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参加邀请函

时间:2021-07-29 22:37:25 邀请函 我要投稿

参加邀请函5篇

  邀请函是商务礼仪与世俗礼仪的其中一部分。在现在的社会生活中,邀请函在现实生活中使用广泛,到底应如何拟定邀请函呢?下面是小编收集整理的参加邀请函5篇,欢迎大家分享。

参加邀请函5篇

参加邀请函 篇1

各位朋友:

  三十年沐风栉雨,三十年披荆斩棘,三十年含辛茹苦,三十年跌宕起伏,三十年杖藜行歌,三十年风雨满路,换来了今天中国家电行业的巨大历史成就,赢来了今天全世界对中国家电行业的举世瞩目!

  三十年家电江湖,谁执牛耳?三十年家电版图,谁主沉浮?

  忘记历史意味着背叛,鉴古察今才可以行健致远!

  三十年的峥嵘岁月,离不开老一辈家电人的荒原开拓;三十年的波澜壮阔,离不开新一代家电人的执着拼搏!

  在漫长的人类历史进程中,我们每一个人都是参与者;在伟大的行业发展过程中,我们每一个人都是践行者。也许我们无缘于全程过程,但我们绝对会无愧于今世今生。

  磅礴大势,英雄辈出;壮丽诗篇,汗水写就!回眸昨天,笑傲江湖;挥剑明日,睥睨万物;帷幄在手中,未来在脚下。试看未来之天下,谁之天下;试问明日之江湖,谁的江湖?

  三十年风雨同舟,三十年和衷共济,三十年一路同行,感谢有你,感恩由我!那么,就让我们相约十月,论剑首都,共同追忆过去三十年的光辉岁月,一起畅想未来三十年的大业鸿图吧!

  谨以此文献给中国家电行业三十年,致敬三十年前中国家电行业的拓荒者,开拓者前辈们,致敬三十年间中国家电行业的建设者,奋斗者们!致敬所有中国家电人,为了中国家电行业的明天更美好执着拼搏,奋斗不息,永不退缩,永不止步,永远向前,永远努力,为了理想而奋斗,为梦想而战的中国家电人们!

  xxx

  xx年x月x日

参加邀请函 篇2

  我园以zzzz运为契机,举办“zzzz庆六一”亲子运动会,时间为xxxx年5月30日下午4:00―6:00,诚挚邀请家长朋友们届时前来参加,家园同乐,共同庆祝孩子们的节日。

  亲子运动会程序。

  一、4:00―4:15序幕仪式

  二、4:20―4:50幼儿早操表演

  三、5:00―6:00亲子运动会。

  温馨提示

  请做个礼貌家长,共同维护会场秩序,持续场地整洁。

  多谢您的合作!

参加邀请函 篇3

xx同学:

  你已被xxxx有限公司聘用为行政管理人员。 你需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后,此工作邀请函方为有效。

  在此提醒:你有义务按照中华人民共和国的相关法律就你的基本工资、伙食补助、奖金或你从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。你的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密,且不得向任何其他方披露。

  如果任何一方决定解除劳动关系,必须向对方提前一个月发出通知,否则将支付相应的补偿,但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形,本条款不予适用

  你将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定,享受公司福利。公司制定了企业年金计划,你可以根据自身情况参加该项计划。

  如果你能够通过签署并在毕业后返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的'日期,我们将不胜感激。如果你未在该日之前返还适当签署的文件,我们将视为你已经决定拒绝此次工作机会,本工作邀请函失效。

  我们希望借此机会祝愿你在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺!

  xxxx有限责任公司(盖章)

  xx主管: (签字)

  日期: 年 月 日

参加邀请函 篇4


尊敬的_______先生/女士:

  感谢您一年来对惠州协会的关心和支持!在新年即将来临之际,协会及秘书处全体人员祝愿您在新的一年里身体健康、家庭美满、万事如意!过去的一年,协会在区管委会、区住建局等主管部门的大力支持和指导下、在全体会员单位的积极配合下,以为政府、为行业、为企业服务为宗旨,广泛宣传产业政策,积极反映会员诉求,努力提高企业素质,积极开展对外交流,取得了一定成效。

  新的一年,为了总结工作,研讨和展望来年形势和发展,推动行业建设,增强行业凝聚力,协会定于20xx年1月23日召开协会年会(暨一届三次会员大会),我们诚挚地邀请您拨冗莅临,共同推动大亚湾区房地产行业的进步和发展!

  惠州xxxx协会

  二〇xx年一月十六日

参加邀请函 篇5

大学信息工程学院:

  我公司为使高校应届毕业生尽快了解和熟悉公司及工作情况,使毕业生更快适应工作岗位的要求,诚挚邀请专业学生(已与我公司签订三方协议/尚未与我公司签订三方协议),到我公司实习具体要求如下:

  1.实习时间20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

  2.实习内容:(可另附文件)

  3.在实习期间我公司将负责学生的日常管理同时保障学生在我公司实习期间的人身安全按照《劳动法》和相关法规保证参加实习学生的合法权益具体措施由学生本人和公司商定。

  4.学生因参加实习所产生的一切费用与学校无关由学生和公司约定解决。

  5.参加实习的学生如与公司产生纠纷应通过双方友好协商或者法律途径解决。

  6.实习期满公司应要求实习学生尽快返回学校参加毕业答辩。

  公司电话:

  公司人力部门章:

  20xx年xx月xx日

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