【推荐】公司申请书3篇
在一步步向前发展的社会中，我们都会用到申请书，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？下面是小编为大家整理的公司申请书3篇，欢迎阅读与收藏。
公司申请书 篇1
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关法律法规或政策规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的.关心和照顾。
特此申请，恳望批准！
此致
敬礼！
请假人：xxx
xx年x月x日
公司申请书 篇2
尊敬的领导：
您好！
由于受大环境影响，20xx年贵公司产品在湖南市场的销售情况不容乐观，为改变被动局面，我公司决定于20xx年10月10日至11月10日举办大型促销活动。为活跃市场，稳定老客户，争取更大的'销售成绩，我们需要贵公司强有力的支持！具体如下：
活动名称：新动力新突破新未来
活动时间：20xx年9月1日至9月30日
活动地点：×××××××商行、×××××营销中心
预估效益成果：预计总体销量增加50%以上
费用预算：50万元
需要支持项目：产品返点；优先供货；提供产品的广告书料、展架、样品
活动联系人：××××××
电话：×××××××××××
特此申请！
此致
湖南省××××××
二〇××年九月三十日
公司申请书 篇3
尊敬的领导:
中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的.关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案:
1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。员工福利申请书。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元;
3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。 合计金额xxxx元; 以上妥否，敬请领导批示!
申请部门:
申请日期：
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