培训通知范文实用(15篇)
在现在的社会生活中，我们都可能会用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。写起通知来就毫无头绪？下面是小编精心整理的培训通知范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
培训通知范文1
班主任是学校德育工作的中坚和骨干，是使学校内部各种力量形成合力的纽带，班主任是班级的组织者、领导者和教育者，是学生成长过程的引领者;是学校教育决策、计划的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。所以，拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心，又懂得科学管理的班主任队伍，是完成学校各项教育、教学任务的根本保证。班主任在学校中担任着特殊的教育角色，要求班主任要有较高的修养，即在政治思想上，道德品质上，业务水平上，工作能力上和教育艺术上应达到一定的程度，各方面堪为人师，做到为人师表。为全面提高我校班主任队伍的'素质和能力，进一步加强和改进我校的德育工作，特制定本计划。
一、指导思想
以进一步加强和改进学生的思想道德教育和安全教育为重点，积极构建“目标管理、分层递进、主题引领、特色育人”的德育工作培训模式。做到德育培训工作课程化，分别以讲座式培训、观摩培训和个别指导式培训等形式开展班主任培训，定期召开班主任例会，定期进行班主任培训，每学期开展班主任的经验交流和研讨活动，充分发挥优秀班主任的辐射作用，建立培养青年教师担任班主任的长效机制，为班主任整体水平提升搭建平台。
二、培训目标
1、提高全体班主任的素质和班级管理水平。在20xx年6月底之前，现任全体班主任完成规定的培训内容，全面提高班主任履行工作职责的能力。
2、构建班主任队伍建设的长效机制。建立班主任班主任定期培训制度和规范管理等工作制度，并形成长效机制。
3、进一步推进班主任培训校本教材的开发。根据我校培训计划，开展班主任全员培训。通过实施班主任培训，进一步完善我校校本培训制度，促进班主任整体素质的提升。
三、培训对象
班主任培训采取学校指定和个人申请相结合的方式，对有志于担任班主任工作的教师和在职班主任进行培训。新走上工作岗位的年轻教师均需参加学校的班主任培训活动。
四、培训原则
1、针对性原则。针对不同年段学生身心发展规律以及班级管理工作的特点和要求，研究设计培训内容。培训工作采取集中培训与分散学习相结合等方式进行。
2、实效性原则。坚持理论联系实际，从班主任工作的实际需要出发，针对现实问题设计与安排培训内容，重视实践经验的交流。
3、创新性原则。积极创新培训内容、方式、方法、手段和机制，针对教师业余学习的特点，充分发挥现代远程教育手段和网络的作用，不断提高班主任培训工作的效率和质量。
4、灵活性原则。采用集中校本培训与个人自学相结合，提高培训的实效性。
五、培训内容
1、专业理论：
教育法律法规类：《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《班主任工作职责》等。
职业道德类：《中小学教师职业道德》、《班主任岗位职责》等。
德育理论类：《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学德育整体工程实施意见》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等。
德育管理方法类：《学生一日常规》、《学生奖惩处罚条例》、《中学生礼仪常识》等。
2、专业素养：
班主任的专业素质修炼
班主任的能力训练
班主任的组织领导艺术
班主任的关系协调能力
班主任的工作方法与技巧
3、专业能力：
班集体的建设(班规班纪的制定、学习方法的指导、学生身心发展特点的了解等);组织能力(教学活动，班、团会活动，美育、体育等活动，各种竞赛，参观，访问，课外活动及学校大型教育教学活动的指导、组织等)，指导新生适应新环境，班级日常管理工作能力，主题班会的创意、设计组织能力，班级学生干部队伍培养能力，学生个案的观察教育分析能力，个别教育和后进生的转化能力，对单亲孩子、留守孩子、贫困孩子等特殊家庭学生的成长指导，偶发事件的应急处置能力，德育论文的誉写和一般的德育科研能力，家访及与家长联系的方法和技巧、指导家长家庭教育的能力等。
六、培训方式
根据《商南县中小学班主任培训实施方案》的精神，采取参加上一级培训和校本培训相结合的方式进行培训。
1、集中培训与分散培训相结合。集中培训，每月第一个星期四下午第七节课为班主任例会，对班主任进行集中培训;分散培训，指利用平时分散自主学习，学习有关教育方面的知识、理论、法规。
2、读书读报与上网学习相结合。每位班主任除了将指定的书阅读外，还要充分利用校园网上的有关资料学习。
3、建立班主任学习制度。学校定期推荐有关的专题文章上传到校园网，方便广大班主任学习。同时，学校购买有关班主任成长的书籍并积极向班主任推荐有关的专业书籍，组织教师学习，进行学习心得交流。
4、建立班主任反思制度。班主任老师每学期完成班主任工作总结和工作案例各一篇，并组织进行班主任优秀案例评选。具体工作
七、培训方法
1、专题讲座
学校有一定经验和一定知名度的领导、教师等，围绕主题进行专题讲座，帮助班主任老师树立正确教育观念，激发教师自我提高意识。
2、专题讨论、研究
围绕工作中出现的一些带共性、有研究价值的问题，围绕某一个专题，组织研究课，在参与、体验、反思中总结经验，转变教育观念，通过研讨、交流，学习他人长处，提高认识，促进自己提高，促整体水平提高。
3、运用现代信息技术和借助多媒体，组织班主任教师观看有关师德、德育综合实践课录像。
4、通过定期撰写案例、论文、经验、心得、反思等，提升班主任教师基本素质和业务水平。
八、培训措施
1、建立校本培训领导小组和工作小组。
领导小组组长：段开强
副组长：王民范良海廖全山
工作小组组长：王民范良海
组员：张泽奎陶兴永胡海波黄忠良陈松李晓康
2、建立健全班主任校本培训制度，规范班主任培训的操作程序，做好培训工作精细化，不断提高培训效率和质量。
3、进一步完善班主任培训考核机制。将班主任培训情况纳入各项考核，对担任班主任成绩突出的教师，给予表彰奖励。
培训通知范文2
各项目部员工：
为进一步提升公司员工业务水平以及业务素质，公司组织内部培训。
一、时间：20xx年10月09日至20xx年10月10日为期2天
10月09日
16:30―17:00报到
17:30晚餐
19:00―21:30培训
10月10日
07:30―08:00早餐
08:30―11:30培训
12:000中餐
14:30―17:30培训
18:00晚餐
19:00―21:30培训
二、地点
报到地点：XXXXXXXX
用餐地点：XXXXXXXXXXX
培训地点：XXXXXXXXXXXX
三、培训要求及纪律
1、各县参加培训的员工不得提前回保。
2、报到员工在培训期间不得请假。
3、参加培训的`员工需做好笔记。
4、尊重培训讲师。
5、不得无故迟到或早退否则处以100元罚款。
6、培训时不得讲小话，起哄。
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工务必参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
xx公司
xx年xx月xx日
培训通知范文3
为了丰富我校女职工的文化生活，缓解工作、生活的压力，现开展女职工的舞蹈培训工作。届时，热烈欢迎我校男同胞友情参训。具体安排如下：
培训内容：北京水兵舞和健美操
培训时间
北京水兵舞培训时间：第6周～第17周。第一次开课时间是20xx年10月14日（第6周周五），从第7周开始是周一、周五，培训时长是下午4：00～5：00。
健美操培训时间：第6周～第14周，第一次开课时间是20xx年10月12日（第6周周三），从第7周开始是周二、周三，培训时长是下午4：00～5：00。
培训地点：博采楼一楼工会活动室
注意事项：因活动室铺设了塑胶地板，请参训者携带一双干净的'软底舞鞋或适宜运动的鞋，活动室有专柜存放。
培训通知范文4
公司各部（室）：
为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:
一、培训时间：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培训地点：
公司大会议室
三、参加培训人员：
自20xx年6月1日后入职的`员工。
四、培训内容：
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
综合办
20xx年8月19日
培训通知范文5
各初中、小学：
根据宁教高师[xxxx]xx号文件《关于开展xxxx年义务教育阶段职初教师专业基本素养培训与考核工作的通知》精神，经研究决定组织开展xxxx年职初教师培训活动，现将有关事项通知如下：
一、培训时间：
xxx年xx月xx日下午x：xx
二、培训地点：
翠屏山小学报告厅
三、培训对象：
义务教育段xxxx年入职的.在编在职的全体教师（包括xxxx年因故没有参加考核的xxxx年入职的教师）
四、培训内容：
教育教学理论专题讲座
请各义务教育段学校通知相关教师准时参加培训，不得缺席。
江宁教师进修学校
xx年xx月xx日
培训通知范文6
各区(市)民营经济发展局、企事业、会员单位：
为切实抓好企业经营管理人才队伍建设，进一步提升企业领导干部和经营管理者的综合能力，充分发挥企业家在城市转型和打造江北水乡，运河古城的经济发展中的积极作用，根据市委对企业培训精神的.统一安排，现将赴新加坡举办企业高管人员培训班现将有关事宜通知如下：
一、培训对象：企事业、会员单位的管理人员。
二、培训时间：20xx年8月，培训时间为12天。
三、培训地点：xx。
四、培训内容：
重点学习绩效管理基本知识，国际经济法，国际贸易，现代企业管理，企业应对金融危机的措施，企业经营与人才战略等内容。
五、学员选调：
各区(市)局按照企业自愿参加的原则负责选调三到五名企业主要负责人，各会员单位负责选调一名主要负责人，并于7月6日前将名单上报。
学员培训费用、手续办理及其他有关事宜另行通知。
联系电话：0632-86xx88
传真：0632-86xx99
联系地址：xx市新城嘉汇大厦7-C-11室
人力资源部：
20xx年xx月xx日
培训通知范文7
各市、县（市、区）防指办，省防汛机动抢险总队各支队：
为进一步加强防汛抗旱物资储备、抢险装备的维护操作使用和防汛应急抢险组织管理，提升防汛抢险队伍应急保障能力，经研究决定，于11月29~30日，12月1~2日分两期在杭州举办20xx年全省防汛抢险和物资储备管理技术培训班，具体事项通知如下：
一、培训对象
全省水利系统各级从事防汛防台抗旱物资储备的管理人员、防汛抢险和抗旱服务队队员。
二、培训内容
1、典型县市水利防汛抢险组织与案例分析；
2、水泵、发电机等防汛抗旱机电设备的'维护管理；
3、气动式抛投器安全操作使用；
4、抢险救援设备现场操作示范。
三、培训时间地点
1、培训时间：
第一期：20xx年11月29~30日二天，29日上午报到。
第二期：20xx年12月1～2日，1日上午报到。
2、培训地点：浙江水利水电学院（杭州市江干区下沙高教园区学府街508号）。学员可在杭州火车站、火车东站、汽车客运中心乘坐杭州地铁1号线至文海南路站下车，直接到校；或自行驾车从绕城高速下沙出口直达学校）。
四、其他有关事项
1、请各市、县（市、区）防指办接到通知后及时组织通知相关人员报名参加。并登录浙江省水利行业继续教育网上报名系统（网址：）进行报名；也可登录浙江水利网“人事人才”“人力资源管理系统”专栏，点击链接“省水利行业继续教育网上报名系统”进行报名。报名截止时间为11月23日。每期报名人数有限，我们根据报名情况，将对个别学员参加的期次进行调整。
2、培训结束后，颁发《浙江省水利行业岗位管理手册》继续教育证或继续教育登记卡。未持有岗位管理手册的人员，请在报到时随带近年本人免冠白底正面彩色证件照1张（1寸）。
3、本次培训不收取培训费和食宿费，培训期间食宿统一安排，往返交通费自理。
五、联系方式
省防汛物资中心： 陈xxxxxxxxxxxx；
浙江水利水电学院： 易x xxxxxxxxxx。
浙江省防汛物资管理中心
20xx年10月28日
培训通知范文8
各区县教育局，西咸新区社会事务管理局，国际港务区社会事业局：
“种子教师”是大学区教师队伍中的新生力量，为助力他们尽快脱颖而出，成为能实践、善研究、懂创新的'新型教师，从而有力支撑大学区学科教学和教学研究工作，推动大学区教育教学整体水平提升。按照中小学教师队伍建设工作的有关安排，决定开展西安市大学区“种子教师”培训。现将有关事项通知如下：
一、培训目标：
通过培训，使“种子教师”能够深刻理解育人本质，增强职业信念，提高工作热情；了解高素质教师的基本要求，主动更新教学理念，建构教育理论，把握课改前沿，增强教学技能，全面理解教师专业发展新途径，提升“种子教师”专业素养，持续促进其专业化发展。
二、培训对象
西安市大学区学区长学校“种子教师”600人，其中小学400名、初中200名，按学区长学校数平均分配名额。
三、遴选原则
大学区学区长学校内35岁及以下年龄、两年及以上教龄、本科及以上学历、学科不限、热爱教育事业、自我发展需求强烈、业务崭露头角的潜力型青年教师。
四、培训时间
该培训分三批进行，每期5天，具体安排。
五、培训地点
陕西师范大学雁塔校区（老校区）（西安市雁塔区长安南路199号），报到及上课地点详。
六、培训内容和形式
以案例为引导，以提升参训者专业水平为目标，课程内容分五大模块：师德与心理健康、教育与教学理论、课程与教学改革、校本研修与教师发展、教学实践与研究等。本次培训以集中培训为主，采取专题讲座、交流研讨、参与式研修、经验分享等方式。
七、培训经费
学员培训期间的培训费、食宿费、资料费用由市教育局专项经费支出，不另外收取费用。学员往返交通费由所在学校按相关规定予以报销。
八、培训考核
培训完成后，经考核合格者，由市教育局统一审核、颁发培训结业证书，计40学时。
九、培训要求
1、该培训委托陕西师范大学远程教育学院负责实施。
2、各相关单位要高度重视此次培训工作，认真组织教师按时参加培训，直属单位按属地化管理。
3、请各区县教育局人事科于5月18日前将第一批和第二批参训人员名单、9月8日前将第三批参训人员名单（附件3）发送至陕西师范大学远程教育学院指定邮箱。
4、参训教师需携带学校介绍信、身份证在规定时间到培训地点办理报到手续，无论何种原因未按时报到的学员将取消其培训资格。
5、参训教师可自带笔记本电脑以方便学习和交流。
十、联系方式
市教育局基教一处刘xx
市教育局教师工作处张xx
陕师大远程教育学院康xx
xx
20xx年xx月xx日
培训通知范文9
各位亲爱的同事：
近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
一、 培训时间：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培训地点： 公司中会
三、 培训内容：
1、 企业文化及发展史
2、 公司奖惩制度
3、 考勤管理制度
4、 公司财务报销流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培训讲师：
五、 培训时间：
六、 培训对象：
本次培训参训人员为 20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日新入职员工，详单请见附件。
七、 培训要求：
1、 请参加人员着正装参加培训。
2、 请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的.现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!
人力资源部：
20xx年xx月xx日
培训通知范文10
根据国务院假日办规定，端午节期间：5月27日(周六)为工作日;5月28日(周日)、29日(周一)、30日(周二)为法定节假日，为配合学校端午节放假安排，本中心上课时间作如下调整：
1、5月26号(周五)晚上的课调至5月27号(周六)晚上。
2、5月27号(周六)上午的课调至5月28号(周日)上午。
3、5月28号(周日)上午的课调至5月29号(周一)上午。
4、原5月29号(周一)晚上的课照常上。
5、端午节(5月30日)休息一日。
如需请假的学员，请务必提前与客服沟通，谢谢配合!
为了确保孩子度过一个健康、安全、有意义的`节日，放假期间请留意以下几点:
1、天气转热，很多泳池和水上游乐开始启用，放假期间做好防溺水安全教育工作，不要让孩子单独玩水、游泳。
2、最近是手足口病高发期，请您培养孩子良好的饮食、卫生、作息习惯，提醒孩子多喝水、勤洗手。尽量不带孩子到人多拥挤、空气不流通的地方。
3、赛龙舟、吃粽子是端午节的传统活动，请注意孩子外出安全，粽子是不易消化的食物，让孩子适量进食，以免出现不适症状。
4、多带孩子一起参加一些有意义的劳动，既能增强孩子体质又能培养从小热爱劳动的良好品质。
预祝大家“端午节”假期愉快!
悦舞艺术培训中心
2017年5月18日
培训通知范文11
为了提高酒店全体员工的消防意识，提高防火、灭火和自我保护能力，广东消防教育中心专家特意为酒店全体员工进行一场消防安全知识培训讲座。目的'进一步使酒店员工对消防安全知识有更深刻的认识和理解，从而提高防范意识。现将培训课程具体工作安排如下：
一、授课内容：
《消防安全知识培训》;
二、授课对象：
酒店全体员工;
三、授课地点：
副8楼xx厅;
四、授课时间：
20xx年xx月xx日14：30—15：30;
五、授课人员：
广东消防教育中心专家;
六、场地要求：
1、会务部：负责场地卫生、座位摆设(以课堂式摆设);
2、工程部：工程人员、DJ员需提前调试好投影、音响设备，确保设备正常运行，届时跟进讲座全过程;
3、市场部：负责讲座的全程跟踪拍摄，横幅的制作，内容“xx年度消防安全知专题讲座”
4、请全体员工准时出席，届时将作签到记录，对无故不参与者作出扣分处理，请相关负责人做好传达监督工作。
以上内容，特此通知!
办公室
20xx年xx月xx日
培训通知范文12
公司各部(室)：
为帮忙新员工系统学习公司的'管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:
一、培训时间：
20xx年xx月xx日(星期五)9:00―12：00
二、培训地点：
公司会议室
三、参加培训人员：
自20xx年6月1日后入职的员工。
四、培训资料：
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行供给。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
培训通知范文13
各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、 总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、 总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、 实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5%-10%的.公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对
申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、 几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。
培训通知范文14
尊敬的各位会员：
为了向大家提供更优质的服务，20xx年3月21日至23日，客服人员将外出进行培训。其间，少数客服人员值班，故请会员们尽量避开此时段呼入。24日下午客服工作恢复正常，请各位悉知，谢谢员工外出培训通知范文员工外出培训通知范文。
二零xx年三月十八日
培训通知范文15
各行政村、企事业单位：
根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》和《生产经营单位安全培训规定》等法律法规的有关规定，为进一步提高生产经营单位安全生产管理人员安全意识和安全生产管理能力,经研究，决定举办一期生产经营单位负责人和安全管理人员培训班，现将有关培训事项通知如下：
一、培训时间：定于20xx年5月16-17日，时间2天。
二、培训地点：镇政府新三楼会议室。
三、培训对象：各行政村村委主任、公共安全员；企业单位负责人、分管安全生产负责人、安全员；文教卫单位负责人、安全员。（单位有需要其他人员培训的'也可报名参加）
四、培训内容：安全生产法律法规；安全生产管理；消防安全知识讲座。
五、其他要求：
1、报名参加培训人员请随带本人身份证原件和安全培训合格证。
2、本次培训由安全生产培训机构的专业老师进行授课，收取培训资料每人120元。
3、各行政村辖区内的企业（除规模企业外）培训人员由所在村负责通知培训，规模企业及有关建筑（园林防腐）企业由镇经发办负责通知培训，并于5月12日前将参加培训人员报名表报镇经发办沈秋同志，联系电话：88xx120。
人力资源部：
20xx年xx月xx日
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