培训通知

时间：2022-11-22 17:50:42 通知我要投稿

培训通知范文(集锦15篇)

　　在快速变化和不断变革的今天，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的培训通知范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

培训通知范文(集锦15篇)

培训通知范文1

各位家长：

　　根据校历和上级工作安排，现将我校20xx年秋季开学工作通知如下：

　　一、学生们注册时间：8月31日(一天)

　　二、提供材料

　　一年级新生报名随带：

　　1、入学通知书。2、儿童预防接种证。3、婚育证明。4、户口本、父母身份证原件及复印件(户口地址栏页和新生本人复印在正面，新生父母身份证复印在背面)。5、非本校招生范围的学生们还需提供已在本招生片区生活的有效证明。(上述材料已上交的不需重复提交)

　　二至六年级学生们报名随带：

　　1、素质报告单。2、暑假作业

培训通知范文2

各科室：

　　现将举行全院医、技人员医疗安全培训，具体安排及要求如下：

　　一、培训内容及讲课人员：

　　医疗安全常增林主任医师医务科副科长

　　二、培训时间及科室：

　　20xx年2月7日（星期二）下午5：00

　　参加科室：普外科A、普外科B、骨外科、胸外科、神经外科、泌尿外科、手外科、肛肠科、妇产科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、皮肤科、口腔科、门诊医生、体检中心、社区医生，病理科、核医学科、放射科全体医技人员。

　　20xx年2月8日（星期三）下午5： 00

　　参加科室：神经内科、心内科、内分泌科、肾病科、呼吸内科、消化内科A、消化内科B、肿瘤科、肿瘤科血液科、疼痛科、儿科、ICU、急诊科、贵宾病房、功能科，药学部、检验科各室全体医、技人员。

　　注：目前在门诊工作的医务人员均参加当天所在科室的培训，2月7日（星期二）下午各科值班的医师参加2月8日（星期三）下午的培训，2月8日（星期三）下午各科值班的医师提前参加2月7日（星期二）下午的培训。

　　三、培训要求：

　　本次培训所有科室主任必须参加，请各科科主任组织本科所有医、技人员按时参加，无故缺席、迟到、早退人员一律扣200元。其他人员及来院进修实习人员自愿参加。

　　培训地点：康泰楼一楼多功能报告厅

　　医务科

　　二0一*年二月六日

培训通知范文3

　　各相关校外学习中心：

　　根据学院教学工作安排，我院于20xx年12月1日启用在线学习系统，为确保该项工作顺利开展，定于20xx年11月18日召开教学工作培训会议(在线学习系统上线培训)，具体安排如下：

　　一、培训对象

　　各相关校外学习中心的教学主管及教务工作人员，每学习中心派2人(各校外学习中心参会名单详见附件一)

　　二、培训安排

　　报到时间：20xx年11月17日～11月19日(17日报到，19日参观)

　　联系人及电话：电话：

　　报到地点：西安神隆大酒店会议厅(高新开发区劳动南路14号)

　　培训时间：20xx年11月18日上午9:00

　　培训地点：网络教育学院302会议室

　　注：1.本次会议不收取会务费;

　　2.住宿费及差费自理。

　　望各校外学习中心安排好工作，准时参加培训会议。

　　xx工业大学网络教育学院

　　二0xx年十一月十四日

培训通知范文4

　　各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：

　　一、培训时间：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、培训地点：公司中会

　　三、培训内容：

　　1、企业文化及发展史

　　2、公司奖惩制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司财务报销流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培训讲师：

　　五、培训时间：

　　六、培训对象：

　　本次培训参训人员为20xx 月日-20xx 月日新入职员工，详单请见附件。

　　七、培训要求：

　　1、请参加人员着正装参加培训。

　　2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

　　3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

　　八、考核安排:

　　1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

　　2、补考：一次补考机会，80分为及格分。

　　期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!

培训通知范文5

　　中心全体干部职工：

　　经中心领导班子研究，决定于4月14日召开健康教育培训工作会议。现将有关事项通知如下：一、会议地点：交易中心三楼会议室二、会议时问：4月14日下午3：O0; 三、参加对象;全体干部职工;四、会议内容：动员干部职工积极参加健康教育培训;

　　请安排好工作，准时与会.

　　xxx交易中心

　　二九年四月十三日

培训通知范文6

　　各区、县(市)教育局，各教师培训单位：

　　为切实做好我市20xx年中小学教师培训工作，经研究，定于2月24日(星期五)上午9:00在长沙市教育学院(河西望月湖)召开教师培训工作会议，请各区、(县)市教育局分管局长、人事科长、教师进修学校校长，市教育学院、市小教中心、市广播电视大学、市特教培训中心有关负责人参加。会议重要，请勿迟到、缺席。

培训通知范文7

先生、女士：

　　经公司对您长期、全面的考核，认为您在思想品德、业务技术、工作业绩、团结协作、遵章守纪等方面表现突出，为此公司决定聘任您为：部，担任职务；其工资为星级档；基本工资元，岗位工资元。

　　当前公司正处于一个新的发展时期，也是一个非常关键的时期。在这样一个重要的时期，公司能否顺利发展，能否达到我们共同的目标，需要您这样的中层管理者做出卓越贡献，为此希望您能做到：

　　1、全面认真的履行部门负责人的各项职责，特别需要强调的是，在完成好本职工作的同时，更好的起到一个管理者的作用；

　　2、努力学习，钻研业务，继续在各项工作中保持领先水平；

　　3、忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用；

　　4、关心您的下属，倾听、了解他们的心声，并积极主动的向公司提出您对公司发展的真知灼见。公司高层管理人员非常愿意与您就公司的发展讨论各种问题。

　　xx有限公司

　　总经理签字：员工签字：

　　20x x年月日 20xx 年月日

培训通知范文8

　　各中心、部(室)：

　　为进一步加强公司消防安全管理，增强各部门人员消防安全意识，提高义务消防队员的消防基本知识，促进消防“四个能力”建设，根据公司安排，对公司职工进行消防知识培训，现将有关培训事宜通知如下：

　　一、培训时间(共二天)：

　　6月16日下午14:00—18:00

　　6月17日下午14:00—18:00

　　二、培训地点：食堂三楼1号培训室。

　　三、参加培训人员：

　　1、各中心、部室主管安全的负责人和安全员必须参加;

　　2、各中心义务消防队员必须参加：协力10人，铸造10人，冶炼20人，能动10人，烧结和原料10人，保卫科10人，物资科库房2人，后勤3人;

　　3、欢迎其他人员自由参加;

　　4、具体参加人员名单由各单位自行确定，并于6月16日上午10：00前报人事后勤科。

　　四、培训内容：消防安全基本知识、初期火灾扑救技能、消防“四个能力”建设等。

　　五、培训要求：

　　1、各中心、部室负责人要高度重视此次培训工作，认真组织培训人员提前到会场签到。

　　2、培训过程将纳入人事考勤，不得缺席、迟到或早退，违者按每人每次100元进行考核。因事不能参加的人员请以书面形式上交请假条说明不能参加的原因，并找相关领导签字后报人事后勤科。

　　3、请参训人员自带纸、笔。

　　人事后勤科

　　20xx年x月x日

培训通知范文9

　　各相关单位：

　　按照新航集团20xx年员工素养培训工作安排，为适应集团对外交流的日益增多，满足商务交往中礼仪形象和行为规范的要求，提升新航对外形象和员工礼仪规范，集团将与河南梦工场合作聘请商务礼仪高端讲师举办第一期文化素养大讲堂。

　　现将有关事项通知如下：

　　一、培训时间

　　3月23日全天，上午8:30—11:30，下午14:30—15:30。

　　二、培训地点

　　集团军品科研大楼二楼报告厅。

　　三、参加人员

　　中层以上领导干部、营销人员，包括军品设计开发人员、民品市场开发人员、职能部室对外联系较多人员、企业文化培训师。

　　原则上名额分配如下：

　　总部职能部室35人，直属单位25人（机械制造分厂5人、制氧分厂5人、低温容器公司5人、锻铸公司5人，精密装备公司3人，风电公司2人），军品公司134部30人，军品公司103部25人，豫北公司30人，豫新公司30人，平原公司30人，平滤公司30人，巴山公司25人。

　　四、培训内容

　　培训题目：职场形象塑造与现代商务礼仪。

　　主讲人：王雅波（全球慈善基金联合总会礼仪顾问、英资集团高层经理、香港耀星文化传播高级礼仪策划、中国电信高级礼仪讲师）。

　　培训形式：讲解、示范、案例、互动、情景模拟。主要内容：仪容礼仪、办公与商务场合的着装礼仪、仪态礼仪、电话礼仪、接待会面礼仪、接待位次礼仪、餐桌文化与礼仪、礼品馈赠礼仪、谈吐的修炼。

　　五、相关要求

　　1、各单位党群工作部或企业文化部负责培训人员的安排、组织与召集。课程为全天时间，为保证培训效果，参加培训人员不得无故退场。

　　2、参加培训人员请于培训开始前15分钟进入会场，按指定位置就座。自带学习用具。

　　3、培训人员统一着集团工装，佩戴胸卡。注意会场纪律，请勿接打手机、来回走动或提前退场。

　　4、请各单位将参加人员名单于3月21日（周三）下午下班前，以电子版形式报到集团企业文化部。（表格附后）

　　联系人：李XX 党XX

　　联系电话：3862929

培训通知范文10

　　 各中、小企业：

　　在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！公司如果总是能雇用高效率的人员，公司的`工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有高的产出。招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧、为企业选拔优秀的人才是现代职业经理人必备的基本素质。成都市中小企业人力资源公共服务平台联手四川金沙人力资源开发管理有限公司特邀权威人力资源管理专家李毅老师带来此次《招聘与面试技巧》培训课程。

　　一、培训内容

　　1、招聘的作用及分工

　　（1）招聘如何为企业带来竞争优势

　　（2）招聘工作中直线部门与人力资源部的分工

　　（3）面试选才的方式

　　（4）招聘工作的组织流程

　　2、面试的流程和注意事项

　　（1）求职申请表的重要性

　　（2）行为表现和面试相结合

　　（3）怎样区分“事实”和“谎言”

　　3、面试的目标和面试的维度

　　（1）面试的目标和维度

　　（2）怎样制定面试计划

　　（3）面试前的五项准备工作

　　4、结构化面试的步骤和技巧

　　（1）面试的开场技巧

　　（2）面试的中间技巧

　　（3）面试的结束技巧

　　5、专业的结构化面试

　　（1）怎样问行为表现的问题——好问题的STAR原则

　　（2）做完整的行为表现记录

　　（3）常用的发问方式与技巧

　　（4）避免倾听的六个陷阱

　　（5）控制面试的进度与时间

　　（6）维护候选人的自尊

　　（7）面试官的肢体语言

　　6、专业结构化面试后续工作

　　（1）面试之后应该首先进行评估——依据招聘策略来选择

　　（2）面试评估中常见的八大误区

　　（3）关键职位面试合格者的心理测评

　　（4）取证的目的及如何进行取证

　　（5）录用与辞谢

　　二、课程收益：

　　1.让学员掌握面试下属应重点关注其哪些方面的特质，如何设计高效的面试问题。

　　2.掌握专业的面试技巧，在面试中巧妙提问和控场，选出自己想要的下属。

　　三、课程优势：

　　1.课程的内容贴近实际，针对所有管理者都能用上的普遍技巧直接讲解、示范和训练，理论可多可少，不作无限制的扩展。

　　2.课程老师人力资源专业出身，多年的人力资源管理从业经验，同时又具备多年的业务部门管理经验，了解双方的想法与需求，课程更加符合双方的期望。

　　四、培训讲师：

　　李毅：实战型人力资源管理培训师、职业经理人管理技能实操训练讲师、资深职业素养讲师、“职场养生”理念和技术推广者、劳动和社会保障部认证企业人力资源管理师、前余世维梯队讲师团高级讲师、20xx年“我是好讲师”大赛西南赛区第二名。人力资管理专业出身，经历过世界500强外企的规范化人力资源管理；也作为HR负责人主导过内地大型民营企业从原始的人事管理，成功转型为人力资源管理；作为校区总监和业务部门负责人期间，积累了大量的运营管理经验。近年又专注于某大型国企的研究，为其提供专业的咨询与培训服务超过三年。最终形成了对外企、民营企业和国企，都具有深度的认知的从业经历。在三百余堂内训课和公开课的课后评估中，获得了学员和企业的高度认可。

　　五、受训对象：企业中高层经理、HR从业者

　　六、培训时间：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培训费用：公益课程（免费）

　　八、培训地点：xxx

　　九、联系方式：

培训通知范文11

　　根据市劳动局172号文件要求，凡有培训就业需求的均可登记参加免费学习，石家庄市金博瑞职业技能培训学校做为就业局“再就业”培训授权单位，特兴办免费技能培训大型公益活动，旨在帮助已毕业的大中专毕业生和社会无业人员拥有一技之长，寻找到适合的工作岗位，从而改变命运，改善生活。现将具体事项公布如下：

　　一、免费培训开设课程：

　　人力资源管理师（三、四级）

　　营销师（三、四级）

　　物流师（三、四级）

　　物业管理师（三、四级）

　　心理咨询师（三、四级）

　　社会工作者（三、四级）

　　以上课程均为200个课时。

　　二、报名对象：

　　1、拥有河北省户籍的人员；

　　2、16至48周岁，有工作意愿，暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。

　　三、报名时携带材料：

　　1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。

　　（注：就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。）

　　2、一寸免冠照片8张。

　　3、身份证复印件8张。

　　四、开课及报名截止时间：

　　开课及报名截止时间：7月。（具体时间另行通知）

　　五、获取证书

　　（一）经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业证书》；

　　（二）经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格证书》，获得任职资格证明。

　　报名电话：XXXXXXXXX

　　报名地址：石家庄市长征街75号长征大厦南楼311室

　　联系人：张老师

　　咨询QQ：XXXXXX

　　XXXX年XX月XX日

培训通知范文12

　　为促进威海市人力资源服务业发展，提升企业人力资源管理水平，提高从业人员的专业素质和服务理念，定于20xx年5月9日―13日举办威海市人力资源服务从业人员及企业从事人力资源管理服务人员培训班。现将有关报名参加培训事宜通知如下：

　　一、培训对象

　　1、威海各区市人力资源服务从业人员;

　　2、拟成立的人力资源服务机构中人力资源服务从业人员;

　　3、企事业单位从事人力资源管理服务的人员。

　　二、培训内容

　　1、人力资源服务中相关法务实解及案例分析;

　　2、企业劳动关系发展的新动向及应对(员工管理争议预防与处理技巧);

　　3、近几年人力资源管理发展趋势及行业创新;

　　4、人力资源服务机构实务。

　　三、培训时间及地点

　　1、时间：20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)

　　2、地点：威海市新闻大厦三楼会议室(威海市环翠区文化中路68号)

　　四、报名时间及方法

　　报名截止到20xx年5月5日17:00。

　　报名参训人员请到威海富田人力资源管理服务有限公司官方网站

　　五、证书发放

　　培训期满考试合格的，统一发放《威海市人力资源服务培训合格证书》。

　　六、其他有关事项

　　本次培训不收取任何费用，参加培训人员的食宿费、交通费自理。

培训通知范文13

　　按照20xx年面授培训计划,中国证券业协会定于xx年6-7月分别在北京、深圳和郑州举办三期证券公司保荐代表人系列培训班(并购专题),现将相关事项通知如下:

　　一、培训对象

　　(一)各证券公司分管该项业务的公司高管及相关业务负责人,每家每期限报2人;

　　(二)各证券公司保荐代表人、准保荐代表人及相关业务骨干,每家每期限报6人;

　　(三)各会计师事务所、律师事务所的负责人或合伙人,每家每期限报1名。

　　二、培训时间和地点

　　第一期:北京市

　　(一)培训时间:xx年6月1-2日(一天半)

　　(二)报到时间:xx年5月31日16:00―19:00

　　(三)报到地点::北京国谊宾馆(北京市西城区文兴东街一号,电话:xxxxxxx)

　　第二期:深圳市

　　(一)培训时间:xx年6月29-30日(一天半)

　　(二)报到时间:xx年6月28日16:00―19:00

　　(三)报到地点:深圳圣廷苑酒店(深圳市福田区华强北路xx号,电话:xxxxx)

　　第三期:郑州市

　　(一)培训时间:xx年7月27-28日(一天半)

　　(二)报到时间:xx年7月26日16:00―19:00

　　(三)报到地点:郑州大河锦江饭店(郑州市金水区花园路xx号,电话:xxxxxx)

　　三、培训内容及师资

　　(一)本期培训为期一天半,内容涵盖“监管政策解读”、“业内案例分享”、“涉外并购法律及税收问题解读”三个模块。

　　(二)本期培训由来自中国证监会、中信证券股份有限公司、招商银行、北京金杜律师事务所、普华永道等业内机构的相关业务部门负责人及资深专家担任讲师。

　　四、培训费用及食宿安排

　　(一)本期培训20xx元/人,含培训两天午餐。

　　(二)需住宿学员请提前两周预定酒店,住宿费用自理。学员也可根据个人情况自行安排食宿。

　　北京国谊宾馆房间预订:登录网站xxxxxxxxxxx,在首页“客房与房价”下选择入住时间和人数并输入特别代码xxxx点击“查询”。预订成功后邮箱里会受到确认函,变更预订信息可点击“我的预定”。遇技术问题请咨询xxxxxxxx。

　　深圳圣廷苑酒店房间预订：如需该酒店订房请致电xxxxxxxxx转预订部,报"中国证券业协会培训班"即可。

　　郑州大河锦江饭店房间预订：如需该酒店订房请致电xxxxxxxxx转预订部，报"中国证券业协会培训班"即可。

　　五、报名注意事项及培训要求

　　(一)报名截至时间:

　　第一期:xx年5月25日截止(或额满即止);

　　第二期:xx年6月22日截止(或额满即止);

　　第三期:xx年7月20日截止(或额满即止)。

　　名额以网上到账人数为准。

　　(二)培训班将通过网上报名系统进行,因系统功能调整,协会从业人员管理平台将不再支持面授培训班报名。报名请点击通知下方“培训班网上报名”并按要求填报单位及个人的相关报名信息,并完成支付。订单支付有效期为两天,逾期未支付,订单将失效。有效期内未支付的订单,可点击“订单发票管理”模块继续完成支付。

　　(三)报名请准确选择发票类型、填写发票信息。根据我会财务要求,增值税普通发票只开具电子发票,电子发票开出后将发送提示短信至报名手机号码。需开具增值税专用发票的,请学员务必准确填写开票信息(发票抬头、税务登记号、开票地址、电话、开户行名称和开户行账号),专用发票一经开出将不再重开。培训班结束后学员可在“已完成报名培训信息”选择相应培训班查询发票开具状态。

　　(四)本次培训学时将记入中国证券业协会后续职业培训信息库,请学员参训两周后及时查询学时录入信息。

　　(五)已报名成功但因故不能参加者可在报名截止日前自行登入系统完成退费,截止日后退费需提交请假说明,申请加盖公章,并将扫描件发送至邮箱xxxxxxxxx。

　　培训咨询电话:xxxxxxxxxxx袁老师

　　技术支持电话:xxxxxxxxxxx张老师