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保安简历自我评价
时间过得太快，让人猝不及防，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，现在的你想必是在写简历吧。你知道简历要如何写吗？以下是小编为大家整理的保安简历自我评价，欢迎阅读与收藏。
保安简历自我评价1
姓名：
目前所在：白云区
年龄：29
户口所在：四川
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：173 cm
诚信徽章：未申请
体重：75 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：生产经理/车间主任：制造主管，生产经理/车间主任：，质量管理/测试经理（QA/QC经理）：
工作年限：7
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：5000——8000
希望工作地区：广州，东莞，佛山
工作经历
广东欧派集团有限公司
起止年月：20xx—06～至今
公司性质：
所属行业：
担任职位：生产管理
工作描述：负责橱柜柜身车间的日常管理，负责对生产过程的异常处理，负责对员工及班组长的监督管理，负责对生产流程及生产周期的改善，确保产品的QCD。对精益生产结合本公司的`模式不断改进。
离职原因：
广州来兴汽车配件有限公司
起止年月：20xx—03～20xx—06
公司性质：外商独资
所属行业：汽车及零配件
担任职位：生产主管
工作描述：负责生产车间的管理，领导200人左右的团队，准时、准量、低成本的完成公司下达的生产任务，对本部门内的生产设备组织进行定期保养，负责各生产线的沟通协调工作，负责对生产过程数据的统计并上报，确保产品QCDTS。
离职原因：
广东三洋空调机有限公司
起止年月：20xx—04～20xx—02
公司性质：外商独资
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：
工作描述：负责整个装配车间，领导120人左右的团队，主要负责制定生产计划并督导各班组按计划执行，确保产品QCDTS，对现场管理、人员调配、设备维护、物料控制、作业方法改进、质量控制等方面全面负责。
离职原因：
贵州航天电源科技有限公司
起止年月：20xx—04～20xx—04
公司性质：事业单位
所属行业：
担任职位：
工作描述：负责车间流水线的管理。领导50人左右的团队，组织流水线按照生产计划进行生产，确保产品QCDTS，对现场进行5S改善及对人员、设备、物料、作业方法和作业环境进行管理。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湖南衡阳工业职工大学
最高学历：大专
毕业日期：20xx—01
专业一：行政管理
专业二：机械电子
1998—09至20xx—06遵义航天工业学校机械电子
20xx—03至20xx—01衡阳工业职工大学行政管理
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人有过硬的专业知识，熟悉OFFICE办公软件，熟悉机械图纸与电路图；有多年的管理经验，精通流水线管理，熟悉“6S”及现场管理，能充分利用生产的5大要素（人员、设备、材料、作业方法、环境）使其调整到最佳状态，并懂得如何对基层管理人员进行“OJT”培训。对现代管理“JIT、TpM”等管理方法均有一定的实况；能合理运用QC7大手法。能做到“人尽其才、物尽其用”，能充分控制产品的QCD（质量、成本、交期）。
自我评价
当今社会是人才竞争的社会，如果你能看完我的个人简历，也许你所需要的人就是“我”。本人出生于农村，从小就养成了吃苦耐劳的精神。个性诚恳执行力强，有较强组织管理能力和团队合作精神，接受能力强并懂得创新。
本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售，开拓本事较强。性格开朗，稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调本事强，有极高的工作热情和强烈的职责心，团队意识强，多年的磨练让自我心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。
保安简历自我评价2
1、本人纪律观念强，军事品质过硬，处理问题灵活，有组织能力及责任心，服从意识强。
2、懂消防，热爱体育运动，对公司整个消防安全培训(预防策划及参与等)的工作流程训练，能独挡一面。
3、对突发事件处理(火灾、偷窃、打架等)与消防、治安单位的联系;能坚持原则,尽职尽责,公平处事。
4、接受原则能做到四个忠于(忠于公司、忠于领导、忠于职责、忠于员工。
5、能管理整个公司和工厂的保安人员，并带领和组织其开展相关活动。
6、工作踏实肯干,有责任心，组织协调能力强、执行力强，求知，进取，敬业，爱业，善于开拓新的`工作局面。
保安简历自我评价3
尊敬的公司领导:
您们好!
时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾的工作，在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下，保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有一定程度的提高，现就的工作情况总结如下:
一、严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始终坚持"打儿先得自身硬"的要求，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高自身业务知识和写作水平，通过不懈努力，为公司企业文化宣传尽了一份力。
二、加强班长队伍建设，班长作为"兵头将尾"在工作中有着至关重要的作用，通过多次业务知识培训和工作指导，培养了领班的模范带头作用，提高了其管理水准和处理各类突发事作的能力，每月对全体队员(特别是新入职队员)进行不定期培训，合他们全面了解公司企业文化理念，紧紧围绕董事领导提倡的"20xx年我们要把服务做得更好，"首问责任制"等，诸多细节文化，由于培训到位，不仅减少了保安队的.投诉率，还取得良好的效果，全年共收到业主感谢信xx封，树立了公司良好的形象。
三、重视小区安全防范，加强对外来人员，出租房的管理，特别是对租住在小区内的无业人员，能够掌握其动态及配合派出所不定期清查，杜绝了治安隐患，在全体队员的精诚协作和共同努力下，去年成功抓获和预防盗窃案件xx起，针对xx华庭装修高峰期，严格加强对装修工管理，凭证出入，制止超时作业和装修工在小区留宿，通过大力整顿，截止目前为止，未发现1例违规现象，和业主的相关投诉。
四、重视消防工作，始终坚持"预防为主，防消结合"的原则，每月定期对消防设备设施进行检查，确保其良性运作，同进培养队员"养兵千日，用兵一时"的指导思想
五、善始善终的严抓车辆临停收费工作，制定完善的收费管理制度，每天对收费工作进行检查和监督，在x居工作期间，每月收费份额达xx元左右，在xx短短xx多月时间里，累计收费金额达xx元，取得了有史以来的最好成绩。
六、培养队员廉洁奉公，不谋私利的职业道德思想，如队员xx拾得xx-x业主手机，xx拾得xx-x业主钱包(内有人民币若干)驾驶证等物品，都能主动上交，维护了公司良好形象和声誉，在业主心目中留下了良好口碑。
七、合理利用资源，减少公司的支出，为公司创造经济效益出谋划策，积极建议管理处加强对收废品、送水、送石油气等人员管理，仅对收废品人员管理就为公司创造经济收入xx-xx元，目前相关人员有证方可进入小区。
八、其他方面:
1、加强军事训练，提高队员的军事素质，强化岗位纪律。
2、培养队员集体荣誉感和力争第一的思想，在公司组织十周年庆典活动中，荣获团体和个人一等奖。
3、积极配合其他部门完成各项工作，圆满完成公司领导赋予的各项任务.
保安简历自我评价4
1、能够训练管理整个公司的保安人员，并带领和组织其开展相关活动。
2、有8年的从事保安队长一职的.经验、服务管理，纪律严明沟通能力强。
3、能组织员工安全消防培训，消防训练和演习、策划消防演习。
4、具备良好的应付突发事件的能力，受过专业的消防、保安培训。
5、懂消防安全知识，能处理突发性事件;处事公正严明，讲求原则，和服务意识。
6、具备组织能力，协调应变能力，能独立规划厂区安管工作，为人正直，执行力强。
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