一创双优自查报告

时间：2022-11-17 08:47:57 自查报告我要投稿

一创双优自查报告范文

　　在生活中，越来越多的事务都会使用到报告，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的一创双优自查报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

一创双优自查报告范文

一创双优自查报告范文1

　　一创双优集中教育活动开展以来，区工信局认真贯彻落实区一创双优集中教育活动动员会精神，致力营造浓厚氛围，切实提高学习效果、认真查摆整改，结合业务工作实际明确了工作目标，完善制度，创新工作机制，取得了明显成效。现将一创双优集中教育活动开展情况自查如下：

　　一、活动开展扎实

　　区工信局坚持边学边查边改的原则，树立五种观念，对活动的开展进行周密部署、严格程序、强化督导，各阶段工作得到快速推进，相互衔接、环环相套，扎实有效地开展了一创双优集中教育活动。

　　（一）树立党员干部终身学习的观念，抓好学习教育活动。

　　作为工业战线的干部职工要想驾轻就熟、深入浅出地做好工业经济发展的各项工作，就要多读、多学、多问、多记、多调研、多分析，把学习作为人生永恒的主题。因此，区工信局把学习贯彻整个教育活动的始终，多措并举扎实开展。一是丰富学习内容。学习内容包括各阶段活动实施方案、市委书记段喜中讲话精神，《东莞党校副校长达藩钦关于解放思想、创新观念、提升竞争力、推动科学发展的报告》、经济发展环境治理年活动宣传教育读本及电视宣传片等内容。将市委提出的十破十立八弃八扬印制成学习资料，要求参学人员要熟记于心，并以此指导各项业务工作。二是创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、学习理论与研讨相结合的方式，一方面及时制定印发了《xxx区工信局一创双优查摆解决问题阶段学习计划》，列出了学习书目。另一方面，要求所有参学人员都要结合学习，撰写学习心得体会。同时，围绕如何优化工业企业发展环境，服务全区工业企业发展为主题展开讨论和交流。活动期间，10名参学人员共撰写心得体会和理论文章40篇，集中讨论5次，召开主题报告会2次。三是强化学习纪律。建立学习签到制度、请销假制度、补课制度等，集中学习时要求所有参学人员务必按时参加，因公出差、开会或事假病假等特殊情况不能参加集中学习的，事后要及时补课，做到学不漏人、人不漏课、课不漏时。四是营造舆论氛围。利用工作简报、宣传板报、上报信息等形式，多角度、多途径、全方位搞好宣传，营造浓厚的舆论氛围。在一创双优活动简报上发表信息7条，编写《工业和信息化简报》5期，制作宣传板报6期，撰写的xxx区借油强工油地共赢发表于11月20日的《濮阳日报》，积极主动深入到油田改制企业走访调研，加强油地合作，营造出油地关系融洽的和谐氛围。

　　（二）树立吾日三省吾身的观念，认真查摆整改。

　　查摆整改也是贯彻活动始终的一项重要内容。宋法增局长也多次要求干部职工做到吾日三省吾身，触及思想、触及灵魂地查找存在的问题，早发现早整改早提高。工信局坚持自查、互查、上级点、群众提、社会评的基本方法，真正把问题查深、查透、查彻底，然后逐一整改。一是广开言路。在发放书面调查问卷、设置意见箱、开通举报投诉电话、邮箱的同时，对重点征求意见对象进行登门拜访，对基层企业和乡办从事企业服务工作人员反复征求，力争横到边、纵到底。邀请部分企业负责人、部分村干部、区直兄弟单位工作人员组织召开了三个不同层次的座谈会广泛征求意见和建议。在内部采取一人评大家、大家评一人的方式，开展批评与自我批评，并对每次征求到的意见建议及时补充到自查报告中去。二是互谈互查。要求主要负责同志要与干部职工逐个谈心，干部职工之间相互谈心，共谈心30人次，并填写谈心记录表30份。在谈心活动中，大家敞开思想，互相提醒、互相帮助，增进了解，形成共识，做到了坦诚相见，真心实意。梳理涉及个人思想作风、工作作风等方面50余条意见，并注重在谈心活动中解决实际问题，收到了良好效果。三是整改提高。整改提高情况的扎实与否将直接决定一创双优集中教育活动开展的成败。对查出的问题，早整改早见效，大整改大见效，不整改不见效。对照问题，分析原因抓整改。查摆出的问题，认真分析原因，列出整改措施。能立即整改的则立即整改，短期内能解决的列出计划限期整改，一时解决不了的，及时召开会议，进行研究，群策群力，列出多种整改方案，想办法解决。针对社会各界提出的经济运行监测、企业服务、经营环境、亿元工业项目建设等方面的问题，我们认真分析原因，建立了整改台帐，明确了责任人，并按照计划逐项进行了落实，确保查摆整改取得实效。

　　（三）树立创先争优的观念，超前谋划明确工作目标。

　　根据上级工作要求和全区工业经济发展形势，结合本单位实际，区工信局理清工作思路，确立了切实可行、科学合理的工作目标，制定了自我加压的赶超目标。结合单位实际，对单位每个干部职工的工作进行了更为细致的分工，进一步明确了各自的岗位职责、工作目标和工作标准。综合办公室、企业服务股等各个科室，通过召开专题座谈会，征求广大党员干部意见，梳理归纳出今年工作的整体思路，领导干部、科室负责同志共同研究，把确定的工作目标和制定的规划分解为工作台账，明确了工作任务、工作标准、完成措施、时间节点、责任科室（责任人）、完成时限以及赶超的工作目标，责任到岗到人，确保落到实处。

　　（四）树立小机制大作用的观念，建立完善规章制度。

　　建章立制是集中教育活动第三阶段的一项重要工作，工信局充分认识建章立制的重要意义，通过总结梳理，寻找差距，查漏补缺，创新工作机制，巩固干部作风建设的成果。一是在集中整改和总结评议的基础上，结合查摆整改情况，深入调查研究、广泛征求意见，召开专题研究会议，对已有的各项规章制度进行重新审核筛选。本着建立制度简洁、高效、实用的原则，在如何真抓、实抓和常抓不懈上进一步完善，并坚持与时俱进，不断创新，对过时、缺少的各项制度不断进行修改完善。二是研究制定出台了《xxx区工信局工作制度汇编》，进一步充实完善了签到值班、请销假、机关效能建设、过错追究等各项制度。三是对制定出台的.各项制度，组织全体人员认真学习，充分领会，做到严格遵守和执行，尤其是领导干部务必要率先垂范，带头执行，对违反制度的行为严肃处理，真正形成以制度管人、以制度管事、以制度规范干部行为、以制度推动作风建设、以制度巩固活动成效的工作机制。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度在作风建设中发挥重要作用。

　　（五）树立快捷高效、尽职尽责观念，认真为民办好实事。

　　工信局充分发挥工作职能，为企业、为群众多办好事实事，不断树立快捷高效、尽职尽责观念，真正做到了一创双优集中教育活动和开展各项业务工作两不误、两促进。帮助东方龙机械、信宇公司、佳华化工、和平玻璃等企业协调解决了关于土地、环境、供电等相关问题。年内为信宇公司、东方龙公司争取特色产业发展专项资金160万元。认真落实中小企业提升计划，培育锦宝化工、星驰电源、祥林包装、天地人环保等一批小型企业晋升为中型企业。帮助诚信钻采公司成功申报河南省百户高成长性中小企业称号。协助佳华化工、中拓管道等5家公司7个产品参加河南省工业产品备案。协助通达工艺、憨婆婆粗布等公司申报工艺美术大师评选工作。同时，由我局牵头，成立了14个部门为成员的企业治乱减负领导小组，通过多种形式严厉打击危害企业生产经营秩序的欺行霸市、强买强卖、强装强卸、恶意阻工等违法行为，同时也进一步规范了执法部门的行政行为，为企业发展创造了良好的生产经营环境。

　　二、活动成效明显

　　一是思想受到触动，观念有了创新。通过活动的开展，广大干部破除自我矮化、怨天尤人的思想，树立事在人为的观念；破除怕担风险、不敢作为的思想，树立勇于担当的观念；破除消极依赖、坐等靠要的思想，树立自立自强的观念；破除因循守旧、墨守成规的思想，树立敢为人先的观念。

　　二是工作作风得到转变，工作效率有提高。制定了请销假制度、签到签退制度，严格了工作纪律。工作中，推诿扯皮的少了，争干抢干的多了；拖拖拉拉的少了，雷厉风行的多了；等靠要的少了，超前谋划的多了；认真工作的多了，无关工作的事少了，工作效率和服务意识明显增强。

　　三是树立优良学风，推进了学习型机关建设。活动开展以来，从领导干部到普通同志，都带头坚持学习，带头组织学习辅导，带头开展调查研究，带头撰写学习体会，成为学习的发动者、组织者，在机关内逐步形成了爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、注重实效的良好风尚和奋发有为、昂扬向上的精神风貌。

　　三、赶超目标具体

　　一是继续深化企业服务活动。督促各乡（办）、区直单位结合自身职能，积极主动帮助企业解决生产经营中遇到的问题和困难，切实为企业排忧解难，企业满意率达到100%。

　　二是强力推进重点工业项目建设。做好重点工业项目进度月报和台账季报，加强对重点工业项目的督导和调研，制定重点工业项目建设考核办法，落实考核措施，推进项目建设进度，促进项目尽快落地、尽快建设、尽快投产。

　　三是依托油田等大型企业培育一批重点企业。全力以赴为油田和省企在xxx区的发展壮大搞好服务，重点抓好中原特车与中航集团的联合，推进石油装备工业园建设等。年内，全区力争增加10家规模以上工业企业。

　　四是扶持现有企业做大做强。实施中小企业改造提升行动计划，引导企业通过招商引资、兼并重组、战略合作等途径不断做大做强。年内，力争培育3-5家小型企业晋升为中型企业。

　　五是加快工业和信息化融合。积极申报省工业和信息化融合试验区，力争使我区的信息化工作得到国家、省、市在资金、技术等方面的支持。年内，力争能为我区成功申报省级两化融合实验区。

　　四、存在的问题和下步打算

　　通过全体干部职工不辞劳苦、加班加点的辛勤工作，我局顺利完成了一创双优集中教育活动各个阶段的工作任务，并收到了良好的效果，但也存在一些不足和薄弱环节。主要表现在：深入企业一线调研较少，对企业生产经营情况掌握不够全面；个别同志对教育活动重要性认识还不够深刻、不够到位；个别同志忙于事务性工作较多，对学习的自觉性和主动性意识不强。针对这些问题，在今后的工作中，我们将进一步优化干部作风，创新思想观念，不断强化服务措施，提高服务水平，攻坚克难，求真务实，为建设富裕和谐美丽的xxx区做出新的更大的贡献。