劳务合同

时间：2022-11-17 14:21:54 合同范本我要投稿

劳务合同范本集合15篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的劳务合同范本，希望能够帮助到大家。

劳务合同范本集合15篇

劳务合同范本1

　　甲方：乙方：

　　第一条加工劳务费：

　　第二条加工成品质量要求：按甲方图纸技术及技术协议标准执行

　　第三条原材料的提供办法及规格、数量、质量：乙方依照甲方提供的图纸向甲方申请原材料，并明确原材料的规格、数量、质量及消耗定额。甲方应在个工作日内向乙方提供原材料。乙方对甲方提供的原材料要及时检验，不符合要求的，应立即通知甲方调换或补齐。乙方对甲方提供的原材料不得擅自更换,对加工的物品不得偷换零部件。第四条交货时间、验收标准和方法

　　1.交货时间为，交定作物期限应当按照客户规定交货时间内履行。任何一方要求提前或延期交定作物，应当在事先与对方达成协议，并按协议执行。

　　2.按照合同规定的质量要求、图纸和样品作为验收标准。

　　3.甲方应当按合同规定的期限验收乙方所完成的工作。验收前乙方应当向甲方提交必需的技术资料和有关质量证明。对短期检验难以发现质量缺陷的定作物或项目，应当由双方协商，在合同中规定保

　　证期限。保证期限内发生问题，除客户使用、保管不当等原因而造成质量问题的以外，由乙方负责修复或整改。

　　4.当事人双方对承揽的定作物和项目质量在检验中发生争议时，可由法定质量监督检验机构提供检验证明。

　　第五条：结算方式及期限：

　　1.签订合同后个工作日内预付劳务费；

　　2.定作物完工，经甲方指定人员初步检验，符合本合同所规定的验收标准后个工作日内支付劳务费；

　　3.交付客户使用个工作日内，无质量问题，支付合同规定的剩余款项。

　　本合同自年

　　甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）日期：年月日日期：年月日

劳务合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，订立如下条款：

　　一、协议期限

　　协议有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，

　　二、劳务工条件

　　1、人数：经双方协定，甲方委托乙方输送劳务工总人数为

　　2、年龄：年满18周岁至45周岁，必须持本人有效身份证件。

　　3、学历：初中以上学历。

　　4、其他：男性为主，身体健康无传染病史，品行端正。

　　5、乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作，乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。

　　三、协议合作形式

　　1、甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇、填报乙方提供的招聘需求单，且制定的招聘条件应符合国家法律规范。

　　2、按照甲方要求，乙方提供有偿招聘服务，只负责人员招聘输送工作，不履行其他责任。

　　四、劳务工工资待遇

　　1、甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右，月薪1800～2200元。工资在下月25日左右发放。

　　2、甲方为劳务工免费提供住宿，住宿标准6～8人/间。床上用品自备。

　　3、公司有可容纳千人用餐的大食堂，餐费自理。

　　五、劳务费核算及支付

　　甲方承诺：甲方按300元/人计发中介服务费，在武汉面试合格后即付费300元。

　　六、协议的变更、终止、解除和生效

　　1、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的责任，任何一方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应通过相互协商后签定补充协议。

　　2、协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。

　　3、协议双方当事人协商一致，协议可以解除。若需续签，甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷，则双方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向乙方所在地法院起诉。6—4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　5、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

　　6、附件甲方招聘简章。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　代表人（签名）：代表人（签名）：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

劳务合同范本3

　　解除劳动合同通知书(存根)

　　第( )号

　　员工姓名:所在单位:通知发出时间:__年__月__日通知送达方式:直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他()公司经办人:

　　本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

　　解除劳动合同通知书第()号

　　同志:

　　您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第(大写)项情形,你与我公司__年__月__日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于__年__月__日解除,劳动关系同时解除。

　　1.经当事人协商一致;

　　2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;

　　4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

　　5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

　　6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

　　7.劳动者被依法追究刑事责任的;

　　8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

　　10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;

　　11.法律、行政法规

　　公司名称(盖章)__年__月__日

　　公司解除劳动合同通知书

　　单位:

　　日期:

劳务合同范本4

　　甲方:(劳务发包单位全称) 登记注册地：法定代表人：营业执照号：

　　联系方式及电话：

　　乙方：(劳务承包单位全称)

　　登记注册地：

　　营业执照号：

　　联系方式及电话：

　　组织机构代码证号：法定代表人(或负责人)：组织机构代码证号：

　　甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，现就甲方劳务工作承包给乙方的有关事宜，订立如下协议，双方共同遵守。

　　第一条甲方同意乙方承包甲方劳务工作。

　　第二条乙方承包甲方劳务工作的具体内容为

　　第三条劳务承包期限为，自年月日起至年月日止。

　　第四条劳务费用价款为人民币元，支付方式为。

　　第五条劳务人员由乙方招聘，经甲方考核合格后上岗工作。劳务人员在工作过程中甲方有权根据工作需要调整其工作岗位。

　　第六条乙方应当与劳务人员签订书面劳动合同，向劳务人员支付不低于法定最低工资标准的工资，并按照国家的有关规定为劳务人员办理社会保险。

　　第七条乙方劳务人员在甲方工作期间应当遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排，妥善完成甲方工作任务，执行劳动安全卫生规程。

　　第八条甲方对于违反甲方规章制度或者不胜任工作的乙方劳务人员，有权退回乙方。退回人员的安置及费用由乙方负责。乙方应当调换合适劳务人员接替其工作岗位。

　　第九条在保证甲方工作任务完成的情况下，乙方劳务人员的工作时间和休息休假由乙方自行安排和掌握。

　　第十条甲方有权对乙方劳务人员的劳动过程实施监督和检查，劳务工作合格和验收标准由甲乙双方协商确定。

　　第十一条甲方应当向乙方劳务人员提供必要的劳动安全的培训和指导，提供安全的劳动环境，因甲方原因造成乙方劳务人员人身损害的，甲方应当向乙方承担相应的赔偿责任。乙方应承担用人单位的法定责任。

　　第十二条甲乙双方如违反本合同约定，应当按照劳务费用年价款的二倍的标准向对方承担违约责任。

　　第十三条本合同在履行过程中发生的争议，应由双方当事友好人协商解决;协商不成的，则将争议提交仲裁委员会仲裁裁决。

　　第十四条其他约定事项：。

　　第十五条本合同一式四份，双方各持两份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务合同范本5

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　甲方招聘用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《______省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、劳务协议合同期限

　　(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

　　1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;

　　2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

　　3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

　　(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

　　二、劳务协议工作内容

　　(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。

　　(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、劳务协议劳动报酬

　　(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。

　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：

　　1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

　　2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

　　3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

　　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

　　四、劳务协议社会保险和福利待遇

　　(一)社会保险

　　1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;

　　2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;

　　3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按______市医疗保险规定和甲方的规定执行;

　　4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

　　(二)福利待遇

　　甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。

　　五、劳务协议劳动保护和劳动条件

　　(一)工作时间

　　1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

　　(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过______小时;具体工作时间由甲方统一安排;

　　(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;

　　(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过______小时。

　　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保证乙方每周至少休息______天;

　　2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

　　六、劳务协议劳动纪律

　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

　　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

　　(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

　　2.____________________________________________;

　　3.___________________________________________;

　　(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;

　　1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;

　　3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前______日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

　　1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

　　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;

　　3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

　　(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：

　　1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;

　　2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;

　　3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　4.符合法律、法规规定的其他情况的。

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

　　(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前______日书面通知甲方，超过______日甲方应当办理解除合同手续。

　　乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

　　(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

　　1本合同所确定的工作任务已经完成;

　　(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前______日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前______个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　(十二)解除或终止合同后，甲方应当在______日内办理终止或解除劳动合同手续。

　　八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放

　　(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔______〕______号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

　　(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。

　　(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《______市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

　　乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

　　九、劳务协议违反劳动合同的责任

　　(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;

　　2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;

　　3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;

　　4.__________________________________________;

　　(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元;

　　2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

　　(1)________________________________________;

　　(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

　　1.违约行为是因不可抗力造成的;

　　十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法

　　双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十二、劳务协议双方需要明确的其他事项

　　甲方：(盖章)______________乙方：(签名)______________

　　日期：______年____月____日日期：______年____月____日

劳务合同范本6

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规，甲乙双方经协商一致订立本合同：

　　第一条服务内容

　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作任务。

　　第二条服务期限

　　服务期自____年___月___日至____年___月___日。经双方书面协商一致，可变更或提前终止本合同。

　　第三条服务标准

　　1、乙方保证为甲方提供全天候劳务服务，根据甲方计划、调度安排，及时、准确的保证作业区畅通。

　　2、乙方应做到装、卸、码产品整齐、整洁，不能给产品的外观造成任何污染;如出现上述情况，乙方要按甲方的实际损失赔偿。

　　3、乙方应保证装、卸、码产品的完整，保证在搬运过程中不破袋(由于包装袋自身质量的问题除外);如果出现破袋，乙方按甲方实际损失赔偿。

　　4、乙方在装卸液体货物时严禁倒置;在装卸货物时严禁货物混号。

　　5、乙方在装卸货物时必须小心操作，不可将货物乱扔，乱丢，乱堆，必须干湿分区。如有损坏照价赔偿。

　　6、如有违反，一经发现扣款10元一次。

　　第四条服务报酬

　　1、乙方每月工资为：____元。

　　2、结算方式：每月号领取工资。

　　第五条甲方权利义务：

　　1、甲方根据货物情况向乙方下达任务，并监督乙方人员工作。

　　2、甲方对乙方提供的劳务服务不符合甲方要求的，甲方有权制止;有权要求乙方限期整改;对不听劝阻的乙方人员甲方有权予以更换。

　　3、甲方应严格按合同规定的时间和金额，向乙方支付劳务报酬。

　　第六条乙方权利义务：

　　1、乙方应严格按照甲方要求完成交付的工作，包括日常工作和临时工作。

　　2、乙方在工作过程中应保证不损害甲方及其人员、第三人的人身、财产权利。如因乙方原因给甲方或第三人造成人身伤害或财产损失的，乙方应予赔偿。

　　3、乙方在甲方工作的人员应胜任本合同涉及的工作。乙方应提供人员的基本情况，设专人负责人员管理。

　　4、乙方保证进入甲方工作的人员身体健康，无影响正常工作疾病。

　　5、乙方应接受甲方现场人员监督管理。

　　第七条违约责任

　　1、甲乙双方都必须严格遵守本合同所做的约定，如一方违约，由违约方向对方赔偿由此造成的损失。

　　2、乙方若未按本合同履行相应义务，甲方有权拒付相应服务报酬或要求乙方退款。

　　第八条争议解决

　　因本合同引起的任何纠纷，由双方友好协商解决。如果不能协商一致，双方确定按下列第种方式解决：

　　1、向本合同签订地人民法院起诉。

　　2、向公司申请调解。

　　3、向仲裁委员会申请调处。协商或诉讼期间，双方应当继续履行本合同没有争议的部分。

　　第九条合同变更及解除

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法按原内容继续履行的，双方应协商变更相关内容，或解除合同。

　　3、乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失超过元的'，甲方有权单方面解除合同。合同解除不免除乙方的赔偿义务。

　　第十条不可抗力

　　发生不可抗力事件，一方在本合同项下受不可抗力影响的义务在不可抗力造成的延误期间自动中止，其履行期限应自动延长，延长期间为中止的期间，该方无须为此承担违约责任。如果发生不可抗力事件，致使不能实现合同目的的，双方均可以解除合同，自解除合同的书面通知到达对方时合同解除，双方均不需向对方承担违约责任。提出受不可抗力影响的一方应及时书面通知对方，并且在随后的十五日内向对方提供不可抗力

　　发生和持续期间的充分证据。提出受不可抗力影响的一方，还应尽一切合理努力排除不可抗力对履行合同造成的影响。发生不可抗力的，双方应立即进行磋商，寻求合理的解决方案，并且要尽一切合理努力将不可抗力造成的损失降低到最小程度。

　　第十一条合同份数

　　本合同正本二份，双方各执一份;副本份，甲方执份，乙方执份。正副本具有同等法律效力。

　　第十二条其他约定

　　本合同自起生效。

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：法定代表人：

　　____年___月___日____年___月___日

劳务合同范本7

　　甲方(发包方)：

　　乙方(承包方)：

　　根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》及有关规定，结合本工程具体情况，双方达成如下协议：

　　一、合同主要内容：

　　1、甲方将承包的位于____市____区(县)_________工程以_____方式交给乙方承做。

　　2、合同金额：(大写)________整 (小写)_______整

　　二、合同细节说明：

　　1，甲方工作：

　　(1) 甲方代表对工程质量、进度进行监督，办理验收、变更登记手续。甲方其他成员对工程及乙方的意见均须通过甲方代表与乙方代表接触。

　　(2) 负责协调与主管部门的关系，保证乙方施工时间。

　　2，乙方工作：

　　(1) 包工不包料

　　(2) 严格按照图纸做法进行施工，参加竣工验收。

　　三、违约责任：

　　双方任何一方违约，在协商不成的情况下，任何一方均可向当地仲裁尾委员会、当地人民法院提起诉讼。

　　四：其他：

　　1、因不可抗力造成损失，甲乙双方责任分担

　　2、以下原因可解除合同：

　　(1) 甲乙双方协商一致。

　　(2) 甲方未按约定支付工程款，承包人有权解除合同。

　　(3) 不可抗力致使合同无法履行。

　　(4) 因一方责任致使合同无法履行。

　　3、合同解除后，甲方、乙方应按双方的约定进行结算。有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。

　　4、本合同发包人、承包人双方约定生效方式，工程竣工履行全部义务，竣工结算价款支付完毕，合同即告终止。

　　5、本合同一式两份，具有同等效力，甲方、乙方双方分别保存一份。

　　甲方(签章) 乙方(签章)

　　代表人：(签字) 代表人(签字)

　　时间：时间：

劳务合同范本8

　　劳务输入单位（甲方）：

　　电话：

　　地址：

　　劳务派遣单位（乙方）：

　　电话：

　　地址：

　　户名：

　　开户行：

　　帐号：

　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

　　一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

　　乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年，试用期个月。

　　劳务人员须具备的条件：

　　提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

　　二、劳务人员的招录与变更

　　劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

　　三、劳务合同的期限

　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。

　　四、费用的支付

　　（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：

　　１．劳务人员的劳务报酬；

　　２．甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；

　　３．甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；

　　４．用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。

　　（二）费用的标准：

　　１．劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；

　　２．甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。

　　３．劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。（√×）

　　（１）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取元／人／月的劳务派遣服务费。（）

　　（２）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取元／人／月的劳务派遣服务费。（）

　　４．一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。

　　每月应支付的劳务派遣服务费＝当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准／人·月×派遣月数

　　当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。

　　派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。

　　（三）支付方式和支付时间：

　　１．劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。

　　２．甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。

　　３．劳务派遣服务费按（月、季）支付，由甲方于将当（月、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方。

　　４．劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。

　　５．劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。

　　五、甲方权利

　　（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；

　　（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前３日通知乙方，并于３日后退回乙方，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：

　　１．在试用期内不能胜任甲方工作要求；

　　２．不服从甲方工作安排；

　　３．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；

　　４．工作失职，给甲方造成经济损失；

　　５．派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

　　（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；

　　（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；

　　（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；

　　（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；

　　（七）法律、法规规定的其他权利。

　　六、甲方义务和责任

　　（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；

　　（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

　　（三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等；

　　（四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。

　　（五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。

　　（六）按时足额支付乙方的劳务费用。

　　七、乙方的权利

　　（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

　　（二）依法维护劳务人员的合法权益；

　　（三）法律法规规定的其他权利。

　　八、乙方的义务和责任

　　（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。

　　（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。

　　（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。

　　（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。

　　甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。

　　（五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。

　　（六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。

　　（七）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。

　　九、合同的变更、解除、终止和续订

　　（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

　　（二）本合同期满前日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。

　　十、其他

　　（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。

　　（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。

　　（三）本合同正本一式份，甲乙方各执份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人／授权人签字：法定代表人／授权人签字：

　　____年_月_日 ____年_月_日

劳务合同范本9

　　甲方：

　　联系电话：

　　乙方：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　一、协议期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。

　　二、工作职责

　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；

　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；

　　三、劳务报酬

　　乙方的劳务报酬由甲方根据乙方工作岗位确定具体标准

　　四、协议的解除、终止与续延

　　1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。

　　2、协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资

　　五、违约责任

　　1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿

　　2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失

　　六、其他

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方（签字或盖章）：

　　乙方（签字或盖章）：

　　签约日期：年月日

劳务合同范本10

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。

　　一、劳动合同期限：

　　本合同为有限期劳动合同。本合同与_____年_____月_____日生效，其中试用期为一个月从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日终止。未履行合同，私自离开的，按自动离职处理，扣发一个月工资，不再聘用。

　　二、工作内容：

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任清洁工岗位工作。由甲方指定工作区域，乙方负责运转工作。

　　2、工作区域：展厅楼上楼下卫生间楼梯售后客户休息区交车区售前售后小仓库

　　3、卫生标准：地面干净无尘土和脚印

　　三、劳动时间和劳动条件：

　　1、工作时间：上午8:00——11:30

　　下午13:300——17:30(冬季17:10)

　　2、甲方为乙方提供必要的的劳动条件和劳动工具。

　　四、劳动报酬：

　　1、清洁工工资分两部分，基础工资1350元/月，每天5元午餐补贴。

　　2、甲方在每月十号之前为乙方以人民币形式支付工资。

　　3、乙方在试用期间的工资为1350元/月。

　　五、劳动纪律：

　　(1)甲方依据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　1、按时出勤，不许迟到早退，中途擅离岗位，无故旷工。有以上现象的扣除当天工资。经教育，仍有上述现象超过三次的，予以辞退。

　　2、上岗期间衣着干净整洁，不能穿拖鞋。

　　3、劳动者不在工作时间出现意外事故的，甲方不承担任何责任。

　　4、上班期间不准喝酒，不准在工作区域内抽烟，若有顶替现象，出现意外事故的，有顶替者和被顶替者自行承担，与甲方无关，甲方不承担任何责任。

　　(2)根据工作需要甲方安排工作，乙方应服从管理听从指挥，及时完成保洁工作，若没有及时完成清洁任务或清扫不合格的每次扣发工资10元/次，并予以警告。

　　(3)乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生。爱护甲方的财产，遵守职业道德。

　　六、劳动合同的解除、变更：

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2、当事人接触或变更合同的，一方要求变更本合同，应提前15个工作日通知另一方，另一方应在15个工作日内(含15日)答复对方，15日内未答复视为同意变更本合同。

　　3、有以下情形之一甲方不支付乙方工资：

　　(1)在试用期间离职的

　　(2)乙方离职前与下一位未交接完工作

　　4、甲方因工作需要，确需裁减人员的，应当提前15日向乙方说明情况，可以解除合同。

　　七、本合同双方签订一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后有效。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　法定代表人：__________

　　合同签订日期：_____年_____月_____日

劳务合同范本11

　　甲方：法人代表：地址:

　　电话: 传真:

　　乙方: 联系电话: 证件号码:

　　家庭地址:

　　甲方是中国快递网络在市唯一授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：

　　一、甲方权利和义务

　　甲方权利：

　　(1)合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。

　　(2)合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。

　　(3)甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。

　　(4)乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。

　　(5)甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。

　　1.甲方义务：

　　甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。

　　(1)甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。

　　(2)甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品

　　(3)甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。

　　(4)合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。

　　(5)甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度;严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　(6)雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。

　　二、乙方的权利与义务

　　1. 乙方权利：

　　(1)试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。

　　(2)乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。

　　(3)乙方依法享有休息，休假的权利。

　　(注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。)

　　(4)乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。

　　2. 乙方义务

　　(1)乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。

　　(2)乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。

　　(3)乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。

　　(4)乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。

　　(5)乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安机关处理，

　　(6)合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。

　　(7)乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。

　　(8)为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。

　　(9)乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。

　　(10)雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。

　　三：劳动合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。

　　四：工作内容和工作地点

　　⑴.乙方同意根据甲方业务经营(工作)需要，在快递有限公司部门从事岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

　　⑵ 乙方的工作地点为：五：工作时间和休息休假甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：

　　⑴ 客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。

　　⑵ 操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。

　　⑶ 国家法定节假日实行带薪休假制度。

　　⑷ 在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。

　　六：劳动报酬

　　(1)乙方在试用期期间的月工资为元每月，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。

　　(2)试用期满后，月基本工资为元，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核办法计算。

　　(3) 发薪日为每月日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。

　　(4)甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。

　　⑴ 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

　　⑵ 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

　　⑶ 甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险。

　　八：劳动合同变更、解除和终止

　　(1)合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。

　　(2)乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。

　　(3)乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。

　　⑷ 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。

　　⑸ 在试用期内，乙方可单方面解除合同。

　　⑹ 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。

　　⑺ 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。

　　⑻ 甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。

　　九劳动争议

　　甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向市人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请市人民法院强制执行。

　　十其它事项

　　⑴ 本合同适用于甲方外派用工。

　　⑵ 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

　　甲方(盖章) 乙方：授权签字人：证件号码：

签订日期：年月日年月日

劳务合同范本12

　　甲方：

　　乙方：

　　为满足本工程各班组施工需要，依据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程合同条例》及《劳动法》的有关规定，为明确甲乙双方的权利、义务和违约责任，经双方协商同意签订本合同。

　　一、承包范围：

　　1、工程名称：龙腾燕鲍翅酒楼装饰工程

　　2、工程地点：成都市城西金沙路131号

　　3、工作内容：详附件一

　　4、甲方有权对乙方的工程范围做出调整，乙方无条件服从。

　　5、工期：从进场之日算起，个日历天完工并验收合格。

　　二、承包方式及合同价款：

　　1、承包方式：包人工、机具、辅材、材料二次搬运、制作和安装等。

　　2、综合包干单价：详附件一，即合同暂定总价为元(大写： )

　　3、结算方式：以双方协商确定认可的单价为依据，按实收方结算。

　　4、材料损耗：按国家规范要求计算，超出部分由乙方负责。

　　5、施工用水电费由甲方承担，乙方自备适合本工程的机械机备、手工工具等其它施工范围内所需机具，甲方负责协调工地垂直运输机械。

　　6、因业主原因或其他原因导致工期顺延，班组必须合理安排好施工劳动力，施工班组不得以任何理由向

　　公司索取误工或其他费用。

　　7、如产生变更由甲方负责且需给乙方签证补偿并根据合同相应原则执行

　　三、工程施工技术及验收

　　1、按施工规范及施工图纸要求施工，施工质量等级为优秀。

　　2、因工程的特殊性，甲方与乙方在现场共同完善工程的设计图纸，并对乙方进行现场技术交底。

　　3、乙方熟悉图纸，了解工程概况，必须严格按照工程设计图纸和施工技术交底标准施工，不得擅自修改已确定工程设计，不得偷工减料。

　　4、乙方必须按照甲方交底要求保质保量按时完成工期，如甲方要求比合同工期提前完成，应征乙方同意，并支付乙方因赶工采取的措施费用。

　　5、验收要求：按《建筑装饰装修工程质量验收规范》(GB50210-20xx)及其他与该项目相关的行业规范执行。

　　四、工程安全技术及要求

　　1、新工人进场时，必须接受安全培训、三级教育后方可上岗。工人必须与各班级长签订安全责任书，班级长与项目部签订安全责任书。工人应按施工所在地政府、和相关的职能部门要求办理相关证件。在施工过程中，必须严格按照安全施工规范及操作规程施工。严格遵守国家现行的施工验收规范及项目部的相关规定。前述工程承包费用经甲乙双方核算、确认已包含乙方施工现场人员在从事本工程施工至竣工时间段内的劳动保险、建筑工程施工意外伤害一切险等国家和地方规定的必须购买的保险，乙方应无条件的为乙方准备进场的所有人员购买上述保险，如乙方不购买前述保险，班组不得安排在本项目内工作，如施工人员出现意外，一切责任由乙方承担。

　　2、所有进场施工操作人员必须遵守《建筑施工高处作业安全技术规范JGJ80-91》，《施工现场临时用电安全技术规范JGJ46-20xx》、《建筑施工安全检查标准JGJ59-99》有关规定，广泛开展安全宣传教育，牢固树立安全第一的思想。

　　3、所有进场施工操作人员必须身心健康，无传染病、癫痫病和其它身体残疾。所有进场施工人员不得穿高跟鞋，拖鞋或带钉易滑鞋进入现场;现场施工需传递材料时，禁止抛掷和随处乱放;现场施工不准抽烟、酗酒，不准打架斗殴、。若发现违反者，将按照50-1000元/人处罚。

　　4、现场施工用电及施工机电设备由专职电工负责按《施工现场临时用电安全技术规范》进行配送电和管理，临时用电线路不得与金属架管直接接触，移动灯具应使用安全电压。所有施工设备和电气设备不得带病或超负荷运作。

　　5、本班组重点应注意：安全用电，主要是临时用电，如地拖线、手把灯等的用电安全。

　　6、不得私自改动脚手架，安全操作加强劳动分配制度，建立安全活动制度做好班前安全活动记录。

　　7、坚持正确使使用安全三宝。严禁酒后作业，进入施工现场，必须戴好安全帽，高空、临边操作必须佩戴安全带，若发现未戴者，将按照室外每件100.00元/人次处罚;工作牌是本工程出入大楼的唯一身份证明，工程期间，如有未佩带工作牌的，按5.00元/人次处罚，如有遗失或损坏的，按10.00元/人次处罚(工作牌由甲方负责办理)。

　　8、乙应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，由乙方承担，甲方概不负责。

　　9、甲方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。甲方不得要求乙方违反安全管理的规定进行施工。因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担相应责任及发生的费用。

　　10、乙方在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段以及临街交通要道附近施工时，施工开始前应做出安全防护措施，经施工员认可后方可实施;未经施工员同意导致的安全事故，责任由乙方全权负责。

　　11、乙方应按甲方现场用水用电的有关规定进行施工，避免造成水患火灾损失。如有发生重大水患火灾等安全事故，责任由乙方全权负责。

　　12、发生重大伤亡及其他安全事故，乙方应按有关规定立即通知施工员，同时按政府有关部门要求处理，由事故责任方承担发生的费用。

　　五、双方职责：

　　甲方职责：

　　1、甲方负责提供施工图纸一套及现场施工、安全技术交底。

　　2、甲方负责施工图及技术支持，处理施工技术问题。

　　3、甲方负责协调处理施工现场各作业班组交叉作业及其他情况下发生的矛盾问题，乙方必须服从甲方的处理意见。

　　4、甲方为工程质量的最终确认者，验收标准依据最新的规范、标准、合同及施工图要求。

　　5、甲方负责现场安全文明施工的指导、监督、管理。

　　6、甲方协调乙方现场临时住宿、生活。费用由乙方承担，乙方必须向甲方提供班组人员的花名册及身份证原件，经查核后留复印件存档。

　　乙方职责：

　　1、乙方必须按施工图，规范及甲方的施工安全技术交底要求进行施工，乙方在熟悉施工图纸后应作出书面质量承诺并作为本工程合同的附件，甲乙双方存档。

　　2、乙方在工程施工中，若发现所承担工程的设计或工程建设标准、技术要求存在错误、遗漏、失误或其他缺陷应立即通知甲方，并作好开工前在相关职能部门的备案手续，否则，因上述原因造成返工及相关损失由乙方自行承担若乙方。

　　3、一道工序完工，甲乙双方组织分项工程质量自检，自检合格经甲方现场负责人、工程部签字确认的验收报告为最终结论。经自检、各分部分项验收质量不合格或其他过失造成的返工，属于乙方责任的，乙方应承担由此返工造成材料、人工的损失费用。

　　4、乙方必须严格遵守甲方的项目管理制度，统一标识、制服、服从指挥，自觉维护甲方的公司整体形象，如乙方人员不遵守上述制度，甲方的处罚制度为：第一次严重警告;第二次对班组处以 200 ～ 20xx 元罚款;第三次清除出项目施工现场。

　　5、乙方应切实履行安全责任书中的要求，并按安全员、施工员的指导要求进行班前安全活动、安全教育、完善相关安全活动记录。

　　6、乙方为保证对本项目负责，必须指派一名精通本工程施工技术的工程技术人员作为与甲方管理人员沟通协调的专职管理人员。本工程乙方指派为专职管理人员，负责本项目的所有技术协调和工人施工安排，在项目未全部完工期间，该人员不得离岗，有事情必须经过项目经理的批准后方可离开。如果该人员不称职，甲方有权要求乙方更换。未经过甲方允许，乙方不得更换专职管理人员。主要管理人员在所管辖工地施工期间，均须专职在岗，不得兼任其他项目任何职务。参加每周工程例会，协调解决相关问题，若乙方主要管理人员当月在工地现场不足30日，甲方按200元/天不足天数的标准在结算时予以扣除，特殊事情必须经过甲方现场负责人许可后方可离开施工现场。

　　7、乙方应做好文明施工，保持施工作业区材料堆放整齐、合理、有序，做到工完场清，无条件处理交叉施工作业给项目其它公司、班组造成的污染。

　　8、乙方应按照甲方的施工方案、施工工序及现场实际情况，组织施工人员进行施工。

　　9、乙方应按照甲方的对业主方的维修服务承诺,接到通知48小时内进行维修服务并签回维修服务回值卡，此卡作为以后办理质保金的依据。在甲方通知乙方48小时外未能进行维修服务，甲方将对乙方进行100元/次的罚款，并直接委派人进行维修服务，人工费为120元/天。

　　六、工期要求

　　1、按项目部规定的工期按时完工。因乙方原因完工时间超期的，按延误时间1000.00元/天进行处罚。

　　2、按项目部规定的施工人数进行施工，不足人数按200元/(人、天)进行罚款。

　　3、班组长、核心技术骨干未经项目部同意不得更换，无故更换罚款500元/(人、次)进行罚款。

　　4、未经项目部同意乙方不得停工、怠工、变相怠工，如有按1000.00元/天进行处罚，情节严重的立即清场处理，造成的一切损失有乙方负责。

　　5、乙方必须按照甲方和工程进度需要组织足够的施工人员，如因特殊情况乙方的施工人员不能满足甲方要求，应无条件服从甲方的安排加班，无故不加班按1000.00元/天进行处罚，必要时甲方有权另外补充施工人员，补充人员的工作，原则上由乙方统一安排，发生的一切费用由甲方直接支付，并按原单价的1.5倍从乙方的工程进度款中扣除。如果乙方在以上条件下仍无法满足工程进度需要，甲方有权另行安排班组代替乙方的一切工作，所发生的工程人工费优先满足新班组。并且乙方不得提出任何异议。

　　七、工程付款方式及依据

　　1、进度款按每个工序上报并按已完形像进度的50%支付，原则上保证工人生活费。工程完工后工人退场3日内支付至工程总价款的70%。工程竣工且验收合格(业主、质检站验收)后甲乙双方结算完成，十天内支付到结算总价 95 %余5 %质保金。工程完工后贰年内无质量问题十日内退回，不计息。

　　2、乙方必须专款专用，并且出具有工人亲自签字的正规工资表，甲方有权监管乙方的人工工资支付，确保工资发到每个工人手中。

　　3、工程款支付方式：开发票转帐或现金支付。

　　八、安全文明施工行为管理办法：

　　1、对乙方下述七种违规行为，甲方视情节轻重给予∕次人的罚款，并对违规人及带班长进行安全文明施工教育。

　　(1)、由乙方自备机具，经甲方检查不合格并责令停用的乙方必须执行，对未退场并继续使用的。

　　(2)、未经甲方同意，乙方擅自拆、改、移动配电设施，以及损失配电设施的行为。

　　(3)、未按甲方指定用电，并有违反安全用电的行为。

　　(4)、施工现场随便抽烟，随地大小便者。

　　(5)、未经甲方同意，乙方擅自拆、改、移动安全防护设施、以及损坏安全防护设施的行为。

　　(6)、进入施工现场不按规定穿戴公司的工作服、安全帽和安全带，经甲方管理人员两次∕日人责令未改者。

　　(7)、违反安全技术操作规程及其他违反安全法规的行为，经甲方管理人员两次∕日人责令未改者。

　　2、乙方在现场施工过程中有下列情节的将给予集体或个人～元奖励;

　　(1)、文明施工，保质保量在合同约定时间内完成全部施工任务经验收质量优良的

　　(2)、节约材料，勇于创新，并维护了公司在建筑行业内的声誉的。

　　(3)、施工中创造新的施工工艺，在行业中领先或占此类施工工艺主导地位，并在实践中使公司受益的。

　　九、违约责任

　　1、施工中监理方或甲方有证据证实乙方有不能履行责任与义务，或乙方在甲方提出的合理限期内达不到整改要求，甲方享有不安抗辩权，可提前终止与乙方的合同，并有权要求乙方限期内退场，乙方应赔偿甲方相应损失(直接损失和间接损失)。

　　2、乙方擅自更改施工工艺、或有违反施工规范的施工行为造成的工程返工，乙方承担由此造成的全部责任，且工期不予顺延，同时，甲方有权要求乙方支付 500 元/次的违约金，违约金直接从工程进度款中扣除。如出现两次类似情况，甲方将书面通知乙方退场，乙方应在 3 日无条件退场。

　　十、维修保养：

　　1、保修期时间以甲方竣工验收时间为准计时，为期两年。

　　2、在保修内，遇因施工质量引起的返工的费用，由乙方负责。

　　3、非乙方原因造成的维修，乙方负责维修施工，甲方支付人工费。

　　4、乙方接到甲方的维修通知后，必须按照甲方的要求在两天内进行维修。如果达不到甲方的维修要求，甲方有权另外指派维修人员，发生的一切费用从工程保修款中双倍扣除。

　　十一、其他

　　1、甲方要求乙方在签订合同之前所提供真实有效的合同附件包括：本企业的营业执照、法人证明书、法人代码证，税务登记证。经办人有效身份证及法人委托书。本企业的地址及相关资料等，并加盖单位红章。(如乙方提供的所有资料与事实不相符，甲方有权终止合同)

　　十二、合同有效期

　　完成合同约定的全部工作内容，款清后自行终止。其他未尽事宜由双方协商共同解决。

　　本合同一式贰份，甲方执一份，乙方执一份，具同等法律效力。本合同自签字盖章之日起生效。(后附乙方身份证复印件)

　　甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：

劳务合同范本13

　　甲方(用人单位)：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(劳动者)：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　长沙xxxxxx服务有限公司

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条本合同自年月日起至年月日止，共年。

　　二、工作岗位

　　第二条甲方根据工作任务的需要，安排乙方在部门承担 (岗位或职位)工作。

　　第三条乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。

　　第六条乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。

　　第七条甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方安全和健康。

　　第九条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。

　　五、劳动报酬

　　第十条乙方的薪酬标准及福利待遇。

　　乙方的保底工资为850元，超出部分另行计算，福利待遇详见员工手册。

　　第十一条规定薪酬发放方式：以货币形式发放。

　　六、劳动纪律

　　第十二条乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同。

　　七、福利待遇和社会保险

　　第十四条甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。

　　第十五条乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇，并随企业发展和国

　　家有关规定合理提高福利水平。

　　第十六条乙方在当班期间因公负伤，甲方根据实际情况酌情承担责任并迅速妥善处理。在公司外的个人行为所造成的后果，公司概不负责。

　　第十七条乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员工自行承担。

　　第十八条甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内(保底工资850元外)，由乙方自行缴纳，自费部分由乙方承担。

　　八、保密约定

　　第十九条乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。

　　第二十条合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。

　　九、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同同时变更相关内容。

　　第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以改变本合同相关内容。

　　第二十三条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将发出《劳动合同续签通知书》通知乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12个月。

　　第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十六条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

　　(1)在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的;

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　第二十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的：

　　(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：

　　(4)甲方因经营状况发生困难，合法裁员。

　　第二十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：

　　(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。

　　第二十九条乙方解除劳动合同，在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。

　　第三十条本合同期限届满，即行终止，双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续签

　　意向，甲乙双方经协商同意后，可以续订劳动合同。

　　十、违约责任

　　第三十一条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法程度赔偿责任。

　　第三十二条未经甲方同意乙方离职，或者乙方在递交辞职报告书30天内未经甲方批准而离开者，视为自动放弃工资及其各项待遇。

　　第三十三条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　(1)甲方为其支付的培训费和招收录用费;

　　(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

　　(3)本合同约定的其他赔偿费用。

　　十一、劳动争议处理

　　第三十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方面要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十二、其他约定

　　第三十五条甲方的内部规章制度、《员工手册》为本合同附件。

　　第三十六条本合同未尽事宜，参加国家劳动管理法律、行政法规、地方法规、部门规章、规范性文件的规定办理。

　　第三十七条本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送达地址，如乙方住址一旦发生变化，应当在3日内书面通知公司，逾期通知或错误通知所造成的一切后果，由乙方本人承担。

　　通讯地址：

　　第三十八条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。 (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

　　甲方(盖章)：乙方(签章)：

　　签订日期：年月日签订日期：年月

劳务合同范本14

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　经双方平等协商，就终止20xx年1月23日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议：

　　一、自___________年___________月___________日起双方终止《劳务派遣服务协议》，甲方劳务派遣服务期限至___________年___________月___________日。

　　二、甲方自___________年___________月___________日起解除与派遣至乙方工作人员的劳动合同，该部分劳务人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。

　　三、甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作人员劳动合同的，乙方承担该部分与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间的经济补偿金。

　　四、乙方应将___________年___________月___________日前劳务人员的养老保险费、失业保险费、工伤保险费、劳务管理费在本协议签订后7日内支付给甲方，甲方在收到上述款项后，按实将员工的社保费补缴至___________年___________月___________日，从月日起由乙方与其建立社保关系。

　　五、本协议一式肆份，双方各执贰份。

　　甲方：___________（盖章）

　　乙方：___________（盖章）

　　甲方法定代表人：___________

　　乙方法定代表人：___________

　　甲方委托代理人：___________

　　乙方委托代理人：___________

　　___________年___________月___________日

劳务合同范本15

　　发包方： (以下简称甲方)

　　承包方： (以下简称乙方)

　　为明确责任，保障双方的权益，保证工程发、承包工作的顺利进行，根据本工程的具体情况，经甲乙双方充分，特订立本合同，本合同是甲乙双方真实意思的表示，双方一致同意按合同条款执行。

　　一、工程名称：

　　二、工程地点：

　　三、工程承包范围：

　　四、工程内容：配合机器挖土、挖桩间土、土方和灰土回填、地下和地上工程主体施工(未包含电渣压力焊、铁件、马镫、支架制作)砌筑墙体、搭设脚手架及挂安全网等满足安全生产、文明施工的其他工作内容，达到主体验收的条件。

　　五、承包方式

　　1、人工费(劳务费)清包。

　　2、对乙方承包范围内的工程实行包人工、包工期、包质量、包安全、包保修等全部内容。

　　六、合同价款

　　1、最终以双方实际审定的建筑面积(含地下室)乘以元/M2结算。

　　七、施工日期

　　主体必须在否则每拖延一天罚总承包价款 ‰ 。

　　八、付款方式

　　1、根据项目部向建设单位每月报量(完成量)项目部收入人工费的 %付给乙方工程款。

　　2、工程主体竣工验收合格后，60日内办理完结算，结算完毕后两个月内，甲方支付剩余工程款至结算款的 %

　　3、其余保修金，自工程竣工验收合格之日起满一年后一周内付清。

　　九、工程质量

　　1、乙方应严格按设计施工图、国家现行施工验收规范要求施工，否则由此产生的质量问题及责任损失由乙方负责。

　　2、工程质量达到国家规定的合格标准(其中混凝土实体质量必须达到清水混凝土要求)。

　　十、工程签证

　　1、施工期间原则上不再发生清工，如确有必要必须事先征得分公司主管经理同意，所需资料齐全，签证经项目经理签字，分公司主管经理批准审核后方为有效。清工单价为每工日元整。

　　2、在施工中，如设备故障维修、停水停电、商品砼不按计划到场所产生误时、误工由项目经理核实，分公司主管经理批准审核后方可具实调整。

　　十一、隐蔽工程验收

　　分部分项工程达到隐蔽条件，乙方自检合格后，于验收前24小时通知甲方，并提供有关合格资料，经监理及甲方验收合格并签字后即可进行隐蔽;未经甲方签字，乙方擅自隐蔽，甲方有权要求乙方剥露重新验收，如果发现乙方在验收合格后到隐蔽施工前，对合格部分做任何改动，甲方有权进行重新验收，全部责任及费用由乙方负责;工程各项验收按《建筑工程统一验收标准》规定执行。

　　十二、甲方工作

　　1、开工前向乙方提供施工图纸2套，乙方应妥善使用和保管。

　　2、组织乙方进行图纸会审，负责对乙方工长和技术员进行技术交底。

　　3、甲方有权对乙方在施工过程中的工程进度、质量、安全生产、文明施工进行监督。达不到要求时，提出整改要求，直至勒令退场。由此造成的经济损失甲方从乙方已完工程量中扣回。

　　4、负责施工现场三通一平，临建办公室、库房、食堂、宿舍、厕所的搭设，数量视情况另议。

　　5、施工现场的临时供电接线由甲方负责。如乙方自行接线所发生安全事故的责任和经济损失由乙方负责。

　　6、负责甲方提供的施工用设备安拆和调试。

　　十三、乙方工作

　　1、乙方负责工地现场临时设施、道路、管线的保养。

　　2、现场管理人员，在施工过程中，甲方认为乙方工作人员不称职时，可要求乙方进行更换。

　　3、工地实行周会制度乙方应在每周(一)下午将《周进度计划》报送甲方，《周进度计划》包括上周计划完成情况、存在的问题和本周施工计划。

　　4、乙方应承担在本工程移交前的成品及半成品的保护责任。

　　5、为保证施工质量，对于施工难点、业主易投诉的地点以及标准间，乙方先报施工方案，并做样板，经甲方确认后方可大面积施工，否则由此产生的一切责任由乙方负责。

　　6、乙方在施工过程中必须根据业主在销售过程中的需要，积极配合售楼处样板房及形象展示等工程的施工。

　　7、乙方项目管理人员在工程项目施工期间(包括准备和收尾阶段)，必须专职在岗，不得兼任其他任何职务，如需变更人员安排等，必须提前书面通知甲方并经同意方可执行。

　　8、乙方项目经理、项目技术负责人必须参加每周工程例会，因故不能参加的，必须由缺席者委托代理人参加，乙方应落实周例会所决定的各项事宜。

　　9、乙方施工过程中产生的建筑垃圾应随时有组织的清理运至甲方指定的地点。

　　10、乙方施工完毕后，应负责对因乙方原因人为损坏的市政公共设施恢复原状，若乙方无能力或未在规定的时间内恢复，由甲方派人修复，费用由乙方承担。

　　11、合同规定由乙方完成或提供配合的工作(包括会议纪要约定内容)，如乙方拒绝完成或不能按合同要求完成，甲方有权另行安排其他单位完成，所发生的费用从乙方工程款中扣减，影响工期的责任由乙方承担。

　　12、工程竣工验收后，乙方人员和小型设备在离完毕，做到工完场清，并自行承担有关费用。

　　13、项目部管理人员必须配置手机，并保持24小时开机，保证施工期间(特别是紧急情况下)的通讯畅通，同时安排节假日及夜间施工值班。

　　14、负责劳动力的组织、调配及管理。负责办理现场人员的暂住证手续的办理，其费用自理。

　　十四、材料、设备供应

　　1、甲方负责供应采购主体施工用水泥、钢材、商品砼、砂石材料及施工用三大工具，乙方需提天向甲方递交材料供应计划，设备负责供应塔吊、电梯、混凝土搅拌设备、泵送设备、钢筋加工设备、楼内临时供电用配电箱、电锯，甲乙双方必须履行严格的交接签证手续，乙方必须指定人员清点数量、填写材料交接清单，乙方应有指定代表签名，清单一式四份，其中应交甲方三份。

　　2、乙方在施工过程中使用甲方的模板、架管及配件，乙方要负责维修和保养，严禁任意打孔和损坏，如发生打孔和损坏现象，乙方应向甲方赔偿损失，甲方在结算时扣回。

　　3、乙方负责工程施工用小型工具，如施工中使用的手推小车、平板振捣器、振捣棒、上水用胶管、配电箱以下的电缆及照明用具等和铁钉、铁丝、脱模剂、垫块、密封条等零星材料其费用已包含在乙方承包费用中。

　　十五、安全、文明施工

　　1、乙方在施工过程中必须加强管理，按有关规定采取各项安全保证措施，确保施工安全，否则、因乙方原因引起的一切安全事故所涉及的一切责任及损失均乙方负责。

　　2、在集团公司及上级主管部门文明施工检查中，要达到省级文明工地标准。因乙方原因未达到省级文明工地标准，扣除乙方劳务费总造价的%作为乙方的违约罚款。

　　十六、工程移交

　　乙方应在竣工验收后日内完成甲方提出的整改内容，并撤出全部施工人员、(除收尾工程所需的以外)，并向甲方递交工程移交书;乙方逾期未向甲方完成上述移交，视同乙方延误工期，乙方承担延误工期的违约责任。

　　十七、工程保养详见附件《工程质量保修书》

　　十八、如遇不可抗力的战争、自然灾害等造成的损失，由甲乙双方在协商解决

　　十九、其他

　　1、材料进厂后不得擅自运出施工现场或出售，如发现有类似现象出现，甲方将处以乙方其材料价值10倍的罚款，情节严重上的送交司法部门处理。

　　2、甲方负责配备塔吊、电梯、混泥土搅拌设备、泵送设备、卷扬机等专业操作人员并负担费用。