关于单位通知范文汇总6篇
在当今社会生活中，我们需要用到通知的情形越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的单位通知6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
单位通知 篇1
各位同事大家好！
值此祖国61岁生日到来之际，为让大家有个好心情度过八天长假，就业指导处全体老师（其实就三位），隆重的、郑重的、热情的邀请大家共进午餐！现将午餐事宜通知如下：
午餐时间：20xx年9月30日中午11:30集体出发
午餐地点：一期丫咪食街的天一竹火锅（之所以选择此地，是经过我们深思熟虑过的`，考虑最近多为同仁感冒或即将感冒，想让大家借此机会驱逐感冒，过好假期）
就餐要求：准时出发，带好空空的肚子即可（没吃早饭者聪明，没吃昨天晚饭者绝顶聪明）
郑重声明：因个人原因没吃饱者，概不负责；
对以上问题有意见的可以，但是要保留，因为谁提意见谁付钱，嘿嘿！
就业指导处全体老师
如此有才的聚餐邀请出自鄙人之手，真是才华横溢啊！哈哈哈，嘿嘿嘿，嘻嘻嘻
单位通知 篇2
集团各有关单位:
经集团研究决定，自20xx年2月10日起，对工业园区作息时间作如下调整:
上午上班时间不变，下午上班时间调整为13:00点--17:00点。
特此通知
规划运营中心
二○XX年二月九日
单位通知 篇3
工程中标通知书 公司：我单位的 ，经评标委员会评定及中标公示，现确定贵单位中标。请收到本通知书后 天内,到我单位签订建设工程合同。
特此通知。
代理单位： (盖章)
招标人(盖章)：
日期：20xx年 月 日
单位通知 篇4
公司各部门及全体员工：
20xx年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴优秀员工，在公司内部起到了模范带头积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工积极性和创造性，经公司考核，评选以下5名优秀员工和优秀团队，并通报表扬：
火爆医药视频招商网业务XXX：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地；她以自己主管为目标，不断超越自己；她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户产品当成自己产品，使客户效益最大化，获得了客户充分认可和尊重！长期以来，她用自己不懈努力为火爆网络创造着每一笔财富！在6月份考核中XXX被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币300元！
火爆服装招商网网站编辑XXX：她是公司一名老员工，平常工作一丝不苟，认真高效；一直以来，她坚持不懈，不断提升自己工作技能；她以一种坚强意志，高度责任感，在公司给予平台上展现自己魅力！曾经那个内向她，现在已是项目核心编辑，也带出了不少优秀新员工，为项目发展做出了巨大贡献！在6月份考核中XXX被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
中国农化招商网业务XXX：她是一个很有活力年轻人，她是今年3月份入职新员工，展会上她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己工作技能和每个电话通话质量；她敢于拼搏、全力以赴精神，换来了自己快速成长，也得到了公司领导和全体员工一致认可！在6月份考核中，XXX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元！
火爆食品饮料招商网网站美工XX：他总是默默无闻，踏实肯干；他对本职工作兢兢业业，认真负责；面对业务部9个人工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴做好自己每一份工作，保证了业务部对客户服务质量。他全力以赴、牺牲自我工作精神得到了食品网业务部全体员工一致好评！在6月份考核中，XX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元！
火爆小商品招商网网站编辑XXX：她对工作认真负责，踏实肯干，对新员工耐心指导，不烦不燥。在主管有事不在时候，她更是毫无怨言担起了项目重任。她只是不起眼员工，但她以一种坚强意志，高度责任感，在公司给予平台上发光发热，在平凡工作岗位上展现着自己不平凡，奉献自己力量！在6月份考核中,XXX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元！
中国农化招商网全体员工：这是一个新项目，但他们对自己充满信心；这是一支年轻队伍，但是他们充满激情；年轻团队释放出来是年轻人活力，他们不怕辛苦，敢于拼搏，他们不骄不躁，踏实肯干！他们技术部在不断刷新老员工保持记录，他们业务部也不断突破自己。在他们不懈努力下，农化网业绩在6月份有了新突破。在6月份考核中，中国农化招商网被评为优秀团队，特提出表扬，并奖励人民币500元！
以上获奖员工和团队积极进取工作精神，在公司内部发挥着积极模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己力量；同时希望以上人员和项目在今后工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌业绩！！
特此通知
XX有限公司
年月日
单位通知 篇5
关于切实做好各级文明单位评选工作的通知お
各乡镇（街道）党（工）委，市直各党组、党（工）委，有关部门：
为更好地发挥文明单位的示范带动作用，推动全市群众性精神文明建设工作不断向纵深发展，根据省市文明委的统一部署，按照文明单位建设管理暂行办法关于“文明单位实行动态管理，满届后，文明单位称号自动解除，需重新参与评选”的要求，市文明委决定从现在开始在全市组织开展“20xx至20xx年度文明单位”评选工作。现将有关事宜通知如下：
一、评选项目
1、20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位
2、20xx至20xx年度×市级文明单位
3、（上级市）市级文明单位标兵
4、×市级文明单位标兵
二、评选范围
1、凡20xx年底以前命名表彰的省级文明单位和连续两届被评为（上级市）市级文明单位的，均有资格参加20xx年度省级文明单位的评选；2、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上级市）市级文明单位和连续两届被评为×市级文明单位的，均有资格参加20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位的评选；3、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市级文明单位和具有申报文明单位资格的单位，都可以参加20xx至20xx年度×市级文明单位的评选；4、凡连续三届以上（含三届）被表彰为（上级市）市级文明单位的，均可申报（上级市）市级文明单位标兵；5、凡连续两届以上（含两届）被命名表彰为×市级文明单位的，均可申报×市级文明单位标兵；6、凡具备条件的各类企业可优先申报文明单位。
三、评选数量
1、20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位47个
2、20xx至20xx年度×市级文明单位250个
3、（上级市）市级文明单位标兵8个
4、×市级文明单位标兵50个
四、评选条件
根据省市文明委的统一要求，结合我市实际，确定这次文明单位评选的基本条件，除严格执行全国文明单位的评选标准外，重点抓好“十有三统一”、“十化六否决”和“五必须一到位”标准条件的落实。
“十有”即：有一个专门的工作机构——文明办（20人以上的基层单位都应设文明办）；有一支专职工作队伍，即文明办要有专职工作人员；有一套健全的工作制度，即精神文明建设系列制度；有一套创建文明单位的标准；有一个综合性的活动室（有图书和各种文体活动设施，也可陈设各种荣誉牌匾）；有一个综合性的宣传栏（可与政务公开栏合用）；有一套健全的服务制度和设施（即联动服务系列制度和联动服务、车辆、专用微机及联动服务证、卡等）；有一套精神文明建设的档案簿册；有一套精神文明建设的宣传看牌；有一批永久性的宣传口号。“三统一”即：统一精神文明建设宣传看牌的制作发放，统一创建文明单位制度标准的印制发放，统一文明单位档簿册的制作发放。
“十化”即：一体化，建立精神文明建设领导小组，统一编制精神文明建设规划；制度化，精神文明建设六大制度和文明单位创建标准制作版面上墙，其他各种内部制度入档；规范化，精神文明建设宣传看牌、创建文明单位的制度和标准以及各种档簿册的制作规范统一；标准化，各级文明单位制定相应的创建标准；特色化，各部门单位的业务工作和服务方式有自己的特点，发挥职能的做法形成自己的特色；现代化，办公设施实现现代化，配备微机或多媒体会议系统；同时单位达到绿化，美化，亮化，净化。“六否决”即：凡具有下列情况之一者，不得参加各级文明单位的`评选。单位领导班子违法乱纪受到处理的；发生重大经济、刑事案件或重大安全事故的；违反计划生育规定的；严重违犯环保法律法规的；经济发展软环境建设不力、招商引资未能完成任务、经济效益滑坡的；精神文明建设和为民服务联动工作任务落实不力的。
“五必须”即：申报20xx年度××省文明单位的，必须是（上级市）市文明单位标兵，下属窗口单位中必须有两个以上的单位达到（上级市）市级文明单位标准，必须有80%以上的单位达到×市级文明单位标准。申报20xx—20xx年度（上级市）市级文明单位的，必须是×市级文明单位标兵，下属窗口单位中必须有50%以上的单位达到×市级文明单位标准。“一到位”即：创建文明单位的软硬件建设任务必须落实到位。
五、评选办法
各单位在对照相应标准搞好自查、落实工作措施的基础上，务于20xx年12月8日前向市文明办提出书面申请，领取相应文明单位申报表格进行填写，报送市文明办。12月中旬市文明办组织力量，采取听、问、看、查、访、议的办法，统一进行初步考核评选。省级和（上级市）市级文明单位由市文明委确定推荐对象，参加××省和（上级市）市的考核评选；×市级文明单位由市文明委审核把关后，报市委、市政府审批。
六、几点要求
一是切实加强组织领导。文明单位是同级荣誉称号中综合性的最高荣誉称号，各级各部门务必高度重视，加强领导，切实做好各项准备工作，以优异的成绩迎接好考核评选。
二是努力提高创建水平。各级各部门要认真搞好摸底自查，对照考评标准，查不足找漏洞，及时整改弥补；要严格把关，自我加压，全面提高创建质量，力求达到高标准，高档次，奋力争先创优。
三是各级各部门在换届评选过程中，有不明确或不好掌握的事情，要及时与市文明办联系；所呈报的书面申请报告、填写的申报表格中，单位名称一律使用全称，并加盖公章；初步选出的文明单位，要通过各种形式向社会公开，接受社会各界的监督，监督举报电话：6169999。おおお
×市精神文明建设委员会
单位通知 篇6
为了进一步提高我院教师的教育技术能力，使全院教师能够熟练地掌握现代教育技术，提高办公和课件制作水平，提高工作效率，提升教学质量。教务处现代教育技术中心本学年将举办办公软件培训，现将培训的具体事项通知如下：
一、培训时间和地点
本学期，现代教育技术中心第一期办公软件培训的课程安排在综合楼5楼教师培训机房进行，上课时间为每周四下午2：30——4：30(注：如有特殊情况，上课时间另行通知)。其余时间教师可自行到教师培训机房练习，现代教育技术中心安排专人负责辅导。
二、培训内容
操作系统及常用软件的`科学操作；word20xx常用功能及重难点工具详解；powerpoint20xx幻灯片专业制作技巧；excel20xx表格数据处理；（后附详细培训内容及时间安排）。
三、培训人员及证书颁发
各系选派4-5名青年教师参加培训(名单10月16日前报教务处215办公室)，参加培训并通过结业考试的教师，将获得由教务处颁发的结业证书。
能否熟练掌握现代教育技术，是提高教学质量的重要保障，也将逐步纳入到我院教学质量工程评审体系当中。希望各教学单位，能够充分重视培训的重要性，认真组织。
【单位通知】相关文章：
关于单位通知范文02-21
单位通知范文五篇08-26
单位通知范文6篇03-03
单位通知范文5篇03-09
单位通知范文六篇05-30
单位通知范文8篇02-27
单位通知范文九篇02-27
单位通知范文合集8篇11-28
关于单位通知范文5篇11-30
单位通知范文合集10篇01-18