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开除员工通知

时间:2023-03-08 17:49:00 通知 我要投稿

开除员工通知范文集合9篇

  在日常生活和工作中,很多地方都会使用到通知,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。还是对通知一筹莫展吗?下面是小编收集整理的开除员工通知9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

开除员工通知范文集合9篇

开除员工通知 篇1

  车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

开除员工通知 篇2

________先生/女士:

  依据本公司与您签订的`劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的一切待遇按照________规定办理。

  ×××有限责任公司

  年月日

开除员工通知 篇3

______:

  鉴于您在本工地的下班期间,外出酗酒闹事,您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的.相关规定,决定予以员工开除的处理,截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。

  特此通知。

  ______年______月______日

开除员工通知 篇4

______部员工______:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私自拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的'处理。

  请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。

  特此通知。

开除员工通知 篇5

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的`名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  ____________________

  ____年____月____日

开除员工通知 篇6

_______先生/女士:

  根据本公司与您签订的第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的'一切待遇按照________规定办理。

  ________有限责任公司

开除员工通知 篇7

xx______:

  鉴于您在本工地下班期间,外出酗酒闹事,您的'行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定,决定予以员工开除的处理,截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xxx

  xxxx年xx月xx日

开除员工通知 篇8

通 告

  致 :全体员工 编号:CHIP—PAD—20xx—077 由 :人事行政部

  时间:20xx年12月24日 刊布日期至:20xx年12月24日 事由:

  关于xx部员工xx开除事宜

  一、20xx年12月19日,xx部员工xx顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。

  二、xx的行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的合法权益,给公司其他员工 及所在部门造成严重的.不良影响;对此,经公司研究决定,给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。

  特此通告!

  人事行政部

开除员工通知 篇9

  赵辉,女,____区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,________出生,籍贯:________,户口所在地:________区,家庭住址:____区________街,身份证号:____________,手机号:________,邮箱:________.。

  于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

  _______有限公司人力资源部

  ____年____月____日

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