产假请假条

时间：2022-11-05 10:42:22 请假条我要投稿

产假请假条(15篇)

　　从小学、初中、高中到大学乃至工作，我们都离不开请假条，请假条的书写格式与书信有很多相似之处，是书信的大大简化。如何写请假条才合情合理呢？下面是小编收集整理的产假请假条，希望对大家有所帮助。

产假请假条(15篇)

产假请假条1

尊敬的学校领导：

　　因本人xxx期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自xxxx年x月xx日至x月xx日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

　　请假人：xxx

　　时间：20xx年xx月xx日

　　校方(校长)意见：xxx

　　教育局(直属领导)意见：xxx

产假请假条2

　　尊敬的学校领导：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月二胎产假请假条。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，望领导审批。

　　XXX

产假请假条3

尊敬的x学校领导：

　　我是X班老师，因本身有孕在身，预产期12月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，请假时光为4个月。另在此十分感激学校引导对我的关怀跟照料。

　　特此申请，望领导审批。

　　请假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

产假请假条4

尊敬的xxx学校领导：

　　我是经贸系会计专业教师，因本人有孕在身，预产期12月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，望领导审批。

请假人：_____________________

　　时间：_______年______月_____日

产假请假条5

尊敬公司领导：

　　由于本人预产期(x月x日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定，产假为xx天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准!

　　请假人：xxx

　　xx年xx月xx日

产假请假条6

尊敬的领导：

　　本人由于有孕在身，预产期xx 月xx 日，现已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为 x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请 xx月x 日正式休产假，预计从xx 月x 日-- xx月 x日，盼予以批准。

　　特此请假，恳望批准!

　　申请人：xxx

　　xxxx年xx 月 x日

产假请假条7

公司领导：

　　本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计15个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。

　　特此申请！

　　此致

敬礼！

　　请假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

产假请假条8

xx(单位)办公室：

　　因本人下个礼拜就要到预产期，而且目前上班有好多不便的处所，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带来不便还请引导谅解。

　　特此请假，恳望批准!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

产假请假条9

尊敬的领导：

　　本人于20xx年9月1日开始休产假，假期将于20xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。

　　恳请领导能给予批准，

　　敬礼

　　请假人：xxx

　　时间：20xx年12月1日

产假请假条10

　　本人于XXX年____月____日的预产期，经医生建议，定于XXX年____月____日提前待产，特从XXX年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

　　请假人：XXX

　　时间：XXXX年XX月XX日

产假请假条11

尊敬的公司领导：

　　我于20xx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到20xx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日。

　　请予准假。

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

产假请假条12

尊敬的公司领导：

　　由于本人怀孕并临近生产(预产期是20xx年xx月xx日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xxxx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假9天、晚育假 5天(自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共计xx天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电： 33xxxx。

　　特此请假，恳望批准!

　　此致

敬礼！

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

产假请假条13

　　一、医院产假请假条怎么写

　　晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

　　本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天。

请领导予批准，谢谢！

申请人：___________

________年____月__日。

　　二、产假从何时开始计算

　　产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的`，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　三、产假期间的工资如何发放

　　产假期间工资如何发放：一，保胎假，工资按照病假发，胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二，产前假，工资按八成发。孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。三，产假，领生育津贴假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。