经典管理格言
经典管理格言1
1. 管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
2. 管理的最高目标是社会价值最大化。
3. 君视臣如草芥'臣视君如寇仇。
4. 管理是一种严肃的爱。
5. 把自己当成别人，把别人当成自己;把自己当成自己，把别人当成别人。
6. 管理是科学，领导是艺术!
7. 管理没有真理!
8. 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!
9. 高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
10. 己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
11. 谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助。
12. 没有规矩不成方圆。
13. 管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
14. 无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的!
15. 作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
经典管理格言2
作为者，一个人必须具有表达清楚准确的，确信组织中的每一个人都能理解的。
在任何情况下，都有一个定量，任何一方如果承担过多的，另一方就会相应地减少承担等量。
管理的艺术在于沟通的和真诚。
管理是一种严肃的爱。
管理就是让别人完成事情。
黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
质量即免费。
优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
先做人，再做事。
管理就是追求一种调和。
最优秀的人才是免费的!
管理就是是两件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养。
君视臣如草芥，臣视君如寇仇。
以人为本
上之所好，下必随之。
从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施和和要求，同时让利益联系你我他。
管理=勤奋++知识+学
管理就是更有效的利用资源。
管理=管人+理事
管理追求的是：无为而至，大智若愚．
好的管理者就是要组织离了你照样转！
管理是一种严肃的爱,是最好的福利！
要好别人,首先要好自己。
已所不欲,勿施与人。
没有规矩不成方圆。
要做就做最好的！
高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。
管理就是激发人的潜能，以赢取。
易之思之。
把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
、组织、指挥、协调、控制。
管理的精髓：把复杂的事简单化了。
管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
管理：关注并修正行为，影响并引导。
从办公桌上看到的世界是可怕。
做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
做人就不要做事，做事就不要做人！决定,气量影响格局。
管理就是先管好自己。
管理的最高境界就是利润的最大化!
管理的基础就是的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
任何事情处于顺其自然，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无.......
夫为治有体，上下不可相侵！
一切从沟通开始......
管理的最高是社会最大化。
谦和的，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
赏识导致，抱怨导致。
无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神而言，每个仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
管理没有真理！
管理是科学，是艺术！
管理是其实就是共享一份的融洽的。
沟通是一切的源泉！
发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略。
管理就是沟通沟通再沟通。
先管住,再理顺!主要是管人----给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
用做人的准则做事，用做事的结果看人。
先做文化，再做管理。
做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。
管理从思想上来说是的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
千里之堤溃于蚁穴。
小孔里看大千世界。
选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
任何改正都是进步。
管理无定式，事事皆学问！
给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力。
管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
管理就是用合适的方法管人管事。
管理是艺术的一种表现形式而已。
作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
关键在于你是用人成事，还是自己为之！
管理的关键：要有良好的执行力！
一分钟的精髓是：一分钟、一分钟表扬、一分钟惩戒。
我爱你们，但不要以为真的一样。
管理就是让一句话变成一百万!
一切皆随缘！
路程领袖说：存在就是合理！
管理在于充分而有效的利用资源。
搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习。
经典管理格言3
1、为顾客节省每一分钱。
2、不看错不错，只求好不好。
3、管理就是沟通、沟通再沟通。
4、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
5、大成功靠团队，小成功靠个人。
6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
7、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
8、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
9、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
10、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
11、业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
12、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
14、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
15、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
16、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
17、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
18、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
19、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
20、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
21、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
22、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
23、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
24、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
25、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
26、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
27、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
经典管理格言4
1、准时起货率达100﹪。
2、履行客人品质标准，顾客投诉率小于1﹪。
3、每批缺货率小于0.5﹪,且总损率小于2﹪。
4、为员工提供良好的工作和食宿环境。
5、为员工提供培训、发展和提升的机会，让员工与企业共同成长。
6、让所有合作伙伴与公司同步发展。
7、让所有股东获取有竟争力的投资收益。
8、 尊重客户、尊重员工、回报社会。
9、 企业宗旨：微笑的客户、开心的'员工、满意的合作商。
10、企业目标：全球化的服装企业。
11、企业精神：开拓、创新、提速、奋斗。
12、经营理念：以人为本、追求无止境。
13、企业信条：诚为先、信为本、利共享、同发展。
14、工作作风：今日事、今日毕。言必行，行必果。
15、学习理念：成为学习型的企业。
经典管理格言5
1、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
2 、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
3、做人：正直、诚实；做事：认真、勤奋。
4 、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
5 、苦一点，累一点，任务质量达高点。
6 、小成功靠自己，大成功靠团队。
7 、电缆连接世界，组件控制未来。
8 、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。
9、在一起工作是缘分，互相支持是情分，干出成绩是福分。
1 0 、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
1 1、事故出于麻痹，安全来于警惕。
1 2、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
1 3、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
1 4、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
1 5、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
1 6、提质降耗，质量零损失班组；争创双优班组。
1 7、以创造力求发展，以凝聚力谋效益。
1 8、勤勤垦垦工作，光明磊落做人。
经典管理格言6
1、任何人没有必要再用自己的鲜血和生命去论证。
2、安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
3、寒霜偏打无根草，事故专找大意人。
4、认真开展安全例检，及时清除事故隐患。
5、没有拉不直的绳子，没有除不了的隐患。
6、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
7、违章违纪不狠抓，害人害已害国家。
8、安全为了生产，生产必须安全。
9、一人违章，众人遭殃。
10、漏洞不补，事故难堵。
11、上班一走神，事故敲你门。
12、一人把关一处安，众人把关稳如山。
13、宝剑锋从磨砺出，安全好从严中来。
14、遵章是安全的先导，违章是事故的根苗。
15、时时注意安全，处处防止事故。
16、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
17、你对违章讲人情，事故对你不留情。
18、入海之前要探风，上岗之前先练功。
19、人人安全有责任，事事防范保安全。
20、管生产必须管安全。
21、快刀不磨会生锈、安全不抓出纰漏。
22、祸不入慎家之门。
23、安全生产只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。
24、事故不难防，重在守规章。
25、安全与效益同行，事故与亏损共生。
26、眼睛容不下一粒沙土，安全来不得半点马虎。
27、智者把安全刻在心上，愚者把教训挂在嘴边。
28、建大桥靠打基础，保安全靠抓班组。
29、夜夜防盗不受害，天天防火不收灾。
30、安全好、烦恼少，全家幸福乐陶陶。
经典管理格言7
卓有成效的管理者善于用人之长。
造人先于造物。
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
无法评估，就无法管理。
如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
企业最大的资产是人。
企业即人。
企业的执行力靠的就是纪律。
你不能衡量它，就不能管理它。
过竞争对手的创新能力。
顾客是重要的创新来源。
大成功靠团队。
创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
创新是做大公司的惟一之路。
创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
创新就是创造一种资源。
不只奖励成功，而且奖励失败。
经典管理格言8
1、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
2、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
3、同样的产品以世界，最低的成本生产。
4、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
5、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。
6、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
7、加强预算管理，降低运营成本。
8、取是能力，舍是境界。
9、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
10、采购，企业效益最直接的源泉。
11、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
12、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
13、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
14、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
15、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
16、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
17、有单独的方法，无单纯的问题。
18、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
19、提升产品品质，降低生产成本。
20、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
21、心常圆满，天下宽平。
22、市场导向是我们一切行动的依归。
23、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
24、舒服的，往往就是退步的。
25、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
26、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
27、没有订单就没有目标没有目标就没有收入。
28、打造卓越的领导力与执行力。
29、先计划再行动，先策划再沟通。
30、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
经典管理格言9
1、以质量求生存，以创新求发展。
2、纪律美化集体，自律提升自己。
3、个人是微弱的，整体才是力量。
4、物尽天择，适者生存。
5、超越自我，追求完美，我们必胜。
6、艰苦奋斗，求实创新，团结拼搏，忠诚敬业。
7、敬业+忠诚+能力=前途。
8、今天工作不努力，明天努力找工作。
9、只有不好的管理人员，没有不好的员工。
10、团队精神是企业发展的核心。
11、多思考，多提问，多动手，少动嘴。
12、细节决定成败。
13、学习是最大的收益，培训是最大的福利。
14、人人参与公司管理，层层落实工作责任。
15、迅速反应，马上行动，职责清楚，事事落实。
16、只有想不到，没有做不到。
17、日事日毕，日清日高，持续改进。
18、成绩是干出来的，不是讲出来的。
19、机遇只会给有准备的人。
20、协调、监督、跟踪、检查、落实。
经典管理格言10
1、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
2、安全第一要牢记，不可粗心和大意。
3、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
4、爱妻爱子爱家庭，出了事故等于零。
5、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
6、上班不是逛公园，劳保用品穿戴全。
7、安全促进生产，生产必须安全。
8、安全帽，挡住飞来的横祸。
9、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
10、只为成功打方法，不为失败找理由。
11、生命最宝贵，安全是前提。
12、人人讲安全，安全为人人。
13、临街建筑严禁行人靠近行走。
14、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
15、高高兴兴上班，安安全全回家。
16、漫漫人生路，安全第一步。
17、文明施工，安全生产。
经典管理格言11
领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。——鲍勃·伊顿，原克莱斯勒CEO
即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。——松下幸之助的生意经
新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——约翰·钱伯斯，美国思科公司总裁
在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆，原美国通用汽车公司总裁
兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处
不只奖励成功，而且奖励失败。
无法评估，就无法管理。
你不能衡量它，就不能管理它。
如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。
想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。
赏善而不罚恶，则乱；罚恶而不赏善，亦乱。
我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。
不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。
经典管理格言12
1、预防为主，未雨绸缪；工序把关，避免错检。
2、强化质量意识，营造团队精神。
3、优质产品，走向世界的桥梁。
4、5S不是“全员参与”，而是“全员实行”。
5、质量安全，企业生命之源。
6、品质观念须放眼于大局，着手于微小。
7、以质量求生存，以质量求发展，以质量求效益。
8、质量存在于人类生存的一切地方。
9、百分之一的失误，百分之百的损失。
10、实施ISO9000标准，规范企业管理行为。
11、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。
12、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
13、铸造辉煌，惟有质量。
14、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
15、质量，立业之本；管理，强业之路；效益，兴业之源。
16、坚持质量第一原则，确保体系有效运行。
17、发挥ISO9000科学效应，促进企业走上新台阶。
18、质量——带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
19、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
20、产业竞争靠产品，产品竞争造品质。
21、完善体系，强化管理，提高质量。
22、走进质量天地，带来无限商机。
23、落实一项措施，胜过十句口号。
24、质检好比守门员，把关职能记周全。
25、工序质量控制点，产品质量生命线。
26、质量创造生活，质量庇护生命，质量维系生存。
27、贯彻ISO9000标准，树企业新形象。
28、市场是海，质量是船，品牌是帆。
29、团结、开拓、务实、求精。
30、质量，信誉的基石。
31、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客。
32、企业精神，品质第一。
33、深化质量管理，提高产品质量。
34、贯标认证，人人参与，从我做起。
35、铸造辉煌，唯有质量。
36、质量就是效益。
37、顾客至上，改革求实，以为人本，团结进取。
38、质量第一，从我做起。
39、质量是企业永恒的主题。
40、把握全程，注重根据，致力改进。
41、一流的质量来源于一流的管理。
42、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
43、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
44、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
45、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。
46、百年大计，质量第一。
47、建立质量体系，重在务求实效。
48、开展体系认证，塑一流企业。
49、质量责任重于泰山。
50、贯彻ISO9000标准，树立企业新形象。
51、现场管理好，产品质量高。
52、创质量第一，让顾客满意。
53、增强质量意识，强化安全管理。
54、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。
55、宁愿事前检查，不可事后修改。
56、推行品管，始于教育，终于教育。
57、品质是取胜的法宝，拓展市场的利剑。
58、严师出高徒，精工出细活。
59、品质一马当先，业绩遥遥领先。
60、建质量效益之路，创质量效益之业。
61、以精立业，以质取胜。
62、产品原料不放松，后道工序才轻松。
63、立安思危，创优求存。
64、质量意识强，品质有保障。
65、信誉来源于质量，质量来源于素质。
66、今日的质量，明日的市场。
经典管理格言13
1 企业即人。——松下幸之助
2 造人先于造物。——松下幸之助
3 管理就是决策。——赫伯特·西蒙
4 质量等于利润。——汤姆·彼得斯
5 不创新，就灭亡。——亨利·福特
6 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
7 信任固然好，监控更重要。——列宁
8 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
9 企业最大的资产是人。——松下幸之助
10 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
11 沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
12 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
13 创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
14 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
15 授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
16 顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
17 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
18 微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
19 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
20 管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
21 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
22 合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
23 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
24 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
25 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
26 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
27 预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
28 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
29 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
30 对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
31 21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
32 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
33 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
34 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
35 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
36 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
37 在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨
38 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
39 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
40 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
41 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
42 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
43 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
44 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
45 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
46 如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳
47 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
48 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
49 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
50 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
51 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
52 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
53 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
54 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
55 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
56 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
57 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长长久地存活下来。——徐世明
58 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
59 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
60 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
61 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
62 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
63 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
64 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
65 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
66 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
67 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
68 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
69 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
70 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
经典管理格言14
1、严禁违章操作，确保安全生产。
2、细小漏洞不补，事故洪流难堵。
3、今天隐患，明日灾难。
4、贪图省力终生憾，侥幸心理酿祸端。
5、任何人没有必要再用自己的鲜血和生命去论证。
6、安全第一，预防为主，综合治理。
7、人皆轻小害，易微事以多悔。
8、安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
9、安全生产走在先，工伤事故不沾边。
10、寒霜偏打无根草，事故专找大意人。
11、工作一分钟，安全六十秒。
12、安全生产，人人有责;一分责任，十分落实。
13、认真开展安全例检，及时清除事故隐患。
14、隐患险于明火，防范胜于救灾。
15、凡大事皆起于小事，小事不论，大事又将不可救。
16、守纪守责守规程，保质保量保平安。
17、没有拉不直的绳子，没有除不了的隐患。
18、企业效益最重要，安全生产第一条。
19、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
20、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
21、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。
22、安全投入不可少，隐患排查最重要。
23、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
24、违章违纪不狠抓，害人害已害国家。
25、沾沾自喜事故来，时时警惕安全在。
26、绿叶底下防虫害，平静之中防隐患。
27、安全为了生产，生产必须安全。
28、麻痹导致终生憾，违章铸成千古错。
29、绳索常在细处断，事故多自粗心来。
30、一人违章，众人遭殃。
31、安全日日好，生产节节高。
32、漏洞不补，事故难堵。
33、安全生产“五同时”，各级领导要落实。
34、安全是无形的节约，事故是有形的浪费。
35、上班一走神，事故敲你门。
36、安全在我心中，生命在我手中。
37、人才是企业之源，质量是企业之魂;效益是企业之本，安全是永恒主题。
38、一人把关一处安，众人把关稳如山。
39、人人事事讲安全，事事人人保平安。
40、宝剑锋从磨砺出，安全好从严中来。
41、骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石。
42、遵章是安全的先导，违章是事故的根苗。
43、没有拉不直的绳子，也没有消不除的隐患。
44、放过一次违章作业，就为事故开一次绿灯。
45、时时注意安全，处处防止事故。
46、疏忽一时酿祸害，痛苦一生追悔迟。
47、保安全千日不足，出事故瞬间有余。
48、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
49、工作尽心，安全放心，回家舒心。
50、居安思危，常备不懈。
51、你对违章讲人情，事故对你不留情。
52、质量是安全基础，安全为生产前提。
53、安全来自预防，事故源于麻痹。
54、入海之前要探风，上岗之前先练功。
55、以安全之浆，撑发展之舟。
经典管理格言15
1. 管理追求的是：无为而至，大智若愚。
2. 管理无定式，事事皆学问!
3. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
4. 只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
5. 要做就做最好的!
6. 发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略。
7. 夫为治有体，上下不可相侵!
8. 证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
9. 管理就是让别人完成事情。
10. 我爱你们，但不要以为真的一样。
11. 任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
12. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
13. 搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
14. 先管住，再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
15. 管理是艺术的一种表现形式而已。
16. 管理的关键：要有良好的执行力!
17. 做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。
18. 办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
19. 做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
20. 管理就是先管好自己。
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