企业心得体会优秀

企业心得体会优秀

　　当我们经过反思，对生活有了新的看法时，应该马上记录下来，写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编收集整理的企业心得体会优秀，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业心得体会优秀1

　　在当今全球化、信息化的时代，企业管理必须依赖于信息化技术的支持，才能更好地适应市场的变化、提高效率效能，为企业的可持续发展提供保障。作为企业管理者，我深深感受到了信息化带来的效益和变化。在企业管理信息化的过程中，我不断地探索积累，有了一些心得和体会，现在与读者们分享，希望对大家提供一些启示和指导。

　　第二段：信息化在人力管理中的应用。

　　在人力管理中，我们采用了HR软件和员工自助服务系统进行信息化操作。HR软件将人力资源信息进行了电子化管理，加快了管理效率。员工自助服务系统通过网络化操作，使得员工可以在公司内部自主管理自己的一些信息和资料，极大地方便了员工操作和提高了员工的满意度。在实际应用过程中，我们也不断根据员工反馈和自身管理经验对系统进行完善改进，进一步提高了信息化的效益。

　　对于企业的资源管理也可以采用信息化手段。我们采用ERP系统实现了相关业务的信息化管理，提高了企业资源的利用效率，减少了资源的浪费，同时也提高了业务处理效率。ERP系统的应用不仅使得信息管理得到全面、精确和细致的管理，而且使得企业获得了较为良好的经济效益和社会效益。

　　在销售管理中，我们也采用了CRM系统进行管理，该系统可以对客户信息进行全面的电子化管理，帮助企业更好的了解消费者需求，进行个性化的服务和精准的`营销，从而提高了企业的市场竞争力。同时，CRM系统也可以通过分析市场数据等方式提供有价值的销售推广方案，帮助企业提高销售业绩和市场占有率。

　　第五段：结论。

　　信息化已经成为现代企业不可或缺的重要工具，助其实现经济效益的最大化和管理效率的最大提升。企业管理者不仅需要具备丰富的企业管理经验和管理技巧，同时需要拥有先进的信息化理念和工具。我所在的企业，通过信息化手段的应用，提高了企业的效率，优化了业务流程，强化了管理，促进了企业的可持续发展，为客户提供更好的服务。信息化不仅是企业管理经验的一种延伸，更是现代企业管理的必然选择。我们应该根据企业的实际情况，选择最适合的信息化工具，并逐步实现企业管理信息化，提高企业的更多效益。

企业心得体会优秀2

　　第一段：引言。

　　中小微企业创业者面临诸多压力和挑战，但他们也拥有许多宝贵的经验和体会。本文将通过五段式文章，探讨中小微企业创业者的心得体会，以期为其他创业者提供一些有益的启示和指导。

　　第二段：坚持信念和目标。

　　中小微企业创业者的首要挑战之一是坚持自己的信念和目标。在公司刚刚起步的时候，可能会遇到各种困难和阻力，包括资金困难、人才招聘和竞争压力等。然而，成功的创业者往往能够坚守初心，不因外界干扰而动摇。他们了解到，在创业的旅程中，持之以恒和对自己的信念绝对是取得成功的必要条件。他们能够发现并追求自己骨子里最深层的激情，将之转化为公司的使命和愿景。

　　第三段：灵活应对市场变化。

　　中小微企业创业者还需要具备应对市场变化的灵活性。市场竞争激烈的环境下，成功的创业者懂得及时调整和适应自己的商业模式。他们始终保持眼观六路、耳听八方的警觉，关注市场趋势和竞争对手的动向。当市场环境发生变化时，他们敢于放弃传统的做法，勇于创新和尝试新的商业模式。他们明白市场需求是变化的'，为了生存和发展，必须与时俱进，并及时作出相应调整。

　　第四段：建立良好团队与合作伙伴关系。

　　中小微企业创业者还需要建立良好的团队和合作伙伴关系。他们明白团队的重要性，懂得发挥每个团队成员的优势，形成合力向目标前进。他们注重人才招聘，不仅看重个人能力，更看重团队协作和价值观的匹配。此外，他们也懂得与他人建立良好的合作伙伴关系。他们寻找那些能够互补自己优势的合作伙伴，通过合作共赢的方式实现长期发展和共同目标。

　　第五段：持续学习与追求自我提升。

　　中小微企业创业者的成功离不开持续学习和自我提升。他们明白只有不断学习和自我提升，才能保持竞争的优势。他们会定期参加行业会议和培训课程，以了解领先的行业趋势和最新的管理理念。此外，他们还懂得与他人交流和分享经验，通过与其他创业者的互动学习，汲取各方面的智慧。他们不断探索新的知识和技能，并将其应用到自己的企业中，以实现持续的创新和发展。

　　总结 。

　　中小微企业创业者的心得体会可以为其他创业者提供宝贵的经验和启示。坚持信念和目标、灵活应对市场变化、建立良好团队与合作伙伴关系以及持续学习与自我提升是他们成功的关键。希望本文能够为其他创业者提供一些指导和鼓励，助力他们实现自己的创业梦想。

企业心得体会优秀3

　　随着中国经济的快速发展，中小微企业创业者的数量和影响力逐渐增加。这些创业者们在创业的过程中积累了许多宝贵的经验和体会。对于那些即将踏上创业之路或已经在创业中的人们来说，了解中小微企业创业者们的心得体会将有助于他们在创业过程中更好地应对挑战和取得成功。本文将探讨中小微企业创业者们的心得体会，并希望能给予读者们一些启示。

　　首先，中小微企业创业者们普遍认为，充分了解市场需求是创业成功的关键。创业者们需要花费大量时间和精力进行市场调研，了解消费者的需求和偏好。只有真正了解市场，才能够将产品或服务定位在符合市场需求的位置。创业者们认识到，过于追求个人兴趣而忽视市场需求往往会导致创业失败。正如一位创业者所说：“市场需求不断变化，我们必须时刻保持敏感的触觉，及时调整产品或服务来适应市场的变化。”

　　其次，中小微企业创业者们普遍认为，创业需要坚持不懈的努力和勇于面对挑战。创业者们经历了许多困难和挫折，但他们都没有放弃。他们相信，只有经过持续的努力和坚持，才能够取得成功。一位成功的创业者分享了他的心得：“创业之路并不容易，但只要我们坚持不懈地努力，努力解决问题，我们就能够克服困难，取得成功。”创业者们也深知，创业过程中会碰到各种问题和挑战，但他们敢于面对挑战，不畏惧失败。正如另一位创业者所说：“失败并不可怕，只要我们能够从失败中吸取经验教训，再接再厉，我们就会越来越接近成功。”

　　此外，中小微企业创业者们普遍认为，与优秀的团队合作是创业成功的重要因素。创业者们意识到，单凭一个人的力量无法创造出真正有影响力的企业。他们需要组建一个充满激情、有团队合作能力的团队来实现共同的目标。创业者们了解到，优秀的团队能够互相补充，充分发挥各自的才能和优势。一位创业者谈到了他的团队合作经验：“我们的`团队成员各自有不同的专长和经验，我们通过团队协作将各自的能力最大化，成功地实现了我们的创业目标。”

　　最后，中小微企业创业者们普遍认为，与客户建立良好的关系是创业成功的关键。创业者们深知，只有满足客户的需求和超越客户的期望，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。他们注重与客户的沟通和互动，建立了良好的信任关系。一位创业者分享了他与客户的合作经验：“我们时刻关注客户的反馈和要求，不断改进产品和服务，以满足客户的需求。客户的满意度是我们创业成功的最好证明。”

　　综上所述，中小微企业创业者们的心得体会对于正在创业或计划创业的人们来说具有重要的启示意义。他们的经验告诉我们，充分了解市场需求、坚持不懈的努力、与优秀的团队合作、与客户建立良好的关系是创业成功的关键。希望这些心得体会能够激励更多的人们走上创业之路，并在创业中实现自己的梦想。

企业心得体会优秀4

　　一作为基层管理者，要想做好管理工作，首先应该热爱这个行业。

　　我的父亲也是做酒店管理工作的，至今在这个行业工作20多年了。凭着对行业的热爱，几十年如一日，执着追求着，从他的身上我深切地感受到如果没有对行业的热爱，怎能一如既往，最终成为优秀的职业经理人呢?所以热

　　爱是成功的基础。

　　二做好基层管理工作，要具备2年以上的实际工作和经验积累。

　　初中毕业后，跟随父亲在餐饮行业最底层的服务员开始做起，边实践边学习。两年以后，开始独立做酒店基层管理工作，由于有了原来的实践基础，做起来相对得心应手。这得益于扎实的实际工作经验。

　　三团队的力量是制胜法宝。

　　具备打造管理一个团队的能力，才能真正出色完成工作任务。我觉得打造和管理一个团队，首先要具备核心凝聚力，凡事公正公开公平。对待员工一视同仁，不但要了解每一个人的性格优缺点，还要像家长一样去关心爱护他(她)们。员工犯错是很正常的，然而对于犯错的员工决不能一味的批评惩戒。要在思想上帮助员工改掉缺点，否则会出现阳奉阴违，重范旧错的现象。那么要改掉员工的缺点，首先要了解他的优点，在肯定优点的同时，指出缺点，相对容易让员工接受，也使得员工对领导的观察力和领导方式认可。进而从思想上真正帮助了员工，取得事半功倍的效果。只有这样才能打造自己的团队，而且是具备核心观和凝聚力的团队。那么管理好这个团队也就水到渠成了。

　　四简单的工作重复做，练好基本功才能做到优秀。

　　员工的技能是熟能生巧的结果。餐饮员工的六大技能需要培训，理论和实践相结合。这就要求管理者要精通业务，只有精通业务的管理者才能让员工信服，才能带领他们熟练掌握和操作各项技能。我觉得员工的技能绝不仅仅是为了服务顾客，也是展示企业规模档次管理和企业文化的窗口。只要苦练基本功，就能做到优秀。

　　五灌输“顾客就是上帝”的理念，才能让顾客满意。

　　顾客是上帝这一理念几乎是所有服务行业的'服务宗旨，然而这绝不仅仅是口中喊喊就能让顾客认可和满意的。首先需要管理者具备这样的意识，再把这种意识通过理论和实践灌输给员工，从而上下一心，思想统一，行动统一，结果一定完美。顾客满意才是我们的追求!

　　六卫生是灵魂

　　酒店的卫生工作要放到所有工作的前面。良好的环境卫生个人卫生是让顾客满意的先决条件，需要常抓不懈。管理者制定公平有效的卫生管理制度和监督机制，奖惩分明，要使员工形成卫生习惯，才能使得酒店的工作有了灵魂。也许有人会对这样的事实百思不得其解。其实，我们知道，管理者的大部分业绩不是自己亲手创造的，而是通过和别人的合作(包括下属同事客户等)创造的，甚至可以说是“借他人之力”创造的。明白了这一点，以上所提到的事实也就不难理解了。一段时间以来，笔者认真留意了一些在管理岗位上工作得非常出色的管理者并分析和总结出了他们所共有的十大思想和行为特征。现整理之，愿与大家分享，同时也期望能给我们广大管理者带来些许启示。

　　(1 )处事冷静，但不优柔寡断

　　出色管理者都具有处事冷静的特点，他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。优秀管理者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。

　　具有这种特征的管理者往往能使事情或问题得到比较妥当的处理，同时又有利于形成良好的人际关系。

　　(2 )做事认真，但不事事求“完美”

　　出色管理者深知经商和科研不一样。科研侧重追求的是严谨精益求精;经商侧重追求的是效益投入产出比。出色管理者做事非常认真仔细，但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美”(尽善尽美)，什么事情“差不多就行”(达到基本标准)。

　　具有这种特征的管理者往往能把事情“做对”，并且能比一般人更容易创造出价值。

　　(3 )关注细节，但不拘泥于小节

　　出色管理者善于关注事情的细节，善于留意观察身边的人和事。他们善于抓住问题的要害，善于将问题“扼杀”在萌芽状态。出色管理者虽然善于关注细节，但他们不会过分拘泥于小节，不会在意别人的一点小过错或小过失。具有这种特征的管理者往往能大幅度减少“问题”的发生，日常管理工作也会井然有序。

　　(4 )协商安排工作，绝少发号施令

　　管理者不是发号施令的“监工”。一个能让下属主动“追随”的管理者，依赖的是他(她)的个人魅力和领导力，而不是他(她)手中的“权利”。出色的管理者绝少对下属发号施令，他们往往采用和下属商量的方式布置和安排工作。

　　具有这种特征的管理者往往能让下属真正“心甘情愿”地完成好被安排的任务，这样的管理者也往往能营造出和谐团结的团队氛围。

　　(5 )关爱下属，懂得惜才爱才

　　出色管理者善于尊重和关爱下属，他们往往视同事如“兄弟”，懂得怎样去珍惜和爱护与自己朝夕相处共同拼搏的“战友”。具有这样特征的管理者往往会让下属有一种“如家”的感觉，无形中也让大家更积极更主动更无怨无悔地付出。

　　(6 )对人宽容，甘于忍让

　　出色管理者胸怀宽广，对人宽容甘于忍让，他们善于将心比心，善于考虑别人的难处和利益，善于“挖起荆棘并种下玫瑰”。具有这种特征的管理者往往易于形成良好的人际关系，并往往能在需要时，得到别人最真诚的支持和帮助。

　　(7 )严以律己，以行动服人

　　出色管理者不会让自己独立于各种规章制度之外，他们往往身体力行为人表率，用自己的实际行动来影响和带动身边的人。具有这种特征的管理者往往“其身正，不令而行”。

　　(8 )为人正直，表里如一出色管理者为人正直表里如一。他们往往对人一视同仁处事公平公正。没有暗箱操作;也不会当面“抹蜜饯”，背后“捅刀子”。具有这种特征的管理者往往使人有“安全感”并能得到别人充分的信任。

　　(9 )谦虚谨慎，善于学习

　　出色管理者不会把自己已有的知识和技能作为管理的资本。他们往往谦虚谨慎，乐于向自己的上司同事和下属等学习。具有这种特征的管理者往往具有比较强的能力并且能够使自己的能力得到持续的提高。

　　(10 )不满足于现状，但不脱离现实

　　出色管理者不满足于当前的业绩，他们都有比较高远的目标和追求。他们不满足于现状，但决不会脱离现实，他们总是一步一个脚印为更高更远的目标而奋斗。他们非常清楚自己的将来会是怎样，而怎样才是他们想象中的将来。具有这样特征的管理者往往具有充沛的工作激情并有持之以恒的工作动力。

　　成为一名出色的管理者，应该是我们广大管理者追求的目标之一。以上总结的出色管理者的十大思想和行为特征，期望能成为我们不断接近“出色管理者”的一面镜子。

企业心得体会优秀5

　　第一段：引言（大约200字）。

　　企业管理与经营是一门艺术，也是一门科学。作为企业的管理者或者经营者，我从多年的实践中不断总结和积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我在企业管理与经营方面的一些见解和思考。这些心得体会对我来说具有很大的价值，并希望对其他企业管理者或者经营者有所帮助。

　　第二段：构建强大的团队（大约300字）。

　　企业的成功与否很大程度上取决于团队的力量。一个团队的凝聚力和合作能力是企业管理中非常重要的因素。为了构建一个强大的团队，首先需要明确团队的目标和价值观，并通过适当的激励措施激发每个人的工作动力。另外，有效的沟通和协作也是必不可少的。作为管理者，我始终保持与团队成员的密切联系，并鼓励他们分享自己的想法和建议，以促进团队的发展和创新。

　　第三段：客户至上的经营理念（大约300字）。

　　在今天的激烈竞争环境下，客户是企业最宝贵的资源。因此，客户至上的经营理念在企业管理和经营中显得尤为重要。通过提供优质的产品和服务，建立稳固的客户关系，以及持续的创新和改进，能够帮助企业赢得客户的认可和忠诚度。作为企业的管理者，我秉持着这一理念，并致力于不断提升客户满意度。在这个过程中，我学会了倾听客户的需求和反馈，及时作出调整和改进，以确保客户的利益始终放在首位。

　　第四段：适应变革和创新（大约300字）。

　　如今的商业环境变化迅速，企业面临着各种各样的挑战和机遇。在管理与经营中，适应变革和创新能力是至关重要的。企业需要不断地调整自己的业务模式和策略，以适应市场和客户的需求。同时，也需要不断地寻找和开拓新的商业机会，推动企业的发展和增长。作为企业的管理者，我积极主动地面对变革和挑战，持续学习和成长，并鼓励团队成员具备创新思维和敢于冒险的`精神，以不断推动企业向前发展。

　　第五段：持续学习与反思（大约300字）。

　　企业管理与经营是一个不断学习和成长的过程。每个人都有自己的优点和不足，没有人能够做到百分百的完美。因此，我相信持续学习和反思是取得成功的关键。通过读书、参加培训和与同行交流，我不断丰富自己的知识和经验，提高自己的管理与经营能力。同时，也会定期反思自己的行为和决策，以找到可以改进的地方。通过持续学习和反思，我相信自己能够不断提升，更好地管理和经营企业。

　　总结：

　　在这篇文章中，我分享了我在企业管理与经营方面的一些心得体会。构建强大的团队、客户至上的经营理念、适应变革和创新以及持续学习与反思是我在实践中总结的一些关键点。这些心得体会对于企业的成功起着重要的作用。作为企业的管理者或经营者，我们应该不断地学习、成长和改进，以提升自己的管理与经营能力，从而推动企业向前发展。

企业心得体会优秀6

　　集团于20xx年9月6日晚上举办了一个学习培训班，董事长请来了省粮食厅xX处长和xx业务总代理张经理。首先张经理就xx企业文化和如何做一个合格员工做了精辟的讲解；然后汤处长就粮食行业国家大政策，我们面临机遇和挑战作了指导性的演讲，最后指导经理们“怎样当好企业的中层干部？”。两位领导讲得非常精彩，我受益匪浅。

　　董事长办这次培训学习班的目的，是想提高领导层的综合素质。培训学习是企业文化内容之一，先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要；是企业提高管理水平，增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。

　　企业的`最终目的是为了让顾客满意，获得最大利润，实现企业价值。顾客固然重要，但员工同样重要。员工是水，企业是舟，“水能载舟亦能覆舟”，企业核心价值理念一定要获得员工认同，否则企业文化就是没有用的附庸。董荐瑞能舍身炸碉堡，就是共产党先进文化洗理着当时的军人。我们也必须形成一个好的企业文化，尊重员工，为员工谋幸福。使员工对企业有一种献身精神！不能动不动就认为，能干就干，不能干就滚，我有钱找到人。好的员工是企业财富，要留得住，使之为企业做贡献。企业要做到让员工有归属感，成长感，成就感，这样才能发挥员工的最大价值，使员工产生最终的使命感。

　　企业为员工提供平台，员工应当对企业感恩。这本身就是企业文化内涵之一。但是某些人歪曲了这种文化。把感恩当首要工作，当面一套，背后一套。老板来了拿条把，拿个镐，老板走了就丢掉。自已工作不好好干，成天把心思放在如何做讨老板喜欢，达到某种目的。我个人认为，干好工作是对企业真正的感恩！

　　一个企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的发展。我们应该发挥“没有完美的个人，只有完美的团队”的精神，做一个积极向上，有朝气，有正气，有爱心，讲团队精神的渡民人。充分发挥“我的渡民，我的家”的主人翁精神，把渡民当做自己的家，去爱护她，保护她，建设她，时刻保持高度的责任感和使命感，具有无私的奉献精神，热情工作，认真做事，踏实做人，使自已从思想上到实践中有一个质的飞跃，使自已真正成为一名合格的员工。为渡民集团成为国家级龙头粮食企业添砖加瓦。

企业心得体会优秀7

　　创建不断促进企业健康成长的企业文化，是一个企业发展到一定阶段必须修练的课程。太原烟草作为全国烟草行业的一分子，同时也是太原市众多企业中的一个“组织细胞”，应该建设符合具有本企业特色的文化。建设具有特色文化的最核心精神，就是要根据本企业的发展水平和经营状况，提炼出符合本企业的核心价值观、群体意识、经营理念和管理理念。国家局提出的“两个维护”，是烟草行业共同价值观，是烟草行业工作的指南，是烟草行业和谐发展的根本所在。卷烟商业企业要践行“两个维护”,就要吃透国家局系统化战略意图，创新理解其内涵，贯彻到企业的每一项工作中，落实到员工的每一个行动里，将其作为企业文化建设的根本。太原烟草在“两个维护”共同价值取向的指导下，逐步形成了“上班是幸福、工作是愉快、相聚是缘分、奉献是责任”的特色文化。2、太原烟草特有的“二十字”文化

　　太原烟草经过长期的总结和提炼，形成了“上班是幸福、工作是愉快、相聚是缘分、奉献是责任”的二十字企业文化。

　　2.1上班是幸福

　　上班是幸福从个人层面诠释了提高员工个人道德修养素质是形成良好的企业文化的基础。

　　如何最大限度的发挥员工的积极性、主动性、创造性，为企业创造一个良好的学习氛围，共同促进企业的发展是企业和谐发展的重要课题。在太原烟草，我们认为制造一个全员学习的氛围，主动的带动被动的，先动的带动后动的，共同成长，共同进步的理念对员工进行培训和灌输，才能提高团队的整体素质；只有努力培养和吸引人才，提高员工的素质和能力，才能使企业保持旺盛的生命力。

　　营销中心经过不断的总结和提炼，将“大局意识、危机意识、学习意识、服务意识、文化意识、创新意识、法律意识和纪律意识”八个意识作为员工行动的指南，非常精辟而且具有现实意义。

　　物流中心成立之初，六个城区人员重新整合，由于文化素质及道德修养等方面的迥异，中心许多理念及标准，在执行时遇到了阻力。中心通过学习《成功源于细节》、《态度决定一切》、《没有借口》等优秀文章和书籍，同时建立起领导与员工多种形式的沟通机制，使员工的思想境界和业务水平在短时期内上了一个大台阶。

　　2.2工作是愉快

　　工作是愉快从团队层面说明增强团队的向心力、凝聚力是形成良好企业文化氛围的关键。

　　团队的核心是共同奉献，这种共同奉献需要每一个成员能够为之信服的目标。太原烟草的目标就是“打造国际先进、国内一流的企业”，在这个目标的指引下，企业努力为员工营造一种积极的工作氛围、共享的价值观念和管理机制，产生了一个合适的鼓励积极创造的工作环境。通过对员工不断的培训学习并加以引导，灌输给员工一种先公后私、先人后己的道德观念，同时也陶冶了员工的情操，提升了员工的思想，使全体员工在需求与发展上达成共识，在共同的理想信念上把力量凝聚，从而更好的为企业的发展做出奉献。

　　在一次市局（公司）举行的广播体操比赛的过程中，一些老师傅们由于年龄原因掌握图表中那些体操的分解动作遇到了困难，年青队员在掌握基本要领之后，主动地去教。经过耐心的教导，老师傅们学的很认真，很快就掌握了动作要领。一个个互助小组、一个个帮教小队、一个个努力争取好成绩的团队，上演了一幕感人的情景，用“团结产生力量，凝聚铸就辉煌”的口号，释解了团队的含义。

　　2.3相聚是缘分

　　相聚是缘分从企业角度说明了企业的有效沟通氛围。

　　培育良好的'沟通文化，形成真诚、开放的企业文化氛围，是增强企业凝聚力和竞争力的重要保障。我们认为，员工是企业的主体，企业的战略思想必须靠员工去贯彻实施，而要使企业发展的战略得到员工的认同，必须加强决策层与执行层的沟通，思想实现统一，形成真诚、开放的文化氛围，这样才能使企业的战略思想得以在基层的实践中变为现实的生产力。太原烟草确立真诚面对员工，以人为本，实现企业发展与员工成长的双重目标，将建立良好的沟通渠道，形成通达的企业文化氛围，实现人和企业的互动作为文化建设的工作目标。

　　市局（公司）努力为员工创建一个沟通的平台，突破原来只有中层干部在例会上与领导的沟通方式，扩大了沟通的范围，每月举行一次员工代表直接与领导交流的“草根”会议。通过沟通，激发了员工的热情和智慧；通过沟通使员工感到自己是企业不可缺少的一份子，企业的发展离不开自己的努力，同时也进一步提高了员工士气，激发了员工爱岗敬业、勇于承担责任，为企业献计献策的工作热情。

　　2.4奉献是责任

　　奉献是责任从社会角度说明我们太原烟草应做一个对社会负责任的企业，这是企业文化的升华。

　　2.4.1经济责任

　　太原烟草的经济责任就是为国家和社会创造财富。烟草企业应该靠社会责任给消费者创造价值，让企业的资本、专卖法成为更好为消费者服务的手段。以客户为本，而不是以我为本；让社会认同企业的价值，让烟草行业得到社会的认可。牢固树立起“维护国家利益、维护消费者利益”的共同价值观，有效率地提供合格产品，以优质产品和优质服务构建起牢固的服务保证体系，体现出企业的生存价值。

　　太原烟草近年经济效益增长较快，20__年共上缴利税5754万元，20__年上缴税金9517万元，增幅达65，20__年上半年共上缴税金7789万元，预测年上缴税金总额比20__年增长63。从20__年至今，太原烟草共查扣非法卷烟案件10241起，查扣不法卷烟近24416.98件，上缴国家罚没款254万、实现经济利润3亿多元。

　　2.4.2法律责任

　　太原烟草的法律责任就是维护专卖法的尊严，从严打击制作、销售假冒卷烟的违法行为，净化市场，维护国家利益和消费者利益。

　　文水县烟草专卖党支部书记任有琦为了维护法律的尊严，不让不法烟贩逃走，面对飞车毅然矗立车前，被拖出20米远，造成残疾。躺在病床上的他在给党组的一封信中写到：面对当时的情况，我只要向旁边迈过一步，就完全可以平安无事，但我是执法者，放过这一步，良心将受到指责，我将成为历史的罪人，心灵上的谴责比躯体的痛苦更让我难受没别的，我只是做了应该和必须做的事情。

　　2.4.3伦理责任

　　企业要对员工负责，要切切实实将员工看作内部的客户，要像对待客户那样对待员工，要服务于员工，就是时时刻刻为员工着想，创造良好的工作环境，使其心情愉快地在其中工作，在生活上帮助员工解决实际困难，解除后顾之忧，使员工能感受到大家庭的温暖。

　　近年来，市局公司积极开展“爱心教育”活动，为考取大专院校以上的职工子女进行“爱心”基金资助，三年来，共资助了49名职工子女，资助金额已达20余万元

　　2.4.4社会责任

　　对社会奉献是企业担负责任的最高境界，通过奉献，良好的企业品牌和形象才能得到社会的充分认可。

　　20__年非典在太原市大面积流行时捐款10万元；

　　20__年捐资50万元筹建阳曲县侯村乡金叶希望小学；

　　20__年“两节”送温暖期间为社会困难职工购买1000袋面粉等等。

　　3结束语

　　企业文化是企业的灵魂，构建良好的企业文化是企业保持长久生命力的基础。太原烟草根据对“两个维护”的理解，创建了具有特色的二十字企业文化，向着打造“国际先进、国内一流”企业的步伐迈进。

企业心得体会优秀8

　　标识无处不在，我们每天都在和标识打交道。它们是我们生活中不可或缺的一部分，指引着我们的方向，代表着某种特定含义。在与标识的接触中，我深刻认识到标识的重要性，并从中获得了一些心得体会。以下是我对标识的一些思考和感悟。

　　首先，标识的设计需要简洁明了。一个成功的标识应该能够快速传递信息，引起人们的注意。一个过于复杂的标识往往会使人产生困惑，无法快速捕捉到其中的含义。相反，一个简单且明了的标识设计可以迅速吸引人们的注意，让人们在第一时间了解到标识所代表的含义。因此，设计师在设计标识时应尽量避免繁杂的元素和细节，保持简洁明了的风格。

　　其次，标识的色彩和形状对于信息的传达至关重要。颜色和形状是标识设计中非常关键的元素，它们会直接影响人们对标识的感受和理解。例如，红色通常代表着警示和紧急情况，蓝色则往往给人以稳定和安全感。形状方面，如正方形和圆形通常被视为稳定和平衡的象征，而尖锐和不规则的形状则可能产生一种危险和不安的感觉。因此，设计师需要细心选择合适的色彩和形状，以确保标识能够准确地传达信息，并产生所期望的效果。

　　再次，标识的识别度和辨识度非常重要。一个好的标识应该是独特且易于辨认的，能够与其他标识相区分，并且在不同的媒介和场合下保持一致性。识别度和辨识度决定了标识在传达信息时的有效性。比如，我们常见的企业logo，如苹果公司的苹果图标，它们在多年的品牌营销中已经形成了强大的识别度和辨识度，甚至可以不需要任何文字说明就能让人们快速认出。因此，设计师在标识设计中应该注重创造独特的形象和风格，使标识在识别效果上有所突出。

　　最后，标识的应用需要符合现代化的需求和潮流。随着时代的发展和社会的变迁，标识的应用也需要与时俱进。比如，随着移动互联网的兴起，许多企业和机构将标识设计为可以适应不同尺寸和设备的响应式标识，以便在不同的平台上展示。而苹果公司的'iOS系统就是一个很好的例子，它不仅在不同设备上保持一致，还根据不同设备的尺寸和功能进行了优化。因此，与时俱进地设计和应用标识，能够更好地适应人们的需求，提升标识的实用性和影响力。

　　综上所述，标识在我们的日常生活中起着重要的作用。标识的设计需要简洁明了，颜色和形状决定了标识的效果，识别度和辨识度体现了标识的独特性，标识的应用需要符合现代化需求和潮流。通过深入思考和体悟标识的内涵和功能，我对标识的重要性有了更深层次的理解，并意识到标识设计需要注重细节、与时俱进。我相信，在未来的发展中，标识设计将继续发挥重要的作用，引导和影响人们的生活。

企业心得体会优秀9

　　第一段：引入话题、介绍听讲座的背景及目的（200字）。

　　近日，我有幸参加了一场关于餐饮行业的讲座，通过这次讲座，我对餐饮行业有了更深入的了解，并得到了一些宝贵的心得和体会。这场讲座的主题是“餐饮行业的发展与创新”，旨在帮助与会者了解餐饮行业的现状和未来趋势，并提供一些建议和指导。作为一名对餐饮行业感兴趣的人士，我对这场讲座充满期待，希望从中获得启发以及对自己的事业规划有所裨益。

　　第二段：讲座内容和观点的概述（200字）。

　　这场讲座的主讲人是一位在餐饮行业有多年从业经验的`专业人士，他详细地介绍了餐饮行业的现状及发展趋势。他强调了当前餐饮行业面临的挑战，比如不断变化的消费者需求，竞争日益激烈的市场环境等。同时，他也提出了一些创新的理念和策略，如注重品牌塑造、改善食品质量和提高服务水平等。这些观点都让我深思，也对未来自己投身餐饮行业时的经营思路提供了很大的帮助。

　　第三段：对讲座内容的反思和体会（300字）。

　　通过听讲座，我认识到餐饮行业的竞争已经不仅仅是产品本身的竞争，还包括品牌、服务等方面的竞争。如何在众多餐饮品牌中突围而出，成了摆在餐饮从业者面前的一大难题。我深感品牌塑造的重要性，一个优秀的品牌可以在激烈的竞争中占据优势地位。我还了解到，消费者对食品质量和服务的要求越来越高，餐饮企业应该把提升食品质量和提供优质服务放在首要位置。通过改进食品质量、提高服务水平，可以增强顾客的黏性，提升品牌的声誉，从而得到更好的发展。

　　第四段：讲座启示对自己事业规划的影响（300字）。

　　这次讲座还给了我一些对未来事业规划的启示。我意识到作为一名进入餐饮行业的人士，必须具备丰富的行业知识和创新思维，以应对行业的挑战和变化。同时，我还明白了建立自己的餐饮品牌是非常重要的，一个有特色、有竞争力的品牌可以吸引更多的顾客，增加市场份额。此外，我还要不断提升自己的技能和水平，在食品质量、服务管理等方面进行持续的学习和完善，以提升自己的竞争力。

　　第五段：总结讲座的收获及展望未来（200字）。

　　通过这场讲座，我不仅了解了餐饮行业的现状和发展趋势，还收获了一些对自己未来的事业规划的启示。我相信，在不断学习和进取的道路上，我可以在餐饮行业取得成功。我希望借助讲座所传递的信息和建议，不断完善自己，创造出一个有品质、有竞争力的餐饮品牌，为顾客提供优质的产品和服务，成为行业的佼佼者。我决心踏上餐饮创业的征程，努力实现自己的梦想，并为餐饮行业的发展做出贡献。

　　（总字数：1200字）。

企业心得体会优秀10

　　再一次学习思八达刘一秒老师的课，感慨良多，每一次老师总是用深入浅出的语言总结出职场上极深奥的理论，让我更容易领会并掌握，看着视频现场那上万人的场面，自己也仿佛置身其中。

　　他告诉我们：当你遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，简称“自杀”;他告诉我们公司找你来就是为了解决问题，公司没问题你立刻失业;他还告诉我们白天在公司上班，私下说公司不好，就是在出卖自己。

　　记住，这是你的工作，你享受了工作的荣誉和薪金，就要承担相应的责任和委屈。

　　讲座中刘老师强调执行的两大关键，一是用心：执行好一项任务需要的是全身心投入，不是靠聪明;真正支撑公司发展的人是把全身心放在公司的人。“迷”一件事就会用心，人生两条路：

　　有本事让别人成为你的心腹知己，或者有本事成为别人的心腹知己。二是相信：人不会做自己认为不可能的事情。学会让员工相信产品、公司、行业。通过大量实际案例引导员工和自己相信产品。

　　他还谈到男人大的不幸就是不勇敢，工作中可能会遇到很多的困难与失败，但是我们一定要迎难而上，敢于亮剑，敢于交流，敢于谈出自己的想法和理念让对方认同。赚钱的秘诀就是不断的重复练习，任何学科的学习都有老师，但是人们在赚钱这个行当中却从未想过，所以从今天起我们要找能赚钱会赚钱的人当我们的老师，去努力改变自己的现状及未来，这是当下重要的事，知道了没用，理解了没用，练熟了才有用，练到出神入化才有用。

　　培训中还告诉我们执行来源于心态。“态度决定一切”。一件事情，你是否去执行，执行的结果如何，是全力以赴还是敷衍了事，完全取决于你做事的心态。企业的发展离不开员工，反之亦然。员工要发展，要展现自己的才华，体现自己的价值，就需要在工作中体现。

　　把公司的事情当成自己的事情，那做事的态度就可能不一样了。如何摆正自己的心态?老师讲得好：“做有意思的事，有意思的做事。”当你觉得你要做的事情是一件有意思的事时，你就会用心的`去做，就不会觉得你的付出毫无意义了。

　　行动创造结果。每个人都想成功，但并不是每个人都能成功。但不行动是肯定无法获得成功的。想法和行动隔着一条沟，要跨过这条沟就需要克服恐惧和懒惰两大因素。执行三大策略之一的“敢”，就是要克服恐惧，敢于行动，不怕出丑;策略之二的“快”，就是要摒除懒惰这一因素，提高执行的高效性。做到前面两点才能做到策略之三的“好”。而要做好，除了知识和智慧，更重要的是不断的练习。

　　熟能生巧，无论什么行业，没有人从一开始就能做好的，只有反复不断地练习，才能得到自己满意的结果。

　　感谢公司组织这次培训，刘老师的课程让我收获巨大。我将努力运用到实际工作中去。

企业心得体会优秀11

　　作为一名大学生，我时常参加各种讲座活动，以增长自己的见识和知识面。最近我参加了一场关于法学的讲座，讲座内容丰富而深入，让我受益匪浅。下面我将分享我对这次讲座的心得体会。

　　第一段：引言。

　　这次法学讲座的主题是“法学与社会发展”，演讲者是一位资深的法学教授。整个讲座围绕着法学的重要性、法学与社会的关系以及法学专业的发展前景展开。听着教授深入浅出的讲解，我的思绪被唤醒，我深深地感受到法学对社会发展的影响力。

　　第二段：法学的重要性。

　　教授首先向我们介绍了法学的重要性。他详细解释了法学的定义和范围，并强调了法学对于维护社会公正、保障人权和平等的作用。听到这些，我不禁想起了近年来频频发生的社会不公事件，比如贪污,腐败、劳动纠纷等，这些问题的背后都与法律的执行和监督不力有关。而法学的研究和发展，能够为社会提供更完善的法律制度，为维护社会秩序和公正提供坚实的法律基础。

　　第三段：法学与社会的关系。

　　教授接着讲解了法学与社会的关系。他强调，法学不是一个孤立的学科，而是与社会、经济、政治等众多领域相互联系。法学与社会发展密不可分，法学的研究与时俱进，不仅是为了解决当前社会问题，也需要与社会变革相协调。听完这一点，我意识到法学的研究不仅仅停留在理论层面，还需要结合实际，并与社会发展的需求相一致，才能发挥其最大的作用。

　　第四段：法学专业的发展前景。

　　在讲座的最后，教授为我们展望了法学专业的发展前景。他指出，随着社会的进步和发展，法学专业的需求也不断增加。法学不仅是一个重要的学科，也是一个充满挑战和机遇的职业。在法学领域有很多的`发展路径，比如律师、法官、检察官等，在这些职业中，不仅可以为社会提供法律服务，也可以为自己的发展带来丰富的机会。听完教授的话，我更加坚定了自己对法学专业的兴趣和选择。

　　第五段：个人感悟。

　　整个讲座结束后，我的心情格外激动和兴奋。我意识到法学不仅仅是一门学科，更是一个为社会做贡献的方式。作为一名大学生，我应该从学习法学知识开始，努力提升自己的法律素养，不断提高个人的法律意识和法律观念。只有深入了解法学的精髓，才能为社会的发展贡献自己的力量。

　　通过参加这场法学讲座，我对法学的重要性、法学与社会的关系以及法学专业的发展前景有了更深入和全面的了解。我对法学的兴趣更加浓厚，在以后的学习中我将加倍努力，提升自己的法学素养，为社会的发展做出自己的贡献。

企业心得体会优秀12

　　有幸参加了企业第一期员工培训班，感觉收获良多。在此首先感谢企业、感谢一直为这次培训班默默工作的同事。通过5天短暂且充实的学习培训，我不仅更新了知识，开阔了视野，锻炼了意志，也学到了不少东西。以下是我的一些感触，愿与大家一起分享。

　　整个培训期间，首先要提及的当属第一天拓展训练。因为它是一种感悟和体验，是一种考验人们意志和智慧、挖掘人们潜能和培养团队协作精神的运动。以前也频繁听人讲“小游戏、大道理”，感觉不以为然，这次自己亲自经历过后着实深刻体会到这一点。当天我们共开展了“撕纸”、“齐眉棍”、“信任背摔”、“高空单杠”、“孤岛求生”、“毕业墙”等6个项目。

　　在开展“信任背摔”这个项目时，每个人接受完同事的充电、鼓励后站在高台上，身体直直的向后倒下，这需要多大的勇气与信任?但是我们每个人都勇敢地站上去，勇敢地摔下来，这原于什么，原于我们对团队的信任。是的，相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要，而同益恰恰就是这样一支团队。

　　在最后的“毕业墙”项目中，当我坐到墙前的那一刻、当我听到教练问我们这个团队需要多长时间可以完成这个项目的那一刻，我惊呼：天哪，怎么办?这么高?我们能完成吗?怎么可能?可是最后，我们仅仅用了8分多种，我们踩着同事们、战友们的肩膀与双手翻过了高墙。

　　我们欢兴、我们雀跃、我们激动、我们歌唱……是的，是的，这样一个游戏，就是这样一个游戏，如果没有人指挥，没有人谋划，没有人付出，没有人奉献，没有人保护，在这么短的时间，我怎么可能完成?这就是团队，这就是团队协作的.结晶，“没有完美的个人，只有完美的团队”。而我们的工作又何尝不是如此呢?只要团队成员之间相互协作、相互信任、相互帮助，我们可以翻越困难、翻越阻碍……让我们高唱“团结就是力量”。

　　接下来的就是互动式的课堂培训，我感觉到本次学习培训在课程的设置部署上，企业领导付出了很大心血，授课内容出比较全面和现实。对我自身业务知识、工作品质和办法，人际交往以及团队精神的培养，都有一定程度的提升。在此，我主要谈谈对我感触较深的几个课程：

　　1、《压力与情绪管理》——压力是什么呢?压力是环境规定你作出选择或改变时的个人感受、压力是对未知事件悲观解释的结果、压力是持续不断的精力消耗、压力是面临威胁时的本能反应。是人，就会有压力，特别是在深圳这座快节奏生活的都市，我们每天都会面临各种各样的压力，尤其是工作压力，关键是我们如何看待及如何应对这些压力，我们应当让适当的压力促进我们的工作效率，让压力变成我们前进中的动力。正如华总提及到的：压力的结果既可以是正面的，也可以是负面的，取决于个人能否成功应对。

　　2、《企业文化》——通过华总的讲解，我重新系统的认识了企业，更了解我正在并仍将为之持续奋斗的企业。这是一个充满激情与梦想的平台，这一个充满机遇与挑战的平台，这是一个我们个人价值得以实现的平台。诚实、正直、责任、创新、激情、胜任，将是我们在同益这个平台一起奋斗的基础。每一个员工都可能是精英，只要是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工就是精英。任何岗位的员工，只要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率，能够做出成绩，就会受到尊敬。

　　3、《职业心态》——工作就是生活，工作就是事业。当你习惯了这样的思维时，你在工作时就会投入，投入就会使你富有激情，而激情将会使你变得活跃。一个员工要有所成长有所成就，就一定要把每一项工作都当成事业去做。

企业心得体会优秀13

　　近日，在我的大学校园里举行了一场关于医学领域的讲座，我有幸参加并听到了一些医学专家的精彩演讲。通过这次讲座，我对医学领域的了解更加深入，也受益匪浅。以下将结合我对这次讲座的体会，一起来探讨医学领域的一些热点问题。

　　首先，讲座中医学专家详细介绍了医学领域的最新研究成果。他们分享了一些最新的医学技术和治疗方法，让我对医学科技的进步感到十分惊讶。比如，他们详细介绍了一种新型的治疗方法——基因编辑技术。这种技术通过改变人类基因来治疗一些遗传性疾病，给患者带来了新的希望。听到这个消息，我深深地感到医学科技的进步是如此令人振奋。这让我对未来的医学发展充满了期待，也对医学领域的`前景充满了信心。

　　其次，在讲座中，医学专家还谈到了预防疾病的重要性。他们说，预防远远重要于治疗。这一观点深深地触动了我。他们介绍了一些常见的健康问题，如高血压、糖尿病和癌症等，并给出了相应的预防方法。他们认为，通过日常的饮食、锻炼和养成良好的生活习惯，我们可以远离这些疾病。这让我意识到，我们不应该等到病情严重才去求医求助，而是应该从现在开始注重预防，保护自己的健康。毕竟，身体是革命的本钱。

　　另外，医学讲座还提到了医患关系的重要性。医学专家们表示，一个良好的医患关系对医疗治疗的效果有着至关重要的影响。他们认为，医生应该用心倾听患者的需求，给予他们关怀和尊重。同时，患者也应该相信医生的专业能力，积极与医生合作治疗疾病。听到这些观点，我深深地感到，医患关系的改善不仅仅是医生的责任，患者也需要积极参与其中。只有双方紧密合作，才能实现医疗治疗的最佳效果。

　　此外，在讲座中，医学专家还对医学领域中的伦理问题进行了探讨。他们强调了医生应该秉持医者仁心、治病救人的职业道德。他们说，医生首先应该将患者的利益放在首位，不能因为个人利益而违背职业道德。医学专家还提到了一些伦理问题，如生命伦理、人体试验等，并倡导大家应该在医学领域中坚守道德底线。这让我深深地感到，医学领域的发展必须建立在伦理和道德的基础上，不能以达到个人的目的而伤害他人。

　　总结起来，通过这次医学讲座，我对医学领域有了更深入的了解。我了解到医学科技的进步给人们带来了新的希望，也意识到预防疾病的重要性。同时，我也深刻感受到医患关系的重要性以及医学伦理的不可忽视。这次讲座让我重新思考了医学领域的问题，也增加了我对医学的兴趣。我相信，在医学领域的不断发展中，我们能够找到更多解决疾病和保护健康的方法，让人们拥有更美好的生活。

企业心得体会优秀14

　　我不是雄鹰，却渴望完美的飞翔，是企业给了我广阔的天空和起点，让我展翅飞翔。

　　记得那是XX年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激动，准备好了所有的荣誉证书和技术资格证，开始了决定人生命运的应聘。当我通过了初试和复试、获得认可、在合同书上签上自己名字的时候。我哭了，泪水滚烫地滑过我的脸狭，我深深知道，这是幸福的眼泪，也是辛酸的眼泪，更是期待以久的眼泪。 我特别渴望获得一份工作，需要通过工作挑起全部家庭重担。我是来自山西农村的一个孩子，家里三代人居住的是经常进风漏雨的土坯房，直到我外出读书时也丝毫没有改变过。积劳成疾的父亲被严重的脊椎病变成了一把弯刀，深深扎进我的心里，在母亲那锉刀一样粗糙的双手里成长，我刺痛，我内疚，我自责。我所感知和所经历的一切困苦都需要改变，通过我获得一份工作来彻底改变。在我读书期间，父亲的一场大病，让我深深体会到了无助，我不但无力提供医药费用，而且需要从他们微薄的农业收入里获取生活费。我需要有一个工作的机会，这个愿望是如此的强烈，这个愿望的基础是报答父母的恩情。 是企业给了我这个机会，我在内心深处感恩于企业：

　　当我通过工作获得第一份宝贵的工资收入时，我的手在颤抖，我终于独立了,在其他同事以上街购物来享受劳动成果的`时候，我却把它一分不差地存入银行，我知道我们不一样。同样，在企业给我的这个起点上，我需要以最大限度的努力发起冲刺，期望比别人跑的更快,走得更远，也期望通过我的有效劳动来回报企业给我的这次工作机会。

　　在协助张士站技术组作资料的工作中，我对自己提出了这样的标准：当日事当日尽，无论发生什么情况也决不动摇。在XX年年10月份，我经历了工作以来最大的挑战。由于检查部门对资料填写的不确定性，车站资料需要重新来过，也就是说从基坑开挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括钢筋、混凝土检验批、隐蔽工程以及施工记录，检查证等都有50多页，只修改手写版的就上千

　　份，还要修改电子版本。这是一个数量惊人的整改工作，15天时间我完成了任务。这15天我不断克服自己越来越急噪的情绪和无法入睡的痛苦，完成了工作对我的挑战，保证了资料及时、到位、和正常施工需要。

　　因为感恩的思想支配我的全部，我必须减少我的生活开支，也必须做好组织交给我的工作。

　　从女人的心理需求和社会认知上讲，我也有时尚消费和展示美好一面的需求，感恩父母改变家庭环境的愿望使其他东西显得无足轻重，每月薪水的积蓄在一点点上涨，改变家里现状的目标在一步步靠近；工作两年来，我光顾过沈阳大大小小的商场却始终未能为自己很好添置新衣或自己喜欢的东西。XX年年底当我的积蓄，离为家里盖新房还有一步之谣的时候，党组织为我圆上了报答父母恩情的梦想，作为困难党员，组织的经济援助使三代人住新房的梦想成为现实，当我看到父母惊喜的和难以置信的表情时，再一次为企业和组织的帮助流下了眼泪。

　　我必须努力工作，我知道报答企业的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，XX年年10月组织调我到工程部管理内业资料，由于对业务的不熟悉,我以最短的时间从头至尾将55个档案盒的全部资料梳理了一遍，对一些漏登文件和容易混淆的公用文件进行了全面清理、分类和存档，做到了资料随要随查。不仅如此，在经理部组织的各种活动中，我都感怀报恩之心，从每一笤帚扫雪、每一铁锹除渣、每一次搽洗围挡中体会报恩的感觉，报恩是无疆界的。我自学了《工程造价管理》、《隧道施工》等书籍，我深深体会到，扩大知识面、掌握更多的技能、才能更好的回报企业，才能成为新时代的员工，尽管，我从一名大学生变成了熟练业务的资料管理员，但这仅仅在企业给我的起点上迈出了第一步。

　　一首《感恩的心》激励着多少人的成长，“我来自何方？像一颗尘土。有谁知道我的脆弱？”是啊，我们生存在这个世界上，一个人就像一粒尘埃一颗草芥，在天地之间是那么的渺小。但是，进入公司这个强大的舰队后，我们的内心变得如此的强大，大到可以用微薄的力量去对抗那未知的命运。

企业心得体会优秀15

　　在当今全球化的背景下，英语已经成为了一门极其重要的语言。在学习和使用英语的过程中，不仅仅有对语法规则和单词的掌握，还需要提高听力能力。而参加英语讲座就是提高听力能力的一个非常有效的途径。我最近有幸参加了一场英语讲座，通过这次经历，我有了一些新的体会和收获。

　　第二段：听前的准备。

　　在参加英语讲座之前，我首先做了些听前准备。首先，我查阅了有关主题的背景知识，了解了一些相关词汇和概念。其次，我阅读了一些关于主讲人的介绍，了解了他的研究领域和专业背景。这些准备工作让我对讲座有了一定的了解，也能更好地跟上主讲人的思路和表达。

　　第三段：听讲的技巧。

　　在讲座开始后，我采取了一些听讲的技巧，以提高自己的听力水平。首先，我注意主讲人的语速和语调，努力理解他的发音。其次，我重点关注主讲人的主题句和段落结构，以掌握主要内容。我还制定了一个记笔记的系统，将关键信息和讲座中重要的观点记录下来，方便后续的总结和复习。通过这些技巧，我能够更加有条理地听讲，不容易错过关键信息。

　　这次英语讲座给我带来了很多启发和思考。首先，我发现英语讲座对我来说是一种全新的学习方式，通过听讲不仅能够扩大知识面，还能够提高自己的听力能力。其次，通过参加讲座，我认识到自己在词汇量和听力技巧方面还有一些不足之处，需要进一步加强相关的训练。最重要的是，这次讲座让我明白了只有不断地学习和积累，才能提高自己的英语水平。

　　第五段：改进计划。

　　对于自己在这次讲座中发现的不足，我计划采取一些行动来改进。首先，我将增加自己的听力训练时间，多听英语原版音频，锻炼自己的听力能力。其次，我会积极参加更多的英语讲座，接触不同领域的知识和观点，拓宽自己的`眼界。此外，我还会加强英语口语练习，提高自己的口语表达能力。通过这些努力，我相信我能够不断提高自己的英语水平。

　　总结：

　　通过参加这次英语讲座，我收获了很多。我认识到了提高英语听力能力的重要性，并采取了一些具体的行动来改进。我相信随着时间的推移，我的英语水平会越来越好。无论是在学习还是工作中，英语都将成为我最重要的工具之一。我会继续保持学习的动力，不断提升自己的英语能力，以更好地适应这个多元化世界的发展。

【企业心得体会优秀】相关文章：

参观企业心得体会12-16

企业培训心得体会11-27

企业员工辞职报告优秀09-19

(优秀)企业用工合同06-16

参观企业心得体会范文12-14

企业安全生产的心得体会11-30

企业文化心得体会08-21

企业采购工作心得体会10-02

企业文化培训心得体会03-24