关于统计年终总结范文汇编6篇
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们来为自己写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是小编为大家收集的统计年终总结6篇，欢迎阅读与收藏。
统计年终总结 篇1
20xx年春运自1月26日至3月6日历时40天，现已经顺利结束，期间铁路东站共输送旅客120万人次，同比增长11.2%，到达旅客118.9万人次,同比增长7.5%。节前客流依然集中，返乡和返程客流高峰分别出现在2月7日（4.92万人次）和2月25日（4.85万人次），与去年最高峰同期相比分别上涨4.46%和0.21%。本次春运主要呈现六大特点。一是运输客流集中，本次春运由学生流、务工流、旅游流和探亲流组成,疏运任务繁重。二是广场周边道路交通设施日趋完善，东站广场纵深不足，易产生旅客滞留和路堵现象,交通组织更加困难。三是天气复杂多变，雨雪天气频发，应对形势比较严峻。四是网上售票导致车站取票人流集中，给广场维稳带来压力。五是广场承载能力不足，易将产生拥堵现象，影响旅客出行。六是公共运力安排相对紧张，夜间旅客疏散压力较大。
针对本次春运面临的新情况和新问题，40天来，铁路东站综管办在市区两级党委政府的领导支持和市春运办的精心指导下，认真贯彻落实上级关于做好春运保障工作的指示精神，围绕“和谐春运，平安出行”的工作主题，着力在加强领导、细化举措、提升服务、确保安全上下功夫，确保了广大旅客走得了、走得好、走得安全，圆满完成了春运保障任务，向市区两级党委政府以及广大旅客交上了一份满意的答卷，为铁路东站春运保障工作画上了圆满的句号。春运期间铁路东站广场及周边区域治安形势、交通组织、城市管理等情况良好，未发生大小安全事故和重大治安、刑事案件，旅客疏散及时有序，志愿服务优质高效，没有一名旅客滞留和露天过夜，实现了“安全、有序、畅通，优质”的目标。现将春运保障工作情况总结如下：
一、科学谋划，动员到位
（一）组织领导到位。XX区委、区政府高度重视今年春运保障工作，去年12月份以来多次专题听取我办工作汇报，并在人、财、物方面给予重点倾斜。成立由区委常委、常务副区长任总指挥，区府办、宁波车务段、区政法委、江东公安分局、东站综管办相关负责人任副总指挥的宁波铁路东站春运工作临时指挥部，负责春运期间综合组织协调工作。同时，强化与市级部门沟通，就春运保障工作向市春运办作了专题汇报，并召开了铁路东站广场区域春运保障专题工作会议，对加强东站周边公交运力、缓解广场周边停车难问题、畅通信息沟通渠道等问题进行了明确。
（二）工作方案到位。制发了《宁波铁路东站20xx年春运保障工作方案》（东政办发〔20xx〕4号）、《20xx年铁路东站春运保障总方案》以及一系列细化勤务安排方案，明确了部门职责，强化了沟通协调，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。修改完善了《恶劣天气滞留旅客疏散应急预案》、《恶劣天气工作应急预案》，针对春运期间可能发生雨雪冰冻天气，组织公安、交警、公管、城管等队伍在广场区域进行实地演练，提升队伍突发事件应急处置能力，确保不发生安全事故。
（三）宣传发动到位。召开了XX区春运保障工作动员大会、铁路东站综管办春运工作动员大会，切实增强各职能部门服务春运的意识，将综管办全体工作人员的思想认识统一到上级党委政府、市春运办的决策部署上来，确保各项工作顺利推进。针对节前客流集中的特点，举办了XX市各主流媒体参加的媒体通气会，通报了春运保障工作筹备情况，争取各媒体的舆论支持，确保在春运期间不发生负面影响的舆论新闻。此外，我们通过在广场悬挂横幅、在宣传窗张贴宣传资料等方式营造了人人参与春运、服务春运的良好氛围。编写了《春运专报》共36期，收录领导视察、旅客输送数据、广场治安、交通疏导、好人好事等信息，并发送给市春运办、区委办、区府办、区委宣传部、区委政法委等相关部门，做到真实、及时、高效。
（四）后勤保障到位。全力做好春运所需物资保障，春运期间，提供宵夜，并为武警、志愿者等解决就餐问题；改善备勤条件，添置冬执勤服等，尽可能创造良好的工作环境，提高队员的归属感。加大对广场区域内的保洁力度，增派保洁人员，延长保洁时间，落实专人24小时负责对广场区域内水电设施的日常巡查、维护。完善勤务安排，春运期间将整个广场区域按功能分为道路交通区块和客流集散区块3大块，25个管理重点。加强力量配备。综管办80多名工作人员全体发动，同时争取公安、交警、武警及相关部门力量支持。每个区域配备一个巡逻组和机动管理人员，根据客流情况和时段每个点配备1－2名管理人员，再增加10名保安和20名武警。
二、创新机制，整合到位
（一）建立完善春运保障预警机制。充分发挥春运临时指挥部作用，依托广场区域零盲点、无缝隙、多方位、全天候的信息监控网络和宽领域、多层次的社会治安防控体系，实行24小时不间断巡查，完善重点时段、重点区域人员流动预警系统和网格化布警机制，把工作目标分解在层级管理之中，做到警情发现得早、防范得住、控制得好、处置得快。成立铁路东站及周边区域突发事件应急工作小组，健全综合管理应急网络，根据应急工作预案安排，做好应急救援物资储备，协调落实东方商务中心、江东外国语实验小学作为临时安置点。2月7日大雪启用一级预案保障，调取草包、铲扫工具若干，并在主要交通路口等处播撒工业盐，预防结冰，及时消除因路面积雪带来的不安全隐患。延长信访接待室工作时间至晚间20:00，切实做好源头预防。
（二）建立完善春运保障协调机制。首次成立了春运现场协调办，现场协调办由铁路东站综管办牵头，宁波铁路东站、铁路东站派出所、XX市城市客运管理中心、XX市道路运输管理处、江东交警大队组成，春运期间各成员单位分别派专人在我办指挥中心集中办公，各单位各司其职、各负其责，妥善解决春运过程中治安管理、运营秩序整治、交通疏导、旅客疏散等问题。定期召开党政联席会议，专题研究春运保障工作，讨论春运高峰期和突发事件应对举措，解决保障工作中遇到的难点与困难，形成了科学、有序、规范、高效的常态化综合管理决策机制。
（三）建立完善春运保障联动机制。整合现有资源，完善铁路东站及周边区域社会治安综合治理联席会议制度，搭建社会治安综合管理联动平台，通过这一平台对东站及附近区域存在的各类问题加强信息沟通、分析研判和协作配合，形成“统一指挥、整体联动、部门协作、快速反应、责任落实”的网格化联动协调管理新机制，实现了职能部门力量整合统管、管理信息互通共享、行政执法协调联动，形成上下联动、问题联调、执法联动的工作局面。组织建设、城管、卫生、公安、食品药品监管等部门以及周边社区、企事业单位、部队、物业公司、个体商铺会议，通报辖区治安、营运等情况，协调解决春运保障期间遇到的困难，形成联合执法合力，集中力量对广场区域的黑车、黄牛、扒窃、电的等违法违规行为进行了专项整治。
统计年终总结 篇2
回顾20xx年的统计工作，在上级领导和业务部门的正确领导下。为了适应新形势下的粮食统计工作，保障粮食统计资料的客观性、准确性和及时性，发挥粮食统计在政府粮食宏观调控的重要作用。我们主要从以下几个方面开展统计业务活动。
一、 开展统计调查研究，准确及时上报各项统计数据，发挥粮食统计在政府粮食宏观调控作用。随着粮食改革不断深入发展，为适应新形势下的粮食统计工作，当好各级领 导的参谋，我们首先是搞好早、中、晚粮食产量调查预测工作。二是：及时掌握粮食价格行情变化情况，按时上报。三是：在粮食收购季节，经常深入到全市各个收购网点调查了解市场变化，收集入库进度，及时进行汇总上报，从而为各级领指导粮食工作发挥了调控作用。
二、 稳定和加强粮食统计机构和人员,定期开展组织统计人员培训。按照国粮调
[20xx]19号文件精神和《粮食流通管理条例》赋予粮食行政管理部门的职能要求。我局在第二轮改制中，对统计员的配备进行了充分研究，市局规定必须具备三个条件，一是要在岗，二是要有统计从业资格证，三是要通过统计理论考试择优绿用。从而提高了统计人员的素质，对各收储企业配备了适应任务需要的专职统计人员，并从市局到基层粮所层层都有领导分管统计工作。定期开展组织统计人员进行统计法规、基础理论和有关业务学习，对新任统计人员进行上刚前培训，从而提高了每个从事粮食工作统计人员的政策、理论水平和业务素质。
三、 很抓统计基础工作，转变统计工作职能，确保统计数据准确及时。在粮食流通体制改革市场化进程全面推进，多元化粮食经营主体迅猛增加，粮食流通形势发生深刻变化的新形势下。新的粮食统计制度的执行，是粮食行政管理部门的工作职能，由部门管理转变为社会行业管理的主要标志，根据粮食流通统计制度的复杂性、广泛性、全面性、严格性的恃点，为满足上级主管部门的要求，结合我市全社会粮食行业的现状，对如何执行实施新的粮食流通统计制度，我们进行精心的研究和安排；一是：建立统计数字逐级呈报制度。我市是粮食主产大市，也是全省粮食流通量较大的（县）市之一，国有粮食经营有20多个，其它粮食经营、转化企业有近200个（不包括零售业和养殖业），为此我们利用现有国有粮食企业统计报帐体系，将系统外的企业统计数字（报表）的搜集、审核、整理、汇总、分析、报告，以及数字质量的监控，全部委托给粮管所，并签订了委托书，由粮管所搜集汇总上报市局。国有粮食企业的一块，仍然按原报帐程序不变。二是：科学确定统计范围，提高统计数字的准确性。按照统计制度的要求，其统计范围涵盖了全社会各种所有制粮油经营、转化企业，如果每个企业都实行报表报告制，则全市有700多家，工作量极大。我们先是确定统计数字的搜集范围，渠道。对办理了粮食收购资格证的企业实行统计报表呈报制。对有收购资格证以外的粮油经营、转化企业，如腐竹厂、饲料厂、酒厂、油厂等，其大部门分生产原料均由外省购进，所以我们直接从火车站搜集。从而提高了统计数字的准确性。三是：举办了系统外的统计人员的培训班，为新统计制度的执行奠定了良好的业务基础。新的粮食流通统计制度所规定的统计工作内容比较复杂，不仅系统外的企业不易操作，就国有粮食企业统
计人员也一时难以适应。在20xx年6月中旬我们举办了有粮食收购资格证的企业统计人员培训班,并经常上门指导填报统计台帐和报表，从而基本上保证了统计数据真实性。为各级领导指导粮食工作当好了参谋作用。
四、 综上所述，是我们20xx年度统计工作开展情况。但是离上级的要求、对照统计制度，有一定的差距。为了今后能更好发挥粮食统计工作的作用，首先是要加强自身的思想、理论和业务学习，逐步掌握统计基础理论和有关业务知识，熟悉统计业务及计算业务枝能知识。认真完成好上级交给的各项统计任务，并做到准确及时，争取粮食统计工作在新的一年里取得更好成绩。
统计年终总结 篇3
工作以来，在项目部领导的关怀下，在同事的帮助下，我能尽心尽职，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好统计员工作职责，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，并认真完成领导交给的各项工作任务。把自己多年来在学校所学到的书本经验应用在实践工作中，并能够严于律己，在同事的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下：
一、主要工作情况：
1.强化理论和业务的学习。我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素质水平，认真学习工作业务知识，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习，并且认真翻阅了《现场物资管理实施方案》，明确了统计员的工作职责。
2.在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
3.每天及时、准确按《采购合同》或《供货协议》的到货明细填写《材料物资统计表》和《成套设备统计表》;按照司机提供的到货清单认真填写《设备物资统计表》，将每天的到货情况输入到《二期扩建工程管理软件(P3系统)》，再将到货记录通过SQL数据库软件的企业管理器导入到《中唐电现场物资管理系统(MIS系统)》，并及时作好数据的备份。
4.每隔两天向计划设备部和工程部发送《设备物资统计表》;每周作好《现场物资周报》的统计工作;每个月将总到货车数和总物资重量与月到货车数和物资重量报给项目经理;并在月初将一个月的到货情况统计到《物资库存动态盘点表》，并存档。
5.在设备厂家和保管员确认设备无问题情况下，及时对照发票作入库单，将发票复印件存档，并作好《入库单记录明细》。
6.在作好统计工作之后，对项目部的电脑及网络进行定时维护，更新系统，更新修复被攻击的IE浏览器，扫描系统存在的漏洞并进行修补和安装补丁，定期对操作系统清理垃圾和作Ghost备份;解决同事们在电脑上遇到的所有困难和存在的问题。
二、存在不足
1.在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。同时由于个人不爱说话，与同事们尤其是领导的沟通和交流很少，工作目标不明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。
2.身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经验，独立工作能力不足。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
3.由于进了大量的设备，有时没有及时统计到货情况，出现累积现像。对SQL数据库软件没有作到按时备份。网络线路不规整没有及时进行处理。
这是我对这段时间工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的办法，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
统计年终总结 篇4
过去半年在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定成果，但也存在了诸多不足，现将过去半年的工作情况总结如下：
一、思想政治表现，品德修养及职业道德方面
半年来本人认真尊守劳动纪律，按时出勤，有效的利用工作时间，坚守岗位，
需要加班完成工作按时加班加点，保证工作按时完成。
二、日常工作方面
我的工作岗位是场站统计主要负责统计并汇报运营情况。近半年来，通过每天对运营记录的整理、分析基本上能及时的向上级领导汇报各类运营数据。
三、加强自身学习、提高业务水平
我从事工作的.时间将近4年，但自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大差距，不过我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真的做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用。不仅仅能够工作埋下头去忘我的工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的建议总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，从而在百尺竿头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创作新篇章。
四、存在的不足
半年来本人能敬岗爱业，创造性的开展工作，取得了一些成绩但也存在一些问题和不足：
1、许多工作都是边干边摸索，以至工作不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
2、有些工作不够仔细，一些工作不是协调的十分到位；
3、自己的理论水平有待进一步提高。
经过这样紧张有序的半年，我感觉自己的工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有底了！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条条清楚，事事分明，从根本上摆脱了以前工作只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这半年，又从无限轻松中走出这半年，当下半年来到我面前，我只想说，来吧，我以从工作中长大。
还有，在工作的同时，我还明白了处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
总结下来：在这半年的工作中接触了许多新事物，产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准，严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
下半年，是自我挑战的半年，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，把下半年的工作做好，为公司的发展尽一份力。
统计年终总结 篇5
20xx年，综合科室围绕去年全局会议上薛局长提出的三个提升“提升服务水平、提升自身素质、提升机关效能”的工作要求，以优化服务为主线，以创新创优为目标，在科室人员变化大、工作内容杂的情况下，较好地完成了全年目标任务。
一、在提升机关效能上有新的突破。20xx年对我们科室来讲是不平凡的一年，一是刘晓芸休产假,工作由魏蓉蓉接任，二是朱科抽调搞拆迁工作，支部工作由我科室负责，面对上述情况，科室人员齐心协力，确保科室工作、全局工作的正常运作。一是制定局机关各项规章制度。制定《20xx年度信息调研工作考核办法》。做好各科室信息、调研文章的对外上报和录用情况汇总工作。制定局内部各项规章制度。主要有会议制度、学习制度、公文处理规定、办公用品管理制度、请假制度等，并带头执行好各项规章制度，局机关内部工作逐步规范。制定《20xx年全区统计工作要点》。围绕全区统计工作5个提升目标要求，在征求本局各科室、各镇（街道）、开发区统计站意见的基础上，起草、修改、印发了20xx年全区统计工作要点。二是做好2项创新的相关工作。20xx年，我局开展了2项创新工作，“一站一品”创建活动和“三上”企业统计现场督导制度。在创新活动中，我们科室负责做好活动方案的起草工作，指导各地区做好活动项目的确定、方案的制定、活动的实施等工作，并做好对xx市统计局的创新工作的申报、总结工作。三是做好目标考核工作。目标考核工作非常重要，与单位的荣誉、奖金挂钩，我们认真对待，积极做好区级机关目标考核和xx市统计局对我局考核的各类台帐、自查得分、加分材料申报等工作，做到应统尽统，没有遗漏。
二、在提升队伍素质上有新的突破性。统计专业技术职务、从业资格认定和继续教育工作是统计部门对外宣传服务的重要载体，也是提高统计队伍业务素质的有效途径之一。一年来通过区局和镇（街道）统计站的共同努力，三项教育工作全面完成xx市统计局年初下达的目标任务。统计专业技术职务报考体现了年轻同志广泛参与的特点，从业资格报考体现了持证人员总数位居全市第一仍狠抓覆盖的特点，继续教育培训体现了规范操作、服务当先的特点。20xx年全区统计专业技术职务报名人数11人，从业资格报名人数297人，通过人数254人，继续教育开班数11期，培训人数20xx人。
三、在提升服务水平上有新的突破。一是搜集、整理月度、年度主要统计数据，编辑了《惠山经济动态》、《20xx年度xx区统计资料汇编》和《苏南部分县（市）区经济动态》，全面反映全区经济社会发展态势，准确、高效传递统计信息。二是围绕区委区政府工作要求和全区经济社会发展目标，对外做好有关资料的搜集、整理、上报工作。三是围绕社会发展热点、难点，积极撰写政务信息和统计分析，截止20xx年12月19日共撰写政务信息49篇，统计分析5篇，其中被《领导参阅》录用3篇。四是积极参加区各类竞赛活动，并取得好成绩，参加20xx年度全区行政能力业务操作技能竞赛中获第5名，在xx区庆祝中国共产党成立90周年群众性知识竞赛中获二等奖。
一年来，我们做了一定的工作，取得了一定的成绩，但还存在一些问题，一是人员能力水平与科室工作要求特别是与薛局长要求的匹配性有待进一步提高；二是统计分析撰写水平和数量有待进一步提高；组织局活动的质量有待进一步提高。这些问题有待我们在今后的的工作中加以研究解决。
非税局办公室综合科年度工作总结
20xx年，xx区非税局（综合科）以强化非税收入征管为中心，以服务园区建设为重点，全面加强住房保障资金监管，较好的完成了各项工作任务。
一、收入任务完成情况
截止11月30日，全区共完成非税收入253366万元（入国库253366万元）,占年初计划163888万元的154%，比去年同期增长132386万元，增长109%，分项目完成情况是：
1、政府性基金完成186246万元，占计划的175%,比同期增长142%，其中国土收入完成154639万元，占年初计划的162%，比同期增长128%。
2、专项收入完成4672万元，占计划的80%，比同期增长5%。
3、行政事业性收费收入完成26203万元，占计划的154%，比同期增长122%。
4、罚没收入完成1730万元，占计划的116%，比同期增长43%。
5、国有资本经营收入完成5821万元，占计划的116%，比同期下降3%。
6、国有资源（资产）有偿使用收入完成14123万元，占计划的122%，比同期增长73%。
7、其他收入完成14571万元，占计划的86%，比同期增长14%。
二、主要工作内容及具体作法
（一）加强非税收入征收管理，切实规范收支行为。
1、加大非税收入及票据管理日常稽查力度。一是强化票据领销管理，严把票据发放关、盘点关、缴销关、年检关，实行凭证（票据领购证）领票制度和票据发放、审核、缴销内部二人牵制制度，票据发放、缴销与审核严格分离，未经审核的票据不准缴销；二是采取有效措施，顺利完成旧版财政票据缴销、销毁和新版财政票据启用工作，建立新版财政票据管理系统，完善全区175个用票单位信息资料，科学制定财政票据领用计划，确保各用票单位平稳有序启用新版财政票据。三是扎实开展一年一度的非税收入和财政票据稽查工作，完成17个单位的非税稽查任务，审查执收单位落实收支两条线的情况以及单位领购使用财政票据所依据的文件合法性、使用的规范性。四是将全区社会团体票据管理纳入财政管理，规范社会团体会费管理。
2、积极配合区物价部门开展行政事业性收费项目和标准的年度审核工作。采取集中送审与上门年审相结合的办法，通过查阅收支帐目、抽查收费票据、核定收费项目、收费标准、清查收费文件、核实收费依据等方法，查清了全区各执收单位的收费情况。共审验收费单位47个，审验《收费许可证》73个，注销《收费许可证》3个，年审率100%，年审涉及收费部门30个，比上年减少2个部门，收费项目71个，比上年减少7个收费项目。
（二）加强园区建设项目征地拆迁补偿资金和基础设施补助资金监管，积极服务园区项目建设。
1、大力筹措资金支持园区重点项目建设。20xx年园区在建项目5个，即东方大道、大连路、园区场平、居民点建设及基础设施配套建设。截止11月底，夷陵经济开发区小溪塔高新技术产业园已累计筹措资金11.35亿元 ，其中：财政预算拨款1.42亿元、财政借款3.1亿元。
2、加强稻花香包装工业园、龙泉创业园、宜昌生物产业园、职教园、东山四路夷陵片区、东城试验区等项目征地拆迁补偿资金的监管，按征地拆迁进度核实拨付补偿资金3.2亿元，确保建设项目顺利进行。
3、认真核查拟办招商引资项目的基础设施建设补助事宜，加快夷陵经济开发区小溪塔高新技术产业园、稻花香包装工业园、龙泉创业园、鸦鹊岭精细化工园、黄花建材工业园、乐天溪移民生态产业园等园区建设步伐。根据区政府和区局领导的批示，向区政府提交拟办意见，全年共核查支出项目56个，提交拟办报告67份，拨付基础设施建设补助资金48380万元。
市国税第一分局
尊敬的各位领导、各位评议代表，大家好！
XX市国家税务局第一税务分局现有税务干部24人，其中中共党员17人，干部平均年龄50岁。队伍学历结构：大专以下学历：1人，大专学历：16人，本科学历：7人。分局内设综合股、税源管理一股、税源管理二股。负责XX市如城街道、丁堰镇、磨头镇、城南街道和房地产行业9679多户纳税人的国税征管工作。
今年来在市局党组和地方党和政府的正确领导下，我们牢记“为国聚财、为民收税”的使命，紧紧围绕市局20xx年国税工作的总体思路和奋斗目标，以群众路线教育实践活动为统揽，突出组织收入这一中心，紧扣税收管理现代化这条主线，以“一平台两办法”的实施为抓手，聚焦流程管理、情报驱动、风险应对三大重点，全面提升纳税服务、依法行政和队伍建设水平，为如皋“勇当苏中全面小康领头雁”的发展目标作出积极贡献，各项工作有序开展。现将主要工作汇报如下：
一、尽心履职，大力组织收入。
20xx年1至6月，我分局共组织入库总收入28963.56万元（含调库数），同比减少4687.77万元，下降13.93%；占年初市局下达收入指导计划71400万元（含调库数）的40.57%。入库总收入中，国内增值税入库（含免抵调库）23430.58万元，同比增收38.86万元，下降0.17%；企业所得税入库5479.54万元，同比减少4627.23万元，下降45.78%。
1—6月如城街道入库税款15051.86万元，同比下降12.33%。
项目名称 1-6月收入 上年同期 增减变化
如城街道（小计） 15051.86 17169.35 -12.33%
如城街道（增值税） 11798.51 10952.16 7.73%
如城街道（消费税） 46.63 48.04 -2.94%
如城街道（企业所得税） 3206.71 6169.15 -48.02%
二、工作开展情况
（一）纳税服务方面：
1、借助现代信息交流工具，为纳税人搭建互动平台。
分局建立了“一分局纳税人之家qq群”，鼓励各股股长、业务骨干、扎口人员参与进来，由专人负责将最新的财经制度、税收法规都在群里进行共享，群里学习气氛浓烈，提问解答声此起彼伏。得到纳税人的一致好评。
2、实时提醒，减少纳税人工作差错
充分利用短信平台，每月纳税申报期进行纳税提醒、新办纳税人相关办税事项友情提醒、相关通知提醒。从而减少纳税人因工作疏忽而带来的麻烦，同时也提高了分局的办事效率。
3、坚持税收政策解读制度，提升纳税人办税水平
精心准备最新政策法规，利用每月的税收政策解读日，将最新的政策传递到每个企业，培训结束后进行互动交流，拉近了税企间的距离。
4、开展点对点服务，为纳税人排忧解难
及时了解纳税人的个性需求，组织专业人才开展点对点服务，为企业排忧解难，得到纳税人的好评。
5、执行乡镇联系制度，助推乡镇经济发展
分局严格执行乡镇联系制度，安排乡镇联系员进行一对一挂钩联系，月初进行上月税收分析和当月税收预测，月末负责收集乡镇服务需求，以便分局制度下月工作计划。通过乡镇挂钩联系制度，进一步密切了国税与各乡镇的关系，促进乡镇收入的稳步增长。
6、开展税收宣传月活动，落实便民办税主题
今年是全国第二十四个税收宣传月，我们根据“便民办税春风行动”的要求积极开展税收宣传。今年我们的特色是每天在“一分局纳税人之家”qq群里发布税收宣传标语，每周定期上传最新税收政策、财会知识文件供财务人员下载学习。
（二）依法治税方面
1、分工明确，尽责履职
分局制定了一分局岗职体系，将各股、各岗位职责进行明确，专人专岗。综合股主要负责分局日常事务、内外联动、上下联动；基础税源管理股主要负责日常基础征管事项、专业税源管理股主要负责开展风险应对。各股、各岗位人员岗责明确，工作尽心尽力，分局运转顺畅。
2、严格执行省局的一个清单两个办法
市局、分局组织多次学习《XX省国税局税收检查任务管理办法》、《XX省国税局纳税服务工作任务管理办法》及《XX省国家税务局税收职责清单（试行）》。要求分局干部严格根据两个办法的要求开展纳税服务和风险应对。
3、支持社会综治工作，促进个体税收规范化管理
20xx年8月份，根据市委、市政府和XX市局统一安排，分局抽调10名一线干部进驻各镇综治办参与各镇社会化综合治税工作。通过几个月的运作，既方便了个体纳税人的办税事宜，又提升了个体征管效率，各镇个体税收稳步增长，进一步规范了个体税收管理。
统计年终总结 篇6
20xx年我局财务工作按照市统计部门财务管理工作要求，紧紧围绕当好家、理好财，努力提高工作效率和工作质量的目标认真开展工作，认真开展了统计事业经费的预算、决算，建立健全了内控制度，做好了记帐、算帐、报帐等日常会计事务工作，及时地为单位提供翔实的会计信息，促进了局内各项工作顺利开展。主要做了以下工作：
一、强化会计基础规范化建设
1、建立机构。严格按《会计法》规定配备了持有《会计从业资格证》且相对稳定的财会人员2人，会计、出纳各一人，具体负责单位的财务工作。
2、加强了财务基础工作。强化会计核算和监督，做到帐目清楚，帐证、帐实、帐表、帐帐相符，使财务基础工作规范化。
3、完善了财经制度。建立健全财产物资管理、电话管理、车辆管理、接待管理、会计档案管理等制度，使全局职工行为有制度约束，规范了财务会计工作；使单位资产有方案管理，保护了国有资产；使会计档案有专兼职人员负责，严格做到了档案保密、防火、防潮、防蛀、防盗。
4、开展了内控和审计工作。建立健全内控制度，定期不定期地开展内部审计工作，认真开展自查分析，对不完善的方面及时加以整改。
5、加强财务人员的素质教育。我局配有会计、出纳各1人，为提高财务人员业务素质，积极组织财务人员参加县财政组织的培训及继续教育学习，并为财务上订了《会计与审计》专业书刊，使财务人员全面深入的学习财务知识，开拓视野，丰富知识，进一步优化了财会人员知识结构，不断提高了财务管理的综合水平。
二、严格执行资金管理制度
1、认真开展了财务预算工作，及时上报各类报表和信息，全年撰写财务信息4条，及时上报了财务审计情况报告，圆满完成了市、县安排的各项财务工作任务。
2、严格按《统计事业单位财务管理办法》中“审计财政补助收入、拨入经费和单位非独立核算部门创收在内的各种资金来源纳入本单位预算，不能设‘小金库’”的要求，我单位经费纳入县财政核算中心统一管理，没有设“小金库”的现象。
3、会计科目严格按照国家财政部制定的政府收支分类科目规定设置，不存在设帐外帐、假造会计凭证行为、假造会计帐簿行为、假造会计报表行为；所有经费开支要按有关制度规定的管理权限，严格坚持主要领导“一支笔”审批制度，做到了专项专用，全年无违反财务制度的现象发生。
4、为积极做好“民情家访”工作，我局努力缩减局内开支，严格控制支出，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，在资金并不宽裕的情况下拨出2万元用于解决联系点的困难，做到了少花钱、多办事，充分发挥资金使用效益。
由于省、市抽样调查工作业务不断增加，县上的工作经费缩减，局内办公经费紧张，给财务工作增加了压力。财务上除了做好业务工作外，将及时地为单位提供财务信息，为领导决策提供可靠依据，当好领导的参谋，积极向县上争取资金，力争得到更大的支持。
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