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学生会万圣节活动总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，因此我们要做好归纳，写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家收集的学生会万圣节活动总结，欢迎大家分享。
学生会万圣节活动总结1
20xx年10月31日，外语协会在曲阜师范大学外国语学院举行了一年一度的万圣节化妆舞会。曲阜师范大学和杏坛学院的六名外籍教师与曲师范大学和杏坛学院的学生一起参加了这场独特的化妆舞会。为了让学生更好地了解美国万圣节的文化和传统习俗，增强学生与外教的感情，提高学生的外语交流能力，提高学生的英语口语表达能力，本次万圣节派对特别举行。
在这次万圣节派对上，外教把自己打扮成各种奇怪的角色，包括“猫”、“僵尸”、“金鱼”、“枫树”等，吸引了观众惊讶的目光，也赢得了在场学生的阵阵掌声。首先，外教自我介绍。他们根据自己的角色做出各种各样的动作。他们的.着装非常生动逼真，再加上动感的背景音乐，掀起了万圣节派对的第一个*。下一个项目是在场的学生有化妆要介绍自己的角色。经过这些学生的精心打扮，他们自己制作的道具也非常可爱和别有用心。杏坛学院的学生们有各种特殊的造型，如南瓜、兔子等，观众突然沸腾起来。学生们都把自己变成了魔鬼、吸血鬼、动画中的人物等等。当学生们再次进行个人展示时，他们并不那么紧张。他们慷慨地用流利的英语介绍自己来自哪所学校和哪个班，赢得了观众的欢呼，调动了现场的气氛。经过讨论，六名外教选出了本次化妆舞会的前三名。然后外教宣布，前三名的学生可以和他们一起出去吃一顿丰盛的晚餐，观众尖叫起来表示羡慕。最后一个环节是整个观众的互动，学生可以随着动感的节奏跳舞。大家都跑到前面和外教合影留念。
学生会万圣节活动总结2
每年的10月31日是西方国家的传统鬼节。为了让孩子们更多地了解西方文化，我们幼儿园还在儿童活动中心举办了盛大的万圣节活动。
家长们对参加这项活动的.热情相对较高。许多家长很早就来到幼儿园，为自己和宝宝化妆和换衣服。他们很忙。这一次，我们的老师别有用心，为自己设计了一个非常特别的造型。家长和孩子在SHOW中表现出色，但由于有些家长太急于给宝宝拍照，现场有点乱。通过这次活动，我在这里反思了一下，应该在活动前通知家长一些活动规则，现场秩序会好很多。
除了SHOW，我们的活动还精心准备了一个糖游戏。孩子们一边唱英文糖歌，一边给孩子们送糖。在这个过程中，家长和孩子们都非常高兴。活动结束后，家长和我们的老师一起清理现场。我们衷心感谢每一位家长，感谢您对园区活动的大力支持与合作！
通过这次活动，我知道在未来的活动中，我们应该仔细考虑所有的问题，这将使活动更加精彩。
学生会万圣节活动总结3
学生会20xx年下学期工作基本结束，总体来看本学期的工作取得了不错的成效，虽然工作过程中依然存在失误，但是在本学期无论是日常工作还是举办活动，都能够比较顺利的完成，在学期末对本学期的工作予以总结。
一.日常工作：
1.例会
2.值班
3.与各个校区的合作
二.日常工作中的问题：
1.大多成员对例会的形式有意见，下个学期应该有所改革。
2.在值班的时候不知道该做什么
3.平时工作较少，大多成员不知道做什么
(要让每一个成员感到每时每刻自己都是办公室的一员，这样就会经常想办公室的工作，不会感到盲目)
三.本学期举办的活动：
1.大型调研活动
2.校园歌手大赛
3.女生周
在这些活动中办公室承担的任务有：
活动前期的宣传(横幅、海报、摆台、宣传单页等)、物资准备、布场，活动中期执行任务，处理活动中的突发事件，照相和活动后期物资整理、新闻上传、文件整理等。
四.工作中出现的问题：
1.物资采购的时间比较晚(活动
策划物资清单提前完成)
2.宣传力度比较小，方式少
3.赞助的确定时间比较晚，对活动的影响很大
4.各部门不协调，意见不统一，导致部分任务出现偏差
5.活动安排不够详细，很多问题现场安排
(活动之前尽可能的安排好活动中的任务)
6.活动中工作人员对自己工作具体要求不清楚
(安排工作时应该尽可能的详细，全面)
7.活动中的文件没有整理好
8.部门成员对工作中出现的问题反思不够
五.工作中反映出的其他问题：
1.部门内部和各部门之间的交流比较少
在平时的工作中各个部门在一起工作的时间比较少，又不能够一直举办
活动，由于没有较好的`方式给部门之间成员交流，甚至部门内部人员交流也比较少。
2.部门成员的积极性下降
本学年的第二个学期，不得不面临部分成员退出的现实，大家的工作积极性明显下降，迟到情况比较严重，工作态度有所转变，对学生会的工作有较大的影响。
3.成员对自己的工作思考较少
无论是平时工作还是活动中的任务，成员不能够对自己的工作进行思考，机械的完成安排的任务，一旦出现特殊情况不知道该如何处理
六.工作心得：
在学生会工作工作已经近一年，组织参加了不少的活动，在一次次活动中同样也收获很多，提高的不止是自己的工作能力，还有自己的思维方式等等，而且在办公室让我感受到的不是同事之间简单的工作，更多的是朋友之间的沟通与合作，感到更多的温馨与快乐。
至今总结下来对办公室(甚者是学生会)以后工作可能有影响的几点：
1.注重部委思想的培养
办公室的工作多而杂，不但需要细心和耐心等，一种适应办公室的思维方式，一种相对成长的思维方式更有助于部委的成长和工作。
2.更注重新部委的工作
这不止是部位来到的第一个学期，第二个学期更加重要，因为刚到的时候大家的好奇心会使积极性维持一定时间，更注重部委的工作，会让部委感受到自己和自己的工作时刻受到关注，能够较好的提高部委的积极性。
3.尽量把部门的工作平均安排给每一个人
最好不要将较多的工作明显的安排给一个人，建议最好不要提前提拔副主任，让大家感到所有人是平等的发展(不会打击积极性)
4.活动的策划要尽可能的完善
活动策划尽量完善，并且要尽量每
一个工作人员对活动达到最大的了解程度，这就要求活动策划要在活动开始前较早的完成，对准备工作也有利
5.办公室系统化
做出“框架”，一个给大家工作最低标准的“框架”，并不是限制大家的创新，而且减少对(副)主任的依赖，也有助于成长进步。
七.有关下个学期的建议：
1.部门文化的建立
2.回馈制度的完善
3.增强成员之间的交流
4.更注重部委工作
5.副主任工作角度的改变
(从负责制逐渐变为辅佐制，在带新部委方面)
6.活动文件备份整理好
(即是办公室的本职工作抓起来)
7.招新时在平时的基础上更注重个人的特长
本学年即将结束了，每个人在这里都留下了一年的印记，在每个人的心里
留下了不同的印象，每个人对我们办公室做出了自己的贡献，有了自己的收获，同样希望学生会下一届做得更好，办公室更好，感受到家的温馨，需要大家共同创造!
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