公司的通知

时间：2023-01-17 08:53:48 通知我要投稿

公司的通知范文汇编8篇

　　在学习、工作生活中，用到通知的地方越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编帮大家整理的公司的通知8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司的通知范文汇编8篇

公司的通知篇1

　　项目部全体成员、各工区、施工班组：近期，进入夏季高温季节，因天气炎热，气温持续攀升，面临高温、多雨、湿度大，施工人员易疲劳、异中署、注意力分散，很容易产生高空坠物、触电、火灾等安全事故，是施工事故频发的高峰期。为减少和降低高温天气对建筑施工安全生产的影响，保障建筑工人身体健康，。长时间高温作业的施工人员尤

　　其要加强安全教育和自我保护意识，为此项目部要求以工区人员、施工班组、组长为首开展夏季安全施工专项检查工作，真对易发生事故的特点，结合施工现场排查安全隐患，做到防患于未然。项目部对有关事项通知如下：

　　一、高度重视高温期间建筑职工的劳动安全保护

　　各工区人员、施工班组、组长要高度重视，密切关注气象部门发布的.信息，做好高温天气下建筑施工一线作业人员的生活保障和安全防护工作。要统筹考虑、合理调整一线工人作息时间，当气温超过36℃时，要立即停止室外作业;当气温超过38℃时，应当暂停施工作业。要对一线工人普及防暑降温常识，增强他们的自我防范意识。一旦有人中暑要及时、有效救治，最大限度地避免伤亡事故的发生。因工地存在的危险较多，有孩子的施工人员禁止带儿童进入工地，以免误伤儿童。

　　二、采取有效措施确保施工人员安全健康

　　1、加强施工人员的安全教育，增强自我保护意识。现场配备防暑药品和防暑设施。

　　2、合理安排施工作息时间,适当调整施工班次。尽量避免高温时段作业;确保人员晚上要休息好。

　　3、施工现场严禁施工人员赤膊、穿托鞋和酒后上岗，加强对佩戴安全防护用品使用的检查。

　　4、为防止高处坠落事故，对身体素质差、不适应高温作业的人员及时调换或调离岗位。

　　5、遇暴风雨，雷电和六级大风天气时，应暂停施工作业。

　　6、加强电焊火花的控制，电焊作业时，必须要配备灭火器，并指派专人看护，防止火灾事故发生。

　　7、检查用电设施、电线、机电等是否在漏电、老化等安全隐患。

　　8、切实做好高温防暑工作，施工现场及时洒水，特别是隧道、人工挖孔桩做好通风工作,结合施工现场排查安全隐患，做到防患于未然。

　　9、项目部各办公室、工区宿舍和作业人员宿舍内要采取必要的通风和降温措施，做好建筑工地生活区的环境管理和卫生防疫工作。要及时清运生活垃圾，畅通污水排放，防止蚊蝇孳生。加大食堂和食品卫生管理，食堂要符合卫生标准，以防传染病及食物中毒事件发生。

　　各工区、施工班组要严格按照通知要求，把防暑降温作为重要内容，强化、细化并落实到位，确保高温期间我工地安全、稳定。

　　特此通知中铁二十五局集团有限公司三淅高速公路 LXTJ-10标项目经理部

　　20xx年7月4日

公司的通知篇2

公司各部门：

　　20xx年第二季度职员考核计划于20xx年6月29日至7月13日之间完成。现将有关事宜通知如下

　　一、考核对象（被考核者）：公司部门负责人以下，入职日期在20xx年5月1日以前的职员Y系列。5月1日以后入职的，不参加二季度考核，仅需填写下季度工作目标。（经研究，司机、技术、前台等岗位在月考核的基础上，仍采用季度考核。）

　　二、考核评议资料：根据《XX物业绩效考核管理制度（试行）》，按照考核指引要求，填写A类绩效考核评议书（适用于有下属的职员）和B类绩效考核评议书（适用于没有下属的职员）。司机类考核评议书中"季度工作目标"一栏建议由部门统一设定。《考核评议书》由公司各部门人事管理员打印发放。

　　三、考核关系对应表

　　四、考核工作进度

　　时间工作内容

　　6月29日发放考核通知、确定考核关系

　　6月30日-7月9日被考核人填写考核表，主考人安排面谈，进行考核打分并确认下季度工作目标与计划

　　7月10日-7月11日季度考核数据汇总与结果调整

　　7月12日-7月13日第二季度考核结果反馈

　　五、考核结果调整及强制排序

　　考核结果录入后，由考核人根据以下标准进行结果调整：

　　1、出现以下情况之一的，一经确认，当季考核等级将根据问题严重性，在正常评分的基础上，降低0.1-1.2不等：

　　A、受到公司内部或外部客户的有效投诉；

　　B、出现工作失误；

　　C、有明显违反公司相关制度的行为。

　　2、公司或部门范围内受到通报表扬的.人员，其当月考核等级将根据具体情况，在正常评分的基础上，增加0.1-0.3。

　　考核结果调整后，由部门负责人对考核结果强制排序，排序结果要求按以下比例分布：

　　评价等级优秀良好合格需改进

　　分布比例 20% 30% 40% 10%

　　排序应注意以下原则：

　　1、强制排序需改进部分的比例按照"七舍八入"原则执行，其它部分按照"四舍五入"原则执行。

　　2、强制排序应注意考核成绩在各专业内的合理分布。

　　3、公司范围内受到通报批评的人员，其当月考核等级为"须改进"，在部门范围内受到通报批评的职员，其当季考核等级不超过合格。

　　4、职员季度行政违规扣分达5分及以上者当季考核等级不得超过"合格"。

　　如有不明之处，请联系人力资源部Z。

　　特此通知。

　　广州市XX物业管理有限公司

　　人力资源部

　　签名：

　　二O**年*月**日

公司的通知篇3

公司各科室、项目部：

　　为建立健全安全生产的组织领导体系，分公司研究决定：成立公司级安全生产领导小组，对安全生产统一领导，下设安保科负责具体的安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。

　　望各科室、项目部接到此通知后，认真贯彻执行。附件：分公司安全生产领导小组

　　城建工程公司

　　二○xx年一月五日

公司的`通知篇4

　　XX公司各部、各班队：

　　为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

　　XX公司

　　行政室

　　20xx年6月19日

公司的`通知篇5

　　物业公司关于集中清理屋面杂物的通知提要：请您自行检查屋顶平台雨水口，将通向楼顶平台的门窗关好，以免对室内物品造成污染。施工现场周边将设置明显的`提醒标识。

　　物业公司关于集中清理屋面杂物的通知

尊敬的业主：

　　您好！

　　雨季即将来临，为了防止屋面的落叶及杂物堵塞雨落管口，排水沟槽，物业计划于4月10日至4月20日对园区所有屋面杂物进行集中清理。

　　时间安排：

　　1、4月10日底商公寓

　　2、4月11日—4月12日A1区**号楼

　　3、4月13日—4月14日A2区**号楼

　　4、4月15日—4月16日B1区**号楼

　　5、4月17日—4月 18日B2区**号楼

　　6、4月19日—4月20日B区南区**号楼

　　届时，工程人员将利用爬梯登上屋顶，之后逐户进行清理，请您自行检查屋顶平台雨水口，将通向楼顶平台的门窗关好，以免对室内物品造成污染。施工现场周边将设置明显的提醒标识，并有工作人员对过往行人、车辆进行疏导，请您注意安全。

　　Z物业管理处

　　20xx年4月*日

公司的通知篇6

公司各部门及全体员工：

　　在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：

　　中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，在工作上表现积极，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!

　　中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的`认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!

　　火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!

　　办公室王艳丽：在公司日常管理工作中。她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!

　　网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!

　　王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神。在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!

　　特此通知