员工聘用合同

时间：2023-12-29 17:07:25 合同范本我要投稿

员工聘用合同范本

　　现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的员工聘用合同范本，欢迎阅读与收藏。

员工聘用合同范本

员工聘用合同范本1

　　甲方（简称甲方）：__________________________________

　　乙方（简称乙方）：__________________________________

　　为了搞好甲方内部安全防范工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方愿意聘请乙方保安为其服务，现双方签订如下协议：

　　第一条、聘用期限

　　本合同为有期限的聘用合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____日。

　　第二条、工作内容

　　1、甲方聘用乙方进行安保、环卫工作，具体任务或职责为：

　　（1）必须坚守岗位。

　　（2）每天按时开门、关门，定时在公司场地进行巡查。

　　（3）对各类危险物品的控制。

　　（4）负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。

　　（5）认真履行职责确保场地车辆的安全。

　　2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

　　第三条、工作纪律

　　1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。

　　2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。

　　第四条、薪资报酬

　　1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。

　　2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。

　　3、乙方的基本工资标准按当地的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。

　　4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。

　　第五条、甲方职责

　　1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

　　2、按时发放工资，不得拖欠。

　　3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

　　第六条、乙方职责

　　1、必须服从甲方的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

　　2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。

　　2、工作时间：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作时间若需调整，双方共同协商。

　　3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。

　　4、做好门前三包工作，始终保持门口周围的清洁，门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。

　　第七条、合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同的变更

　　（1）订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容；

　　（2）由于不可抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同；

　　（3）因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的.，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。

　　2、聘用合同的终止

　　合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。

　　3、聘用合同的解除

　　（1）经双方协商一致，本合同可以解除；

　　（2）乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同：

　　1）乙方严重违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的；

　　2）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系；。

　　3）乙方年度工作考核不合格的。

　　（3）在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

　　2）乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。

　　（4）若甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

　　（5）其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。

　　第八条、争议纠纷解决

　　本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下列第___________种方式解决：

　　1、提交___________仲裁委员会仲裁；

　　2、依法向人民法院起诉。

　　第九条、其他约定

　　1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　3、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方签字（章）：___________乙方签字（章）：___________

　　_______年______月______日_______年______月______日

　　签约地点：_______________签约地点：_______________

员工聘用合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。

　　二、乙方的任期为叁年，自________年____月____日至________年____月____日止。

　　三、乙方的工作地点由甲方根据实际需要按排。

　　四、乙方的工作时间由甲方根据甲方的工作规章制度安排。

　　五、乙方工资为每月人民币_____元（大写____元整。）

　　六、甲方给予乙方每月三天休假，在不影响正常工作的情况下由乙方合理安排，在工作繁忙时乙方不得休假。

　　七、乙方的工作职责

　　1、负责酒店餐饮部的全面工作，对总经理负责。

　　2、制订餐饮部的营业政策和经营计划；

　　3、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的`营业报表，进行营业分析，并作出经营决策；

　　4、主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。

　　5、参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系；

　　6、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。

　　六、工作纪律和保密要求

　　1、不得从事公司相竞争或损害公司利益的活动；

　　2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬；

　　3、乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。

　　4、乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，涂改无效，并具有法律效力。

　　甲方：____甲方代表签字：____

　　乙方：____乙方代表签字：____

　　签订时间：年月日

员工聘用合同范本3

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《______市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。

　　一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，如双方同意延续，应续订合同。甲方根据工作需要安排乙方在______地区从事工作。甲方安排乙方每日工作______小时，每周工作______天。

　　二、劳动报酬员工聘用合同甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务、职位确定其税后工资底薪每月/人为______元。

　　三、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理相关手续：

　　(1)甲乙双方经协商达成一致;

　　(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(3)订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化的。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反甲方规章制度。

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前______日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的`。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　(3)乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理。

　　七、其他

　　(1)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。

　　(2)本合同条款的修改和解释须经甲、乙双方协商一致方可。

　　(3)本合同条款如与国家法律、法规相悖，以国家法律、法规为准。

　　甲方：_________(盖章)乙方：_________(盖章)

　　签字：_______________签字：_______________

　　签订日期：_______________签订日期：_______________

员工聘用合同范本4

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(受聘人员)姓名：

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同。

　　合同期从20__年_5_月_1_日至_20__年_4_月_31_日止。

　　二、工作性质和考核指标：

　　乙方同意按甲方工作需要，在清洁工岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件：

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全及健康的工作条件和环境。

　　四、劳动报酬：

　　乙方在聘用期间的基本工资为月_________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利：

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续_3_个月(季度)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的.医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二)甲方的义务：

　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二)乙方的义务

　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、签订劳动合同是双方相互尊重、相互信任、相互制约的一种措施，解除劳动合同乙方应提前一个月以书面形式通知甲方，双方同意后办理相关接交手续。

　　八、解除聘用合同的程序：

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1.提出书面通知;

　　2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、工作服等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿;

　　3.交接工作;

　　4.甲方出具终止或解除劳动合同证明。自乙方提出书面通知之日起的第十五日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　甲方(盖章)：代表：___年___月___日乙方(签名)：___年___月___日

员工聘用合同范本5

　　甲方：___（聘用方）

　　乙方：__________________（受聘方）

　　根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：

　　一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。

　　二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。

　　三、甲方的基本权利

　　（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚；

　　（2）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。

　　四、乙方的'基本权利

　　乙方享有公司试用期工资待遇；对试用状况不满意，有请求辞职的权利。

　　五、甲方的其他权利、义务

　　1．试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

　　2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

　　3．试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。

　　六、乙方的其他权利、义务

　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

　　七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

　　八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。

　　九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________

　　身份证号：__________________ 地址：______________________

　　_________年_______月______日 _________年_______月______日

员工聘用合同范本6

　　甲方：

　　乙方（应聘方）：

　　法定代表人：身份证号：

　　公司地址：现住址：

　　联系电话：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：

　　一、合同期限

　　1、合同履行期限为年。自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中试用期为个月（自___年___月___日至___年___月___日止）。

　　二、工作岗位

　　1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。

　　2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。

　　3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

　　三、双方责任和义务

　　1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

　　2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

　　3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

　　4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

　　5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

　　6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。

　　7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。

　　四、劳动报酬

　　甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

　　1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。

　　2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为元；工龄二年底薪为元；工龄三年底薪为元；三年升为业务经理。

　　3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为元；

　　4、业务提成计算方法：

　　5、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）

　　6、当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上，则次月可享受业务主管待遇；当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上，且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准）

　　7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

　　五、劳动纪律

　　甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。

　　六、劳动合同的`变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、双方需要约定的有关条款

　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

　　八、劳动争议处理及其他

　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：北京乙方：(签字)

　　法定代表人：

　　签订日期：___年___月___日

员工聘用合同范本7

　　聘用单位（甲方）：

　　受聘人员（__）：

　　卫生院制

　　填写说明：

　　1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份报县卫生局存档。

　　2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

　　3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

　　4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

　　甲方（聘用单位）

　　名称:

　　__（受聘人员）

　　姓名：性别民族出生年月：

　　专业：学历：职务：身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限：本合同期限为________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。试用期为________年自（注：按照局下发的全员聘用方案，）

　　二、聘用岗位及职责要求：

　　（一）甲方聘用__在岗位工作。

　　（二）由甲方确定__的岗位职责要求。

　　（三）__同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与__协商后，调整__的工作岗位。

　　三、岗位纪律

　　（一）严格执行医院规章制度

　　（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　（三）__应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　（四）__如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　四、岗位工作条件

　　(一)甲方保障__履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

　　（二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对__实行符合卫生院工作特点的工作日制。

　　（三）甲方应当根据工作需要为__提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

　　五、工资福利和社会保险待遇

　　（一）甲方依据有关规定、__从事的岗位以及__的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付__的工资待遇。。

　　（二）__工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

　　（三）__享受事业单位管理规定的各项福利利待遇。

　　（四）甲方应按国家和地方的有关规定为__缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，__个人应缴纳的部分，可由甲方从__的`工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知__。

　　六、聘用合同的变更

　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

　　（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。

　　（四）__连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整__的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向__出具《工作岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。

　　七、聘用合同的解除

　　（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

　　（二）__有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30____日以书面形式通知__：

　　1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的

　　2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

　　(三)本合同解除后，甲方应当为__开具《解除聘用合同证明书》（附件三）。

　　八、聘用合同的终止

　　（一）有下列情形之一的，本合同即行终止:

　　1、本合同期限届满;

　　2、__按照国家有关规定退休或退职的；

　　3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

　　（二）聘用合同终止后，甲方应当为__开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。

　　九、甲乙双方约定的其他事项

　　甲方（盖章）__（签字盖章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（签字盖章）________年____月____日________年____月____日

员工聘用合同范本8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订聘用协议：

　　一、清扫项日：医院内用房卫生

　　二、清扫范围：门诊楼、住院部、花园、行政楼、院内公共卫生区。

　　三、聘用期限：一年，自___年___月___日至___年___月___日。

　　四、工作清算方法：按月结算，由甲方每月底支付本月工资。

　　五、甲方的权利和义务：

　　①甲方需向乙方按月按时发放工资。

　　②甲方需向乙方发放劳动用具及消毒液、洁厕精、去污粉、手套等易耗品。

　　③对乙方的服务工作按照考核标准进行监督、检查。

　　④甲方不得有任何歧视、侵害乙方保洁员人格行为，若因此造成乙方权益损害的，由甲方承担相关责任。

　　⑤乙方在工作中发现水、暖、电设施及下水堵塞、故障需及时报修，若因此耽误时间，影响乙方工作或造成患者投诉，由乙方承担所有责任，若因乙方违规造成堵塞、泄露由乙方全权负责。

　　六、乙方的权利和义务：

　　①服务中乙方保沽员应统一着装、统一挂牌上岗。

　　②保洁员在工作期间应服从甲方领导，接受甲方工作人员的监督和检查安排。

　　③严格按甲方指定的各项清洁标准进行保质保量的服务。

　　④乙方人员的.清沽工具由乙方自行保管，有正常损耗需向甲方以旧换新，如有丢失损坏由乙方照价赔偿(乙方在工作中要爱护甲方所有设施)。

　　⑤垃圾清理必须严格按类分装，分别运送至指定地点。乙方质量标准应达到甲方检查标准，若遇停水等乙方不可抗力造成卫生不达标，乙方不承担责任，乙方保洁有意致使地面滑湿，造成病人或职工摔伤，乙方承担全部责任。

　　七、其他约定条款：

　　①本合同到期前一个月双方均有权提出是否续签合同，如续签乙方有优先权利。乙方终止合同需提前一个月告知甲方，并配合甲方做好交接工作。

　　②在合同期间乙方不得无故中途中断劳动合同，如有中途无故终止合同者甲方则扣除乙方当月工资。

　　③乙方每月无故迟到早退三次者，每次扣除工资的1%，无故旷工一次者扣除工资的5 %。

　　本合同一式二份，由甲乙双方各一份。本合同自签订之日起生效。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签印)：

　　___年___月___日___年___月___日

员工聘用合同范本9

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《______市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。

　　三、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理相关手续：

　　(1)甲乙双方经协商达成一致;

　　(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(3)订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化的。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反甲方规章制度。

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　(4)被依法追究刑事责任的.。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前______日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　(3)乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理。

　　七、其他

　　(1)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。

　　(2)本合同条款的修改和解释须经甲、乙双方协商一致方可。

　　(3)本合同条款如与国家法律、法规相悖，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)

　　签字：_______________

　　签订日期：_______________

　　乙方(盖章)

　　签字：_______________

　　签订日期：_______________

员工聘用合同范本10

　　甲方：

　　乙方：

　　为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：

　　一、合同期限：

　　本合同为固定期限合同，期限为三个月。自20xx 年 4月11 日至 20xx年7月中旬止，试用期1 个月。

　　二、工作内容

　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。

　　三、工作时间：

　　甲方安排乙方实行学生在校期间工作制(即：每天上午最迟不超过7:30到校，下午学生离校后方可离校。

　　四、工资待遇：工资为每月900元，依据学校超市效益情况，下学期再递增工资。乙方过试用期后，任职满一年的.，学校免费给乙方购买一份人身意外保险。

　　五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。

　　(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，学校有权限时辞退。

　　(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退.

　　(3)乙方在任职期内，泄露学校定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

　　(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。

　　六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改无效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

员工聘用合同范本11

　　甲方：________________

　　法定代表人：________________

　　地址：________________

　　乙方：________________

　　身份证号码：________________

　　地址：________________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

　　一、试用合同期限

　　试用期为___个月，自20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为___元，试用期满后，并经考核合格工资为___底薪+___元全勤+___%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整，四、甲方的基本权利及义务

　　1、甲方的权利

　　1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；

　　2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

　　乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；

　　3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；

　　2、甲方的义务

　　1）为乙方提供必要的工作条件；

　　2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训；

　　五、乙方的基本权利及义务

　　1、乙方的权利

　　1）享有国家法律法规赋予的`一切公民权利；

　　2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

　　3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

　　2、乙方的义务

　　1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

　　2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

　　3）维护店内的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利及义务

　　1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　　2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

　　七、乙方的其他权利及义务

　　1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

　　2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；

　　3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：________________（盖章）

　　乙方：________________（盖章）

　　法定代表人：________________

　　签约日期：20__年__月__日

　　签约地点：________________

员工聘用合同范本12

　　甲方：南通XX公司(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　经甲乙双方协商，本着自愿、平等、互利的原则，双方达成聘用协议，甲方聘请乙方负责南通XX公司销售工作，具体条款如下：

　　一、聘用期限

　　第一条：试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、聘用职务

　　第二条：甲方聘乙方为南通XX公司的销售人员，工作期间行使销售员的权利，并承担相关责任及义务。

　　三、聘薪标准

　　第三条：乙方在试用期工作期间，每月基本工资为(大写)3500.0元人民币(包含个人缴纳的养老、医疗等保险费用)，另加甲方承担的社保656元月人。销售提成为乙方销售额的3，每月工资于次月____日发放(包含社保、个人提成)，遇节假日提前或者顺延。

　　第四条：乙方在试用期届满时，甲方视销售情况而定，可与乙方续签劳动合同。

　　四、工作范围及职责

　　第五条：

　　1、乙方在城____镇威XX国际工作，在甲方领导下负责营销场所的整体运营，包括销售接待、合同申报等。

　　2、乙方定期(每月不少于两次)向甲方汇报销售工作情况及下一步打算。

　　五、工作时间和休息休假

　　第六条:甲方实行国家规定的标准工作时间制，乙方在合同期内享受国家规定的各种休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周休息一天。

　　第七条：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费或以现金形式补贴给乙方。(

　　第三条中有明示补贴标准)

　　六、双方义务及职责

　　第八条：乙方有义务对甲方提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作。

　　第九条：乙方尽心尽责做好本职工作，在对公司有突出成绩、显著贡献的情况下，公司根据其表现，应给予一定的奖励;乙方在试用期间表现极差，或做出有损公司利益的事情，甲方可提前终止试用，解除合同。

　　第十条：试用合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一致，劳动关系随即解除.

　　七、保守商业秘密

　　第十一条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。

　　八、劳动合同的变更、解除和终止。

　　第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。

　　第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：

　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、被依法追究刑事责任的.;

　　第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、双方不能依据本合同

　　第十二条就变更合同达成协议的。

　　第十五条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。

　　九、劳动争议的处理

　　第十六条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。

　　第十七条：本合同一式四份，甲、乙双方各持两份，本合同一经签字，即为生效。

　　甲方：南通XX公司 (签章) 乙方： (签章) 合同签订时间：________年____月____日

员工聘用合同范本13

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、聘用期限：

　　本协议期限为年/月。

　　本协议生效日期为：年月日。

　　二、聘用期间的工作岗位，工作内容：

　　1.工作岗位：

　　2.工作内容：

　　三、聘用期间的待遇：

　　1.基本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，午餐补助元，

　　2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

　　四、劳动纪律：

　　乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。

　　五、劳动时间及劳动保护：

　　1. 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。

　　2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。

　　六、相关事宜：

　　乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

　　七、协议的`变更、解除：

　　1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　　2. 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。

　　3. 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。

　　(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。

　　(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

　　(4).被依法追究刑事责任的。

　　八、其它：

员工聘用合同范本14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　____（以下简称甲方），因工作需要聘用____为保洁员（以下简称乙方）。为明确双方责任，经双方协商达成协议如下：

　　一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。

　　二、甲方应向乙方每年发放具有安全保护作用的标志服二套。

　　三、上岗时间及方式

　　1、四月到九月上路时间：上午7：00—10：30，下午3：00—7：00；十月到第二年三月上路时间：上午8：00—11：30，下午2：00—6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它时间全天上路清扫。

　　2、保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全。

　　四、保洁员工作内容。

　　1、保持高速公路路面平整洁净（包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通；路缘石外侧缝隙内的杂草清除；冬季积雪的清除。）

　　2、按时对路面中央分隔带内垃圾进行清拣（包括饮料瓶，塑料袋，方便面袋，纸屑和其他杂物），用包带走。

　　3、定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。

　　4、乙方必须随身携带手机，在6：00—20：00保持手机处于正常状态，以备项目部随时安排保洁任务和检查上路情况。

　　5、乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发现有破坏行为的`应予制止，并有义务及时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报；同时若发现重大路况病害及时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发放奖金。

　　五、工资待遇。

　　聘用期内甲方付乙方月基本工资元。

　　1、甲方根据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查不合格者扣当月工资__元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资__元。

　　2、有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁__元/次，路面较脏__元/次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时给予解聘。

　　3、如在上班期间因手机停机、关机或其它原因项目部无法直接与本人联系时，按__元/次扣除基本工资。

　　4、对全勤者，工作表现较好者每月将奖励50—100元。

　　六、聘用期内乙方若生病、住院，医疗费自付。

　　七、聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外伤害险，投保金额为六万元，各保洁员也相应地购买一份人身意外伤害险，投保金额为五万元。

　　八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否则出现一切后果由乙方自负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发现骑自行车者立即解聘并扣除一个月工资。上岗期间注意自身安全，如出现伤亡等事故，责任由保险公司认定后赔偿，甲方不负任何责任。

　　九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。

　　十、乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方。

　　十一、聘用时间自____年____月__日至____年____月__日。

　　十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。

　　十三、乙方辖区自____公里至____公里。

　　十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。

　　十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：____________年____月____日

员工聘用合同范本15

　　甲方（用人单位）________________

　　乙方（员工）________________

　　姓名________________

　　住所________________

　　性别________________

　　法定代表人________________

　　身份证（护照）（主要负责人）________________

　　号码________________

　　联系人________________

　　住址________________

　　联系电话________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从20__年__月__日起至20__年__月__日止。

　　2、无固定期限：从20__年__月__日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从20__年__月__日起

　　至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

　　（二）试用期限

　　双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

　　1、无试用期

　　2、试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方的工作内容________________（岗位或工种）。

　　乙方的工作地点________________。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排。

　　四、劳动报酬