【实用】教师教学心得体会锦集5篇
当我们备受启迪时，就十分有必须要写一篇心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么好的心得体会是什么样的呢？以下是小编收集整理的教师教学心得体会5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
教师教学心得体会 篇1
最近终于挤了点时间读了读《教师的教师技能》这本书，这本书虽算不上是教学指导类书的极品，但我认为还是给我很大的启发。它把教师在教学活动中要运用到的有关的知识和经验，以及要采用的教学手段进行了系统的介绍。对于提高教学工作质量.教学工作任务.增强教学能力，都有十分重要的意义。
《教师的教学技能》这本书看似理论重重，实则是一本理论与实例相结合的书，它用形象具体的实例告诉我们每一个要介绍的概念，便于更好地理解其含义。上.中.下篇，分别对教学设计.教学活动.指导学生学习的技能有详细的阐述。让我感到教学不再是简单的教与学.不再是简单的技能问题，而是跳出说教的条条框框，常教常新。没有最好的课堂，只有更好的课堂。
就拿指导学生学习的技能来说，把教师与学生的教学过程的关系赋予对话.合作的关系。教师也承担着多重角色是围绕着促进学生发展.推动学生而展开的。语言是载体;形象.生动.精辟，幽默的语言向学生传输知识，表达思想情感.启迪学生心智.指导学生学习和调控课堂活动等。课内的措辞要有艺术;注重富有启发性.开放性，具有激发力，引导学生自主地.合作地去解决问题。
讨论是新教育实验沟通构建所必需。使得个体的知识建构过程，不是个体头脑中封闭的事件，是通过与他人的互相作用.合作交流才能获得的。突出探讨的重要性。
读优秀教师的教学经验总结，领会教育改革精髓，读哲学，读文学，读历史，读科学……在与大师.优秀教师的对话中反思自己的理念，反思自己的教育教学实践，在反复的实践中不断丰富自己。我相信终有一天我会把这些教学技能应用的得心应手。
教师教学心得体会 篇2
苏霍姆林斯基在《帕夫雷什中学》里就讲述了一些能工巧匠，他们尽管学历不高，但生怀绝技，只要学生走进其园地一定会学出许多知识来。可以说，苏霍姆林斯基用一种欣赏的目光来打量着这些老师，相信那时的学生一定特别幸福。
如今，可能是学习成绩高于一切，这样的特殊功能的老师渐渐边缘化，甚至，从早到晚，学生除了学习还是学习，压根儿就没有了别样的乐趣，想来也算是一大悲哀。我们知道，这个社会，不仅需要高科技人才，也需要一个个能工巧匠，这样的人实际上是社会的大多数，在一定程度上，谁的本领高，谁的生活指数就会特别高。
有这样的一个中年妇女，她从事焊接工作，人家从早到晚忙个不停，也只能赚七八十元，可这位老大姐呢，一个上午就能够赚取人家十倍的工钱，自然了，下午完全可以休闲，不需要整日里紧张兮兮的。三百六十行，行行出状元，只要你掌握了一项绝技，不愁没有好的生活等着自己。 为啥在学校里不怎么起眼的孩子，走进社会会呼风唤雨，生活有滋有味，说到底，不就是对世间某个领域特别感兴趣，只要稍微下足苦功，一定会崭露头角，说不定一辈子就靠这吃饭呢！
事实上，社会的许多行业不需要你什么都优秀，只要你术业有专攻，自然会为你敞开一扇光明之门，只不过，自己在无限制地学习中忽略了上天赋予的潜能而已。我崇尚人人平等的教育思想，总觉得人无贵贱之分，只有努力的程度不一样，假如每个人都找到适合自己的舞台，说不定，老天爷会给其最美的光环，就像千手观音的最佳演绎者——邰丽华一样。
老天爷从来没有放弃什么人，关键是一个人到底有没有认真聆听来自天堂的声音，这才是关键。我发现，一个有成就的人，绝不会浑浑噩噩地过日子，十有八九都会思索，人怎么样活着才有意义。一旦明白了日子不能白过，才会抓紧时间做人，一丝不苟地干事，久而久之，在实践中一定会找到属于自己的人生来。孟子曰：“故天将降大人于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，然后动心忍性，增益其所不能。”
可见，人的本领不是来自坐享其成，而是在痛苦中不断地磨练得来的。唐僧师徒九九八十一难之后，才得以到西天取得真经，梅兰芳从小不经过严格训练，贵妃醉酒也不会出神入化。“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，任何才能都需要一个人经受痛苦，从而更加精心地掌握特殊技能，试想，中央电视台春节晚会的许多节目，不都是几经挑选，然后走上了全中国的焦点舞台，其中的血泪又有几人知呢？台上三分钟，台下十年功，没有这样的历程，谁能够登上金字塔尖。
民间自有高手，有一位同事讲了小时候的故事，说的是家乡有这样的一位特别出色的木匠，他带的徒弟特别多，可就是没有哪个徒弟能够得到真传。
有一次，他带着一班徒弟到人家去做八仙桌，等到该刨的刨好了，该做榫头的做好了，一切准备就绪，这位神秘的师傅想尽办法把徒弟们支开，稍稍吸一口气，稍微一转动，整个八仙桌就形成了。有人问之，为啥要这样，师傅微微一笑，说道，这样的绝活如果全部传授，自己的饭碗肯定没有了。 窍门，有时候是从师傅那儿学来的，但更多是靠自己认真琢磨出来的。
我们教师之所以不值钱，说到底就是什么都敞开了说，可谓是知无不言，言无不尽，一点都没有神秘感。等到学生毕业后，猛回头，才发现，老师传授的也不过就是那么的三板斧。从职业要求上说，教师需要把掌握的知识倾囊相授，但从学生的情趣来看，又需要老师保持一定的神秘感。为此，我觉得老师应该不断地学习，从学习中掌握各种奇妙的活计，让学生不断地感觉到你带来的新鲜感。 语文老师要是杂家，广涉群书，可谓是上知天文下知地理，尽管与专业化有些冲突，但只有掌握许多知识，你才能在学生面前永远保持新潮，始终保持权威。
时下，网络的普及，多元化的学习已经到来，你不可以封闭孩子的眼界，只能顺着孩子的兴趣去引导更多的知识来，这就要求我们的老师做学习的引领者、实践者和思想者，否则，学生就会失望地看着你，认为你是一个实实在在的多余人。 教师可以在学历上不如人，但不可以在学习上落伍，一旦不思进取，只知道照本宣科，想要让学生信服，那时不切实际的。我发现，那些始终对人类发展保持热情的教师，他们的课堂一定如源源不断的活水，整个教室暖如春天，到处都绽放着最美的花朵。
写到这里，我似乎听到了帕夫雷什中学的园艺老师在咯吱咯吱地修剪花草，看到机械老师正在演绎一个个神奇的机器，……许多孩子睁大双眼，一个个都在想象的空间自由翱翔。学校不能没有老师，我发现，这样的老师不能照本宣科，一定要掌握着绝活，让一个个孩子在学习中创造更多的奇迹，这不是一张张试卷所能解决问题的。 这不，根据学校的安排，我和两三个同事走进了科学课堂，听老师演绎神奇的创造。
尽管老师为人平实，穿着朴素，但嘴里说的，手里拿的，一个个都是神奇地发明，我才为自己的一些想法而汗颜。其实，我们的学校不是没有绝活的老师，只不过在管理之时，没有认真去发现，从这一点上说，我与苏霍姆林斯基有着天壤之别了。人家不仅从学校里挖掘特殊才能的教师，而且主动到民间去走走，只要适合教育学生的那些特殊功能的老师，这位可爱的校长绝对是别具一格降人才，实在让我们这些后辈望尘莫及。
如今，不是有许多学校在发展自身特色吗？殊不知，特色可以设计，但是往往苦于没有特殊人才，导致许多特色变成了表面文章，这也是资源的浪费。秀一秀老师的绝活，亮一亮学生的精彩，这才是一所特色学校精彩呈现的根源所在。 什么是特色学校，许多专家或者学校管理者，他们往往混淆了特色与办学思想，实际上，所谓的特色，就是在某个领域有自己独特的东西。为啥会把特色与办学思想混淆，说到底，还是不愿意有所作为的念头在作怪，试想，思想有什么特色，关键在于思想一旦特色化，学校什么玩意都可以往里面装，别看材料一大堆，至于有没有效果，天知道。 我觉得所谓的学校特色，不应该在字眼上做文章，而应该在某个领域确实有属于自己的特长，比如一些学校玩花样跳绳、抖空竹、特别航模……学校应该由一个或者多个特别的项目给以支撑，这样的学校才应该真正意义上具备特色。
苏霍姆林斯基笔下的帕夫雷什中学，老人家也没有说什么特色，但从字里行间，我们可以看出，先生对特殊活计的老师特别尊敬，正因为如此，整个帕夫雷什中学才会至今依旧为世人传唱。 我们身边不缺乏人才，关键是学校管理者忙于事务，缺乏发现，殊不知，只要你学会到校园走走，多给师生展示才华的舞台，一定会在不知不觉中看到许多绝活的演绎者，这样的精彩演绎多了，我们的学校一定会充满了活力和创造力，如此，孩子们才会眷恋美好的校园，不至于踉踉跄跄，不知道何时才是个头？
如今的学生为啥觉得学习很苦，原因固然是多方面的，但有一条，与学校枯燥的生活有很大关系，老师刻板的讲课，学生死板的学习，除了听课、做作业、考试之外，一切都没了影子，我们置身这样的环境，又有什么值得留念的呢？
教师教学心得体会 篇3
课程改革强调：国家、地方、学校三级课程的使用要因时因地置宜，一改了过去的课程一位“天下”的局面，如何合理运用课程资源，应该是摆在我们教师面前的一项要务。特别是新课程的编排，留足开发空间，让师生在此空间驰腾，合理开发，如阅读课《珍珠泉》一课的授课老师，他注意引发学生，联系生活身边的“马伏波泉”，指导学生，一方面观察“马伏波泉”的美丽景色以及它所存在的'意义，那就是它曾经是当地人民饮水起居的生活源泉，它养育着一方人。教师从关注实际，引导学生合理开发这课程之源，并指导学生按照《珍珠泉》的写法，当堂写下了习作课例《马伏波泉》，收到了合理运用课程资源，开发校本课程的显著成效，除此以外，《五毛的故事》、《小记者、《亮出我自己》等课也从各个角度活用了课程资源。
教师教学心得体会 篇4
有人说：“班主任是班级工作的教育者、组织者和领导者，是学校进行班级教育工作的得力助手和骨干力量”。班级管理工作的确艰辛，千丝万缕、繁琐罗嗦，如何做好班级管理工作，做一名合格的班主任是我们一直探索的课题。下面我就中专生的特点，结合自己近年来担任班主任工作的经验，谈谈自己的工作体会：
一、准确把握学生特点，有针对性地开展工作
从我带的几届中专生来看，这些学生大多有这么些特点：独生子女多，女生多;以我为中心，斤斤计较，缺乏互助和团队精神，难以相处;法律意识淡漠，做事不计后果;学生成绩普遍不理想，厌学现象较为普遍;缺乏必要的毅力及意志，自我控制力差;有逆反心理等等。针对学生的这些特点，我通常是这样做的：
1、教学生学会做人
学生的不文明的言行、自私自利、缺乏责任感、不能正确处理和同学的关系等等这些问题对我的工作触动很大。使我深切体会到教会学生学会做人至关重要，因此我经常以学生比较感兴趣的话题来开主题班会，比如：IQ和EQ哪个更重要、世界500强需要的13种人、比尔盖兹为什么会成功等等，以此开展教育，引导学生学会做人。
2、激励——善于发现学生的闪光点，给他们信心
现在的中专生的确存在这样或那样的问题，让我们做班主任的绞尽脑汁也束手无策。但我认为这些学生内心还是希望自己成为好学生的，他们也有理想，也有人生目标，也渴望进步，关键在于他们对根深蒂固的不良习惯无能为力。以前，对于违纪、犯错的学生，我经常是说教或严厉批评，一开始这种办法有点效果，但是时间长了，学生逆反心理反而增强。后来，我发现觉得采取“肯定”学生的方法比较有效，也就是要尽量挖掘他们身上潜在的闪光点,一旦他们不经意的显露出丝毫好的迹象,我就好好加以利用,对其加以充分肯定,并大力扶植,一点点重树他们的自尊心与自信心。
3、时刻关心学生，给学生帮助
每次开完班会或我要离开教室的时候，我一定会向全班学生问句话：你们有没有什么问题需要我帮忙解决的?有没有什么情况向我反应?问的次数多了，找我帮忙的学生也就多了，帮学生解决的问题多了，我便走进了很多学生的心里，得到了他们的信任，他们也就能真正接受我的劝导和教育。除此之外，我还经常会找学生谈心，了解他们的家庭经济状况、心情状况、健康状况、学习情况等。
二、以身作则，树立威信
班主任要树立威信，我觉得靠对学生“严”或“凶”并不能取得长久的效果。班主任自身的言行举止对能不能树立威信非常重要，换句话说处处为人表率，以身作则才是树立威信的良方。比如，我定在七点钟开班会，我绝对不会七点以后到达教室，总是要提前到达。对于学生的请求，我总要记在手机的备忘录里，开好闹铃，定期提醒，以免忘记让学生失望。特别是学生急需解决的问题，我总要上紧帮忙，比如，有次四、六级考试，学生在考前一个小时打电话给我说准考证掉了，我二话没说，打的赶往学校，帮助找相关部门让学生准时参加考试，学生觉得我很负责，所以愿意听从我的教导， 这样也就树立了我的威信。
三、班级管理制度化，学生考核数量化
俗话说：“无规矩不成方圆” 。要搞好班级管理，班级管理一定要有章可寻、违纪必究，所以制定合理的班规是非常必要的。但班规的制定一定要适合班级大部分学生，也就是说大部分学生都能遵守，并不是越严越好，班规过于严格，多数学生都不能遵守，这会造成班规难以执行的尴尬局面。同时，制定班规不能是班主任说了算，更不是班干部说了算。我班在制定班规时，一般由我和班干部拟定草稿，交全班同学讨论决定，由全班同学来监督实施。对学生的迟到、早退、病事假、缺席、班会、校内外集体活动等出勤情况，晚自习、劳动卫生等分别进行量化考核，全班排名，奖励先进、带动中间、激励后进。
四、要建设一支得力的班干部队伍
抓好了班干队伍的建设，将会事半功倍。首先选拔班干是关键的第一步，对于班干特别是新生班班干的选拔，我不会急于确定，一般找几个初认为还不错的学生，分配任务，多方考察，再推荐到班会选举。其次，对于确定好的班干，要经常给予指导，教其工作方法 ，给班干适当权力，以调动其积极性。其次，对班干部的工作要大力支持。当然，班干犯错误也是难免的，作为班主任要能理解并加以引导。
五、经常与学生家长取得联系
与家长共同加强对学生的教育和管理，是我班级管理的一项重要内容，也是一项重要措施。中专生自控能力差，思想问题也比较多，难免会出现各种各样的违规违纪行为，与其家长取得联系，通报其在校的思想表现和学习情况，并请求家长配合和支持，这是十分必要的。但是，和家长联系并不一定就要在学生违纪的时候，在很多情况下，学生进步很快，表现突出，我也会及时和家长取得联系，在家长面前表扬学生，并让家长给学生打电话祝贺，以提高学生的积极性。
教师教学心得体会 篇5
一所学校的品位主要表现在细节中。比如，任抽查一班作业或一名教师的听课记录或反思就可以看出端倪。学生作业的卷面的整洁度，作业的正确率，作业的数量、质量;教师对作业的批改量，批改次数、批改质量、教师批改作业的认真程度;教师批语的方式、方法等等都折射出学校管理的精细化程度，也是学校办学效率的重要表现。麦岭一中的学校常规检查细则制定得比较精细化，检查报告比较真实有效，极大地促进了学校教学常规的有效性，提升了学校教学质量，毕业班的管理计划制定的也比较切合学校的实际情况，也反映了当前素质教育的期望，毕业班的管理由追求升学率的倾向转向班级管理和面向全体学生的发展等等。对教师的管理也体现着人本化，学校认为教师都是一本厚厚的书，知识文采不同，教师都是一个创造体，只要有一个平台，就能创造出一个光彩来。
好成绩一定离不开好课堂，而好课堂一定离不开好的课堂管理。自主合作学习的课堂更需要好的课堂管理。如果没有好的课堂管理，自主就会变成自流，合作就会变成聊天。那么，如何管理好课堂呢?以下的理念供参考。
1.好课堂的理念：
好课堂是有效信息的有效传递。所以，态度好不等于成绩好，讲得好不等于效果好，学得好那才是真的好。
2.好教师的理念：
好教师不仅是学科专家，更应该是课堂管理专家，是学生行为调控专家。
3.好的课堂管理理念：
课堂管理的基本理念是法制，立法过程必须民主，执法过程必须专制。
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