证地址：

　　日期：

雇佣的合同14

　　甲方:___________________(企事业单位、机关团体及其他单位行政管理)简称甲方

　　乙方:___________(协议制员工)简称乙方。

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条协议期限

　　本协议的有效期为___________________

　　第2条:工作内容

　　1.甲方以招聘的形式选择乙方，乙方自愿为甲方工作..

　　2.乙方负责餐厅和厨房的安全、防火和卫生，不允许外人随意进出厨房，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

　　3.乙方应对厨房食品的安全卫生负责，不得有食物中毒等食物中毒现象。

　　乙方负责。卫生防疫部门应进行检查，如不符合卫生防疫部门要求，乙方应按要求改正，并承担由此造成的一切损失。(硬件设施除外)

　　4.乙方应在工作中尽职尽责，不断在菜肴和饮食模式上创新，以满足不同客户的要求。

　　5.乙方努力提高自身素质，爱护设备，节约能源，避免工作中的浪费。科学组织，合理工艺，质优价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的优质菜肴。

　　第三条:劳动纪律

　　1.甲方应根据《劳动法》及相关规定制定酒店的具体规章制度。

　　2.乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的'管理和教育。

　　3.如乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律法规及酒店相关规章制度给予纪律处分和经济制裁，甚至终止劳动协议。

　　第4条:劳动报酬

　　1.乙方月工资为人民币元/月

　　2.乙方的月薪由甲方于次月支付。如果工资支付日期在周日或节假日，甲方可以提前一天或几天支付，也可以推迟支付。甲方逾期半个月未支付工资的，视为违约。

　　3.乙方在甲方工作期间，甲方应负责提供乙方的员工餐和___________________________

　　4.乙方应收到_________________________

　　第五条:劳动纪律

　　1.乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可办理终止手续..

　　2.如乙方违约，给甲方造成损失，乙方应向甲方加倍赔偿损失..

　　3.乙方应自觉维护和遵守国家法律、法规和甲方规定的规章制度..如乙方违反甲方规定的相关规定，甲方有权予以警告、处罚甚至开除。

　　4.甲方有权因业务萎缩终止本协议，并提前一个月通知乙方。协议终止时，甲方可结算乙方工资，乙方在协议期内无需补偿培训费。

　　第6条:其他

　　1.甲乙双方同意将劳动局作为因履行本协议而产生的所有争议的初审机关。

　　2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章):____________________________________________。

　　代表(签名):______________身份证号:______________。

　　日期：__________________

雇佣的合同15

　　甲方(雇主)：

　　身份证号码：

　　电话：

　　乙方(雇员)：

　　身份证号码：

　　电话：

　　特聘请乙方到甲方家中做家政服务工作，为了明确双方的权利义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，供双方共同遵守。

　　一、服务内容

　　1.看护甲方小孩安全，照看甲方小孩日常起居，清洗甲方小孩衣物;

　　2.家务，主要包含但不局限于：室内清洁、物品整理、洗衣晾衣、买菜等;

　　3.制作全家人(含居住或到访于甲方家中的亲属和朋友)的一日三餐。

　　二、服务时间

　　1.全天24小时;

　　2.乙方每月可休息2日，具体休息时间双方临时商定。

　　三、服务费用

　　甲方按月付给乙方工资元(人民币大写： )/月。每月日至当月/次月日为一个工作周期，甲方应于每月日给付乙方上月工资元(人民币大写： )，剩余元(人民币大写： )应于当月/次月日前付清，甲方不得克扣、拖欠乙方工资，乙方不得要求提前支付工资。甲乙双方约定付款方式为：□现金结算 / □银行卡转账(开户行：，帐户名：，卡号：)。

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

　　2.甲方若发现乙方患有疾病或存在其它严重不适合继续为甲方提供服务的情况，有权随时终止合同。

　　3.非试用期内，甲方若不满意乙方的服务工作，或甲方不需要乙方继续提供服务时，有权终止合同，但需提前15日告之乙方。

　　4.甲方有义务按上述约定按时支付服务费用。

　　5.甲方有义务向乙方提供免费正常食宿和工作所需的工具和护具，做到平等待人、不歧视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，工作上给予热情指导，保证乙方的合理休息。

　　6.本合同生效期间，甲方有权保管乙方身份证件，并确保其不遗失、不损毁和不移作它用，乙方若有需要临时使用身份证件时应向甲方如实说明原因，使用后应及时交还给甲方，本合同终止后，甲方应主动交还身份证件。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用，有权利要求甲方为其工作提供必要工具和护具，有权利要求甲方提供合理的免费食宿条件，有权利要求甲方保证其合理的休息时间。

　　2.乙方须自觉履行上述服务项目，要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓及打骂小孩，对小孩要尽可能有耐心。

　　3.乙方应当尊重甲方家的生活习惯和卫生标准，应当按照甲方的要求保证食物和器具的清洁和卫生，工作时应当勤快、有责任心、有爱心。

　　4.乙方承诺不与他人(如小区其他保姆、保安及乙方亲友等)谈论甲方的家庭情况，不将他人带入甲方家中，不擅自外出，不私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭纠纷。