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素质教育工作总结

时间:2020-11-20 20:52:13 工作总结 我要投稿

素质教育工作总结4篇

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是小编帮大家整理的素质教育工作总结4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

素质教育工作总结4篇

素质教育工作总结 篇1

  本学期,我园工作的指导思想是,以教育工作会议为指针,加强创新意识,本着“以质量求自下而上以质量求发展”的原则,全面实施素质教育,构筑三工程,狠抓管理,实行结构工资,激发内部活力,全面提高保教质量,争取为我县幼教工作起到积极的先锋示范作用。围绕这一指导思想,我们在上级领导的关怀下,在家长的积极配合下和全园教职工的努力下,各项工作顺利进行并取得了一定成绩。

  一、“外引内连”信息工程构建成功。

  为加强与外界的联系,我园与00幼儿园长期建立手拉手联谊园。十月初,我园九名教师去00幼儿园参观学习对幼儿园环境创设与区域活动的材料投施放等方面,感受颇深。同时,我园与省幼教中心保持联系,我园教师一批有价值的论文寄往《家教指南》编辑部,受到《家教指南》编辑部老师的指导与鼓励,使我园教师的信心倍增。

  在受到上级与兄弟园关心与帮助的同时,我园教师严于律已,努力提高,并且将自己总结出的经验毫不保留地送给乡镇幼儿园,五月份,十一月份两次送教下乡,对乡镇幼儿园的教学工作做了十分具体的指导。

  二、转型工程建设紧锣密鼓。

  经验型教师向专家型教师转型工程是我园本学期构建的第二大工程,围绕这一工程,我们做了以下六方面工作。

  立师德,树园风。

  首先我们将《幼儿园工作规程》第三十五条作为教师师德准绳,要求每位教师都拥护党的基本路线,热爱幼儿教育事业爱护幼儿,努力学习专业知识和技能,提高文化和专业水平,品行良好,为人师表,忠于职责,身体健康,必须遵守《幼儿园工作规程》第六条的规定:尊重、爱护幼儿,严禁欺辱、歧视、体罚和变相体罚、侮辱

  幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为,我们要求全体教职员工根据这两条规定,自查自找,定出自查报告与保证。

  其次,从领导自身做起,向全体员工设立意见箱,广泛收集意见,及时解决。彼此总是肝胆相照,形成了团结,民主的良好氛围。

  有计划,按步骤、苦练基功。

  为提高教师教学技能,开学初,我们向全体教职工提出了“苦练基本功“的号召,并且制定了详尽的“教师培训计划”与严密的“各项基本功评估细则”,挑选单项技能较强的教师作为培训教师,每天8:20——9:20集体组织业务学习与技能培训,这样内部培训,教师的业务能力提高很快,特别在教具制作方面,教具制作的质量与速度都在不断提高,基本上能够保证堂堂有教具,件件都精致。

  抓教研工作转变教师观念,促进教学改革,

  这是由经验型教师向专家型教师转变的关键的一步,要实现经验型教师向专家型教师转变。首先要让观念转变,而要实现这一转变教研是重要途径之一。

  本学期,我园以“目标的分解”为主题展开教研,通过学习史慧中老师组织编写的《素质教育谈》(一、二、三)与《适应山西省情的幼儿园素质教育实施草案》深刻领会其深刻内涵,结合日常工作使专家的理论逐步与我们的实际工作相联系,达到理论指导工作的作用。

  “扬长”特色教育工程有声有色。

  “扬长”物色教育工程是以“学会做人”,“学会学习学会创造,学会自下而上的远期培养目标为主线,以”以人为本,扬其所长,全面发展“的”扬长“教育为载体的一种特色教育。

  首先,我们从集体教育活动入手,坚持以幼儿为主体,教师为主导,游戏为主线,能力为目标的“四项原则”优化教学过程,变“传递式”教育为“发现式”教育,满足幼儿的探究需求,在探索中获取知识,肯定每位幼儿的努力与进步,鼓励幼儿将新学到的知识技能运用到其它方面或生活中,形成能力的迁移。

  其次,将游戏活动开放用,每班成立“材料投放区”,投放幼儿游戏所需的体育器材,剪染材料,棋类游戏材料,绘画材料,废旧物品制作材料等等,在游戏活动时间,或等待同伴完成任务的时间内,幼儿可以自由选择,取放玩具,避免了幼儿“游戏内容单一化”或“等待混乱”的书面又能满足不同幼儿的不同需求,发展幼儿各自的特长。

  其三,以人为本,开辟“校园文化超市”,为幼儿提供自主选择,自由发展的天地,根据我园情况,我园成立了“剪染组”“棋类组”“水墨画组”“舞蹈组”,不同时间开课,有兴趣的幼儿既可以选择一项,也可选择多项,根据自己所需,扬已所长。

  “扬长”物色教育开展以来,幼儿活动学习的积极性大大提高,每名幼儿在原有水平上均有提高,老师、家长都感受到这种教育的优势。

  经这长期的努力,“三项工程”进展确实很快,当然这与我园改善管理办法、勤督导,严评估实行结构工资制是分不开的。

  抓制度建设、践之有法。

  本学期,我园出台了《幼儿教师德、能、勤、绩考核细则》、《幼儿教师各项基本功考核细则》、《幼儿教师教具评估细则》、《幼儿教师开展家长工作评估细则》、《幼儿教师制订教育工作计划工作评估细则》、《幼儿教师观察了解幼儿工作评估细则》、《幼儿教师组织教育活动工作评估细则》、《幼儿教师组织户外体育活动工作评估细则》、《幼儿教师半日工作综合评估细则》等一系列评估方案、使工作更加具体化,便于操作,为三项工程的落实提供了一个完备而又统一的法定依据。

  抓督导考核,操之有度。

  首先,严把督导关。成立由正、副园长与三位组长组成的园务委,分四组检查日常常规工作,实行一日几查,查晨检,卫生、入园、蹲班、早操、游戏教具使用等,及时指出问题,督导师紧跟问题走,使所有的问题扼杀于萌芽状态,让所有教职员工发挥最大潜能,一周一小结,一月一总结。

  其次,严把考核关,每一项活动结束,我们都要根据评估细则一一分析,做出正确的、严格的,不留情面的评价与总结,以利再战,考核与工资挂钩,实行结构工资。

  为强化校内分配的激励机制,体现“多劳多得”的分配原则、充分调动全体教职工的工作积极性,我园结合实际出台了 城北幼儿园园内结构工资试行办法

  结构工资的提取办法:

  1、提取用于奖励教职工部分的经费25—30元/月。

  2、逐月提取公办教师的最低津贴70元。

  结构工资的分配办法:

  1、岗位工资部分(25元)、受聘教师均按照幼儿园规定的工作量的完成比例,按月领取相应的岗位工资如遇请假超过规定天数(5天)和完不成岗位工作量,按考核细则折合发放。

  2、效益工资部分(70元),效益工资是根据教职工德、能、勤、绩的实绩考核所浮动的工资。计算公式为:本人效益工资=效益工资总额/本岗位人员考核积分*本人考核得分效益工资的发放实行按月考核、按月发放。

  实行结构工资以来,教师工作积极性大大地提高了,变“要我做”为“我要做”创新工作不断增加,园内呈现你追我赶,争先赶先的局面。

  一学期即将结束,有成绩更有问题,我们希望上级领导悉心指导,指出问题与不足,使我们在一下学期有更为明确的目标,便于采取更为有力的措施。

素质教育工作总结 篇2

  20xx年以来我校的科研工作取得的成绩作如下总结。

  一、完善科研制度,落实常规工作

  1.制度保障,落实三年规划

  科研室制订了三年规划。并且完善了学校的科研制度,修订了学校《科研管理制度》、《科研室主任职责》。以保障学校科研课题研究正常运行,得到规范的管理。

  2.制定校级核心课题,促进教师专业成长。

  以学校发展的实际情况为背景,在校长室的带领下,科研室制定了校级教育教学核心课题《改善教师教学行为促进教师专业成长的实践研究》,该课题在08年学校首届科研年会上开题立项,被称为“小课题”。参与“小课题”研究的各课题组制定课题都是以改善教师教学实际行为来解决教学中的困惑。实行教科研合一的研究形式——教研组既是课题组,教研组长既是课题组长。

  3.积极参与全国规划课题研究,培养教师应用新的技术与教育教学,促进教师全面发展。

  20xx年我校参与了由全国教育技术重点规划课题《利用互动反馈技术发展社会化络的研究》并申请立项了子课题《利用互动反馈技术开展小学课堂教学有效性的实践研究》,同时我们也参与了普通区重点课题;五校联合课题《利用互动技术开展有效教学研究》,经过三年的课题研究,我们通过了中期展示获得了优秀等地,于10年5月结题。

  20xx年我校参与了申报立项了全国XX五全国教育技术研究课题立项重点课题《中小学教师信息技术素养校本培训机制的研究》。

  4.打造学校科研队伍。在专家的带领下,每周实施的课题组长会议,沟通校核心课题阶段研究任务落实情况,对课题研究进行系统的管理,保障课题研究顺利进行,提升学校教师科研意识。

  5.培训入手,课题研究有保障

  科研室在信息处的帮助下对学校教师进行多方面的培训。例如:①新型媒体技术的应用(互动技术、电子白板)。②教师如何撰写《教学案例》。③科研课题资料网络上传。④如何进行课题研究展示培训。帮助教师提升参与科研的能力。

  二、搭建展示平台,展示科研成果

  1. 梳理科研工作,召开校级科研年会。对校级各项课题给予中期、结题评估。提供科研展示平台,让参与课题研究的教师有机会将课题研究的心得与大家分享。

  2.积极参与全国、市、区各项课题展示活动,提升教师科研展示能力。

  20xx年参与全国教育技术重点课题《互动技术》展示报告,骆奇校长代表上海课题与会发言。

  20xx年11月28日上海市“利用互动反馈技术提高有效教学研究”的校际研讨会召开。普陀区教育学院教研室小学数学教研员吕菊芬女士、小学科常教研员姚蔚女士参加研讨会。

  20xx年1月29日,我校有承办了全国课堂教学互动反馈技术应用大赛暨课题研讨会,15节精彩纷呈的说课比赛。其中我校的顾秋、孙碧蓉老师荣获了一等奖。闭幕式上,骆校长介绍了课题开展情况,得到了全国与会专家与代表们一直称赞。

  20xx年课题组深入开展“互动技术与学科整合的有效性研究”与“互动技术促进有效教学评价研究”进一步普及反馈教学的应用。尤其是研究互动技术应用的策略。将学生引向深度学习,逐步构建新型教学模式。

  20xx年12月上海市“有效教学”研讨会,20xx年3月全国互动技术课题研讨会天津会议上骆奇校长以《钟面的困惑》案例分析均取得市乃至全国专家们的一致好评。

  20xx年3月我校参与了全国课题组“互动反馈技术课堂教学中期成果评比活动”,其中包括实录课评比,现场说课,现场赛课。

  20xx年4月普陀区重点课题、五校联合课题《利用互动技术开展有效教学研究》在洛川学校进行中期展示。我校骆奇校长担任主持工作,周宇、秦艳、顾秋老师均代表课题研究教师进行发言,取得了良好的效果。

  20xx年10月我校参与全国小教年会,徐瑾老师获得了上海参赛的唯一个实录课一等奖,并代表上海参赛教师与会发言。

  20xx年12我校正式成为上海市教科院科研基地学校。

  三、参与各级课题研究,积累丰富的科研成果

  积极参与各级各类课题申报与研究。

  07年至今我校参与:

  全国XX五重点课题《利用互动技术开展有效教学研究》,此课题同时也是普陀区五校联合申报的区级重点课题。

  全国XX五重点课题《中小学教师信息技术素养校本培养机制的研究》。

  参与全国XX五教育科研规划重点课题《和谐校园文化的建设与策划》课题研究,成功申报子课题《和谐校园文化建设中“谢晋元文化一校一品”的研究与策划》,并成为该课题研究实验学校。

  参与全国XX五科技部规划课题《中小学生创造力培养案例研究》课题研究,并成为该课题案例学校。

  参与全国教育科学XX五规划教育部立项课题、上海市教科院立项课题《中小学教师课程实施程度的检测与干预方案研究》课题研究,并成为上课市教科院课题研究基地学校。

  普陀区一般课题《牛津英语在线学生自主学习的平台研发》07年10月结题。

  普陀区招标立项课题《信息化环境下促进教师专业能力发展的学习活动研究》。

  区级个人课题《以物理实验培养学生探究学习能力》09年12月已结题。

  校级课题《改善教师教学行为促进教师专业成长》

  子课题:

  ①《借助校本研修合理提升青年教师教学设计能力》

  ②《灵活处理教材中的主题图构建双向通道实现互动有效》

  ③《以教研组为载体发扬优秀教师示范作用提升青年教师教学能力》

  ④《立足教研同伴互助帮助教师解决日常教学问题》

  ⑤《立足校本合作教研提升青年教师教学实践能力》

  ⑥《新课程背景下教师教学实践管理能力的研究》

  2. 成果运用,促进教师专业成长:

  学校各级课题不仅有数量级别,而且成果累累。有力促进了教师展业成长,也推动了学校可持续发展。学校对科研成果交流提供了专门平台,落实了激励措施。教师的科研能力及成果水平正在逐年提升。(获得全国,市等多项成果奖。)科研促进了教师的专业成长,也推动了学校可持续发展。两年来,随着科研课题研究项目日益增多,参与课题研究规格越来越高。教师在参与课题研究的过程中,也在个人专业发展道路上不断参与实践研究,不断进行反思总结,不断学习新的教学理念,不断掌握新型技术媒体的应用。众多教师获得了可喜可贺的成绩。学校教师参与各级各类课题研究教师占全校教师总人数52.3%,累计参赛50人次,市级以上刊物供稿54篇。获得全国级奖项共50项。

  四、夯实与规范的过程与管理

  为加强课题研究过程检查,学校制定完整、可行的学校科研管理制度,在执行区科研工作管理条例基础上确保各子课题组活动按计划实行。聘请有经验专家对课题进行全程跟踪具体指导,校级领导重视参与,对课题推进起到实质性作用。

  但是,科研室在校内组织的科研申报方面的活动还欠缺规范。学校缺少更多在区、市级层面的立项课题。学校大多课题都由校级课题为带领,指定以教科研为一体的教研组单位申报学校子课题。对学校科研工作的开展来说有一定的局限性。从申报的课题的种类,申报的形式上都被制约。今后,在课题规范管理的方面需进一步改进,并拟定专门的课题申报审核领导小组予以课题申报批复,已达到课题申报良好的运作。真正做到“人人参与科研,人人享受科研”。

素质教育工作总结 篇3

  素质教育要求我们要面向全体学生,使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展,个性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。学校教育是我国主要的教学形式,班级授课制是学校教育的基本形式。因此,作为 “班集体灵魂”的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。这学期在班级工作方面,我主要做了以下几方面的工作:

  一、亲近学生,研究学生;展现自我,树立威望。

  “谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。这是班主任顺利开展一切工作的基础, 研究学生是教育取得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察。

  了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中,班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你“既亲近又崇拜”,既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。

  二、干部队伍的组建和培养。

  一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,我称他们是“班主任的左右手”。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

  当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”;其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。

  三、以强化常规训练带动教育教学工作。

  良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。 训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体情况选择),务必使每个学生具有“服从集体,服从命令”的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出“活而不乱,严而不死”的良好班风班貌。

  四、拟定集体与个人的远、近期目标。

  有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况,拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标,让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么,避免盲目、低效地学习和生活,从而增强集体的凝聚力和动力。 然后,要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标,将集体的动力落实到每个学生身上,帮助和鼓励每一个人进步,使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。

  目标的制定不是目的,如何通过努力去实现目标,提高学生的素质才是目的。因此,鉴于小学生年龄与心理特征,有两点需注意:一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标的制定必须切实,要让孩子能“跳一跳摘到苹果”,不能好高骛远,以免丧失孩子信心。

  五、激发学生竞争意识及其途径。

  竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调,这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”和“保守”的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。

  六、重视主题班会与主题队会的开展。

  要注重每次活动的实效性,使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼,留下深刻印象并指导自己以后的言行。其主题可以根据社会影响、学生思想动向以及偶发事件拟定。比如激励学生好好学习的班会《我的家乡》,教育学生正确对待金钱的班会《金钱是什么》以及宏扬红岩精神的队会《热血热泪洒热土》等等,主题都非常优秀。

  七、协调与科任老师和家长的关系,建立丰富的信息网络。

  班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,他必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度,并时常同他们交换意见。班主任应高度重视与家长取得联系,要充分调动家长的积极性,配合学校教育好孩子,班主任工作才能更加顺利轻松。

  此外,班主任还要通过观察、与学生谈心、干部和同学之间互相监督汇报以及听取来自校领导、其他老师、社会的意见等等途径,建立起丰富的信息网络,随时掌握与调控学生的思想行为动向。

  八、做好个案总结和班主任工作总结。

  做好总结是进行班主任工作的教育理论研究和教育实践的需要。通过总结要认识不足,吸取经验,努力使今后的工作更加完善。

  诚然,在我国的班级授课制度下,在教育学生“学会生存,学会学习,学会关心,学会做事,学会生活”的过程中,小学班主任工作的内容是复杂的,任务是繁重的。但是,只要我们真诚地捧着一颗“爱心”,加深理论修养,在实践中不断完善自己,形成系统科学的工作方法,是完全能够干得非常出色而游刃有余的。

素质教育工作总结 篇4

  我区政治科坚持以《 广州市政治学科教学领域进一步深化素质教育学科实施意见》为指导,坚持“分层推进分类指导”的策略,全面推进学科教学领域深化素质教育工作,取得了一定的成效,现对有关工作总结如下:

  一、主要做法

  1.学习宣传课程标准,努力转变教学思想

  本届教研会举行了颇有分量的学科讲座,邀请广州市政治教研员张云平老师在68中向老师们介绍高中的政治学科课程改革的特点和实施新课程的相关信息。通过讲座,教师们进一步了加深了对新课标规定下的课程性质、特点、目标、任务的理解,一方面加速了教学观念、教学行为的良性转变,另一方面在道德、心理健康、法律、国情等方面不断充实新的知识和提高教育学生的实践能力。教师们初步明确了转变教育观念,加大改革力度,迎接新课程的实施,必须做到树立新的课程观,建立新的教学观,确立新的教学手段现代化观,构建新的评价体系。

  2.以有效教学为中心抓好常规教研

  本届教研会结合广州市教研活动定期每学年各年级进行一至两次的区教研活动,高三区教研的活动次数更多,这些教研活动是进行教师培训和教学指导的重要形式之一,也是我区教学研究中教师群体优势的重要体现。高三教研会每学期至少进行一模,二模分析总结会,高二每学期定期召开水平测试的有效备考研讨会,在这些研讨会中,我们紧紧抓住有效教学这个主题,通过教研活动的设计实施促进教师的专业发展、解决教学中存在的问题、全面提高教学质量为主要目的,结合政治学科的特色,,强化对教学内容和教学方法的研究。王应江老师就有效教学在真光中学做了题为《打造高效课堂关键是“细”和“实”》的讲座,王老师提到:“要追求课堂教学的有效性,教师首先必须深入研究教学内容,研究内容的逻辑关系,研究内容的思维特征,研究内容的有效呈现方式。其次是加强课堂中学生的调控,教师要努力创设学习乐学、好学的学习氛围。在这基础上,通过改善课堂教学方式,达到教学效果的有效。”钟春燕老师在区教育发展中心做了题为《水平测试有效复习》的讲座,对水平考试的提纲进行了重新组合,突出重点,并且把80中学的水平统测的备考经验与全区的老师分享,那就是备考组分工合作,对各个考点进行相配套的练习,每单元的复习有自己的学案,做到对考点的把握要细,全,准;高三中心组每学期都进行一轮,二轮复习资料的汇编,做到全区资料共享;高二中心组每学期也进行水平测试的模拟题汇编,做到为全区老师服务的意识。

  3.积极实施课改实验

  在为期三年的第一轮高中新课程实验中,我区的高中的政治学科教师认真学习新课程理念,积极投入新课程实验,围绕课堂教学主渠道,认真研究新课标,研究新教材,在教育教学中努力转变教育教学方式,学科教学发生了积极的变化。老师们在课堂教学中积极创设平等、自主的学习氛围,运用各种教学手段激发学生的学习兴趣,努力体现以学生发展为本的新课程理念,开放式、探究式等课堂教学模式正逐步得以推广,教师的教学方式和学生的学习方式在逐渐发生深刻的变化,课堂充满了生气、活力、激情与创新,平等、民主的师生关系成为课堂教学的主流。经过课改,我区老师成长迅速,勇挑重担,承担了市的公开课,如:80中学的邓欢欢老承担了题为《民族关系原则》的市公开课,骆霞老师承担了《色彩斑斓的文化生活》的高二市公开课,着两位老师的课例得到了不少老师的好评,广州市高二中心组组长还专门发信息来表扬了骆老师的课堂表现。还有07,08,09每学年都在我们区不同学校召开高三的教学示范课,邀请市教研员和全区的老师一起为高三的复习进行有效的研讨,大家各抒己见,共同为搞好全区的教学和提高高考的有效备考发表意见,通过交流,老师们得到了沟通和理解,。

  4.启动了建设

  本届教研会还开展了一项最重要的工程,组建了自己的建设,在80中学庞定坚老师的无私帮助下,我们广州白云终于建成了,以网站资源的开发与应用作为研究重点,充分发挥网络技术的共享优势以及优质资源的示范引领,较好地支持一线教学和学习辅导,从而为我区的广大政治教师提供更加优质的教育服务,有利于促进全区学科教师合作机制的形成。我们白云区是提供学科教学范例、课程学习资源、教学同步指导和成果展示,以支持教师教学为核心的网站平台,具有精品资源、自学流程和整合模式等特点,以落实学科课程标准、服务新课程改革需要并满足学科教与学的真实需求为根本任务。站的开发应用,是为了促进信息技术与学科课程的整合,逐步实现教学内容的呈现方式、教师的教学方式,充分发挥信息技术的优势。

  5.举行命题大赛活动,并为区政治教学收集优秀试卷资源

  命题是教育测量的重要环节,是决定测试成败的关键。命题的动向直接制约着教学的发展方向,影响着学习努力的侧重点,为了提高我区老师的命题水平,提高命题质量,本着:科学性,全面性,整体性,明确性原则,举行了我区首届“政治学科命题大赛”,向全区教师广征试题,并聘请有经验的专家进行评审,先后评出了邓欢欢老师等的命题试卷分别为一,二,三等奖,选出了一批质量高的原创题目,成为了全区老师共享的好资源。

  6..搞好区域课题研究,以科研促进教研。

  在初中组政治课活动教学有效实施的策略研究,课题组成员进一步研究思想品德课三个年级的教材活动设计,提供一般性的处理意见,供全区老师使用。设计和实践活动课课例,形成活动课案例库。依据教材,每册选择有代表性的主题活动进行研究,先由课题组成员设计出不同的活动方案,由实验区的教师在反复实践的基础上总结、形成具有指导作用和借鉴意义的活动课教学方案。通过实践活动提高学生的综合实践能力,达到素质教育目的'。高中组的《农村高中的政治常态课教学课堂生成研究》成为我区的重点研究课题。通过该课题的研究,带领一批高中的政治年轻教师的参与,真正达到以科研引领教研、以教研促进科研的工作思路。我区还发动各学校进行小课题研究。小课题研究因为“小”,周期短,见效快。其研究结果不在于发表多少篇论文,而在于教师改进自己的教学。68《针对薄弱学校的课堂小组合作教学模式》已经通过立项,其他学校都在积极申报。

  7.不断完善、健全三级教研网络,推动联片教研

  三级教研网络(区——学片——校)是针对我区地域较大,学校众多,且分布广泛这一特征而建立起来的一个较符合实际的教研策略架构。各学片已建立了比较完善的教研制度,一般能正常开展教研活动,也取得了一定的成效。要进一步加强对学片教研的指导和监督,使其真正发挥作用。随着新课程改革的不断推进,高中学校之间、初中学片之间的发展不平衡问题凸显。薄弱学片如嘉禾、新市、钟落潭等片信息闭塞,学片内的活动成效不大。原因主要有:①师资保障问题。近年来,农村学校缺少学科带头人,有的薄弱学校很难从自己的教师队伍中选出具有较高水平的教师担任本校校本教研教育理论的辅导教师。②校本教研能力、教研水平不尽如人意,活动质量无法满足教师解决问题、提高认识的需要。③教研氛围问题。由于部分学校办学规模小,学科教研组人数较少,难以形成比较热烈及浓厚的教研氛围。④教研资源问题,薄弱学校办学条件差,农村学校经费比较紧张,有关教师继续教育方面的资料严重匮乏,不能为教师的自主学习提供丰富的学习资源。针对以上情况,尝试通过联片教研活动,以强带弱、以强促弱,促进各片教育的均衡发展。联片安排为:嘉禾—— 石井;江高——人和;同和——太和——钟落潭——竹料;广园——新市。高中组加强相互结对子的帮扶活动,每个学期定期进行结对子学校相互听课和集体备课活动。为了将我区初中思想品德课程改革实验引向纵深发展,我们进一步完善了区——学片——学校科组三级教学研究网络,采取以点带面的方式开展有效教学案例研究,以年级中心组成员为骨干,发挥教研会理事的作用,分10个教研片开展区域主题教学研讨活动,分别在华师附中新世界学校、颜落天纪念中学、三元里中学、西洲中学、钟落潭中学、115中学、竹料一中、116中、培英实验学校、67中学、江高三中、人和一中、广园中学等学校开展区域教研活动,在这些活动中,既有教学课例的展示和研讨,也有学校教研组的先进经验介绍,相互交流,相互学习,有力促进了新课程在全区的整体实施,取得了良好的效果。

  8.以评促研,开展竞赛评优活动,提高教师和学生素质

  二、特色和亮点

  1、广外外校的校本课程和生本教育

  广外外校坚持“生本教育”的原则,自主开发校本课程资源,每学期开设若干个学科校本课程,由初一、初二、高一、高二的学生根据需求自主选修,对开阔学生的世界视野、提高学生的综合素质起到了很好的效果。1 2 3 4 5 广园中学针对学生地处城乡结合部、学生素质参差不齐的特点,实施分层教学的模式,主要是进行教学对象分层,教学目标分层,教学活动分层和教学评价分层,照顾不同层次的学生的学习需求,收到了不错的教学效果。如:学习初二上学期《礼仪展风采》导入新课时,给学生一段有关在学校遇见外宾的情景材料,然后设计了不同层次的几个问题:①材料中哪些行为不符合我国礼仪的要求?②案例中的两位中学生是怎么做的?③他们为什么这样做?④他们的行为又体现了什么?这四个问题环环相扣、由易入难、逐步深入。在讨论时要求不同层次的学生,共同参与讨论,任选一题,然后请各组代表发言,使不同层次学生都能有话讲,也能讲。在讨论的基础上,要求B层做2、3小题,C层做1、2小题,A层做3、4小题。这样做大大激发全体学生的学习兴趣,同时由于不同层次学生对同一小题回答的不同深度、广度,从而达到互相学习,共同提高。

  3、江村中学的时事作业

  江村中学的政治教师积极引导学生关注时政新闻,要求学生每星期都收集1——3条重大的时事新闻,结合所学知识写出相应的时事点评,在提高学生的时政敏感度的同时,不断提高了学生收集信息、分析问题的能力,做到学以致用,收到了很好的活动效果。

  例如:(1)近日,乌鲁木齐市连续发生犯罪分子用针状物刺伤市民,制造恐怖,引发民众恐慌。

  评论:这些行为,影响恶劣,危害严重。自七五事件以来,小部分分裂分子不断利用各种手段制造混乱,必须依法严惩他们。我们应该珍惜这来之不易的局面,不应该搞分裂活动,共同维护社会稳定和民族团结和发展大局。——初三(3)班 徐颖文

  评论:此事教训我们千万不要一时被贪婪冲昏了头脑,否则只会得不偿失。——初三(3)班 黄子晋

  评论:从道德的角度上看,拾取他人物品,并不告知或寻找“失主,将物品占为己有是一种没有诚信的行为,要受到社会舆论的谴责。从法律的角度上看,非法偷取他人财产,涉嫌盗窃,这种行为最终要受到法律的制裁。所以,在生活中,我们应该做到拾金不昧,讲诚信,负起一个公民应尽的责任。学校、社会、国家应通过网络媒体,大力普及人民的法律意识。——初三(3)班 马鸿州

  4.课堂小组合作的 教学模式

  我区很多学校组织一线教师到杜郎口参观学习,并结合自己学校的实际,改革课堂的授课模式。其中,63中、68中、80中引入了小组合作学习的教学模式,通过教师创设问题情境,引导学生课堂合作学习,凸显了学生是课堂主体的特色,学生主动参与课堂讨论的积极性大大提高,成为这些学校课堂教学、落实素质教育的一大亮点。

  5.课堂观察,质性与量性评价结合的听评课

  为了提高教师的听评课水平,我区政治科在教育发展中心开展对余杭中学课堂观察研讨的基础上,李小平、王应江两位教研员在区域教研活动上推介课堂观察的技术,引领各校科组把课堂观察作为学校校本教研的重要学习内容来尝试。虽然目前老师普遍对课堂观察的操作程序和课前会议以及分工还很欠缺,但初步学会了把质性评价与量性评价的方式相结合,促进了教师点评课堂的水平。

  6.规范的质量分析与培训

  区发展中心非常重视教研员的自身的专业发展,先后举行了科研、培训、命题等专题的集中理论学习。其中,对每次区域考试后,都要求对学科进行规范的质量分析,而每次的考试质量分析都要求的很规范,特别是对数据的横比和纵比的科学分析,让各学校有一个正确的定位和发展的努力方向;在培训方面,我们政治学科分别在论文的写作技巧、高三复习策略、命题技巧对部分老师进行培训,近期,准备对命题难度和双向细目表对科组长进行培训。

  三、面临的主要问题

  1.观念与行为仍然存在较大的落差。新课程改革以来,我区政治教师观念有了很大的转变,但与观念转变相比,教学行为和方式的变化幅度不大,课堂教学行为大多数仍停留在“满堂灌”的模式,大多数只是教教材而不是用教材,课堂教学模式单调,学生学习的主体性不到位,教学效率偏低。

  2.新课程教学目标的理解把握不到位。一些教师对三维目标的理解把握不到位,或知识目标定得多且细,课堂教学承载量过大;或“过程与方法”目标培养缺乏明晰,措施无力;或情感态度价值观目标流于空泛,形式多于实际;或三维目标之间的关系处理不当,难以统筹兼顾。由此,造成政治教学的育人功能得不到应有发挥,学科的生命力得不到保证。

  3.教师群体分化迹象日益显著。课程改革的推进,一批有思想、有冲劲的教师由于善于学习、勇于探索、勤于反思而脱颖而出。与此同时,也有部分教师对新课程产生畏难情绪,他们消极、被动地应对教学工作,这种工作状态不利于素质教育的实施。

  4.初中思想品德教学质量得不到保障。有些学校专业教师严重缺乏,大量非政治专业的教师承担思想品德教学任务,且多以应付式或应试式教学,学生基本的学科技能和情感得不到有效培养,严重影响了初中思想品德学科的教学质量,同时严重影响初、高中的政治学习的衔接,影响了素质教育的进一步深化。

  5.教师教学科研能力普遍不足,校本课程资源得不到有效的开发,教学缺乏针对性与有效性,不利于学科素质教育的进一步深化。

  四、下一步工作设想

  1、开展“高效课堂新模式”创建活动。要组织全区政治教师参加以提高课堂效益为主旨的“高效课堂新模式”创建活动。活动要瞄准一个目标——低耗时、高效益、轻负担、高质量;贯穿一条主线——唤醒学生的主体意识,落实学生的主体地位;实现三个转变——变注入式为启发式,变学生被动听课为主动参与,变单纯知识传授为三维并重;摒弃四个无效——无效的提问、无效的讲解、无效的讨论(互动)、无效的训练。

  2、大力开展“五个一”活动。要求每位教师每年要学习一本教育理论专著;带着一个科研课题施教;撰写一份教学反思报告;发表一篇科研论文;提交一节优质课堂实录。要以中心教研组为依托,开展教学观摩、教学评比、教学指导、师徒结对等活动,特别是加强对非政治专业教师的指导与帮助。

  3、健全激励机制。进一步完善和坚持每年一次开展教研积极分子、网络资源建设积极分子、小课题研究积极分子、教学优质课等评选活动,每两年一次开展先进科组评选活动,激励全区政治教师不断提高自身素质,参与学科建设,提高全区政治教师的教学合力。

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