聘任合同书

时间：2023-11-23 10:16:12 合同范本我要投稿

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聘任合同书

　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现的次数越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的聘任合同书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

聘任合同书

聘任合同书1

　　甲方：（单位名称）

　　地址：

　　法定代表人：（姓名）

　　职务：

　　电话：

　　传真：

　　邮编：

　　乙方：（个人姓名）

　　地址：

　　电话：

　　身份证号：

　　邮编：

　　鉴于甲乙双方本着公平、自愿、互利的原则，达成如下协议：

　　一、岗位聘任

　　1.1 甲方将乙方聘任为（职位名称），负责（工作内容）。具体工作安排由甲方领导安排，乙方应服从安排并确保完成任务。

　　1.2 乙方应当提供真实准确的个人基本信息，如因虚假信息造成的后果由乙方承担。

　　1.3 聘用期限为（时间），届时将进行聘用是否继续的考核。考核结果将作为是否继续与否的参考依据。

　　二、薪资、保险福利

　　2.1 乙方工资待遇为（金额），支付方式为（支付方式），具体支付日期由甲方安排确定。

　　2.2 乙方在甲方工作期间，甲方有义务为其提供医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险福利。如乙方需要申领公积金等福利，甲方应当积极协助乙方完成相关手续。

　　2.3 乙方在工作期间如有临时加班或者特殊工作任务，甲方应当为其支付加班工资或者提供相应的补偿款项。

　　三、劳动纪律、秩序

　　3.1 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真服从甲方领导和上级安排，并按照工作要求和工作时间完成任务。

　　3.2 乙方应当保护甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露公司机密和技术资料，确保公司安全。

　　四、减损责任和禁竞规定

　　4.1 乙方在工作期间如有意外损坏公司设备或者机器等物品，应当按照公司规定赔偿相应的经济损失。

　　4.2 乙方应当保守公司机密，不得在离开公司后向任何单位或者个人透露公司的机密信息。离职后应当做好公司机密的'交接工作。

　　4.3 乙方在离职后（时间）内不得在同行业从事与甲方公司业务重叠的工作。

　　五、合同终止

　　5.1 本合同期限届满后如甲方与乙方双方同意继续聘用，应另行签订续聘合同。

　　5.2 本合同期限届满前，如甲方有下列情况之一，乙方可以提前解除合同：

　　（1）未如实支付乙方的工资福利；

　　（2）违反劳动纪律和规章制度，造成严重后果；

　　（3）乙方工作环境存在严重的安全或者卫生隐患，甲方未采取有效措施加以解决；

　　（4）其他违反法律法规或者合同约定的情形。

　　5.3 本合同期限届满前，如乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除合同：

　　（1）乙方工作不力，严重影响公司业务发展；

　　（2）乙方违反公司相关规定，对公司利益造成严重影响；

　　（3）乙方患重病或者其他原因无法继续完成工作任务。

　　六、争议解决

　　6.1 本合同的履行和解释，以及双方因合同履行而发生任何争议，均应当通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向劳动行政部门申请调解或提请法院解决。

　　6.2 甲方申请劳动行政部门调解时，劳动行政部门应当根据实际情况仲裁并作出调解决定。调解决策应当由甲乙双方在调解时共同签订，作为争议解决结果，具有法律效力。

　　6.3 甲方提出协商解决争议时，双方应当及时做出回应，确保协商进程和结果能够在合理的时间内得出。

　　七、合同生效及变更

　　7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，并于（时间）到期，双方签字盖章确认后生效。

　　7.2 本合同的任何变更，须经甲乙双方协商一致并以书面形式做出变更协议，经甲乙双方签字、盖章后生效。

　　甲方联系人签字：乙方签字：

　　日期：日期：

　　附：（个人证照副本、学历证书及原件等相关材料）

聘任合同书2

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本员工聘用协议书。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自20xx年月日至20 年月日止(其中年月日至年月日为试用期)，

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务及需要安排乙方的工作岗位，并明确乙方的具体工作及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　 1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作8小时的工作制度。节假日按照国家相关规定执行。但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的，乙方应无条件接受。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，乙方应无条件参与。

　　第四条工作报酬

　　1、根据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期间，按月支付乙方工资为 1500元人民币。试用期满后根据乙方的实际工作能力的情况，双方再行商议确定乙方的工资标准。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，应该给予乙方现金奖励，具体奖励标准参照甲方行业标准的相关规定执行。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除：

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　一、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　二、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　三、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　四、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　五、被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　一、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　四、乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ②未及时足额支付劳动报酬的；

　　③单位的`规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的； ④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；

　　⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

　　8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　9、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为乙方的违约金给甲方。

　　10、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第七条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方

　　乙方

　　年月日

聘任合同书3

　　甲方：______公司

　　地址：______

　　法定代表人：______

　　联系电话：______

　　乙方：______

　　身份证号码：______

　　联系电话：______

　　鉴于甲方需要聘用一名具有优秀素质和技能的人才来担任岗位职责，并乙方具备相应的工作经验和专业知识，为了使甲方的目标更好地实现，经双方友好协商，现签订以下聘任合同：

　　一、聘用内容

　　1、职位：______

　　2、工作职责：______

　　3、任职时间：自________年____月____日至________年____月____日

　　4、试用期：________年____月____日至________年____月____日，为期______天。在试用期结束后，根据乙方工作表现评定以确定是否转为正式员工。

　　二、薪酬福利待遇

　　1、薪酬：______元/月。

　　2、福利待遇：乙方享受甲方员工同等的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

　　3、工作时间：工作时间为每周五天，每天工作8小时，中午休息1小时。

　　三、保密责任

　　1、乙方承诺在工作期间对甲方所有机密信息严格保密，不能泄露或利用甲方机密信息获得个人利益。

　　2、乙方退出公司后，仍需对公司的'机密信息保密。

　　四、解除合同

　　1、在试用期，任意一方有权解除合同，但需提前3天通知对方。

　　2、在试用期外，任意一方如果要解除合同，需提前一个月通知另一方，除非另一方违反约定或因不可抗力等因素引起业务萎缩，特殊情况除外。

　　五、其他条款

　　1、本合同自双方签字生效，并取代之前双方的一切口头、书面协议。双方可以商定补充、修改或终止本合同。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　3、在本合同未涉及之事宜，双方应协商后予以解决。

　　甲方：______ 公司乙方：______

　　（签字盖章）（签字盖章）

　　日期：________年____月____日日期：________年____月____日

聘任合同书4

　　甲方(公司名称)：_______________

　　乙方(个人姓名)：_______________

　　鉴于甲方需要聘用乙方从事相关岗位工作，根据中华人民共和国《劳动合同法》、《公司法》的规定，经甲、乙双方协商一致，达成以下合同：

　　第一条岗位聘任

　　1、甲方同意将拟聘乙方聘为(岗位名称)，从事相关工作，所需工作地点为_________。

　　2、乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，维护甲方的利益，不泄露甲方的商业秘密，不得对甲方不利，不得从事竞争行为。

　　第二条工作期限

　　1、本次聘任的工作起始日期为_________，工作期限为______年___________月。

　　2、如乙方的工作表现不佳，并经书面警告或口头警告后未能改正，甲方有权单方面解除本合同。

　　第三条工作时间

　　1、乙方工作时间为______小时/天，工作时间根据具体情况双方协商确定。

　　2、乙方工作时间以实际工作时间为准，如果需要加班，需要提前向甲方申请，并经甲方同意后才能进行。

　　第四条工资福利

　　1、甲方根据行业标准或者乙方的工作表现，与乙方签订本合同之日起计划支付乙方的工资为_________元/月，其中个人所得税由乙方自行缴纳。

　　2、甲方将依法向社会保险机构缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会险种。

　　3、其他福利待遇双方另行约定。

　　第五条保密义务

　　1、乙方应当严格遵守国家有关机密和商业秘密的规定，保守甲方的商业秘密。

　　2、乙方应当保护甲方的知识产权，不得侵犯或者侵害甲方的知识产权。

　　第六条竞业禁止

　　1、甲方与乙方签订本合同后，乙方在合同约定的工作期间内，不得在与甲方从事相同或者相似的工作。

　　2、乙方离开甲方工作后，不得在离开的一年内在与甲方从事相同或者相似的工作。

　　第七条违约责任

　　1、如乙方违反本合同的约定，致使甲方遭受损失的`，应当承担相应的民事、行政或者刑事责任。

　　2、如乙方未能按本合同约定提供服务，甲方有权解除本合同，乙方应当承担相应的违约责任。

　　第八条争议解决

　　双方在执行本合同过程中所发生的争议，应当协商解决。协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼解决。

　　第九条合同生效

　　本合同在双方签字或盖章后生效，本合同一式双份，甲、乙双方各执一份。

　　如乙方履行合同的终止或者解除后，应当将全部资料、资产归还甲方。

　　甲方联系方式：

　　名称：_______________

　　地址：_______________

　　联系人：_______________

　　电话：_______________

　　乙方联系方式：

　　姓名：_______________

　　地址：_______________

　　联系电话：_______________

　　签约日期：_______________

　　甲方(盖章)：_______________乙方(签名)：_______________

聘任合同书5

　　甲方（公司）：

　　地址：

　　法定代表人（经理）：

　　联系方式：

　　乙方（员工）：

　　性别：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　联系方式：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等地达成如下岗位聘任合同：

　　一、雇佣期限

　　本合同自20____年____月____日起有效，至20____年____月____日止。期满后如乙方需要续聘，则应另行签订协议。

　　二、工作内容和职责

　　1.乙方应按公司规定履行其岗位职责，接受公司安排的管理和培训。

　　2.乙方应保守公司的商业机密和技术秘密，并承诺在离职后不得泄露。

　　3.乙方应当遵守公司内部的规章制度和工作安排，以确保公司的正常运营和发展。

　　三、薪酬待遇

　　1.乙方的基本工资为____元/月，薪资计算为公司正常工作日/月份的天数。

　　2.乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假及陪产假等法定假期和公司规定的其他假期。

　　四、工作时间和地点

　　1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时（含中午休息时间），具体工作时间由公司根据业务需要规定。

　　2.乙方的'工作地点为公司所在地，如需到其他地点工作，应由公司安排并提前通知乙方。

　　五、社会保险

　　1.公司应为乙方在职期间办理医疗保险、失业保险、养老保险和工伤保险，并按规定缴纳相关费用。

　　2.乙方应按照国家有关规定为公司购买意外伤害险。

　　六、其他条款

　　1.乙方受雇的职务是本合同所规定的，乙方不得擅自转岗或加入其他单位或个人。

　　2.本合同生效后，如发生变更，应由公司和乙方签订书面协议并报劳动部门备案。

　　3.如乙方患病或其他原因不能履行本合同所规定的劳动合同义务时，应由乙方提前一周向公司请假，并提供有关证明。

　　七、解除劳动合同

　　1.本合同在未到期前不得单方解除，如需解除，应提前一个月书面告知对方，并经双方协商进行解除。

　　2.由于乙方特殊原因如被司法机关认定为犯罪行为等，公司有权在不提前通知乙方的情况下立即解除本合同。

　　3.如乙方未按规定履行职责、泄露商业机密和技术秘密、拖欠公司款项或对公司造成其他损失等严重违纪行为，公司有权在不通知乙方的情况下立即解除本合同。

　　八、争议解决

　　因本合同引起的争议应经甲乙双方友好协商解决，协商不成的，应向劳动部门申请调解或依法向人民法院起诉。

　　九、合同的生效和变更

　　1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份执行。

　　2.本合同自双方签字或盖章后生效。

　　3.本合同的任何变更或补充均需由双方全体代表签字或盖章后生效。

　　甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：

　　日期：20____年____月____日日期：20____年____月____日

聘任合同书6

　　甲方：

　　地址：

　　电话：

　　统一社会信用代码：

　　乙方：

　　地址：

　　电话：

　　身份证号码：

　　双方经协商一致，达成以下岗位聘任合同：

　　一、工作岗位及职责

　　1.工作岗位：图片编辑

　　2.工作职责：负责公司宣传材料中图片的优化、设计和编辑。

　　二、工作地点

　　1.工作地点：甲方公司

　　2.工作时间：每周五天，上午9:00-下午5:00，每天工作8小时。

　　三、工资待遇

　　1.工资标准：人民币8000元/月。

　　2.工资结算：甲方将于每月10日结算上个月的工资，以转账方式支付。

　　3.加班及休假：乙方的加班按照国家法律规定加班费的标准支付。乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。

　　四、福利待遇

　　1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

　　2.住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。

　　3.其他福利待遇：乙方可享受甲方其他福利待遇，具体由甲方另行发布通知。

　　五、劳动保障和安全卫生

　　1.甲方将为乙方提供安全的劳动条件和必要的劳动保护；

　　2.甲方将为乙方提供必要的劳动防护用品和设备；

　　3.如乙方在工作时间内因工作原因发生意外伤害或患病，甲方将为乙方提供必要的医疗救助和补偿。

　　六、岗位聘任期限

　　1. 甲方为乙方聘任的`时间为12个月，自________年____月____日起至________年____月____日止；

　　2.在岗聘任期满前，双方如需继续工作，应当提前协商，双方签订书面续约协议。

　　七、合同解除

　　1. 合同期满或达成书面续约协议后，本合同自动终止。

　　2. 本合同解除的原因包括：乙方自愿辞职；乙方严重违反工作纪律，或严重违反国家法律、法规，损害甲方利益；乙方因病或事故导致工作不能继续的；本合同另有规定的。

　　3.乙方应当在书面解除申请提交甲方30天前通知甲方，并出具解除劳动合同的证明文件。

　　八、其他规定

　　1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章制度执行；

　　2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；

　　3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　年月日

　　乙方（签字）：

　　年月日

聘任合同书7

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限

　　职位：教师

　　期限为一年：自*年*月*日至*年*月*日

　　教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

　　6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

　　8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;

　　9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;

　　10、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;

　　11.其他上级支付之任务。

　　薪金及岗位津贴

　　甲方审定乙方每月基本工资为==元，基准内薪

　　基准外薪

　　基本工资==元

　　全勤奖金==元

　　工作津贴==元

　　绩效奖金==元

　　技能津贴==元

　　加班津贴==元

　　职务加给==元

　　劳动保险与福利待遇

　　1、按照国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将按照**市社会统筹保险的规定按时足额缴纳;

　　2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假;

　　3、乙方享有国家给予的特有待遇。

　　劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规;

　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;

　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;

　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;

　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。

　　聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的'本合同将自行终止;

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿;

　　4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

　　其他

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;

　　甲方：

　　乙方：*年*月*日*年*月*日

聘任合同书8

　　岗位聘任合同书

　　甲方：______________（以下简称“公司”）

　　地址：______________

　　法定代表人：______________

　　乙方：______________（以下简称“员工”）

　　地址：______________

　　身份证号码：______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，公司与员工达成如下协议：

　　一、岗位聘任

　　公司聘任员工为______岗位，具体工作岗位将由公司通知并安排。

　　二、薪酬待遇

　　1、公司为员工提供的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。基本工资为______元/月，绩效奖金将根据员工的工作表现而定，并在公司考核后发放。

　　2、公司每年按照国家有关规定和公司发展状况对员工的薪酬进行评估、调整。

　　3、公司按照国家有关规定和公司规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，工资总额的比例由国家有关部门和公司规定。

　　4、公司制定有偿休假和带薪年假制度，员工享有带薪年休假______天，带薪年假可累计至次年。

　　5、公司对员工实行保底制度，对公司强制性面谈的员工进行薪资控制，但员工的工资不得低于当地最低工资标准。

　　三、试用期

　　员工被录用后，需先进行试用期，试用期为______月。在试用期结束之后，如果表现良好，公司将正式聘任员工为______岗位。

　　四、劳动条件

　　公司为员工提供工作场所、工作设备和必要的工作条件，保障员工的合法权益。员工应当按照公司的`安排工作，完成公司交付的任务，并严格遵守公司制定的工作纪律和劳动规章制度。

　　五、保密条款

　　员工在工作中了解到的有关公司的商业机密和保密信息，应当严格保密。员工在解除劳动关系后仍应当继续维护公司的商业机密和保密信息，并承担相应的法律责任。

　　六、解除劳动关系

　　在员工聘任期间，如果需要解除劳动关系，应当提前30天以书面形式通知对方。员工在解除劳动关系后应当归还公司财产，并结清资金上的往来关系。

　　七、其他条款

　　1、本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　2、本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并在本合同生效后及时注册备案。

　　3、本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

　　甲方（公司）：___________

　　乙方（员工）：___________

　　签署地点：__________签署时间：__________年______月______日

　　本合同正本甲乙双方各执一份，自______年______月______日起生效。

聘任合同书9

　　甲方：________________公司

　　乙方：____________________

　　姓名：____________________

　　年龄：____________________

　　性别：____________________

　　最后学历：________________

　　出生日期：________________

　　通讯地址：________________

　　身份证号码：______________

　　甲、乙双方共同确认本合同以下条款内容：

　　第一条甲方聘任乙方担任_____________职务，嗣后的工作、工资、考核、升迁、调职、奖惩、免职等，均依甲方有关规定办理。

　　第二条甲方聘任乙方时间为_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，为期_______年。合同期满前，甲、乙双方中任何一方不拟再续签此合同时，则需以书面形式相互通知对方，到期时本合同自动终止。若合同期满前15天双方仍未收到对方不拟续签本合同的书面通知时，则在15日内到人事部办理续签手续。

　　第三条乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽现，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方辞聘亦无异议。

　　第四条乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法、均必须以职务说明书的.规定为依据，不得自行变更和推卸责任。

　　第五条乙方对工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密应尽力严守，如有泄漏，应承担相应责任并接受上级处理。

　　第六条乙方一经甲方聘任签约后，应按约定进行工作，不得中途毁约。但因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此合同，甲方亦不负任何责任。

　　第七条乙方如被解聘或自动请示解聘时，一经核准，立即办理工作移交手续。

　　第八条乙方在聘任期间以甲方下达的《年度工作任务书》为经营管理目标，甲方亦依据此任务书对乙方进行考核评价。若乙方的工作不能使甲方满意时，甲方有权随时终止此合同。

　　第九条《年度工作任务书》与本合同一并签认，对乙方有与本合同同样的约束效力。

　　第十条甲方在征得乙方同意的基础上，可调整《年度工作任务书》的若干内容。

　　第十一条本合同一式二份，一经双方签章后立即生效。甲、乙双方各执一份，妥善保存。

　　甲方签约人：_______________

　　________年_______月______日

　　乙方签约人：_______________

　　________年_______月______日

聘任合同书10

　　甲方（园方）：

　　乙方：

　　甲、乙双方本着双方自顾，地位平等的原则，就聘任事宜正式达成如下条款：

　　一、聘任合同期限

　　本合同期限类型为

　　期限合同；

　　有效期从_年__月__日至__年__月__日；

　　二、工作安排：

　　1、乙方同意根据甲方工作需要担任工作；

　　2、乙方在工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作的调配。

　　三、工作条件与要求

　　1、乙方具体应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时，定岗工作制；

　　2、甲方为乙方提供符合国家要求的教育数学、管理、服务设施和设备，提供必需的资料、教材和教学用具；

　　3、乙方必须履行岗位职责，运用甲方所提供的物资，保质保量的按计划组织与实施保教工作。重点做到：

　　①用真诚的爱心去关照孩子的生活，身边不带自己的孩子；

　　②用高度的责任感去保护孩子的安全，出了事故，要妥善处理，不导致家长的投诉。

　　③用亲切的语言去与家长沟通，督促家长按时缴纳费用，劝阻家长在园不礼貌行为；

　　④用谦慎的态度去团结教职员工，讲文明、促和谐。不因情面而相互隐瞒同事间的违规行为。一旦出事，隐瞒者和当事者承担一切责任；

　　4、教学设备、教学资料和教学用具，甲、乙双方清点登记注册后，由乙方妥善保管和使用，要经常整洁，每学期要逐步开放开放使用，学期结束清点收藏好，如有工作调动，必须行使交接手续后，方可调离；

　　5、甲方鼓励教职工积极参与教育教学改革实验活动、科学研究、教育资源开发等；乙方凡在以上各项活动中获得名次者，一律给予精神与物资鼓励奖（按园方奖惩办法执行）；

　　6、甲方根据工作需要结合乙方自身条件的具备，提供进修、培训的机会；

　　①签订合同时乙方向甲方交培训费__元；

　　②甲方送乙方进行专业进修和培训，所需费用的一半由甲方支付，另一半由乙方自付，自付部分按工作年限的延续年限逐步归还乙方。（资料费、结业证书费由乙方自付，证书原件暂由甲方管理，正当理由解聘合同时发还乙方）；

　　7、甲方为异地乙方提供住宿，住宿者有权享受园方提供的生活设备，可要遵守作息制度，爱护使用，发扬勤俭节约精神，特别要讲究整洁、卫生；如违犯操作法损坏设备者，酌情赔偿，乙方下班后不管在园内园外发生的事故幼儿园不负任何责任；

　　四、工作报酬：

　　1、甲方的工资应遵照按职、按岗、按劳分配的原则；

　　2、甲方每月5日前以贷币形式支付乙方上月工资。

　　3、试用人员，甲方按试用期工资标准付给乙方，工作报酬：每月500元，试用期暂定（普高普大三个月，中幼专两个月、大幼专含本科壹个月）。

　　4、试用期满经考核合格者，乙方工资按甲方《工资方案》进行计算。

　　五、福利待遇与要求：

　　1、乙方在甲方工作期间寒暑假期全休可享受月基本工资200元，上班人员按上班天数计算法发放工资。（上半个月班的基本工资部分对半计算）。

　　2、乙方在甲方连椟工作时间满两年者，可享受合法婚假4天（再婚者除外）丧假3天（仅限有血缘关系的直系亲属）照常享受工资，计划生育指标内的生育，享受产假壹个月（发基本工资）。

　　3、为方便教职员工，甲方为乙方提供周一至周五一顿免费中餐。

　　4、乙方在甲方工作期间，不论工作时间长短享受有同等的佳节福利。

　　5、乙方请事、病假，事前出示请假条，并注明事由、出示凭单，遇特殊情况，由本人或家属电告后补写假条，没有假条以旷工认处。

　　6、平日乙方有急事或看病，需登记记进出时间，以便妥善安排顶班人员，累计假时，提供出缺勤依据。如自行进出，以旷工论处，出了幼儿事故加倍处罚。

　　7、甲方要求乙方每天按时上下班，不允许迟到、早退、中途溜号或无故旷工，如有违者，按园方制度执行。如乙方旷工超出五天，甲方可作自动离岗处理，扣除乙方当月工资及培训费。

　　六、聘用合同的变更、解除、终止、续订：

　　1、订立本合同所依据的法规及规章发生变化，本合同应变更相关的内容。

　　2、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　①乙方在工作中复发已患有的疾病、造成事故者。

　　②未完成教学计划、影响团结、工作表现不好，家长投诉达到多次的。

　　③不能为人师表、不能以身作则者

　　④试用期考核不合格者

　　⑤被依法追究刑事责任的.。

　　3、订立本合同依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以终止合同。

　　4、乙方有以下情况之一，甲方不得解除或终止聘用合同：

　　①聘任合同期未满，且不符合第六条第2款的任何一条的。

　　②处于规定范围内的孕期、产期、哺乳期的。

　　5、如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续。若有一方不再签订合同，原合同期满自行终止。

　　七、经济补偿与赔偿：

　　1、在合同期内，因乙方原因（第六条第二款）被解除合同的甲方不作经济补偿。

　　2、甲方单纯性减员提出解除乙方合同的，甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。

　　3、下列情况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿。

　　①乙方在合同期内单方解除聘用合同，应付给甲方工作损失补偿金500——1000元或扣除当月工资。

　　②乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者，视具体情况。处以100——1000元罚款，情节严重者，按有关法律规定追究责任。

　　③乙方所管理的教学设备、资料、教材、教具、。如遗失照价赔偿。

　　4、合同期满前30天，乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下，应主动与甲方联系续签合同事宜；如乙方不再续签，也请在前30天通知甲方，双方好合好散。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（盖章）：

　　法定代表人：

　　或委托代理人（签名）：

　　__年__月__日

聘任合同书11

　　甲方(聘任方)：__________________

　　乙方(用人单位)：________________

　　丙方(受聘人)：__________________

　　为保证我校a级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定，订立本合同。

　　一、甲方职责

　　1.全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期提供_________元/每年(人民币)的岗位津贴(预留出总金额的20%待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放)。

　　2.按__________________及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。

　　二、乙方职责

　　1.全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。

　　2.协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施;

　　3.协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。

　　三、丙方的权利和义务

　　1.在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_________元/年的岗位津贴。

　　2.除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务：

　　(1)领导本学科的'学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果;

　　(2)获得并主持国家级项目或省部级重大(重点)项目;

　　(3)在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文(第一作者)或出版学术专著，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。

　　四、丙方聘期的工作目标及任务(由丙方和乙方商定填报)

　　1.教学工作(课程名称，授课对象，教学时数等);

　　2.科研工作与科研项目;

　　3.学科建设(博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设，人才培养，凝炼学科方向等);

　　4.其他工作。

　　五、聘任期限

　　a级岗位聘任期限从______年_____月至______年_____月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特殊岗位。

　　六、违约责任

　　1.在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方a岗上岗资格并追赔有关经济损失。

　　2.丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。

　　七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。

　　八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

　　代表人(签字)：_______ 代表人(签字)：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_____________ 签订地点：_____________

　　丙方(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　签订地点：_____________

聘任合同书12

　　甲方：乙方：

　　甲乙双方本着双方自愿、地位平等的原则，就聘任事宜正式达成如下条款：

　　一、聘任合同期限

　　第一条本合同期限类型为 _________ 期限合同。

　　有效期从年月日至年月日，本合同乙方适用年龄为五十五岁以前，特殊人员需增加补充条款。

　　二、工作安排

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。并遵守园方规定的，在本园工作满两年后考虑生育问题的条款。

　　第三条全园实行严格的坐班制，每天工作八小时，每周工作五天。乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，达到本园规定的质量标准（详见《教职工岗位职责、工作质量及考核办法》）。乙方在本园工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作安排。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时、定岗工作制。

　　第五条临时因工作需要，甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或按要求支付加班工资；但由于乙方的过失，需要加班加点的不在此限。

　　第六条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的教育教学、管理、服务设施

　　和设备，提供必需的图书、资料及其他教育教学、管理、服务用品，对教职工在教育教学改革、科学研究、教育资源开发、管理、服务中的创造性工作，给予精神与物质鼓励，并提供进修、培训机会。

　　第七条乙方享受国家规定的有关劳动保护。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

　　第九条甲方每月10日以货币形式支付乙方上月工资。试用期内，甲方按试用期工资标准付给乙方劳动报酬；试用期满后，乙方工资按甲方的《工资方案》进行计算。甲方将按国家税收制度的有关规定扣除个人所得税部分，上交税务部门。

　　五、福利待遇

　　第十条乙方将享有本园规定的员工应享有的福利待遇：

　　1、乙方转正后，一年内工资包括保险待遇，满一年后按有关规定，到有关部门办理保险手续。档案存入本园户头者享受保险待遇，主动辞职者，须交园方存档费累计数额。

　　2、乙方在职期间，按甲方规定享受伙食补贴、福利待遇（凡反聘、离退休人员，不享受医疗、养老等福利）。

　　3、乙方在职期间，按甲方规定享受婚假、丧假、产假以及节假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和节假日。

　　4、乙方在本园工作期间，符合国家计划生育有关规定而怀孕、生育者，可休产假三个月，产假期间发基本工资，超过三个月者停发工资。

　　六、劳动权利

　　第十一条甲方有权依照国家法律，根据办园宗旨和培养目标，制定各项管理制度和评估体系，对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。

　　第十二条乙方有权按时获取工资报酬，享受幼儿园规定的福利待遇，遇特殊情况时，双方通过友好的态度协商解决。

　　第十三条乙方有权对甲方的各项工作提出意见与建议，并通过各级代表或其他形式参与民主管理。

　　七、劳动纪律

　　第十四条乙方应遵守国家法律，严格履行聘约和岗位职责，应遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方财产。

　　第十五条乙方应为人师表，遵守职业道德，严守甲方的技术和秘密，不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术手段。

　　第十六条乙方应积极从事教育教学、管理、服务、研究活动，创造性地完成甲方指定的各项工作，积极参加甲方组织的培训，努力提高思想觉悟和职业技能，并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。凡乙方参加由甲方出资的外出进修、培训，进修、培训后，在甲方工作时间不得少于三年。如乙方在一年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的70%；如乙方在两年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的'50%；如乙方在五年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的30%。

　　第十七条乙方应遵守《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》，对自己管理的儿童全面负责，不得以任何形式体罚、伤害本园儿童。

　　第十八条乙方有责任协助园方做好家长工作，不得以任何暗示及不负责的言语与家长进行交流。

　　第十九条乙方（女性）必须遵守国家有关计划生育的规定。

　　第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予处分，直至解除本合同，造成严重后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。

　　八、聘任合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十一条订立本合同所依据的行政法规及规章发生变化，本合同应变更相关的内容。

　　第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十三条在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十四条乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　2、不称职或严重影响幼儿园声誉的；

　　3、被依法追究刑事责任的；

　　4、未完成教学计划、影响团结、工作表现不好、家长投诉达到两次的；

　　5、外泄本园教学方案、资料、教材等机密的；

　　6、一学期内由于违反《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》，累计罚单超过三次的。

　　第二十五条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同，但是应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　2、因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，甲方又没有合适岗位可安排的。

　　第二十六条因甲方是从事婴幼儿教育的特殊行业，教师中途离职会对婴幼儿及家庭造成极大的伤害，对婴幼儿造成不良的心理影响。所以，原则上合同未满乙方不得单方解除劳动合同。如解除合同最好选择暑假或者学期末，便于甲方安排工作，减少对儿童心理的不良影响。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以书面形式提出申请，上报领导，经批准后方可离职，未经批准，不得离职，否则按违约处理。

　　第二十七条乙方有以下列情况之一，甲方不得解除或终止聘任合同：

　　1、聘任合同期未满，且又不符合本合同第二十四条、第二十五条规定的；

　　2、因工致残的；

　　3、女职工处于规定范围内孕期、产期、哺乳期内的。

　　第二十八条有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十九条如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续；若一方不再续签合同，应提前三十天以书面形式通知对方；如双方均不再续签时，原合同期满自行终止。

　　九、经济补偿与赔偿

　　第三十条在合同期内，因乙方原因（第二十四条）被终止合同的，甲方不作经济补偿。因单纯性减员甲方提出解除乙方合同的，甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。

　　第三十一条下列情况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿及处罚。

　　1、乙方在合同期内单方解除劳动合同，应付给甲方工作损失补偿金，金额为500至1000元不等，具体金额根据岗位来定。

　　2、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的损失（数额为乙方当月的实得工资）。

　　3、乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者，视具体情况，处以100—1000元罚款，情节严重者，按有关法律规定追究责任。

　　4、乙方以任何形式影响本园声誉的，视情节轻重，处以100—5000元罚款。

　　5、乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的，要赔偿损失，并处以1000—10000元罚款。

　　6、合同期满前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下，应主动与甲方联系续签合同事宜；如乙方不再续签，未提前三十天以书面形式通知甲方，因此而造成的损失，由乙方负责。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签名）：

　　法定代表人

　　或委托代理人（签名）：

　　年月日年月

聘任合同书13

　　甲方（聘任方）：_________________________

　　乙方（受聘方）：_________________________

　　根据《_________大学教授委员会章程》（以下简称《章程》），甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定。

　　第一条甲方聘任乙方为________院（系）教授委员会教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止

　　第二条甲方享有下列权利

　　（一）根据《章程》和学校、院（系）发展的具体需要，确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标，对乙方进行考核，确定考核意见和结论；

　　（二）对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利；

　　（三）根据《章程》规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。

　　第三条甲方承担下列义务

　　（一）按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇；

　　（二）《章程》规定的有关义务。

　　第四条乙方享有下列权利

　　（一）按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇；

　　（二）《章程》规定的有关权利。

　　第五条乙方承担下列义务

　　（一）认真履行院（系）教授委员会教授的'岗位职责，完成应聘岗位的工作目标；

　　（二）《章程》规定的有关义务。w

　　第六条合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方如果确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。

　　第七条聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，致使合同无法正常履行，需要变更或解除合同的，须双方协商一致。

　　第八条聘任期满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一致，可以续订或另行签订聘任合同。

　　第九条有下列情形之一，合同自行终止

　　（一）聘任期满，双方没有续订合同；

　　（二）乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。

　　第十条一方如有严重违反《章程》的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。

　　第十一条任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任按有关规定执行。

　　第十二条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，经双方签字后生效。

　　第十三条本合同中未尽事项，可由双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　甲方（盖章）：_______________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年_______月_______日

　　乙方（签字）：_______________

　　_________年_______月_______日

聘任合同书14

　　雇用契約書

　　甲方：（招聘会社）

　　会社名：xxx公司

　　会社の法人或いは委託代理人：_______________________職務：_____________ 住所：_________________________________________郵便番号：_________

　　電話番号：_______________________________

　　乙方：（被任命者）

　　名前：________________性別：_____国籍：___________生年月日：_________ パスポート番号：_______________________________

　　住所：__________________________________

　　電話番号：_____________________________

　　甲乙両方は中華人民共和国法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協議の上、当契約に調印した。

　　第一条：契約の期限

　　１、契約有効期限は１年間：年月日から年月日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。

　　２、雇用契約が切れる１月前までに、甲乙両方が協議の上、当契約は延期できる。

　　３、当契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが当契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。

　　第二条：職種?ポスト

　　乙方はxxxの職位を担当して、甲方会社の経営管理に全責を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、会社取締役会議会議に決めた経営管理目標を達成させる。

　　第三条：当ポストの職責

　　１、取締役会議の決議を励行し、会社全体な仕事を主宰し、経営目標の実現を確保し、時間通りに、取締役会議から貰った利益目標を定額に達成すべき。

　　２、取締役会議で決裁した会社年度仕事計画?財務予算報告及び利益分配?使用方案を実行すること。

　　３、取締役会議で決裁した新項目を組織?実施すること。

　　４、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ当月の販売目標達成状況及び財務収支の詳細を書面にて報告すること。

　　５、会社財務管理制度を健全にする。財政と経済規則を厳格にする。収入増と支出減に尽力し、現有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が会社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。）に、積極的に協力すること。

　　６、取締役会議から任された他の仕事任務を積極的に完成する。

　　第四条：仕事環境と労働保護

　　甲方は国家の関連規則に従い、乙方仕事業種の実際状況に合せた労働保護用品を提供する。

　　第五条：仕事の報酬

　　１、月給制を実施する。税引き月給はxxx万円で、毎月のxx日で先月の給料を支払う。２、支払い方法：給料は人民元で支払う。具体的な金額は、給料日前日の為替レートを基準にして計算する。

　　３、考課方法：給料は経営目標の達成情況と繋がり、『xx年xxx経営目標責任書』にある考課方法で考課する。

　　その他、甲方は乙方の下記費用を負担する。

　　１、土日及び中国国家法定祝日に、xx市内経済的なビジネスホテルでの寝泊り代（毎日300元以内）及び工場からホテルまでの交通代。甲方が送迎車を出す場合、交通代を負担しない。

　　休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。

　　２、仕事のために発生した出張代は、取締役会議で決めた標準を超えないこと。

　　３、年xx回の日本帰国の費用を負担する。費用内容は航空券代、工場から空港までの往復交通代及び日本着地空港から自宅までの往復交通代。

　　４、当契約書の有効期限内で、xx元/日の標準で飲食代を提供する。

　　５、中国税務法及び会社規則に基づき、会社の業務接待費用は、会社営業金額のxx‰を超えないこと。

　　６、甲方は上記費用以外の乙法の費用を負担しないこと。

　　第六条：技術成果及び所有権

　　乙方は甲方で勤務する間に、職務を履行する為、又は主に甲方の物質技術的条件、業務情報でできた発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他の商業秘密情報に関して、その知的財産権は全て甲方に属する。甲方は業務範囲内で、これらの発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他商業秘密情報を、特許保護の出願、生産経営または第三者に譲渡する目的`で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報を提供し、必要な行動（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協力して、関連な知的財産権を取得する。乙方が離職後、それら技術の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。

　　第七条：守秘義務

　　１、乙方は勤務期間中、甲方規定の否かる書面または非書面の守秘規定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責任を履行すべき。

　　２、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務がつけられている他者の技術秘密及びその他の商業秘密などを、第三者（守秘規定により、当秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。

　　３、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務期間中に、甲方の許可がない限り、同類製品を生産?経営する会社、または同類サービスを提供する他の企業、公的機構、財団法人等で如何なる職務（株主、パートナー、取締役、監査役、経理、職員、代理者、顧問などを含む）に就いてはいけない。甲方の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけない。類似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。

　　４、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務が付けられている他者の技術秘密とその他商業秘密情報などに対し、相変わらず守秘義務が付けれれ、勝手にそれら秘密情報を使用してはいけない。

　　第八条：仕事の規則

　　１、乙方は中国の法律と規定に遵守する。

　　２、乙方が自分の承諾した甲方の各種規定と労働規則に違反した場合、甲方は中国国家、山東省、青島市及び会社の関係規定に基づき、乙方を処罰する権力がある。

　　第九条：当任命契約の変更、終止と解除

　　当任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に当契約規定の義務を履行し、勝手に当契約を変更していけない。変更必要がある場合、両方協議を通じて、当契約の調印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない場合、元の契約に遵守する。

　　第十条：その他の事項

　　１、当契約を履行する為に生じた紛争は、両方の協議で解決することになる。

　　２、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?調印後、法律効力が生じる。甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。

　　甲方：（調印）乙方：(調印)

　　調印時間：20xx年月日調印時間：20xx年月日